من فضلكم اجيبوا على هذا السؤال

[ilovealgeria]

]هل يمكن للموظف الذي يكون في حالة خدمة فعلية ان يشارك في مسابقات التوظيف الجديدة ام ان المشاركة تتطلب تقديم الاستقالة اولا[/

[ملك الكتب]

الله أعلم
انتظر الإجابة من أصحاب الإختصاص
سلام
تفبل مروري

[ilovealgeria]

شكرا لكن من هم اصحاب الاختصاص:dj_17:

[م.زيــان]

]هل يمكن للموظف الذي يكون في حالة خدمة فعلية ان يشارك في مسابقات التوظيف الجديدة ام ان المشاركة تتطلب تقديم الاستقالة اولا[/
السلام عليكم
نعم يحق للوظف الذي يكون في حالة خدمة فعلية المشاركة في مسابقات التوظيف الجديدة لكن بشرط أن يرفق ملف التوظيف في المسابقة الجديدة بترخيص بالمشاركة مؤشر من طرف الإدارة التي تعمل بها . ويعتبر هذا الترخيص بمثابة تعهد من طرف الموظف بالاستقالة ومن طرف الإدارة بفبول الستقالة في حال نجاح الموظف في المسابقة...........بالتوفيق إن شاء الله
سلام

[intell22]

لا ترخيص و لا هم يحزنون أخي ..تترشح للمسابقة و كي تنجح تحط الإستقالة بكل سهولة ....

[عبد الناصر الأخضري]

على حسب علمي نعم يحق للوظف الذي يكون في حالة خدمة فعلية المشاركة في مسابقات التوظيف الجديدة
بشرط أن لا تكون المسابقة في نفس الإدارة " ممكن إزالة هذا الشرط في القوانين الجديدة القادمة"

[hakimalgerie]

يجوز للموظف الرسمي او الفعلي ان يشارك في مسابقات التوظيف الاخرى شرط ان يقدم استقالته عندي صاحبي مترسم 5 سنوات في البلدية و شارك في ضباط الشرطة نجح فيها طلبوا عليه استقالة من المنصب القديم و مثال اخر ا تجربة اخرى صاحبي هذا اراد المشاركة في مسابقة القضاء طلبوا عليه تقديم استقالة في حالة النجاح .

[ilovealgeria]

شكرا للجميع:rolleyes:

[بلوفة]

نعم تستطيع المشاركة في المسابقات الخارجية بالرغم من أنك في خذمة فعلية في أي مؤسسة عمومية كانت ،و هذا معلق على شروط و حالات :
1- إذا كنت تعمل بمؤسسة ذات طابع تجاري أو إقتصادي و أردت المشاركة في قطاع يخص الوظيف العمومي فهذا لا مانع فيه بأن تقدم إستقالتك بعد الفوزأو النجاح في المسابقة.
2- إذا كان العكس بمعنى من قطاع الوظيف العمومي إلى قطاع تجاري أو إقتصادي فهذا يلزمك بإشعار الإدارة و ذلك بتقديم طلب المشاركة في المسابقة التي ترغب فيها ، و هذا يعد بمثابة حق يكفله لك القانون الأساسي للوظيف العمومي ، منجهة، ومن جهة ثانية وبعد الموافقة على الترخيص بالمشاركة أن مجبر على تقديمه ضمن الملف حتى تكون الإدارة المستقبلة على علمبأنك موظف ، و كذا فأنت مجبر بعد الموافقة المبدئية على إستقالتك بأن تلتزم بالبقاء في منصبك إلى غاية تسريحك بالموافقة النهائية من طرف إدارتك حتى لا تبقي منصبك شاغرا ممــا يحول دون ضمان حقك بالطعن في حالة إذا ما تلقيت مشاكل بعدها.
3- إذا كان مستواك أعلى في المسابقة الجديدة على ما أنت عليه في وضعيتك الحالية فلا مانع في تقديم كل هذه الترخيصات.
4- إذا كان عكس ذلك بحيث تكون الوظيفة المراد إقتناؤها أدنى من الوظيفة الممارسة فهذا يمنعك من حق الإستفادة من هذا المنصب، بل قد يحرمك من العمل بالوظيف العمومي لمدة 3 سنوات كعقوبة على التحايل على القانون المعمول به تكريسا امبدأ التساوي في حقوق العمل مكفول للجميع بهذا القطاع ، و أنت مستواك أعلى من المستوى المطلوب.
الإسثتناء: هو أنه في الوقت الراهن كثرت التسامحات بغرض تمكين الشباب من رغباته و بالتالي القضاء على البطالة بشتى الأنواع ، فضلا عن تمكينهم من فرص أحسن وفقا لقدرات كل طرف و كل شخص ، لاسيما وأن الجزائر تسعى لتحقيق التنمية عبر كل السبل المتاحة معتمدة على قدرات الشباب في العطاء.شكــــرا.

[zanzi]

.تترشح للمسابقة و كي تنجح تحط الإستقالة بكل سهولة

[رضوان الجنة]

شكراا..............................

[toufik316]

يا إخوتي يمكن للموظف المشاركة في مسابقات التوظيف حتى على مستوى إدارته دون تقديم تعهد بالإستقالة وهدا منشور جديد من طرف الوظيف العمومي رقم 517

[ilovealgeria]

شكرا لكم جميعا