تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : انتهت مسابقات التوظيف على اساس الاختبار


n.sohaib2011
2011-09-07, 10:47
إخواني الكرا أخواتي الكريمات علمت من مصدر موثوق على انه في الشهور المقبلة سيتم الاعتماد على مسابقات التوظيف على أساس الشهادة و هذا يعني أنه على المترشح أن يقدم ملف يحمل شهادته الموافقة للمنصب و معلومات معينة حوله بالإضافة إلى خبراته و بناءا على معايير معينة يحسب له معدله و يصنف مع كل المرشحين و يحصل على المنصب إذا وافق الشروط ملاحظة : يقال أن هذه الطريقة اعتمدت للحد من المحسوبية .

gualma
2011-09-07, 11:04
إخواني الكرا أخواتي الكريمات علمت من مصدر موثوق على انه في الشهور المقبلة سيتم الاعتماد على مسابقات التوظيف على أساس الشهادة و هذا يعني أنه على المترشح أن يقدم ملف يحمل شهادته الموافقة للمنصب و معلومات معينة حوله بالإضافة إلى خبراته و بناءا على معايير معينة يحسب له معدله و يصنف مع كل المرشحين و يحصل على المنصب إذا وافق الشروط ملاحظة : يقال أن هذه الطريقة اعتمدت للحد من المحسوبية .

الوين يكثر الصابوتاج
والمعارف
وزيد وزيد

mouh 05
2011-09-07, 12:11
مكانش منها ينحيو المسابقلت الكتابية و الدليل شوف اعلانات التوظيف

fairouz1
2011-09-07, 12:41
تم اعلآمي بنفس الكلام ومن مصدر موثوق جدا، ولكن الواقع عكس ذلك فالمسابقات الخاصة بمتصرف اداري مثلا لازالت على أساس الإختبار وخير دليل هي الإعلانات الخاصة بالتوظيف.

imed1000
2011-09-07, 13:01
مستحيييييييييييييييييييييييييييل

بن جابر
2011-09-07, 13:08
حسب المنشور الوزاري فإن الخيارين متاحين للمؤسسات المعنية بالتوظيف....ربي يوفق الجميع.

yous86
2011-09-07, 15:54
الصبر مفتاح الفرج...

أدهم
2011-09-07, 19:27
تهبطوا وتطلعوا
وحدكم
هل انتم تسيرون الوظيف العمومي
وبالتالي تقررون
كيفية المسابقات
ربي يهديكم

fairouz1
2011-09-08, 12:21
أستغفر الله ، انه مستقبلنا ومن حقنا أن نفكر وأن نتحدث وأن نقول مانريد فلكل واحد منا رأي ولا نسع لفرض أرائنا على أحد.

امال شوال
2011-09-08, 12:33
ربي يجيب الفرج

نورالدين48
2011-09-08, 13:00
إخواني الكرا أخواتي الكريمات علمت من مصدر موثوق على انه في الشهور المقبلة سيتم الاعتماد على مسابقات التوظيف على أساس الشهادة و هذا يعني أنه على المترشح أن يقدم ملف يحمل شهادته الموافقة للمنصب و معلومات معينة حوله بالإضافة إلى خبراته و بناءا على معايير معينة يحسب له معدله و يصنف مع كل المرشحين و يحصل على المنصب إذا وافق الشروط ملاحظة : يقال أن هذه الطريقة اعتمدت للحد من المحسوبية .
لا يا اخي جامعة تلمسان فتحت مناصب جديدة على اساس الاختبارات فما رايك تصفح منتدى التوظيف الاداري

حمزة الحمود
2011-09-08, 13:26
كل شيء يصلح في بلادي الغالية الجزائر

med8chouaib
2011-09-08, 14:14
التوظيف سيصبح اكثر مرونة
وكل وظيفة ستعتمد فيها طريقة للتوظيف
منها المعرفية
ومنها المسابقة على أساس الشهادة
ومنها المسابقة على أساس الاختبار
ولكن أفظلها التوكل على الله
والتوجه إليه بالدعاء
مع أخد الأسباب

boussehel
2011-09-08, 14:17
شكراااااااااااااااا لكم يا أخواني

n.sohaib2011
2011-09-08, 14:42
يا إخواني و أخواتي المحترمين و المحترمات اعيد التذكير أنه هذا الأمر يتم العمل به في الشهور القادمة و ليس في القريب العاجل و هذا كرد على يستدل بالمسابقات الحالية و للتذكير هذه معلومات من مصادر مؤكدة نوعا ما و شكرا .

كناري سوف
2011-09-08, 18:11
إخواني الكرا أخواتي الكريمات علمت من مصدر موثوق على انه في الشهور المقبلة سيتم الاعتماد على مسابقات التوظيف على أساس الشهادة و هذا يعني أنه على المترشح أن يقدم ملف يحمل شهادته الموافقة للمنصب و معلومات معينة حوله بالإضافة إلى خبراته و بناءا على معايير معينة يحسب له معدله و يصنف مع كل المرشحين و يحصل على المنصب إذا وافق الشروط ملاحظة : يقال أن هذه الطريقة اعتمدت للحد من المحسوبية .

بالعكس هذه هي الطريق الى المحسسوببية...ههههههههههههههههه

تقي بن العم
2011-09-09, 20:27
هذه الطريقة هي اساس المحسوبية ولا تزيد الا تكريسا لها وطالما عانينا منها فبدل تشجيع الشفافية على اساس الاختبارات الكتابية ها هم يزيدون من معانات من ليس لديهم لمعارف و يجعلون حصولهم على وضيفة من ضرب المستحيلات.

عزه
2011-09-10, 11:49
ياجماعة أنا أرى أن المشكلة ليست في تغيير القوانين على اساس الاختبار او الشهادة المشكلة هي في تغيير نفوس المسؤولين الذين يسيرون هاته المسابقات لانه وعلى حسب ما أرى ان كانت المسابقة اصبحت على اساس الشهادة والمقابلة اصبحت على 4 نقاط وان كان المترشح ذو محسوبية فهو أولى بها ..هذا من جهة. ومن جهة أخرى فان كانت المسابقة على اساس الاختبار يحتمل ايضا ان يحدث غش في اوراق الاختبار. وبالتالي المشكلة ليست في طريقة الاختبار وانما في اصحاب القرار كلما كانوا نزهاء كلما كانت المسابقة نزيهة.

madjid_sma
2011-09-10, 18:33
الله يفرج علينا وينحي هاذ الغبينا علينا قولوا آميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ن يا جماعة الخيــــــــــــــر.

joulia2005
2011-09-12, 16:02
التوظيف سيصبح اكثر مرونة
وكل وظيفة ستعتمد فيها طريقة للتوظيف
منها المعرفية
ومنها المسابقة على أساس الشهادة
ومنها المسابقة على أساس الاختبار
ولكن أفظلها التوكل على الله
والتوجه إليه بالدعاء
مع أخد الأسباب



و انا مع الاخ محمد التوكل على الله و الدعاء هو الذي يرزق من حيث لا تحتسبون

الاقحوانة الحمراء
2011-09-13, 11:01
يارب فرج علينا و على امة محمد صلى الله عليه و سلم و رزقنا من حيث لا نحتسب
امين

بدرو1981
2011-09-14, 14:08
اللهم فرج كرب المهمومين و ارزقهم من حيث لا يحتسبون

roseflora2011
2011-09-14, 14:17
اللهم لا تحرمنا و نحن ندعوك و لا تخيبنا و نحن نرجوك

Ibtissem24
2011-09-14, 21:52
اخوتي وأخوالتي الكرام، التعليمة صحيحة والتي يكون بموجبها للإدارة حرية توزيع أنماط التوظيف أي على أساس الشهادة أو على أساس الاختبار، ولكن هذه التعليمة لا زالت غير سارية المفعول إلى حين صدور مرسوم ينظم تطبيقها، حيث أنها تتناقض مع ما جاء في القوانين الأساسية لمختلف القطاعات

mohing
2011-09-15, 13:47
يا جماعة ممكن ان تفيدونا بالسلم التنقيط جزاكم الله خيرا

ouna2006
2011-09-15, 21:25
bon courage pour tout le monde

le maitre87
2011-09-15, 22:01
صحيح ما يقال الا أن هذا ليس في صالح المترشحين العاديين وليس الشهادة و المحادثة مفتاح الحصول على المنصب بل درجة المعريفة

mohing
2011-09-16, 12:58
يا جماعة ممكن ان تفيدونا بالسلم التنقيط الخاص بمسابقات التوظيف جزاكم الله خيرا

sofiboss
2011-09-16, 13:09
بارك الله فيكم