سب وشتم متبادل

[وداد]

حدث شجار بين المدير وإحدى الموظفات وقام بسبها وإهانتها وردت عليه هي أيضا ، قام المدير بتقديم شكوى أمام الدرك بالواقعة
السؤال : هل المدير ضحية في قضية الحال لأنه بادر بتقديم الشكوى أم أنه متهم لأنه استغل منصبه وقام بسبها وشتمها؟
هل شهادة الشهود الذين هم زملاء المتهمة ويعملون تحت سلطة المدير عندما تكون في صالح المتهمة لها وزنها؟

[وداد]

ألا تعتبر صفة المدير ظرفا مشددا في قضية الحال؟

[m redha]

بالطبع شهدة شهود لها وزنها
لكن يأدون شهادتهم دون يمين لانهم تحت سطة المدير
وبما ان المدير هو الذي بادر بالشكوى
فحتما تكون الموضفة هي المتهمة والمدير ضحية
لكن اذا اثبتت انه هو بادر بالسب
فتكون في حالة دفاع شرعي بمثل جسامة الاعتداء الذي وقع عليها

[socrates]

لا يااخي الكريم لا يوجد شيء في القانون يسمى بالدفاع الشرعي في جرائم السب المنصوص عليها بمواد 297 299قانون العقوبات الجزائري اعتبار ان الدفاع الشرعي يتصور في الجرائم الماسة بالسلامة الجسدية للاشخاص وهذه الحالة يتم فصل الملف من طرف النيابة العامة ملف يجعل فيه المدير ضحية والموظفة متهمة وملف اخر المدير متهم و الموظفة ضحية علما ان الصفح يضع حدا للمتابعة للجانبين وشكرا