خاص بالحركة [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

مشاهدة النسخة كاملة : خاص بالحركة

courpassion

2011-06-11, 20:52

الحالات التي يحرم فيها الموظـف الراغب في الحركة من المشاركـة :

تلغـى مشاركة الموظف الراغب في حركة التنقل السنويـة في الحالات التاليـة :

1 – في حالة عدم إرسال استمارة المشاركة عن طريق السلم الإداري ، وفي الوقت المحدد.

2 – في حالة عدم تضمن الإستمارة لخمسة (5) مناصب بالنسبة للموطفين الملزمين بالمشاركة في الحركة .

3 – في حالة إحتواء الإستمارة على معلومـات خاطئة يقصد من ورائها تغليط الإدارة أو الإستفادة مـن إمتيازات غير مشروعة مع تحمل الموظف المعني مسؤولية تبعات ذلك .

4 – يحرم من المشاركة في الحركة لمدة ثلاث (3) سنوات كل موظف تراجـع عـن المشاركة في الحركة بعـد الإعلان عن منصبه قابلا للشغور وإرسال إستمارة الرغبات إلى السلطة المعنية .

ملاحظــة : الموظفون المثبتـون والمعينون تعيينـا إداريـا والذين أخلوا بشروط المشاركة في الحركة ، يمكن للإدارة نقلهم إلى أي منصب شاغر إذا ما تم منح منصبهم لأحد طالبيه في إطار الحركة .

هل الاكتفاء بوضع 4 رغبات فقط يعتبر بمثابة اقصاء من الحركة ؟
أم أن الاكتفاء برغبة واحدة مشروع

WARDA.GHE

2011-06-11, 20:58

شكرا أخي على المعلومات القيمة، خاصة نحن الجدد تهمنا
جزاك خيرا.

welam

2011-06-11, 21:12

لقد أرغمت على المشاركة في الحركة لأن منصبي أصبح فائضا ، و أحد زملائي شارك في الحركة برغبته ، هل يتحرك هو أولا و أثبت أنا في مكانه ، أو أتحرك أنا و يثبت هو في مكانه ، أو نتحرك نحن الإثنان ، و يثبت شخص آخر في مكانه ؟ أرجو الإفادة.

courpassion

2011-06-12, 00:10

منصبك يعتبر شاغرا الزاميا وبالتالي فالتنافس مفتوح عليه لكل من سيطلبه وانت واحد منهم أما زميلك فإذا سمح له ترتيبه بالحصول على المنصب الذي طلبه فسيحصل عليه ويشغر منصبه آليا ليتنافس عليه من بقي من المتنافسين
في الحركة هناك نقطة الاستحقاق التي هي نتيجة جمع عدة نقاط وفق معايير دقيقة
أثناء عمل اللجنة المتساوية الاعضاء يبدأون بصاحب الترتيب الأـول فينال رغبته الأولى ثم ينتقلون الى الثاني وهكذا دواليك
في حالتك يمكن ان يتحرك زميلك ويشغر منصبه دون ان تتحصل انت على اي من المنصبين لانه قد يكون هناك شخصان اخران لديهم نقطة استحقاق اكبر من نقطتك وإليك أخي طريقة حساب نقطة الاستحقاق هذه.

شهادة التبريز أو شهادة الماجستير

نقطتان
شهادة الدراسات المتخصصة ما بعد التخرج

10 نقاط
شهادة مهندس دولة

08 نقاط
شهادة ليسانس أو شهادة مهندس تطبيقي أو ما يعادلها

الحد الأقصى نقطتان غير قابلة للجمع مع شهادة تقنى سامي و ما فوقها
ربع نقطة
دراسات عليا جزئية

06 نقاط
شهادة تقنى سامي

06 نقاط
شهادة الدولة لمستشاري التوجيه المدرسي و المهني

04 نقاط
شهادة البكالوريا أو ما يعادلها

نقطتان
شهادة التخرج من مؤسسة تكوينية متخصصة و في الرتبة الحالية

الكفـــــاءة المهنيــــة
02

تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية في الرتبة الحالية ابتداء من تاريخ التثبيت
نقطة
الأقدمية في الرتبة الحالية
أ

تمنح ربع نقطة من كل سنة من الأقدمية في الرتب الأخرى ابتداء من تاريخ التعيين إلى غاية تاريخ التثبيت في الرتبة الحالية
ربع نقطة
الأقدمية في الرتب الأخرى
ب

تمنح نقطة عن كل سنة من الأقدمية العامة بالنسبة للمعلمين في ط1،2 مهما كانت الرتبة
نقطة
الأقدمية العامة خاصة بحركة المعلمين
ج

تمنح نقطة من كل سنة ابتداء من السنة الرابعة في نفس المنصب بصرف النظر عن النقل الإداري في إطار امتصاص الفائض
نقطة
علاوة المكوث في المنصب
د

تحسب كالأتي:

( النقطة الإدارية + نقطة بطاقة التقييم ) / 2 + ( النقطة التقنية × 3 ) = المجموع
مجموع النقاط
نقطة الاستحقاق
ه

تمنح نقطة تساوي نسبة النجاح
= نسبة النجاح
النتائج المدرسية
و

الوضعيـــة العائليـــة
03

نقطة
متزوج (ة) و ليس له (ها) أولاد

مهما كان عدد الأولاد
نقطتان
متزوج (ة) و له (ها) أولاد

مهما كان عدد الأولاد
نقطتان
مطلق(ة) أو أرمل(ة) و له(ها) أولاد

العـــلاوات و الاجــازات
04

تمنح الأعضاء ج ت و ، و المنظمة المدنية ل:ج ت و، و أبناء و أرامل الشهداء
05 نقاط
ذوو الحقـــــوق

06 نقاط
وسام الاستحقاق التربوي

05 نقاط
جائزة أحسن إنتاج أو بحث تربوي

الــعقـــــــــــــــوبات
05

تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها
- نقطتان
العقوبة من الدرجة الأولى

تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها
- 04 نقاط
العقوبة من الدرجة الثانية

تخصم من المجموع العام للنقاط، في حالة عدم إلغائها
- 06 نقاط

العقوبة من الدرجة الثالثة
تضاف نقطتان للمشارك اذا كان زوجه من نفس القطاع.

المغيري

2011-06-12, 10:26

سؤال: احيل مدير ابتدايبة على التقاعد في01/05/2011ولم يدرج منصبه في الحركة اي لا شاغر ولا محتمل الشغور
متى يكون هدا المنصب شاغر ومتى يمكن التنافس عليه
وشكرا

courpassion

2011-06-12, 12:35

سؤال: احيل مدير ابتدايبة على التقاعد في01/05/2011ولم يدرج منصبه في الحركة اي لا شاغر ولا محتمل الشغور
متى يكون هدا المنصب شاغر ومتى يمكن التنافس عليه
وشكرا

يظهر من سؤالك أن المنصب لم يذكر في استمارة المناصب أي أنه لم يقلص ولم يحتمل الشغور ولم يشغر رغم ان صاحبه احيل على التقاعد
هناك تفسيران
إما أن المدير المحال على التقاعد مولود بعد سبتمبر غاي انهم اتاحوا له فرصة البقاء الى ديسمبر حيث يكون قد اكمل 60 سنة .
او انهم قاموا باخفاء المنصب لمنحه بطريقة ادارية .للعلم فقط أني استغرب احالته على التقاعد بتاريخ 1/5
لان المفروض في هذه الحالة هو احالته بتاريخ 31/8
والله اعلم

سامية77

2011-06-12, 17:51

السلام عليكم
أنا مثبتة في المدرسة التي أعمل فيها منذ سنة 2003 شاركت في الحركة قبل 3 سنوات الا أنني لم أتحصل على أي مدرسة طلبتها و تم اعادة تعييني في مدرستي لمدة ثلاث سنوات أخرى .
شاركت هذا العام في الحركة الا أن المدير أخبرني بأنني قد فقدت نقاط المكوث في المنصب . و حجته في ذلك أنه تم تعييني بتعيين جديد رغم حفاضي على نفس المنصب ،
فهل هذا صحيح ؟ و اذا أخطأ المدير في حساب مجموع نقاطي هل يتم تصحيحها في مديرية التربية ؟ أرجو ا افادتي

courpassion

2011-06-12, 19:54

لا تخافي أختاه المدير ليس له دخل في حساب نقطة الاستحقاق لانها تتم في مصلحة الموظفين
وبالاعتماد على جدول الخدمات
سيحتسب لك عدد السنوات التي مكثث فيها في المدرسة ابتداء من ثلاث سنوات اي ان لك 6 نقاط اذا اتممت 9 سنوات في الممنصب
الحذر في مثل حالتك هو اختيار 5 رغبات لان هذه النقطة بالذات أقصت الكثير ممن يجهلون القوانين ولا يجدون مديرا ينبههم لمصلحتهم لان اغلب المديرين لا يعرفون سوى الصادر والوارد وكيفية خصم الايام

المغيري

2011-06-12, 22:49

شكرا اخيcourpassionهدا المدير مولود في خلال سنة 1951وطلب التقاعدالمسبق لظروف معينة فتحصل على قرار التقاعد بتلريخ01/05/2011 بارك الله فيك على الاهتمام

المغيري

2011-06-12, 22:51

لدي ملاحظة فقط ممكن للمشارك في الحركة ان يطلب منصب واحد فقط ادا كان معينا نهائيا في منصبه السابق والله اعلم

courpassion

2011-06-12, 23:41

المعينون نهائيا الذين يعبرون عن رغبتهم في المشاركة يحق لهم اختيار المدارس التي يريدونها ولو كانت مدرسة واحدة
الملزمون بالمشاركة فقط ملزمون بوضع 5 رغبات

WARDA.GHE

2011-06-13, 06:56

manuela4400

2011-06-13, 17:26

ninja

2011-06-13, 17:44

صباح الخير أخي
تعينت في منصبي منذ13//09/2008 و ترسمت في 19/04/2009 وشاركت في الحركة هذه السنة و طلبت منصبي رقم1 المؤسسة التي أعمل بها حاليا ،لكن المشكل هذا المنصب مطلوب من طرف اساتذة أقدم مني و الكل لهم تعين مؤقت
من الاحق بالمنصب أنا ام هم؟ نورني ربي ينور عليك لانني اريد منصبي و مؤسستي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

في هاته الحالة لن تكون الاولوية لصاحب المنصب اذا كان تعيينه مؤقت و سيكون المنصب للاوفر نقاط و بما ان زملائك اقدم منك فأحدهم سيظفر به إلا اذا كنت تفوقينهم بمجموع النقاط.
اما اذا كان التعيين نهائي فلأولوية لصاحب المنصب .

ninja

2011-06-13, 17:49

لدي ملاحظة فقط ممكن للمشارك في الحركة ان يطلب منصب واحد فقط ادا كان معينا نهائيا في منصبه السابق والله اعلم

نعم للمعين نهائيا يحق له اختيار منصب واحد في بطاقة الرغبات .

انا تحصلت على منصبي بهاته الطريقة اذ كنت معين بصفة نهائية في احدى المؤسسات و حين اردت تغيير المؤسسة طلبت منصب واحد و كان لي ذلك.

سماهر

2011-06-13, 18:42

ما الفرق بين التعيين النهائي والتعيين المؤقت ؟

manuela4400

2011-06-13, 19:12

ما الفرق بين التعيين النهائي والتعيين المؤقت ؟

التعيين المؤقت هو أول تعيين لك في مؤسسة ما بعد النجاح في مسابقات التزظيف
والنهائي هو ال=ي يليه أي بعد التعيين الأول ب3 سنوات (حسب ما أعلم)

zma28

2011-06-13, 19:36

في دولة بجاية
إذا كان الموظف معين بصفة نهائية و حذف المنصب فتقترح عليه الإدارة مناصب شاغرة قبل صدور الحركة فيختار المنصب الذي يلائمه و يعين به بصفة نهائية لمدة 3 سنوات أما اذا كان معين بصفة مؤقتة فيشارك في حركة التنقلات .

courpassion

2011-06-13, 19:49

[QUOTE=WARDA.GHE;6258075]صباح الخير أخي
تعينت في منصبي منذ13//09/2008 و ترسمت في 19/04/2009 وشاركت في الحركة هذه السنة و طلبت منصبي رقم1 المؤسسة التي أعمل بها حاليا ،لكن المشكل هذا المنصب مطلوب من طرف اساتذة أقدم مني و الكل لهم تعين مؤقت
من الاحق بالمنصب أنا ام هم؟ نورني ربي ينور عليك لانني اريد منصبي و مؤسستي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟[/QU

نفس حالتي الا أن الأمر أخطر بالنسبة الي لأن الادارة قامت بمغالطتي (و مغالطة الأساتذة الجدد الأخرون) و عندما سالنا المدير ان كان لنا الحق في المشاركة بالحركة أجابنا بأننا يجب أن نستوفي ال3 سنوات بعد التثبيت
الا أاي علمت مؤخرا أن ذلك خطىء ..و بالتالي مناصبنا تعد شاغرة و تقدم لمن طلبها

فهل هذه مغالطة معتمدة منهم لاخفاء المنصب أم تلاعب أم ماذا و الله مافهمنا والو و مين تروح للمديرية لن تجد أحدا للرد على استفساراتك
للعلم سيتم تقليص في المناصب العام المقبل فهل لذلك علاقة بما يجري ؟:sdf:

بالنسبة للأخت وردة فإنها ملزمة بالمشاركة في الحركة لأنها استوفت ثلاث سنوات في المنصب ابتداء من تاريخ التربص اي التعيين الاول بعد النجاح
حيث لا يسمح للمتربصين ولا تفتح مناصبهم للتنافس في الحركة .
بعد ثلاث سنوات يشغر المنصب بقوة القانون ولا يكون لصاحبه أية أولوية .
أما مانيولا فإنها قد وقعت ضحية جهل المدير على الأرجح لأن اجبارية المشاركة لا تكون بعد 3سنوات من الثبيث بل من التربص اي التعيين الاول .
يمكن تقليص المنصب قبل ثلاث سنوات وفي تلك الحالة يتم تعيينك في منصب اخر بصفة مؤقتة غير انه يسمح لك بالمشاركة في الحركة

courpassion

2011-06-13, 19:55

التعيين المؤقت هو أول تعيين لك في مؤسسة ما بعد النجاح في مسابقات التزظيف
والنهائي هو ال=ي يليه أي بعد التعيين الأول ب3 سنوات (حسب ما أعلم)

التعيين المؤقت هوم تعيين إداري أي أن احقية صاحبه بالمنصب تنتهي بمجرد استيفائه مدة التعيين المؤقت كما ورد في مقرر التعيين سابقا كان التعيين المؤقت لمدة سنة قبل ان يحولوه الى 3 سنوات للعب بالمناصب .
أما التعيين النهائي فإنه التعيين الذي يكون عن طريق اللجنة متساوية الاعضاء وباقتراح منها بعد دراسة الملفات وفق نقطة الاستحقاق .
لا يمكن لأي كان أن يحرك صاحب التعيين النهائي من منصبه إلا بقرار من اللجنة متساوية الأعضاء .
أو في حالة تقليص المنصب حيث يعوض صاحبه بمنصب يضاهيه ويكون له الاولوية في الحركة .
في حالة عقوبة من الدرجة الثالثة وهي النقل الاجباري بعد المرور على مجلس التأديب

WARDA.GHE

2011-06-13, 21:06

[QUOTE=manuela4400;6264768]

بالنسبة للأخت وردة فإنها ملزمة بالمشاركة في الحركة لأنها استوفت ثلاث سنوات في المنصب ابتداء من تاريخ التربص اي التعيين الاول بعد النجاح
حيث لا يسمح للمتربصين ولا تفتح مناصبهم للتنافس في الحركة .
بعد ثلاث سنوات يشغر المنصب بقوة القانون ولا يكون لصاحبه أية أولوية .
أما مانيولا فإنها قد وقعت ضحية جهل المدير على الأرجح لأن اجبارية المشاركة لا تكون بعد 3سنوات من الثبيث بل من التربص اي التعيين الاول .
يمكن تقليص المنصب قبل ثلاث سنوات وفي تلك الحالة يتم تعيينك في منصب اخر بصفة مؤقتة غير انه يسمح لك بالمشاركة في الحركة

شكرا أخي على التوضيح..............................

طهراوي ياسين

2011-06-13, 21:15

مشكورين
مرسي

zohir34

2011-06-13, 21:30

الفرق بين التعيين المؤقت و النهائي
- بعد إنقضاء مدة التعيين المؤقت على الموظف أن يشارك في الحركة التنقلية بضفة إجبارية و إن لم يتحصل على رغبته سيعين خارج الحركة بصفة مؤقتة و إن تحصل على رغبته سيعين في هذا المنصب بصفة نهائية
- بعد انقضاء مدة التعيين النهائي الموظف له الخيار بين المشاركة في الحركة و عدم المشاركة .... في حالة المشاركة إن تحصل على رغبته سيعين بصفة نهائية و إن لم يتحصل سيرجع إلى منصبه .

issam touati

2011-06-13, 22:29

شكرا أخي على المعلومات القيمة،

سماهر

2011-06-14, 08:13

جزاكم الله خيرا

manuela4400

2011-06-14, 12:12

[QUOTE=manuela4400;6264768]

بالنسبة للأخت وردة فإنها ملزمة بالمشاركة في الحركة لأنها استوفت ثلاث سنوات في المنصب ابتداء من تاريخ التربص اي التعيين الاول بعد النجاح
حيث لا يسمح للمتربصين ولا تفتح مناصبهم للتنافس في الحركة .
بعد ثلاث سنوات يشغر المنصب بقوة القانون ولا يكون لصاحبه أية أولوية .
أما مانيولا فإنها قد وقعت ضحية جهل المدير على الأرجح لأن اجبارية المشاركة لا تكون بعد 3سنوات من الثبيث بل من التربص اي التعيين الاول .
يمكن تقليص المنصب قبل ثلاث سنوات وفي تلك الحالة يتم تعيينك في منصب اخر بصفة مؤقتة غير انه يسمح لك بالمشاركة في الحركة

qشكرا على التوضيح
اذا منصبي الأن يعتبر شاغرا و بما أنني لم أملىء استمارة الرغبات يمكن أن يقدم منصبي لأستاذ أخر طلبه في الحركة !!!
ربي يجيب الخير أنا أصلا باش لقيت مكان فهذا المؤسسة بطلوع الروح و الأن يطير مني به=ه الطريقة.. نستنى واش كتبلي ربي و السلام

courpassion

2011-06-14, 12:22

خيرها في غيرها

manuela4400

2011-06-14, 17:23

خيرها في غيرها

والله صح
أنا أصلا كنت نفكر في الاحالة على الاستيداع..(للاعتناء بطفلي) و خفت المنصب يطير لأنني سأرغم على المشاركة في الحركة ...
الان ماعندي حتى سبة.. سبحان الله صح خيرها فغيرها