الى الأخ عادل04 نريد جوابا عن تساؤلات كل موظفي التربية

[bermareme]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أخي عادل04
سؤالي:

هل المسودة التي سلمتها الوزارة مؤخرا للنقابات هي القانون الأساسي لقطاع التربية ؟ أما اقتراحات النقابات لن تغيير في المسودة شيء
الرجاء وبكل صدق أن تجيب عن هذا السؤال
وشكرا

[adel04]

يا اخي الكريم لقد كنت ولا زلت صادقا مع الجميع ولن احيد عن ذلك ما حييت وذلك... أولابحكم تربيتي وثانيا بحكم احترامي الكبير للاخوة الزملاء
ان ما حدث لحد الساعة هو أن الوزارة قدمت المسودة الصفر..ومعنى المسودة الصفر هي وثيقة تخضع للاثراء والتعديل اثناء المفاوضات
ان ما وصلني لحد الساعة أن لينباف متمسكة بالتصنيفات التي اقترحتها وستدافع عنها وبشراسة...والقول أن النقابات لا تستطيع التعديل فيها فهذا خاطئ تماما..فالسيناريو الذي ارادته الوزارة (حسب أحد النقابيين المفاوضين) هو محاولة خفظ سقف المطالب في ما يخص التصنيفات والتعديلات التي اقترحتها النقابات وهذا الاجراء تعود عليه المفاوضين في بداية اي مفاوضات تجمعهم مع الوزارة في ملفات أخرى سابقة
فيا أخي المحترم ما يجري الأن لا يعدو جس نبض النقابات والقاعدة فيما قدمته الوزارة من تعديلات..فان لا حظت شراسة فستقبل بالمقترحات لأنها لا تتعارض مع قانون الوظيف العمومي..فكيف لممرض مصنف في الصنف 10 يرقى اليا بعد 5 سنوات بدرجة واحدة في الصنف الى أن ينتهي مساره المهني في الصنف 16؟؟؟
من هنا وضعت النقابات الوزير في احراج لما أعلمته بهذه الحقيقة ...فيبدو أن الأمور لم تحسم بعد وانا متاكد من ذلك جدا

[ahmed65]

الأدب عند الأحمق كالماء العذب في أصول الحنظل ***كلما ازداد رياً زاد مرارة

[hoci_math]

ان شاء الله يكون الخير وشكرا للاخ على المداخلة

[bermareme]

يا اخي الكريم لقد كنت ولا زلت صادقا مع الجميع ولن احيد عن ذلك ما حييت وذلك... أولابحكم تربيتي وثانيا بحكم احترامي الكبير للاخوة الزملاء

فيا أخي المحترم ما يجري الأن لا يعدو جس نبض النقابات والقاعدة فيما قدمته الوزارة من تعديلات..فان لا حظت شراسة فستقبل بالمقترحات لأنها لا تتعارض مع قانون الوظيف العمومي..فكيف لممرض مصنف في الصنف 10 يرقى اليا بعد 5 سنوات بدرجة واحدة في الصنف الى أن ينتهي مساره المهني في الصنف 16؟؟؟
من هنا وضعت النقابات الوزير في احراج لما أعلمته بهذه الحقيقة ...فيبدو أن الأمور لم تحسم بعد وانا متاكد من ذلك جدا

جزاك الله كل الخير أخي عادل 04 المحترم ولاتلومني فأنا جد غاضبا من المسودة وغضبي هذا ليس عن كون المسودة لم تدرجني في تصنيف لائق
ولكن غضبي عن التلاعب بمشاعر الموظفين ككل وسوف أعطي لك دليل قاطع :
- 1- لماذ الترقية بعد 15 سنة هذا كثير؟؟
في كل القطاعات أقصى مدة للترقية هو 10 سنوات و5 سنوات في بعض الأحيان ولاحظ معي:
الصناعة التقليدية من 12 إلى 14بعد 10سنوات
مفتشي العمل من 14 إلى 16 بعد 10 سنوات
الصيادلة من 13 إلى 15 بعد 10 سنوات
جراح أسنان من 13إلى 15 بعد 10 سنوات
البياطرة من 13 إلى 15بعد10 سنوات
المالية والجباية من 12إلى13 مباشرة
أمناء الضبط من 14 إلى 16 بعد 10 سنوات
الشبه طبي من 10 إلى 11 مباشرة
2- بالنسبة لاخواننا المساعدين التربويين كيف يعقل لعاقل أن يضع مثل هذا التعجيز (مساعد تربوي +55سنة ليصل الى مستشار للتربي هذا بنسبة20بالمئة أما 80بالمئة شرط النجاح في كل المسابقات يعمل لمدة35سنة ) وكذلك بالنسبة لمساعد ثاني كتبت (يوظف أو يرقى) بنسبة 30بالمئة

3- يوجد في القانون العام للوظيفة العمومية في المادة 223على ما أظن أن الموظف يحفظ له راتبه ولاينقص منه فلس ان صح التعبير في مساره العملي وممضي من طرف رئيس دولة ويأتي موظف بسيط ويضرب قانون رئيس دول عرض الحائط وهذا بالنسبة للمدراء والمفتشين حيث ينقص من راتبه مقدار من المال

أخي عادل كيف لمسودة وبعمل لأخصائيين ان يستفزون موظفي التربية وكأنهم ولدوا من بطون أمهاتهم علماء دون المرور بمعلم وبأستاذ وبمساعد تربوي وبعامل مهني الذي كان ينظف فض.... ويعمل ليجد هؤلاء المكان نظيف أنسوا كل هذا تبا لهم وسود وجوههم يوم القيامة
أعذرني أخي عادل فاني مستاء من اقترحاتهم المقززة والمنفرة
وجزاك الله كل الخير فلقد وجهت سؤالي لأخ يحب الخير ألا وهو عادل04