أبو انس
2011-07-27, 00:15
3500 منصب مفتوحة لحاملي شهادة الماجستير
فتح أكثر 5 من آلاف منصب عمل جديد في الجامعات قبل سبتمبر
عزالدين ديدان
فصلت المديرية العامة للوظيف العمومي بصفة نهائية في حاجة قطاع التعليم العالي والبحث العلمي من مناصب الشغل، حيث وافقت المديرية للترخيص لـ 5023 منصب شغل جديد ستشكل موضوع مسابقات التوظيف، نهاية أوت المقبل، لضمان دخول مدرسي وجامعي طبيعي وبتغطية كاملة في تعداد الأساتذة.
وذكرت مصادر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أن مناصب الشغل الجديدة في القطاع صاحبها تخصيص غلاف مالي بحوالي 320 مليار دينار، وذلك للتكفل بالأثر المالي لمناصب الشغل الجديدة، التي جاءت خصيصا لتغطية العجز المسجل في قطاع من حيث الأساتذة المكونين، كما فرضته الهياكل الجديدة، التي سيتسلمها قطاع التعليم العالي من مدارس ومراكز جامعية الجديدة، وبالنظر أيضا إلى ارتفاع عدد الملتحقين الجدد بمقاعد الجامعات هذا الموسم.
وعلى هذا الأساس شرعت العديد من الجامعات والمراكز والمعاهد التابعة للقطاع في الإعلان عن مسابقة التوظيف في المناصب التي خصصت لها، خاصة تلك الموجهة لتوظيف الأساتذة المساعدين، حيث رصد لها 3500 منصب من أصل 5023 منصب مالي جديد استفاد منه قطاع التعليم العالي ينتظر فتحها قبل نهاية شهر سبتمبر المقبل.
كما تحدثت مصادرنا عن اتفاق مبدئي بين قطاع التعليم العالي والمديرية العامة للوظيف العمومي لتنظيم مسابقات التوظيف في المرحلة الممتدة بين شهري جوان وجويلية الجاري، على أقصى تقدير حتى تسمح النتائج المعلنة بالتحاق أصحاب مناصب الشغل الجديدة بداية شهر سبتمبر ضمانا لدخول جامعي طبيعي وعادي.
ومعلوم أن قرار مراجعة توقيت تنظيم مسابقات التوظيف في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي، تم السنة الماضية وشرع فيه لمعالجة الخلل الناتج عن تنظيم مسابقات التوظيف بداية الموسم الجامعي، وكان يفضي في غالب الأحيان إلى نقص في التغطية على مستوى الهياكل الجامعات في مختلف المستويات.
على صعيد، آخر شرعت المديرية العامة للوظيف العمومي في مراسلة الدوائر الوزارية والقطــــــاعات المعنية بملف الموظفين المتعاقدين في مختلف الرتب، وأوضحت مراسلات الوظيف العمومي للدوائر الوزارية، التي جاءت في أعقاب سلسلة من الاجتماعات التي أشرف عليها المدير العام الجديد للوظيف العمومي، بلقاسم بوشمال، ووقف عندها على ضرورة إحصاء المتعاقدين وحصر حاجة كل قطاع، قبل الشروع في تسوية وضعـــــــياتهم حالة بحالة، وذلك قبل الدخول الاجتماعي القادم.
وفي هذا الإطار، كشفت مصادر مسؤولة، بأن الأمين العام للمركزية النقابية تدخل شخصيا لدى المسؤول الأول عن القطاع لتسوية وضعية أكثر من 7 آلاف أســــــتاذ مؤقت، ابتداء من الدخول الجامعي المقبل، على غرار ما حصل في التربيـة. وللإشــارة فإن المديرية العامة للوظيـــــــفة العمومية تعتمد على مقاييس دقيقة في عملية التوظيف الخاصة بالأساتذة الجامعيين يغلب عليها الطابع الإداري أكثر، وخصوصيات المؤسسة الجامعية، التي تعتمد على الشهادات العليـــا في التوظيف في سلك الأســـــــاتذة، هو الــذي دفع إلى مراجعـــــة الوضع القائم.
فتح أكثر 5 من آلاف منصب عمل جديد في الجامعات قبل سبتمبر
عزالدين ديدان
فصلت المديرية العامة للوظيف العمومي بصفة نهائية في حاجة قطاع التعليم العالي والبحث العلمي من مناصب الشغل، حيث وافقت المديرية للترخيص لـ 5023 منصب شغل جديد ستشكل موضوع مسابقات التوظيف، نهاية أوت المقبل، لضمان دخول مدرسي وجامعي طبيعي وبتغطية كاملة في تعداد الأساتذة.
وذكرت مصادر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أن مناصب الشغل الجديدة في القطاع صاحبها تخصيص غلاف مالي بحوالي 320 مليار دينار، وذلك للتكفل بالأثر المالي لمناصب الشغل الجديدة، التي جاءت خصيصا لتغطية العجز المسجل في قطاع من حيث الأساتذة المكونين، كما فرضته الهياكل الجديدة، التي سيتسلمها قطاع التعليم العالي من مدارس ومراكز جامعية الجديدة، وبالنظر أيضا إلى ارتفاع عدد الملتحقين الجدد بمقاعد الجامعات هذا الموسم.
وعلى هذا الأساس شرعت العديد من الجامعات والمراكز والمعاهد التابعة للقطاع في الإعلان عن مسابقة التوظيف في المناصب التي خصصت لها، خاصة تلك الموجهة لتوظيف الأساتذة المساعدين، حيث رصد لها 3500 منصب من أصل 5023 منصب مالي جديد استفاد منه قطاع التعليم العالي ينتظر فتحها قبل نهاية شهر سبتمبر المقبل.
كما تحدثت مصادرنا عن اتفاق مبدئي بين قطاع التعليم العالي والمديرية العامة للوظيف العمومي لتنظيم مسابقات التوظيف في المرحلة الممتدة بين شهري جوان وجويلية الجاري، على أقصى تقدير حتى تسمح النتائج المعلنة بالتحاق أصحاب مناصب الشغل الجديدة بداية شهر سبتمبر ضمانا لدخول جامعي طبيعي وعادي.
ومعلوم أن قرار مراجعة توقيت تنظيم مسابقات التوظيف في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي، تم السنة الماضية وشرع فيه لمعالجة الخلل الناتج عن تنظيم مسابقات التوظيف بداية الموسم الجامعي، وكان يفضي في غالب الأحيان إلى نقص في التغطية على مستوى الهياكل الجامعات في مختلف المستويات.
على صعيد، آخر شرعت المديرية العامة للوظيف العمومي في مراسلة الدوائر الوزارية والقطــــــاعات المعنية بملف الموظفين المتعاقدين في مختلف الرتب، وأوضحت مراسلات الوظيف العمومي للدوائر الوزارية، التي جاءت في أعقاب سلسلة من الاجتماعات التي أشرف عليها المدير العام الجديد للوظيف العمومي، بلقاسم بوشمال، ووقف عندها على ضرورة إحصاء المتعاقدين وحصر حاجة كل قطاع، قبل الشروع في تسوية وضعـــــــياتهم حالة بحالة، وذلك قبل الدخول الاجتماعي القادم.
وفي هذا الإطار، كشفت مصادر مسؤولة، بأن الأمين العام للمركزية النقابية تدخل شخصيا لدى المسؤول الأول عن القطاع لتسوية وضعية أكثر من 7 آلاف أســــــتاذ مؤقت، ابتداء من الدخول الجامعي المقبل، على غرار ما حصل في التربيـة. وللإشــارة فإن المديرية العامة للوظيـــــــفة العمومية تعتمد على مقاييس دقيقة في عملية التوظيف الخاصة بالأساتذة الجامعيين يغلب عليها الطابع الإداري أكثر، وخصوصيات المؤسسة الجامعية، التي تعتمد على الشهادات العليـــا في التوظيف في سلك الأســـــــاتذة، هو الــذي دفع إلى مراجعـــــة الوضع القائم.