غياب معلمي السنة الخامسة عن حصص الدعم

[عمرو مصطفى]

السلام عليكم،أريد أن اعرف كيف يتصرف مدير مدرسة عند غياب معلمي السنة الخامسة ابتدائي عن حصص الدعم لفائدة التلاميذ المقبلين على امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي من دون أي مبرر ،حجتهما فقط أنهما ما علابلهمش بالمدير ولا بالمفتش ،وأنهما في عطلة ؟

[addatekkouk]

أظن أنك مدير ,هل عندك منشور وزاري علي الدعم في العطلة

[أحمد الجزائري]

لا يوجد أي نص قانوني يجبر المعلمين على القيام بحصص المعالجة .هذا باختصار
أيها المدير المعلمين ليسوا عبيدا عند تستخدمهم كيفما شئت والفيصل بينك وبينهم هو ما يرد اليك من الوصاية.

[أبو التوأم]

عن أي دعم تتحدث؟ ليس هناك ما يجبر المعلم على العمل في العطلة وحتى خارج أوقات الساعات الرسمية . أما عمّا يفعله المدير في هذه الحالة؟ فليصمت.

[أبوعاصم]

طلب مني مدير المدرسة تقديم حصص الدعم أثناء العطلة فقلت له عليك بالدفع المسبق

[عمرو مصطفى]

أنا لست مديرا بل معلما ، ولم أتحدث عن العبيد ،عندنا في المقاطعة مراسلة من المفتش عن الدعم لتلاميذ السنة الخامسة ،زميلنا يتحدث عن عطلة ،أي عطلة فللمعلم ( الموظف) عطلة شهر واحد في السنة ،فالعطلة هي للتلاميذ ، الله يكثر خيرهم

[جمال عصام برجي]

ماهو الدافع الحقيقي الذي من أجله كتبت هذه الوشاية عفوا هذه النصيحة
فلما لاتنتبه لنفسك وتدع الاخرين وشأنهم أم أنك تكن للمعلمين ودا كبيرا وتود أن يكونوا قريبين منك لأنك لاتريد أن تغادر المدرسة أبدا
أجيبك: أنت من النوع الذي نسي نفسه أنه كان معلما ذات يوما يتميز بمركب نقص يحب أن يرى نفسه سيدا على أسياده

[algerien99]

الدعم مقابل الخصم

[taha abdou]

السلام عليكم،أريد أن اعرف كيف يتصرف مدير مدرسة عند غياب معلمي السنة الخامسة ابتدائي عن حصص الدعم لفائدة التلاميذ المقبلين على امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي من دون أي مبرر ،حجتهما فقط أنهما ما علابلهمش بالمدير ولا بالمفتش ،وأنهما في عطلة ؟

هل لذيك منشور او وثيقة رسمية عن إجارية الدعم؟

[taha abdou]

أنا لست مديرا بل معلما ، ولم أتحدث عن العبيد ،عندنا في المقاطعة مراسلة من المفتش عن الدعم لتلاميذ السنة الخامسة ،زميلنا يتحدث عن عطلة ،أي عطلة فللمعلم ( الموظف) عطلة شهر واحد في السنة ،فالعطلة هي للتلاميذ ، الله يكثر خيرهم
اذا كانت العطلةللتلميذ فقط ؟فلما اصبح من حق المساعدين كل العطلة رغم انهم اداريين

[amira_alger]

العطلة من حق التلميذ وللمعلم الحق في شهر واحد فقط ويمكن للمدير أن يتخذ إجراءات في حق المعلم إذا كانت هناك وثيقة رسمية تؤكد الدعم خلال العطلة الرجاء الإطلاع على التشريع المدرسي

[بومعراف]

يا جماعة الدعم إجباري وهناك منشور ينص على ذلك كما أذكركم أنه طرح هذا التساؤل السنة الماضية في هذا المنتدى بذات. لا نغلط إخوانينا فالدعم واجب و بدون مقابل في الإبتدائي .

[amira_alger]

في المقاطعة التي أعمل بها معلمي السنة الخامسة الذين أجروا حصص الدعم خلال الفصل الأول أي كل أمسية ثلاثاء لم يقدموا الدعم خلال العطلة أما البقية فهم يدرسون خلال العطلة ولكن كل هذا بالمقابل فكل سنة يبعث المدير برقم الحساب الجاري للمعلمين المكلفين بالدعم من أجل دفع مستحقاتهم

[ma.ka]

اعتقد اننا مازلنا نحتاج الي الثقافة التربوية التي تترك المربي يتكلم باسلوب اكثر تحضر وخصوصا في القضايا التي تخص التربية

وما اكتشفه في المنتدي ان لغة الحوار والاقناع غير موجود وبالدات عندما تجد شيخ يتكلم من فراغ ويقول لايوجد ما يجبرني لاقوم بالدعم

اعتقد انك بعيد جدا عن الواقع والكلام يكثر عندما نكون بعيدين عن المشكلة

[حسين مختار]

أنت الذي تعتبر نفسك أنك معلما وتقول ليس هناك من يجبرني عنها
وزميلك الذي يقول أنني طلبت من المدير أن يدفع مسبقا
أنتم لستهم أهلا لتربية لأبنائنا ولستم أهلا لحمل هذه الرسالة النبيلة
نصيحتي لكما أن ترحلو عن أولادنا أنتم لستم في مستوى النضج ولستم أهلا لهذه الرسالة النبيلة
كيف تفسر يوم كان المعلم في الستينات والسبعينات يأتيك راجلا تحت طائلة الأمطار وأحيانا الثولج ويدرسك ويضيف لك ساعات من دون امر من المدير ولا الوصاية
وفي نهاية السنة يشتري لك الجائزة من جيبه.
قد تقول أن المعلم قديما كانت له الكانة العالية عند الناس
ولكن لا تنسى بأنه هو الذي صنع هذه المكانة في قلوب الناس لأنه لم يكن يبحث عن الدينار ولم تكن أخلاقه تسمح له بالتشهير بأحد ولا زرع الفتنة
واليوم وبعد خروجي الى التقاعد عرفت لماذا أصبح بعض المعلمين أذلاء ..........
لأنهم يتباهون بعيوبهم وبأسرار مهنتهم النبيلة أمام كل من هب ودب
اللهم اغفر لهم وثبتهم عند السؤال ويومئد يقف لك كل من تتلمذ على يدك بالمرصاد ويأخذ منك حقه

[طبطوب]

ادا كنت مديرا حقا فالتعلم بان بفضل سيدك المعلم اصبحت رجلا و ارتفع اجرك من خلال وقفته .

[haalim]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
إن حصص الدعم غير مقررة هذه السنة و لا يوجد منشور واحد بخصوصها و إذا عدت إلى التوزيع الزمني المعمول به حاليا فلا وجود لها و بدلا منها برمجت النشاطات اللاصفية ـ و التي نرفضها جميعا ـ من 13 سا إلى 15سا و 30د
أما العطلة فهي حق للموظف و التلميذ معا، فلماذا كل مرة يخرج علينا من ينكرها و يقول أننا كباقي القطاع لنا الحق في شهر عطلة في السنة، عد إلى المناشير التي تنظم قطاع التربية.
فكيف تريد أن تحاسب معلما على شيء غير قانوني أم أن كل واحد أصبح يشرع على هواه و لا يهمه القانون الذي يتشدق بتطبيقه؟

[nabil4]

المنشور رقم 945 المؤرخ في 22/10/2007
المرسوم رقم 03-119 المؤرخ في 22/05/2003

[nabil4]

المنشور رقم 945 المؤرخ في 22/10/2007
المرسوم رقم 03-119 المؤرخ في 22/05/2003
تنظيم حصص الدعم البيداغوجي امسية الثلاثاء - و صبيحة السبت - الاسبوع الاول من العطل
عليك بالاطلاع و تطبيق القانون- واحترام السيد المدير - السيد المعلم

[hacene/educ]

]في مدرستنا ولأول مرة ومنذ اصلاح المنظومة التربوية لا يود دعم

[ghadenfar]

المنشور رقم 945 المؤرخ في 22/10/2007
المرسوم رقم 03-119 المؤرخ في 22/05/2003
تنظيم حصص الدعم البيداغوجي امسية الثلاثاء - و صبيحة السبت - الاسبوع الاول من العطل
عليك بالاطلاع و تطبيق القانون- واحترام السيد المدير - السيد المعلم
ضف لهذا ، المرسوم رقم : 11-372 المؤرخ 28 ذو القعدة 1432هـ الموافق 26 أكتوبر 2011 المعدل و المتمم للمرسوم التنفيذي 10-78 الذي يؤسس النظام التعويضي لموضفي قطاع التربية و التعليم، ففي المادة 6 منه المتممة للمادة 9 مكرر من المرسوم 10-78 ما نصه : يصرف تعويض الدعم المدرسي و المعالجة البيداغوجية شهريا للموظفين المذكورين في المواد 3و4و5 أعلاه ، وفق نسبة 15% من الراتب الرئيسي .
فيا أخي اعلم أنك تتقاضى شهريا منحة مقابل ما تقوم به من الدعم أو المعالجة ، فاحرص على الكسب الحلال بارك الله فيك.

[عمر البديسي]

لو كان للدعم فائدة لما استافدوا من دروسهم المقررة كل هذا هراء , ان اولادنا في حاجة الى راحة تامة من عناء الدروس وكثافتها واتركوهم يتمتعون في هذه الاستراحة لعلهم يفرغون علتهم ويسترحون من تضارب الدروس واقول لمن يتهم المعلم انك لوكنت مكانه يوما واحدا لما تجرات بتهمك اليه ’، ان المعلم هو سر النجاح واساس البناء لما كل هذا الحقد عليه اليس من حقه الراحة ام ترونه من حديد لا يصدا ولا يذوب كفاكم يا اهل الفتنة والغل وعَبَادة نساءكم .ان الرجل رجل لا؟؟؟؟؟؟؟

[بوجمعة عبدالهادي]

لماذا المناشير واضحة بالنسبة للتعليم الاكمالي والثانوي وغير واضحة بالنسبة للتعليم الابتدائي ؟

[younes8509]

يا جماعة الدعم إجباري وهناك منشور ينص على ذلك كما أذكركم أنه طرح هذا التساؤل السنة الماضية في هذا المنتدى بذات. لا نغلط إخوانينا فالدعم واجب و بدون مقابل في الإبتدائي .

هذه السنة بالمقابل حسب المنشور

[habib10]

الدعم اختياري وليس إجباري لكن المعلم الذي يحب فعل الخير يضحي بجزء من وقته لتلاميذه إن كان فعلا يحبهم

[hilan]

أنا و زميلتي اتفقنا على إجراء الدّعم ، لكن تم استدعؤها لاتمام تكوينها و اضطررت لالغاء الدعم لكي لا أدرس وحدي في المدرسة

[mohaa47]

يا مدير إذا تغيب المعلم عن حصص الدعم فأنت الذي تقوم بحصص الدعم في مكانه حسب المنشور الجديد 13 ديسمبر 2011 .

[kamelio258]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
إن حصص الدعم غير مقررة هذه السنة و لا يوجد منشور واحد بخصوصها و إذا عدت إلى التوزيع الزمني المعمول به حاليا فلا وجود لها و بدلا منها برمجت النشاطات اللاصفية ـ و التي نرفضها جميعا ـ من 13 سا إلى 15سا و 30د
أما العطلة فهي حق للموظف و التلميذ معا، فلماذا كل مرة يخرج علينا من ينكرها و يقول أننا كباقي القطاع لنا الحق في شهر عطلة في السنة، عد إلى المناشير التي تنظم قطاع التربية.
فكيف تريد أن تحاسب معلما على شيء غير قانوني أم أن كل واحد أصبح يشرع على هواه و لا يهمه القانون الذي يتشدق بتطبيقه؟

أولا وصل للمؤسسات التربوية المنشور الخاص بتنظيم دروس الدعم خلال الأسبوع الأول من عطلة الشتاء و هي بمقابل للمتوسط و الثانوي و مجانية للابتدائي
ثانيا بالنسبة لعطلة الموظف فاطلع على القانون الأساسي للوظيفة العمومية في مواده 197/198/199
فمن حقنا شهر واحد سنويا فقط كما يحق للادارة أن تستدعي الموظف المتواجد في عطلة لضرورة المصلحة
و تأكد أخي أن العطل الموسمية هي عطل للتلميذ فقط و ليست لموظف قطاع التربية فيمكن استدعاؤنا للتكوين أو العمل حسبما تراه الوصاية. و إن كنت قديما في القطاع فمن المؤكد أنه قد تم استدعاؤك أكثر من مرة أثناء العطل الموسمية لمتابعة تكوين ما.
والله أعلم

[salim islam]

قدم الدعم واحتسب ذلك عند الله.

[chemsaymene]

انا اعمل في العطلة ولا انتظر جزاء ولا مقابلا من احد لان هؤلاء التلاميذ هم في الدرجة الاولى ابناؤنا ووالله فرحتهم عند الحضور الى حصص الدعم تساوي الدنيا وما فيها والكثير لامني على ذلك وخاصة من الزملاء واظن ان الكثير سيلومني ايضا

[عبد الرحمن نصرالدين]

بالنسبة لنا نحن معلمي السنة الخامسة في مدارس بلدية الجلفة أو معظمها لم نقم بالدعم لعدم ورود أي تعليمة إلى مدارسنا تلزمنا بالدعم ، ومن هنا فمن الخطإ الفادح جلب التلاميذ إلى المدارس خلال العطلة {تحمل المسؤولية الكاملة عن أي حادث مدرسي يحدث للمعلم أو التلميذ} ...........................
المعلم تحكم عمله النصوص وليس المدير أو المفتش أو البلدية أو........ ، والعطلة ممنوحة بحسب المناشير الوزارية للمعلم والتلميذ ، ولا يغير فيها - استثناء - إلا من يخوله القانون التربوي ذلك {الوزير ، الأمين العام للوزارة } ، إلا إذا طلب منك المفتش أو المدير تويزة تربوية فأنت حر في الاستجابة دون إحضار التلاميذ طبعا
التعليمة المنظمة للدعم المدرسي خلال الأسبوع الأول للعطلة والتي يدندن حولها بعض المعلمين كانت في سنوات ماضية وكانت تنص صراحة على إقامة الدعم في أيام محدودة من سنة محدودة ، ولم تنص على إقامة الدعم خلال الأسبوع الأول من أي عطلة ، فالفرق واضح بين أمر مخصوص وأمر عام ، وبعض المديرين يتكلمون عن الناسخ والمنسوخ ؟؟؟؟؟ سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ {ولأوضح لكم الأمر أكثر ، هذا العام لم يصلنا {على الأقل لم يصلني} الدرس الافتتاحي فهل نحن ملزمون بالدرس الافتتاحي للسنة الماضية بحجة أنه لا ناسخ له؟؟؟؟؟ ، وهل أنت ملزم بحراسة البكالوريا في نفس مركز السنة الماضية إذا لم يصلك ناسخ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟} ، فيجب التفريق بين الأوامر السارية والأوامر المخصوصة
ثم أليس من حق أطفالنا ومن حقنا الاستراحة قليلا حتى نعود بعد العطلة أكثر نشاطا وعطاء ؟؟؟
أما المديرون المتباكون على حق التلميذ ؟؟؟ هل وفرتم للمعلم الذي سيقوم بالدعم مناخ العمل ، وهل البرنامج الموضوع في سنوات ماضية {لكل معلم يوم} يحقق الهدف المنشود ، والواقع أنكم {حاشا البعض} تنفذون أمرا دون مراعاة المصلحة التربوية ................
وختاما : أرجو من إخواننا الاحتراز والفطنة وعدم مخالفة القوانين الرسمية ودعك من قيل وقال ، وأنا أختم لك بقصة وقعت في بلدية الجلفة {وهي معروفة}عساها تفيدك وتكون لك عبرة :
في يوم من الأيام طلب المدير من المعلم أن يشغل المدفأة ويحاول إصلاحها إن كان الخلل بسيطا ، حاول المعلم ثم أخذ مفكا وبدأ في {النقرشة} فإذا به يضرب بالمفك عينه ، فأصابها إصابة بليغة ، نقل إلى المستشفى على جناح السرعة ، حاول المعلم بمعية المدير أن يسجل حالته ضمن حوادث العمل لكنه فشل في الأخير وقالوا له بالحرف الواحد ليس من واجبك التشريعي مس المدفأة أصلا ، واضطر المسكين إلى صرف الملايين وإجراء العمليات ليعود له بعد ذلك البعض من قوة بصره ولله الحمد ، لكنه استفاد - واستفدنا - درسا تشريعيا حيا ............

[دعاء فدوى]

يتسأل الكثير عن المنشور الوزاري المتعلق بالدعم البيداخوجي في العطلة . هناك منشور ورد في العام الماضي ولم يرد ما ينسخه اويلغيه اويعدله وعليه فالدعم قائم وجوبا وما اكده اللقاءات التي جرت مع مفتشي التربية الوطنية وعليه الدعم قائم ووجوب القيام به من طرف المعلمين
فهنا ك من ابدا رغبته للقيام بالدعم ومنهم من رفض ذلك مع العلم ومن خلال ملاحظات ان هناك اقبال من طرف التلاميذ والاولياء وخاصة التلاميذ النجباء .
اطرح السؤال الاتي ماردكم على تلاميذ وهم يناشدون معلم الفرنسية ان يقدم لهم حصص الدعم مع العلم ان نسبة .32بالمئة لم يتحصلوا على المعدل في الثلاثي الاول وهو يرفض ذلك . مع العلم ان جلهم يتلقون دروس خصوصية في بيته .

[عبد الله مسعود]

بارك الله فيك ياسي حسين المختار، أيام كان المعلم معلم والتلميذ تلميذ ، المعلم كان يحب مهنته ويؤديها باخلاص والتلميذ شغوف للمعرفة يريد فعلا العلم وحتى الأولياء كانوا من أمثال ابائنا الشرفاء يقدرون العلم وأهل العلم . أما الآن فالمعلم أصبح تايوان لايفرق بين التاء المفتوحة ولا التاء المربوطة، ويجد التلاميذ على غير استعداد نفسي وحتى بدني لأنهم يبيتون مع الأنترنت والأفلام فكيف بربك يكون التحصيل؟ ويتكلمون عن المستوى ، ضف الى ذلك المظلومة وما يشوبها من تشويه وأخطاء الله يستر.. الهربة ويـــــــــــــــــــــــــــن؟

[bouazza kadda]

merci frere mokhtar houssin

[عبد الرحمن نصرالدين]

يتسأل الكثير عن المنشور الوزاري المتعلق بالدعم البيداخوجي في العطلة . هناك منشور ورد في العام الماضي ولم يرد ما ينسخه اويلغيه اويعدله وعليه فالدعم قائم وجوبا وما اكده اللقاءات التي جرت مع مفتشي التربية الوطنية وعليه الدعم قائم ووجوب القيام به من طرف المعلمين
فهنا ك من ابدا رغبته للقيام بالدعم ومنهم من رفض ذلك مع العلم ومن خلال ملاحظات ان هناك اقبال من طرف التلاميذ والاولياء وخاصة التلاميذ النجباء .
اطرح السؤال الاتي ماردكم على تلاميذ وهم يناشدون معلم الفرنسية ان يقدم لهم حصص الدعم مع العلم ان نسبة .32بالمئة لم يتحصلوا على المعدل في الثلاثي الاول وهو يرفض ذلك . مع العلم ان جلهم يتلقون دروس خصوصية في بيته .
من يقوم بالدروس الخصوصية مقابل الأجر المادي ربي يعاونوا ويزيدوا ويصلح حالوا المادي {ربما هو مضطر لهذا العمل المرهق لأسباب خاصة أو عائلية ، وهو حر على كل حال مادام خارج أوقات العمل الرسمية}
أما الدعم لو كان قانونيا ملزما لما كان بالإمكان تجاوزه ، فلماذا تلومون المعلم على غيابه عن حصص الدعم في العطلة ولا تلومون هذه الوزارة العظيمة التي عجزت عن بعث وريقة تلزم المعلمين بالدعم وتحميهم من أي خطإ أو حادث ؟؟؟؟ سبحان الله ....

[مهند العربي]

مازلتم لاتعلمون صلحيات المدير .........فهو الامر والتاهي .................تعمل كل مايطلب منك ..............لان مدراءنا يحشموا منا فقط روح الى الجزائر او البليدة شوف القانون وستعرف قيمة المدير
احمدو الله على ذلك.............اما عن الدعم دائما يصلنا منشور ن الدعم ونطلع عليه قبل العطلة ونسطر له برنامج وكل المعلمين يشاركون فيه.............وسلام

[عبد الرحمن نصرالدين]

مازلتم لاتعلمون صلحيات المدير .........فهو الامر والتاهي .................تعمل كل مايطلب منك ..............لان مدراءنا يحشموا منا فقط روح الى الجزائر او البليدة شوف القانون وستعرف قيمة المدير
احمدو الله على ذلك.............اما عن الدعم دائما يصلنا منشور ن الدعم ونطلع عليه قبل العطلة ونسطر له برنامج وكل المعلمين يشاركون فيه.............وسلام
أنت مخطئ يا سي مهند ، الآمر الناهي هو القانون والتشريع المدرسي وليس المدير ،المدير له صلاحياته المعروفة من تكوين ومراقبة و إدارة تربوية ووووو دون تجاوز للحدود والأعراف والآداب التربوية، لكن عليه واجبات كتوفير الوسائل و توفير جو العمل وووووو ، وعلاقتك به تحكمها قوانين ، وكثير من المديرين بيوتهم من زجاج لذلك لا يرمون بيوتكم بالحجر ، فهم يغطون تقصيرهم بالمهادنة فربما لا يحسمون الغيابات المتكررة ويمنحون العلامة الكاملة في المردودية وووووو........
بإمكانك إن تعسف المدير بحقك أن تواجهه بنفس الأسلوب فتكشف للسيد المفتش أو غيره عدم توفيره للوسائل وعدم كنس حراسه للأقسام بشكل منتظم وعدم توزيع وجبات المطعم المرسي في بعض الأيام ووووووووو ، فالمهادنة متبادلة وهذا حال أوضاعنا المزرية للأسف
وعلى كل حال فالمعلم المحترم الذي يعرف عمله ويحترم وظيفته لا يمكن لأي مدير أو مسؤول أن يسيء إليه أو يتعرض له ........
أما الشمال إن كانت للمدير تشريعات أخرى تمكنه من أمر المعلم بطلاء الجدران وتنظيف أماكن الاستراحة وووووووو ، فأنا أجهل هذا .........................

[عبد الرحمن نصرالدين]

انا اعمل في العطلة ولا انتظر جزاء ولا مقابلا من احد لان هؤلاء التلاميذ هم في الدرجة الاولى ابناؤنا ووالله فرحتهم عند الحضور الى حصص الدعم تساوي الدنيا وما فيها والكثير لامني على ذلك وخاصة من الزملاء واظن ان الكثير سيلومني ايضا
بارك الله في إخلاصك لمهنتك وتفانيك فيها ، جعلها الله في ميزان حسناتك ، لكن :
من الناحية الشرعية : عملك مع التلاميذ مرتبط بعقد عرفي بينك{المعلم} وبين الأولياء{آباء التلاميذ} ووزارة التربية{المكان : المدرسة}
الركن الأول {أنت} : ليس فيه مشكلة {وأظنك مستطيعا للعمل ولست بحاجة إلى استراحة حسب تصريحك... }
الركن الثاني {الأولياء}: هل أعطوا موافقتهم ؟؟؟ ، ربما يسقط تلميذ ويقول لك أبوه لا علم لي بوجوده في المدرسة ولم يستشرني أصلا ؟؟؟؟؟؟ فأنت المسؤول إذن......
الركن الثالث {الوزارة}: هل أمضيت على مستند قانوني صادر من وزارة التربية تأمرك فيه بجلب التلاميذ إلى المدرسة في أوقات العطلة وتعليمهم ؟؟؟؟؟؟؟ ، هل أذنت لك ؟؟؟؟؟



سقط ركنان من ثلاثة ، فكيف يستقيم الأمر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[مسيردى]

لايوجد منشور ينص على أداء حصص الدعم في هذه العطلة

و اللّي حاب يزيد من عندو الله يكثر من أمثالو ويسهل عليه

[هند78]

يتسأل الكثير عن المنشور الوزاري المتعلق بالدعم البيداخوجي في العطلة . هناك منشور ورد في العام الماضي ولم يرد ما ينسخه اويلغيه اويعدله وعليه فالدعم قائم وجوبا وما اكده اللقاءات التي جرت مع مفتشي التربية الوطنية وعليه الدعم قائم ووجوب القيام به من طرف المعلمين
فهنا ك من ابدا رغبته للقيام بالدعم ومنهم من رفض ذلك مع العلم ومن خلال ملاحظات ان هناك اقبال من طرف التلاميذ والاولياء وخاصة التلاميذ النجباء .
اطرح السؤال الاتي ماردكم على تلاميذ وهم يناشدون معلم الفرنسية ان يقدم لهم حصص الدعم مع العلم ان نسبة .32بالمئة لم يتحصلوا على المعدل في الثلاثي الاول وهو يرفض ذلك . مع العلم ان جلهم يتلقون دروس خصوصية في بيته .
نعم نعرف أنها توجدمناشير لكننا نرفضها حتى تحتسب كساعات اضافية بمقابل مادي مثل الطور الاكمالي و الثانوي

[ghadenfar]

بالنسبة لنا نحن معلمي السنة الخامسة في مدارس بلدية الجلفة أو معظمها لم نقم بالدعم لعدم ورود أي تعليمة إلى مدارسنا تلزمنا بالدعم ، ومن هنا فمن الخطإ الفادح جلب التلاميذ إلى المدارس خلال العطلة {تحمل المسؤولية الكاملة عن أي حادث مدرسي يحدث للمعلم أو التلميذ} ...........................
المعلم تحكم عمله النصوص وليس المدير أو المفتش أو البلدية أو........ ، والعطلة ممنوحة بحسب المناشير الوزارية للمعلم والتلميذ ، ولا يغير فيها - استثناء - إلا من يخوله القانون التربوي ذلك {الوزير ، الأمين العام للوزارة } ، إلا إذا طلب منك المفتش أو المدير تويزة تربوية فأنت حر في الاستجابة دون إحضار التلاميذ طبعا
التعليمة المنظمة للدعم المدرسي خلال الأسبوع الأول للعطلة والتي يدندن حولها بعض المعلمين كانت في سنوات ماضية وكانت تنص صراحة على إقامة الدعم في أيام محدودة من سنة محدودة ، ولم تنص على إقامة الدعم خلال الأسبوع الأول من أي عطلة ، فالفرق واضح بين أمر مخصوص وأمر عام ، وبعض المديرين يتكلمون عن الناسخ والمنسوخ ؟؟؟؟؟ سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ {ولأوضح لكم الأمر أكثر ، هذا العام لم يصلنا {على الأقل لم يصلني} الدرس الافتتاحي فهل نحن ملزمون بالدرس الافتتاحي للسنة الماضية بحجة أنه لا ناسخ له؟؟؟؟؟ ، وهل أنت ملزم بحراسة البكالوريا في نفس مركز السنة الماضية إذا لم يصلك ناسخ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟} ، فيجب التفريق بين الأوامر السارية والأوامر المخصوصة
ثم أليس من حق أطفالنا ومن حقنا الاستراحة قليلا حتى نعود بعد العطلة أكثر نشاطا وعطاء ؟؟؟
أما المديرون المتباكون على حق التلميذ ؟؟؟ هل وفرتم للمعلم الذي سيقوم بالدعم مناخ العمل ، وهل البرنامج الموضوع في سنوات ماضية {لكل معلم يوم} يحقق الهدف المنشود ، والواقع أنكم {حاشا البعض} تنفذون أمرا دون مراعاة المصلحة التربوية ................
وختاما : أرجو من إخواننا الاحتراز والفطنة وعدم مخالفة القوانين الرسمية ودعك من قيل وقال ، وأنا أختم لك بقصة وقعت في بلدية الجلفة {وهي معروفة}عساها تفيدك وتكون لك عبرة :
في يوم من الأيام طلب المدير من المعلم أن يشغل المدفأة ويحاول إصلاحها إن كان الخلل بسيطا ، حاول المعلم ثم أخذ مفكا وبدأ في {النقرشة} فإذا به يضرب بالمفك عينه ، فأصابها إصابة بليغة ، نقل إلى المستشفى على جناح السرعة ، حاول المعلم بمعية المدير أن يسجل حالته ضمن حوادث العمل لكنه فشل في الأخير وقالوا له بالحرف الواحد ليس من واجبك التشريعي مس المدفأة أصلا ، واضطر المسكين إلى صرف الملايين وإجراء العمليات ليعود له بعد ذلك البعض من قوة بصره ولله الحمد ، لكنه استفاد - واستفدنا - درسا تشريعيا حيا ............


بارك الله فيك على تحليلك هذا ، لكن ينبغي أن انبهك أن المنشور يختلف تماما عن المقررة التي يعين بها المعلم حارسا في الامتحانات ، فالمنشور يعتبر من التشريع الفرعي أو ما يسمى باللوائح التنظيمية ، و عليه فهو يخضع لقاعدة الناسخ و المنسوخ ، و إلاّ كيف تفسر القيام بالندوات بمختلف أشكالها، و كذا تسيير الكتاب المدرسي و غيرها كثير
هل تحتاج إلى منشور جديد كل مرة، للقيام بها و انجازها ؟ طبعا لا، اللهم ان كان هناك طارئ أو تغيير فيصدر منشور آخر.

[hhhamid3]

ياخي العطلة ....اذا اردت ان تعوض فمن يمنعك ............انت حر ..........العطلة يااخي ...............عوض كل الاقسام ....وكل من يدرس عوضه ...............................العطلة......

[leghoc]

دعوا التلاميذ يرتاحون ...ولنفدم ماهو مطلوب منا في وقته فقط وليس في العطل..

[قروي مبارك]

هل انتم في ورشة بناء ام مؤسسات تربوي ...
العطلة التربوية عالمية وقدرت من طرف علماء تربية و وعلم التفس وعلم الاجتماع ...
لم تاتي اعتباطا مثمل ماهو ينظر اليها عندنا ياناس العطل للتلميذ والمعلم معا
هناك فرق بين من يحفر حفرة 1م3 بمجهود عضلي في 8 ساعات ومن يلقي حوالي 3000 كلمة مع التركيز الفكري والذهني في 5 او 6 ساعات
اما بخصوص التشريع المدرسي الجزائري لم يراعي العوامل التربوية بقد ر ما ركز على الجانب الاداري لم يهتم المشرع بخصوصيات الفعل التربوي

[sais bachir]

انت مدير و لست معلم وهذا من خلال كلامك الذي يحمل كثيرا من الحقد على المعلم الذي اضرب من اجلك كي تستفيد من الزيادة اكثر منه وكانك بدات مشوارك مباشرة كمدير اتحداك ان كان هناك منشور يجبر المعلم على الدعم اجباريا او انكم تتجاهلون فهم المناشير اتمنى لوكنت معك في مؤسسة واحدة و اجبرني على الدعم وترى ما سيحدث بعد ذلك

[أحمد لطيف]

بالنسبة لنا نحن معلمي السنة الخامسة في مدارس بلدية الجلفة أو معظمها لم نقم بالدعم لعدم ورود أي تعليمة إلى مدارسنا تلزمنا بالدعم ، ومن هنا فمن الخطإ الفادح جلب التلاميذ إلى المدارس خلال العطلة {تحمل المسؤولية الكاملة عن أي حادث مدرسي يحدث للمعلم أو التلميذ} ...........................
المعلم تحكم عمله النصوص وليس المدير أو المفتش أو البلدية أو........ ، والعطلة ممنوحة بحسب المناشير الوزارية للمعلم والتلميذ ، ولا يغير فيها - استثناء - إلا من يخوله القانون التربوي ذلك {الوزير ، الأمين العام للوزارة } ، إلا إذا طلب منك المفتش أو المدير تويزة تربوية فأنت حر في الاستجابة دون إحضار التلاميذ طبعا
التعليمة المنظمة للدعم المدرسي خلال الأسبوع الأول للعطلة والتي يدندن حولها بعض المعلمين كانت في سنوات ماضية وكانت تنص صراحة على إقامة الدعم في أيام محدودة من سنة محدودة ، ولم تنص على إقامة الدعم خلال الأسبوع الأول من أي عطلة ، فالفرق واضح بين أمر مخصوص وأمر عام ، وبعض المديرين يتكلمون عن الناسخ والمنسوخ ؟؟؟؟؟ سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ {ولأوضح لكم الأمر أكثر ، هذا العام لم يصلنا {على الأقل لم يصلني} الدرس الافتتاحي فهل نحن ملزمون بالدرس الافتتاحي للسنة الماضية بحجة أنه لا ناسخ له؟؟؟؟؟ ، وهل أنت ملزم بحراسة البكالوريا في نفس مركز السنة الماضية إذا لم يصلك ناسخ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟} ، فيجب التفريق بين الأوامر السارية والأوامر المخصوصة
ثم أليس من حق أطفالنا ومن حقنا الاستراحة قليلا حتى نعود بعد العطلة أكثر نشاطا وعطاء ؟؟؟
أما المديرون المتباكون على حق التلميذ ؟؟؟ هل وفرتم للمعلم الذي سيقوم بالدعم مناخ العمل ، وهل البرنامج الموضوع في سنوات ماضية {لكل معلم يوم} يحقق الهدف المنشود ، والواقع أنكم {حاشا البعض} تنفذون أمرا دون مراعاة المصلحة التربوية ................
وختاما : أرجو من إخواننا الاحتراز والفطنة وعدم مخالفة القوانين الرسمية ودعك من قيل وقال ، وأنا أختم لك بقصة وقعت في بلدية الجلفة {وهي معروفة}عساها تفيدك وتكون لك عبرة :
في يوم من الأيام طلب المدير من المعلم أن يشغل المدفأة ويحاول إصلاحها إن كان الخلل بسيطا ، حاول المعلم ثم أخذ مفكا وبدأ في {النقرشة} فإذا به يضرب بالمفك عينه ، فأصابها إصابة بليغة ، نقل إلى المستشفى على جناح السرعة ، حاول المعلم بمعية المدير أن يسجل حالته ضمن حوادث العمل لكنه فشل في الأخير وقالوا له بالحرف الواحد ليس من واجبك التشريعي مس المدفأة أصلا ، واضطر المسكين إلى صرف الملايين وإجراء العمليات ليعود له بعد ذلك البعض من قوة بصره ولله الحمد ، لكنه استفاد - واستفدنا - درسا تشريعيا حيا ............
مشكووووووووووور الأخ عبد الرحمان على التوضيح .تقبل مروري.

[madjid25]

أنت تغرد خارج السرب يا هذا عن أي دعم تتحدث يا حريص فالتلاميذ سينتقلون إلى الأولى متوسط رغم عن أنفك وأنف المدعمين وعن المدير أتظن أن الدعم هو الذي يساعدهم فإنجاح الإصلاح كما يقولون هو ما ساعدهم ..... مسكيـــــــــــــــن

[madjid25]

ما قام به المعلم يوم كان المعلم مكرما من طرف الجميع لا كاليوم أصبح المعلم يقتل أو أنك خارج الجزائر لا تعلم شيئاً المعلم القديم يوم كان الذئب يرعى الغنم يا سيدي فاعمل بمفردك ولا تحشر غيرك ولو كنت تدرس جيدا في الأيام الفعلية ما كنت لتقدم حصص الدعم يا هذا

[djilboc]

الزيادة الجديدة 15%
سميت للدعم والمعالجة.

[أماني قادة]

درست السنة الخامسة العام الماضي و كنت أقدم الدعم أمسية الثلاثاء و عملت في العطلة

[MELINANES]

ماهو الدافع الحقيقي الذي من أجله كتبت هذه الوشاية عفوا هذه النصيحة
فلما لاتنتبه لنفسك وتدع الاخرين وشأنهم أم أنك تكن للمعلمين ودا كبيرا وتود أن يكونوا قريبين منك لأنك لاتريد أن تغادر المدرسة أبدا
أجيبك: أنت من النوع الذي نسي نفسه أنه كان معلما ذات يوما يتميز بمركب نقص يحب أن يرى نفسه سيدا على أسياده

عيب هذي قباحة بلا مناسبة

[MELINANES]

ما قام به المعلم يوم كان المعلم مكرما من طرف الجميع لا كاليوم أصبح المعلم يقتل أو أنك خارج الجزائر لا تعلم شيئاً المعلم القديم يوم كان الذئب يرعى الغنم يا سيدي فاعمل بمفردك ولا تحشر غيرك ولو كنت تدرس جيدا في الأيام الفعلية ما كنت لتقدم حصص الدعم يا هذا

عيب هذي قباحة مجانية

[MELINANES]

ادا كنت مديرا حقا فالتعلم بان بفضل سيدك المعلم اصبحت رجلا و ارتفع اجرك من خلال وقفته .

عييييييييييييييييييييييب

[MELINANES]

انا اعمل في العطلة ولا انتظر جزاء ولا مقابلا من احد لان هؤلاء التلاميذ هم في الدرجة الاولى ابناؤنا ووالله فرحتهم عند الحضور الى حصص الدعم تساوي الدنيا وما فيها والكثير لامني على ذلك وخاصة من الزملاء واظن ان الكثير سيلومني ايضا

بارك الله في أمثالك العمل في سبيل الله اختفى في عصر المادة فأصبحنا نجري وراء المادة و نسينا العمل لوجه رب المادة

[مدرسة الحياة]

انا اعمل في العطلة ولا انتظر جزاء ولا مقابلا من احد لان هؤلاء التلاميذ هم في الدرجة الاولى ابناؤنا ووالله فرحتهم عند الحضور الى حصص الدعم تساوي الدنيا وما فيها والكثير لامني على ذلك وخاصة من الزملاء واظن ان الكثير سيلومني ايضا


و نعم المربية أنت ...جازاك الله خيرا و زكى صحتك و مالك و جعل أعمالك في ميزان حسناتك ...هذه هي خصال المعلم بكل معاني اللغة العربية ...و اتركي من يتفلسف ...هل سيقوم بواجبه أم لا ....فوالله الخوف كل الخوف على أمة يشح فيها معلم عن العطاء ....و يتشدق فيها من يحسبون على "أسرة التربية و التعليم" و هم يجهلون .....أو يتجاهلون أدنى واجباتهم ...يتجاهلون القوانين و المراسيم ...ومن العار أن يتكلم معلم يجهل التشريع المدرسي ...إلى من يحاسب غيره أن يقرأ جيدا المناشير مستقبلا و ....الله يهدي الجميع ....أما أنت أختاه فلا تخافي في الله لومة لائم و الله يوفقك و يرعاك

[مدرسة الحياة]

بالنسبة لنا نحن معلمي السنة الخامسة في مدارس بلدية الجلفة أو معظمها لم نقم بالدعم لعدم ورود أي تعليمة إلى مدارسنا تلزمنا بالدعم ، ومن هنا فمن الخطإ الفادح جلب التلاميذ إلى المدارس خلال العطلة {تحمل المسؤولية الكاملة عن أي حادث مدرسي يحدث للمعلم أو التلميذ} ...........................
المعلم تحكم عمله النصوص وليس المدير أو المفتش أو البلدية أو........ ، والعطلة ممنوحة بحسب المناشير الوزارية للمعلم والتلميذ ، ولا يغير فيها - استثناء - إلا من يخوله القانون التربوي ذلك {الوزير ، الأمين العام للوزارة } ، إلا إذا طلب منك المفتش أو المدير تويزة تربوية فأنت حر في الاستجابة دون إحضار التلاميذ طبعا
التعليمة المنظمة للدعم المدرسي خلال الأسبوع الأول للعطلة والتي يدندن حولها بعض المعلمين كانت في سنوات ماضية وكانت تنص صراحة على إقامة الدعم في أيام محدودة من سنة محدودة ، ولم تنص على إقامة الدعم خلال الأسبوع الأول من أي عطلة ، فالفرق واضح بين أمر مخصوص وأمر عام ، وبعض المديرين يتكلمون عن الناسخ والمنسوخ ؟؟؟؟؟ سبحان الله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ {ولأوضح لكم الأمر أكثر ، هذا العام لم يصلنا {على الأقل لم يصلني} الدرس الافتتاحي فهل نحن ملزمون بالدرس الافتتاحي للسنة الماضية بحجة أنه لا ناسخ له؟؟؟؟؟ ، وهل أنت ملزم بحراسة البكالوريا في نفس مركز السنة الماضية إذا لم يصلك ناسخ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟} ، فيجب التفريق بين الأوامر السارية والأوامر المخصوصة
ثم أليس من حق أطفالنا ومن حقنا الاستراحة قليلا حتى نعود بعد العطلة أكثر نشاطا وعطاء ؟؟؟
أما المديرون المتباكون على حق التلميذ ؟؟؟ هل وفرتم للمعلم الذي سيقوم بالدعم مناخ العمل ، وهل البرنامج الموضوع في سنوات ماضية {لكل معلم يوم} يحقق الهدف المنشود ، والواقع أنكم {حاشا البعض} تنفذون أمرا دون مراعاة المصلحة التربوية ................
وختاما : أرجو من إخواننا الاحتراز والفطنة وعدم مخالفة القوانين الرسمية ودعك من قيل وقال ، وأنا أختم لك بقصة وقعت في بلدية الجلفة {وهي معروفة}عساها تفيدك وتكون لك عبرة :
في يوم من الأيام طلب المدير من المعلم أن يشغل المدفأة ويحاول إصلاحها إن كان الخلل بسيطا ، حاول المعلم ثم أخذ مفكا وبدأ في {النقرشة} فإذا به يضرب بالمفك عينه ، فأصابها إصابة بليغة ، نقل إلى المستشفى على جناح السرعة ، حاول المعلم بمعية المدير أن يسجل حالته ضمن حوادث العمل لكنه فشل في الأخير وقالوا له بالحرف الواحد ليس من واجبك التشريعي مس المدفأة أصلا ، واضطر المسكين إلى صرف الملايين وإجراء العمليات ليعود له بعد ذلك البعض من قوة بصره ولله الحمد ، لكنه استفاد - واستفدنا - درسا تشريعيا حيا ............
مشكووووووووووور الأخ عبد الرحمان على التوضيح .تقبل مروري.


..............................

يا أخ أحمد العطلة للتلميذ و ليست للمعلم هذا أولا...
عد ألى قانون الوظيفة العمومية أم أنك تعمل عند نفسك ....
ارجع الى التشريع المدرسي و حافظ على وظيفتك باحترامك لقوانبنها و الظاهر من اجاباتك انك جديد في الميدان ...عد الى التكوين في التشريع ....تتكلم عن الحوادث ....ماذا ستفعل لو جرى للتلميذ حادث و هو في حصة دعم رسمية في العطلة المدرسية الشتوية؟؟؟؟؟؟
الاجابة في السؤال و بما أنك قد صلت و جلت في الثوانين و جعلت من نفسك وزيرا و مفتشا و مديرا و رفضت العمل في العطلة ...ف...اعم أنك تحت تصرف الوصاية طوال العطل المدرسية السنوية و ليس لك إلا شهرا واحدا في السنة يبدأ في 01 أوت و ينتهي في 30 أوت من كل سنة و ما عداه فأنت تحت التصرف يا أستاذ و إني ......أتحدى أن تجد ما يخالف هذا ....و.......عليك بالبحث و التقصي علك تكون نفسك من جديد...........الله يهديك

[مدرسة الحياة]

السلام عليكم،أريد أن اعرف كيف يتصرف مدير مدرسة عند غياب معلمي السنة الخامسة ابتدائي عن حصص الدعم لفائدة التلاميذ المقبلين على امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي من دون أي مبرر ،حجتهما فقط أنهما ما علابلهمش بالمدير ولا بالمفتش ،وأنهما في عطلة ؟
................
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أولا/ إذا كنت مديرا فما عليك إلا تقديم استفسار كتابي للمعلم يبرر فيه عدم تقديمه للدعم الذي هو اجباري لتلاميذ السنة الخامسة و ابعث تقريرك مع رد المعلم الى الوصاية على أن تحتفظ بنسخة ....و سيستدعى المعني من المفتش ثم من المديرية للفصل في الموضوع ...و بهذا تكون قد قمت بما تمليه عليك الإدارة ...على أن يحرم هذا المعلم مستقبلا (السنوات المقبلة من قسم السنة الخامسة -اي لا تسند له السنة الخامسة) بما أنهلا يساهم في تحسين مستوى التلاميذ......
اما إذا كنت معلما ...فالرجوع إلى المناشير أولى بالرد على سؤالك ...و عليك بالاطلاع على التشريع المدرسي لتعرف أكثر دورك و دور مدير المؤسسة الإداري منه و التربوي لتتوقف عندما تبدأ حقوق الأخرين ....و عليك أن تعلم -قبل أن تعلم الناس- أنك موظف تخضع لقانون الوظيفة العمومية التي تمنحك شهرا فقط في السنة و أنك تحت مسؤولية مدير عين بقرار ليكون رئيسك في العمل و هو هنا ليطبق قوانين و مراسيم تنظم العمل و عليك باحترامه و احترام ما تطلع عليه من مناشير .....و حصة الدعم اجبارية لمعلم السنة الخامسة وعلى المدير و هذا من صلاحياته أن يعين خلال هذا الأسبوع معلما أخر من نفس المدرسة أو من خارجها ليقوم بحصة الدعم مكانك ....و هذا أراه ---كمديرة----حتى لا تتهمني بال....الانحياز للمدير...أو.... الاتيان بمن ينوب عليك "انقاص من شأنك -و معذرة عن هذا الكلام الجارح ...لكنها الحقيقة المرة ...هل تسمح لانسان آخر أن يدرس تلاميذك مكانك ثم يملأ اسمه مكان اسمك في كشف ساعات الدعم و كذا رقم حسابه الجاري؟؟؟؟؟؟؟؟؟و في نهاية السنة ...لمن يرجع فضل نجاح التلاميذ هل يرجع لكوحد؟؟؟؟أم تتقاسمه مع هذا المعلم الذي ساهم في بناء هؤلاء التلاميذ.....و فوق هذا و ذاك ما رأيك لو أنه خلال هذا الأسبوع قد عمل معهم بحيوية أكثر و أسر قلوبهم و عقولهم ؟؟؟ كيف سينظر إليك تلاميذك؟؟؟؟؟؟؟؟و أولياؤهم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ..............المقارنة ....ما أصعبها و أنت تعلم أن لكل جديد لذة .........و أتركك تتخيل............
عد إلى رشدك بني و عد لتكوين نفسك في القوانين و اطلع على التشريع المدرسي جيدا ...و اجعل من مديرك أخا كبيرا و مكونا ...و اللي ما عندوش كبيرو...قل تدبيرو ....والله يوفقك و يهديك

[مدرسة الحياة]

لا يوجد أي نص قانوني يجبر المعلمين على القيام بحصص المعالجة .هذا باختصار
أيها المدير المعلمين ليسوا عبيدا عند تستخدمهم كيفما شئت والفيصل بينك وبينهم هو ما يرد اليك من الوصاية.


..........................
أولا........عيب عليك كمرب أن تتحدث بهذا الأسلوب الغير حضاري و الذي أرجو ألا يحسب على المربين النزهاء ..........ثانيا..............انت لا تعرف( كفاءة قاعدية) دور المدير .............ثالثا .......ما هي الوصاية التي تتحدث عنها....صعودا تبدأ الوصاية من السيد المدير أيها المحترم ...و نزولا تبدأ بالسيد الوزير...و من الوزارة جا المنشور الذي ينظم ساعات الدعم....(عد للمنشور و تمعن في قراءته).
رابعا ...و هذه هي الكارثة الكبرى ................انت لا تفرق بين المعالجة و الدعم و هذا أمر .........خطيييييييييييييييير...
عد إلى رشدك و احترم مهنتك لأنها أفضل مهنة على وجه الأرض...

[haloui]

لا يوجد أي نص قانوني يجبر المعلمين على القيام بحصص الدعم .هذا باختصار

الدعم مقابل الدفع مثلنا مثل الاساتذة في المتوسط والثانوي قاطعوا ااااااااااا الدعم وفيقووووا يا اهل التربية

[مدرسة الحياة]

لا يوجد أي نص قانوني يجبر المعلمين على القيام بحصص الدعم .هذا باختصار

الدعم مقابل الدفع مثلنا مثل الاساتذة في المتوسط والثانوي قاطعوا ااااااااااا الدعم وفيقووووا يا اهل التربية

......................................
سبحان الله العظيم و بحمده....... أين أنت يا أخ ...الظاهر أنك لست من أسرة التعليم ...أو أنك جديد....أم أنك ......حصص الدعم اجبارية للتلميذ و لمعلم السنة الخامسة الأحقية في تقديمها إذا كان كفؤا طبعا.....(....)...و تفاديا لإحراجه فللمدير صلاحية اختيار معلم من نفس المؤسسة أو من خارجها لتقديم هاته الحصص.
--حصص الدعم أيها الأخ الكريم بمقابل يصب أخر كل فصل حيث يملأ المدير جداول بعدد ساعات الدعم لكل من اللغة العربية...الرياضيات ...و كذا اللغة الفرنسية ...بها اسم المعلم ورقم حسابه الجاري لتصب مستحقاته نهاية كل فصل ....و ما أعيبه عللى حضرتكم كيف لم تعلموا بأنها بمقابل و المعلم يتسلمه منذ 3 سنوات.....عيب أن تجهل هذا ....و هذا دليل على أنك لست من أسرة التعليم......لكن ها قد بصرتك و أجري على الله ...لأن المعلم الحقيقي هو من يبذر بذورا طيبة يجني حصادها آخر السنة الدراسية و لا يبحث عن المقابل في أداء واجبه ...وللعلم بدأ العمل بها بدون مقابل حيث أنها حسبت في استكمال النصاب في بداية الأمر لكن ...تشجيعا للمعلم فقد أصبحت بمقابل ....لو طلب منك التطوع لله في تعليم الأبرياء ...هل سترفض 1سا و نصف أسبوعيا ....لا أظن أن نفسك شحيحة إلى هذا الحد.....

[al itihad]

الدين يتحدثون عن حصص الدعم لا يفقهون شيئا في التربية والتعليم

[lyes2011]

السلام عليكم،أريد أن اعرف كيف يتصرف مدير مدرسة عند غياب معلمي السنة الخامسة ابتدائي عن حصص الدعم لفائدة التلاميذ المقبلين على امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي من دون أي مبرر ،حجتهما فقط أنهما ما علابلهمش بالمدير ولا بالمفتش ،وأنهما في عطلة ؟

يا أخي لماذا تثير موضوعا الوزارة تريد أن تغلقه ،ثم إني أرى أن مشكلتك مع معلمي السنة الخامسة خاصة ومع المعلمين الذين يعملون معك عامة وإلا فلماذا تبحث عن سبل التصرف معهم دون أن تتحقق من مدى تنفيذ هذه الحصص هذا الموسم عبر كامل مؤسسات الوطن فحتى الوزارة (وهي التي تحب أبناء الجزائر أكثر مني ومنك )لم تشأ أن تذكر بالموضوع وما قامت به هو الدعوة لفتح الثانويات أيام العطل والسبت وأمسيات الثلاثاء في وجوه التلاميذ المقبلين على البكالوريا من أجل المذاكرة جماعيا ،فأرجو من زميلي عدم فتح كذا موضوع لأننا في الجزائر ولسنا في بلد وزراؤه يخططون ثم يجربون ثم يوفرون الظروف وفي الأخير يعممون .

[mayaarifi]

d apres vous l eleve de 5 annee s il n e fait pas les cours de ratrapage pendant le conge son avenir est en danger ou quoi ou est son droit au repos laisser nos enfants se reposer defender les allah yehedikoume
que les etudes

[أيوب 15]

أنت الذي تعتبر نفسك أنك معلما وتقول ليس هناك من يجبرني عنها
وزميلك الذي يقول أنني طلبت من المدير أن يدفع مسبقا
أنتم لستهم أهلا لتربية لأبنائنا ولستم أهلا لحمل هذه الرسالة النبيلة
نصيحتي لكما أن ترحلو عن أولادنا أنتم لستم في مستوى النضج ولستم أهلا لهذه الرسالة النبيلة
كيف تفسر يوم كان المعلم في الستينات والسبعينات يأتيك راجلا تحت طائلة الأمطار وأحيانا الثولج ويدرسك ويضيف لك ساعات من دون امر من المدير ولا الوصاية
وفي نهاية السنة يشتري لك الجائزة من جيبه.
قد تقول أن المعلم قديما كانت له الكانة العالية عند الناس
ولكن لا تنسى بأنه هو الذي صنع هذه المكانة في قلوب الناس لأنه لم يكن يبحث عن الدينار ولم تكن أخلاقه تسمح له بالتشهير بأحد ولا زرع الفتنة
واليوم وبعد خروجي الى التقاعد عرفت لماذا أصبح بعض المعلمين أذلاء ..........
لأنهم يتباهون بعيوبهم وبأسرار مهنتهم النبيلة أمام كل من هب ودب
اللهم اغفر لهم وثبتهم عند السؤال ويومئد يقف لك كل من تتلمذ على يدك بالمرصاد ويأخذ منك حقه
كلام رائع ...بل كلام أروع .....لست معلما ..ولا أستاذا ...ولا أعرف معنى الدعم .....الدعم في العطلة .....

والغريب ...العجيب ...من له السلطة في منح العطل المدرسية ....ومن يخول له منعها وجعلها دعما ....
المدير ...؟؟ ربما ...ولا أظنه غبيا أن يمضي وثيقة ...تجعل السحر ينقلب على الساحر ......المفتش ...أشك في الأمر ....لأنه يأتمر بأوامر مديرية التربية .....ربما مدير التربية .....الأمر فيه لعل وعسى ....ولكن هو أذكى أن يقوم بذلك إلا إذا أراد أن يضرب عصفورين بحجر واحد ....بمعنى منشور العمل في العطلة مخصص
للمتوسط ..والثانوي ...على أن يكون لذلك مقابل مادي ...هذا فيى حالة ما إذا قبل الأستاذ العمل ..هذه الوثيقة المخصصة للفئتين ...أرسلت كذلك للمدارس الابتدائية دون ذكر الصنف .......وأدرج في ذلك المعلم الابتدائي بين الصنفين دون ذكر ...معلم الابتدائي ...
وأتحدى من يقدم المنشور الذي يجبر المعلم الغلبان على العمل في الوقت الذي يملك وثيقة بيان عطلة من ....
المدير ...لا
المفتش .....لا ...
.مدير التربية ...لا ..
وثيقة بيان عطلة من المنظومة التربيوية ...وباستطاعتك استخراج بيان عطلة من إدارة المدير....أو من الإدارة الوصية

...ويحدث تناقض ...بيان عطلة من 22222إلى غاية 33333 وفي نفس الوقت بيان عمل للدعم من إدارة المدير ...أو من الإدارة الوصية ......من 22222 إلى غاية 33333
وبهذا نجعل المعلم الغلبان في مكانين مختلفين في وقت واحد ...فهو لا يعمل لأنه في عطلة ...ويعمل لأنه في الدعم ....

كلمة أخيرة ...

هل التدرج القديم ...أو الجديد ....أو التدرج الذي سيصدر في العام المقبل يشمل على أسبوع الدعم في العطلة .....
لا أجيب عن هذا السؤال لأنني غير مختص
نصف كلمة أخيرة ...
أيها المعلم ...العطلة من حقك ...وإن أردت أن تساعد التلاميذ فلك أجر ما يعادل عتق رقبة على كل تلميذ ...
كلمة الربع الأخير ...
أيها المعلم المسكين ....
من أراد أن يجبرك على العمل ....فليقدم لك وثيقة رسمية تجبرك وبشكل دقيق لا يحتاج إلى تأويل على العمل في العطلة ...ثم قدم شكوى رسمية إلى القضاء المدنية ......ترى العجب ....
وأول ما ترى ...أن الكل يتنصل من المسؤولية ....وأقول متحديا أيا كان أن يقدم منشورا يجبر المعلم على العمل ....أتحدى المدير والمفتش حتى الوزير لا يجرئ على فعل ذلك .
وجدتي تقول لي دائما أينما وجدت الكارطون وجدت طوم ....