تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : كيف تنظم الطاولة المشتركة ؟؟؟

dadine213
2011-10-23, 15:07
السلام عليكم ايها الاخوة الكرام

هناك من الاساتذة من يتناول وجبة الفطور من غير ان يضع طلب للانظمام في الطاولة المشتركة مع العلم اني قمت بوضع اعلان عدة مراة لموافاتنا بطلبات الانظمام و لكن دون جدوى
ففي هذي الحالة كيف اتصرف مع هؤلاء

و هل لي سلطة التحدث معهم مباشرة ؟؟؟؟؟؟؟؟

و ان كانت هناك طريقة ناجحة افيدونا بها من فضلكم و جزاكم الله خيرا .
بوتاران
2011-10-23, 17:31
السلام عليـكم
أطلب من الناظر أن يتحدث إليهم
و إن استدعى الأمر اطلب من المدير أن ينظر في أمرهم لأنه من اختصاصه
قاسيمي
2011-10-23, 20:49
المدير هو الامر بالصرف و ليس الناظر
الناظر هو نائب المدير للدراسات أي كل ما يتعلق بالجانب التربوي
أطرح القضية في المجلس الداخلي و تكون بمحضر أطلب فيه تقديم الطلبات الى المدير ثم القائمة ثم حدد طريقة الدفع .
dadine213
2011-10-23, 21:29
السلام عليكم
و الله هذه الفئة يعرفون جيدا ان هناك طلبات تقدم من اجل الطاولة المشتركة و لكنهم يتجاهلونها عمدا لا ادري لم هذه الفئة المثقفة التي احترمها كثيرا تحب الاكل بالمجان و يتكلمون كلاما يجرحوننا به الله يهدينا اجمعين
بوتاران
2011-10-23, 21:52
المدير هو الامر بالصرف و ليس الناظر
الناظر هو نائب المدير للدراسات أي كل ما يتعلق بالجانب التربوي
أطرح القضية في المجلس الداخلي و تكون بمحضر أطلب فيه تقديم الطلبات الى المدير ثم القائمة ثم حدد طريقة الدفع .

بوركت أخي و زميلي الفاضل قاسيمي على التصويب
أنا أجبته بما لاحظته في مؤسستنـا و ليس في الإطار القانوني
أنا شخصيـأ طلبت من الناظر أن يطلب من الإساتذة إيداع طلبات الطاولة المشتركة لدى المدير للموافقة عليها
و فعلا ، قام الناظر بوضع إعلان في قاعة الأساتذة ، واستجاب الأساتذة لذلك والحمد لله
أما قانونيا مثلما قلت استاذنا الفاضل ... المدير هو المسؤول عن الطاولة المشتركــة
هذا والله تعالى أعلى وأعلم
بوتاران
2011-10-23, 21:55
السلام عليكم
و الله هذه الفئة يعرفون جيدا ان هناك طلبات تقدم من اجل الطاولة المشتركة و لكنهم يتجاهلونها عمدا لا ادري لم هذه الفئة المثقفة التي احترمها كثيرا تحب الاكل بالمجان و يتكلمون كلاما يجرحوننا به الله يهدينا اجمعين

بصفتك مقتصد جديد ، اترك المدير يتصرف و لا تشحن الجو في بدايته بالخلافــات

هناك المجالس تطرح فيها المشاكل لمعالجتها جماعيــأ
dadine213
2011-10-23, 22:35
بصفتك مقتصد جديد ، اترك المدير يتصرف و لا تشحن الجو في بدايته بالخلافــات

هناك المجالس تطرح فيها المشاكل لمعالجتها جماعيــأ




السلام عليكم اخي
المدير يموت و يفطر في المطعم مين تلحق 12 يولي صاريلو كالمهبول على الماكلة و لا درت عليه هو خلات
بوتاران
2011-10-23, 22:51
السلام عليكم اخي
المدير يموت و يفطر في المطعم مين تلحق 12 يولي صاريلو كالمهبول على الماكلة و لا درت عليه هو خلات

:1::1::1:


التغيير يأتي بالتدريج .. ان شاء الله يكون خير

وفقك الله
قاسيمي
2011-10-24, 19:11
نعم التغيير ياتي بالتدريج حاول أن تتسلح بالقانون و لا تفتح عدة جبهات لأنك لا تستطيع المقاومة و أنت جديد
أطرح جميع المشاكل في المجالس و تكون مدونةفي السجلات .الله غالب هذه هي مهنة المتاعب
اتمنى لك التوفيق
dadine213
2011-10-24, 21:55
نعم التغيير ياتي بالتدريج حاول أن تتسلح بالقانون و لا تفتح عدة جبهات لأنك لا تستطيع المقاومة و أنت جديد
أطرح جميع المشاكل في المجالس و تكون مدونةفي السجلات .الله غالب هذه هي مهنة المتاعب
اتمنى لك التوفيق

السلام عليكم اخي

و الله التعب كثير جدا حتى معنويا تعبت نقولك اخي و الله كرهت هذه المهنة مع انني ربحت مسابقتين اخريتين الله يقدر الخير برك كل واحد حاكم طريق
طالب العلم والمعرفة
2011-10-24, 22:05
السلام عليكم اخي

و الله التعب كثير جدا حتى معنويا تعبت نقولك اخي و الله كرهت هذه المهنة مع انني ربحت مسابقتين اخريتين الله يقدر الخير برك كل واحد حاكم طريق
زميلي الفاضل..
قدر الله ماشاء فعل..
فلا تسأم ولاتيأس من رحمة الله..
وهي عوارض تصيب كل مبتديء في مهنته..ومهنتنا لها خصوصياتها..وهناك تباين مابين ماتلقيناه نظريا في التكوين وما نتصادف به في الميدان..ولا تطول المدة حتى تكتسب الخبرة والتجربة وتزول العوائق بإذن الله..
فلتكن أخي وكل إخوتي الكرام حاملي لواء التغيير الإيجابي..
ونسأل الله أن يصلح أمورنا ويغير أحوالنا نحو الأفضل..
وشكرا..
طالب العلم والمعرفة
2011-10-24, 22:32
ولمزيد من المعلومات في هذا الصدد..
يرجى الإطلاع على موضوع: "المستفيدون من الطاولة المشتركة "
عبر الرابط:
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=484047 (http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=484047)
وشكرا..
dadine213
2011-10-25, 20:56
زميلي الفاضل..
قدر الله ماشاء فعل..
فلا تسأم ولاتيأس من رحمة الله..
وهي عوارض تصيب كل مبتديء في مهنته..ومهنتنا لها خصوصياتها..وهناك تباين مابين ماتلقيناه نظريا في التكوين وما نتصادف به في الميدان..ولا تطول المدة حتى تكتسب الخبرة والتجربة وتزول العوائق بإذن الله..
فلتكن أخي وكل إخوتي الكرام حاملي لواء التغيير الإيجابي..
ونسأل الله أن يصلح أمورنا ويغير أحوالنا نحو الأفضل..
وشكرا..

السلام عليكم أخي و الله و بدون مجاملة اردت الاصلاح لهذه المنظومة التربوية و خاصة و انها تربي أجيال و لكن و الله يا اخي هاذ الناس لي راني نعمل معهم تقول مشي مسلمين و الله يحللون الحرام و يحرمون الحلال و المدير اولهم
و اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة المنضومة التربوية في .....................................

يوم الخلصة واحد ما تلقاهش لما تبحث عنهم و على الساعة 12 كلهم في المطعم

انا و الله لا اكل في المطعم و اذا اكلت سوف ادفع ثمن الوجبة

و معي نائبة مقتصد و الله اخوها الذي ولدت لها امها لا يعاملها كيفما اعاملها مع العلم انها تكبرني سنا و ذات خبرة و لكن كلما اسالها تصعب الامور حتى كرهتني في المصالح الاقتصادية و الأمر الاخر اخوتي و الله الغيرة فهي تغار مني حتى انها تقول كلام يجرحني و في هذه الايام هي لا تتكلم معي لا للأي سبب
فقط كوني مسير مالي و هي نائبة و الله لم افهم شيئا مع انني اعاملها أكثر من اخوتي

الله يهدينا و يهديهم
بوتاران
2011-10-25, 21:31
السلام عليكم أخي و الله و بدون مجاملة اردت الاصلاح لهذه المنظومة التربوية و خاصة و انها تربي أجيال و لكن و الله يا اخي هاذ الناس لي راني نعمل معهم تقول مشي مسلمين و الله يحللون الحرام و يحرمون الحلال و المدير اولهم
و اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة المنضومة التربوية في .....................................

يوم الخلصة واحد ما تلقاهش لما تبحث عنهم و على الساعة 12 كلهم في المطعم

انا و الله لا اكل في المطعم و اذا اكلت سوف ادفع ثمن الوجبة

و معي نائبة مقتصد و الله اخوها الذي ولدت لها امها لا يعاملها كيفما اعاملها مع العلم انها تكبرني سنا و ذات خبرة و لكن كلما اسالها تصعب الامور حتى كرهتني في المصالح الاقتصادية و الأمر الاخر اخوتي و الله الغيرة فهي تغار مني حتى انها تقول كلام يجرحني و في هذه الايام هي لا تتكلم معي لا للأي سبب
فقط كوني مسير مالي و هي نائبة و الله لم افهم شيئا مع انني اعاملها أكثر من اخوتي

الله يهدينا و يهديهم

السلام عليـكم
أخي .. فيما يخص الطاولة المشتركة ناقش مع المدير أمرها و ضع بين يديه القوانين و وضح له أنه هو المسؤول الأول عنها ، بالتي هي أحسن وبالكلام الطيب و بدون شجار أو خلاف
حبذا لو تتزود بالقوانين ، فذلك خير لك ، راجع موضوع للأخ طالب العلم والمعرفة حول الطاولة المشتركة ، أنا شخصيا طبعت ما كتب في الموضوع و قدمته للمسير المالي و هو بدوره قدمه للمساعد التربوي كحجة قانونية لدفع حقوق الطاولة .
ثانيـا : أنصحك بالحفاظ على علاقاتك داخل المؤسسة ضروري جدا
فقد علمت اليوم من السيد المفتش أن العلاقات لها نصيب في ترسيم المتربص
فلا تجعلهم ضدك ، هذا لا يعني أن تشاركهم الخطأ و لكن انصح ما استطعت
و عندك تقرير يومي للمصالح الإقتصادية ضع فيه ما تلاحظه من مخالفات و سيوقع عليه السيد المدير ، و يكون بذلك حجة لك و عليه
و عندك أيضا المجالس وأنت عضو شرعي فيها ، ناقش فيها الأمر و يكون ذلك بمحضر يمضي عليه الجميع و سيكون أيضا حجة لك
وفقني الله و إياك
بوتاران
2011-10-25, 21:35
كما سبق و أن قال لك الأستاذ قاسيمي و أنا من قبله أن التغيير يأتي بالتدريج و ليس دفعة واحدة
و قد قالها لنا الأساتذة في معهد ابن رشد أثناء التكوين و أظنك تكونت هناك أيضا
كان الأساتذة دوما يقولون لنا التغيير لا يأتي في أول يوم دخولك للمؤسسة ، فهذا من المستحيلات
dadine213
2011-10-25, 21:55
كما سبق و أن قال لك الأستاذ قاسيمي و أنا من قبله أن التغيير يأتي بالتدريج و ليس دفعة واحدة
و قد قالها لنا الأساتذة في معهد ابن رشد أثناء التكوين و أظنك تكونت هناك أيضا
كان الأساتذة دوما يقولون لنا التغيير لا يأتي في أول يوم دخولك للمؤسسة ، فهذا من المستحيلات

السلام عليكم اخي و شكرا على التعقيب

انا الحمد لله محافظ على مكانتي في المؤسسة و انا لم اصل بعد لمرحلة التغيير انا الاحظ فقط و لكني اتألم لما ارى و الله ضرني قلبي ناس عندها 10 اوجه يتكلمون معك بصفة وفي ظهرك بصفة الله يهدينا
قاسيمي
2011-10-26, 07:10
السلام عليكم و بعد
أخي دادين 123 أحييك على غيرتك على المؤسسة هكذا يجب أن يكون المقتصد لكن روح بشوية تنازل على بعض الأمور التي لا تضر المحاسبة مثلا خروج عامل قبل الوقت . في بعض الأحيان هناك من لم يدفع قيمة الوجبة الخ..........................
و أقول لك في بعض الولايات الأساتذة و المساعدين لا يدفعون قيمة الوجبات و يضغطون على المدير و الوصاية بالنقابات و خلق المشاكل .
لذا أقول لك أهتم بنفسك و بعائلتك و قسم المصلحة و كلف العون بتسيير بعض المصالح و أستعين بشباب عقود قبل التشغيل
مثلا :مصلحة الايرادات . مصلحة النفقات . مصلحة تسيير المستخدمين أي الرواتب الخ........................
وفقك الله
maga
2011-10-27, 11:07
الشيئ الذي وصانا عليه الأستاذ المؤطر هو أن لا نستعمل القوة مع الأساتذة لأنهم إذا لحق ضر منك إليه سوف يتكالب عليك كل الأساتذة المؤسسة
فعليك أخي الكريم أن تتصرف خطوة بخطوة وتدرس الخطوة جيدا قبل القيام بها
أتمنى لك أن تنجح في إقناعهم و الله ولي التوفيق
قاسيمي
2011-10-27, 19:46
السلام عليكم وبعد
نعم انهم يتكتلون خاصة ضد المقتصد لذلك حاول دائما التسلح بالقوانين وأعلم المسؤول بكل شيء عن مهامك في التقرير اليومي.