إلى أساتذتي الكرام..مالعمل في أول يوم للإلتحاق بالوظيفة؟؟

[maga]

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
كيف هي الأحوال,إن شاء الله يكون الجميع بخير
أساتذة الكرام السيد باهي جمال أو السيد طالب العلمو المعرفة أو السيد قاسمي أو ......
أنا جد خائفة من اليوم الأول الذي أذهب إليه إلى المؤسسة و لقد إستفدت من ما و ضعتوه سابقا فجزاكم الله خيرا لكن و الله مازلت خائفة و لا أدري ماذا سأعمل ؟؟؟؟عند إظهار ورقة التعيين للمدير ماذا أفعل بعدها ؟؟؟كيف أستطيع إخفاء خوفي؟؟؟
فلا تبخلوا عليا و كل كلمة منكم ربي يكتبها صدقة إن شاء الله
إنني في إنتظاركم

[باهي جمال]

امر عادي جدا لا تكترثي كثيرا كوني متماسكة وقوية ومتواضعة ومتفهمة ولا تستعجلي التعرف على الاعمال والمهام ولا تكوني حريصة على استيلام المكتب ولا المفاتيح هو يوم للتعارف والاستطلاع فيه بعضا من الاثارة والتشويق افترضي الخير وتعاملي بحسن النية الى حين

[maga]

الله يبارك فيك يا أستاذي باهي جمال
زيد لي شوية معلومات ربي يعينك

[مصطفى شريف]

أختنا العزيزة المقتصدة المحترمة...
لقد التحقت بالوظيفة منذ أيام قليلة فقط، حيث توجهت إلى مكان تعييني مرفوقا بمقررة التعيين، واستقبلني السيد مدير المؤسسة في مكتبه بحفاوة، حبث اطلع على التعيين، وقام بإعداد محضر التنصيب في عدة نسخ، ثم قمنا بجولة في مرافق المؤسسة ولم أطلب منه ذلك، ولم أكن متعجلا ولا متلهفا لمشاهدة مكتبي، بل إنني قلت للسيد المدير بأنني موظف التحق بقافلة العمل في هذه المؤسسة، وسألت الله أن يوفقنا جميعا لتسييرها بما يرضي الله.
وتعرفت على عمال المؤسسة ...ولم أجد زميلي المقتصد الذي يفترض بأنني سأخلفه، فأخذت رقم هاتفه من المدير واتصلت به، فأبدى سعادة كبيرة بمكالمتي، وأخبرني بأنه كان مشغولا..فقلت له بأنني سأعود مرة أخرى للتعرف إليه، ثم استأذنت من السيد المدير بعد أن تركت له رقم هاتفي للاتصال بي عند الضرورة، واتفقت مع المقتصد السابق بأن نخصص أوقاتا معينة نلتقى فيها بالمؤسسة لأتدرب عنده بعض الوقت قبل تسليم المهام ...
ومن الخطأ أن تباشري مهامك بسرعة وتعجل...عليك بقضاء الفترة الأولى بالملاحظة الدقيقة والتعلم ...

والله أعلم

[maga]

أختنا العزيزة المقتصدة المحترمة...
لقد التحقت بالوظيفة منذ أيام قليلة فقط، حيث توجهت إلى مكان تعييني مرفوقا بمقررة التعيين، واستقبلني السيد مدير المؤسسة في مكتبه بحفاوة، حبث اطلع على التعيين، وقام بإعداد محضر التنصيب في عدة نسخ، ثم قمنا بجولة في مرافق المؤسسة ولم أطلب منه ذلك، ولم أكن متعجلا ولا متلهفا لمشاهدة مكتبي، بل إنني قلت للسيد المدير بأنني موظف التحق بقافلة العمل في هذه المؤسسة، وسألت الله أن يوفقنا جميعا لتسييرها بما يرضي الله.
وتعرفت على عمال المؤسسة ...ولم أجد زميلي المقتصد الذي يفترض بأنني سأخلفه، فأخذت رقم هاتفه من المدير واتصلت به، فأبدى سعادة كبيرة بمكالمتي، وأخبرني بأنه كان مشغولا..فقلت له بأنني سأعود مرة أخرى للتعرف إليه، ثم استأذنت من السيد المدير بعد أن تركت له رقم هاتفي للاتصال بي عند الضرورة، واتفقت مع المقتصد السابق بأن نخصص أوقاتا معينة نلتقى فيها بالمؤسسة لأتدرب عنده بعض الوقت قبل تسليم المهام ...
ومن الخطأ أن تباشري مهامك بسرعة وتعجل...عليك بقضاء الفترة الأولى بالملاحظة الدقيقة والتعلم ...

والله أعلم




بارك الله فيك يا أخي الكريم وجزاك خيرا
كيف تمشي معك الأمور في وقتنا هذا ؟؟؟
بالتوفيق إن شاء الله وأتمنى لك التقدم و الإزدهار
في رعاية الله و حفظه

[مصطفى شريف]

بارك الله فيك يا أخي الكريم وجزاك خيرا
كيف تمشي معك الأمور في وقتنا هذا ؟؟؟
بالتوفيق إن شاء الله وأتمنى لك التقدم و الإزدهار
في رعاية الله و حفظه

اور تسير بشكل عادي حيث أنني أقضي الفترة الصباحية في المكتب لمراجعة السجلات والوثائق وترتيب الأمور وتفقد المحلات، دون أن أتكلم أو أبدي رأيا معينا، ولن يصدر مني أي تصريح أو قرار حتى أقوم باستلام المهام من المقتصد السابق وتحرير المحضر ساعتها سوف أبدأ في العمل وفرض ما هو مناسب وقانوني
خاصة وأن الأمر يتطلب الكثير من الحزم
تحيتي

[katia27]

السلام عليكم
معلومات قيمة جزاكم الله خيرا.

[maga]

بدأت العمل و الحمد لله

الأساتذة يطلبون مني أشياء كثيرة , كشف الأجور ,رؤية folio........ولا يوجد أي شيئ و معظم les dossierللأساتذة و العمال لا توجد
لعمال كذلك و يطلبون تغيير التوقيت و التخفيف عنهم و في نفس الوقت لم أجدهم يعملون في عملهم
ولما أسأل المقتصد المكلف يقول لي أخطاني منهم
ماهي الإجراءات الواجب القيام بها
الكل يأكل ولم يسدد ما العمل معهم مع أن هؤلاء قالوا لي كيف نسدد ما سبق وكيف ؟؟؟؟المقتصد المكلف نفس الشيئ أخطاني منهم



طلبي منكم يا أساتذتي الكرام أن تعينوني
1- ماهي الأوراق اللازمة التي أطلبها من العمال أو الأساتذة ليكونوا ملفاتهم المالية و .....
2-كيف أستوفي نقود العمال الذين أكلوا من قبل ؟؟؟
3-ماهو الملف اللازم تكوينه للمشاركة في الطاولة المشتركة و هل أطبقه على الجميع وهل يستطيع أساتذة من مؤسسات الأخرى المشاركة وإذا لا فماه المنشور القانون الذي يرفض ذلك ؟؟
4- هل أستطيع شراء اللوازم مثل أنبوب البلاستيكي للماء ,مصابيح .....
أفيدوني جزاكم الله خيرا

[باهي جمال]

***هناك امور وشؤون ومهمات رئيسية وهناك امور ثانوية
***بالنسبة للشؤون المالية لا تتدخلي فيها حتى تستلمي المهام بصفة رسمية
***بالنسبة لملفات الاساتذة ارجعي لتصنيف البريد بالمصالح الاقتصادية
***من يريد الاشتراك في الطاولة المشتركة عليه ان يوجه طلب الى مدير المؤسسة وبعد موافقته عليه تنجزين جدولا خاص بالطاولة المشتركة يمضى من طرفك وطرف المدير ويوجه الى السيد مدير التربية للمصادقة عليه وبعدها يمكنهم الاستفادة من الطاولة المشتركة
***وهناك امر اخر ان الطاولة المشتركة هي مساعدة وليست موضوعة لكل من يريد الاستفادة فهي للاساتذة الذين يسكنون بعيدا عن المؤسسة ويضطرون للعمل صباحا ومساءا لان الثمن الذي يدفعه الموظف هو من اموال التلاميذ ولايغطي التكلفة الحقيقية للوجبة المقدمة
***بالنسبة للعمال الذين يعملون مباشرة بالمطعم او يساعدون زملائهم ولو جزئيا لا نمنعهم من الاكل بعد ان ننتهي من اطعام التلاميذ واعضاء الطاولة المشتركة فما تبقى يمكن استفادتهم منه دون تسديد
***بالنسبة للاساتذة من مؤسسات اخرى هناك المنشور الوزاري الخاص باعداد مشاريع الميزانيات يحدد الثمن وهو ثمن كبير ولايستطيعون ان يقبلوه ابلغيهم بالقانون وسوف يمتنعون اليا -هم ضيوف القطاع وليسوا اساتذة بالمؤسسة
***يمكنك شراء مستلزمات المؤسسة بصفتك مقتصدة بعد ان ينجز المدير بطاقة الطلب والمقتصد السابق هو الذي يقوم بالتسديد الى غاية تسليم المهام

[م.زيــان]

السلام عليكم
1-وثائق تكوين الملف المالي:
تسر مصلحة المقتصدية بالمؤسسة أن تطلب من سيادتكم موافاتها بالوثائق التالية:
01- صورة شمسية
02- صك بريدي مشطب
03- نسخة من قرار التعيين بالمؤسسة
04- نسخة من محضر التنصيب بالمؤسسة
05- نسخة من قرار التربص أو الترسيم
06- نسخة من قرار آخر درجة
07 – شهادة ميلاد.
08 – شهادات مدرسية للأولد المتمدرسين.
09- شهادة الحالة العائلية (متزوج)
10- شهادة الحالة الفردية (أعزب)
11- شهادة عدم عمل الزوجة
12 – المؤهل العلمي
13-نسخة من بطاقة رقم الضمان الاجتماعي
14- إستمارة معلومات [مسلمة من طرف الإدارة]


3+2-بالنسبة للطاولة المشتركة:

المنشور رقم 000251 المؤرخ في 18/04/1984 المتعلق بشروط القبول على الطاولة المشتركة
يحدد ما يلي :
إن طلبات الانضمام الى المائدة المشتركة تخضع لرأي وحكم رئيس المؤسسة الذي يحرر بعد الموافقة مقررة القبول ويوجه نسخة منها الى السيد المقتصد للتنفيذ.
الموظفون المسموح لهم بالإطعام بالمؤسسة :
- الموظفون التربويون -أعضاء الأمانة والعاملون في المؤسسة الذين يعانون من مشاكل النقل أو لا يستطيعون التنقل الى منازلهم والعودة الى مناصب عملهم مابين 12 سا و14 سا
أما عن تناول الوجبات الغذائية في المؤسسة بالنسبة للإطارات الآتية:
مديروا المؤسسات
نواب المديرين للدراسات
المقتصدون
مستشاروا التربية
نواب المقتصدون
أعوان المصالح الاقتصادية
تعد استثنائية ولا تتجاوز مدتها 15 يوما والترخيص لهذه الفئات المذكورة هو من اختصاص الإدارة المركزية بوزارة التربية
لان للميزانية تقديرات ماضية ومستقبلية
أما عن حقوق الطاولة المشتركة:


إن إطعام المستخدمين والضيوف الراغبين في تناول وجبات غذائية بمطاعم المؤسسات التعليمية يقتضي من كل مستفيد تسديد مبلغ الوجبة المحدد في المنشور الوزاري رقم:169/09 المؤرخ في 24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009 وهذا على أساس التسعيرات المبينة أدناه:




من صنف 1 إلى صنف 6 ...................40دج


من صنف 7 إلى صنف 8 ...................50دج


من صنف 9 إلى صنف 12..................60دج


من صنف 13 إلى صنف17................70دج


ضيوف قطاع التربية.........................120دج



ضيوف خارج قطاع التربية................300دج


وبالنسبة للمساعدين التربويين يكون المبلغ جزافيا حسب 750دج شهريا في المؤسسة ذات النظام النصف الداخلي و1500 دج شهريا في المؤسسة ذات النظام الداخلي..
4- بالنسبة لشراء مستلزمات المؤسسة كما أجابك الأستاذ جمال.

[maga]

يعني الطاولة المشتركة هي خاصة فقط لأساتذة وعمال المؤسسة المعنية أما الباقي أساتذة المؤسسات الأخرى التي ليست بها نظام النصف الداخلي يعتبرون ضيوف المؤسسة ويسددون 120دج

[maga]

أخي م.زيان
إستمارة المعلومات التي تسلم من طرف الإدارة ألا يمكنك أن تضع لي صورة لها أو على الأقل ماهي المعلومات التي فيها

[م.زيــان]

بطاقة المعلومات يمكنك طلب نسخة منها من عند أمانة المدير فيها معلومات عامة فقط : الاسم واللقب, الرتبة,الحالة العائلية, تاريخ التعيين,تاريخ الترسيم ......الخ
بالنسبة للطاولة المشتركة لدي تلاميذ الاكمالية المجاورة يتناولون الوجبة بمطعم الثانوية, وأساتذة وعمال الاكماليةلا يمكن اعتبارهم ضيوف في هاته الحالة أطبق عليهم نفس التسعيرة مثل أساتذة وعمال الثانوية (الاختلاف فقط في أساتذة الاكمالي مصنفين في السلم 12 أي 60 دج) .

[باهي جمال]

السلام عليكم
1-وثائق تكوين الملف المالي:
تسر مصلحة المقتصدية بالمؤسسة أن تطلب من سيادتكم موافاتها بالوثائق التالية:
01- صورة شمسية
02- صك بريدي مشطب
03- نسخة من قرار التعيين بالمؤسسة
04- نسخة من محضر التنصيب بالمؤسسة
05- نسخة من قرار التربص أو الترسيم
06- نسخة من قرار آخر درجة
07 – شهادة ميلاد.
08 – شهادات مدرسية للأولد المتمدرسين.
09- شهادة الحالة العائلية (متزوج)
10- شهادة الحالة الفردية (أعزب)
11- شهادة عدم عمل الزوجة
12 – المؤهل العلمي
13-نسخة من بطاقة رقم الضمان الاجتماعي
14- إستمارة معلومات [مسلمة من طرف الإدارة]


3+2-بالنسبة للطاولة المشتركة:

المنشور رقم 000251 المؤرخ في 18/04/1984 المتعلق بشروط القبول على الطاولة المشتركة
يحدد ما يلي :
إن طلبات الانضمام الى المائدة المشتركة تخضع لرأي وحكم رئيس المؤسسة الذي يحرر بعد الموافقة مقررة القبول ويوجه نسخة منها الى السيد المقتصد للتنفيذ.
الموظفون المسموح لهم بالإطعام بالمؤسسة :
- الموظفون التربويون -أعضاء الأمانة والعاملون في المؤسسة الذين يعانون من مشاكل النقل أو لا يستطيعون التنقل الى منازلهم والعودة الى مناصب عملهم مابين 12 سا و14 سا
أما عن تناول الوجبات الغذائية في المؤسسة بالنسبة للإطارات الآتية:
مديروا المؤسسات
نواب المديرين للدراسات
المقتصدون
مستشاروا التربية
نواب المقتصدون
أعوان المصالح الاقتصادية
تعد استثنائية ولا تتجاوز مدتها 15 يوما والترخيص لهذه الفئات المذكورة هو من اختصاص الإدارة المركزية بوزارة التربية
لان للميزانية تقديرات ماضية ومستقبلية
أما عن حقوق الطاولة المشتركة:


إن إطعام المستخدمين والضيوف الراغبين في تناول وجبات غذائية بمطاعم المؤسسات التعليمية يقتضي من كل مستفيد تسديد مبلغ الوجبة المحدد في المنشور الوزاري رقم:169/09 المؤرخ في 24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009 وهذا على أساس التسعيرات المبينة أدناه:




من صنف 1 إلى صنف 6 ...................40دج


من صنف 7 إلى صنف 8 ...................50دج


من صنف 9 إلى صنف 12..................60دج


من صنف 13 إلى صنف17................70دج


ضيوف قطاع التربية.........................120دج



ضيوف خارج قطاع التربية................300دج


وبالنسبة للمساعدين التربويين يكون المبلغ جزافيا حسب 750دج شهريا في المؤسسة ذات النظام النصف الداخلي و1500 دج شهريا في المؤسسة ذات النظام الداخلي..
4- بالنسبة لشراء مستلزمات المؤسسة كما أجابك الأستاذ جمال.


بارك الله فيك على الاستفاضة في الاجابة فقط اشير الى ان التصنيفات المقررة لم تعد الان موجودة وفقط نحن نرجع الى التصنيف السابق ونسقطه على التصنيف الحالي في انتظار تحيين المناشير
مثلا الصنف 13 الان كان سابقا الصنف 15

[قاسيمي]

الأساتذة يطلبون مني أشياء كثيرة , كشف الأجور ,رؤية folio........ولا يوجد أي شيئ و معظم les dossierللأساتذة و العمال لا توجد
لعمال كذلك و يطلبون تغيير التوقيت و التخفيف عنهم و في نفس الوقت لم أجدهم يعملون في عملهم
ولما أسأل المقتصد المكلف يقول لي أخطاني منهم
ماهي الإجراءات الواجب القيام بها
الكل يأكل ولم يسدد ما العمل معهم مع أن هؤلاء قالوا لي كيف نسدد ما سبق وكيف ؟؟؟؟المقتصد المكلف نفس الشيئ أخطاني منهم

الاجابة :
أختي ماقة كيف الاحوال و بعد
بالنسبة لكشف الراتب هناك برنامج يفدكي أطلعي عليه في المنتدى .
بالنسبة للعمال اجلى الخوض في جدول التوقيت و مشاكلهم الى حين معرفة بعض الامور
كذلك الطاولة المشتركة حاولي اعادة تنظيمها مثل الطلبات .و القائمة و ضبط التعداد و تحسين الوجبة للتلاميذ و لائحة الوجبات الغذائية و غيرها .................
أما طرق الدفع كذلك في المنتدى استفسارات و اراء حاولي الاستفادة منها .
تواصلي معنا و أخبيرينا بكل الصعوبات و النداء موجه لجميع الزملاء الجدد نتمنى لهم مستقبل زاهر في هذه المهنة .

[maga]

بارك الله فيكم يا أساتذتي الكرام و إخوتي في الله و جزاكم الله خيرا إن شاء الله و زادكم الله علما ودرجة

[maga]

-هل صحيح أن الأساتذة لا يمكنهم رؤية folio بل بإمكانهم طلب فقط la fiche de paye
-هناك عدة نقائص في المؤسسة مثل المصابيح les passes أقفال الأبواب ,الحنفيات ...........
وطلب مني الإسراع في حل المشكلة
ما العمل ؟؟؟؟؟
هل أقوم بدورة على جميع المحلات و أسجل فيها كل النواقص مما سبق وأضيف إليها حتى الصباغة لوجود عدة كتابات قام بها التلاميذ منها اللائق و الغير اللائق لمحيهاو.غيرها من المستلزمات ......ثم أقوم بجرد كل ماهو موجود في المخزن وأخرج منه ما أحتاجه للترميمات و الباقي أقدمه كقائمة المستلزمات الناقصة إلى المدير ليملأ لي bon de commande لشرائها وأقدمها للمقتصد المكلف للموافقة عليها أم ابقى مكتوفة الأيدي و أقول للمدير ليست عندي l'agrement بإعتبار المقتصد المكلف لا يبالي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[maga]

الأساتذة يطلبون مني أشياء كثيرة , كشف الأجور ,رؤية folio........ولا يوجد أي شيئ و معظم les dossierللأساتذة و العمال لا توجد
لعمال كذلك و يطلبون تغيير التوقيت و التخفيف عنهم و في نفس الوقت لم أجدهم يعملون في عملهم
ولما أسأل المقتصد المكلف يقول لي أخطاني منهم
ماهي الإجراءات الواجب القيام بها
الكل يأكل ولم يسدد ما العمل معهم مع أن هؤلاء قالوا لي كيف نسدد ما سبق وكيف ؟؟؟؟المقتصد المكلف نفس الشيئ أخطاني منهم

الاجابة :
أختي ماقة كيف الاحوال و بعد
بالنسبة لكشف الراتب هناك برنامج يفدكي أطلعي عليه في المنتدى .
بالنسبة للعمال اجلى الخوض في جدول التوقيت و مشاكلهم الى حين معرفة بعض الامور
كذلك الطاولة المشتركة حاولي اعادة تنظيمها مثل الطلبات .و القائمة و ضبط التعداد و تحسين الوجبة للتلاميذ و لائحة الوجبات الغذائية و غيرها .................
أما طرق الدفع كذلك في المنتدى استفسارات و اراء حاولي الاستفادة منها .
تواصلي معنا و أخبيرينا بكل الصعوبات و النداء موجه لجميع الزملاء الجدد نتمنى لهم مستقبل زاهر في هذه المهنة .

بارك الله فيك يا أستاذي الكريم قاسمي وجزاك الله عنا خيرا
مادمتم معي فلا خوف علي و لا يحزنون :o:o:o
بالنسبة لكشف الراتب لقد إستفد من ذلك البنامج لكن المشكل أنه لا يوجد أصلا ملفات بعض الموظفين فما العمل لما قلت لإحداهم ليس لك ملف قالت لي بأنا كانت تعمل في مؤسسة أخرى و قامت هذه السنة إلى الإنتقال إلى هذه المؤسسة و المدير هو المكلف بجلب ملفها من المؤسسة السابقة ؟؟؟؟
و لما طلبت من مكتب الأمانة قائمة الأساتذة و جميع العمال و الموظفين لمعرفة الملفات الغير الموجودة و إخبارهم بتكوينها في أسرع و قت قالت لي لا أعلم شيئ ؟؟؟؟؟ مالعمل و الله أنا في حيرة من أمري
+هل بمجرد إمضاء محضر تنصيب أصبحت المسؤولة عن هذه المؤسسة في كل شيئ ماعدا المالية منها أم أبقى أكتب الإنشغالات و الإستفسارات و أتركها للمقتصد المكلف الذي يطل علينا مرتين في الأسبوع؟؟؟؟؟؟؟

[قاسيمي]

أختي الكريمة
1- بشان كشف الراتب أعملي فقط للذي يطلبه و يكون بحاجة اليه في ملف ما
أما رؤية الفوليو فنظرا للزيادة الجديدة الجميع يريد معرفة أجره فهذا شيء طبيعي و ستزول عندما يستقر الراتب في شهر جانفي 2012
و لا يمكن لهم رؤية كشوف الاخرين .
- أما الملف فهناك نوعين ملف اداري موجود لدى المدير و ملف مالي يكونه الموظف كلما نصب بالمؤسسة و كبداية وزعي عليهم بطاقة المعلومات و برمجي كل يوم تتطلعي على 5 ملفات و سجلي النقائص و أتصلي بهم لجلبها وأستعيني بعقود قبل التشغيل .
2- النقاءص موجودة في كل المؤسسات حاولي القيام بدورية على المؤسسة عندما تكون شاغرة و سجلي كل النقائص في كراسك
ثم أستدعي مصلح العتاد و برمجي له الاشغال في دفتره حسب الاولويات و الضرر مثل زجاج مكسر .+ المسخن لا يشتغل + الكتامة الخ..........و في نفس الوقت يكون لديك جرد للوسائل بالمخزن و أقتنى الناقص منها في حدود الميزانية .
3- لا تترددي فأنت المسؤولة و ليس المقتصد السابق فهو محاسب مؤقت ريثما تتحصلى على الاعتماد

[maga]

المقتصد المكلف بي لا يساعدني و لا يعلمني ما العمل معه ولا ينصحني كذلك

[باهي جمال]

المقتصد المكلف بي لا يساعدني و لا يعلمني ما العمل معه ولا ينصحني كذلك


نحن لا نعرفك ولا نعرف المقتصد الذي تتحدثين عليه وهناك احتمالات لهذا التصرف
اما انه لايرغب في التخلي عن تسيير هذه المؤسسة
او انك اسات له التصرف عند قدومك دون ان تشعري كأن يكون شاغلا للسكن الوظيفي وطالبتيه بالاخلاء او تكلمت عن طريقته في التسيير وهناك الكثير من المتطوعين بالمؤسسة للنميمة والافساد بين الناس
او انه من النوع الذي لايرغب في المساعدة ويحتكر المعلومة
وعلى كل ودون المزيد من الخوض في الاحتمالات عليك انت ان تجدي الحل واقربه ان تجدي بديلا اخر
فهناك زملاء وزميلات يمكنك الاتصال بهم وليس كل المقتصدين لهم نفس الرؤية ونفس التصرف
................