ما قصة فارق المردودية ؟

[bestof]

اخواني هل فعلا يوجد فارق في المردودية لموظف يدين بدرجة لاننا نعلم ان الفارق في الدرجات لا يكون الا في الرالتب فهل هو حق مهضوم ام ماذا فجل المديريات لم تعمل بهذا الحق

[louzi2008]

نعم اخي الكريم المردودية = الأجر القاعدي + مجموع الدرجات ضرب 18 يوم تقسيم 100

[louzi2008]

180يوم ليس 18 يعني ستة اشهر

[netcom199]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

لنفرض ان استاذ له الدرجة 6 الصنف11

الاجر الاساسي هو مجموع الاجر القاعدي و منحة الخبرة المهنية
الاجر الاساسي له هو 498 مضروب في 4500
498 هو الرقم الاستدلالي للصنف11
الخبرة المهنية للدرجة6 هي 149 مضروب في4500
اي الاجر الاساسي له هو498+149مضروب في4500
انتقل ا الاستاذ الى الدرجة السابعة منذ تاريخ12 جانفي2010
الذي يتغير هو الخبرة المهنية تصبح 174
هذا الاستاذ طبقت له الدرجة شهر جانفي2012
يصبح له مخلفات الدرجةمنذ جانفي2010الى ديسمبر2011
وفارق في المردودية لنفس المدة
فارق المردودية هو الفرق بين الخبرة المهنية اي
174-149
اي 25 نقطة استدلالية
طبق عليها نفس طريقة حساب المردودية
اتمنى ان الشرح وصل اليك

[مصطفى ابو عزيز]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

لنفرض ان استاذ له الدرجة 6 الصنف11

الاجر الاساسي هو مجموع الاجر القاعدي و منحة الخبرة المهنية
الاجر الاساسي له هو 498 مضروب في 4500
498 هو الرقم الاستدلالي للصنف11
الخبرة المهنية للدرجة6 هي 149 مضروب في4500
اي الاجر الاساسي له هو498+149مضروب في4500
انتقل ا الاستاذ الى الدرجة السابعة منذ تاريخ12 جانفي2010
الذي يتغير هو الخبرة المهنية تصبح 174
هذا الاستاذ طبقت له الدرجة شهر جانفي2012
يصبح له مخلفات الدرجةمنذ جانفي2010الى ديسمبر2011
وفارق في المردودية لنفس المدة
فارق المردودية هو الفرق بين الخبرة المهنية اي
174-149
اي 25 نقطة استدلالية
طبق عليها نفس طريقة حساب المردودية
اتمنى ان الشرح وصل اليك


وعليكم السلام ورحمة الله
بارك الله فيك اخي على ما تفضلت به من شرح مستفيض واكثر من امثالك الطيبين

[kakarim]

للأسف الكثير من المعلمين و الأساتذة لا يعلمون بهذه المخلفات و لاأحد يتكلم عليها للأسف!

[شهاب 3]

كتبت موضوعا عن الفارق في المردودية لكنه حذف
نرجو أن تحاسب المديريات التي أهملت هذه المخلفات

[ولد يوسف]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

لنفرض ان استاذ له الدرجة 6 الصنف11

الاجر الاساسي هو مجموع الاجر القاعدي و منحة الخبرة المهنية
الاجر الاساسي له هو 498 مضروب في 4500
498 هو الرقم الاستدلالي للصنف11
الخبرة المهنية للدرجة6 هي 149 مضروب في4500
اي الاجر الاساسي له هو498+149مضروب في4500
انتقل ا الاستاذ الى الدرجة السابعة منذ تاريخ12 جانفي2010
الذي يتغير هو الخبرة المهنية تصبح 174
هذا الاستاذ طبقت له الدرجة شهر جانفي2012
يصبح له مخلفات الدرجةمنذ جانفي2010الى ديسمبر2011
وفارق في المردودية لنفس المدة
فارق المردودية هو الفرق بين الخبرة المهنية اي
174-149
اي 25 نقطة استدلالية
طبق عليها نفس طريقة حساب المردودية
اتمنى ان الشرح وصل اليك


بارك الله فيك يا أخي على الشرح إلاّ أنّني أودّ أنْ أوضح شيئا بسيطا يخلط فيه الكثير من الإخوة وهو : أنّ الأجر الأساسي هو نفسه الأجر القاعدي بينما الأجر الرئيسي هو الأجر الأساسي + الخبرة المهنية .

[ahmedchek]

اضف لها الفارق في منحة التاهيل لانها كذلك مثل المردودية تحسب من الاجر الرئيسي الذي يتاثر بالدرجة
----لذى من المفروض الدرجات تطبق في حينها لان الكثير او كل الناس تهضم حقوقهم

[fretesmed]

اخواني هل فعلا يوجد فارق في المردودية لموظف يدين بدرجة لاننا نعلم ان الفارق في الدرجات لا يكون الا في الرالتب فهل هو حق مهضوم ام ماذا فجل المديريات لم تعمل بهذا الحق

أخي نعم هو دين على مديرية التربية وليكن في علمك أن الدرجة الواحدة تعادل ماقيمته حوالي 330 دج شهريا أي أنك إن كنت قد إستفدت من مخلفات الدرجة لمدة سنة هذا يعني أن مخلفات المردودية تعادل 3960 دج
هذا بالنسبة لمعلم المدرسة الإبتدائية وكلما على الصنف علت القيمة

[لوز رشيد]

أنا شخصيا تحصلت على مخلفات الدرجة في السنة الماضية و لم أتحصل على فارق المردودية إلى يومنا هذا
و يعادل 14000 دينار و مستقبلا سيكون هناك أيضا الفارق المتعلق بمنحة التأهيل لأنها أصبحت لها علاقة بالدرجات
و أخشى ما أخشى أن يستمر تطبيق القانون القديم

[ايمان23]

لقد تعودنا ان ننتزع حقوقنا ونفتكها من انياب الاسد
ولن تاتينا بسهولة يجب علينا الاتحاد والمطالبة بها
بلا مزية منهم

[chikh72]

على مستوى مديرية التربية لولاية غليزان
يقول رئيس مصلحة الاجور سي بودين أن الفرق في الدرجة فيما يخص المردودية ليكون مع باقي المخلفات علما أن الفراق في 3 أشهر بين كل درجتين يكون على الاقل 1000دج
أي إذا كانت لك درجة متأخرة لمدة سنة ونصف فإن 6000دج ضاعت من حقه ولا تستطيع أن تطالب بها
وخلال هذه السنة وكل العمال لهم مخلفات منهم من تزيد عن سنتين واحسب كم الفارق

[malik-03]

مصلحة اجور ولاية المسيلة الله وكيلهم ربي يخرجها في ذريتهم

[رابح ن]

يا جماعة الفارق يتسع كلما تأخر تسديد مخلفات الدرجة و بسبب اللامبالات لا يتم احتساب فارق المردودية مما يسفر على هضم مبالغ كبيرة من مستخدمي القطاع فكل الموظفين تقريبا لهم مخلفات درجات بسبب التأخر في إدراجها و الحل الأفضل هو تحيين الدرجات في وقتها و ضرورة العمل على إعطاء كل ذي حق حقه
وليكن في علمكم أن فارق المردودية ليس هو الوحيد المهظوم بل حتى عند الترقية ينزل الموظف بدرجة أو درجتين أي مايعادل 6سنوات عمل+ أنه يبقى يتقاضى أجره في رتبته الأصلية لحين تسوية وضعيته المالية الجديدة و يدوم ذلك حوالي سنة كاملة بسبب التماطل و بطئ تأشيرة الوظيف العمومي و المراقب المالي و بالتالي سيتقاضى مردودية المنصب الأصلي لتلك السنة رغم أنه عمل في الرتبة الجديدة طوال سنة كاملة فأين الفارق في المردودية
والله لو قمنا بعملية حسابية بسيطة فسوف نحصل على رقم مذهل من جراء هذه الإجراءات التعسفية فأين يذهب هذا المال؟

[رابح ن]

يا جماعة الفارق يتسع كلما تأخر تسديد مخلفات الدرجة و بسبب اللامبالات لا يتم احتساب فارق المردودية مما يسفر على هضم مبالغ كبيرة من مستخدمي القطاع فكل الموظفين تقريبا لهم مخلفات درجات بسبب التأخر في إدراجها و الحل الأفضل هو تحيين الدرجات في وقتها و ضرورة العمل على إعطاء كل ذي حق حقه
وليكن في علمكم أن فارق المردودية ليس هو الوحيد المهظوم بل حتى عند الترقية ينزل الموظف بدرجة أو درجتين أي مايعادل 6سنوات عمل+ أنه يبقى يتقاضى أجره في رتبته الأصلية لحين تسوية وضعيته المالية الجديدة و يدوم ذلك حوالي سنة كاملة بسبب التماطل و بطئ تأشيرة الوظيف العمومي و المراقب المالي و بالتالي سيتقاضى مردودية المنصب الأصلي لتلك السنة رغم أنه عمل في الرتبة الجديدة طوال سنة كاملة فأين الفارق في المردودية
والله لو قمنا بعملية حسابية بسيطة فسوف نحصل على رقم مذهل من جراء هذه الإجراءات التعسفية فأين يذهب هذا المال؟

[hassen sas]

للأسف الكثير من المعلمين و الأساتذة لا يعلمون بهذه المخلفات و لاأحد يتكلم عليها للأسف!

واحد ما يريكلامي يعرفو غير اين النقابات ؟ نقص الاعلام!

[ahmedchek]

تاخر تطبيق الدرجة مثلا لمدة معينة 3اشهر
----الموظف يخسر فارق المردودية ومنحة التاهيل

-------------ونحن نعلم احيانا الدرجة تتجاوز مخلفاتها العامين وهذا المستوى الوطني ونتخيل حجم الضرر المادي للموظف

------الحل الوحيد لهذه المشكلة هو تطبيق الدرجة في حينها

[احمدايمن]

اذن اين الخلل .هل في استفادة المربي من الترقية .أم ذكاء مصلحة الرواتب في مديرية التربية .لأن المخلفات في الفارق تفوق 10000دج لكل موظف .وعليه يرجى المناداة في تطبيق الدرجة حين يسيتلمها المربي .

[أبو العربي]

هل من أخبار عن هذه الفروقات من ولاية سطيف وبارك الله في الجميع

[kaddour.khaled55]

اخي هو الفارق الذي سكت عنه اصحابه رغم ا ن ا لكل يعرف انه حق يجب ان يا خذه صاحبه


لكن المطالبة به يجب ان تكون من طرف الجميع بالقول او الفعل ولا ننتظر

[chemsaymene]

اظن ان ولاية تلمسان تمت تسوية هذه الوضعية عندهمالاسبوع الماضي

[سفير الهضاب]

لماذا كل هذا التأخر في تطبيق الدرجات ؟ بماذا تنشغل المصالح الاقتصادية على مستوى المديريات طوال هذا الفترة التي تمتد إلى سنة او سنتين او ثلاث سنوات أو حتى أكثر ؟