الحسومات ونقاط المردودية

[فارس الجزائري]

السلام عليكم
:dj_17:
أستغرب كثيرا من تذمر بعض الأساتذة عندما يتم حسم بعض الأيام من رابتهم أو بعض النقاط من المردودية .
أليس هذا الحسم نظير التغيب في بعض الأيام من الشهر وبتالي لا نستحق تلك الأيام من الراتب؟؟؟؟؟؟
ذات يوم وجدت بعض الأساتذة متذمرين من عملية الحسم التي شرع المدير في تطبيقها.
فاقترحت على المدير إبلاغ الأساتذة بغيابهم قبل الشروع في الحسم عن طريق وثيقة تقدم مدون فيها ساعات الغياب، على أساسها يتم تعويض بعض الحصص حتى لا يطول الحسم مبلغ معتبر من الراتب.
فالذي لحظناه أن أيام التعويض أصبح أكثر من أيام الحضور، وهذا ما نعكس سلبا على الجو العام للمؤسسة التي أصبحت غيابات الأساتذة فيها ملحوظا.
لماذا نقيم الدنيا ولا نقعدها ونتذمر في شيء هو في الواقع صحيح من الناحية الشرعية، إذ أنك تتقاضى جزء من الراتب هو في الأساس ليس من حقك، حيث لم تقم بالمجهود المنتظر نظيره إذ تغيبت ولم تعوض، وحتى وان عوضت فذلك ينعكس سلبا على مردود التلميذ الذي برمج نفسه على توقيت معين للدخول والخروج فتربكه أنت بغيابك ثم بتعويضك.
ثم لو لحظنا وثيقة المردودية التي نجد أن النقاط تحسب فيها على أساس النشاط الذي يقم به الأستاذ داخل المؤسسة بالإضافة إلى الغياب طيلة ثلاث أشهر.إلا أن أغلبية المديرون يقتصرون على الغياب فقط، فلو اعتمد المدرون تطبيق خصم النقاط وفق الوثيقة المقدمة فلا أعتقد أن معظم الأساتذة سيتعدون 30 نقطة.
ثم نجد البعض يطالب بالزيادة في الرواتب ويجرون لتقصي أخبار الخدمات، وجبينهم لم يتصبب عرقا حتى يستحق الراتب الذي يأخذه فقط. على أي استحقاق نركض؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله عليكم.

والله لو كان الجاحظ هنا لما تردد في إدخالنا في نوادره للبخلاء.

[scot.b]

على رسلك يا أخي لما هذا التحامل على زملائك .
1/ منطقيا كلامك صحيح 100/100
2 / قطاع التعليم هو القطاع الوحيد الذي يتم فيه الإقتطاع سواء عن وجه حق أو ظلما . لأنه إذاطبقت نفس الطريقة على القطاعات الأخرى لرأيت العجب
3/ هل من يقوم بالإقتطاع مؤهل لذلك .؟؟؟ هل حقا يقوم بواجباته على أكمل وجه ؟؟؟
4/ هذا الإقتطاع لا يمس كل من يتغيب و لا يقوم بواجباته فهناك بطانة السوء التي غالبا ما تكون في منئ عن هذا الخصم تحت طائلة " السلطة التقديرية " .
لو حصل كل ذي حق على حقه و كان ا لأجر من أصل العمل لكان الحال غير ذلك .لا بد علينا فهم الأمور و الأشياء قبل إصدار الحكم

[فارس الجزائري]

على رسلك يا أخي لما هذا التحامل على زملائك .

أنا لا أتحامل بل أعكس واقعا معاشا وأنت قد اعترفت انه صحيح 100 /100




2 / قطاع التعليم هو القطاع الوحيد الذي يتم فيه الإقتطاع سواء عن وجه حق أو ظلما . لأنه إذاطبقت نفس الطريقة على القطاعات الأخرى لرأيت العجب

والقطاع الذي نعمل فيه هو أكثر حساسية فالمفروض يكون نموذجا لا العكس



3/ هل من يقوم بالإقتطاع مؤهل لذلك .؟؟؟
طبعا فهو رئيس المؤسسة



هل حقا يقوم بواجباته على أكمل وجه ؟؟؟

هذا كلام آخر وقد تكلمت فيه في مواضيع سابقة


4/ هذا الإقتطاع لا يمس كل من يتغيب و لا يقوم بواجباته فهناك بطانة السوء التي غالبا ما تكون في منئ عن هذا الخصم تحت طائلة " السلطة التقديرية " .

ومن أجل هؤلاء وضعت الموضوع


لو حصل كل ذي حق على حقه و كان ا لأجر من أصل العمل لكان الحال غير ذلك .لا بد علينا فهم الأمور و الأشياء قبل إصدار الحكم

وهذا مربط الفرس

[الأستاذ *قداري*]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ***اوافقك اخي فارس فيما تقول ***صحيح ان الانسان عليه ان يتقاضى مقابل ما انجز من عمل ....سواء بالحضور او بالتعويض ...ليت القانون يطبق على الجميع حينها لا نسال عن الراتب ولا عن الزيادة .

[عكس التيار]

السلام عليكم
:dj_17:
أستغرب كثيرا من تذمر بعض الأساتذة عندما يتم حسم بعض الأيام من رابتهم أو بعض النقاط من المردودية .
أليس هذا الحسم نظير التغيب في بعض الأيام من الشهر وبتالي لا نستحق تلك الأيام من الراتب؟؟؟؟؟؟
ذات يوم وجدت بعض الأساتذة متذمرين من عملية الحسم التي شرع المدير في تطبيقها.
فاقترحت على المدير إبلاغ الأساتذة بغيابهم قبل الشروع في الحسم عن طريق وثيقة تقدم مدون فيها ساعات الغياب، على أساسها يتم تعويض بعض الحصص حتى لا يطول الحسم مبلغ معتبر من الراتب.
فالذي لحظناه أن أيام التعويض أصبح أكثر من أيام الحضور، وهذا ما نعكس سلبا على الجو العام للمؤسسة التي أصبحت غيابات الأساتذة فيها ملحوظا.
لماذا نقيم الدنيا ولا نقعدها ونتذمر في شيء هو في الواقع صحيح من الناحية الشرعية، إذ أنك تتقاضى جزء من الراتب هو في الأساس ليس من حقك، حيث لم تقم بالمجهود المنتظر نظيره إذ تغيبت ولم تعوض، وحتى وان عوضت فذلك ينعكس سلبا على مردود التلميذ الذي برمج نفسه على توقيت معين للدخول والخروج فتربكه أنت بغيابك ثم بتعويضك.
ثم لو لحظنا وثيقة المردودية التي نجد أن النقاط تحسب فيها على أساس النشاط الذي يقم به الأستاذ داخل المؤسسة بالإضافة إلى الغياب طيلة ثلاث أشهر.إلا أن أغلبية المديرون يقتصرون على الغياب فقط، فلو اعتمد المدرون تطبيق خصم النقاط وفق الوثيقة المقدمة فلا أعتقد أن معظم الأساتذة سيتعدون 30 نقطة.
ثم نجد البعض يطالب بالزيادة في الرواتب ويجرون لتقصي أخبار الخدمات، وجبينهم لم يتصبب عرقا حتى يستحق الراتب الذي يأخذه فقط. على أي استحقاق نركض؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله عليكم.

والله لو كان الجاحظ هنا لما تردد في إدخالنا في نوادره للبخلاء.


نعم اذا كان هذا بخلا فانا بخيل وبخيل جدا وعلى كيفي ومن لم يعجبه الامر يشرب من ماء البحر

[العلوش]

هناك من يحب اكل السحت

[aimen63]

أخي scot حتى و إن كانت مبرراتك مقبولة هل ترضى أن تأكل حرام و أنا أعلم مدى حبك و إخلاصك لعملك و دفاعك عن إخوانك من رجال
التربية و التعليم و لهذا كلام الأخ فارس صادق و صحيح فلننظر بعين الحق .نعم هناك بعض المدراء سامحهم الله لايترددون في الخصم لزملائهم
و لكن لا يتحركون ضد من لهم المعارف نعم لقد عايشت هذا الأمر.لكن المطلون من رجل التربية الفاضل أن لا يدخل جيبه مال حرام أو يتحجج
بقلة الماهية أرجو أن أكون قد وفقت وشكرا لكم جميعا.

[فارس الجزائري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ***اوافقك اخي فارس فيما تقول ***صحيح ان الانسان عليه ان يتقاضى مقابل ما انجز من عمل ....سواء بالحضور او بالتعويض ...ليت القانون يطبق على الجميع حينها لا نسال عن الراتب ولا عن الزيادة .

:dj_17:
وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته
هو ذاك أستاذ

[فارس الجزائري]

نعم اذا كان هذا بخلا فانا بخيل وبخيل جدا وعلى كيفي ومن لم يعجبه الامر يشرب من ماء البحر
:dj_17:

لقد علمنا أنك عكس التيار في كل ردودك
ولذا لم أتوقع منك إلا هذا الرد
أتمنى أن لا يجرفك التيار

[فارس الجزائري]

هناك من يحب اكل السحت

:dj_17:
ربي يغفرلنا ويهدينا وينور بصيرتنا

[فارس الجزائري]

كلام الأخ فارس صادق و صحيح فلننظر بعين الحق .نعم هناك بعض المدراء سامحهم الله لايترددون في الخصم لزملائهم
و لكن لا يتحركون ضد من لهم المعارف نعم لقد عايشت هذا الأمر.لكن المطلون من رجل التربية الفاضل أن لا يدخل جيبه مال حرام أو يتحجج
بقلة الماهية أرجو أن أكون قد وفقت وشكرا لكم جميعا.
:dj_17:
موفق ان شاء الله
بارك الله فيك

[scot.b]

والقطاع الذي نعمل فيه هو أكثر حساسية فالمفروض يكون نموذجا لا العكس
يا أخي فارس هناك قطاعين حساسين عندنا :
1/ المحروقات لأنه مصدر المال
2/ مصالح الأمن بمختلف تشكيلاتها لأنها راعية الإستقرار
و غير ذلك أعذرني عن التعبير " خضرة فوق طعام " و المشكل أننا ندرك ذلك لكننا لا نريد أن نعترف بذلك و ما عانيناه و التهديد و الوعيد دليل على أن دورنا لم يعد تربية الأجيال و تعليمها بل مسكها في الأقسام و عدم تركها للشارع لإحداث الفوضى .و ما معنى أن يكتظ القسم ب 50 تلميذا؟؟؟؟؟؟

طبعا فهو رئيس المؤسسة

و هل لأنه رئيس مؤسسة يعثوا فسادا ويكشر الشر من خلاله عن أنيابه يا أخ فارس أنا لا أوجه الكلام لك فأنا أ رى فيك بذرة الخير و أمثاك قليلون .فأنت تعلم كيف و صل و يصل المديرون في أيامنا هذه مناصبهم ألا من رحم ربك

أخي scot حتى و إن كانت مبرراتك مقبولة هل ترضى أن تأكل حرام و أنا أعلم مدى حبك و إخلاصك لعملك و دفاعك عن إخوانك من رجال
التربية و التعليم و لهذا كلام الأخ فارس صادق و صحيح فلننظر بعين الحق .نعم هناك بعض المدراء سامحهم الله لايترددون في الخصم لزملائهم
و لكن لا يتحركون ضد من لهم المعارف نعم لقد عايشت هذا الأمر.لكن المطلون من رجل التربية الفاضل أن لا يدخل جيبه مال حرام أو يتحجج
بقلة الماهية أرجو أن أكون قد وفقت وشكرا لكم جميعا.

شكرا لك أخ أيمن. الله إبعد علينا الحرام و الله يا أخي عانيت و زملائي ا لأمرين مع مدير ظالم سامحه الله تلاعب بكل شيئ مؤسسة طاقم تربوي و حتى التلاميذ لم يسلموا . المهم إذا وسد الأمر لغير أهله فارتقب الساعة tout est relatif .كل شيئ نسبي

[فارس الجزائري]

يا أخي فارس هناك قطاعين حساسين عندنا :
1/ المحروقات لأنه مصدر المال
2/ مصالح الأمن بمختلف تشكيلاتها لأنها راعية الإستقرار
و غير ذلك أعذرني عن التعبير " خضرة فوق طعام " و المشكل أننا ندرك ذلك لكننا لا نريد أن نعترف بذلك و ما عانيناه و التهديد و الوعيد دليل على أن دورنا لم يعد تربية الأجيال و تعليمها بل مسكها في الأقسام و عدم تركها للشارع لإحداث الفوضى .و ما معنى أن يكتظ القسم ب 50 تلميذا؟؟؟؟؟؟


أن معك في هذا ولكن إن قلت أننا قطاع حساس فأقصد من الناحية التربوية لبد أن نكون قدوة خير لا قدوة شر.


و هل لأنه رئيس مؤسسة يعثوا فسادا ويكشر الشر من خلاله عن أنيابه يا أخ فارس أنا لا أوجه الكلام لك فأنا أ رى فيك بذرة الخير و أمثاك قليلون .فأنت تعلم كيف و صل و يصل المديرون في أيامنا هذه مناصبهم ألا من رحم ربك [/size]



أنا قد وضعت موضوع كاملا عن هؤلاء
عنوانه فخامة مدير المؤسسة
وقد أو ضحت فيه أن الديكتاتورية شيء واتخاذ الإجراءات في إطار الواجب شيء آخر

[rachid.tabi]

ارى انك على حق اخي الكريم و طبعا يمكن ان يرى هذا في التقارير اليومية و الاسبوعية التي يأخذها السيد المدير بعين الاعتبار في اتخاذ قرارات الحسم و التنقيط فمن تغيب ثلاثة ايام لا يكون راتبه كمن تغيب 5 و نفس الشيء بالنسبة للمردودية
المهم في كل هذا الا نكون مزاجين : احب هذا و اكره الاخر
الامر الذي لا استصيغه هو غضب الادارين عندما تكتب تقارير بهم و ترسلها للمسؤولين و هم يفعلون ذلك يوميا في تقاريرهم اليومية

[amar26366]

على رسلك يا أخي لما هذا التحامل على زملائك .
1/ منطقيا كلامك صحيح 100/100
2 / قطاع التعليم هو القطاع الوحيد الذي يتم فيه الإقتطاع سواء عن وجه حق أو ظلما . لأنه إذاطبقت نفس الطريقة على القطاعات الأخرى لرأيت العجب
3/ هل من يقوم بالإقتطاع مؤهل لذلك .؟؟؟ هل حقا يقوم بواجباته على أكمل وجه ؟؟؟
4/ هذا الإقتطاع لا يمس كل من يتغيب و لا يقوم بواجباته فهناك بطانة السوء التي غالبا ما تكون في منئ عن هذا الخصم تحت طائلة " السلطة التقديرية " .
لو حصل كل ذي حق على حقه و كان ا لأجر من أصل العمل لكان الحال غير ذلك .لا بد علينا فهم الأمور و الأشياء قبل إصدار الحكم

قل لهم هل يخضع المدير و المقتصد و المراقب للأقتطاع كما يفعلون معنا...مدير يتغيب ومقتصد يتغيب ومراقب يتغيب فهل يقتطع من مرتبهم..؟

[فارس الجزائري]

ارى انك على حق اخي الكريم و طبعا يمكن ان يرى هذا في التقارير اليومية و الاسبوعية التي يأخذها السيد المدير بعين الاعتبار في اتخاذ قرارات الحسم و التنقيط فمن تغيب ثلاثة ايام لا يكون راتبه كمن تغيب 5 و نفس الشيء بالنسبة للمردودية
المهم في كل هذا الا نكون مزاجين : احب هذا و اكره الاخر
الامر الذي لا استصيغه هو غضب الادارين عندما تكتب تقارير بهم و ترسلها للمسؤولين و هم يفعلون ذلك يوميا في تقاريرهم اليومية
:dj_17:
وهذا أمر آخر لا أستصيغه
يغيب الاداري ما شاء ولا يحسم له
ولا يؤدي أي نشاط إضافي وتبقى مردوديته هي هي
ثم تلك المحابات أستاذ نعم وآخر لا

[فارس الجزائري]

قل لهم هل يخضع المدير و المقتصد و المراقب للأقتطاع كما يفعلون معنا...مدير يتغيب ومقتصد يتغيب ومراقب يتغيب فهل يقتطع من مرتبهم..؟
:dj_17:

وهذا أتفق معك فيه
ولكن أن أغضب لاقتطاع أستحقه هذا الذي يجب أن ننتبه له اللهم إذا كان الاقتطاع ظالما

[zemima]

توجه أستاذ منضبط إلى مدير مؤسسته غاضبا يستفسر عن السبب الذي جعل هذا المدير يمنح كل الأساتذة العلامة الكاملة في منحة المردودية بإعتبار أن هناك من لا يستحق تلك العلامة ..........فأجابه المدير : ربي يتولى كل واحد اللي يستاهل المبلغ ربي يباركلو فيه و اللي ما يستاهلوش ربي راح ينزع منه البركة
تقبل الله صيام الجميع ان شاء الله ........

[فارس الجزائري]

توجه أستاذ منضبط إلى مدير مؤسسته غاضبا يستفسر عن السبب الذي جعل هذا المدير يمنح كل الأساتذة العلامة الكاملة في منحة المردودية بإعتبار أن هناك من لا يستحق تلك العلامة ..........فأجابه المدير : ربي يتولى كل واحد اللي يستاهل المبلغ ربي يباركلو فيه و اللي ما يستاهلوش ربي راح ينزع منه البركة
تقبل الله صيام الجميع ان شاء الله ........

:dj_17:
لو كنت مكانه لما ذهبت اليه .................
وربي يتقبل منا ومنك الصيام
ودعيلنا في سجودك

[عموم07]

والله ثم والله أننا سيأتي علينا يوما وسنسأل فيه عن أموالنا من أين اكتسبناها وفيما أنفقناها
الحذر ! الحذر ! من أخذ المال الحرام .

[فارس الجزائري]

والله ثم والله أننا سيأتي علينا يوما وسنسأل فيه عن أموالنا من أين اكتسبناها وفيما أنفقناها
الحذر ! الحذر ! من أخذ المال الحرام .

:dj_17:
اللهم اغفرلنا وأعنا على الحلال
بارك الله فيك

[-عبد المهيمن-]

ربي يقبل وادعيلنااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااافي سجودك .

[فارس الجزائري]

ربي يقبل وادعيلنااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااافي سجودك .

:dj_17:
أجمعين لينا وليك يا أستاذ
بارك الله فيك

[MOKHTAR MSTAFA]

بعض المدراء يخصمون للاساتذة فقط لماذا لايخصم لنفسه ولطلقمه الاداري الذي من المفروض ان يعمل طول اليوم فمعظمهم يفرون من العمل فهم أيضا يأكلون الحرام والاستاذ وحده من يحترم اوقات عمله

[فارس الجزائري]

بعض المدراء يخصمون للاساتذة فقط لماذا لايخصم لنفسه ولطلقمه الاداري الذي من المفروض ان يعمل طول اليوم فمعظمهم يفرون من العمل فهم أيضا يأكلون الحرام والاستاذ وحده من يحترم اوقات عمله
:dj_17:
الله يهدينا للخير
فعلا ما ذكرت ولكن

[jakouma]

الله يعطيك الصحة يا سى عمار شيخ والله شيخ

[ابوايهاب]

حَدَّثَنَا أَبُو نُعَيْمٍ ، وَعُبَيْدُ اللَّهِ ، وَيَعْلَى ، قَالُوا : أَخْبَرَنَا زَكَرِيَّا بْنُ أَبِي زَائِدَةَ ، عَنِ الشَّعْبِيِّ ، قَالَ : سَمِعْتُ النُّعْمَانَ بْنَ بَشِيرٍ ، يَقُولُ : سَمِعْتُ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ ، يَقُولُ : " الْحَلالُ بَيِّنٌ وَالْحَرَامُ بَيِّنٌ ، وَبَيْنَهُمَا أُمُورٌ مُتَشَابِهَاتٌ لا يَعْلَمُهَا كَثِيرٌ مِنَ النَّاسِ ، فَمَنِ اتَّقَى الشُّبُهَاتِ اسْتَبْرَأَ لِدِينِهِ وَعِرْضِهِ ، وَمَنْ وَقَعَ فِي الشُّبُهَاتِ وَقَعَ فِي الْحَرَامِ ، كَالرَّاعِي يَرْعَى حَوْلَ الْحِمَى يُوشِكُ أَنْ يَرْتَعَ فِيهِ ، أَلا لِكُلِّ مَلِكٍ حِمًى ، وَإِنَّ حِمَى اللَّهِ مَحَارِمُهُ ، أَلا وَإِنَّ فِي الْجَسَدِ مُضْغَةً ، إِذَا صَلَحَتْ صَلَحَ الْجَسَدُ كُلُّهُ ، وَإِذَا فَسَدَتْ فَسَدَ الْجَسَدُ كُلُّهُ ، أَلا وَهِيَ الْقَلْبُ " .






http://www.gl3a.com/album/30793_1274470151.jpg

[فارس الجزائري]

:dj_17:
فعلا
بارك الله فيك

[سيف2008]

وماذا تنتظر من مدير وصل لهذا المنصب بطرق ملتوية

[le lion]

السلام عليكم
:dj_17:
أستغرب كثيرا من تذمر بعض الأساتذة عندما يتم حسم بعض الأيام من رابتهم أو بعض النقاط من المردودية .
أليس هذا الحسم نظير التغيب في بعض الأيام من الشهر وبتالي لا نستحق تلك الأيام من الراتب؟؟؟؟؟؟
ذات يوم وجدت بعض الأساتذة متذمرين من عملية الحسم التي شرع المدير في تطبيقها.
فاقترحت على المدير إبلاغ الأساتذة بغيابهم قبل الشروع في الحسم عن طريق وثيقة تقدم مدون فيها ساعات الغياب، على أساسها يتم تعويض بعض الحصص حتى لا يطول الحسم مبلغ معتبر من الراتب.
فالذي لحظناه أن أيام التعويض أصبح أكثر من أيام الحضور، وهذا ما نعكس سلبا على الجو العام للمؤسسة التي أصبحت غيابات الأساتذة فيها ملحوظا.
لماذا نقيم الدنيا ولا نقعدها ونتذمر في شيء هو في الواقع صحيح من الناحية الشرعية، إذ أنك تتقاضى جزء من الراتب هو في الأساس ليس من حقك، حيث لم تقم بالمجهود المنتظر نظيره إذ تغيبت ولم تعوض، وحتى وان عوضت فذلك ينعكس سلبا على مردود التلميذ الذي برمج نفسه على توقيت معين للدخول والخروج فتربكه أنت بغيابك ثم بتعويضك.
ثم لو لحظنا وثيقة المردودية التي نجد أن النقاط تحسب فيها على أساس النشاط الذي يقم به الأستاذ داخل المؤسسة بالإضافة إلى الغياب طيلة ثلاث أشهر.إلا أن أغلبية المديرون يقتصرون على الغياب فقط، فلو اعتمد المدرون تطبيق خصم النقاط وفق الوثيقة المقدمة فلا أعتقد أن معظم الأساتذة سيتعدون 30 نقطة.
ثم نجد البعض يطالب بالزيادة في الرواتب ويجرون لتقصي أخبار الخدمات، وجبينهم لم يتصبب عرقا حتى يستحق الراتب الذي يأخذه فقط. على أي استحقاق نركض؟؟؟؟؟؟؟؟ بالله عليكم.

والله لو كان الجاحظ هنا لما تردد في إدخالنا في نوادره للبخلاء.

وما رأيك أخي الكريم في معلم يصرف على النقل 70 دج يوميا ثم يكمل المشي راجلا حوالى 2 كلم ليصل عند تلاميذه منهك ثم يقدم ما مكنه الله من علم و معرفة لأبنائه و يعود في المساء لبيته بهذه الطريقة ... هل أعطينا لهذا الرجل حقه حتى نخصم له ؟؟؟ هل قيمنا جيدا أتعابه المادية و المعنوية والجسدية ؟؟؟

[فارس الجزائري]

وماذا تنتظر من مدير وصل لهذا المنصب بطرق ملتوية
:dj_17:
أنا لا أتكلم عن المدير الذي يقوم بالحسم فهو يؤدي في واجبه سواء عدل في ذلك أم لم يعدل
أنا أتكلم عن الأساتذة الذين يتذمرون لذلك
أم تراهم يقبلون السحت على أنفسهم؟؟؟؟؟؟؟

[فارس الجزائري]

وما رأيك أخي الكريم في معلم يصرف على النقل 70 دج يوميا ثم يكمل المشي راجلا حوالى 2 كلم ليصل عند تلاميذه منهك ثم يقدم ما مكنه الله من علم و معرفة لأينائه و يعود في المساء لبيته بهذه الطريقة ... هل أعطينا لهذا الرجل حقه حتى نخصم له ؟؟؟
:dj_17:
سؤال فقط
هل تقبل أن تأخذ أجر ساعات لم تعملها؟؟؟؟

[courpassion]

:dj_17:
سؤال فقط
هل تقبل أن تأخذ أجر ساعات لم تعملها؟؟؟؟



لا تفسد صيامك بدعم من ينهبون عرق المواطنين
رانا ننتخبوا عليك يطلعك الوزير أمين عام وهكذا نتهناوا من مثاليتك الجميلة
قطاع التعليم هو القطاع الوحيد اللي فيه الخصم
وعليك ان تعلم انه القطاع الاكثر اقتطاعا من مرتبات موظفيه والاقل استفادة
وزيد نقولك حاجة راهم يطبقوا علينا قانون اجرامي ويسرقوا اموالنا جهارا نهارا
وما دام الخصم من المرتب عن يوم الغياب فلماذا الخصم من المردودية مع ان القاعدة القانونية تقول لا ينبغي العقاب على الحريمة مرتين
وهي القاعدة التي اوصلت نسبة النجاح الى مستويات قياسية
اختر لك مهنة اخرى فانت لا تحس بما يحسه زملاؤك ولا تنسى لا مكان لك بينهم فاختر محشرك

[le lion]

:dj_17:
سؤال فقط
هل تقبل أن تأخذ أجر ساعات لم تعملها؟؟؟؟


يا اخي الكريم حفضك الله ، أنا أتكلم على حالات خاصة للمعلمين الدين يتعدبون في مهنتهم الشريفة لإبلاغ رسالة من رسائل الأنبياء ، و صرفوا ماديا ومعنويا وجسديا ولم يفكروا لا في راتب و لا مردودية بل هناك من لا يعلم متى يصب راتبه .. فكيف لنا أن نفكر في خصم ساعات عمله أو محاسبته على بضعة دفائق و قد أعطى الكثير .. لو طلب هذا المعلم حقه الخارح عن ساعات عمله هل تسطيع أن تعطيه أياه ؟

[فارس الجزائري]

لا تفسد صيامك بدعم من ينهبون عرق المواطنين
رانا ننتخبوا عليك يطلعك الوزير أمين عام وهكذا نتهناوا من مثاليتك الجميلة

طموحاتي اكبر من منصب وزير
وعندما اصل ان شاء الله ساطبق قاعدة من يتغيب ساعة يضاف لراتبه ساعة

قطاع التعليم هو القطاع الوحيد اللي فيه الخصم
وعليك ان تعلم انه القطاع الاكثر اقتطاعا من مرتبات موظفيه والاقل استفادة


لان عدد الموظفين فيه كبير ولذا يعتبر الاكثر اقتطاعا

وزيد نقولك حاجة راهم يطبقوا علينا قانون اجرامي ويسرقوا اموالنا جهارا نهارا
وما دام الخصم من المرتب عن يوم الغياب فلماذا الخصم من المردودية مع ان القاعدة القانونية تقول لا ينبغي العقاب على الحريمة مرتين


العقد شريعة المتعاقدين
مادمت تعرف ذلك فما يبقيك انت في هذا العمل

[فارس الجزائري]

يا اخي الكريم حفضك الله ، أنا أتكلم على حالات خاصة للمعلمين الدين يتعدبون في مهنتهم الشريفة لإبلاغ رسالة من رسائل الأنبياء ، و صرفوا ماديا ومعنويا وجسديا ولم يفكروا لا في راتب و لا مردودية بل هناك من لا يعلم متى يصب راتبه .. فكيف لنا أن نفكر في خصم ساعات عمله أو محاسبته على بضعة دفائق و قد أعطى الكثير .. لو طلب هذا المعلم حقه الخارح عن ساعات عمله هل تسطيع أن تعطيه أياه ؟

:dj_17:
تأكد أن الله سيبارك له في راتبه
فهو ليس غافلا على العبيد وأنا أعرف البعض يساهمون من رواتبهم في المؤسسات التي يعملون بها ورغم ذلك لا يتذمرون

[الهيثم01]

تقبل الله منا ومنكم

اولا التذمر لا يكون اذا كان المدير عادلا و تاكد من هذا يا سي فارس
المدير الذي يضع هذا في كفة و الآخر في كفة هنا يكون قد خلق لنفسه و لمؤسسته ابواب التذمر

ام قطاعنا فهو كبير عندنا اي في اعيننا فقط اما عند المسؤولين فهو عالة وتطبق عليه كل قوانين الدنيا وليس الجمهورية
لسنا في مدينة افلاطون ياسي فارس نحن في الجزائر وحكومتنا حكومة حمد ولد يحي ووزيرنا الابدي نسيت واسموا
ونسبة نجاحنا فاقت نسبة نجاح usa

[فارس الجزائري]

تقبل الله منا ومنكم

اولا التذمر لا يكون اذا كان المدير عادلا و تاكد من هذا يا سي فارس
المدير الذي يضع هذا في كفة و الآخر في كفة هنا يكون قد خلق لنفسه و لمؤسسته ابواب التذمر

ام قطاعنا فهو كبير عندنا اي في اعيننا فقط اما عند المسؤولين فهو عالة وتطبق عليه كل قوانين الدنيا وليس الجمهورية
لسنا في مدينة افلاطون ياسي فارس نحن في الجزائر وحكومتنا حكومة حمد ولد يحي ووزيرنا الابدي نسيت واسموا
ونسبة نجاحنا فاقت نسبة نجاح usa
:dj_17:
ربي يتقبل منك ومنا اخي
بالنسبة للتذمر في العدالة هذا امر اكيد وطبيعي
ولكن ان تتذمر وانت تعلم انك تستحق الاقتطاع فهذا غير طبيعي
الامر ليس له علاقة بالمثالية فذاك امر اخر ولكن له علاقة بجانب شرعي .... اعطني دليلا يثبت ان ما تاخذه حلال عليك ولن اخوض في الامر مرة اخرى

[الهيثم01]

أظن ياأخي ان هذه الأمور لاتتناول من الجانب الشرعي أو القانوني
لأن الواقع يقول :

هناك من تحسم له من راتبه وانت غير آسف لما تلحظه من استهتار وتلاعب بأبنائنا
وآخر لا يعمل و يستهتر و لايغيب أبدا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آخر يعمل بجد ويتعب في عمله و لكنه كثير الغياب ؟؟؟؟؟؟
وآخر يعمل ويكد وطرء له طارء وتغيب هل تستطيع الحسم في هذه الحالة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,بتأكيد انا لاأستطيع (من الجانب الضري لااعلم )

ما اريد قوله ان الحسم وسيلة ضغط فقط وعلينا ان نبحث عن العلاج الشافي و الكافي لموظفينا حتى تسير مؤسستنا كما يجب
هذا ما علينا مناقشته
و العفو ياأخي فارس

[فارس الجزائري]

أظن ياأخي ان هذه الأمور لاتتناول من الجانب الشرعي أو القانوني
لأن الواقع يقول :

هناك من تحسم له من راتبه وانت غير آسف لما تلحظه من استهتار وتلاعب بأبنائنا
وآخر لا يعمل و يستهتر و لايغيب أبدا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آخر يعمل بجد ويتعب في عمله و لكنه كثير الغياب ؟؟؟؟؟؟
وآخر يعمل ويكد وطرء له طارء وتغيب هل تستطيع الحسم في هذه الحالة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,بتأكيد انا لاأستطيع (من الجانب الضري لااعلم )

ما اريد قوله ان الحسم وسيلة ضغط فقط وعلينا ان نبحث عن العلاج الشافي و الكافي لموظفينا حتى تسير مؤسستنا كما يجب
هذا ما علينا مناقشته
و العفو ياأخي فارس
:dj_17:
بارك الله فيك