حمزة البوسعادي
2011-11-02, 06:27
كلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et des Sciences de Gestion
غــرفــــة التجـــــــارة والصنـاعــــــة الـــــزيبــــان - بسكرة
La Chambre de Commerce et d’Industrie les Ziban Biskra
تنظم:
الأيام العلمية الدولية الثـالثة حول المقاولاتية
فرص وحدود مخطط الأعمال: الفكرة الإعداد و التنفيذ
Opportunités et limites du Business Plan:
L’idée, l’élaboration et la mise en œuvre
17/18/19 أفريل 2012
قاعة المحاضرات للجامعة
إشكالية الملتقى:
إن إعداد إستراتيجية أعمال ناجحة ليس بالأمر السهل، حيث يتطلب إعدادها تفكيرا مسبقا وعملا تحليليا معمقا لعوامل المحيط التي تؤثر على المؤسسة، سواء كانت عوامل المحيط الخارجي: سياسية، ايكولوجية، اجتماعية، تكنولوجية، اقتصادية وتشريعية، المنافسين،، الطلب المحتمل، جاذبية القطاع، معدل العائد المتوقع...الخ، بالإضافة إلى عوامل المحيط الداخلي: المالية، الموارد البشرية، التقنية، الجوانب غير المادية، المعرفية ، الابتكار...الخ. ولهذا فإن كل مقاول أو مؤسسة تطمح إلى إنجاز مخطط أعمالها تحرص على التصميم الجيد لهذا المخطط، وذلك من خلال الاستخدام الأمثل و العقلاني لمجموعة العوامل الداخلية والأخذ في الحسبان تأثير العوامل الخارجية بهدف ضمان أفضل جدوى لمشروع الأعمال.
وعليه يعد مخطط الأعمال أحيانا مرادفا لإستراتيجية المؤسسة، فمن المفيد من أجل إعداده تقديم إجابات على مختلف الأسئلة المتعلقة بكيفية مباشرة المشروع و تطويره ( الجوانب المالية، القانونية، التسويقية...الخ)، حيث يسمح مخطط الأعمال بترجمة لمشروع المقاول في شكل معطيات كمية أو كيفية، ومن هنا يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الخصائص كالوضوح، الدقة، التكامل، الواقعية و الشمولية.
حتى وإن كانت صياغة مخطط الأعمال أحيانا محل جدل بين عدة أطراف، إلا أن أهميته تكمن في طريقة إعداده، حيث يعتبر مرحلة مهمة لنجاح المشروع سواء تعلق الأمر بإنشاء مؤسسة، دخول مساهم جديد، الحصول على تمويل أو حتى مشتري للمؤسسة...الخ.
في الجزائر، عدد المؤسسات المنشأة في تزايد كل سنة، حيث يتجدد النسيج الصناعي وفقا لمسار الهدم الخلاق حسب النظرة التقليدية لشمبيتر Schumpeter وهذا ماساهم في ظهور مقاولين جدد واختفاء آخرين في نفس الوقت، هذه الديناميكية ساهمت فيها عوامل كثيرة من بينها العوامل الاقتصادية من خلال مسار دعم و إنشاء المؤسسات الذي تبنته السلطات العمومية في السنوات الأخيرة وعهد بتنفيذه إلى المؤسسات التالية: الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، صندوق التامين عن البطالة، صندوق تسيير القرض المصغر، الوكالة الوطنية لتطوير الاستثمار، الوكالة الوطنية لتطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة...الخ.
وفي هذا الإطار يمكن طرح التساؤلات التالية: ماهي مكانة مخطط الأعمال في المسار المقاولاتي؟ كيف يمكن توضيح فرص الأعمال لحاملي المشاريع من طرف الأطراف الآخذة؟ ماهي العوامل الأساسية لصياغة، عمل ومرافقة مخطط الأعمال؟ كيف يمكن نشر و مأسسة استخدام مخطط الأعمال في المسار المقاولاتي في الجزائر؟
و نسعى من خلال الأيام العلمية الدولية للمقاولاتية في طبعتها الثالثة إلى تحقيق الأهداف التالية:
التأكيد على أهمية مخطط الأعمال لحاملي المشاريع وتطوير أفكار جديدة لخلق القيمة.
التعرف على تقنيات إعداد مخطط الأعمال و الأخطاء التي يجب تفاديها عند إعداده.
جعل مخطط الأعمال وثيقة مرجعية متداولة بيم مختلف الأطراف الآخذة ( المقاولين، البنوك، الدولة...الخ).
تقديم إطار تعاون لحاملي المشاريع لمساعدتهم على التحكم الأفضل في مشاريعهم.
المحاور الأساسية للملتقى:
يمكن تحديد المحاور الأساسية للملتقى في النقاط التالية:
1. الإطار المفاهيمي لمخطط الأعمال: الخطوط العريضة، الأهداف و الأنواع.
2. مسار إعداد مخطط الأعمال.
3. التحكم في الجوانب المالية، البشرية، التسويقية، التقنية و القانونية.
4. محددات تحقيق مخطط الأعمال.
5. متابعة مخطط الأعمال: من الفكرة إلى إنشاء المؤسسة أو استئناف نشاطها.
أجندة الملتقـــى:
الإعلان عن الملتقى: أكتوبر 2011
آخر اجل لاستلام الملخصات: 15/12/2011
الرد على الملخصات المقبولة: 12/01/2012
آخر اجل لاستلام المداخلات: 16/02/2012
استلام الدعوات للمداخلات المقبولة: 15/03/2012
تاريخ انعقاد الملتقى: 17، 18 و19 أفريل 2012
شـروط المشـاركـة:
1. تحرير المداخلات يكون باللغة العربية، الفرنسية أو الانجليزية.
2. لا تقبل المداخلات لأكثر من مشاركين.
3. تحرر المداخلات باستخدام WORD. خط Traditional Arabic بالنسبة للمداخلات باللغة العربية بحجم 14، أما بالنسبة للمداخلات باللغة الأجنبية فتكون بخط Times New Roman حجم 12، استخدام المسافة 1.15 بين السطور.
4. أن لا يتجاوز عدد صفحات المداخلة 20 صفحة.
الرئيس الشرفي للملتقى:
أ.د سلاطنيـــة بلقاســـــم
رئيــــس جامعـــــة بســـكرة
اللجنــة العلميـــة:
د. بن بريكة عبد الوهاب رئيس الملتقى- جامعة بسكرة- الجزائر
- أ.د. غوفي عبد الحميد جامعة بسكرة – الجزائر - أ.د. شمام عبد الوهاب جامعة قسنطينة – الجزائر
- أ.د. رحال علي جامعة باتنة - أ.د. بلعطاف معتوق جامعة بجاية – الجزائر
- أ.د. دربال عبد القادر جامعة وهران - د. علي فلاح الزعبي جامعة الزرقاء الخاصة– الأردن
- أ.د. بختي ابراهيم جامعة ورقلة – الجزائر - د. سمعون خليصة جامعة وهران – الجزائر
- د. مرعي محمد مرعي جامعة – سوريا - د. برحومة عبد الحميد جامعة المسيلة – الجزائر
- د. موسي عبد الناصر جامعة بسكرة – الجزائر - د. خليفي عيسى جامعة بسكرة – الجزائر
- د. يحياوي مفيدة جامعة بسكرة – الجزائر - د. حساني رقية جامعة بسكرة – الجزائر
- د. دبلة فاتح جامعة بسكرة – الجزائر
- اللجنـة التنظيميــة:
- أ. جودي حنان رئيسة اللجنة التنظيمية
عضوا - طلحي هشام عضوا - أ. كردودي سهام عضوا - أ. بن التركي زينب
عضوا - بورزان جابر عضوا - أ. منصوري رقية عضوا - أ. قشوط إلياس
عضوا - برة خالد عضوا - شعبان يوسف عضوا - أ. بن عيسى ليلى
عضوا - بوجنانة عبلة عضوا - العمري ياسين عضوا - أ. حايف سي حايف شيراز
عضوا - بن الشيخ حسين محمد عضوا - حاجي وسيلة عضوا - أ. بلحسن محمد علي
عضوا - صالحي محمد الزبير عضوا - أكسس وفاء عضوا - أ. عبة فريد
عضوا - عزة جمال الدين عضوا - رحموني مونية عضوا - أ. جودي محمد رمزي
- غضاب رانيا عضوا
ترسل المداخلات إلى البريد الالكتروني التالي:
« «jsie2012 @ gmail.com
للاستعلام، يرجى الاتصال على الأرقام التالية:
00 213 558 35 91 89
فاكس: 70 28 73 33 0
استمارة المشاركة
الاسم: .................................................. ..................................................
اللقب:............................................ .................................................. .......
الرتبة العلمية: .......................................... مجال التخصص: ...............................
هيئة الارتباط: .................................................. ..........................................
البريد الإلكتروني: .................................................. .......................................
العنوان البريدي: .................................................. .........................................
الهاتف: .................................................. ..................................................
محور المشاركة: .................................................. .........................................
عنوان المداخلة: .................................................. .........................................
.................................................. .................................................. .........
السيرة الذاتية: .................................................. .............................................
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ....
Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et des Sciences de Gestion
غــرفــــة التجـــــــارة والصنـاعــــــة الـــــزيبــــان - بسكرة
La Chambre de Commerce et d’Industrie les Ziban Biskra
تنظم:
الأيام العلمية الدولية الثـالثة حول المقاولاتية
فرص وحدود مخطط الأعمال: الفكرة الإعداد و التنفيذ
Opportunités et limites du Business Plan:
L’idée, l’élaboration et la mise en œuvre
17/18/19 أفريل 2012
قاعة المحاضرات للجامعة
إشكالية الملتقى:
إن إعداد إستراتيجية أعمال ناجحة ليس بالأمر السهل، حيث يتطلب إعدادها تفكيرا مسبقا وعملا تحليليا معمقا لعوامل المحيط التي تؤثر على المؤسسة، سواء كانت عوامل المحيط الخارجي: سياسية، ايكولوجية، اجتماعية، تكنولوجية، اقتصادية وتشريعية، المنافسين،، الطلب المحتمل، جاذبية القطاع، معدل العائد المتوقع...الخ، بالإضافة إلى عوامل المحيط الداخلي: المالية، الموارد البشرية، التقنية، الجوانب غير المادية، المعرفية ، الابتكار...الخ. ولهذا فإن كل مقاول أو مؤسسة تطمح إلى إنجاز مخطط أعمالها تحرص على التصميم الجيد لهذا المخطط، وذلك من خلال الاستخدام الأمثل و العقلاني لمجموعة العوامل الداخلية والأخذ في الحسبان تأثير العوامل الخارجية بهدف ضمان أفضل جدوى لمشروع الأعمال.
وعليه يعد مخطط الأعمال أحيانا مرادفا لإستراتيجية المؤسسة، فمن المفيد من أجل إعداده تقديم إجابات على مختلف الأسئلة المتعلقة بكيفية مباشرة المشروع و تطويره ( الجوانب المالية، القانونية، التسويقية...الخ)، حيث يسمح مخطط الأعمال بترجمة لمشروع المقاول في شكل معطيات كمية أو كيفية، ومن هنا يجب أن تتوفر فيه مجموعة من الخصائص كالوضوح، الدقة، التكامل، الواقعية و الشمولية.
حتى وإن كانت صياغة مخطط الأعمال أحيانا محل جدل بين عدة أطراف، إلا أن أهميته تكمن في طريقة إعداده، حيث يعتبر مرحلة مهمة لنجاح المشروع سواء تعلق الأمر بإنشاء مؤسسة، دخول مساهم جديد، الحصول على تمويل أو حتى مشتري للمؤسسة...الخ.
في الجزائر، عدد المؤسسات المنشأة في تزايد كل سنة، حيث يتجدد النسيج الصناعي وفقا لمسار الهدم الخلاق حسب النظرة التقليدية لشمبيتر Schumpeter وهذا ماساهم في ظهور مقاولين جدد واختفاء آخرين في نفس الوقت، هذه الديناميكية ساهمت فيها عوامل كثيرة من بينها العوامل الاقتصادية من خلال مسار دعم و إنشاء المؤسسات الذي تبنته السلطات العمومية في السنوات الأخيرة وعهد بتنفيذه إلى المؤسسات التالية: الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، صندوق التامين عن البطالة، صندوق تسيير القرض المصغر، الوكالة الوطنية لتطوير الاستثمار، الوكالة الوطنية لتطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة...الخ.
وفي هذا الإطار يمكن طرح التساؤلات التالية: ماهي مكانة مخطط الأعمال في المسار المقاولاتي؟ كيف يمكن توضيح فرص الأعمال لحاملي المشاريع من طرف الأطراف الآخذة؟ ماهي العوامل الأساسية لصياغة، عمل ومرافقة مخطط الأعمال؟ كيف يمكن نشر و مأسسة استخدام مخطط الأعمال في المسار المقاولاتي في الجزائر؟
و نسعى من خلال الأيام العلمية الدولية للمقاولاتية في طبعتها الثالثة إلى تحقيق الأهداف التالية:
التأكيد على أهمية مخطط الأعمال لحاملي المشاريع وتطوير أفكار جديدة لخلق القيمة.
التعرف على تقنيات إعداد مخطط الأعمال و الأخطاء التي يجب تفاديها عند إعداده.
جعل مخطط الأعمال وثيقة مرجعية متداولة بيم مختلف الأطراف الآخذة ( المقاولين، البنوك، الدولة...الخ).
تقديم إطار تعاون لحاملي المشاريع لمساعدتهم على التحكم الأفضل في مشاريعهم.
المحاور الأساسية للملتقى:
يمكن تحديد المحاور الأساسية للملتقى في النقاط التالية:
1. الإطار المفاهيمي لمخطط الأعمال: الخطوط العريضة، الأهداف و الأنواع.
2. مسار إعداد مخطط الأعمال.
3. التحكم في الجوانب المالية، البشرية، التسويقية، التقنية و القانونية.
4. محددات تحقيق مخطط الأعمال.
5. متابعة مخطط الأعمال: من الفكرة إلى إنشاء المؤسسة أو استئناف نشاطها.
أجندة الملتقـــى:
الإعلان عن الملتقى: أكتوبر 2011
آخر اجل لاستلام الملخصات: 15/12/2011
الرد على الملخصات المقبولة: 12/01/2012
آخر اجل لاستلام المداخلات: 16/02/2012
استلام الدعوات للمداخلات المقبولة: 15/03/2012
تاريخ انعقاد الملتقى: 17، 18 و19 أفريل 2012
شـروط المشـاركـة:
1. تحرير المداخلات يكون باللغة العربية، الفرنسية أو الانجليزية.
2. لا تقبل المداخلات لأكثر من مشاركين.
3. تحرر المداخلات باستخدام WORD. خط Traditional Arabic بالنسبة للمداخلات باللغة العربية بحجم 14، أما بالنسبة للمداخلات باللغة الأجنبية فتكون بخط Times New Roman حجم 12، استخدام المسافة 1.15 بين السطور.
4. أن لا يتجاوز عدد صفحات المداخلة 20 صفحة.
الرئيس الشرفي للملتقى:
أ.د سلاطنيـــة بلقاســـــم
رئيــــس جامعـــــة بســـكرة
اللجنــة العلميـــة:
د. بن بريكة عبد الوهاب رئيس الملتقى- جامعة بسكرة- الجزائر
- أ.د. غوفي عبد الحميد جامعة بسكرة – الجزائر - أ.د. شمام عبد الوهاب جامعة قسنطينة – الجزائر
- أ.د. رحال علي جامعة باتنة - أ.د. بلعطاف معتوق جامعة بجاية – الجزائر
- أ.د. دربال عبد القادر جامعة وهران - د. علي فلاح الزعبي جامعة الزرقاء الخاصة– الأردن
- أ.د. بختي ابراهيم جامعة ورقلة – الجزائر - د. سمعون خليصة جامعة وهران – الجزائر
- د. مرعي محمد مرعي جامعة – سوريا - د. برحومة عبد الحميد جامعة المسيلة – الجزائر
- د. موسي عبد الناصر جامعة بسكرة – الجزائر - د. خليفي عيسى جامعة بسكرة – الجزائر
- د. يحياوي مفيدة جامعة بسكرة – الجزائر - د. حساني رقية جامعة بسكرة – الجزائر
- د. دبلة فاتح جامعة بسكرة – الجزائر
- اللجنـة التنظيميــة:
- أ. جودي حنان رئيسة اللجنة التنظيمية
عضوا - طلحي هشام عضوا - أ. كردودي سهام عضوا - أ. بن التركي زينب
عضوا - بورزان جابر عضوا - أ. منصوري رقية عضوا - أ. قشوط إلياس
عضوا - برة خالد عضوا - شعبان يوسف عضوا - أ. بن عيسى ليلى
عضوا - بوجنانة عبلة عضوا - العمري ياسين عضوا - أ. حايف سي حايف شيراز
عضوا - بن الشيخ حسين محمد عضوا - حاجي وسيلة عضوا - أ. بلحسن محمد علي
عضوا - صالحي محمد الزبير عضوا - أكسس وفاء عضوا - أ. عبة فريد
عضوا - عزة جمال الدين عضوا - رحموني مونية عضوا - أ. جودي محمد رمزي
- غضاب رانيا عضوا
ترسل المداخلات إلى البريد الالكتروني التالي:
« «jsie2012 @ gmail.com
للاستعلام، يرجى الاتصال على الأرقام التالية:
00 213 558 35 91 89
فاكس: 70 28 73 33 0
استمارة المشاركة
الاسم: .................................................. ..................................................
اللقب:............................................ .................................................. .......
الرتبة العلمية: .......................................... مجال التخصص: ...............................
هيئة الارتباط: .................................................. ..........................................
البريد الإلكتروني: .................................................. .......................................
العنوان البريدي: .................................................. .........................................
الهاتف: .................................................. ..................................................
محور المشاركة: .................................................. .........................................
عنوان المداخلة: .................................................. .........................................
.................................................. .................................................. .........
السيرة الذاتية: .................................................. .............................................
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. ...........
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ....