سؤالين من فضلكم؟؟ [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

ياسمين11

2011-09-07, 18:25

السلام عليكم
1-اريد ان اسال عن الادماج هل اذا جاء الادماج هل يدمج فقط اصحاب الجامعات ام كل المستويات الذين يحملون عقود ماقبل التشغيل
فانا عندي مستوى ثالثة ثانوي +شهادة تقني في الاعلام الالي
فهل اذا جاء الادماج (ان شاء الله) هل ادمج انا ايضا؟

2-وعندي سؤال عن عدد ساعات العمل لاصحاب عقود ماقبل التشغيل؟كم يعملون من ساعة في اليوم
لاني الاحظ ان هناك من يعمل 5ساعات فقط في اليوم وهناك من يعمل من8ال12 ومن 13:30الى16:30
فانا اعمل من 8ال12 ومن 13:30الى16:30

فاريد ان اعرف عدد الساعات بالظبط وهل يوجد تحديد لعدد الساعات في العقد اولا ؟
ومن لديه الحق في تحديد كم ساعة يعمل المتعاقد هل لانام ام المؤسسة التي اعمل بها؟

فمن لديه المعلومات اتمنى الايبخل بها علينا
جزاكم الله خيرا

Amine13Tlemcen

2011-09-07, 18:47

بالنسبة للسؤال الأول أظن عندما يكون هناك إدماج سيدمج أصحاب الشهادات أولا و الله أعلم
أما بالنسبة للسؤال الثاني فعلى المتعاقد احترام القانون الداخلي للمؤسسة هذا يعني إذا أراد المسؤول أن تعملي من 8 إلى 12 و من 1 إلى 16 فهذا طبيعي ة إن أراد أن تعملي فقط 5 ساعات في اليوم فمن حظك

kamel76

2011-09-07, 19:20

السلام عليكم
1-اريد ان اسال عن الادماج هل اذا جاء الادماج هل يدمج فقط اصحاب الجامعات ام كل المستويات الذين يحملون عقود ماقبل التشغيل
فانا عندي مستوى ثالثة ثانوي +شهادة تقني في الاعلام الالي
فهل اذا جاء الادماج (ان شاء الله) هل ادمج انا ايضا؟
إدماج العمال لا يكون حسب الشهادة وإنما حسب إحتياجات كل قطاع أو إدارة أو مؤسسة . إلا إذا جاءت تعليمة عامة تفيد مثلا بإدماج أصحاب الشهادات العليا فهنا الأمر يختلف . أما كما قلت لك إذا أرادت إدارة ما أن تعطي الأولوية لعمال ما قبل التشغيل فستراعي حتما إحتياجاتها إن كانت مناصب إدارية باختلاف رتبها أو عمال مهنيين....
2-وعندي سؤال عن عدد ساعات العمل لاصحاب عقود ماقبل التشغيل؟كم يعملون من ساعة في اليوم
لاني الاحظ ان هناك من يعمل 5ساعات فقط في اليوم وهناك من يعمل من8ال12 ومن 13:30الى16:30
فانا اعمل من 8ال12 ومن 13:30الى16:30
بالنسبة لعمال الإدماج المهني فعدد الساعات القانونية للعمل هو نفسه بالنسبة للعمال الدائمين مع مراعاة المؤسسة المستخدمة طبيعة العمل فهناك وظائف مثلا لا تحتاج مدوامة طيلة النهار مثل عمال البريد في مراكز البريد الكبيرة مثلا فهم يخضعون لنظام التناوب سواء كانوا عمال ما قبل التشغيل أو عمال مرسمين...أما ما لاحظتيه أنه هناك من عمال الإدماج من يعمل 5 ساعات فقط وهناك من يعمل طيلة النهار فهذا راجع إلى المسؤول فهناك من يتساهل في الغياب وهناك من يراعي ظروف هذه الفئة "المغبونة" وهناك "المتسلط" الذي لا يراعي هذه الظروف .فمثلا أنا أذهب للعمل مرتين أو ثلاثة على الأكثر و لا أحد يحاسبني فالمدير يعلم بذلك لكنه يعلم أيضا أنه لا حاجة لمجيئي كل يوم وحتى إن كان يحتاج مجيئي فإنه يتساهل في الغياب .القضية قضية "أضرب النح"
فاريد ان اعرف عدد الساعات بالظبط وهل يوجد تحديد لعدد الساعات في العقد اولا ؟
ومن لديه الحق في تحديد كم ساعة يعمل المتعاقد هل لانام ام المؤسسة التي اعمل بها؟
العقد لا أذكر إن تطرقوا فيه إلى مسألة التوقيت . بل و ضعوا فيه مواد عامة و قد استنتجت ذلك من منحهم لعمال الإدماج الحق في العطل المرضية و الضمان الإجتماعي و بالنسبة للمرأة الحق في عطلة الأمومة كل شيء مثل العمال المرسمين.أما مسألة من له الحق في تحديد عدد ساعات العمل فكما قلت لك إذا كان مسؤول المؤسسة من جماعة "اضرب النح" فهذا أمر جيد أما إن كان المسؤول يطبق القانون .فالقانون أيضا هو الذي يحدد عدد ساعات العمل .وكذلك حقوق العامل و واجباته .
أسأل الله العلي القدير أن يمن عليك بمنصب عمل دائم يليق بك . آمين

فمن لديه المعلومات اتمنى الايبخل بها علينا
جزاكم الله خيرا
لا تنسينا من صالح دعائك

ياسمين11

2011-09-07, 20:24

ياسمين11

2011-09-07, 20:31

لا تنسينا من صالح دعائك
شكرا لك اخي على الاهتمام والمساعدة
والشرح المفيد بارك الله فيك
فانا اعمل موظفة في ادارة لمؤسسة تربوية ولاادري هل اذا جاء الادماج هل استفيد منه اولا استفيد؟

جزاك الله خيرا واعطاك الله ماتتمنى ووفقك لكل مافيه خير لك
ورزقك الله بيت في الجنة
شكرا

kamel76

2011-09-07, 20:39

شكرا لك اخي على الاهتمام والمساعدة
والشرح المفيد بارك الله فيك
فانا اعمل موظفة في ادارة لمؤسسة تربوية ولاادري هل اذا جاء الادماج هل استفيد منه اولا استفيد؟

جزاك الله خيرا واعطاك الله ماتتمنى ووفقك لكل مافيه خير لك
ورزقك الله بيت في الجنة
شكرا
كما قلت لك آنفا .إذا جاء قرار إدماج عمال الإدماج الخاص بالمؤسسات التربوية وكنت ممن تتوفر فيهم الشروط التي تحددها الوزارة لم لا تدمجين ! ؟
توكلي على الله فقط كل شيء ممكن.

ياسمين11

2011-09-08, 07:58

كما قلت لك آنفا .إذا جاء قرار إدماج عمال الإدماج الخاص بالمؤسسات التربوية وكنت ممن تتوفر فيهم الشروط التي تحددها الوزارة لم لا تدمجين ! ؟
توكلي على الله فقط كل شيء ممكن.
شكرا لك على المساعدة وان شاء الله نستفاد جميعا ونحصل على مناصب عمل دائمة تغنينا عن هذه العقود
جزاك الله خيرا ووفقك لكل مافيه خير لك