اميره 2008
2011-07-26, 19:18
وجّهت المديرية العامة للوظيف العمومي في تعليمة أخيرة لمسؤولي تسيير الموارد البشرية بالمؤسسات والإدارات العمومية الولائية، من أجل العمل على التكفل بدراسة شكاوى الموظفين للحد من لجوئهم إليها بصفة دورية،
إذ تستقبل مصالح المديرية العامة بالعاصمة يوميا آلاف الشكاوى والطعون تبقى في الأدراج بسبب تراكمها وعدم إمكانية دراستها والبت فيها·
وتعترف الإدارة المركزية للوظيف العمومي بعجزها عن دراسة جميع الطعون والتظلمات التي ترد إليها من الموظفين عبر الولايات، تتعلق بالتظلمات والمطالب المهنية للعمال خاصة الاختلالات في تطبيق القوانين المترتبة عن الأنظمة الجديدة للأجور والمنح والتعويضات، وكذا جداول التصنيفات والرتب والمناصب التي خضعت للمراجعة في إطار قوانين قطاع الوظيفة العمومية·
وفي وقت ترجع المديرية العامة للوظيف العمومي عدم إمكانية دراسة جميع التظلمات إلى ”غياب المعلومات والبيانات الكافية حول الوضعيات الإدارية الخاصة بالمشتكين”، أمر المدير العام بلقاسم بوشمال في تعليمة جديدة اطلعت ”البلاد” على نسخة منها، مسؤولي تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية بالتكفل بنفسها بشكاوى وتظلمات مستخدميها، واللجوء إلى استشارة مفتشيات الوظيف العمومي في الحالات التي تعجز عن دراستها والبت فيها، معترفا بعدم إمكانية تغطية جميع الطلبات،
حيث ذكرت التعليمة ”تتلقى مصالحي المركزية باستمرار وبصفة متزايدة العديد من الشكاوى والطعون الواردة من المستخدمين العاملين بالمؤسسات والإدارات العمومية المركزية والمحلية، وأمام العدد الهائل من الشكاوى والطعون المتعلقة بمختلف جوانب المسار المهني للمعنيين،
وفي غياب المعلومات والبيانات الكافية يتعذر على مصالحي في غالب الأحيان دراسة القضايا المعروضة عليها والبت فيها عن دراية تامة وهذا ما يؤدي إلى التأخر في تناول هذه الشكاوى والفصل فيها”·
إذ تستقبل مصالح المديرية العامة بالعاصمة يوميا آلاف الشكاوى والطعون تبقى في الأدراج بسبب تراكمها وعدم إمكانية دراستها والبت فيها·
وتعترف الإدارة المركزية للوظيف العمومي بعجزها عن دراسة جميع الطعون والتظلمات التي ترد إليها من الموظفين عبر الولايات، تتعلق بالتظلمات والمطالب المهنية للعمال خاصة الاختلالات في تطبيق القوانين المترتبة عن الأنظمة الجديدة للأجور والمنح والتعويضات، وكذا جداول التصنيفات والرتب والمناصب التي خضعت للمراجعة في إطار قوانين قطاع الوظيفة العمومية·
وفي وقت ترجع المديرية العامة للوظيف العمومي عدم إمكانية دراسة جميع التظلمات إلى ”غياب المعلومات والبيانات الكافية حول الوضعيات الإدارية الخاصة بالمشتكين”، أمر المدير العام بلقاسم بوشمال في تعليمة جديدة اطلعت ”البلاد” على نسخة منها، مسؤولي تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية بالتكفل بنفسها بشكاوى وتظلمات مستخدميها، واللجوء إلى استشارة مفتشيات الوظيف العمومي في الحالات التي تعجز عن دراستها والبت فيها، معترفا بعدم إمكانية تغطية جميع الطلبات،
حيث ذكرت التعليمة ”تتلقى مصالحي المركزية باستمرار وبصفة متزايدة العديد من الشكاوى والطعون الواردة من المستخدمين العاملين بالمؤسسات والإدارات العمومية المركزية والمحلية، وأمام العدد الهائل من الشكاوى والطعون المتعلقة بمختلف جوانب المسار المهني للمعنيين،
وفي غياب المعلومات والبيانات الكافية يتعذر على مصالحي في غالب الأحيان دراسة القضايا المعروضة عليها والبت فيها عن دراية تامة وهذا ما يؤدي إلى التأخر في تناول هذه الشكاوى والفصل فيها”·