ضوابط علاقتنا كزملاء ...........

[zemima]

كيف تكون تعاملات الزملاء مع بعض ؟
و هل الأخوة بعد الزمالة تقتضي منا الحط من قيمة من يعاملنا بطيبة و محبة و نية ...؟

[-عبد المهيمن-]

كيف تكون تعاملات الزملاء مع بعض ؟
و هل الأخوة بعد الزمالة تقتضي منا الحط من قيمة من يعاملنا بطيبة و محبة و نية ...؟

أظن اأن الزميل في العمل أكتر من الأخ لأننا نقضي معظم وقتنا في المؤسسة أكثر من الدار.
رب أخ لك لم تلده أمك.

[zemima]

أظن اأن الزميل في العمل أكتر من الأخ لأننا نقضي معظم وقتنا في المؤسسة أكثر من الدار.
رب أخ لك لم تلده أمك.

هذو الناس الزينين اللي كيما انت .... و نشروهم بالدراهم ..............
لكن الغالبية تتلذذ بإهانة الزملاء ............

[1954مريم]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اختي الكريمة الحياة العملية مملؤة بالمشاحانات والبغضاء ونفس االوقت الاخوة
كيف انت تكتسبي احترامك اولا
انت قبل ما تتعاملي حاولي تعرف شخصية كل واحد .
.لا تحكي اسرارك الخاصة والخاصة جدا للزملاء مهما كان جنسهم لانه هناك اشخاص يعتبرونه نقطة ضعف .
انت تعاملي باخلاق وطيبة وساعدي كل زميل او زميلة احترميهم انت بالعاملة السامية
مثلا زميل طلب حصة او تغير حصة وانت بمقدورك ساعدي .
لا تكثر الكلام معهم في كل صغيرة وكبير ة كوني عملية اكثر من ثلر ثارة ..
تجدي اكيد من يكون معك ومن يكون ضدك .
لكن ليكون شعارك ناس فوق الراس وناس تحت المداس ؟ بمعنى من احترمني احترمه ومن اهانني صراحة لا ابالي به لانه ترمكى الشجرة المثمرة فقط واقول لهم موتوا بغيضكم .
فانا اعلى من السافسف وهؤلاء الاشخاص اتجنب المعاملة معهم اطلاقا حتى السلام احاول ان لا اقولها لهم بالابتعاد عنهم وان كانوا معي في القسم اتاخر عن الحضور بعد حصتهم لكي لا التقي بهم
لكن والله الحمد لله لم تصادفني مشادات لكن هذا هو اسلوبي
ناس فوق الراس وناس تحت المداس .
ولا تستهنيني بنفسك وططوري نفسك بنفسك
وان كنت جديدة في التعليم اتصلي بزملاء في مؤسسات اخى لان هناك بعض الزملاء انا نيين
ويرى انك تسالي لضعف مستواك وبالتالي لا تعطيهم فرصة وكوني انت الاحسن وبادري لكل شئ جديد ومفيدد وربي يقدر ليك الخير
ولا تخافي من احد ان شاء الله مدير ؟

[farid1982]

كيف تكون تعاملات الزملاء مع بعض ؟
و هل الأخوة بعد الزمالة تقتضي منا الحط من قيمة من يعاملنا بطيبة و محبة و نية ...؟

السلام عليكم.اختي الكريمة والله لم افهم ماذا تقصدين

[حسنات21]

اغلب الزملاء و لا اقول كلهم ثرثارون و يستغلون غياب احدهم ليبدا الحديث المفصل عنه و عن حياته و اوضاعه ...........لا احب هذا بتاتا
اريد ان لا اتحدث مطلقا عن احد و اوصي نفسي بذلك و لكن احيانا اجد نفسي معهم فاندم ندما شديدا
هذه السنة انا مصممة على عدم الوقوع في الخطا و الى حد الساعة موفقة
اما بخصوص من يعاملني بسوء فاتجاهله و كانه غير موجود

[علي ساعد]

صلّ وارفع صباطك

[sebihbacha]

لاتتعدي حدود الشرع في معاملاتك مع الآخرين
فينصرك الخالق عن خلقه.
وفقك الله

[شولاك]

السلام عليكم ..
الجميل في العمل أن تصنع زملاء لا أصدقاء ... فهم صحبة تصنعها الظروف العملية تنتهي بانتهائها، وكثير منا ألف آخرين في العمل ولكن عند تحولك أو تحولهم زالت مع مرور الأزمنة تلك الوصلة التي كانت تربط ...
فالأفضل في كل هذا أن يتبين العامل في عمله ذاك الخيط الرفيع الفارق بين الزمالة والصداقة. خصوصا إن تفاوتت في مسرح العمل المصالح وكذا المسؤوليات لأن الكثير وللأسف لا يدرك ما يترتب عن المسؤولية فيمدد لحدود الزمالة بوعي أو بجهل لتشمل التأثير على المسؤولية الملقاة على العاتق فيتسبب الأمر في الخلاف أو السقوط في فخ الإخلال بالمسؤولية، ومنه الندم حيث لا ينفع.
والسلام

[الشيخ منصور]

هذا زمان يكذّب فيه الصادق و يصدّق الكذّاب

و يخوّن فيه الأمين و يؤمّن الخائن

و فيه يساء الظّن بالطّيبين الصادقين الأمناء

[الشيخ منصور]

هذا زمان كثرت فيه الغيبة والبهتان


قال الإمام النووي رحمه الله في باب تحريم الغيبة

*حدّثنا يَحْيَىَ بْنُ أَيّوبَ وَ شِيبة و ابْنُ حُجْرٍ، قَالُوا: حَدّثَنَا إِسْمَاعِيلُ عَنِ الْعَلاَءِ، عَنْ أَبِيهِ،

عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ أَنّ رَسُولَ اللّهِ صلى الله عليه وسلم قَالَ :

" أَتَدْرُونَ مَا الْغِيبَةُ؟" قَالُوا: اللّهُ وَرَسُولُهُ أَعْلَمُ. قَالَ: ذِكْرُكَ أَخَاكَ بِمَا يَكْرَهُ"

قِيلَ: أَفَرَأَيْتَ إِنْ كَانَ فِي أَخِي مَا أَقُولُ؟

قَالَ: إِن كَانَ فِيهِ مَا تَقُولُ، فَقَدِ اغْتَبْتَهُ. وَإِنْ لَمْ يَكُنْ فِيهِ، فَقَدْ بَهَتّهُ".

[الشيخ منصور]

وعن أبي موسى رضي الله عنه قال: قلت: يارسول الله! أي المسلمين أفضل؟

قال:«من سلم المسلمون من لسانه ويده»، أخرجه البخاري ومسلم.

[الشيخ منصور]

وعن عقبة بن عامر رضي الله عنه قال: قلت: يا رسول الله ما النجاة؟ قال:

«أملك عليك لسانك، وليسعك بيتك، وابك على خطيئتك»

رواه الترمذي وصححه العلامة المحدث محمد ناصر الدين الألباني رحمه الله تعالى.

[الشيخ منصور]

و عن ابن عمر رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:

(من قال في مؤمن ما ليس فيه أسكنه الله ردغة الخبال حتى يخرج ممّا قال)

رواه الإمام أبو داود وصححه العلامة محمد ناصر الدين الألباني رحمه الله تعالى.

وردغة الخبال: عصارة أهل النار والعياذ بالله من حرّ جهنم.

[عطوفة]

اختي في وقتنا هذا لا زمالةفي العمل ولا شي من ذلك ...الواحد من بيته الى عمله ومن عمله الى بيته . .ويردد دائما .ياساتر ..

[أبو معاذ محمد رضا]

هذا هو الموضوع الذي أتعبني وأقض مضجعي أعني:
"ما هي المعاملة المثالية التي يجب أن يسلكها الإنسان داخل المؤسسة التربوية ليسلم من شر الناس ويسلم الناس من شره؟".

[أَحمــد]

اختي في وقتنا هذا لا زمالةفي العمل ولا شي من ذلك ...الواحد من بيته الى عمله ومن عمله الى بيته . .ويردد دائما .ياساتر ..

يا اخوة لا ننسى قول النبي صلى الله عليه وسلم : المؤمن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم خير من الذي لا يخالط الناس ولا يصبر على اذاهم.

وهؤلاء هم زملاؤك وليسوا من عامة الناس, لذا يجب علينا أن نخالطهم بقدر ما أمر الشرع ونتناصح فيما بيننا لأنه لا خير في قوم لا يتناصحون ولا خير في قوم لا يقبلون النصيحة, وان وجدت من احد الزملاء تجاوز في حقك فاعف عنه وسامحه واحمله على محل حسن طاعة لله ورسوله واكتسابا للأجر.
وإن لمست من احدهم أو بعضهم خُلقا حسنا فشُد عليه بالنواجذ ولما لا تتطور الزمالة إلى صداقة و أخوة في الله.

كذلك تعاون وتكاتف المجموعة التربوية داخل ضمن مهام هذه الاسرة وهو يصب في مصلحة التلميذ ومنه إلى المجتمع ككل.

قد تقولون هذا كلام نظري لكنه بالمحاولة والمجاهدة يصبح واقعا معاشا.

وفق الله الجميع لمرضاته.

[farid1982]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .عودة ميمونة اختي الكريمة الى المنتدى .نحن اخوة في الله انما المؤمنون اخوة.يجب علينا ان نحترم بعضنا البعض .اتمنى من الله ان يعود كل اعضاء المنتدى الى المنتدى الموقر لان المنتدى نور بوجودك.احتراماتي الاخوية والتربوية

[أبوعبد الحكيم]

-الدين المعاملة وفقط