من لديه جواب

[sindia]

انا استادة قديمة اي في اول منصب في الثانوية و رغم هدا في كل عام يسلم لي اخر استعمال زمن من حيث سوء توزيع الساعات حتى انا متربص في نفس المادة استعمال زمنه احسن من الدي يمنح الي. اضافة الى هدا فالمدير لا يكف عن تكريهي في المهنة لابعادي من المؤسسة و دلك بشتى انواع الطرق فمثلا رفضه اعطائي مهمة التنسيق و رفع السبورة الى اعلى مستوى كي لا استطيع الكتابة و اعطائي كل الاقسام النهائية كل عام دون انقطاع و عدم ابلاغي بالندوات البيداغوجية و مؤخرا اتاني متربص للتكوين لكن اوراق التربص منحت لزميل متربص لكي ينقط متربص مثله. بما ان هدا المدير لا يريدني منقة ولا مؤطرة ولا ........ لمادا يعطيني الاقسام النهائية كل عام الشيء الدي ارهقني كثيرا. هل لديا الحق في مراسلة الوزارة وطلب عدم اخد الاقسام النهائية و لو لعام بعد شرح حالات التهميش التي اعيشها في الثانوية.

[باصور عادل]

انا استادة قديمة اي في اول منصب في الثانوية و رغم هدا في كل عام يسلم لي اخر استعمال زمن من حيث سوء توزيع الساعات حتى انا متربص في نفس المادة استعمال زمنه احسن من الدي يمنح الي. اضافة الى هدا فالمدير لا يكف عن تكريهي في المهنة لابعادي من المؤسسة و دلك بشتى انواع الطرق فمثلا رفضه اعطائي مهمة التنسيق و رفع السبورة الى اعلى مستوى كي لا استطيع الكتابة و اعطائي كل الاقسام النهائية كل عام دون انقطاع و عدم ابلاغي بالندوات البيداغوجية و مؤخرا اتاني متربص للتكوين لكن اوراق التربص منحت لزميل متربص لكي ينقط متربص مثله. بما ان هدا المدير لا يريدني منقة ولا مؤطرة ولا ........ لمادا يعطيني الاقسام النهائية كل عام الشيء الدي ارهقني كثيرا. هل لديا الحق في مراسلة الوزارة وطلب عدم اخد الاقسام النهائية و لو لعام بعد شرح حالات التهميش التي اعيشها في الثانوية.

من خلال كلامك أختي الكريمة : أن هذا المدير يدرك داخليا أنك أستاذة كفأة متمكنة لكنه مريض مرض الجحود ونكران الحقيقة وأمراض أخرى وأعلمي أن الله سيكفيكه شره وفقك الله واصلي تفانيك وتأدية رسالتك النبيلة وتيقني أن للباطل جولة وللحق صولة .

[حواء الجزائر]

اختى اتاسف حقا لحالك لكن كونى قوية الشخصية ولا تدعى امورك يتصرف فيها غيرك اعطى العمل حقه وخدى حقك وانا مكانك على الاقل تكلمى معه وللتستفسرى عن سبب ملا الاستمارة من طرف غيرك وكونى حاضرة ايام وضع التوقيت .

[zemima]

لو كنت مكانك لشكوته لمديرية التربية أو غيرت المؤسسة .

[nouare]

لا هناك غموض في القضية لقد قلت مايفعله المدير ولم تقولي ما فعلت انت حتى اصبح هذا الأخير اصبح يعاملك بهذه الكيفية .
وانصحك اذا بمغادرة المؤسسة حفاظا على صحتك وسلامة التلاميذ أا اذا اردتي البقاء والتحدي تستطيعين رفض الأقسام النهائية اذا كانت ظروف المؤسسة تسمح بذلك
اي انه يوجد غيرك له الخبرة والكفاءة لتدريس الأقسام النهائية .

[حواء الجزائر]

اختى احسن حل هو تغيير المؤسسة لان القضية فيها نوع من الغموض ولتفادى الاصطدامات حاولى تغيير المؤسسة والمدير سوف يساعدك فى دلك ادا كان يبادلك نفس الشعور اقصد عدم الرضا من الطرفين .والحمد لله ان السنة فى نهايتها .

[malek malik]

انا استادة قديمة اي في اول منصب في الثانوية و رغم هدا في كل عام يسلم لي اخر استعمال زمن من حيث سوء توزيع الساعات حتى انا متربص في نفس المادة استعمال زمنه احسن من الدي يمنح الي. اضافة الى هدا فالمدير لا يكف عن تكريهي في المهنة لابعادي من المؤسسة و دلك بشتى انواع الطرق فمثلا رفضه اعطائي مهمة التنسيق و رفع السبورة الى اعلى مستوى كي لا استطيع الكتابة و اعطائي كل الاقسام النهائية كل عام دون انقطاع و عدم ابلاغي بالندوات البيداغوجية و مؤخرا اتاني متربص للتكوين لكن اوراق التربص منحت لزميل متربص لكي ينقط متربص مثله. بما ان هدا المدير لا يريدني منقة ولا مؤطرة ولا ........ لمادا يعطيني الاقسام النهائية كل عام الشيء الدي ارهقني كثيرا. هل لديا الحق في مراسلة الوزارة وطلب عدم اخد الاقسام النهائية و لو لعام بعد شرح حالات التهميش التي اعيشها في الثانوية.
سيدتي الكريمة... أنا لا أعرف لماذا يُعاملك المدير بمثل هذه الطريقة، لكن ومهما كانت الأسباب ولنفرض أنك أخطأت فلا يحق له معاقبتك بهذه الطريقة، لأن هناك وصاية عليك وعليه....

ونظرا لوجود مثل هؤلاء الأشخاص على رؤوس مؤسساتنا التربوية وهم في الحقيقة لا علاقة لهم بالتربية فأقترح عليك سيدتي مايلي:

إذهبي وقدمي شكوة رسمية برسالة مكتوبة إلى السيد مدير التربية في ولايتك تشرحين فيها تصرفات هذا المدير وأطلبي الإنصاف من المسؤولين،

فإن لم يستجب ولم يُحرك ساكنا فأضربي عن العمل إلى أن يتم إنصافك... المهم أن لاتدعيه يتصرف كما يحلو له لأن هناك قوانين تُنظمنا.

[jamel gra]

ارى ان لك عدة حلول: 1-تقدمي بطلب للمدير قبل الخروج لعطلة الصيف تطلبين منه اعفائك تدريس الاقسام النهائية في السنة القادمة مع ذكر بعض الاسباب. 2اطرحي قضيتك على مفتش المادة(اذا لم يكن هو المتسبب في محنتك بتقريره) 3استشيري الفرع النقابي لمؤسستكم واطلبي منه العون بالتوسط لك مع المدير 4 تغيير المؤسسة باجراء تبادل مع احد الزملاء والعملية سهلة.

[sindia]

لست الوحيدة من عاملها بهده الطريقة و انما ارهق كل الاساتدة رجال او نساء كفء فقط و قد غادر عشرات الاساتدة المؤسسة في سبتمبر الماضي اضافة الى مستشار التربية و عدة حراس. فقط لانه لا يحب الا الضعفاء الدين يستطيع ان يسيرهم كما يحلوا له ولا يحب الا الدين يعيدون له كل ما يحكى . و لا يحمل كل استاد كان مفضلا عند المدير الدي كان قبله و الدي حقق نجاحا كبيرا للمؤسسة سابقا. و بالنسبة لتغيير المؤسسة هدا لا يساعدني لانها الاقرب اليا و صحتي لا تسمح ان اعمل بعيدا. و بالنسبة للنقابة هي الان تكاد تنعدم لكثرة وجود المتربصين و المستخلفين الدين يخافون النتماء. و النقابة فقدت السيطرة اد حتى النقابيون لا يستطيعون حتى الدفاع عن حقهم اما بالنسبة لمديرية التربية لولايتنا فالاستقبال ممنوع حتى في يوم الاستقبال طيلة السنة.

[السيد]

الحل كان يجب ان يكون من البداية هو استعمل فكرة فرق تسد و فرق جمعكم عندما قرر كل من تعرض للادى مغادرة الثانوية و تغيير مكان العمل و الان عليك المواجهة و الاستعداد لتحمل كل التبعات فربما وقف معك الاساتذة و حينها فقط يمكنكم وقفه عند حده و ربما في البدء عليك التحدث معه و وضع النقاط على الحروف و عند الضرورة مراسلة الجهات الوصية من المفتش الى مدير التربية و الوزارة و الله اعلم

[طهراوي ياسين]

اصبري ثم اصبري ثم رابطي

[سميرمخلص]

كان الله في عونك ايتها الاخت لا تسكتي على الحق

[احمدايمن]

اجيب الاخت الأستاذة الفاضلة :
من حق المدير اعطاء التوقيت الاسبوعي للأستاذ الذي يراه مناسبا
من حقك الرفض ان كتبت في نهاية الموسم في سجل التنسيق الخاص بالمادة أن الاستاذة ترفض ...........
لأن مدير المؤسسة مجبر على تنفيظ ماجاء في توصيات نهاية السنة الدراسية
اشتكيه الى المفتش الخاص باتلادارة شريطة الوثائق الثبوتية قولا + فعلا
// الى السيد مدير التربية بتقرير مفصل عن طريقه +وآخر عن طريق النقابة التي تنتمين اليها
وآخر الحل وأظنه قد فات المشاركة في الحركة النقلية بعنوان 2011/2012

[sindia]

اشكركم على اهتمامكم لكن بالنسبة لسجل التنسيق وبما انني مكلفة مند 2006 بالتنسيق فهو في نهاية كل سنة يخبئه و ياتي باخر جديد فقط بالنسبة للمادة التي ادرسها و يدعي انه ضاع و نفس الشيء يفعله بكراريس الاقسام كل اسبوع يخبء واحد فقط لخلق مشاكل للحارس العام الدي يتغير كل سنة. و الله العظيم ان رحل المدير على المؤسسة ستتحسن كل الامور. لكن الاساتدة معي يفضلون التحمل و الصبر