hadjamar
2011-10-09, 12:41
رسالة مفتوحة إلى معالي وزير التربية
اعتبارا للوضعية الاجتماعية التي آل إليها وضع مديري المتوسطات من جرّاء تصنيفهم الجديد الذي كان له الأثر السيئ على وضعهم الإداري و المادي، فأُنزلوا من رتبهم مقارنة مع مرؤوسيهم، وفقدان سلكهم كمديرين للمتوسطات.
مما جعل ذلك ينعكس سلبا على الجهود التي يبذلونها و كثيرا ما كانت عائقا نفسيا على أداءاتهم المختلفة.
ومنه فإننا نطالب بما يلي:
I - التصنيف :
1) الإلغاء الفوري للمنصب العالي الذي جرّدنا من سلكنا مع إعادة سلك المديرين.
2) إعادة النظر في التصنيف و جعله في الصنف 16.
3) فتح أفق الترقية بالأقدمية داخل الصنف كبقية الأسلاك التربوية و القطاعات الأخرى.
Ii - المنح:
1) استحداث منح تتعلق بالأعمال الإضافية وأعمال التكليف التي يقوم بها المدير وهي:
*صرف منحة 3000دج و توزيع الكتاب المدرسي.
*تسيير المطاعم المدرسية بصفة عامة و بمختلف النظامين الداخلي و نصف الداخلي.
*المداومة لضرورة التواجد في المؤسسة ليلا و نهارا.
*الخطر المادي و الضرر المعنوي اللّذان يتعرض لهما المدير.
*التكليف بتسيير أكثر من مؤسسة.
*تصنيف المؤسسات التربوية حسب تعداد التلاميذ و الأفواج و صفة النظام بنقطة استدلالية.
2) رفع منحة المسؤولية إلى أكثر من 10.000دج
3) رفع قيمة تعويضات الإشراف على الامتحانات المدرسية و المهنية.
4) احتساب منحة الجنوب الكبير.
ونطالب بضرورة تحيين المنح و العلاوات على الأجر الرئيسي بأثر رجعي
من 01/01/2008.
اعتبارا للوضعية الاجتماعية التي آل إليها وضع مديري المتوسطات من جرّاء تصنيفهم الجديد الذي كان له الأثر السيئ على وضعهم الإداري و المادي، فأُنزلوا من رتبهم مقارنة مع مرؤوسيهم، وفقدان سلكهم كمديرين للمتوسطات.
مما جعل ذلك ينعكس سلبا على الجهود التي يبذلونها و كثيرا ما كانت عائقا نفسيا على أداءاتهم المختلفة.
ومنه فإننا نطالب بما يلي:
I - التصنيف :
1) الإلغاء الفوري للمنصب العالي الذي جرّدنا من سلكنا مع إعادة سلك المديرين.
2) إعادة النظر في التصنيف و جعله في الصنف 16.
3) فتح أفق الترقية بالأقدمية داخل الصنف كبقية الأسلاك التربوية و القطاعات الأخرى.
Ii - المنح:
1) استحداث منح تتعلق بالأعمال الإضافية وأعمال التكليف التي يقوم بها المدير وهي:
*صرف منحة 3000دج و توزيع الكتاب المدرسي.
*تسيير المطاعم المدرسية بصفة عامة و بمختلف النظامين الداخلي و نصف الداخلي.
*المداومة لضرورة التواجد في المؤسسة ليلا و نهارا.
*الخطر المادي و الضرر المعنوي اللّذان يتعرض لهما المدير.
*التكليف بتسيير أكثر من مؤسسة.
*تصنيف المؤسسات التربوية حسب تعداد التلاميذ و الأفواج و صفة النظام بنقطة استدلالية.
2) رفع منحة المسؤولية إلى أكثر من 10.000دج
3) رفع قيمة تعويضات الإشراف على الامتحانات المدرسية و المهنية.
4) احتساب منحة الجنوب الكبير.
ونطالب بضرورة تحيين المنح و العلاوات على الأجر الرئيسي بأثر رجعي
من 01/01/2008.