هل يتصرف المدير في النقطة كيفما شاء؟ [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

saleh24

2011-12-20, 08:35

هل للمدير الحق في وضع النقطة الإدارية أقل من النقطة التربوية لترتيب الأساتذة ...لأستاذ ليس له غيابات ومكلف دائم لمستوى 4متوسط....رجاء الرد يكون بالدليل.

saleh24

2011-12-20, 09:05

هل من رد إني في الإنتظار.

boulekhloukh

2011-12-20, 11:41

النقطة التي تمنح للموظف لها شبكة تقويم مثل النقطة التي تمنح للتلميذ مع الشبكة و التصحيح و حسب القانون الخاص و قانون الوظيف العمومي ، يحق للموظف عامة و الأستاذ خاصة الاطلاع على نقطته و يناقشها إذا رأى هناك اجحافا في حقه . لذا لا يمكن للمدير أن يقيم الاستاذ جزافا بل حسب عمله، انضباطه، نتائجه، علاقاته مع الفريق التربوي، المبادرة ...
و الله أعلم .

محمد نسومة

2011-12-20, 14:33

للاسف نقطة المدير للاستاد كنقطة التقييم التي نقيم بها التلميد

كمال يحيى18

2011-12-20, 14:39

صــافــح . . . وســامــح . . . ودع الـخـلــق للخالق ...

فــ ( أنـــا ) . . . و ( أنـــت ) . . . و ( هــــم ) . . . و ( نــحــن ) . . .راحــلوووًن

مـن أعـمــــــاق قـلبــــك سامـــح مــن أســــاء إليـك حـتـي ولـو رحـــل مـن حـيـاتـك

لمنور

2011-12-20, 15:10

لا يهم هذا أو ذاك . أصبري قليلا ستتغير الأمور نحو الأحسن بمراجعة المدير لنفسه فيك أو أو بعد رحيله و استبداله بمدير جديد . للعلم سواء كانت علامة تربوية أو إدارية كلاهما مرتبط بجدول التنقيط الموافق لكل درجة هناك سقف لا ينبغي تجاوزه .

mardjawi

2011-12-20, 18:11

النقطة هي من صلاحيات المسؤول المباشر و لكن شريطة أن تكون هذه النقطة وفق شبكة التنقيط دون مزايدة أو مناقصة

saleh24

2011-12-20, 20:28

لا يهم هذا أو ذاك . أصبري قليلا ستتغير الأمور نحو الأحسن بمراجعة المدير لنفسه فيك أو أو بعد رحيله و استبداله بمدير جديد . للعلم سواء كانت علامة تربوية أو إدارية كلاهما مرتبط بجدول التنقيط الموافق لكل درجة هناك سقف لا ينبغي تجاوزه .
بارك الله فيك على الرد.....1/ أنا أستاذ ولست أستاذة.
2/ راك مافهمتش الموضوع مليح.

قَاسِمٌ.قَاسِم

2011-12-20, 20:34

بارك الله فيك على الرد.....1/ أنا أستاذ ولست أستاذة.
2/ راك مافهمتش الموضوع مليح.

افهم المعنى والرسالة وصلت أما أستاذ أو أستاذة ما الفرق

saleh24

2011-12-20, 20:34

النقطة التي تمنح للموظف لها شبكة تقويم مثل النقطة التي تمنح للتلميذ مع الشبكة و التصحيح و حسب القانون الخاص و قانون الوظيف العمومي ، يحق للموظف عامة و الأستاذ خاصة الاطلاع على نقطته و يناقشها إذا رأى هناك اجحافا في حقه . لذا لا يمكن للمدير أن يقيم الاستاذ جزافا بل حسب عمله، انضباطه، نتائجه، علاقاته مع الفريق التربوي، المبادرة ...
و الله أعلم .
بارك الله فيك على هذا الرد الشافي .....لكن أين أجد نصوص القانون الخاص ؟

saleh24

2011-12-20, 20:45

افهم المعنى والرسالة وصلت أما أستاذ أو أستاذة ما الفرق

با رك الله فيك راني مافهمتتش المعنى وضح

قَاسِمٌ.قَاسِم

2011-12-20, 20:49

خاصك التوضيح صح ولا غي تتمسخر أنتظر الرد.............

saleh24

2011-12-20, 21:11

خاصك التوضيح صح ولا غي تتمسخر أنتظر الرد.............

بارك الله فيك راني جاد جاد جاد وأنتظر ردك

amrankarim

2011-12-20, 21:47

1 - التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة

إنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد للدروس والإختبـارات
حســن معاملــة التلاميـــذ
حســن التعامــل مع الزمــلاء
العـلاقــة مع الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )

saleh24

2011-12-21, 08:12

1 - التنقيـط الإداري :
يعتمـد مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المشاركــة في النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة المـواظبــــة ( الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة

إنجـاز الأعمـال المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد للدروس والإختبـارات
حســن معاملــة التلاميـــذ
حســن التعامــل مع الزمــلاء
العـلاقــة مع الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط ( درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )

بارك الله فيك على هذا الشرح الوافي.

الباشا مهندس

2011-12-24, 20:23

ياخى المحترم من حقك ان تستفسر مديرك عن الاسباب التى جعلته يضع لك نقطة ادارية لست راض بها ولكن من حقك ان تعرف حسب ماجاء فى التشريع المدرسى وهو بمثابة القانون التنظيم لافراد الاسرة التربوية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها فحسب التشريع فالسيد المدير قانونا ليس من صلاحياته ان ينزل عن النقطة التربوية فمثلا نقطة المفتش 13/20 عليه ان لا يضع هو 10/20 كمثال لك الحق ان تطالبه كتابيا الى مدير التربية او تشرح له ماقلته لك ربما عن دون قصد او جهل ومن صلاحياته قانونا ان يرفع النقطة الادارية بشروط حاليا لم اجد لك المنشور ولكننى على علم ودراية بمضمونه ففاتحه فى الامر وذكره بالصيغة التالية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها

وما ضاع حق وراءه طالب .

saleh24

2011-12-24, 21:53

ياخى المحترم من حقك ان تستفسر مديرك عن الاسباب التى جعلته يضع لك نقطة ادارية لست راض بها ولكن من حقك ان تعرف حسب ماجاء فى التشريع المدرسى وهو بمثابة القانون التنظيم لافراد الاسرة التربوية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها فحسب التشريع فالسيد المدير قانونا ليس من صلاحياته ان ينزل عن النقطة التربوية فمثلا نقطة المفتش 13/20 عليه ان لا يضع هو 10/20 كمثال لك الحق ان تطالبه كتابيا الى مدير التربية او تشرح له ماقلته لك ربما عن دون قصد او جهل ومن صلاحياته قانونا ان يرفع النقطة الادارية بشروط حاليا لم اجد لك المنشور ولكننى على علم ودراية بمضمونه ففاتحه فى الامر وذكره بالصيغة التالية فالنقطة الادارية تساوى النقطة التربوية او تفوقها

وما ضاع حق وراءه طالب .

بارك الله فيك علي هذا التوضيح

chikh72

2011-12-25, 10:52

النقطة الادارية تكون حسب شبكة التقويم أو الجدول الذي يضع به المفتش النقطة التربوية وذلك حسب الدرجة وتكون من دون المتوسط غلى الممتاز فإذا أعلمتنا بالدرجة نستطيع مساعدتك على المجال الذي تكون فيه النقطة الإدارية

عشور2010

2011-12-25, 12:03

السلام عليكم

اطمئنك اخي الفاضل عن النقطة الادارية

اذا كان هذا المدير

يريد التخلص منك

ما عليه الا رفع النقطة الادارية

الى اعلى درجة في سلم التنقيط

حتى تنجح و تغادر المؤسسة هذا هو

عمل المدير الناجح

حسب رأيي الشخصي طبعا

تقبل مروري

مومي23

2011-12-25, 12:59

المدير يقيم الموظف وفق ظوابط معينة لكن النقطة لا تخرج عن المجال الموضوع حسب الدرجة يمكنه ان يقيمك تحت المتوسط و يمنحك نقطة حسب التصنيف
الاهم من هذا كله ان المدير لا يضع النقطة حسب هواه كما ان للموظف الحق في الاطلاع على هذه النقطة و الطعن فيها

karim25

2011-12-27, 19:48

يستطيع التصرف فيها إذا كان صاحب تبلعيط وليس له علاقة بالتعليم ولا يهمه القانون المحدد لذلك احرجه بالقانون فالمصيبة أن المعلمين لا يعرفون القوانين الخاصة بهم ويفسرون الأشياء كأنها حكاية فالمدير الذي لا يحترم القانون حاربه بالقانون قدم الطعن بصفة قانونية وفي وقتها فهو يريد التخلص منك لأنه يظن المؤسسة ملكه