كيفية حساب نقطة المردودية إعتمادا على المبلغ الذي وجدته في حسابك [الأرشيف]

المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : كيفية حساب نقطة المردودية إعتمادا على المبلغ الذي وجدته في حسابك

fretesmed

2011-11-17, 14:17

bahlym

2011-11-17, 14:27

شكرا لك اخي
لكننا نحصل على النقطة قبل ان تصلنا المردودية ونقوم بالامضاء عليها
الكل يعلم بالنقطة فلما الحساب

fretesmed

2011-11-17, 14:29

شكرا لك اخي
لكننا نحصل على النقطة قبل ان تصلنا المردودية ونقوم بالامضاء عليها
الكل يعلم بالنقطة فلما الحساب

أخي الكريم أحيانا تعطى لك النقطة ولخطأ ما ليس هو الملغ الذي يعادلها الذي تجه في حسابك فكيف لك أن تتأكد أن النقطة التي أعطيت لك قيمتها المالية هي ماحصلت عليه
وشكرا

-العائد الى الله-

2011-11-17, 16:07

بارك الله فيك

yasser262626

2011-11-17, 16:33

للعلم بدأ المدراء الشكامة في تنقيط المردودية الرابعة مع حذف ايام الاضراب ولكن نقول لهم حنا نقرفو ونتما كولوها جيفة

أَحمــد

2011-11-17, 17:17

بارك الله فيك على الشرح

لكن أعجبتني كثيرا هذه الجملة:

ذهب معلم إلى مكتب البريد فوجد أن المبلغ المستحق للمردودية ........

fretesmed

2011-11-17, 19:43

بارك الله فيك على الشرح

لكن أعجبتني كثيرا هذه الجملة:

ذهب معلم إلى مكتب البريد فوجد أن المبلغ المستحق للمردودية ........
أشكرك اخي على ملاحظتك وتعقيبك

sawsan7

2011-11-17, 20:11

أخي شكرا لك
هل انت متأكد من الطريقة؟؟
لاني قمت بالطريقة لكن النقطة كانت بالتقريب 33
وانا متحصلة على 40

BLACKEYES

2011-11-17, 20:47

ما تكثروش الحساب يا نــــــــــــــــــــــــــــــاس الحساب راه للفقر "للزلط"

fretesmed

2011-11-17, 21:29

أخي شكرا لك
هل انت متأكد من الطريقة؟؟
لاني قمت بالطريقة لكن النقطة كانت بالتقريب 33
وانا متحصلة على 40

الطريقة صحيحة مئة بالمئة وعلى كل حال أعطني الدرجة والصنف وأعطيك قيمة المردودية إذا كانت النقطة 40

ولد يوسف

2011-11-17, 23:01

للعلم بدأ المدراء الشكامة في تنقيط المردودية الرابعة مع حذف ايام الاضراب ولكن نقول لهم حنا نقرفو ونتما كولوها جيفة
اتق الله يا أخي لماذا تنعت زملاءك المديرين بهذه النعوت غير اللائقة ؟

sawsan7

2011-11-17, 23:45

الطريقة صحيحة مئة بالمئة وعلى كل حال أعطني الدرجة والصنف وأعطيك قيمة المردودية إذا كانت النقطة 40

الدرجة الثالثة صنف 10
يلا احسب

kamel2009956

2011-11-18, 07:40

إخوتي أخواتي كثيرا ما يتسائل المعلم عن نقطة المردودية وهو لا يعلم مقدارها ولا يعرف كيف يحصل على نقطته إنطلاقا من الملغ الذي وجده في حسابه هذه طريقة سهلة تعطيك نقطتك فتابع معي من فضلك
1- قم بضرب قيمة المردودية في العدد 40.7
2 - الناتج قم بقسمته على الراتب الأساسي
الرقم الظاهر هو نقطة المردودية قم بتقريبه فقط[

مثال توضيحي

ذهب معلم إلى مكتب البريد فوجد أن المبلغ المستحق للمردودية هو 29719.87 دج
أولا 29719.87 *40.7 = 1209598.709
ثانيا 1209598.709/ 30240 = 39.99 حيث أن المبلغ 30240 هو الراتب الأساسي
لا حظ الناتج 39.99 بتقريبه هو 40 إذن نقطة المردودية هي 40/40

أرجوا أن يكون الشرح واضح

اسف اخي ان اقول لك هذا مجرد تكهن بالتقريب واليك الطريقة المالية الصحيحة واسال المقتصد في مدرستك (ربما اغلب يجدون صعوبة في حسابها فهو يستعملون برنامج الاعلام الالي )مع مثال استاذ ثانوي السلم 13الدرجة 8 (كما انا )
الاجر القاعدي +الخبرة المهنية =الاجر الرئيسي.مثال :2601000+1039500=3640500
حيث الخبرة المهنية=الدرجة 8*29=232..232-1=231....231*4500=1039500
اذا كانت النقطة لمردودية هي 40يعني 40بالمئة اي 0.40من الاجر الرئيسي
اي 3640500*0.40=1456200 طبعا لكل شهر
اقتطاع الضمان الاجتماعي 9بالمئة اي 0.09
1456200*0.09=131058
المتبقي 1456200-131058=1325142
اقتطاع الضريبة على الدخل هو 10بالمئة
1325142*0.1=132514.2
المتبقي هو 1325142-132514.2=1192627.8
المبلغ الصافي لكل شهر هو 1192627.8
المردودية لكل ثلاثة اشهر هو 1192627.8*3=3577883.4
وبهذا الشكل العمل صحيح والله اعلم
واكيد اذا اردت معرفة النقطة من المبلغ الذي يصل اليك فما عليك الا القيام بالحساب عكس العملية السابقة

mardjawi

2011-11-18, 08:08

موقف النقابات من مشروع القانون الخاص الجديد العديد يشاطرني بأن هذا القانون ليس في صالح
الأغلبية و إنما هو في صالح مجموعة قليلة جدا ممثلة في إطارات الدولة علما أن أغلب أعضاء المكاتب الوطنية و الولائية هم إطارات الدولة ( مدراء – مفتشون )
أين الفئات الأخرى = ( المساعدون – المقتصدون – أعوان المخابر – المعلمون – أساتذة التعليم الأساسي - الأسلاك المشتركة )
يا ترى هل النقابات تختار أن تدافع عن العمال أم تفضل الاستيلاء على أموال الخدمات هنا تكون قد
قامت بصفقة مع السيد الوزير بن بوزيد.....................شكرا

أستاذ2

2011-11-18, 11:22

بارك الله فيك. سؤال بسيط:
لماذا 40.7 و ليس 40؟؟
مجرد فضول...

29719.87 *40.7 = 1209598.709

شكرا

fretesmed

2011-11-18, 12:30

الدرجة الثالثة صنف 10
يلا احسب

أختي الفاضلة قيمة المردودية إذا كانت النقطة أربعين هي : 23041.75 دج
وشكرا

fretesmed

2011-11-18, 12:38

اسف اخي ان اقول لك هذا مجرد تكهن بالتقريب واليك الطريقة المالية الصحيحة واسال المقتصد في مدرستك (ربما اغلب يجدون صعوبة في حسابها فهو يستعملون برنامج الاعلام الالي )مع مثال استاذ ثانوي السلم 13الدرجة 8 (كما انا )
الاجر القاعدي +الخبرة المهنية =الاجر الرئيسي.مثال :2601000+1039500=3640500
حيث الخبرة المهنية=الدرجة 8*29=232..232-1=231....231*4500=1039500
اذا كانت النقطة لمردودية هي 40يعني 40بالمئة اي 0.40من الاجر الرئيسي
اي 3640500*0.40=1456200 طبعا لكل شهر
اقتطاع الضمان الاجتماعي 9بالمئة اي 0.09
1456200*0.09=131058
المتبقي 1456200-131058=1325142
اقتطاع الضريبة على الدخل هو 10بالمئة
1325142*0.1=132514.2
المتبقي هو 1325142-132514.2=1192627.8
المبلغ الصافي لكل شهر هو 1192627.8
المردودية لكل ثلاثة اشهر هو 1192627.8*3=3577883.4
وبهذا الشكل العمل صحيح والله اعلم
واكيد اذا اردت معرفة النقطة من المبلغ الذي يصل اليك فما عليك الا القيام بالحساب عكس العملية السابقة
أخي الفاضل إن الطريقة التي ذكرتها هي الطريقة المعتمدة وأنا لم أعطيك طريقة من فراغ ولكن إعتمدت على هذه الطريقة وحاولت إيجاد طريقة سهلة للمعلم حتى يتمكن من التأكد من أن المبلغ الذي يتلقاه يقابل فعلا نقطة المردودية وأنا أخي متأكد من صحتها ولك ان تجرب والطريقة المقدمة هي إجتهاد شخصي أردت من خلاله الجمع بين صحة النتائج وسهولة التطبيق حتى يكون الحساب يسيرا وسهلا وفي متناول كل معلم
ولك ان تعرف أني مدرك تماما لما تقول وسبق وأن أنجزت برنامج حساب الراتب الجديد
فلا تخف العملية صحيحة وأنا متأكد من ذلك

fretesmed

2011-11-18, 12:44

بارك الله فيك. سؤال بسيط:
لماذا 40.7 و ليس 40؟؟
مجرد فضول...

شكرا

ببساطة لأن العدد 40.7 لا علاقة له بنقطة المردودية وإنما هو حاصل ضرب وقسمة لمجموعة من العمليات الحسابية
بمعنى أنه إختصار يشمل عدد الأشهر و الضريبة على الدخل
وشكرا

أستاذ2

2011-11-18, 19:06

شكرا جزيلا

fretesmed

2011-11-18, 19:55

شكرا جزيلا

هذا واجب أخي ونحن في الخدمة دائما

sawsan7

2011-12-19, 18:05

أختي الفاضلة قيمة المردودية إذا كانت النقطة أربعين هي : 23041.75 دج
وشكرا

بارك الله فيك اخي

hachemi 58

2011-12-19, 18:29

ياسر مسكين الزلط مهما تقبض تبقى مزلوط لان ربيتها بقلة الادب الزلط و التفرعين

المرة القادمة ركع لسيدك المدير ينقطلك ب 35/40 على خاطر تعلمت الشيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي....... جيد

gourari

2011-12-19, 18:58

بارك الله فيك

aymen2003

2011-12-19, 21:32

طريقة صحيحة شكرا على المعلومة بارك الله فيك

شايفين و عارفين

2011-12-19, 23:29

fretesmed

2011-12-21, 00:00

يا أخي إذا كنت تبحث عن نقطة مردوديتك عليك الاتصال بالمدير و المطالبة بها لأن معرفتها من حقك و على المدير تبليغك بها و توقيعك عليها و الاحتفاظ بنسخة من جدول حسابها قبل إرسالها إلى مصلحة الرواتب .

يا أخي الفاضل يقال الحاجة هي أم الإختراع و قد وقع وأن خصمت نقاط الغياب مرتين :
المدير ينزع نقاط الغياب من المردودية والمديرية تقوم بحساب النقطة التي منحها المدير على أساس أنها نقطة التقييم عن أيام العمل فتقوم هي بدورها بخصم الغيابات التي كانت قد أرسلت لها ويكون الخصم مرتين ولكي تتأكد من أن هذا لم يحدث معك هذه طريقة بسيطة لتعرف
أحيانا تقدم لك النقطة وتسأل عن المبلغ لأن زميلا لك يملك نفس الدرجة ونفس النقطة وحصل على مبلغ مختلف وقد حدث هذا أيضا فكيف يمكن ان تتأكد

شايفين و عارفين

2011-12-21, 00:20

يا أخي الفاضل يقال الحاجة هي أم الإختراع و قد وقع وأن خصمت نقاط الغياب مرتين :
المدير ينزع نقاط الغياب من المردودية والمديرية تقوم بحساب النقطة التي منحها المدير على أساس أنها نقطة التقييم عن أيام العمل فتقوم هي بدورها بخصم الغيابات التي كانت قد أرسلت لها ويكون الخصم مرتين ولكي تتأكد من أن هذا لم يحدث معك هذه طريقة بسيطة لتعرف
أحيانا تقدم لك النقطة وتسأل عن المبلغ لأن زميلا لك يملك نفس الدرجة ونفس النقطة وحصل على مبلغ مختلف وقد حدث هذا أيضا فكيف يمكن ان تتأكد

ليكن في علمك يا سيدي أن نقطة المردودية التي يضعها المدير لا تملك مصلحة تسيير النفقات صلاحية تغييرها مهما كانت ، فالمدير و المدير فقط هو المسؤول عن وضع نقطة المردودية و إرسالها إلى المصلحة للتطبيق و لا حق لها في تغييرها إلا إذا كانت أكثر من 40 للتربوي أو أكثر من 30 لأعوان الإدارة و العمال المهنيين ..

fretesmed

2011-12-21, 14:22

ليكن في علمك يا سيدي أن نقطة المردودية التي يضعها المدير لا تملك مصلحة تسيير النفقات صلاحية تغييرها مهما كانت ، فالمدير و المدير فقط هو المسؤول عن وضع نقطة المردودية و إرسالها إلى المصلحة للتطبيق و لا حق لها في تغييرها إلا إذا كانت أكثر من 40 للتربوي أو أكثر من 30 لأعوان الإدارة و العمال المهنيين ..

شكرا أخي يبدوا أنك تتعمد عدم فهمي أنا لم أقل تغيير أنا قلت طريقة حسابها وليس تغييرها
أعطيك مثال : مدير تغيب عنده معلم 3 أيام وأعطى له 40 أي 40 على ايام العمل وأيام الغياب تقوم المديرية بخصمها
وأحيانا يخصم المدير نقاط الغياب فتكون النقطة 38 والمديرية تقوم بحساب 38 على أنها نقطة أيام العمل وتقوم بخصم الغياب وهكذا يحدث الخطأ وقد وقع هذا مرارا عليك أن تسأل وتتأكد أخي