amro832
2011-11-04, 18:09
سؤال للعارفين بقوانين التوظيف الجديدة والتي هي على اساس الشهادة , معناه يكون هنالك ترتيب على حسب الاقدمية وملاءمة الشهادة وسنة التخرج و الخبرة في العمل ...............اي انه هنالك تنقيط على اساس ما قدم في الملف + نقطة المقابلة .
في المسابقات الكتابية سابقا كان هنالكامتحان كتابي + شفهي ( امتحان في التخصص ويجب ان تكون النقطة اكبر من 07/20 على ما اظن ) , وكان يقصى مترشحون رغم قلة عددهم او مثال المسابقة مطلوب فيها 10 مناصب يؤخذ فائزين فقط وباقي المناصب تعاد .
اما اليوم فالطريقة تغيرت واصبحت على اساس الشهادة .
في بعض التخصصات في بعض الولايات كان عدد المترشحين اقل من المناصب المقترحة في المسابقة , وبما انه التوظيف على اساس الشهادة ولا يوجد اقصاء لاي منهم فهل يقبلون جميعهم ؟
اي بمعنى اخر : في مسابقة على اساس الشهادة في اي مسابقة ان كان عدد المترشحين اقل من العدد المطلوب يكون هنالك توظيف مباشر ؟
ارجو الاجابة من العارفين بالامر واعطائنا اجابة وافية .
في المسابقات الكتابية سابقا كان هنالكامتحان كتابي + شفهي ( امتحان في التخصص ويجب ان تكون النقطة اكبر من 07/20 على ما اظن ) , وكان يقصى مترشحون رغم قلة عددهم او مثال المسابقة مطلوب فيها 10 مناصب يؤخذ فائزين فقط وباقي المناصب تعاد .
اما اليوم فالطريقة تغيرت واصبحت على اساس الشهادة .
في بعض التخصصات في بعض الولايات كان عدد المترشحين اقل من المناصب المقترحة في المسابقة , وبما انه التوظيف على اساس الشهادة ولا يوجد اقصاء لاي منهم فهل يقبلون جميعهم ؟
اي بمعنى اخر : في مسابقة على اساس الشهادة في اي مسابقة ان كان عدد المترشحين اقل من العدد المطلوب يكون هنالك توظيف مباشر ؟
ارجو الاجابة من العارفين بالامر واعطائنا اجابة وافية .