مشاهدة النسخة كاملة : عقد العمل المدعم cta : أنت اسأل وانا اجيب
aminebata
2011-10-25, 22:42
الســــــــلا م عليـــــــكم :
أنا عملت في فـي عقد cta لمدة ثلاث سنـوات
ومطاـــــلع على كــل قوانبن
من لديـــــــه اي اشكال او لم يفهم أي شــــي في هذا النوع من العقد cta
أنت اسأل سأجيب وانشــــــــاء الله .
واللـــــــــــــه ولـــــــــــي التوفيــــق:19:
djillali07
2011-10-25, 23:14
بارك الله يك أخي
djillali07
2011-10-25, 23:16
أريد أن أسأل عن اقتطاعات التأمين كم ؟؟ و كم يتقاضى المتعاقد صافيا ؟؟
هل صحيح الدفع كل 3 أشهر ؟؟ كم يجب ان يدفع المستخدم كحد أدنى ؟؟
عذرا على الإطالة
constantino
2011-10-26, 10:59
السلام عليكم شكرا لك أخي الكريم على هذه البادرة و جعلها الله في ميزان حسناتك . أخي أنا عندي استفسار يؤرقني لو تكرمت و اعطيتني إجابة وافية عليه . أنا كنت أعمل عند محامي في إطار غقود الإدماج المهني cid أي أنني أدخل في إطار cta و بعد نهاية عقدي الذي كان مدته 1 سنة طلب مني تجديد العقد لمدة ثلاث سنوات عند نفس المحامي بإجراءات أخرى و امتيازات اخرى في ما يخص الاجر الذي يكون مناصفة بين المحامي ووكالة التشغيل ..الخ و أضنك أعلم مني بها المهم أنا فيما بعد فكرت أن أجدد عقدي عند مؤسسة أخرى هي ديوان الترقية و التسيير العقاري و المشكل هو أنني أجهل هل لي الحق في ذلك و كيف هي الإجراءات بالضبط ؟؟ شكرا أخي مرة أخرى و ربي يحفظك
شذا الربيع
2011-10-26, 19:53
بارك الله فيك أخي الكريم على المساعدة القيمة
بالنسبة لي تساؤلي هو أني استفدت من عقد الإدماج في سنة 2008 وانتهى العقد في 2010 في مؤسسة إدارية عامة طبعا ليس من حقي التجديد ولا الاستفادة من عقد آخر وما لي سوى عقد الإدماج المدعم هذا الذي حسب علمي لا يمكن أن يكون إلا في مؤسسة اقتصادية
هل لي أن أستفيد منه في مؤسسة اقتصادية؟ وكيف تتم الإجراءات؟
بارك الله فيك
aminebata
2011-10-28, 12:53
أريد أن أسأل عن اقتطاعات التأمين كم ؟؟ و كم يتقاضى المتعاقد صافيا ؟؟
هل صحيح الدفع كل 3 أشهر ؟؟ كم يجب ان يدفع المستخدم كحد أدنى ؟؟
عذرا على الإطالة
1 - اقتطاعات التأمين : يدفعها المستخدم وتقدر ب : 3000 دج
2 - يتقاضى المتعاقد حسب 12000 التي تدعم بها الدولة +35% من عند المستخدم وفي الاخير تبقى المفاهمة بين المتعاقد والمستخدم
3- نعم الدفع كل ثلاث أشهر وتصب في حساب المستخدم
4 - يدفع المستخدم كحد أدنى 15000 لأن الاجر القاعدي في الجزائر .
وشكـــــــــــــــرا
aminebata
2011-10-28, 13:03
السلام عليكم شكرا لك أخي الكريم على هذه البادرة و جعلها الله في ميزان حسناتك . أخي أنا عندي استفسار يؤرقني لو تكرمت و اعطيتني إجابة وافية عليه . أنا كنت أعمل عند محامي في إطار غقود الإدماج المهني cid أي أنني أدخل في إطار cta و بعد نهاية عقدي الذي كان مدته 1 سنة طلب مني تجديد العقد لمدة ثلاث سنوات عند نفس المحامي بإجراءات أخرى و امتيازات اخرى في ما يخص الاجر الذي يكون مناصفة بين المحامي ووكالة التشغيل ..الخ و أضنك أعلم مني بها المهم أنا فيما بعد فكرت أن أجدد عقدي عند مؤسسة أخرى هي ديوان الترقية و التسيير العقاري و المشكل هو أنني أجهل هل لي الحق في ذلك و كيف هي الإجراءات بالضبط ؟؟ شكرا أخي مرة أخرى و ربي يحفظك
أخـــــي الكريم
العقد العمل المدعم نحبذه الدولة عند المؤسسة الإقتصادية
أمــــا عند مؤسسسة خدماتية مثل ديوان الترقية لك الحق لكن تبقى في مدير اذ أراد يمكن له أن يوافق حسب معرافك لأسف .....نحن في الجزائر
أما عن الإجراءات نفسها مع المؤسسة الإقتصادية .
وفي الأخير العقد cta عند مؤسسة عموميية يعتبر منصب عمل غير مباشر أي بعد ثلاث سنوات تدمج في منصب العمل مباشرة فلهذا سعيد الحظ فقط الذي يحصل عليه ....................
وشكـــــــــــرا
aminebata
2011-10-28, 13:10
نعم أخي يمكن لك أن تسفيد في مؤسسة اقتصادية .
أما عن الإجراءات :
يجب على مدير المؤسسة أن يذهب شخصيا أن يذهب الى الوكالة التشغيل أو يقوم بكتابة طلب لي الوكالة في ختم الشركة بأنه محتاج لهذا المنصب
وعليه في وكالة التشغيل يوجهك ويعطيك الوثائق المطلوبة
و الســـــــــــلام
aminebata
2011-10-28, 13:13
هل من مزيــــــــــد من أسئلة أن في خدمة
واغذزونـــي اذ طولت في الرد عليكـــــــم فأنا مرتبط بلإلتزاما
djillali07
2011-10-28, 14:04
1 - اقتطاعات التأمين : يدفعها المستخدم وتقدر ب : 3000 دج
2 - يتقاضى المتعاقد حسب 12000 التي تدعم بها الدولة +35% من عند المستخدم وفي الاخير تبقى المفاهمة بين المتعاقد والمستخدم
3- نعم الدفع كل ثلاث أشهر وتصب في حساب المستخدم
4 - يدفع المستخدم كحد أدنى 15000 لأن الاجر القاعدي في الجزائر .
وشكـــــــــــــــرا
بارك الله فيك أخي الكريم على إجابتك
لكن أعلم من بعض المستفيدين ان أيضا المستفيد يدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي حوالي 9 بالمئة ولا يتقاضى
12000 دج كاملة و 14 بالمئة
يدفعها المستخدم ما مدى صحة ذلك خصوصا ان لديك تجربة ؟؟ لأن المساهمة في الضمان الاجتماعي هي الضمان
للحساب في التقاعد لأن هذا العقد يدخل في التقاعد صحيح ؟؟
و مع الزيادة في الأجر القاعدي أكيد سترتفع مساهمة المستخدم أليس كذلك ؟
شكرا أخي و جزاك الله خيرا
aminebata
2011-10-28, 16:50
بارك الله فيك أخي الكريم على إجابتك
لكن أعلم من بعض المستفيدين ان أيضا المستفيد يدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي حوالي 9 بالمئة ولا يتقاضى
12000 دج كاملة و 14 بالمئة
يدفعها المستخدم ما مدى صحة ذلك خصوصا ان لديك تجربة ؟؟ لأن المساهمة في الضمان الاجتماعي هي الضمان
للحساب في التقاعد لأن هذا العقد يدخل في التقاعد صحيح ؟؟
و مع الزيادة في الأجر القاعدي أكيد سترتفع مساهمة المستخدم أليس كذلك ؟
شكرا أخي و جزاك الله خيرا
لأسف أخي الكريــــــم هذا الحــالة غير قانونية لكن اذا التفاهم بين المستخدم و خاصة اذا كان مقاول او محامي .....(قطاع خاص) والمتعاقد بأن يدفع هو اشتراك ويوجد حلات كثيرة ويعطيك فقط دعم الدولة .وتكون على اساس الرضا بين الطرفين
أما اذا كانت مؤسسة اقتصادية يكون الوضع مخالف وبصفة قانونية والمستخدم هو من يدفع الإشتراك كما شرحت لك سابقا واذا كان العكس فما عليك الا توجه الا مفتش العمل لطلب حقك
واما عن زيادة في الأجر القاعدي لاأظن أن القطاع الخاص خاصة اذا كان مقاول أو محامي أن يرفع لك أجر ولكن في المؤسسات ترتفع الأجر لأنها تخضغ ال قوانين وخواص يتهربون من القوانين وعلى ماأظن اننا في الجزائر
و في الأخير يجب أن نفهم أن العقد المدعم هو عبارة عن مساهمة تقدمها الدولة الى المؤسسات الإقتصادية لتشجيع التشغيل فقط
والمستفيد من هذا العقد يعتبر عامل كباقي العمال موجود في المؤسسة يخضعون للقانون الداخلي و رفع الأجور والعلاوات ......الخ بغض النظر انه منتمي الى هذا العقد واي شيء أخر ولكن لأسف الخواص استغلو الفرصة لتلاعب بالشباب كأنه يوافق على العقد لكن هو من يدفع الإشتراك ولايعطيه زيادة ......الخ ولكن الشاب يوافق على أن لايذهب للعمل وهذا يعتبر خطأ
وشكــــــــــرا
djillali07
2011-10-28, 17:23
لأسف أخي الكريــــــم هذا الحــالة غير قانونية لكن اذا التفاهم بين المستخدم و خاصة اذا كان مقاول او محامي .....(قطاع خاص) والمتعاقد بأن يدفع هو اشتراك ويوجد حلات كثيرة ويعطيك فقط دعم الدولة .وتكون على اساس الرضا بين الطرفين
أما اذا كانت مؤسسة اقتصادية يكون الوضع مخالف وبصفة قانونية والمستخدم هو من يدفع الإشتراك كما شرحت لك سابقا واذا كان العكس فما عليك الا توجه الا مفتش العمل لطلب حقك
واما عن زيادة في الأجر القاعدي لاأظن أن القطاع الخاص خاصة اذا كان مقاول أو محامي أن يرفع لك أجر ولكن في المؤسسات ترتفع الأجر لأنها تخضغ ال قوانين وخواص يتهربون من القوانين وعلى ماأظن اننا في الجزائر
و في الأخير يجب أن نفهم أن العقد المدعم هو عبارة عن مساهمة تقدمها الدولة الى المؤسسات الإقتصادية لتشجيع التشغيل فقط
والمستفيد من هذا العقد يعتبر عامل كباقي العمال موجود في المؤسسة يخضعون للقانون الداخلي و رفع الأجور والعلاوات ......الخ بغض النظر انه منتمي الى هذا العقد واي شيء أخر ولكن لأسف الخواص استغلو الفرصة لتلاعب بالشباب كأنه يوافق على العقد لكن هو من يدفع الإشتراك ولايعطيه زيادة ......الخ ولكن الشاب يوافق على أن لايذهب للعمل وهذا يعتبر خطأ
وشكــــــــــرا
بارك الله فيك و شكرا على مجهوداتك
و بالنسبة للتقاعد هل يدخل العقد في التقاعد رغم ان المستفيد لا يدفع للضمان الاجتماعي ؟؟
aminebata
2011-10-28, 17:30
بارك الله فيك و شكرا على مجهوداتك
و بالنسبة للتقاعد هل يدخل العقد في التقاعد رغم ان المستفيد لا يدفع للضمان الاجتماعي ؟؟
أخي الكريم
نعم يدخل في التقاعد لأن بالنسبة لصندوق الضمان الإجتماعي ان الإشتراك قد سدد ولايهم من دفع المبلغ
أظن ان الفكرة واضحة
djillali07
2011-10-28, 17:39
أخي الكريم
نعم يدخل في التقاعد لأن بالنسبة لصندوق الضمان الإجتماعي ان الإشتراك قد سدد ولايهم من دفع المبلغ
أظن ان الفكرة واضحة
نعم واضحة جدا بورك فيك أخي الفاضل شكراااا
لكن أخي في القطاع الخاص أين هو القانون الذي يلزمهم بدفع الضمان الاجتماعي ؟؟
أين هذه الوثيقة كي ندافع بها ؟؟ هل توجد على مستوى مفتشية العمل ؟
khaledsalame
2011-10-28, 18:37
السلام عليكم..أخي بارك الله فيك على هذه الميادرة..عندي تسأل من فضلك تكرم و أجبني’’’
كيف يمكن الحصول على عقد cta؟؟ وماالفرق بين هدا النوع من العقود وعقد cid؟؟ "+ما الأحسن بينهما"
بارك اللــــــــــــــــــــــــه فيك.بوركت.:sdf::34:
aminebata
2011-10-28, 18:37
نعم واضحة جدا بورك فيك أخي الفاضل شكراااا
لكن أخي في القطاع الخاص أين هو القانون الذي يلزمهم بدفع الضمان الاجتماعي ؟؟
أين هذه الوثيقة كي ندافع بها ؟؟ هل توجد على مستوى مفتشية العمل ؟
لاتوجد وثيقــــــة بل هي بند من بنود العقد الممضي بين الوكالة والمستخدم
زيادة عن ذلك الوكالة لاتدفع مساهمة الدولة 3 أشهر الا بعد اثبات انك مأمن لدى الصمان الإجتماعي تسلمها مع سلم التنقيط لثلاث أشهر
وان لم تدفعها كما اتفقت مع الفطاع الخاص انت الحاسر الوحيد لأنك لا تحصل على المســاهمة
djillali07
2011-10-28, 18:45
شكرا على إفادتك أخي الكريم و جعلك ذخرا للأمة
هذا بالنسبة للعقد المدعم اما لعقد الإدماج فلماذا لا تحسب في التقاعد ؟؟
aminebata
2011-10-28, 19:07
السلام عليكم..أخي بارك الله فيك على هذه الميادرة..عندي تسأل من فضلك تكرم و أجبني’’’
كيف يمكن الحصول على عقد cta؟؟ وماالفرق بين هدا النوع من العقود وعقد cid؟؟ "+ما الأحسن بينهما"
بارك اللــــــــــــــــــــــــه فيك.بوركت.:sdf::34:
يمكن الحصول على cta : يكون في المؤسسة الإقتصادية أو القطاع الخاص بعد موافقة المدير على ان تكون في مؤسسته
-- الفرق يكمن في : ان عقد cta يحسب في التقاعد و cid لايحسب
--- يدفع لك المستخدم 35%+مساهمة الدولة وتقدر 12000 لمدة 3 سنوات أي يقدر أجرك : بحولي 18000
-- يقوم المستخدم يتأمينك لدى الضمان الإجتماعي
--- 3 سنوات قابلة لتجديد وبعدها تدمج في منصبك مباشرة .
أما عقد cid : لايدرج في التقاعد
واظن جسب المقارنة أيهما أفضل طبـعا القعد cta
والسلام
djillali07
2011-10-28, 19:11
ي
--- 3 سنوات قابلة لتجديد وبعدها تدمج في منصبك مباشرة .
هل الإدماج بعد انتهاء العقد مذكور في الاتفاقية ؟؟ يعني مضمون ؟؟
aminebata
2011-10-28, 19:15
شكرا على إفادتك أخي الكريم و جعلك ذخرا للأمة
هذا بالنسبة للعقد المدعم اما لعقد الإدماج فلماذا لا تحسب في التقاعد ؟؟
لأن التأمين في الإددماج يقدر 700 دج فقط وهذا النوع من التأمين يسمى التأمين الشبهي كما هو الحال في التامين في الجامعة ولكن تستفيد منه من التعويضات عن الأدوية ويمكن لك بهذا التامين ان تصنع بطاقة الشفاء
وعليه لايسب مبلغ من 700 في صندوق التقاعد لأنه مبالغ صغير وهذا هو السبب أخي الفاضل
أنــــــــا في الخدمــــــــة سلام
djillali07
2011-10-28, 19:25
ي
--- 3 سنوات قابلة لتجديد وبعدها تدمج في منصبك مباشرة .
هل الإدماج بعد انتهاء العقد مذكور في الاتفاقية ؟؟ يعني مضمون ؟؟
aminebata
2011-10-28, 19:26
هل الإدماج بعد انتهاء العقد مذكور في الاتفاقية ؟؟ يعني مضمون ؟؟
لا يوجد في اتفاقية ولكن ..
الدولة استعملت حيل قانونية في هذا العقد لأن حسب قانون العمل جزائري تنص المادة 73 من قانون العمل و ذلك بموجب قانون 91/29 المؤرخ في 21 ديسمبر 1991 المعدل و المتمم لقانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل.
و في هذا الإطار نشير إلى أن انتهاء علاقة العمل التي تجمع بين المستخدم و العامل، قد تكون بصورة عادية كالاستقالة التي تعتبر حقا للعامل يمارسه متى شاء شريطة أن يقدمها لصاحب العمل في وثيقة مكتوبة، و أن لا يترك منصب العمل إلى بعد انتهاء فترة الإشعار المسبق،ا
وهنا يراعي المشرع الجانب الضعيف في القضية وهو العامل فلايمكن لعامل أن عمل 6 سنوات في منصب عمل أن يطرد الا ان كانت استقالة واذا كان طرد تذهب الى مفتش العمل لتسرجع حقك اما برجوع الى منصب العمل او التعويض لمدة العقد ويكون عن طريق خبيير
ولهذا وضعت الدولة عقد 3 سنوات قابلة للتجديد أي يعتبر ادماج بصفة غير مباشرة وخاصة اذا كان في مؤسسة اقتصادية او مؤسسة عممومية
اظن ان فهمت بيت القصيد من هذا العقد أخي الكريــــــــم
djillali07
2011-10-28, 19:30
أي يعتبر ادماج بصفة غير مباشرة
بارك الله فيك أخي و تعمدت طرح الأسئلة و ما يجول في البال حول هذا العقد كي تعم الفائدة
جزاك الله كل خير
و لك إن تكرمت ان تطلعنا عن أي معلومة عن هذا العقد لم أسأل عنها
شكرا أخي الكريم و جعلها في ميزان حسناتك
اية الرحمن1988
2011-10-30, 20:29
السلام عليكم
جزاك الله كل خير على مجهوداتك أخي فالكثير يستفيد من هذا الموضوع
الله يجعلو في ميزن حسناتك
لدي استفسار ان كان ممكن الاجابة عليه
بالنسبة لعدم الانتساب للضمان الاجتماعي
انا منتسبة للضمان الاجتماعي واردت العمل في عقود الادماج
لكن كما تعلم هم يطلبون عدم الانتساب فما الحل من فضلك
أرجو الرد في أقرب فرصة لأني بحاجة لحل هذا الاسبوع
وبارك الله فيك مسبقات
abbes0013
2011-10-30, 21:33
ممكن شرح فيما يخص لعقد cta للمتعاقدين مع بريد الجزائر daip أي كم تبلغ الأجر و شكرا ؟؟
aminebata
2011-10-31, 22:25
السلام عليكم
جزاك الله كل خير على مجهوداتك أخي فالكثير يستفيد من هذا الموضوع
الله يجعلو في ميزن حسناتك
لدي استفسار ان كان ممكن الاجابة عليه
بالنسبة لعدم الانتساب للضمان الاجتماعي
انا منتسبة للضمان الاجتماعي واردت العمل في عقود الادماج
لكن كما تعلم هم يطلبون عدم الانتساب فما الحل من فضلك
أرجو الرد في أقرب فرصة لأني بحاجة لحل هذا الاسبوع
وبارك الله فيك مسبقات
السلام عليكم
أختي كريمة كنت مستفيدة من قبل والأن انت بدون عمل
في هذه الحالة يجب ان تذهب الى مؤسسة التي تعمل فيها من فبل ويطيك وثيقة بأنك توقفت عن العمل عندهم
وتذبي الى الضمان الإجتماعي وتسليمهم الوثيقة وعندها قوللهم يعطوك بأنك غير منتسبة في الصمان الإجتماعي
وشكر ا انا في الخدمة الأخت الكريمة
السلام عليكم شكرا اخي العزيز على هذه المبادرة الطيبة و جعلها الله سبحانه و تعالى بميزان حسناتك.
انا اعمل في مؤسسة عمومية اقتصادية او لا ما نكذبش على خويا و الله ما علابالي لي نعرفو انها ليست تابعة للوظيف العمومي بل تابعة لوزارة العمل المهم انا daip و امضيت عقد 3 سنوات و دخلت نخدم في شهر جوان في شهر سبتمبر قالي مدير الموارد البشرية انه تم التعاقد مع لانام على اساس اننا مانوليوش daip و لكن يحولونا لعقد cta و نعودو نخلصوا خلصت المنصب لي نشغلوه (لي مافهمتوش هو علاش حولونا واش كان يديرونجيهم في عقد daip غير اذا غضناهم) .لي حبيت نعرفوا خويا في هذا النوع من العمل هل المنح الممنوحة للعامل العادي تمنح لنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل يكون عندنا نفس الحقوق كيما الموضف العادي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل نعودو نساهمو في الضمان الاجتماعي و صندوق التقاعد (يعني هذي السنوات تدخل في سنوات التقاعد) و هل يمكن في يوم من الايام نرسم.و بالنسب للترسيم هل بالامكان ان نرسم قبل نهاية العقد cta.
شكرا مسبقا اخي .
sarahbrik16
2011-11-02, 09:09
salam 3alykm khouya habit nsaksik khoya ana kount idmaj iktisadi w kima ta3rif idmaj iktisadi 3amin mais moustakhdim mahabch y3awidli 3am tani rouht moudiryat tachril bich nbadil idmaj idari kali mamnou3 kein minha wala rir 3lina hna li MI3RIFITNA MATWASILCH MA3A L3ILM BILI KEIT LI BADLOU
ARJOU RAD SARI3 LIANI MALKITCH LI MIDLI KHBAR SHIH
aminebata
2011-11-03, 19:39
السلام عليكم شكرا اخي العزيز على هذه المبادرة الطيبة و جعلها الله سبحانه و تعالى بميزان حسناتك.
انا اعمل في مؤسسة عمومية اقتصادية او لا ما نكذبش على خويا و الله ما علابالي لي نعرفو انها ليست تابعة للوظيف العمومي بل تابعة لوزارة العمل المهم انا daip و امضيت عقد 3 سنوات و دخلت نخدم في شهر جوان في شهر سبتمبر قالي مدير الموارد البشرية انه تم التعاقد مع لانام على اساس اننا مانوليوش daip و لكن يحولونا لعقد cta و نعودو نخلصوا خلصت المنصب لي نشغلوه (لي مافهمتوش هو علاش حولونا واش كان يديرونجيهم في عقد daip غير اذا غضناهم) .لي حبيت نعرفوا خويا في هذا النوع من العمل هل المنح الممنوحة للعامل العادي تمنح لنا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل يكون عندنا نفس الحقوق كيما الموضف العادي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و هل نعودو نساهمو في الضمان الاجتماعي و صندوق التقاعد (يعني هذي السنوات تدخل في سنوات التقاعد) و هل يمكن في يوم من الايام نرسم.و بالنسب للترسيم هل بالامكان ان نرسم قبل نهاية العقد cta.
شكرا مسبقا اخي .
أخي الكريم ليكن في علمك ان القعد cta هو الأفضل لأن في هذا القعد قابل للتجديد ولك نفس الحقوق كباقي العمال وتدخل سنواته في التقاعد والتأمين
ويمكن لك ان تدمج بعد نهاية 6 سنوات
aminebata
2011-11-03, 19:43
salam 3alykm khouya habit nsaksik khoya ana kount idmaj iktisadi w kima ta3rif idmaj iktisadi 3amin mais moustakhdim mahabch y3awidli 3am tani rouht moudiryat tachril bich nbadil idmaj idari kali mamnou3 kein minha wala rir 3lina hna li mi3rifitna matwasilch ma3a l3ilm bili keit li badlou
arjou rad sari3 liani malkitch li midli khbar shih
أختي الكريمة
نعم يمكن أن تغير المستخدم لكن الشرط الوحيد هو اذا كان العام الأول عند الخاص يمكن تغيير لكن المستخدم التاني كذلك يكون خاص
و شكــــــــــــــرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد الاستفسار حول وضعيتي عملت في اتصالات الجزائر في اطار عقود الادماج cid من جانفي الماضي حتى ماي الفارط ثم ألحقوني بالمديرية الولائية للبريد وتكنلوجيات الاعلام والاتصال إلى غاية اليوم والمدير الولائي يريد توقيفي عن العمل لأسباب تعسفية هل استطيع الاستفادة من عقد cta في اتصالات الجزائر وكيف ذلك
اجيبوني بارك الله فيكم
عاجل عاجل
عبد الرزاق 96
2011-11-05, 19:30
انا ناجح في مسابقة مقتصد وانهيت التكوين بحمد الله ولكنني لكي كونترا cid وجددتها مؤخرا
ومع انتظاري التعيين في منصبي الجديد كمقتصد والذي سيكون شهر نوفمبر او ديسمبر هل يمكن لعقد cid ان يسبب لي المشاكل عند التوظيف لان العقد الخاص بمديرية التشغيل anem يامن من يمضي العقد
فهل عليا فسخ العقد او الكونترا قبل تعييني في منصبي او انتظار التعيين ثم ايقاف العقد
لان عند امضائي لمحضر التنصيب الخاص بمنصب مقتصد سوف يتم تاميني وهل هذا يسبب لي مشاكل مع الوظيف العمومي و العقد الاول cid
وهذا بما ان مديرية التشغيل تقوم بالنامين للشخص العامل ب 700 دج لدى الضمان الاجتماعي
وما هي اجراءات توقيف العقد
ارجو الافادة من فضلكم
السلام عليكم
أخي أمين شكرا لك على هذه المبادرة الجيدة والمفيدة للحميع
عندي استفسار :
عندي زميل تفاهم مع مدير معهد التكوين المهني على أن يكون أستاذ في مادة على أساس الساعات
أي يخدم 8 ساعات في الأسبوع ( متعاقد على أساس ساعات إضافية ) ، لكنه عندما طلب منه الملف كتب المدير نفسه في عنوان الطلب الخطي الخاص بزميلي "" طلب توظيف في إطار عقود الادماج المهني "" وقال له سأقدم ملفك الى وكالة لانام ، وهنا زميلي ' داخ' ولم يفهم
هل
راح يتقاضى راتبه من خلال الساعات ( أقل من 10000 دج
أو من طرف لانام 15000 دج
وهل هناك علاقة بنظام عقد cta في هذا
وشكراا'
slm khoya habitak tfahamni f modat l3akd hiya 3ans kabila latajdid safi 6ans mahssoub nakhadmo 3ans bla manorovlo wmba3d njaddo wla kol 3am nronolvlo.fahamni f hadi svp
djillali07
2011-11-05, 21:15
slm khoya habitak tfahamni f modat l3akd hiya 3ans kabila latajdid safi 6ans mahssoub nakhadmo 3ans bla manorovlo wmba3d njaddo wla kol 3am nronolvlo.fahamni f hadi svp
التجديد يتم كل 3 سنوات لأن العقد مدته كذلك
بارك الله فيك و عيدك مبارك
qasseml2003
2011-11-06, 14:11
السلام عليكم
عملت لدى مؤسسة خاصة لمدة شهرين ونصف الشهر .. ثم قمت بإيقاف العقد لأسباب خاصة .. وبعد خمسة أشهر أردت أن أكمل العقد مع نفس المؤسسة أو مؤسسة أخرى .. فذهبت إلى Anem فقال لي أحد الذين يعملون هناك من الذين يظنون أن الوكالة ملك أبيهم أنه لا يمكنني ذلك وإنما علي بــ CTA ... هل هذا صحيح وقانوني ؟؟؟؟
وشكرا
samsoon city16
2011-11-06, 16:17
achkorok akhi baraka laho fik
asaal fi halat ma ida wajad chakhs 3amal fi al9ita3 al khass wach man ijraaat yatabi3om,,,, yroh l'anem y9olhom wajadt mansab yjibalhom l'avis favorable ???? aw kayf? wa ida kan 3amila min 9abl bidoun lanem w kan assuré w man ba3d sajel fi l'anem ,,,,, quelle est la politique de l'anem et l'établissement receuillant en terme de salaire ( CID) : lanem tkhalas 15mille wel mostakhdm yzid un purcentage
aminebata
2011-11-06, 19:18
انا ناجح في مسابقة مقتصد وانهيت التكوين بحمد الله ولكنني لكي كونترا cid وجددتها مؤخرا
ومع انتظاري التعيين في منصبي الجديد كمقتصد والذي سيكون شهر نوفمبر او ديسمبر هل يمكن لعقد cid ان يسبب لي المشاكل عند التوظيف لان العقد الخاص بمديرية التشغيل anem يامن من يمضي العقد
فهل عليا فسخ العقد او الكونترا قبل تعييني في منصبي او انتظار التعيين ثم ايقاف العقد
لان عند امضائي لمحضر التنصيب الخاص بمنصب مقتصد سوف يتم تاميني وهل هذا يسبب لي مشاكل مع الوظيف العمومي و العقد الاول cid
وهذا بما ان مديرية التشغيل تقوم بالنامين للشخص العامل ب 700 دج لدى الضمان الاجتماعي
وما هي اجراءات توقيف العقد
ارجو الافادة من فضلكم
أخي الكريـــــــم
عليك فسخ العقد عند يتم تعينك لأن لم تفعل فتصبح في مشكل وتصبح مأمن مرتين
الإجراات اللامة :
يجب عليك وضع استقالتك لدى المستخدم ويوافق عليها ومن ثم تذهب وعك الإستقالة الى وكالة التشغيل وأخبرهم انك تريد ايقاف وتأمين بعد فسخ العقد ويعطوك وثيقة وتذهب بها الى الضمان الإجتماعي وعندها يتم ايقاف تأمينك
والســــــلام
aminebata
2011-11-06, 19:21
السلام عليكم
أخي أمين شكرا لك على هذه المبادرة الجيدة والمفيدة للحميع
عندي استفسار :
عندي زميل تفاهم مع مدير معهد التكوين المهني على أن يكون أستاذ في مادة على أساس الساعات
أي يخدم 8 ساعات في الأسبوع ( متعاقد على أساس ساعات إضافية ) ، لكنه عندما طلب منه الملف كتب المدير نفسه في عنوان الطلب الخطي الخاص بزميلي "" طلب توظيف في إطار عقود الادماج المهني "" وقال له سأقدم ملفك الى وكالة لانام ، وهنا زميلي ' داخ' ولم يفهم
هل
راح يتقاضى راتبه من خلال الساعات ( أقل من 10000 دج
أو من طرف لانام 15000 دج
وهل هناك علاقة بنظام عقد cta في هذا
وشكراا'
راح يتقاضى راتبه من طرف لانام حسب طلب التوظيف
ولايوجد له علاقة بنظام cta
راح يتقاضى راتبه من طرف لانام حسب طلب التوظيف
ولايوجد له علاقة بنظام cta
شكرا لك حبيبي
qasseml2003
2011-11-06, 22:19
السلام عليكم
عملت لدى مؤسسة خاصة لمدة شهرين ونصف الشهر .. ثم قمت بإيقاف العقد لأسباب خاصة .. وبعد خمسة أشهر أردت أن أكمل العقد مع نفس المؤسسة أو مؤسسة أخرى .. فذهبت إلى Anem فقال لي أحد الذين يعملون هناك من الذين يظنون أن الوكالة ملك أبيهم أنه لا يمكنني ذلك وإنما علي بــ CTA ... هل هذا صحيح وقانوني ؟؟؟؟
وشكرا
aminebata
2011-11-07, 16:26
السلام عليكم
عملت لدى مؤسسة خاصة لمدة شهرين ونصف الشهر .. ثم قمت بإيقاف العقد لأسباب خاصة .. وبعد خمسة أشهر أردت أن أكمل العقد مع نفس المؤسسة أو مؤسسة أخرى .. فذهبت إلى Anem فقال لي أحد الذين يعملون هناك من الذين يظنون أن الوكالة ملك أبيهم أنه لا يمكنني ذلك وإنما علي بــ CTA ... هل هذا صحيح وقانوني ؟؟؟؟
وشكرا
بما انك انت فسخت القعد بالإرادتك أحي تعتبر الأن مستفيد من فبل ولا يمكن لك أن تكمل وبقي لك الحل الوحيد وهو العقد cta هذا من الناحية القانونية
بما اننا في الإدارة في الجزائر وعندك معارف في الوكالة يمكن لن تكمل بالإلغاء الفسخ وكانت نفس الوضعية لصديق لي سابق
و الســــــــــــلام
عبد الرزاق 96
2011-11-07, 18:17
أخي الكريـــــــم
عليك فسخ العقد عند يتم تعينك لأن لم تفعل فتصبح في مشكل وتصبح مأمن مرتين
الإجراات اللامة :
يجب عليك وضع استقالتك لدى المستخدم ويوافق عليها ومن ثم تذهب وعك الإستقالة الى وكالة التشغيل وأخبرهم انك تريد ايقاف وتأمين بعد فسخ العقد ويعطوك وثيقة وتذهب بها الى الضمان الإجتماعي وعندها يتم ايقاف تأمينك
والســــــلام
مع العلم انني لست مؤمن لدى المستخدم وهو مقاول
هل تامين الوكالة الوطنية للتشغيل هو ال>ي سيسبب لي المشاكل او تامين المقاول
شكرا على الاجابة
qasseml2003
2011-11-07, 21:21
بما انك انت فسخت القعد بالإرادتك أحي تعتبر الأن مستفيد من فبل ولا يمكن لك أن تكمل وبقي لك الحل الوحيد وهو العقد cta هذا من الناحية القانونية
بما اننا في الإدارة في الجزائر وعندك معارف في الوكالة يمكن لن تكمل بالإلغاء الفسخ وكانت نفس الوضعية لصديق لي سابق
و الســــــــــــلام
لم أفسخه بإرادتي .. بل ذهبت لأداء الخدمة الوطنية .. وقمت بكتابة ذلك في ورقة التنازل عن العقد .. ؟؟؟؟؟؟؟
aminebata
2011-11-07, 22:22
مع العلم انني لست مؤمن لدى المستخدم وهو مقاول
هل تامين الوكالة الوطنية للتشغيل هو ال>ي سيسبب لي المشاكل او تامين المقاول
شكرا على الاجابة
تأمين وكالة التشغيل اخي الكريم
درب الأمل
2012-08-22, 11:12
هل يمكن اخذ عقد cta مع مديرية املاك الدولة
نانازيار
2012-08-22, 21:27
السلام عليكم
انا زوجي يعمل في اطار عقد cta مند عام لدى محضر قضائي كمساعد له و لكن اجره الكلي 10000 و في كل مرة كان يقول له سازيدك في الشهر المقبل فزاده في الشهر الماضي 2000 فقط ولكن في بداية العقد اتفق مع مساعديه على اجر مليو ن فقط حيث يبرر دللك بانه هو الدي يدفع التامين من مصروفه الخاص .و قال لي زوجي بانه في البداية عندما كان محتاجا للعمل رضي بهدا حيث في كشف الراتب الدي يدفعه لوكالة التشغيل الراتب هو18000 ولكن في الحقيقة الراتب هو 10000 فمادا يمكنه ان يفعل اخي و شكرا مسبقا
اريد ان اسال من تجاوز 35 سنة هل يمكن ان يستقيد من عقد cta .
وشكرا بارك الله فيك
smith.mehdi
2012-08-23, 11:45
بارك الله فيكم على الشروحات المفيدة
kate2012
2012-08-23, 20:05
السلام عليكم اخى الكريم شكرا على هده المبادرة انا بديت لانام في عمري 32 سنة عقد ctaنخلص 35 سنة عندي الحق يجددولي العق
العقد
درب الأمل
2012-08-24, 20:33
هل يمكن اخذ عقد cta مع مديرية املاك الدولة
درب الأمل
2012-08-24, 20:40
لمن يسأل عن السن لقد حذف شرط السن يعني لم يعد محدد ب 35 سنة و هذا أصبح معمول به من مدة طويلة
عطر الجنة
2012-08-27, 14:46
السلام عليكم
اريد استفسار انا لدي شهادة علوم اقتصادية وعملت بها على اساس عقد cta مع مؤسسة خاصة وستنتهي في 7 اشهر القادمة وتحصلت هذا العام على شهادة جامعية اخرى في علم النفس واريد ان اعمل بها على اساس عقد diaip مع مؤسسة عمومية فهل استطيع ان ابقي على العقد الاول بما انه شارف على الانتهاء واعمل بالعقد الثاني في نفس الوقت.
ارجو الرد عن قريب
djillali07
2012-08-27, 18:09
السلام عليكم
اريد استفسار انا لدي شهادة علوم اقتصادية وعملت بها على اساس عقد cta مع مؤسسة خاصة وستنتهي في 7 اشهر القادمة وتحصلت هذا العام على شهادة جامعية اخرى في علم النفس واريد ان اعمل بها على اساس عقد diaip مع مؤسسة عمومية فهل استطيع ان ابقي على العقد الاول بما انه شارف على الانتهاء واعمل بالعقد الثاني في نفس الوقت.
ارجو الرد عن قريب
و عليكم السلام
لا تستطيعين اختاه فممنوع ازدواجية العمل و خصوصا عند لانام فلا تقبل شهادتين لك الحق في العمل بشهادة واحدة
لكن بالمعريفة كلش ممكن
موفقة بحول الله
الجزائري10
2012-08-28, 00:36
لم أفسخه بإرادتي .. بل ذهبت لأداء الخدمة الوطنية .. وقمت بكتابة ذلك في ورقة التنازل عن العقد .. ؟؟؟؟؟؟؟
لماذا فسخت العقد
لك الحق في تعليق علاقة العامل حسب قانون العمل
تذهب تؤدي الخدمة الوطنية وتعود الى منصبك بعد الانتهاء من الاداء
الســــــــلا م عليـــــــكم :
أنا عملت في فـي عقد cta لمدة ثلاث سنـوات
ومطاـــــلع على كــل قوانبن
من لديـــــــه اي اشكال او لم يفهم أي شــــي في هذا النوع من العقد cta
أنت اسأل سأجيب وانشــــــــاء الله .
واللـــــــــــــه ولـــــــــــي التوفيــــق:19:
من فضلك اريد ان استفسر عن عقد cta اين يمكنني ان امضيه اي المجالات و ايها احسن و اريد ان اعرف كل ما يخص العقد و كذلك الجانب الايجابي و الجانب السلبي
اريد ان اتحصل على عقد cta عند خالي المسير لموسسة للاشغال العمومية خاصة دون التوظيف عنده اي اتحصل على المنحة فقط علما ان لدي ليسانس تاريخ ما العمل و الاجراءات المتخدة
عطر الجنة
2012-08-29, 15:50
مشكووووور اخي على اجابتي ولدي سؤال أخر هل استطيع ان اوقف عقدي الاول مع قطاع الخاص وااوقع عقد جديد بالشهادة الجديدة في قطاع عام هل يكون من الممكن ام لي حق الاستفادة مرة واحدة فقط من لانام . وادا كان من الممكن هل اضع استقالتي .ومشكووور
الاسم مخالف 2
2012-08-29, 16:30
السلام عليكم اخي
كاين واحد عندي عاودت له الكونترا في 13/06/2012 cta ودفع ملف التامين في الاجال المحددة لكن ما دفعش وصل ايداع الملف للمحاسب الخاص بي الا بعد فوات 10ايام و لم يكتب التاريخ في موعده المحدد فانا اصبحت مضطر لدفع غرامة تاخير له ومازال لحد الان لم يدفع البوانتاج الخاص ب17يوم لجوان اريد ان اسال هل يمكن ان يدفعه مع البوانتاج تاع 3اشهر القادمين ؟وهل تعتبر فيه مشاكل ام لا؟
عملت اختي لدى مؤسسة خاصة لمدة عام ونصف .. ثم قامت صاحبة العمل التي كانت تعمل عندها اختي بإيقاف العقد لأسباب .. وعندما أرادت اختي أن تجدد العقد مع مؤسسة أخرى .. فذهبت إلى Anem فقالوا لها الذين يعملون هناك أنه لا يمكنها ذلك فهل تستطيع ان تعمل بنفس الديبلوم مع La Das
blankouse
2012-08-31, 12:08
سؤال اخي الكريم ممكن تحول من عقد cid الى cta وما هي الجراءات
alnoor 055
2012-09-02, 12:04
بارك الله فيك على الإفادة الطيبة
لدي سؤالين
عقد cid
1/ هل تحتسب الاشتاركات الخاصة بالضمان الاجتماعي في التقاعد ؟
2/ بعد انتهاء مدة العقد بالنسبة لي سنتين بعد التمديد ، هل يتم تحويله إلى عقد cta
وكيف ذلك وشكرا
redouane 25
2012-09-02, 14:03
سؤال اخي الكريم ممكن نمودج طلب الاستقالة من منصب cta
وهل يمكني استكمال ما تبقى من العقد مع شركة أخرى وشكرا
ماهي فرصة الادماج بعد
انتهاء مدة العقد
lakamoura
2012-09-04, 12:23
يا جماعة احنا زوج اخدمنا عند مقاول والله العظيم غير كرهنا حياتنا ب\راع باش نديو حقنا راكم عارفيين المقاوليين يحرث عليك من بعد يقولك الكونت راهو فرغان مازلت ما سيمسيونيت’’’’؟؟؟؟؟
من بعد كيفاش نديرو ما\ابيك تجاوبنا الله يسترك
tayeba69
2012-09-09, 12:29
السلام عليكم اخي الكريم شكرا جزيلا على هذا الجهد وجعله الله في ميزان حسناتك ان املك لسانس تاريخ هل استطيع ان استفيد من عقد ctaوكيف
tayeba69
2012-09-09, 12:48
شكرا ولكن كيف
تذهب لمكتب التشغيل و تطلب منهم عقد cta و هم ايمدهولك
algerie1
2012-09-10, 19:04
شهادة عمل بعقد cta كم تحسب نقطة اثناء مسابقة على اساس الشهادة ارجو اجابة من فضلكم
شكرااااااااااااااااااااااااا
الشيماء المنسية
2012-09-10, 22:09
السلام عليكم شكرا لك أخي الكريم على هذه البادرة و جعلها الله في ميزان حسناتك . أخي أنا عندي استفسار يؤرقني لو تكرمت و اعطيتني إجابة وافية عليه . أنا كنت أعمل عند محامي في إطار غقود الإدماج المهني cid أي أنني أدخل في إطار cta و بعد نهاية عقدي الذي كان مدته 1 سنة طلب مني تجديد العقد لمدة ثلاث سنوات عند نفس المحامي بإجراءات أخرى و امتيازات اخرى في ما يخص الاجر الذي يكون مناصفة بين المحامي ووكالة التشغيل ..الخ و أضنك أعلم مني بها المهم أنا فيما بعد فكرت أن أجدد عقدي عند مؤسسة أخرى هي ديوان الترقية و التسيير العقاري و المشكل هو أنني أجهل هل لي الحق في ذلك و كيف هي الإجراءات بالضبط ؟؟ شكرا أخي مرة أخرى و ربي يحفظك
ادا لم تبدء عند المحامي بالعقد ctaيمكنك التعاقد مع OPGI
GOOD LUCK
blankouse
2012-09-11, 11:14
سؤال اخي الكريم ممكن تحول من عقد cid الى cta وما هي الاجراءات
أخي حكيم شكرا على مجهد تك المبذولة وبارك الله فيك ،أريد أن أستفسر عن موضوع الإدماج أنا إستفدتو من الإدماج عند محضر قضاء مدة سنة كاملة وأريد تجديد إدماجي ولكن في مدرسة إبتدائي هل لي الحق في ذلك وكيف يتم ذلك أرجو أن تجيبني في أقرب وقت وشكر لك مرة أخر وجزاك الله خير وجعلها في ميزان حسناتك.
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir