مشاهدة النسخة كاملة : هل أنتم مع رفعها و تطبيقها بأثر رجعي؟
عبد المعين
2011-10-08, 20:16
تغيير
تصويت :
بعد الموافقة على احتساب المنحة الجديدة بأثر رجعي بداية من 01/01/2008 يصبح السؤال كما يلي :
هل أنتم مع وجوب رفع نسبة المنحة الجديدة بأقصى سرعة كما هوحال المنح المماثلة لها في قطاعات أخرى مع اعادة تسميتها : منحة التعويض عن النشاطات والأعمال المكملة iatc. بدل منحة الدعم المدرسي و المعالجة البداغوجية للتفرق لبقية الملفات الهامة الاخرى العالقة؟
الاجابة :نعم / لا
النسبة : 25% / 30% / 35% / 40% / 45% / 50% /55 /60%
عدد من أمثلهم أو أنوب عنهم : 1/2/3/....../10/.....
abdo292001
2011-10-08, 20:24
40 بالمئة .................
midou1098
2011-10-08, 20:24
لا 5 تكفي راه نغناو ولا
محمد بشير
2011-10-08, 20:27
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
rzokamadridi
2011-10-08, 20:28
40 pour cent
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
rzokamadridi
2011-10-08, 20:30
صديقي 45 في 100
rzokamadridi
2011-10-08, 20:31
صديق اخر 50 في 100
أبو عبد المالك2007
2011-10-08, 20:33
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الحل هو الإضراب
35% باثر رجعي من 2008/01/01
fouadkrider
2011-10-08, 20:53
entre 45 et 50 % avec effet rétroactif ...et revoir les classements sinon la grèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèèève
35% باثر رجعي من 2008/01/01
azizmailislam
2011-10-08, 21:06
40/100 وبأثر رجعي من 2008 ودون التفريط في المطالب الاخرى
kamel2009956
2011-10-08, 21:09
60بالمئة ومع الاضراب نوصلوها 80بالمئة
wahabelaidi
2011-10-08, 21:11
45 comme les autre pas plus................
azizmailislam
2011-10-08, 21:11
الفريق التربوي الذي يعمل معي متكون من 18 معلم ومعلمة 17 منهم 40/100 بأثر رجعي ودون التفريط في المطالب الاخرى خاصة القانون الخاص وتقليص الحجم الساعي وإعادة النظر في المناهج والنشاطات الصفية وإلا الإضراب المفتوح
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
بوعلام1986
2011-10-08, 21:19
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
mebarekfe
2011-10-08, 21:38
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الحل هو الإضراب
nadirchitana
2011-10-08, 21:43
واين اعادة النظر في القانون الاساسي و انصاف اهل التربية ؟ 100 بالمائة ولا تكفي. ولكم الشرح .
تخرج 5 من الجامعة . بعد 15 سنوات اصبح 4 رؤساء مصالح وبقي الخامس معلما . فاين تعويض المسؤولية التي لا تسمح بالترقية لطبيعة العمل ؟
أبي اسحاق
2011-10-08, 21:44
أن لا تقل النسبة عن 30%و بأثر رجعي من 01/01/2008
ولا تراجع عن المطالب الأخرى و خاصة مطالب إخواننا في الأسلاك المشتركة
و الله يوفق الجميع...
محمد بخاري
2011-10-08, 21:46
45 % مثل كل الفطاعات الأخرى
40% وبأثر رجعي ابتداءا من 1/1/2008 وهذا حق وليس مزية منهم
أبو عبد المالك2007
2011-10-08, 21:53
60بالمئة ومع الاضراب نوصلوها 80بالمئة
والله غير أنت رائع....هههههههه......الله يحفظك
التحدي العام
2011-10-08, 21:54
100/100 وباثر رجعي من 01/01/2008
50 بالئة والا الاضراب ثم الاضراب..... والا الضراب
النسبة : 35% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب
30% وبأثر رجعي ابتداءمن 01/01/2008
jougorta
2011-10-08, 22:18
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الحل هو الإضراب
كمال دوري
2011-10-08, 22:36
notre force c'est la greve ,augmentez le pourcentage vous allez voir la moitie il faut demander 65
louisa2011
2011-10-08, 22:38
45% بأثر رجعي
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
رفعها أمر مستحيل لأن اقتراح نقابة من النقابات الكبيرة .الأحسن طالب بالأثر الرجعي مع باقي المطلب الأخرى.
boulekhloukh
2011-10-08, 23:15
أنوب عن 40 زميلا باعتباري ممثل النقابة على مستوى المتوسطة ( ابن رشد ) درارية ولاية الجزائر : نرى من المفروض أن تكون على الأقل 35 % و تكون بأثر رجعي منذ 01/01/2008 طبعا مع التركيز على اصلاح الاختلالات الموجودة في القانون الأساسي بما يحقق العدالة سواء داخل القطاع او مع القطاعات الأخرى و التوفيق من الله
moulay2011
2011-10-08, 23:50
45% بأثر رجعي
الميعادي الحر
2011-10-09, 00:22
لنسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
انوب عن 35 زميل بصفتي رئيس الفرع النقابي للمؤسسة
الأستاذ الصغير
2011-10-09, 05:52
اقل شيء نريده هو 35 بالمئة
أبوعبد الحكيم
2011-10-09, 05:59
لنسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
انوب عن 75 زميل بصفتي رئيس الفرع النقابي للمؤسسة
حمزة عوفي
2011-10-09, 07:18
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل بشرط وآخر أجل لدفعها 31-12-2011
AFOUN BOUDALI
2011-10-09, 11:15
نريدها 50 في 100 وبأثر رجعي من 01/01/2008 وهذا هو الانصاف لنا ...
عيون-المحبة
2011-10-09, 11:19
هل انت من يزد هذه النسبة و إلا لماذا حصرتها وفق ما تراه انت؟
يا أخي حقنا يفوق 50 بالمائة التي تتكلم عنها.
abderraoufdz
2011-10-09, 11:33
50% باثر رجعي 2008
تباني زبيدة
2011-10-09, 11:37
50في 100 والا ......tu crève ben bo ....zid dddddddddd
فصل في الأمر و باقتراح من الكناباست فيما يخص النسبة و المناقشة الآن في الأثر الرجعي فقط .
50في المائةنحن لن نوافق على نسبة 15 في المائة
لانه اذا قارنا بين مرتباتنا ومرتبات القطاعات الاخرى نجد كالات
الصنف 13 الدجة 0 زيادة 5000 صافية اما في القطاعات الاخري فنفس الصنف والدرجة زيادة صافية تقدر بـ
نريد 50 في المائة8000
salim islam
2011-10-09, 11:55
المهم بأثر رجعي(مابين30و40%)
tayebberrah2009
2011-10-09, 11:55
النسبة : 30 بالمئة و بأثر رجعي و البركة في القليل و شكرا
35 بالمئة حتى دون الاثر الرجعييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييي
amara.aboukhalil
2011-10-09, 12:28
اخي 40في100ماناش نطلبوا
2008yousfi
2011-10-09, 12:34
النسبة : 50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب الحل
sidali22
2011-10-09, 13:01
50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب
sidali22
2011-10-09, 13:02
50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا ا:mad:لإضراب
وبأثر رجعي من 2008أوالاضراب45%
20زميل على نف الرأي
50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب
أطالب أنا و57 من الزملاء في القطاع رفع نسبة المنحة الجديدة إلى 40% على الأقل وليس فقط تطبيقها بأثر رجعي (كما أعلن عنه إن كان الخبر صحيحا) وذلك ليس فقط لتقليص الفارق في الأجور بيننا وبين موظفي كثير من القطاعات الأخرى بل كذلك لاستدراك الفارق الكبير في مجموع المخلفات المالية الاجمالية بيننا وبينهم.
وأطلب من الجميع أخذ العبرة واليقظة والحذر في الملفات الاخرى لكي لا نستغفل أو نستغل أونخدع مرة أخرى.
ADEL20111
2011-10-09, 17:55
35 %
على الأقل و بأثر رجعي
lazhar-batna
2011-10-09, 18:03
30 pour cent et avec effet rétroactif
Demander le maximum pour avoir le minimum: je demande 60% avec effet retroactif
عبد المعين
2011-10-10, 18:15
تصويت :
بعد الموافقة على احتساب المنحة الجديدة بأثر رجعي بداية من 01/01/2008 يصبح السؤال كما يلي :
هل أنتم مع وجوب رفع نسبة المنحة الجديدة بأقصى سرعة كما هوحال المنح المماثلة لها في قطاعات أخرى مع اعادة تسميتها : منحة التعويض عن النشاطات والأعمال المكملة iatc. بدل منحة الدعم المدرسي و المعالجة البداغوجية للتفرق لبقية الملفات الهامة الاخرى العالقة؟
الاجابة :نعم / لا
النسبة : 25% / 30% / 35% / 40% / 45% / 50% /55 /60%
عدد من أمثلهم أو أنوب عنهم : 1/2/3/....../10/.....
ملاحظة : أتمنى الاجابة على كل الاسئلة كما أرجو أخذ الامر بجدية وتوخي المعقول وان تكون الاجابة فقط وفق الخيارات المذكورة أعلاه مع تحري الامانة والدقة في ذكر عدد الذين تمثلهم أو تنوب عنهم من زملاء ك في المهنة في مؤسسة عملك أو في مدينتك ....خاصة الذين ليسوا من زوار هذا المنتدى....
أسمعوا اصوتكم بقوة لمن يتابعكم ممن يعنيهم الامر مع ملاحظة أن العدد الاجمالي للمصوتين مهم ومحفز وأن الاستخفاف والاحجام عن التصويت قد يفسر بأنه قبول بالامر الواقع ...
عبد المعين
2011-10-10, 20:00
تغيير
تصويت :
بعد الموافقة على احتساب المنحة الجديدة بأثر رجعي بداية من 01/01/2008 يصبح السؤال كما يلي :
هل أنتم مع وجوب رفع نسبة المنحة الجديدة بأقصى سرعة كما هوحال المنح المماثلة لها في قطاعات أخرى مع اعادة تسميتها : منحة التعويض عن النشاطات والأعمال المكملة iatc. بدل منحة الدعم المدرسي و المعالجة البداغوجية للتفرق لبقية الملفات الهامة الاخرى العالقة؟
الاجابة :نعم / لا
النسبة : 25% / 30% / 35% / 40% / 45% / 50% /55 /60%
عدد من أمثلهم أو أنوب عنهم : 1/2/3/....../10/.....
ملاحظة : أتمنى الاجابة على كل الاسئلة كما أرجو أخذ الامر بجدية وتوخي المعقول وان تكون الاجابة فقط وفق الخيارات المذكورة أعلاه مع تحري الامانة والدقة في ذكر عدد الذين تمثلهم أو تنوب عنهم من زملاء ك في المهنة في مؤسسة عملك أو في مدينتك ....خاصة الذين ليسوا من زوار هذا المنتدى....
أسمعوا اصوتكم بقوة لمن يتابعكم ممن يعنيهم الامر مع ملاحظة أن العدد الاجمالي للمصوتين مهم ومحفز وأن الاستخفاف والاحجام عن التصويت قد يفسر بأنه قبول بالامر الواقع ...
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir