مشكلة مهنية

[مشكلتي]

السلام عليكم و رحمة الله
قبل ان اطرح مشكلتي، اشكر كل المشرفين و المراقبين الساهرين على هدا المنتدى، و جزاهم الله كل خير عنا، و ان شاء الله يلقاونها في ميزان حساناتهم يوم القيامة، كما لا يفوتني شكر الاعضاء المساهمين بارائهم و ردودهم.
هذه النافذة من اروع النوافذ، و ستلقى نجاحا كبيرا، لانه يوجد الكثير منا له اسرار و خاصيات لا يحبذ ان يعرفها الناس عنه، و انا واحد منهم.


مشكلتي في الحقيقة ليست بالسرية، لكن وضعتها هنا لانجاح هذه النافذة، كنت حاب ندير عضوية جديدة و نطرح سؤالي، لكن العملية تستقرق وقت.


ادخل في صلب الموضوع و اريد من عندهم خبرة في مجال العمل في الادارة خصوصا التدخل العاجل باراءهم.


انا اعمل في الشركة عامة منذ 4 سنوات، اعمل في مديرية فيها حوالي عشرين موظف من نفس مستواي. كانت علاقة العمل نتاعي جيدة، مع الزملاء و ايضا مع المديرة، في كثير من الاحيان مديرتي تشكرني في غيابي، و في واحد المرة شكرتني امام المدير العام نتاع الشركة (حنا عدنا باش يسمع بيك المدير العام حاجة كبيرة بزاف). يعني كنت متحفز، حتى العمل نتاعي كان دايما متقن و المديرة متشوفوش اصلا، دايرة في ثقة، حتى الزملاء يغيرو مني من هدي بزاف. هنا كل شيء عادي
درك عندها عام كلش تغير رأسا على عقب، و هذه هي المشكلة، كنت في اجتماع حولى عمل انجزته و انا انذاك بصدد شرحه للزملاء، و في اثناء الجلسة، قام احد من الزملاء و هو من المقربين نتاع المديرة، و هو يصف العمل نتاعي بان فيه اخطاء كارثية و و والخ، و هو و الله العظيم يا خاوتي ما يقدر يخدم واش درت، هو شاطر برك في التعليق، المهم انا في العمل نتاعي لي قدمتو كان صح هناك خطأ لكن كان مبني على خطأ اخرـ يعني انا درت على واحد القرار هو الغي من بعد، و انا مكنتش علابالي décision annulée و هذا راجع الى الوقت، حنا في الشركة الضغط نتاع العمل عالى جدا، و زيد ميعطوكش الوقت الكافي.
المهم انا قمت في تلك الجلسة مقلق لانو غاضتني التهجم نتاعو علي، مع انه خطأ عادي، و لا يترتب عنه اي شيء. وانا علابالي يحب يبان، مش الهدف نتاع العمل، قلت له، امام المديرة العمل نتاع 6 اشهر مش نتا لي دير فيه ملاحظات، لانه كبير عليك، و كانت الجلسة نتاع 3 ايام، و هذا صرا في اليوم الاول، يعني العرض نتاعي توقف في اليوم الاول، لاننا جبناها غير دواس، و كنا درنا روطار، يعني خرجت 7 مساءا من العمل. خرجت اليوم الاول مقلق بزاف، اليوم الثاني مرحتش، مع انها تنتظرني المديرة في الجلسة باش نكمل العمل نتاعي ولي هو كيما قتلكم يدوم 3 ايام اذا خرجنا على 7 مساءاـ يعني اذا خرجنا على 4 و نص يدوم مش محال اسبوع، لكن معليش حتى الساعات الاظافية منخلصوش فيهم، لاننا زعما اطارات، و في قانون الاطارات كي يكون عمل ما يروحوش حتى يكملوه.
نرجعو المشكل، انا مرحتش بلعاني، كانت قايضتني، واحد انا نعرف تقنيا خير منه بشهادة الزملاء و المديرة نفسها، و صبحت راقد حتى الساعة 10 صباحا، عيطولي على 9 سا و ان مرفعتش التليفون. يعني زدت عقدت الامور، و في اليوم الثالث، روحت للعمل، و كانت القلقة راحت شوية، خصوصا كي عيطولي بعض الزملاء مش كل، لانهم غيورين، ميحبوش واحد يعرف خير منهم، كملت العرض نتاعي بكل برودة اعصاب، يعني كانت هناك تدخلات خاطئة و انا محبيتش نجاوب عليها، باش تخلاص الجلسة تمتم
المهم كيما كملنا عيطتلي المديرة في المكتب نتاعها، و بذات التعرش علي وقالتلي شوكيتني باسلوبك، قتلها شوفي معاه اسلوبو هو مش انا ـ و هي تقلقت لدرجة ولات تعيط علي، و انا تما خرجت من عندها لانني خفت كشما نقول و لا نغلط.
و مبعد اصبحت هي تتجنبني لمدة شهر، يعني كي يكون عمل، تهدر مع chef d'équipe نتاعي و تقولو يخدمه
انا مكنتش نعمل جيدا، حتى بعد شهر، بدلت تبحثلي عن الاخطاء، و صح كانت اخطاء، لانني مكنتش محفز للعمل، و هي كل مرة تعيتلي و تجبدلي الاخطاء نتاوعي، واحدة المرة، جبتلها 3 اوراق فيها قاع الكوارث لي كان يدريها هذاك الانسان لي هو سبتي معاها، و قتلها شوفي واش راه يدير، قاتلي روح عندو و يقلو يصححهم، تتقاعد بي.
المهم كان بقى شهر على التنقيط نتاع العمل، عطاتلي 3 من 10 يعني كارثة، روحت عندها على جالها، و قاتلي كي ترجع تخدم مليح تما تستاهل 10 من 10.
المهم من تما و انا معنديش المحفز باش نعمل، شحال مرة هممت باش نستقيل، لانني الدراهم لي راني ندي فيهم علابالي حرام، منكذبش عليكم منيش نتقن في العمل، حولت شحال من مرة، لكن كي نشوف هذاك الانسان، نولي كيما كنت. رحت ليها، و قتلها، راني مش مرتاح هنا في هدي المديرية، قتلها اذا ديري مزية حوليني الى مديرية اخرى، قاتلي خلاص كمل الاعمال لي راهي في يدرك و تما تروح، المهم كملتها، قاتلي منقدرش نخليك تروح، لانه كان عمل اخر يسنى في، قتلها مزال موالاش نتاعي باش نكملو، قالتلي داخل في البرنامج نتاعك بالكذب.
زادت قلقتني، كي وعهدتني و خلفت الوعد نتاعها. و زادت قاتلي طاي طاي التحويل مكاش، اذا حاب التروح، استقيل، و نتوما تعرفو البلاد نتاعنا ما فيهاش العمل بزاف, راني نبحث عن العمل و في نفس الوقت راني خدام في الشركة هاذي، لكن الدراهم لي راني ندي فيهم، منيش عارف كيفاش، اذا ماصبتش عمل، كيفاش ندير، نستقيل، او اذا بقيت كيفاش نكون محفز، مع انه عندي الوازع الديني لكن التطبيق، الله يكون معايا، مقدرتش يا خاوتي
كل يوم نزيد نعيا مورالمو

بارك الله فيكم، علابالي رايحين تعياو في القراءة، تديلكم الوقت بزاف، مي ان شاء الله ربي يبارك فيكم و في اوقاتكم

[صُبح الأندلس]

يا أخي رأيت الحسد و ما يفعل ، صديقك أو زميلك حسدك فتفكر في ترك العمل لا أبدا ، لم تعطيه الفرصة هو و غيره ممن يحسدونك ؟ هذه سنة الحياة المتميزون دائما محسودون و كل ذو نعمة محسود
بدل أن تفكر في ترك العمل أو التكاسل في إنجاز أعمالك فكر في إصلاح ما فات و اعمل على عودة المياه إلى مجاريها مع المديرة
لم يفت الوقت بعد فلا تتهور

[- بصمة خير -]

خليك من الانسان هذا الشرير
و متخليهش يفرح بالاسقالة تاعك و الا انك ماكش تخدم مليح

استغفر ربي كيمن تشوفو
و ادي عطلة ترتاح فيها من الناس هذو
و ولي لخدمتك عادي و خير ملي كنت

بالتوفيق

[طيب وابن حلال]

ممكن جدا المديرة تاعك حست بلي اهتمامها الزائد بيك جعلك تصبح مغرورا وتشوف روحك على الزملاء وهذا ما المسه انا ايضا في كلامك

[SARA1111]

فعلا عندك الحق..في بلادنا الإنسان اللي يخدم بصدق يتعرض للمضايقات و المشاكل...ويخليوه يطلب الإستقالة بنفسه.

كاين بزاف اللي يعانيو مثلك.

أما عن مشكل الحسد فعليك بأداء صلاة الصبح جماعة و قراءة أذكار الصباح و المساء...لطرد العين بإذن الله.

[اسماء 28]

شوف خويا راك غالط بتصرفك هدا لازم يكون عندك ضبط لنفسك وتحكم بها حتى تتكيف بالمواقف
يعني انت الله يبارك تخدم مليح ينقصك تخدم على الجانب الشخصي ليك فيى تطوير مهاراتك الذاتية في تقبل النقد والتكيف
هؤلاء الناس هم اعداء النجاح
والاستقالة مش حل وايضا التحويل مش حل لانك قادر تصادف ناس من نفس النوع في جهة اخرى
يا اخي احنا لا نملك تغيير الاخرين ولكن نملك تغيير انفسنا ان شاء الله تكون وصلت الفكرة
ننصحك بكتب التنمية الذاتية خاصة لابراهيم الفقي مفيدة جدا
بالتوفيق

[طيب القلب]

الله يفتح عليك أخي حاول أن تتحكم في أعصابك حتى لا يستغل أخطائك الآخرين

[nabila2402]

أنا في رأيي ما تخليش عملك لمجرد إنسان حسود، بالعكس لازم عليك تزيد تتحفز و ما تنزعش الثقة اللي حطتها فيك المديرة
هادي هي الادارة واحد ما يحب لك الخير فيها راني مجربة،
لازم تكون أقوى ، تكظم غيظك و حاول تلتى بالخدمة لي يعطوهالك فقط، ما تعمر راسك بحتى واحد
ما تزيدش تخمم في الاستقالة لانك راح تخسر انت و تخلي هاد الانسان يستشفى فيك
ربي يسهلك نشتالله، ما تنساش وكل ربي سبحانه

[باهي جمال]

الصديق من صدقك لا من صدقك
كان عليك لما تلقيت الملاحظة من هذا الشخص ان تاخذ وقتا مستقطعا وتوجه له الشكر على الاهتمام بموضوعك واستخراج الاخطاء وان لا تعتقد يوما ما ان اعمالك جيدة ولا يمكن ان ينتقدها اي احد وان كان صديقك خاطئا فتشكره على الاهتمام وتبين له وجهة نظرك والخطا الذي وقع فيه فهناك منطق القوة وهناك قوة المنطق انا في الحقيقة ارى ان المديرة محقة في غضبها عنك واظنها تريد لك الخير لان الاطار في مستواك قد لايلام على الاخطاء التقنية مثلما يلام على الاخفاق في التعامل مع الاخرين ومحاولة استيعابهم وتحويلهم من اعداء الداء الى اصدقاء ناصحين ومحبين
مثلما نصحك بعض الاخوة والاخوات عليك بمطالعة بعض الكتب الهامة والحضور الى دورات التنمية الذاتية لامثال ابراهيم الفقي وغيره وذلك لتطوير المهارات القيادية عندك
اما الان فيمكنك توقيف هذا الانهيار بمراسلة المديرة في مراسلة خاصة تشرح فيها الوضعية وتاثيرها النفسي عليك وتتعهد بتحسين معاملتك وقبول النصيحة من اي كان واستعدادك لفتح صفحة جديدة مع زميلك المعني وانك مستعد للاندماج في الحياة الاجتماعية بالشركة خدمة للمصلحة العامة لا غير

[Hicham Ahmed]

السلام عليكم أخي الحبيب .. سأكون قاسيا بعض الشئ .. فأقول :

المشكلة أنت من صنعها .. واش العيب لما ينتقذك شخص .. حتى ولو كان مخطئا .. ثم لا تنسى فأنت من متميزي تلك الشركة ... لهذا من الطبيعي أن يكون فيه غيرة وحسد .. وكان الأولى أن تحاول كسب الجميع .. وهذا ما سيساعدك على التميز أكثر ... واسمحلي أخي الحبيب .. فلقد لمست شئ من العلو في كلامك .. وهذا ربما سبب المشكل .. أنا لدي صديق يعمل في أكبر شركات انجاز السدود في افريقيا .. وحدث له ما حدث لك .. ولكن بسبب صبره وتمكنه من عمله .. استطاع أن يحول الجميع في صفه .. تصور حتى أصبح محبوبا من قبل الأجانب .. فلقد حدث ذات مرة جدال بينه وبين ايطالي .. = الحمد لله، حتى في بلدي فيه ناس متكونيين وأذكياء = في أمر تقني حساس جدا، ولك أن تتصور شخص بلغ من العمر 29 سنة، يجادل غول ايطالي له 60 سنة.. وأكثر من 30 سنة خبرة في الميدان ... المهم تجادلا ووصلت الأخبار الى أعلى مستوى في الدولة ... فكانت الغلبة لصديقي . وذلك بسبب صبره ومناقشته الأمر بروية وذكاء .. تصور تم فصل هذا الغول الإيطالي .. والأن صديقي أصبح محبوبا أكثرعن ذي قبل، حتى الذين كانوا لا يطيقونه = استعرفوا به = ..
واش حبيت نقول أخي الحبيب .. الصبر وسعة الصدر مع حسن الخلق ... أي والله تخرب الدنيا ..

آسف حبيبي.. فوالله لا اقصد اي شئ من كلامي .. الا الخير لك.

[نهال الجزائرية]

ربي يكون معاك خويااااااااااااااااااا

[جوهرة الغرب.]

يااخي مالازمش تبين انك ضعيف وبلخف تنهز بتصرفات نتاع صديقك اللي يبان صبياني وحسود
لازم تثبت انك قوي وتواجه اي واحد يحب يوقف في طريقك او يخرب حياتك
واذا استقلت معناه راك ساعدتو باه يحطمك
نصيحة مني تجاهل تصرفاتو وتجاهل انو موجود معاك اساسا.. وحاول انك تعاود تكسب ثقة المديرة فيك
اكثر من الاستغفار ربي هو الصح ماتديها في حتى واحد
اصلا اللي يحبك ماغادي يبنيلك قصر واللي يكرهك ماغادي يبنيلك قبر
سلام وبالتوفيق

[sara.info]

سلام أخي
و الله مشكلتك بسيطة جدا مقارنة مع ما يحدث في الواقع و انت اخي مادام لم تصل الى مرحلة العقوبات و الفصل راك مليح .........................
عموما الخطاء المهنية شيئ وارد و حتمي في العمل هذه مسألة مفروغ منها حتى تكون على يقين و ما تتقلقش
أما مسألة المظف الذي هو قريب للمديرة لا تحمل همه : كيف : سوف أقول لك :
أولا : أنت انجز عملك على أتم وجه و كاعادة و ثق في نفسك أنك سوف تعود الى سابق عهدك لأنه لا فرق بين الأمس و اليوم سوى تغير الأفكار و ليس المراكز القانونية او قدراتك أنت فكل شيئ باقي كما هو
ثانيا : مسألة تغيير المنصب فهذا خطأ فادح إبقى في العمل الذي تفهمه و الحمد لله لا يوجد سوء تفاهم مع المديرة فلما القلق و صدقني الموظف الذي عارضك أو انتقدك هذا ما يسعى إليه بالدارجة : مراكش عاجبو أنتا مديرونجيه في الخدمة فيبحث لك عن سبب أو أسباب لتغير أو تفسح له المجال في المؤسسة ,صدقني هذه هي كل القضية
- بالتالي ضع في نفسك فكرة معينة هي التحدي ليس الموظف و إنما حتى تعيش أنت بنفسية أحسن من ما مضى و تعمل على مستقبل أكثر إستقرارا و هذا يتحقق بمثابرتك على اداء عملك بما يوجبه القانون لا أقل و لا اكثر و لا تفكر في هذا الشخص نهائيا
و حتى لما تقابله أحسن معاملته و لا تتجنبه حتى تثبت له أنك لا تعيره أي أهمية
لكن لي نصيحة أخير خد في هده الفترة عطلة لمدة أيبوع فقط لترتاح نفسيا من هذا الضغط الحالي ثم عد بنفسية جديدة و ثق ان الله معك أخي
وفقك الله اخي
أرجو اني لفت إنتباهك لنقاط معينة تجهلها

[ريكا ايموا]

ربي يجيب الخييييير

[sarl02]

انت بين امرين اثنين اخي...يا اما تمشي فالصف و تخسر مبادءك او تحافظ على مبادءك و تخسر اغلبهم وبعذها والله غير اكرهولك حياتك ....وصدقني المديرين تاعنا هنا ما احبوش الخدام يعني تتفانى ولا اطير فالسماء اذا ما امشيتس فالصف ماك والو.

[عبدالله 25]

اذا استقلت تخسر وظيفتك ويححقق هو مبتغاه .....لكن اذا كملت و تحديت وتوكلت قبل هذا على الله فستقتله غيضا
اصبر على كيد الحسود.......فان صبرك قاتله
فالنار تاكل بعضها .........ان لم تجد ما تاكله

[kamel76]

السلام عليكم و رحمة الله
قبل ان اطرح مشكلتي، اشكر كل المشرفين و المراقبين الساهرين على هدا المنتدى، و جزاهم الله كل خير عنا، و ان شاء الله يلقاونها في ميزان حساناتهم يوم القيامة، كما لا يفوتني شكر الاعضاء المساهمين بارائهم و ردودهم.
هذه النافذة من اروع النوافذ، و ستلقى نجاحا كبيرا، لانه يوجد الكثير منا له اسرار و خاصيات لا يحبذ ان يعرفها الناس عنه، و انا واحد منهم.


مشكلتي في الحقيقة ليست بالسرية، لكن وضعتها هنا لانجاح هذه النافذة، كنت حاب ندير عضوية جديدة و نطرح سؤالي، لكن العملية تستقرق وقت.


ادخل في صلب الموضوع و اريد من عندهم خبرة في مجال العمل في الادارة خصوصا التدخل العاجل باراءهم.


انا اعمل في الشركة عامة منذ 4 سنوات، اعمل في مديرية فيها حوالي عشرين موظف من نفس مستواي. كانت علاقة العمل نتاعي جيدة، مع الزملاء و ايضا مع المديرة، في كثير من الاحيان مديرتي تشكرني في غيابي، و في واحد المرة شكرتني امام المدير العام نتاع الشركة (حنا عدنا باش يسمع بيك المدير العام حاجة كبيرة بزاف). يعني كنت متحفز، حتى العمل نتاعي كان دايما متقن و المديرة متشوفوش اصلا، دايرة في ثقة، حتى الزملاء يغيرو مني من هدي بزاف. هنا كل شيء عادي
درك عندها عام كلش تغير رأسا على عقب، و هذه هي المشكلة، كنت في اجتماع حولى عمل انجزته و انا انذاك بصدد شرحه للزملاء، و في اثناء الجلسة، قام احد من الزملاء و هو من المقربين نتاع المديرة، و هو يصف العمل نتاعي بان فيه اخطاء كارثية و و والخ، و هو و الله العظيم يا خاوتي ما يقدر يخدم واش درت، هو شاطر برك في التعليق، المهم انا في العمل نتاعي لي قدمتو كان صح هناك خطأ لكن كان مبني على خطأ اخرـ يعني انا درت على واحد القرار هو الغي من بعد، و انا مكنتش علابالي décision annulée و هذا راجع الى الوقت، حنا في الشركة الضغط نتاع العمل عالى جدا، و زيد ميعطوكش الوقت الكافي.
المهم انا قمت في تلك الجلسة مقلق لانو غاضتني التهجم نتاعو علي، مع انه خطأ عادي، و لا يترتب عنه اي شيء. وانا علابالي يحب يبان، مش الهدف نتاع العمل، قلت له، امام المديرة العمل نتاع 6 اشهر مش نتا لي دير فيه ملاحظات، لانه كبير عليك، و كانت الجلسة نتاع 3 ايام، و هذا صرا في اليوم الاول، يعني العرض نتاعي توقف في اليوم الاول، لاننا جبناها غير دواس، و كنا درنا روطار، يعني خرجت 7 مساءا من العمل. خرجت اليوم الاول مقلق بزاف، اليوم الثاني مرحتش، مع انها تنتظرني المديرة في الجلسة باش نكمل العمل نتاعي ولي هو كيما قتلكم يدوم 3 ايام اذا خرجنا على 7 مساءاـ يعني اذا خرجنا على 4 و نص يدوم مش محال اسبوع، لكن معليش حتى الساعات الاظافية منخلصوش فيهم، لاننا زعما اطارات، و في قانون الاطارات كي يكون عمل ما يروحوش حتى يكملوه.
نرجعو المشكل، انا مرحتش بلعاني، كانت قايضتني، واحد انا نعرف تقنيا خير منه بشهادة الزملاء و المديرة نفسها، و صبحت راقد حتى الساعة 10 صباحا، عيطولي على 9 سا و ان مرفعتش التليفون. يعني زدت عقدت الامور، و في اليوم الثالث، روحت للعمل، و كانت القلقة راحت شوية، خصوصا كي عيطولي بعض الزملاء مش كل، لانهم غيورين، ميحبوش واحد يعرف خير منهم، كملت العرض نتاعي بكل برودة اعصاب، يعني كانت هناك تدخلات خاطئة و انا محبيتش نجاوب عليها، باش تخلاص الجلسة تمتم
المهم كيما كملنا عيطتلي المديرة في المكتب نتاعها، و بذات التعرش علي وقالتلي شوكيتني باسلوبك، قتلها شوفي معاه اسلوبو هو مش انا ـ و هي تقلقت لدرجة ولات تعيط علي، و انا تما خرجت من عندها لانني خفت كشما نقول و لا نغلط.
و مبعد اصبحت هي تتجنبني لمدة شهر، يعني كي يكون عمل، تهدر مع chef d'équipe نتاعي و تقولو يخدمه
انا مكنتش نعمل جيدا، حتى بعد شهر، بدلت تبحثلي عن الاخطاء، و صح كانت اخطاء، لانني مكنتش محفز للعمل، و هي كل مرة تعيتلي و تجبدلي الاخطاء نتاوعي، واحدة المرة، جبتلها 3 اوراق فيها قاع الكوارث لي كان يدريها هذاك الانسان لي هو سبتي معاها، و قتلها شوفي واش راه يدير، قاتلي روح عندو و يقلو يصححهم، تتقاعد بي.
المهم كان بقى شهر على التنقيط نتاع العمل، عطاتلي 3 من 10 يعني كارثة، روحت عندها على جالها، و قاتلي كي ترجع تخدم مليح تما تستاهل 10 من 10.
المهم من تما و انا معنديش المحفز باش نعمل، شحال مرة هممت باش نستقيل، لانني الدراهم لي راني ندي فيهم علابالي حرام، منكذبش عليكم منيش نتقن في العمل، حولت شحال من مرة، لكن كي نشوف هذاك الانسان، نولي كيما كنت. رحت ليها، و قتلها، راني مش مرتاح هنا في هدي المديرية، قتلها اذا ديري مزية حوليني الى مديرية اخرى، قاتلي خلاص كمل الاعمال لي راهي في يدرك و تما تروح، المهم كملتها، قاتلي منقدرش نخليك تروح، لانه كان عمل اخر يسنى في، قتلها مزال موالاش نتاعي باش نكملو، قالتلي داخل في البرنامج نتاعك بالكذب.
زادت قلقتني، كي وعهدتني و خلفت الوعد نتاعها. و زادت قاتلي طاي طاي التحويل مكاش، اذا حاب التروح، استقيل، و نتوما تعرفو البلاد نتاعنا ما فيهاش العمل بزاف, راني نبحث عن العمل و في نفس الوقت راني خدام في الشركة هاذي، لكن الدراهم لي راني ندي فيهم، منيش عارف كيفاش، اذا ماصبتش عمل، كيفاش ندير، نستقيل، او اذا بقيت كيفاش نكون محفز، مع انه عندي الوازع الديني لكن التطبيق، الله يكون معايا، مقدرتش يا خاوتي
كل يوم نزيد نعيا مورالمو

بارك الله فيكم، علابالي رايحين تعياو في القراءة، تديلكم الوقت بزاف، مي ان شاء الله ربي يبارك فيكم و في اوقاتكم




هذه المشاكل للأسف موجودة بكثرة في المؤسسات و الإدارات .لكن اعلم يا اخي و تأكد أن هذه المشكلة هي نتيجة حسد حاسد , و الحسد خطير على المحسود لهذا ذكره الله تعالى في القرآن قال تعالى :"قل أعوذ برب الفلق من شر ما خلق ومن شر غاسق إذا وقب ومن شر النفاثات في العقد ومن شر حاسد إذا حسد " لذا أنصحك أن تغير مكان العمل و أن تدعو الله أن يسهل عليك الأمر و إذا لم تستطع فما عليك إلا بالإستعانة بالله فهو القادر فوق عباده و الله تعالى عدل لا يحب الظلم . و أنصحك أن تقرأ الأذكار اليومية و الصلاة في وقتها و أن تقرأ سورة قل هو الله أحد ثلاثا و قل أعوذ برب الفلق ثلاثا و قل أعوذ برب الناس ثلاثا . وهذا قبل الذهاب إل العمل فهاته السور تكفي الإنسان من كل شيء .

[نجمة ساطعة]

السلام عليكم ......

اوّل شيء كانت شخصيتك ضعيفة و ووقفت عند اوّل عائق و التحويل ليس حل
لانو ممكن يصادفك نفس المشكل في جهة ثانية و كل مرة تحول كارثة
ثانيا لا تجعل عملك ارضاءً للاشخاص اذا كنت فعلا كما تقول انك تملك الوازع
الديني ...
لنفرض ان هذا الشخص انتقدك بدافع الغيرة و هذا يحدث في اي مكان بكل
صراحة نجح في تحطيمك اي وصل لمبتغاه ... و الخاسر الوحيد هو انت

نصيحتي ان تعيد حساباتك و غيّر نظرتك للامور بكل ببساطة ... حاول ان تعود
كما كنت من اجل نفسك لا من اجل غيرك
اثبت لهذا الشخص انه اهدى لك عيوبك للتتطور لا من اجل ان تتدمر و تتاخر

عد كما كنت بل احسن و اعتبر ما حصل نقطة نظام

[tarek1987]

يا أخي لو تستقيل يكون هذا الحسود قد نجح في خطته
دواءه العودة إلى طريق التميز وإعلم راك راح تلقى الأصناف هذي في كل مكان مالا نصيحة أحكم بلاصتك وأرجع كيما كنت وإن شاء الله يفرى كل شيء
سلام

[abdo02]

شوف يا اخي و الله مشكلتك ربما يعاني منها الكثير من الإطارات الشابة فكما تعلم فإن مناصب المسؤولية معظمها إن لم نقل جلها يتقلدها الجيل القديم و المعروف عنه محدودية الكفاءة و الانغلاق على الذات ،فوضى التسيير و كذا الحسد و الحقد على الإطارات الشابة فهم يتخوفون من كل ما هو جديد ،شاب ،كفء و قادر على العطاء ...و الله الكثير منا لهم مشاكل مع مرؤوسيهم في العمل لكن مالعمل ’’؟ما علينا الا الصبر و انتظار التغيير لعل و عسى تتبدل الامور ..فأنا شخصيا عند توظيفي مباشرة بالإدارة التي اعمل بها ( باعتباري خريج المدرسة الوطنية للإدارة) و الحساسية الكبيرة التي يكنها لنا الموظفون و المسؤولون القدماء ،تلقيت صعوبات و عراقيل من احد المسؤولين و الذي لا يملك ختى شهادة البكالوريا خاصة بعد أن قربني المسؤول الأول عن الادارة ليه...باختصار لا تستسلم و لا تترك له المجال فسلاحك اتقنك لعملك و كفاءتك ..+ الصبر بالطبع اخي..بالتوفيق انشاء الله

["زينب"]

السلام عليكم
بما أن الإخوة تكلمو عن الموضوع الرئيس و هو طريقة التعامل مع من ينتقدك و يحسدك في العمل, أنا سأتكلم عن الراتب الذي ترى أنك لا تستحقه بما أنك لا تتقن عملك, لذا أقترح أن تأخذ من الراتب فقط ما تحس أنك تستحقه و تعبت من أجله و تتصدق بالباقي, و هكذا في بداية كل شهر تقيم عملك و ما يستحق من راتب و تتصدق بالباقي و بالتالي ستضطر لتضاعف مجهودك إن احتجت للمال و هكذا ربما ستنجح في تجاوز كرهك للعمل, لأنه بصراحة في وقتنا الحالي صعب أن تجد عمل بديل
و الله الموفق

[dada82]

لم أقرأكل الرسالة ولدي ملاحظات :
01- ان الاعتراف بالخطأ شيء ايجابي و ليس بشيء سلبي فالاعتراف بالخطأ هو اول خطوة لتجاوز ذلك الخطأ
02- ان زميلك اراد ان يثبطك و أضن انه نجح اخي عليك ان تثبت له انك احسن منه وجدير بثقة زملائك
03- عليك بمراجعة سريعة لعلاقاتك داخل العمل احفظ سرك داخل العمل

[طارق258]

ربي يقدرك خويا