بخصوص عقود cta و مدة العمل و الاجر

[b-ilhem]

من فضلكم لدي سؤال عرض علي ضمن عقود ما قبل التشغيل عدة وظائف عند الخواص
لكن المشكلة دائما انه عند الخاص ساعات العمل اكثر يعني 6 ايام لمدة حيانا اكثر من 8 سااعات مع عدم اضافة ولا دينار
فهل يحق لي الرفض او طلب زيادة في الاجر حسب القوانين
لانه للعلم هناك وظائف عند الدولة العمل 5 ايام في الاسبوع بنفس الاجر 15000 دج لمدة 5 سااعت فقط
ارجو التوضيح حتى اتمكن من التفاهم مع صاحب العمل

[djillali07]

من الأحسن أختاه أن تختاري عقد cta مع أحد الخواص فهو على الأقل 3 سنوات قابلة للتجديد مقابل مساهمة الدولة ب12000 دج

شهريا باللإضافة إلى أجر صاحب العمل الذي تتفقان عليه يعني ممكن أجرك يصل إلى 22000دج و أكثر

و علما أن هذا النوع من العقود محسوب في التقاعد على عكس daip

هنا تفاصيل أكثر أختاه و نحن هنا للمساعدة

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=573794

[b-ilhem]

لكن اخي الكريم لدي صديقة تحصل على اجر 15000 دج دون اي مساهمة من صاحب العمل بعد الزيادة الاخيرة
وقد قدمت من قبل في عمل في صيدلية ورفضت اضافة ولو دينار فانا الان في حيرة هل هناك قانون يجبر صاحب العمل على زيادة في الاجر ؟؟؟
او يحدد ايام العمل خاصة يوم السبت ؟؟؟
شكرا لك

[djillali07]

أختي الكريمة 15000 دج دون زيادة صاحب العمل هذا في إطار عقد daip و هو ممكن في القطاعين العام و الخاص و هو لمدة عام قابل للتجديد فقط لدى الخواص

أما عقد العمل المدعم cta للقطاع الخاص و الاقتصادي فقط لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد

الدولة تساهم ب12000 دج و صاحب العمل مجبر على دفع الباقي عموما يتراوح 10000 دج

لذا نصحتك بهذا النوع من العقود فهو محسوب في التقاعد و الراتب فيه يستلم كل 3 أشهر زيادة على أن صاحب العمل مجبر على إدماجك مباشرة بعد

انتهاء مدة العقد حسب القوانين الجديدة و أنا متأكد أختي الفاضلة من هذا الكلام

اما عن يوم السبت فحسب صاحب العمل لكن قانون العمل يمنحك حقك في العطل لذا أحسني اختيار صاحب العمل و ان لا يكون مستغلا

[b-ilhem]

شكرا لك اخي لكني لم افهم نقطة ما الفرق بين daip عند الخواص و cta
و مشكلتي انه في التجربة السابقة الصيديلية رفضت المساهمة في الاجر ولم يكن لدي اي قانون او مرسوم لاثبت حقي
و من جهة اخرى لي صديقة تحصل على 15000 دج + 3000 دج مساهمة من المستخدم
وبصراحة ام اعد افهم شيء خاصة مع عدم وجود تفصيل في القوانين

[djillali07]

أختي الفاضلة الفرق بين daip و cta

daip عند الخواص هو عقد عمل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني

بالنسبة للجامعيين الراتب 15000 دج فقط لا غير تدفع من طرف الدولة فقط و يكون لسنة قابلة للتجديد لا يحسب في التقاعد

http://i40.servimg.com/u/f40/11/50/24/74/untitl10.jpg
http://i40.servimg.com/u/f40/11/50/24/74/untitl11.jpg

أما cta هو عقد عمل مدعم أي تدعمه الدولة في السابق كان يتم بعد الحصول على daip لكن اليوم ليس شرط

هذا العقد يخص المؤسسات الاقتصادية و القطاع الخاص عموما يكون لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد تساهم فيه الدولة ب 12000دج شهريا

+ مساهمة المستخدم التي لا تقل عن 3000 دج و ذلك حسب الاتفاقية الموقعة

يعني اطلبي عقد cta مباشرة طبعا إذا وافق صاحب العمل و اتفقا على المساهمة

http://up.2sw2r.com/upfiles/9NN88935.jpg

نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW (http://storage.canalblog.com/26/28/636040/49709663.doc)

هذاا النموذج كان يعتمد على مساهمة الدولة بالسنة الأولى 12000 دج ثم 10000الثانية دج ثم الثالثة 8000 دج

لكن اليوم المساهمة ثابتة شهريا و لمدة 3 سنوات ب 12000 دج

[b-ilhem]

شكرا جزيلا لك اخي على الشرح الوافي

[djillali07]

لا شكر على واجب أختاه أنا في الخدمة

[imy13]

slt ana kamalet keraya wlekit khadema mai galoli jibilena contra man 3and lanem ki rohet galoli hata septembre yadefe3o les dossier ci vrai

[b-ilhem]

اخي يعني الاجر يدفع الى صاحب العمل اولا و ليس للموظف مباشرة ؟؟؟

[djillali07]

اخي يعني الاجر يدفع الى صاحب العمل اولا و ليس للموظف مباشرة ؟؟؟

صحيح نعم هذا صحيح بوركت على تفهمك و عذرا على التأخر في الرد لانقطاع النت عني

[b-ilhem]

وكيف اضمن ان صاحب العمل امين و سيعطيني الاجر كاملا مع العلم انني سالت مرة اخرى صديقاتي و اخبروني انه الاجر 15000 دج في العقود الجديدة

[djillali07]

أختي الكريمة هناك اتفاقية بين مدير التشغيل للولاية و المستخدم يتعلق بعقود العمل المدعم تتضمن مقدار الراتب

الذي يساهم به صاحب العمل + 12000 دج شهريا لمدة 3 سنوات مساهمة الدولة

نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW (http://storage.canalblog.com/26/28/636040/49709663.doc)

هذاا النموذج كان يعتمد على مساهمة الدولة بالسنة الأولى 12000 دج ثم 10000الثانية دج ثم الثالثة 8000 دج

لكن اليوم المساهمة ثابتة شهريا و لمدة 3 سنوات ب 12000 دج

لابد أن يسلمك صاحب العمل كشف للراتب و لك الاحتجاج لدى مفتشية العمل في حال الخلاف لذا لابد من اختيار موثوق به

[b-ilhem]

لكن اخي هنا تبقى مشكلة التفاهم مع صاحب العمل حول مساهمته خاصة انه لا يوجد قانون واضح يحبره على المساهمة ولو بدينار في القانون الجديد
و حصلت معي في المرة السابقة

[djillali07]

أختي الكريمة كيف لا يوجد قانون يلزم المستخدم بدفع مساهمة ؟؟؟

لماذا سمي بالعقد المدعم ؟؟ لماذا وجد أصلا هذا النوع من العقود لو لم تكون مساهمة من صاحب العمل ؟؟

لو صحيح ما تقولين لتركت الدولة عقد daip الذي لا مساهمة فيه من المستخدم و انتهى الأمر

الاتفاقية تفرض ذلك و لابد من أن تجدي مؤسسة محترمة جادة في القضاء على البطالة وليس الاستغلال و الابتزاز

أنا والدي وكيل مؤسسة خاصة للتأمين يوظف جامعية في إطار cta هو يدفع 13000 دج +الدولة 12000 دج = 25000 دج

لا تتسرعي وابحثي عن مؤسسة مناسبة

هذا نص الالتزام : من أجل تحميل نموذج رسالة الالتزام lettre_d_engagement (http://storage.canalblog.com/10/77/636040/42471020.doc)

[b-ilhem]

اخي الكريم المشكلة ليست في المؤسسة نفسها لكن لاوضخ الامر اكثر انا الان لدي عرض للعمل في صيدلية الاجر المدفوع من طريف الدولة 15000 حسب الزيادة الاخيرة
فهل يحق لي طلب اضافة حسب عملي خاصة انه امر التامينات غير واضح و بصراحة لا اثق كثيرا بالقطاع الخاص

[djillali07]

أختي إذا كان أجر الدولة 15000 دج و المستخدم يرفض المساهمة يعني هذا ليس ب cta

بل عقد عادي لمدة سنة قابلة للتجديد

cta في القطاع العام يقتصر على المؤسسات ذات الطابع الاقتصادي كشركات الغاز والبترول

و موبيليس و اتصالات الجزائر و شركات التأمين و البنوك و كل ما يتعلق بالاقتصاد

..أختي الفاضلة ما نوع العقد الذي تتحدثين عنه ؟؟

[b-ilhem]

عقد عمل لدى صيدلية الا يعتبر cta ?

[djillali07]

ليس بالضرورة أختاه,,سبق و أن شرحت لك الفرق بين CTA و daip

يمكن أن تشتغلي عند صيدلية ( قطاع خاص ) لكن ليس cta و تتقاضين فقط 15000 دج فقط من الدولة لمدة سنة قابلة للتجديد

لذا نصحتك بcta لأنه لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد و بمساهمة المستخدم في الراتب و محسوب في التقاعد

[b-ilhem]

الان الصورة اوضح اخي شكرا لك و المشكلة انني لحد الان لا اعلم نوع العقد

[djillali07]

ما دام الأجر 15000 دج و المستخدم رفض المساهمة يعني أكيد ليس cta

باختصار من مصلحته أن يستغل مجهوداتك مجانا أحسن من أن يتحمل أعباء راتبك فهمت الآن ؟؟

لذا معظم الخواص يتهربون من cta خوفا من المساهمة و يفضلون daip

لكن لا يفهمون أنهم يساهمون في حل مشكلة البطالة لدى الشباب للأسف

مع العلم أن الدولة خفضت أعباء الضمان الاجتماعي

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=574547

[b-ilhem]

اخي الخواص يبحثون عن الفائدة و ليس حل مشاكل الشباب مثل البطالة مع انه تنمية البلاد ككل ستلقي بظلالها عليهم و على مصالحهم في الاخير
لكن لا حياة لمن تنادي

[djillali07]

كلامك صحيح أختي الكريمة غاب الحس الوطني و حتى الانساني و غلبت المصلحة و سادت علاقاتنا

[moh20saida]

من فضلكم لديا استفسار حول لانام لما حبيت ندفع كارت بلو قالولي ماراهومش في المحافظة ما يكبلوش تأجيل الدراسي سورسي هل بصح

[b-ilhem]

العقد cta يا اخي تاكدت من الامر و الان يبقى امر مساهمة المستخدم
لدي فقط سؤال هل يكتب في العقد مساهمة المسخدم لاضمن حقي وانه لن يغير رايه بعد ان ابدا العمل و هل سيكتب في كشف الراتب ؟؟؟
و عند لانام اخبروني ان التامين يدفعه المستخدم هل هذا يعني انني لن ادفع شيء من التامين او اي مصاريف اخرى ؟؟؟

[djillali07]

نعم أختي الفاضلة يكتب في اتفاقية العقد مبلغ المساهمة لكي تضمني حقك

و كذلك التأمين يدفعه المستخدم لأنو اليوم الدولة تدفع 80 بالمئة في الشمال و 90بالمئة في الهضاب و الجنوب تأمينات

و الباقي يدفعه المستخدم

ربي يوفقك لا تنسينا من صالح دعائك

[b-ilhem]

بارك الله فيك اخي الكريم شكرا جزيلا لك و جعلها في ميزان حسناتك

[djillali07]

و فيك بارك الله و جعلك من رياحين الجنة

تقبل الله صيامكم

[djillali07]

http://i40.servimg.com/u/f40/11/50/24/74/sans_t12.jpg