استفسار حول ساعات الرضاعة

[rabah123]

ارجو منكم افادتي : هل للاستاذات الحق في ساعات الرضاعة في أوقات العمل وكم عددها ومدتها حسب القانون

[rabah123]

ارجو منكم افادتي : هل للاستاذات الحق في ساعات الرضة وكم عددها ومدتها حسب القانون

[طالب العلم والمعرفة]

ارجو منكم افادتي : هل للاستاذات الحق في ساعات الرضاعة في أوقات العمل وكم عددها ومدتها حسب القانون

نعم للموظفات الحق في ذلك..
وهذا مانص عليه قانون الوظيفة العمومية رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 214 والتي جاء في فحواها:
" للموظفة المرضعة الحق -ابتداءا من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة ولمدة سنة- في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة (6) أشهر الأولى ،وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الستة (6) أشهر الموالية.
يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة. "

وشكرا..

[قاسيمي]

حسب علمي ليس لاستاذات الحق في ساعات الرضاعة بل هي مخصصة للاداريات فقط و معدلها 2 ساعات في اليوم توزعها الموظفة كيفما تشاء

[قاسيمي]

هل القانون لايفرق بين الاستاذة و الموظفة الادارية

[طالب العلم والمعرفة]

هل القانون لايفرق بين الاستاذة و الموظفة الادارية
سؤال في الصميم أخي قاسيمي..
الأستاذة هي موظفة على كل حال..ولكن الأستاذات لا يعملن 8 ساعات يوميا..هذا من ناحية
ومن ناحية أخرى..فلكل قانون مناشير تطبيقية..توضح كيفيات تطبيقه..
فيرجى من الإخوة الكرام من لديه منشور صادر عن الوظيفة العمومية أو تعليمة صادرة عن مديرية التربية بخصوص هذا الموضوع أن يدرجهما..
وهذا لإفادة السائل وإجابته إجابة قطعية..
وشكرا..

[بورمله]

هناك مراسلة رقم 3252 مؤرخة في 05/05/1987 عارة عن رد على استفساربخصوص رخصة الغياب لفائدة الأستاذة المرضعة مضمونها ربط بين المدة القانونية للعمل والحجم الساعى لاستاذة .

[قاسيمي]

لقد وقع خطا في مرتب احد الموظفات فعوض حسم 8 ايام تم حسم 30 يوم الخطا ارتكبه المقتصد و لكن في مصلحة الرواتب قالوا له لا يمكن تصحيحه لان الخزينة ترفض
ما العمل

[مَحمد باي]

ـــــــــــ

[طالب العلم والمعرفة]

حسب القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427

الموافق 15 يوليو سنة 2006،
يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية



المادة 214 : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خـلال الستة (6) أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6) الموالية.
يمكـن توزيـع هـذه الغيابـات على مـدار اليـوم حسبما يناسب الموظفة.


أنظر القانون على الرابط التالي:



http://www.joradp.dz/har/index.htm

شكرا أستاذنا الفاضل على هذه الإضافة القيمة..
وجعلها الله في ميزان حسناتك..
وشكرا..

[مَحمد باي]

ـــــــــــ

[قاسيمي]

لم تجيبني عن سؤالي الخطأ في الحسم

[طالب العلم والمعرفة]

لقد وقع خطا في مرتب احد الموظفات فعوض حسم 8 ايام تم حسم 30 يوم الخطا ارتكبه المقتصد و لكن في مصلحة الرواتب قالوا له لا يمكن تصحيحه لان الخزينة ترفض
ما العمل

زميلي الفاضل..
هذا الخطأ يتم تصحيحه بموجب شهادة إدارية محررة من طرف مصلحة الرواتب وممضاة من طرف الآمر بالصرف (مدير التربية) كمبرر عند دفع المبالغ المستحقة..وقد تصادفت أمامي حالة مشابهة وكان هذا هو الحل..
ونفس الشيء بالنسبة للحالة المعاكسة أي دفع مبالغ غير مستحقة..فيكون بتحرير شهادة إدارية (t.p) ويقوم المعني بتسديد وإرجاع المبلغ الغير المستحق لدى الخزينة بموجب هذه الوثيقة..
وشكرا..

[nouarsadek]

بورك فيكم و سدد خطاكم. اللهم آمين

[باهي جمال]

عندي انا اخطا المدير في تقييم المردودية للمساعدين التربويين ونقطهم ب 30 عوضا عن 40 ولما تفطن وبعد مده كلم مدير التربية واتصل به فامر مدير التربية رئيس المصلحة فسوى الوضعية كمخلف

[طالب العلم والمعرفة]

عندي انا اخطا المدير في تقييم المردودية للمساعدين التربويين ونقطهم ب 30 عوضا عن 40 ولما تفطن وبعد مده كلم مدير التربية واتصل به فامر مدير التربية رئيس المصلحة فسوى الوضعية كمخلف
وهو كذلك أستاذنا الفاضل..
مدير التربية بصفته الآمر بالصرف هو من يقوم بتسوية الوضعية التي تكون على شكل مخلف..الإشكال يكمن فقط في التبرير الذي يقدم للخزينة قصد قبول دفع هذا المخلف..ويكون عبارة عن شهادة إدارية..
وشكرا..

[قاسيمي]

شكرا اخي جمال هذه حالات تحدث كثيرا و من اجل مساعدة خاصة الزملاء الجدد في معالجة هذه الوضعات.
بارك الله فيك

[optimism]

السلام عليكم
شكرا جزيلا على التوضيح
الا ان مساعدة تربوية طرحت علي مثل هذا السؤال
جعل الله في ميزان حسناتكم

[optimism]

السلام عليكم
شكرا جزيلا على التوضيح الا ان مساعدة تربوية طرحت علي هذا السؤال
جعل الله في ميزان حسناتكم

[maamar39]

جيد وشكـــــــــــــــــرا على هذه الأجـــــــــــــــابة وهي صحيحـــــــــة 100% .

[عيون-المحبة]

موظفات قطاع التربية ليس لهن الحق في ساعات الرضاعة لانهن لا يعملن 8 ساعات في اليوم وقطاع التربية مستثنى من هذا القانون.

[قاسيمي]

هناك الاداريات فقط يستفدن من ساعات الرضاعة .

[djamilach]

متى صدر هدا القانون ؟ لم نعمل به ابدا ، كنا نترك الاطفال الرضع الى المساء عند العودة.

[قاسيمي]

نعم يوجد هذا القانون بالنسبة للاداريات فقط .

[نورايوب]

جزيت خيرا وأعانك الله تعالى

[afrq05]

في القانون لم يذكر الاداريات او الاستاذات قال الموظفات

[أبو عبد الإله01]

الأستاذة لاتكمل النصاب القانوني للعمل 8ساعات يوميا .وبالتالي يسقط حقها في الاستفادة من ساعتي الرضاعة.بالاضافة إلى أنها ستهضم حق التلميذ إن هي ذهبت في وقت التدريس للإرضاع.هذا واش قراونا

[ابراهيم599]

للموظفة الحق في ساعات الرضاعة اذا كان عدد ساعات عملها يفوق 44 ساعة في الاسبوع

[landa192007]

السلانم عليكم
هل تسقط ساعات الرضاعة في رمضان بالنسبة للموضفات العموميات ؟