مشاهدة النسخة كاملة : إلغاء العمل بالتعليمة 6
بشير قادري
2011-11-09, 21:25
وصلني هذا المساء خبرا مزعجا ألا هو إلغاء ترقية الاحتياطيين لمنصب مدير متوسطة ومدير ابتدائية وتعليق العمل بالتعليمة 6 نظرا لعدم وجود مناصب مالية لهذين المنصبين لسنة 2011م بعدم رفض الوظيف العمومي اعتبار المناصب المحتملة الشغور في ديسمبر شاغرة .
وهكذا بعدما كنّا نناضل من أجل ترقية كلّ من تحصّل على معدل عشرة وليس الاحتياطيين فقط نفاجأ بتجميد العمل بالتعليمة 6
meconopsice
2011-11-09, 21:41
من اين تأتي بهذه الاخبار ؟
لايمكن باي حال ان تلغى تعليمة رئاسية بقرار ارتجالي وزاري واذا كان كلامك صحيح فهل تلغى هذه
التعليمة في جميع قطاعات الوظيف العمومي ام قطاع التربية
لايمكن باي حال ان تلغى تعليمة رئاسية بقرار ارتجالي وزاري واذا كان كلامك صحيح فهل تلغى هذه
التعليمة في جميع قطاعات الوظيف العمومي ام قطاع التربية
من أين استقيت هذا الخبر ؟ ما هو مصدرك ؟
ibnoularabi
2011-11-09, 21:57
وصلني هذا المساء خبرا مزعجا ألا هو إلغاء ترقية الاحتياطيين لمنصب مدير متوسطة ومدير ابتدائية وتعليق العمل بالتعليمة 6 نظرا لعدم وجود مناصب مالية لهذين المنصبين لسنة 2011م بعدم رفض الوظيف العمومي اعتبار المناصب المحتملة الشغور في ديسمبر شاغرة .
وهكذا بعدما كنّا نناضل من أجل ترقية كلّ من تحصّل على معدل عشرة وليس الاحتياطيين فقط نفاجأ بتجميد العمل بالتعليمة 6
السلام عليكم.
إذن لسنا في دولة!!!!!!........
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وعيد سعيد وكل عام وأنتم بخير.أخي الفاضل ارجوا منك ان تساعدني بطريقة توزيع السكنات الوظيفية للأساتذة وهل التنقيط يخضع لمنشور او اي شيئ رسمي فنحن في تمنراست نعاني وليس هناك جديد سوى منشور 1992. ان كان منشور ارسل لي نسخة شكرا وبارك الله فيك
السلام عليكم.
إذن لسنا في دولة!!!!!!........
وهل نحن في دولة ؟؟؟
إننا في غابة القوي يأكل الضعيف
ibnoularabi
2011-11-09, 23:01
وهل نحن في دولة ؟؟؟
إننا في غابة القوي يأكل الضعيف
ليس إلى هذا الحدّ
ليس إلى هذا الحدّ
بل أكثر من هذا
والحالة توريك
الأستاذ الأساسي
2011-11-10, 06:37
وصلني هذا المساء خبرا مزعجا ألا هو إلغاء ترقية الاحتياطيين لمنصب مدير متوسطة ومدير ابتدائية وتعليق العمل بالتعليمة 6 نظرا لعدم وجود مناصب مالية لهذين المنصبين لسنة 2011م بعدم رفض الوظيف العمومي اعتبار المناصب المحتملة الشغور في ديسمبر شاغرة .
وهكذا بعدما كنّا نناضل من أجل ترقية كلّ من تحصّل على معدل عشرة وليس الاحتياطيين فقط نفاجأ بتجميد العمل بالتعليمة 6
هذا الكلام ليس صحيحا ففي ولايتنا أكد لنا رئيس مصلحة الموظفين أن القائمة صالحة إلى غاية 31/12/2011 وذلك باعتبار مناصب المحالين على التقاعد شاغرة آليا .
بشير قادري
2011-11-10, 06:53
وصلني هذا المساء خبرا مزعجا ألا هو إلغاء ترقية الاحتياطيين لمنصب مدير متوسطة ومدير ابتدائية وتعليق العمل بالتعليمة 6 نظرا لعدم وجود مناصب مالية لهذين المنصبين لسنة 2011م بعدم رفض الوظيف العمومي اعتبار المناصب المحتملة الشغور في ديسمبر شاغرة .
وهكذا بعدما كنّا نناضل من أجل ترقية كلّ من تحصّل على معدل عشرة وليس الاحتياطيين فقط نفاجأ بتجميد العمل بالتعليمة 6
أعتذر من كلّ القراء والأصدقاء وأعضاء المنتدى والمشرفين على هذه الصفحة أنّي ارتكتبت خطأ فادحا في صيغة الخبر ،فجاء بصيغة التعميم لكل المديريات أو أنّ الإلغاء صادر عن الجهة التي أصدرته أو جهة أعلى.
وحقيقة الأمر أن المقصود ولاية ورقلة فقط إذ ألغت العمل بالتعليمة 6 في الترقية إلى المنصب العالي لمدير متوسطة ومدير إبتدائية لعدم وجود مناصب مالية لهذه السنة أي عدم وجود منصب شاغر في هذين المنصبين لهذه السنة ، علما على أنّ ذات المديرية عملت بالتعليمة 6 في كل المسابقات الأخرى خاصة ما تعلّق بتوظيف الأساتذة .
لذا وحرصا على مصداقيتي أنشر هذا التعقيب ولإدارة المنتدى حقّ التعديل أو إلغاء المشاركة . وأكرر أعتذاري مرة أخرى
le riche
2011-11-10, 07:17
التغليمة 7 ماذا تقول
aouiti39
2011-11-10, 08:16
من اين تأتي بهذه الاخبار ؟
تأكد من المعلومة قبل نشرها
بشير قادري
2011-11-10, 08:43
يا safia أنا متأكد من المعلومة الخطأ في التعميم فهي تخصّ ولاية ورقلة ولا تعني كل الولايات وتخصّ الترقية للمنصب العالي لمدير متوسطة ومدير إبتدائية مما استوجب التوضيح
الميعادي
2011-11-10, 11:12
http://www.tvquran.com/
elwaha66
2011-11-10, 11:23
واصدقاه يا دزيري أنجدنا مديرية التربية بورقلة سرقت حقنا في الترقية إلى المنصب العالي بأيدي محترفة
يا بشير إن كان خبرك صحيحا سنعلنها حربا لا تبق ولا تذر
amara.aboukhalil
2011-11-10, 11:40
لايمكن باي حال ان تلغى تعليمة رئاسية بقرار ارتجالي وزاري واذا كان كلامك صحيح فهل تلغى هذه
التعليمة في جميع قطاعات الوظيف العمومي ام قطاع التربية
fofofofo
2011-11-10, 14:57
نا لم اسمع في حياتي بتعليمة رئاسية يا صاحب التعليمة الرئاسية
نا لم اسمع في حياتي بتعليمة رئاسية يا صاحب التعليمة الرئاسية
ليكن في علمك بان المديرية العامة للوظيفة العمومية تابعة لرئاسة الحكومة ورئاسة الجمهورية
وليست تابعة لاي وزارة معينة
ibnoularabi
2011-11-10, 16:19
نا لم اسمع في حياتي بتعليمة رئاسية يا صاحب التعليمة الرئاسية
السلام عليكم و رحمة الله.
هي موجودة فعلا يا أخي...
وإليك مثال http://www.djazairess.com/elmouwatan/1824
(http://www.djazairess.com/elmouwatan/1824)
بشير قادري
2011-11-10, 18:53
المشكل ليس في تعليمة رئاسية أم لا فهي صادرة عن المدير العام للوظيفة العمومية وليست صادرة عن رئيس الجمهورية فالتعليمة 6 ليست تعلمية رئاسية من هذا الجانب.
الكل يحب المسؤولية و الكل يجري وراءها و متعطشين لها لكن لن يقدموا شيء الا الازعاج للمعلمين
أبوعبد الحكيم
2011-11-10, 20:18
الكل يحب المسؤولية و الكل يجري وراءها و متعطشين لها لكن لن يقدموا شيء الا الازعاج للمعلمين
قال أحدهم الشر (المسؤولية )هارب وهم يجرون وراءه الله يعينهم على تحمل المسؤولية
بشير قادري
2011-11-11, 06:21
أغلبنا ياسردوك أرهقه القسم ويكاد يفقد صوابه
أبوعبد الحكيم
2011-11-11, 07:44
أغلبنا ياسردوك أرهقه القسم ويكاد يفقد صوابه
لي زميل لي اصبح مديرا منذأربع سنوات أخبرني أنه والله لو يسمحو له بالعودة للتعليم لرجع والأسباب كالتالي :
1- التعين بعيدا عن مقر سكناه والذي كان يعمل أمام بيته
2-قلة الفراغ تخيل أنه في بعض الأحيان من كثرة الأعمال يعمل حتى12 ليلا
3-مسؤولية على كل شاردة وواردة في المؤسسة كمثال ( منحة3الاف كل يوم وهو في عراك مع المواطنين-التوصيات والضغوطات حول إعادة السنة...)
4- الإهانة وعدم تقدير الظروف من طرف أبسط عامل في المديرية
5- إذا حسم لأحد الأساتذة لأنه تغيب يدخل في خصام معه وفي مشادات لفظية تصل الى حد الحديث التشهير بهذا المدير في المقاهي
6-التناحر بينه وبين المقتصد والكل يعلم أسباب تناحر المدير والمقتصد
7- بعدما كان له فراغ كبير في مرعاة أهله ومتابعة أولاده أصبح يلج بيته متعبا ولا يستطيع حتى الكلام معهم
والكثير الكثير من المشاكل وستتولى يا سي بشير المسؤولية طال الزمن أو قصر وستتذكر كل ما اوردته لك
mehdisouhaib
2011-11-11, 09:39
لي زميل لي اصبح مديرا منذأربع سنوات أخبرني أنه والله لو يسمحو له بالعودة للتعليم لرجع والأسباب كالتالي :
1- التعين بعيدا عن مقر سكناه والذي كان يعمل أمام بيته
2-قلة الفراغ تخيل أنه في بعض الأحيان من كثرة الأعمال يعمل حتى12 ليلا
3-مسؤولية على كل شاردة وواردة في المؤسسة كمثال ( منحة3الاف كل يوم وهو في عراك مع المواطنين-التوصيات والضغوطات حول إعادة السنة...)
4- الإهانة وعدم تقدير الظروف من طرف أبسط عامل في المديرية
5- إذا حسم لأحد الأساتذة لأنه تغيب يدخل في خصام معه وفي مشادات لفظية تصل الى حد الحديث التشهير بهذا المدير في المقاهي
6-التناحر بينه وبين المقتصد والكل يعلم أسباب تناحر المدير والمقتصد
7- بعدما كان له فراغ كبير في مرعاة أهله ومتابعة أولاده أصبح يلج بيته متعبا ولا يستطيع حتى الكلام معهم
والكثير الكثير من المشاكل وستتولى يا سي بشير المسؤولية طال الزمن أو قصر وستتذكر كل ما اوردته لك
صدقت واقع مر وصدق من قال شر لابد منه والاعمال بالنيات فهناك من يريد ان يغتنى بالمنصب وهناك من يريد ان يحتمي بالرمضاء من النار .
بشير قادري
2011-11-11, 10:02
بالمقابل ياأخي أعرف نماذج أخرى ترفع لها القبعة في حسن التسيير والإدارة ، كأنّهم أخذوا دورات تكوينية في القيادة وفي القدرة على تسيير الموارد البشرية.
أمّا النماذج التي أوردت وما أكثرها هي سبب الرداءة : يعمل كثيرا ولا ينتج شيئا ، يتكلّم كثيرا ولا يسمعه أحد ، اجتماعات مارطونية روتينية ومحاضر مكدّسة ولا شيء ينفّذ ... يتفاعل مع محيطه سلبا . من لا يعرف كيف يرعى أسرته كيف يرعى مدرسة ؟
أنا وأنت قد لا نبحث عن المسؤولية ونرى انّ رسالتنا في القسم أروع وأسمى ، ولكننا نشعر بالأسى والحزن حين تجد مديرك يحطّم المنظومة بما فيها فيفشل كل مشروع ناجح .
حين تجدّ في نفسك القدرة على التغيير هل تتأخر ؟
elwaha66
2011-11-11, 11:18
السلام عليكم علم الإدارة علم قائم بذاته ونحن همنا إعطاء نماذج مضيئة حتى لا يبقى هذا القطاع وبال على أصحابه
عبد النور ن
2011-11-11, 11:38
الكل يجري و راء المسؤولية.يضهرلي الجزائر كامل ستصبح chef شانطي.عجاب عجاب والله العمل مع التلاميذ اشرف من هذه المسؤولية.
ibnoularabi
2011-11-11, 11:41
الكل يجري و راء المسؤولية.يضهرلي الجزائر كامل ستصبح chef شانطي.عجاب عجاب والله العمل مع التلاميذ اشرف من هذه المسؤولية.
و العمل مع الأساتذة كذلك.....
elwaha66
2011-11-11, 14:18
النقاش قانوني صرف ، نطرح انشغالات بعد ذلك المسؤولية تكليف لا تشريف
le riche
2011-11-11, 15:06
مازلت هنا روح ترقد يا ولدي و خلي لكبار يتحاور يخي جايح يخي التعليمة 6 و7و8و9و10و..................................
طهراوي ياسين
2011-11-11, 15:15
ما هو مصدرك ؟
بشير قادري
2011-11-11, 16:48
مازلت هنا روح ترقد يا ولدي و خلي لكبار يتحاور يخي جايح يخي التعليمة 6 و7و8و9و10و..................................
لمن توجّه خطابك المسموم أيّها الغني
mehdisouhaib
2011-11-11, 18:58
لادعي لمثل هذه الاتهامات والمناقشات التي لافائدة منها يااخواني من فظلكم
بشير قادري
2011-11-11, 19:16
شكرا لمن يناقش بموضوعية
بشير قادري
2011-11-12, 06:51
من لديه معلومة جديدة من ورقلة يخبرنا من فضلكم
elwaha66
2011-11-12, 22:23
نحتاج إلى أخبار جديدة
بشير قادري
2011-11-13, 06:14
المشكل يا أختي أن الترقية تتم في حالة وجود مناصب مالية وبورقلة ليست هناك مناصب مالية هذه السنة .
mehdisouhaib
2011-11-13, 06:21
المشكل يا أختي أن الترقية تتم في حالة وجود مناصب مالية وبورقلة ليست هناك مناصب مالية هذه السنة .
يا أخي ما تقوله هو المنطقي لان التعليمة في ملخصها تعطي فرصة اخرى لدفعة 2010 نظرا للعدد الهائل الذي تحصل على 10/20 نظرا لشح المناصب
لايمكن باي حال ان تلغى تعليمة رئاسية بقرار ارتجالي وزاري واذا كان كلامك صحيح فهل تلغى هذه
التعليمة في جميع قطاعات الوظيف العمومي ام قطاع التربية
أولا هي لست تعليمة رئاسية
ثانيا هي تصرف غير مسؤول من مسؤول غير مسؤول.
ثالثا : هذه التعليمة تمس مصداقية المسابقات المهنية وتلغي مبدأ التساوي في لفرص -رغم أنه انتهك بما أعطي مجانا لأبناء الشهداء وكأن الآخرين أولاد الحركى-
بشير قادري
2011-11-13, 17:58
أولا هي لست تعليمة رئاسية
ثانيا هي تصرف غير مسؤول من مسؤول غير مسؤول.
ثالثا : هذه التعليمة تمس مصداقية المسابقات المهنية وتلغي مبدأ التساوي في لفرص -رغم أنه انتهك بما أعطي مجانا لأبناء الشهداء وكأن الآخرين أولاد الحركى-
تعرف أخي أن فرصة من هو في طريق الزوال تنعدم سنة 2012م لذلك لجؤوا غلى هذا الحل
بشير قادري
2011-11-13, 20:47
لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة kerdjani2006
من مصدر مسؤول التكوين يبدأ بين 20و 25 نوفمبر
الجماعة مازالت تحلم بالتكوين رب يهدي لعل في التعليم الثانوي الخير يأتي من الوزارة
بشير قادري
2011-11-14, 15:22
الاحتياط في ورقلة لمنصب العالي لمدير متوسطة يستعدون لاحتجاج عاصف
بشير قادري
2011-11-15, 22:19
قرر أحد الأساتذة الدخول في إضراب عن الطعام إذا لم يتم تنفيذ التعليمة 6
عليكم يا اخي بشير يرفع دعوى قضائية مستعجلة في الغرفة الادارية لان
التعليمة 06واضحة
بشير قادري
2011-11-15, 22:56
نحن بصدد دراسة الموقف القانوني وجمع المعطيات لر فع الدعوى القضائية ’
youcef-aziz
2011-11-15, 23:20
http://www.de-mascara.edu.dz/concours.php
التعليمة طبقت في ولايات اخرى
بشير قادري
2011-11-17, 16:55
رفضت مصالح الوظيف العمومي الموافقة على فتح المسابقات على أساس الاختبارات لالتحاق بالتكوين المتخصص الخاص بالمناصب العليا أو الرتب، وكذا القوائم الاحتياطية وذلك لعدم وجود مخطط التكوين وتحسين المستوى، لكون العملية تتم على المستوى المركزي. وتكشف إرسالية رسمية بعثتها وزارة التربية الوطنية إلى إحدى مديريات تسيير الموارد البشرية والتي تحوز ''النهار'' نسخة منها، انعدام وجود مخطط التكوين وتحسين المستوى المتعلق بالمدراء و المفتشين التربويين، حيث تشير الإرسالية التي وقعها مدير التربية نهاية أكتوبر الماضي، وتلقى مدير التكوين نسخة منها من باب الإعلام، أن مصالح الوظيف العمومي قد امتنعت هذه السنة عن الترخيص لفتح مسابقات على أساس الاختبارات للالتحاق بالتكوين المتخصص المتعلق بالمناصب العليا أو الرتب، وذلك على خلفية انعدام مخطط تكويني يتضمن تحديد فترة التربص والبرامج المقررة وكذا الأسلاك المعنية. ويتزامن قرار مصالح الوظيف العمومي القاضي بتعليق فتح باب المسابقات، بالموازاة مع استدعاء مديرية التربية لما يزيد عن 250 مدير ثانوية نجحوا العام الماضي ضمن القوائم الاحتياطية، كما تم في ذات السياق؛ استدعاء المفتشين الناجحين كذلك، الأمر الذين من شأنه تعليق مصيرهم وتأجيل بداية تكوينهم، لاسيما بعد أن تم اكتشاف انعدام برنامج واضح يتم إتباعه في تأطير المدراء و المفتشين، وذلك طيلة السنتين الأخيرتين، حسبما أكدته مصادر مطلعة لـ''النهار''؛ والتي أشارت إلى أن مراكز التكوين لم تجدد خلال هذه الفترة إيداع البرنامج التكويني.
وكانت الوزارة الوصية قد استحدثت التكوين الخاص بمدراء التربية قبل أن تقرر العام الماضي توسيعه، ليشمل مفتشي التربية، بهدف تحسين المردود التربوي لأسلاك التفتيش والإدارة والتسيير وكذا الأسلاك التعليمية، بحيث يتضمن التكوين الإقامي تلقين دروس نظرية وأخرى تطبيقية على مدار قرابة السنة، يقومون خلالها بالتنقل إلى مختلف المؤسسات التربوية لتطبيق الدروس النظرية التي تلقوها على أرض الواقع، من خلال احتكامهم بمختلف مستخدمي التربية، ويتوج بإعداد مذكرة نهاية التكوين.
mehdisouhaib
2011-11-17, 17:04
http://www.de-mascara.edu.dz/concours.php (http://www.de-mascara.edu.dz/concours.php)
التعليمة طبقت في ولايات اخرى
التعليمة تطبق كما نص عليها القانون ولكن في حدود المناصب المفتوحة ام ماقيل في الجرائد فهو للاستهلاك والادارة لها طرقها في تخطي مثل العقبات التقنية قضية مخطط التكوين الذي لم ينجز فهي قضية شد ومد بين الوزارات مثل ما حدث كما تعلمون في المسابقة 2010 الصراع المصطنع بين خرشي وابن بوزيد
بشير قادري
2011-11-17, 22:50
الذي يحدث في ورقلة مثلا يتطابق مع ماورد في جريدة النهار تماما
بشير قادري
2011-11-18, 08:03
من لديه الجديد في أي ولاية يتفضّل ويعطني الخبر بالدليل
mardjawi
2011-11-18, 08:26
موقف النقابات من مشروع القانون الخاص الجديد العديد يشاطرني بأن هذا القانون ليس في صالح
الأغلبية و إنما هو في صالح مجموعة قليلة جدا ممثلة في إطارات الدولة علما أن أغلب أعضاء المكاتب الوطنية و الولائية هم إطارات الدولة ( مدراء – مفتشون )
أين الفئات الأخرى = ( المساعدون – المقتصدون – أعوان المخابر – المعلمون – أساتذة التعليم الأساسي - الأسلاك المشتركة )
يا ترى هل النقابات تختار أن تدافع عن العمال أم تفضل الاستيلاء على أموال الخدمات هنا تكون قد
قامت بصفقة مع السيد الوزير بن بوزيد.....................شكرا
موقف النقابات من القانون الأساسي الجديد
بشير قادري
2011-11-18, 09:34
موقف النقابات من مشروع القانون الخاص الجديد العديد يشاطرني بأن هذا القانون ليس في صالح
الأغلبية و إنما هو في صالح مجموعة قليلة جدا ممثلة في إطارات الدولة علما أن أغلب أعضاء المكاتب الوطنية و الولائية هم إطارات الدولة ( مدراء – مفتشون )
أين الفئات الأخرى = ( المساعدون – المقتصدون – أعوان المخابر – المعلمون – أساتذة التعليم الأساسي - الأسلاك المشتركة )
يا ترى هل النقابات تختار أن تدافع عن العمال أم تفضل الاستيلاء على أموال الخدمات هنا تكون قد
قامت بصفقة مع السيد الوزير بن بوزيد.....................شكرا
موقف النقابات من القانون الأساسي الجديد
قد اتّفق معك في المكتب الوطني للنقابات مدراء ويدافعون على مصلحة هذه الرتبة إذا عادت
لكن من انتخابهم ؟
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir