مشاهدة النسخة كاملة : ╣◄ النقابات تستعين بخبراء قانونيين لتبيان الاجحاف في القانون الخاص....اتباع نفس السيناريو السابق►╠
السلام على الجميع
ابلغت اليوم ومن مصدر موثوق أن نقابة لينباف بصدد تحضير مقارنات دقيقة للقوانين الخاصة لبعض قطاعات الوظيف العمومي كالصحة والبلديات الخ....ومقارنتها بقانوننا الخاص.وذلك بالاستعانة بخبراء قانونيين في هذا المجال كي لا تخرج التعديلات والأحكام الانتقالية التي تطالب بها النقابات عن أطر قانون الوظيفة العمومية..
ولجأت القيادات النقابية الى وضع هذه المقارنة لتواجه بها اللجنة الحكومية و بالحجة الدامغة للاجحاف الذي مس موظفي التربية في التصنيف والترقية مقارنة بموظفي القطاعات الأخرى...وهو نفس السيناريو الذي اعتمدته لينباف في ملف التعويضات حيث قامت باجراء مقارنات بين الزيادات التي استفاد منها موظفي القطاعات الأخرى وقطاع التربية وبينت بما لا يدع للشك للجنة الحكومية الاجحاف الذي حصل وتم تداركه باعلان زيادات جديدة وبذلك نجحت في هذا الامر
ويأمل النقابيين أن تنجح هذه الفكرة و تقتنع اللجنة الحكومية بالمقارنات (بالحجة الدامغة ) والتي هي في الرتوشات الأخيرة ...وكما طلبت من الوزارة اعطائها بعض الوقت للانتهاء من هذا الأمر وعدم التسرع
و ينتظر الانتهاء منها في الايام القليلة القادمة لتبدأ المفاوضات الرسمية والجدية
اعيد واكرر هذا ما وصلني وبأمانة
maitre05
2011-12-31, 11:21
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
بارك الله فيك والله يرحم والديك
soufrani
2011-12-31, 11:36
بوركت أخي عادل على الجديد.
بارك الله فيك أخي عادل
ربي يجيب الخير
الباديسي
2011-12-31, 11:56
المعارك لا تخاض الا بالسلاح المناسب
شكرا
بارك الله فيك أخي عادل
ربي يجيب الخير
ahmedchek
2011-12-31, 12:00
أخي الجدول المقارن للقوانين الخاصة واتعويضات والمنح لكل قطاعات الوظيف العمومي جاهز منذ شهر ماي ووضع حتى على مكتب بوتفليقة شخصيا وهذا ادى بالحكومة الى الموافقة على فتح هذا الملف وتم تسوية ملف المنح والتعويضات بصورة مقبولة نسبيا ولو اننا كنا نطمح اكثر
ولكن سيدي الحكومة ووزارة التربية تريد حصر المقارنة مع قطاع التكوين المهني فقط بحجة التقارب في المهام(تعليم وتكوين) وهذا القطاع مظلوم نسبيا مثلنا
الكناباست والانباف تصر على المقارنة مع عدة قطاعات وتركز على قطاع الصحة والمالية كقطاعات خدماتية
ربي اجيب الخير ان شاء الله
الحجة بالحجة
و الدليل بالدليل
بارك الله فيك اخي والى الامام
ياسين العربي 24
2011-12-31, 12:11
ما هذا التناقض اخي عادل قيادة الاتحاد عندما طالبنا بتنزيل المقترحات التي سوف تقدم الى الوزارة قيل لنا ان هذه المقترحات تم وضعها من طرف خبراءومختصين ولهذا لاداعي لتنزيلها. واليوم تخرج علينا بمثل هذا الكلام ظنا منها ان القاعدة الى هذه الدرجة من السذاجة .اخي عادل مع احترامي الكامل لجهودك أقول وبكل صراحة مثل هذا الكلام أصبح غير مقبول لسبب واحد الوزارة ضبطت امورها فقط هي الان بصدد البحث عن ألية تخرج بها مولودها الجديد المعتوه بصورة طفل وسيم حتى تمر العاصفة وكأنها نسيم.
وجزاكم الله كل خير اخي عادل
و الله يا أخي ( adel 04 ) كل شيئ مرتبط بالنية عند أهل الحل و الربط و أقصد الوزارة فإن أرادت و كانت حقا تنوي حل مشكل قطاع التعليم نهائيا و ترتاح كذلك من وجع الرأس و ما وعى الذي كاد أن يتحول إلى " شقيقة " فان الحل بين يديها فلا ينفع إلا من أتى الله بقلب سليم ، و إن كانت تنوي التعقيد و عدم تلبية آخر انشغالات القطاع و اللف و الدوران و محاولة التأجيل الذي يليه تأجيل بعد تأجيل قبله للمراوغة فلا داعي لا للخبراء و لا للسحرة و لا إلى خزعبلات أصحاب التنجيم و من هنا أنا أنصح من بيدهم الحل و الربط و لا أظن أنهم يطالعون أو يتصفحون موقعنا هذا ( منتدى الجلفة ) لبوا و حلوا مشكل قانون الخاص هذا و" يتهنى الفرطاس من حكان الراس " .
rafik1964
2011-12-31, 12:27
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور أخي
هههههههه الاستعانة برجال قانون وهل الوظيف العمومي ليسو رجال قانون الامر فيه حسابات اقتصادية فقط ب1ريعة كبر القطاع اما القانون واضح ولا يحتاج الى توضيح خذ مثلا قطاع المالية او الصحة وانديرو كوبي كولي ان على الشهادة او الاقدمية
:mh92:مشكور اخينا عادل على المعلومات و نقول الى الامام من اجل انصاف رجل التربية وما هو بعسير
ما دمنا نناضل من اجل استرجاع كل حقوقنا وليست منة من احد
محمد بشير
2011-12-31, 12:52
بارك الله فيك و جزاك الله عنا كل خيرا
mourad dadi
2011-12-31, 12:53
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
dooasaadi
2011-12-31, 13:24
بوركت أخي عادل على الجديد
thannnnnnnnnnnks so much :19:
younes8509
2011-12-31, 14:16
هذا يؤكد نية الوزارة في عدم اعادة التصنيف لعمال قطاع التربية وطي الملف نهائيا حيث نجد من بين الوعود التي وعدتها هذه الاخيرة بدراسة الملف والخروج بنتائج ايجابية قبل نهاية سنة 2011 لكن للاسف الشديد اليوم هو الاخير من هذه السنة ولا شيء تحقق من كلامهم سواء النقابات او الوزارة .
وتبقى الوزارة تراوغ حتى ينتهي الموسم الدراسي وتضرب لنا موعدا العام المقبل وهكذا دواليك.
medlahcene
2011-12-31, 14:52
جزاكم الله و حفظكم.
عمـــــار03
2011-12-31, 16:29
بارك الله فيك أخي عادل
ربي يجيب الخير
مانير محمد
2011-12-31, 17:25
شكرا لك وجزاك الله عنا كل خير
مرزوقي محمد
2011-12-31, 17:37
بارك الله فيك أخي عادل
ربي يجيب الخير
هوني لخضر
2011-12-31, 18:09
كل عطلة فيها خير
هذا يؤكد نية الوزارة في عدم اعادة التصنيف لعمال قطاع التربية وطي الملف نهائيا حيث نجد من بين الوعود التي وعدتها هذه الاخيرة بدراسة الملف والخروج بنتائج ايجابية قبل نهاية سنة 2011 لكن للاسف الشديد اليوم هو الاخير من هذه السنة ولا شيء تحقق من كلامهم سواء النقابات او الوزارة .
وتبقى الوزارة تراوغ حتى ينتهي الموسم الدراسي وتضرب لنا موعدا العام المقبل وهكذا دواليك.
اعتقد عدم التسرع هو شيئ ايجابي لكي لا نقع في أخطاء الماضي نتيجة تسريع صدور قانوننا الخاص
حداد حسين
2011-12-31, 18:24
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
karim2000
2011-12-31, 18:26
السلام عليكم
اخبرني منذ قليل زميل في الكنباست انهم ابلغوا خلال اليومين لاخيرين بانه لا جديدة في القانون الخاص بالنسبة لاساتذة لابتدائي و المتوسط
نعم انها الكارثة
لا خبراء و لا امميين
لقد تمت المقارنة سابقا و ما الهدف من هؤلاء الخبراء
و الله يجب ان نحضر حلا لهذا لاحتقار و التهميش للاسلتذة سواءا في لابتدائي او المتوسط
لابد من اضراب مفتوح الى غاية تحقيق مطالبنا المشروعة .
8djilali
2011-12-31, 18:32
الله يسمعنا الخير,ان شاء الله
aissa oukas
2011-12-31, 18:44
بارك الله فيك الآخ عادل على المعلومات التي تحاول في كل مرة تنوير المنتدى بها لكن هذه المعلومة ان دلت على شيئ انما تدل على ان الوزارة لم تقبل بتعديلات ترقى الى ما كان يطمح اليه المربي
و كان الوزير نفسه تحدث منذ يومين في الاذاعة عن اجراء روتوشات خفيفة على المسودة ( حسب صديق لي سمعه يتكلم عبر أمواج الاذاعة )
الله يجيب الي فيها الخير
عيون-المحبة
2011-12-31, 19:49
على راي المثل : في التأني السلامة و في العجلة الندامة .بارك الله فيك أخي عادل على صدقك و اخلاصك لموظفي قطاع التربية.
عيسى عنان
2011-12-31, 20:36
بارك الله فيك أخي الكريم على المعلومات مهما كانت .......
حمودي الجزائري
2011-12-31, 20:51
ارك الله فيك على المعلومة
ياسين العربي 24
2011-12-31, 20:59
سألت ذات يوم قيادي وهو عضو مكتب وطني عن سبب عدم استشارة القاعدة ومشاركتها في اثراء المقترح .كان رده كالتالي هذا المقترح تعكف على وضعه لجنة من الخبراء والمختصين ..هل خبراء الامس لم يكن عملهم مضبوط ولهذا تم الاستنجاد بخبراء اخرون لهم خبرة ...... هذا ما حيرني وأريد الاستفسار عنه.
FETHI LAKHAL
2011-12-31, 21:03
لا تغب كثيرا فدنا ولو بالقلبل في شكل اخبار عاجلة وشكرا
بارك الله فيك و جزاك الله خيرا
بارك الله فيك أخي عادل
ربي يجيب الخير
adslam71
2011-12-31, 22:22
بارك الله فيك
محمد المسيردي
2011-12-31, 23:25
هههههههههههههههههه.صباح الخير يا نقابة الهف والتبلعيط.
كان من الأجدر والأحسن أن تقدم الاقتراحات من الأول بالاستعانة برجال القانون.لكن لأن في حاجة كانت في نفس النقابة والوزارة، أحيكت وخيطت اللعبة.والله فاقوا
القطار مر وبسرعة مجنونة.........................اطفرت
عبد الله-1
2012-01-01, 06:34
بارك الله فيك أخي عادل 04
لكن لا أظن أن فيه جديد بخصوص القانون الخاص فكل المؤشرات تقول بانه سيبقى كماهو لانه مافيه تحركات واحتجاجات والهدوء يخيم على ساحة التعليم ألا تر أخي عادل ان النظام التعويضي لم يعدل إلا بعد إيداع الإشعار بالإضراب من قبل النقابات؟ وكانت آنذاك موحدة اما اليوم فالكنابيست صامتة والإينباف تقريبا مثلها ومافيه أي شيئ ينبئ بالإحتجاج وبذلك فالوزير يجد نفسه في موضع قوة.
larose des sables
2012-01-01, 12:23
السلام على الجميع
ابلغت اليوم ومن مصدر موثوق أن نقابة لينباف بصدد تحضير مقارنات دقيقة للقوانين الخاصة لبعض قطاعات الوظيف العمومي كالصحة والبلديات الخ....ومقارنتها بقانوننا الخاص.وذلك بالاستعانة بخبراء قانونيين في هذا المجال كي لا تخرج التعديلات والأحكام الانتقالية التي تطالب بها النقابات عن أطر قانون الوظيفة العمومية..
ولجأت القيادات النقابية الى وضع هذه المقارنة لتواجه بها اللجنة الحكومية و بالحجة الدامغة للاجحاف الذي مس موظفي التربية في التصنيف والترقية مقارنة بموظفي القطاعات الأخرى...وهو نفس السيناريو الذي اعتمدته لينباف في ملف التعويضات حيث قامت باجراء مقارنات بين الزيادات التي استفاد منها موظفي القطاعات الأخرى وقطاع التربية وبينت بما لا يدع للشك للجنة الحكومية الاجحاف الذي حصل وتم تداركه باعلان زيادات جديدة وبذلك نجحت في هذا الامر
ويأمل النقابيين أن تنجح هذه الفكرة و تقتنع اللجنة الحكومية بالمقارنات (بالحجة الدامغة ) والتي هي في الرتوشات الأخيرة ...وكما طلبت من الوزارة اعطائها بعض الوقت للانتهاء من هذا الأمر وعدم التسرع
و ينتظر الانتهاء منها في الايام القليلة القادمة لتبدأ المفاوضات الرسمية والجدية
اعيد واكرر هذا ما وصلني وبأمانة
وهكذا يكون الرد بالبينة على من ادعى.وباذن الله سينتصر الحق ويينجلي الباطل فيسود العدل ان شاء الله.
السلام على الجميع
ابلغت اليوم ومن مصدر موثوق أن نقابة لينباف بصدد تحضير مقارنات دقيقة للقوانين الخاصة لبعض قطاعات الوظيف العمومي كالصحة والبلديات الخ....ومقارنتها بقانوننا الخاص.وذلك بالاستعانة بخبراء قانونيين في هذا المجال كي لا تخرج التعديلات والأحكام الانتقالية التي تطالب بها النقابات عن أطر قانون الوظيفة العمومية..
ولجأت القيادات النقابية الى وضع هذه المقارنة لتواجه بها اللجنة الحكومية و بالحجة الدامغة للاجحاف الذي مس موظفي التربية في التصنيف والترقية مقارنة بموظفي القطاعات الأخرى...وهو نفس السيناريو الذي اعتمدته لينباف في ملف التعويضات حيث قامت باجراء مقارنات بين الزيادات التي استفاد منها موظفي القطاعات الأخرى وقطاع التربية وبينت بما لا يدع للشك للجنة الحكومية الاجحاف الذي حصل وتم تداركه باعلان زيادات جديدة وبذلك نجحت في هذا الامر
ويأمل النقابيين أن تنجح هذه الفكرة و تقتنع اللجنة الحكومية بالمقارنات (بالحجة الدامغة ) والتي هي في الرتوشات الأخيرة ...وكما طلبت من الوزارة اعطائها بعض الوقت للانتهاء من هذا الأمر وعدم التسرع
و ينتظر الانتهاء منها في الايام القليلة القادمة لتبدأ المفاوضات الرسمية والجدية
اعيد واكرر هذا ما وصلني وبأمانة
بارك الله فيك أخي عادل04
قراءة حسب رأيي : أظن أن نقابة لينباف وجدت رفض تام لاقترحاتها من طرف الوزارة فحجة هاته الأخيرة أن المسودة 0 (التي هي أصلا القانون الأساسي الأصلي التي تم الاحتجاج عليه) توافق قوانين العمل والوظيف العمومي ولا مناص منه ولايوجد ثغرة تدخل منها اقتراحات النقابات ولذلك أرادت نقابة لينباف أن تستعين بخبراء في القانون للمقارنة وقد فعلت ذلك من قبل ولكن عند مقارنة أجر موظف التربية بمايوافقه في قطاع آخر (مثل الصحة)نجد أنه مازال هناك فرق شاسع ولذلك فالوظيف العمومي بوجود مفتشين عامين مدقيقين في القانون فلا جدوى من ذلك لأنهم يعرفون كيف يراوغون وسوف أدرج لكم ملاحظة هامة فيما يخص القانون الأساسي لموظفي مفتشية الوظيفة العمومية فتجد أنها غامضة لدرجة أنك لاتعرف مستوى صنف9 وكذلك لاتعرف كيفية التأهيل (الترقية) من سلم الى سلم فتلتمس أنه يوجد هناك سهولة وسرعة في الترقية الى الأعلى ولاتعرف كذلك على أي أساس يتم ذلك هل يتم الاعتماد عن الخبرة أم الشهادة
إنتظرت هذه النقابة كل هذا الوقت لتتخذ إجرايات من هذا الشكل. اليوم جأت بجديد 2012. والله يا إخوة الاخ عادل موجود فقط لنمريرما تريده النقابة. يا اخي عاجل لا تتركهم يلعبوا بك انت إنسان نحتمه. ولا تكون من رجال المطافئ با انت رجل تربية بعملك وااخلاقك راجع حسباتك. ارى ان هذه النقابة التي منخرطون فيها تريد كسب الوقت مع الوزير.
اين كانت كل هذه المدة. لدراسة القوانين الخاصة للقطاعات الاهرى و مقرناته تتطلب على الاقل 4 اشهر ثم اعرض على الوزير اي بعد 6 اشهر ثم ننتظر الوظيف العمومي.
يا جماعة إن كنت مخكا اريد ان افهم من فضلكم. هذا إستخفاف بالمعلم.
hoci_math
2012-01-01, 21:23
مشكو ر على المعلومة لكن نخشى ان تضيع الشقراء بين الشقروات كما يقول المثل
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir