كل ما يجب أن تعرفه عن الأجر الوطني الأدنى (snmg) والمادة 87 مكرر

[العابدالكنتي]

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/slambasmla/bsmnb5d.gif



أولا: ما هي المادة 87 و المادة 87 مكرّر؟
تعريف الأجر الوطني الأدنى الـمضمون (S.N.M.G):
هو الحد الأدنى الوطني للأجور والمرتبات المطبق على كافة العمال في كافة القطاعات والنشاطات دون استثناء حيث يتم تحديده من قبل الحكومة بمقتضى نصوص تنظيمية , ويعتمد في تحديده لعدة اعتبارات مالية واقتصادية واجتماعية لا سيما فيما يتعلق بتطور الأسعار في البلاد وتطور مستوى المعيشة.
وتنفيذا للقرارات التي خرجت بها الثلاثية الأخيرة. والقاضية بإعادة النظر في الأجر الوطني الأدنى الـمضمون من اجل تحسين القدرة الشرائية ، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون (S.N.M.G) أو ما يسمى أحيانا بالآجر الوطني القاعدي , سيُرفع بنسبة 20% اعتبارا من أول جانفي 2012 , لينتقل بذلك من 15.000 دينار جزائري إلى 18.000 دينار جزائري شهريا.
كما أن إلغاء المادة 87 مكرّر من القانون 90-11 المؤرخ في 21 افريل 1991 والمتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم بالأمر 97-02 المؤرخ في 11 جانفي 1997 , يهدف بالدرجة الأولى إلى تحسين و حماية القدرة الشرائية للعمّال. فالمادة 87 مكرّر , والتي تم إضافاتها بالمرسوم التشريعي رقم 94-03 المؤرخ في 11 افريل 1994 , التي تنصّ حرفيا على:(( يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون، المذكور في المادة 87 أعلاه ، الأجر القاعدي والعلاوات والتعويضات مهما كانت طبيعتها، باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل)) .وعلى هذا الأساس فإن الأجر الوطني الأدنى المضمون يتضمّن الأجر القاعدي (S.B) وكل التعويضات والمنح التي يستفيد منها العامل كتعويض الخبرة المهنية والخطر و الإلزام والمردودية وتعويض المنطقة والمنصب ...... الخ , ما عدا المنح العائلية و تعويض السلة (Pannier) و تعويض النقل (Deplacement) ، فإذا تم إلغاء أو تعديل هاته المادة , فان الأجر الوطني الأدنى المضمون (الأجر القاعدي الأدنى) , يصبح يشمل الأجر القاعدي (S.B) و بعض المنح والتعويضات وليس كلها.

وبالعودة للمادة 87 الأصلية , التي تنص على ما يلي ............... حمل بقية الموضوع. (http://www.4shared.com/document/NESMWOi_/__________87_.html)

للاطلاع على بقية الموضوع .. الرجاء تحميل الملف التالي يالضغط على الايقونة:
http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTOIHJcuConEGc0Nzxwofsv_mQFGOqfw qI7NjUeX1LBasiceZ39&t=1 (http://www.4shared.com/document/NESMWOi_/__________87_.html)

أخوكم الاستاذ العابد الكنتي - تمنراست



http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/nehaya/dsfsdfsdfs.gif

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/nehaya/sdfgsgsdf.gif

[khalifa77]

بارك الله فيك

[سليم صاولة]

شكرا اخي وجزاك الله خيرا.
أين خيمتك يا سي العلبد؟
أريد ان أسألك هل يوجد توظيف في تمنراست مع العلم أن الشهادة المحصل عليها ليسانس في الاقتصاد والتتسيير ؟
أخي شاب يعمل في المطعم ويريد التوظيف

[أبو اماني]

شكرا لك اخي العابد

[حسين2002]

شكرا اخي وجزاك الله خيرا.

[أبوعبد الحكيم]

بارك الله فيك و سلمت يمناك

[gouma.rouke]

جزاك الله كل الخير على التوضيح

[مصطفى ابو عزيز]

الرابط لا يعمل

[ahmed65]

جزاك الله كل الخير على التوضيح

[العابدالكنتي]

شكرا اخي وجزاك الله خيرا.
أين خيمتك يا سي العابد؟
أريد ان أسألك هل يوجد توظيف في تمنراست مع العلم أن الشهادة المحصل عليها ليسانس في الاقتصاد والتتسيير ؟
أخي شاب يعمل في المطعم ويريد التوظيف
مع وجود القوائم الاحتياطية فرص التوظيف تكاد تنعدم هذا العام , اما عن المسابقات فلا اعلم وجود لها في الندى المنظور حسب علمي على الاقل.
أم عن الخيمة فهناك مشكلة في سيرفير شركة الاستضافة اتمنى ان يجدوا حلا سريعا للمشكلة

[aouiti39]

بارك الله فيك

[أميرة2]

بارك الله فيك أخي الكريم
مشاركاتك دائما قيمة و مفيدة فجزاك الله عنا كل الخير
لكني مازلت لم أفهم كيف سيستفيد العمال الذين يفوق أجرهم القاعدي الأجر الوطني الأدنى المضمون من إلغاء المادة 87 مكرر أم أن إلغاءها لن يفيدهم بشيء

[ahcene23]

http://nsm05.casimages.com/img/2011/10/26//1110260501121075108957951.gif

[frenn14]

بارك الله فيك على المجهود

[لحباطي]

جزاك الله خيرا ، نورتنا ، نورك الله .

[التحدي العام]

مع وجود القوائم الاحتياطية فرص التوظيف تكاد تنعدم هذا العام , اما عن المسابقات فلا اعلم وجود لها في الندى المنظور حسب علمي على الاقل.
أم عن الخيمة فهناك مشكلة في سيرفير شركة الاستضافة اتمنى ان يجدوا حلا سريعا للمشكلة




السلام عليكم

استاذنا الكريم أما تكتب بالمد بالالف وليس بدونه

حتى اثناء النطق ام ليست هي لما

تحياتي لك

[kamelbah]

السلام عليكم
اخونا العابد جزاك الله خيرا عنا
اريد ان اسالك عن الغياب والحسم ومتى يكون هناك حسم للعطلة الأسبوعية

[issam touati]

شكرا اخي وجزاك الله خيرا.

[adslam71]

بارك الله فيك

[لمنور]

بارك الله فيك و الله يعطيك دوام الصحة و العافية .

[medlahcene]

جزاكم الله.

[LE PROF]

بارك الله فيك

[ayache1212]

الى الاخ العابد الكنتي المحترم هذا التعليق البسيط ---------
اذا كان نائب في البرلمان يتقاضى المبلغ الخام كما تقول إذا على ھذا الأساس ، فإنھ یمكن حساب الأجر الخام لعضو البرلمان كما یلي:
697725.00 د.ج = 45 د.ج × 15505 نقط ------------------ماشاء الله بسيط
وبعد اخضاعه للضريبة يصبح 26 مليون -----------------------------مساكين لا يجدون ماياكالون
---------- ملاخظة هامة -----------
ان هذا المبلغ الذي قلته انت = اكبر من 12 مرة الاجر الوطني المضمون ؟؟؟؟-----------------------------اليس هذا تناقض
مما يؤكد ضمنيا و لو اختلفت طريقة الحساب -------------------------ان النتيجة واحدة في كل الحالات
-------------------------لا توجد نار بلا دخان-----------------------------------------------------------------------------------------------شكرا لك اخي --------

[chemsaymene]

merciiiiiiiiiiiiiiii

[العابدالكنتي]

السلام عليكم
اخونا العابد جزاك الله خيرا عنا
اريد ان اسالك عن الغياب والحسم ومتى يكون هناك حسم للعطلة الأسبوعية
شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري 2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها:
الحالة الاولى:
انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات.
الحالة الثانية:
العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.

[ابو النذير]

موضوع جيد اخي العابد كنت بحاجة اليه بارك الله فيك

[العابدالكنتي]

بارك الله فيك أخي الكريم
مشاركاتك دائما قيمة و مفيدة فجزاك الله عنا كل الخير
لكني مازلت لم أفهم كيف سيستفيد العمال الذين يفوق أجرهم القاعدي الأجر الوطني الأدنى المضمون من إلغاء المادة 87 مكرر أم أن إلغاءها لن يفيدهم بشيء
المادة 87 مكرر , اذا ألغيت أو تم تعديلها فان الاجور تتضاعف بكل تاكيد للموظفين البسطاء ذوي المداخيل البسيطة.
والسبب..
حاليا كل المنح العائلية ومنحة المنطقة والمردودية تدخل عند حساب الاجر الوطني الادنى مما يجعل الاستفادة اقل وعند اخراج هذه المنح من عملية الحساب فان الاجور تتضاعف

[ayache1212]

شكرا اخي الكريم ..
هناك مراسلة واضحة ارسلتها المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 15 فيفري 2005 , موجهة لمدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية , ونسخة للاعلام موجهة لجميع مفتشي الوظيفة العمومية على مستوى الولايات.
المراسلة توضح بدقة الاقتطاعات من الاجور وجاء فيها:
الحالة الاولى:
انه بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد), فإن الاقتطاع يكون فقط ليومي الاربعاء و الخميس و لا تقتطع الجمعة والسبت. والسبب ان الادارة لا تعمل يوم الجمعة والسبت فكيف يمكنها ان تعاين الغيابات.
الحالة الثانية:
العامل الذي تغيب من يوم الاربعاء وأستأنف العمل يوم الاثنين . في هذه الحالة تكون الاقتطاعات في الاجور على مدى 05 ايام من الاربعاء الى الاحد. اي تحتسب له عطلة نهاية الاسبوع كغياب.


عطفا على هذا الموضوع ------------اخي العابد----
وفيما يخص ( ---- للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد------) فانه توجد حالات عندنا في ادارة التعليم ----تتعمد خصم 5ايام كاملة و بدون نقاش-----

نود افادتنا بهذا الموضوع ------وان امكن اعطائي المناشير او المراسلات التي تبين و تزيح هذا الاشكال
-----------------------------وشكرا مسبقا -----------------ولك كل التقدير و الاحترام------------------------------------

[nouare]

بارك الله فيك ,

[ياسين29400]

الـــــــــــــــــــــــــــي السيد العابد الكنتي : الرجاء منكم إفادتنا بالمعلومات حول قائمة الإحتياط الخاصة ب مفتشي التعليم الإبتدائي " لغة فرنسية '
أني ناجح في المسابقة الأخيرة خلال السنة الدراسية 2009/2010 في الأمتحان الكتابي و الشفهي لكن لم أتحصل علي المنصب لنقص المناصب أنداك و الأن هناك نقص كبير علي مستوي ولايتنا .
أخي العزيز و لا أحد يريد الإجابة علينا فهل أجد عندكم من إفادة خول ما نستطيع فعله
دمت لنا درعا و سند و خفظك الله من كل سوء و نجاك من كرب الدنيا و الأخرة

[سليم صاولة]

شكرا أخي وجزاك الله ألف خير

[احمد71]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووور أخي الكريم

[rafik70]

شكرا جزيلا اخي

[العابدالكنتي]

الـــــــــــــــــــــــــــي السيد العابد الكنتي : الرجاء منكم إفادتنا بالمعلومات حول قائمة الإحتياط الخاصة ب مفتشي التعليم الإبتدائي " لغة فرنسية '
أني ناجح في المسابقة الأخيرة خلال السنة الدراسية 2009/2010 في الأمتحان الكتابي و الشفهي لكن لم أتحصل علي المنصب لنقص المناصب أنداك و الأن هناك نقص كبير علي مستوي ولايتنا .
أخي العزيز و لا أحد يريد الإجابة علينا فهل أجد عندكم من إفادة خول ما نستطيع فعله
دمت لنا درعا و سند و خفظك الله من كل سوء و نجاك من كرب الدنيا و الأخرة
اشكرك جزيل الشكر على العبارات , لكن للاسف اخي ياسين ...
لا معلومات لدي حول الموضوع لكن سأسأل واجيبك ان وجدت اجابات حول هذا الموضوع

[العابدالكنتي]

عطفا على هذا الموضوع ------------اخي العابد----
وفيما يخص ( ---- للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة آخر الاسبوع (تغيب يوم الاربعاء والخميس وأستأنف يوم الاحد------) فانه توجد حالات عندنا في ادارة التعليم ----تتعمد خصم 5ايام كاملة و بدون نقاش-----

نود افادتنا بهذا الموضوع ------وان امكن اعطائي المناشير او المراسلات التي تبين و تزيح هذا الاشكال
-----------------------------وشكرا مسبقا -----------------ولك كل التقدير و الاحترام------------------------------------

اليك مراسلة الوظيف العمومي , قم بتحميلها من الرابط التالي:
http://www.4shared.com/document/4CYqxMWy/_____.html

[taha178]

شكرا أخي وجزاك الله خيرا

[ayache1212]

شكرا لك اخي العا بد الكنتي على هذا التوضيح بخصوص الخصم الخاص بالجمعة و السبت

[العابدالكنتي]

العفو اخي هذا واجبنا نحو اخواننا وجمعة مباركة للجميع

[العابدالكنتي]

السلام عليكم استاذنا الكريم أما تكتب بالمد بالالف وليس بدونه
اثناء النطق ام ليست هي لما تحياتي لك
شكرا اخي وجزاك الله خيرا على التنبيه والمشكلة عندي في لوحة المفاتيح حروفها العربية بدأت تنمحي لكثرة الاستعمال.
وشكرا ودمت ناصحا كريما وأخا عزيزا

[أميرة2]

بارك الله فيك أخي الكريم

[hichammed]

بارك الله فيك

[المناهل]

الى الاخ الكريم العابد الكانتي.هل يستفيد عمال قطاع التربية والتعليم من الغاء المادة القانونية 87مكرر.ارجو منك افادتنا..وشكرا[/b

[العابدالكنتي]

يستفيد فقط الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين و الحجاب وسائقو السيارات اما اسلاك التربية والتعليم والاقتصاد وغيرها فهم غير معنيين يشكل مباشر

[العابدالكنتي]

أرجوا التفاعل مع الموضوع الذي تطلب مني وقت كبير جدا

[ayache1212]

يستفيد فقط الاسلاك المشتركة والعمال المهنيين و الحجاب وسائقو السيارات اما اسلاك التربية والتعليم والاقتصاد وغيرها فهم غير معنيين يشكل مباشر

الى الاخ العابد الكنتي المحترم ---------------------
لماذا لا يستفيد الاساتذة من الغاء المادة 87 مكرر؟-----------المطلوب --توضيح اكثر----------------------------------------------وشكرا

[pef_11]

شكرا الاخ الكنتي على الاجتهاد و البحث .. وأسألك مباشرة
هل يوجد أثر مالي بالنسبة لاجور المعلمين الاساتذة بعد الغاء المادة 87 مكرر ؟ خصوصا ان الوزيرقال سيستفيد كل حسب مرتبته ،،، وكما سماه التهوية بين المراتب
وهل يوجد أثر مالي بعد ارتفاع الحد الادنى المضمون من 15000 دج الى 18000 دج فيى رواتب عمال التربية (الاسلاك الخاصة) ؟؟؟

[ام محمد اصيل]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هل يستفيد المساعدون التربويون من الغاء المادة 87 مكرر وشكرا مسبقا.

[العابدالكنتي]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته هل يستفيد المساعدون التربويون من الغاء المادة 87 مكرر وشكرا مسبقا.
لا يستفيد أخي الكريم من ارتفاع snmg اي موظف يتجاوز اجره 20000 د.ج .
لان تعريف snmg هو اقل اجر يتقاضاه العمال في الجزائر ولو حسبنا فقط الاجر الرئيسي والمنح التي تحتسب في التقاعد كمنحة التاهيل والتوثيق والخبرة البيداغوجية فنجد ان كل المساعدون التربويين يتجاوز اجرهم الخام مبلغ snmg .
اذا كل موظفي التعليم والتربية غير معنيين بهذا الموضوع.

[العابدالكنتي]

الى الاخ العابد الكنتي المحترم ---------------------
لماذا لا يستفيد الاساتذة من الغاء المادة 87 مكرر؟-----------المطلوب --توضيح اكثر----------------------------------------------وشكرا
اعيد واكرر ان الاساتذة لا يستفيدون من ارتفاع snmg لان اجورهم حاليا ولاحقا تتجاوز قيمة 18000 د.ج . وهو snmg .
هوحتى لو حسبنا فقط الاجر الرئيسي والمنح التي تحتسب في التقاعد كمنحة التاهيل والتوثيق والخبرة البيداغوجية فنجد ان كل الاساتذة يتجاوز اجرهم الخام مبلغ snmg بكثير وهو يتعدى في كل الاحوال 30000.00 د.ج
اذا كل هم غير معنيين بهذا الموضوع من قريب لكن يمكن ان يستفيدوا منه بطريقة غير مباشرة كقروض السكن واعانات الدولة ...الخ ممن ذكرناهم في الموضوع

[العابدالكنتي]

شكرا الاخ الكنتي على الاجتهاد و البحث .. وأسألك مباشرة
هل يوجد أثر مالي بالنسبة لاجور المعلمين الاساتذة بعد الغاء المادة 87 مكرر ؟ خصوصا ان الوزيرقال سيستفيد كل حسب مرتبته ،،، وكما سماه التهوية بين المراتب
وهل يوجد أثر مالي بعد ارتفاع الحد الادنى المضمون من 15000 دج الى 18000 دج فيى رواتب عمال التربية (الاسلاك الخاصة) ؟؟؟
نعم الاسلاك المشتركة خاصة العمال المهنيين يستفيدون من ارتفاع snmg لان اجورهم حاليا لا تتجاوز قيمة 18000 د.ج . وحتى الذين يتقاضون اجورا اكثر من snmg فان ذلك بفضل المنح العائلية خاصة . لكم اذا الغيت سيصبح اجرهم اقل من snmg لذا فهم معنيين بارتفاعه
هوحتى لو حسبنا فقط الاجر الرئيسي والمنح التي تحتسب في التقاعد كمنحة التاهيل والتوثيق والخبرة البيداغوجية فنجد ان كل الاساتذة يتجاوز اجرهم الخام مبلغ snmg بكثير وهو يتعدى في كل الاحوال 30000.00 د.ج

[طالب العلم والمعرفة]

بارك الله فيك أخي العابد الكنتي على مجهوداتك المتواصلة..وعلى ثقافتك القانونية المميزة..

[بوداديم]

شكرا لك على الموضوع وحبذا لو تعطينا رأيك في هذا المقترح
مشروع لتسيير الخدمات

يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

لا ننكر فضل النقابات في تحقيق بعض مطالب العمال ولو كانت نسبية ، وهذه النقابات ما كانت لتكون قوية لو لم نكن مناضلين مخلصين ، فالكل للنقابة ، والنقابة للكل.

ولكن ما يحز في نفوسنا أن النقابتين الأكثر تمثيلا لعمال قطاع التربية (الأنباف و الكناباست) أصابها نوع من الغرور و العنجهية ، والتكبر على الذين أعطوها القوة، ولم تستشيرا مناضليها في كيفية تسيير أموالهم، ووافقتا الوزارة ، وطرحوا علينا اقتراحين أحلاهما مــر ، و كليهما ينطوي على سلبيات ، ولو فتح باب الحوار والمناقشة لوجدت عدة حلول أفضل من هذا الاقتراح....

مشروع للنقاش والإثراء يجمع بين التسيير المركزي والمحلي

مميزات هذا المشروع:

ـ يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

ـ الشفافية في التسيير، مركزيا و ولائيا و محليا

ـ المحافظة على أموال الخدمات وضمان وصولها إلى العمال ، دون التلاعب بها

ـ يحافظ على الطابع التضامني وطنيا( في المنشآت السياحية)، ومحليا
ـ توزع أموال الخدمات على 1541 بلدية بدل 8000 مأ منا


ـ لاتضيع أموال التسيير المركزي السابق

يتكون هذا المشروع من 3 لجان منتخبة :

اللجنة البلدية : لجنة منتخبة من طرف كل الموظفين التابعين للمؤسسات التربوية على مستوى تراب البلدية وفق الخريطة التربوية

تركيبها: بالانتخاب الحر والنزيه على مستوى كل البلدية ( للنقاش والاثراء)

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم الثانوي

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم المتوسط

ممثلين 2عن أساتذة التعليم الإبتذائي

ممثلين 2 عن الأسلاك المشتركة

ممثلا 1 عن الإدارة (لقلة عددهم)

مهامها: -

- تسير أموال الخدمات التي تحول لها من اللجنة الولائية باستقلالية وفق القوانين المنظمة للخدمات والسارية المفعول ، مع الحفاظ على العمل التضامني

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام العمال ، وتوجه نسخة منه للجنة الولائية

ـ تراسل المؤسسات ...

ـ يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الولائية:

جمعيتها العامة : - تتكون من رؤساء اللجان البلدية ونوابهم

- تنتخب المكتب الولائي المسير

المكتب الولائي: ينتخب من طرف الجمعية العامة

مهامها:

- توزع ألأموال التي تصب في حسابه من اللجنة الوطنية على اللجان البلدية وحسب عدد العمال ( الخريطة لتروية)

- تسير العقارات على مستوى الولاية، وتقتطع نفقات التسيير من الميزانية الولائية

- تسترجع الأموال السابقة ( سلفيات .....)

- تشرف على المشاريع السياحية الجديدة على مستوى الولاية

- تراقب وتوجه اللجان البلدية

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام الجمعية العامة

- يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الوطنية

الجمعية العامة : تتكون من رؤساء اللجان الولائية ونوابهم (102 عضوا)

تنتخب المكتب الوطني المسير

المكتب الوطني:ينتخب من طرف الجمعية العامة الوطنية

مهامها: تجتمع مرتين في السنة عاديتين ، وأخرى استثنائية

- تحصيلها أموال الخدمات كاملة من الوزارة في مطلع كل سنة مالية والدفاع عنها حتى لا يتلاعب بها

- توزع الأموال بعدل على اللجان الولائية حسب عدد العمال الذين يتلقون أجورهم من مديرية التربية في كل ولاية

- تتلقى فائض أموال العقارات من اللجان الولائية ، والأموال المسترجعة من التسيير المركزي السابق

- ترسل إلى اللجان الولائية محضر توزيع أموال الخدمات

- تراقب وتطلع ، وتوجه الجان الولائية والبلدية –

- تقترح المشاريع السياحية في الشمال والجنوب

- تقتطع أموال المشاريع في الحال الموافقة عليها من طرف الجمعية الوطنية العامة من الميزانية السنوية للخدمات، وكذا نفقات التسيير من الميزانية الوطنية للخدمات

- يمكن اقتراح مهام أخرى

أحكام عامة:

- ـ لا تتدخل اللجنة الوطنية في تسيير اللجنة الولائية ، ولا اللجنة الولائية في تسيير اللجنة البلدية،ألا في حالة الاعتداء على القانون

ـ لا يكون الانتداب في اللجان الثلاث

ـ يمكن تخفيض الحجم الساعي للأساتذة في اللجنة البلدية فقط (10ـ 12ساعة ) في حدود 3 أيام عمل في الأسبوع ، ويومين للعمل الإداري باللجنة

ـ تجتمع كل اللجان في أيام العطل الأسبوعية و عطل الشتاء والربيع والصيف

ـ المحاسبة من طرف الهيئات الوطنية المختصة

ـ التداول على التسيير كل 3 سنوات

ـ كل لجنة تتحمل مسؤولية تسييرها أمام العمال ، وأمام هيئات المحاسبة

ـ الفائض المالي في اللجان البلدية يبقى ملكا لها في السنة المالية المقبلة

ـ يخصص جزء كسلفيات (السكن – السيارات- تأثيث المنزل...) ، لأن استرجاع هذه الأموال سنويا يؤدي إلى زيادة في الميزانية الموجهة للتضامن على مستوى اللجنة البلدية،
ـ أموال الخدمات لا تبنى بها المستشفيات لأنها من اختصاص الدولة
يمكن إضافة أحكام أخرى
القول الشافي في بناء المشافي.
لاتبني الخدمات المشافي للأسباب التالية:
1 ـ بناء مستشفى يتطلب: ـ عشرات الملايير للبناء
ـ عشرات الملايير للتجهيز
ـ الملايير كأجور للأطباء والممرضين والعمال
ـ الملايير للصيانة .......
2 ـ كل القطاعات الأخرى لا تقترح هذاالنوع من المشاريع
3 ـ باب من أبواب نهب الأموال
4 ـ بناء المستشفيات من اختصاص الدولة ، وليس الخدمات
5 ـ لا يمكن لغالبية عمال القطاع الانتفاع بها لبعدها ، وخاصة في الجنوب الكبير
6 ـ الحماية المدنية هي التي تنقل المرضى ، فلماذا نشتري سيارة إسعاف
7 ـ الأمراض المزمنة يتكفل بها الضمان الآجتماعي
8 ـ العمليات الجراحية والأمراض التي لا يتكفل بها الضمان الاجتماعي هي التي تعالجها الخدمات ، وتقدم منحة كاملة في حقها ، وهذ ممكن جدا



مناضل في (الأنباف) رقم البطاقة 086463/2011

إن أعجبك الآقتراح انسخه واعرضه على زملائك لأثرائه وتعديله ومناقشته

[بوداديم]

شكرا لك لى التنوير ن ويا حبذا أن تعطينا رايك في هذا الاقتراح
مشروع لتسيير الخدمات

يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

لا ننكر فضل النقابات في تحقيق بعض مطالب العمال ولو كانت نسبية ، وهذه النقابات ما كانت لتكون قوية لو لم نكن مناضلين مخلصين ، فالكل للنقابة ، والنقابة للكل.

ولكن ما يحز في نفوسنا أن النقابتين الأكثر تمثيلا لعمال قطاع التربية (الأنباف و الكناباست) أصابها نوع من الغرور و العنجهية ، والتكبر على الذين أعطوها القوة، ولم تستشيرا مناضليها في كيفية تسيير أموالهم، ووافقتا الوزارة ، وطرحوا علينا اقتراحين أحلاهما مــر ، و كليهما ينطوي على سلبيات ، ولو فتح باب الحوار والمناقشة لوجدت عدة حلول أفضل من هذا الاقتراح....

مشروع للنقاش والإثراء يجمع بين التسيير المركزي والمحلي

مميزات هذا المشروع:

ـ يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

ـ الشفافية في التسيير، مركزيا و ولائيا و محليا

ـ المحافظة على أموال الخدمات وضمان وصولها إلى العمال ، دون التلاعب بها

ـ يحافظ على الطابع التضامني وطنيا( في المنشآت السياحية)، ومحليا
ـ توزع أموال الخدمات على 1541 بلدية بدل 8000 مأ منا


ـ لاتضيع أموال التسيير المركزي السابق

يتكون هذا المشروع من 3 لجان منتخبة :

اللجنة البلدية : لجنة منتخبة من طرف كل الموظفين التابعين للمؤسسات التربوية على مستوى تراب البلدية وفق الخريطة التربوية

تركيبها: بالانتخاب الحر والنزيه على مستوى كل البلدية ( للنقاش والاثراء)

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم الثانوي

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم المتوسط

ممثلين 2عن أساتذة التعليم الإبتذائي

ممثلين 2 عن الأسلاك المشتركة

ممثلا 1 عن الإدارة (لقلة عددهم)

مهامها: -

- تسير أموال الخدمات التي تحول لها من اللجنة الولائية باستقلالية وفق القوانين المنظمة للخدمات والسارية المفعول ، مع الحفاظ على العمل التضامني

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام العمال ، وتوجه نسخة منه للجنة الولائية

ـ تراسل المؤسسات ...

ـ يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الولائية:

جمعيتها العامة : - تتكون من رؤساء اللجان البلدية ونوابهم

- تنتخب المكتب الولائي المسير

المكتب الولائي: ينتخب من طرف الجمعية العامة

مهامها:

- توزع ألأموال التي تصب في حسابه من اللجنة الوطنية على اللجان البلدية وحسب عدد العمال ( الخريطة لتروية)

- تسير العقارات على مستوى الولاية، وتقتطع نفقات التسيير من الميزانية الولائية

- تسترجع الأموال السابقة ( سلفيات .....)

- تشرف على المشاريع السياحية الجديدة على مستوى الولاية

- تراقب وتوجه اللجان البلدية

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام الجمعية العامة

- يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الوطنية

الجمعية العامة : تتكون من رؤساء اللجان الولائية ونوابهم (102 عضوا)

تنتخب المكتب الوطني المسير

المكتب الوطني:ينتخب من طرف الجمعية العامة الوطنية

مهامها: تجتمع مرتين في السنة عاديتين ، وأخرى استثنائية

- تحصيلها أموال الخدمات كاملة من الوزارة في مطلع كل سنة مالية والدفاع عنها حتى لا يتلاعب بها

- توزع الأموال بعدل على اللجان الولائية حسب عدد العمال الذين يتلقون أجورهم من مديرية التربية في كل ولاية

- تتلقى فائض أموال العقارات من اللجان الولائية ، والأموال المسترجعة من التسيير المركزي السابق

- ترسل إلى اللجان الولائية محضر توزيع أموال الخدمات

- تراقب وتطلع ، وتوجه الجان الولائية والبلدية –

- تقترح المشاريع السياحية في الشمال والجنوب

- تقتطع أموال المشاريع في الحال الموافقة عليها من طرف الجمعية الوطنية العامة من الميزانية السنوية للخدمات، وكذا نفقات التسيير من الميزانية الوطنية للخدمات

- يمكن اقتراح مهام أخرى

أحكام عامة:

- ـ لا تتدخل اللجنة الوطنية في تسيير اللجنة الولائية ، ولا اللجنة الولائية في تسيير اللجنة البلدية،ألا في حالة الاعتداء على القانون

ـ لا يكون الانتداب في اللجان الثلاث

ـ يمكن تخفيض الحجم الساعي للأساتذة في اللجنة البلدية فقط (10ـ 12ساعة ) في حدود 3 أيام عمل في الأسبوع ، ويومين للعمل الإداري باللجنة

ـ تجتمع كل اللجان في أيام العطل الأسبوعية و عطل الشتاء والربيع والصيف

ـ المحاسبة من طرف الهيئات الوطنية المختصة

ـ التداول على التسيير كل 3 سنوات

ـ كل لجنة تتحمل مسؤولية تسييرها أمام العمال ، وأمام هيئات المحاسبة

ـ الفائض المالي في اللجان البلدية يبقى ملكا لها في السنة المالية المقبلة

ـ يخصص جزء كسلفيات (السكن – السيارات- تأثيث المنزل...) ، لأن استرجاع هذه الأموال سنويا يؤدي إلى زيادة في الميزانية الموجهة للتضامن على مستوى اللجنة البلدية،
ـ أموال الخدمات لا تبنى بها المستشفيات لأنها من اختصاص الدولة
يمكن إضافة أحكام أخرى
القول الشافي في بناء المشافي.
لاتبني الخدمات المشافي للأسباب التالية:
1 ـ بناء مستشفى يتطلب: ـ عشرات الملايير للبناء
ـ عشرات الملايير للتجهيز
ـ الملايير كأجور للأطباء والممرضين والعمال
ـ الملايير للصيانة .......
2 ـ كل القطاعات الأخرى لا تقترح هذاالنوع من المشاريع
3 ـ باب من أبواب نهب الأموال
4 ـ بناء المستشفيات من اختصاص الدولة ، وليس الخدمات
5 ـ لا يمكن لغالبية عمال القطاع الانتفاع بها لبعدها ، وخاصة في الجنوب الكبير
6 ـ الحماية المدنية هي التي تنقل المرضى ، فلماذا نشتري سيارة إسعاف
7 ـ الأمراض المزمنة يتكفل بها الضمان الآجتماعي
8 ـ العمليات الجراحية والأمراض التي لا يتكفل بها الضمان الاجتماعي هي التي تعالجها الخدمات ، وتقدم منحة كاملة في حقها ، وهذ ممكن جدا



مناضل في (الأنباف) رقم البطاقة 086463/2011

إن أعجبك الآقتراح انسخه واعرضه على زملائك لأثرائه وتعديله ومناقشته

[العابدالكنتي]

شكرا لك لى التنوير ن ويا حبذا أن تعطينا رايك في هذا الاقتراح
مشروع لتسيير الخدمات

يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

لا ننكر فضل النقابات في تحقيق بعض مطالب العمال ولو كانت نسبية ، وهذه النقابات ما كانت لتكون قوية لو لم نكن مناضلين مخلصين ، فالكل للنقابة ، والنقابة للكل.

ولكن ما يحز في نفوسنا أن النقابتين الأكثر تمثيلا لعمال قطاع التربية (الأنباف و الكناباست) أصابها نوع من الغرور و العنجهية ، والتكبر على الذين أعطوها القوة، ولم تستشيرا مناضليها في كيفية تسيير أموالهم، ووافقتا الوزارة ، وطرحوا علينا اقتراحين أحلاهما مــر ، و كليهما ينطوي على سلبيات ، ولو فتح باب الحوار والمناقشة لوجدت عدة حلول أفضل من هذا الاقتراح....

مشروع للنقاش والإثراء يجمع بين التسيير المركزي والمحلي

مميزات هذا المشروع:

ـ يجمع بين التسيير المركزي والتسيير المحلي

ـ الشفافية في التسيير، مركزيا و ولائيا و محليا

ـ المحافظة على أموال الخدمات وضمان وصولها إلى العمال ، دون التلاعب بها

ـ يحافظ على الطابع التضامني وطنيا( في المنشآت السياحية)، ومحليا
ـ توزع أموال الخدمات على 1541 بلدية بدل 8000 مأ منا


ـ لاتضيع أموال التسيير المركزي السابق

يتكون هذا المشروع من 3 لجان منتخبة :

اللجنة البلدية : لجنة منتخبة من طرف كل الموظفين التابعين للمؤسسات التربوية على مستوى تراب البلدية وفق الخريطة التربوية

تركيبها: بالانتخاب الحر والنزيه على مستوى كل البلدية ( للنقاش والاثراء)

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم الثانوي

ممثلين 2 عن أساتذة التعليم المتوسط

ممثلين 2عن أساتذة التعليم الإبتذائي

ممثلين 2 عن الأسلاك المشتركة

ممثلا 1 عن الإدارة (لقلة عددهم)

مهامها: -

- تسير أموال الخدمات التي تحول لها من اللجنة الولائية باستقلالية وفق القوانين المنظمة للخدمات والسارية المفعول ، مع الحفاظ على العمل التضامني

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام العمال ، وتوجه نسخة منه للجنة الولائية

ـ تراسل المؤسسات ...

ـ يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الولائية:

جمعيتها العامة : - تتكون من رؤساء اللجان البلدية ونوابهم

- تنتخب المكتب الولائي المسير

المكتب الولائي: ينتخب من طرف الجمعية العامة

مهامها:

- توزع ألأموال التي تصب في حسابه من اللجنة الوطنية على اللجان البلدية وحسب عدد العمال ( الخريطة لتروية)

- تسير العقارات على مستوى الولاية، وتقتطع نفقات التسيير من الميزانية الولائية

- تسترجع الأموال السابقة ( سلفيات .....)

- تشرف على المشاريع السياحية الجديدة على مستوى الولاية

- تراقب وتوجه اللجان البلدية

- تقدم التقرير الأدبي والمالي أمام الجمعية العامة

- يمكن اقتراح مهام أخرى

اللجنة الوطنية

الجمعية العامة : تتكون من رؤساء اللجان الولائية ونوابهم (102 عضوا)

تنتخب المكتب الوطني المسير

المكتب الوطني:ينتخب من طرف الجمعية العامة الوطنية

مهامها: تجتمع مرتين في السنة عاديتين ، وأخرى استثنائية

- تحصيلها أموال الخدمات كاملة من الوزارة في مطلع كل سنة مالية والدفاع عنها حتى لا يتلاعب بها

- توزع الأموال بعدل على اللجان الولائية حسب عدد العمال الذين يتلقون أجورهم من مديرية التربية في كل ولاية

- تتلقى فائض أموال العقارات من اللجان الولائية ، والأموال المسترجعة من التسيير المركزي السابق

- ترسل إلى اللجان الولائية محضر توزيع أموال الخدمات

- تراقب وتطلع ، وتوجه الجان الولائية والبلدية –

- تقترح المشاريع السياحية في الشمال والجنوب

- تقتطع أموال المشاريع في الحال الموافقة عليها من طرف الجمعية الوطنية العامة من الميزانية السنوية للخدمات، وكذا نفقات التسيير من الميزانية الوطنية للخدمات

- يمكن اقتراح مهام أخرى

أحكام عامة:

- ـ لا تتدخل اللجنة الوطنية في تسيير اللجنة الولائية ، ولا اللجنة الولائية في تسيير اللجنة البلدية،ألا في حالة الاعتداء على القانون

ـ لا يكون الانتداب في اللجان الثلاث

ـ يمكن تخفيض الحجم الساعي للأساتذة في اللجنة البلدية فقط (10ـ 12ساعة ) في حدود 3 أيام عمل في الأسبوع ، ويومين للعمل الإداري باللجنة

ـ تجتمع كل اللجان في أيام العطل الأسبوعية و عطل الشتاء والربيع والصيف

ـ المحاسبة من طرف الهيئات الوطنية المختصة

ـ التداول على التسيير كل 3 سنوات

ـ كل لجنة تتحمل مسؤولية تسييرها أمام العمال ، وأمام هيئات المحاسبة

ـ الفائض المالي في اللجان البلدية يبقى ملكا لها في السنة المالية المقبلة

ـ يخصص جزء كسلفيات (السكن – السيارات- تأثيث المنزل...) ، لأن استرجاع هذه الأموال سنويا يؤدي إلى زيادة في الميزانية الموجهة للتضامن على مستوى اللجنة البلدية،
ـ أموال الخدمات لا تبنى بها المستشفيات لأنها من اختصاص الدولة
يمكن إضافة أحكام أخرى
القول الشافي في بناء المشافي.
لاتبني الخدمات المشافي للأسباب التالية:
1 ـ بناء مستشفى يتطلب: ـ عشرات الملايير للبناء
ـ عشرات الملايير للتجهيز
ـ الملايير كأجور للأطباء والممرضين والعمال
ـ الملايير للصيانة .......
2 ـ كل القطاعات الأخرى لا تقترح هذاالنوع من المشاريع
3 ـ باب من أبواب نهب الأموال
4 ـ بناء المستشفيات من اختصاص الدولة ، وليس الخدمات
5 ـ لا يمكن لغالبية عمال القطاع الانتفاع بها لبعدها ، وخاصة في الجنوب الكبير
6 ـ الحماية المدنية هي التي تنقل المرضى ، فلماذا نشتري سيارة إسعاف
7 ـ الأمراض المزمنة يتكفل بها الضمان الآجتماعي
8 ـ العمليات الجراحية والأمراض التي لا يتكفل بها الضمان الاجتماعي هي التي تعالجها الخدمات ، وتقدم منحة كاملة في حقها ، وهذ ممكن جدا



مناضل في (الأنباف) رقم البطاقة 086463/2011

إن أعجبك الآقتراح انسخه واعرضه على زملائك لأثرائه وتعديله ومناقشته
اقتراح ممتاز جدا وهو متوافق مع المرسوم 82-303 المتعلق بتسيير الخدمات , لكن للاسف جاء متأخر جدا وفي توقيت غير مناسب وكنت اتمنى لو انك قدمته لقيادة نقابتك من اجل عرضه على الوزارة اثناء المفاوضات .
وفكرته ممتازة تمزج بين التسيير المحلي الذي هو مطلب القاعدة وبين التسيير المركزي الذي تنادي به بعض النقابات.
وهو يضمن ان يكون العمال قريبين من اموالهم يسيرونها بانفسهم بشكل مباشر ومن جهة اخرى يخافظ على الممتلكات العقارية للجان الخدمات ذات الطابع الولائي والوطني, رغم انني لا ارى الجدوى من الابقاء على اللجنة الوطنية لانها ام المشاكل ورأس الحية و الناقة الحلوب.

[KhAlEd-12]

السلام عليكم

لم اشهد هذا الموضوع من قبل

لكن سؤالي من المستفيد الأول من الزيادة في الحد الأدنى للأجر

أو بصيغة أخرى من هم العمال الذين يستفيدزا من الزيادة

[abouabed]

شكرااااااااااااااا و لكن اريد ان اسال هل حذف هذه المادة يؤدي الى رفع منح المتقاعدين.

[جطو30]

لقد نور المنتدى بعودتك الطيبة...فأهلا وسهلا بك أستاذنا الكريم

[ikram1971]

مشكور و بارك الله فيك