مشاهدة النسخة كاملة : نداء الى كل الاحتياطين في المناصب العليا
المطوب من كل الزملاء الناجحين في القوائم الاحتياطية والمتحصلين على المعدل 10/20في المسابقة للمنصب
العالي (مفتش.مدير متوسط .ابتدائي ثانوي)ان نوحد الجهود من اجل استفادتنا بالتعليمة 06ولاستفادة من الترقية
الى هذه المناصب شاننا في ذلك شان جميع الموظفين في القطاعات الاخرىلان مطلبنا مشروعة
وما بقي الا ان نختار طريقة للتحرك من اجل استرجاع حقنا اسوة بزملائنا المتعاقدين
rida bou
2011-04-21, 22:06
..................................................
المسابقة ليست بالمعدل ولاكن بالترتيب على اساس المناصب المفتوحة
الى الاخ ridaقل خيرا او اصمت لاننا لسنا كما وصفتنا بل نحن لدينا الجرأة في المشاركة
وقد نجحنا عن جدارة ومن المفروض ان نكون اساسين لولا الرشوي والمعارف
شي الطماع ياكلوا الكذاب والفاهم يفهم
أيها الزملاء أنا أوكد لكم فى ولاية الواد تم أخذ كل من لديه معدل 10/20 فما فوق بالنسبة إلى المستشارين و النظار و المهنين لأن الترقية ألية بقيت فئة المدراء و المفتشين في إنتظار الرد من الجزائر العاصمة ضف إلى ذلك لديه خبر من عند مسعود عمروي المكلف بلأعلام لنقابة unpef ان التعليمة رقم 06/2011 تشمل جميع المسابقات وما عليكم إلا أن تتحركوا فهذه حقوق لماذا يستفيد منها البعض و يحرم منها الأخر
aiachi2010
2011-04-22, 11:46
مسابقة المفتشين سنة 2009/2010 بالحراش لغة فرنسية
هل من أحد بقي ينتظر ................................ لنتوحد و نطالب بحقنا
arafat34
2011-04-22, 12:45
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحن في ولايتنا راسلنا جميع الجهات المعنية على المستوى المحلي والوطني بحيث فوضنا إخوانا لنا إلى العاصمة مرفوقين بطلبات وسلموا نسخا إلى كل من الوظيف العمومي ووزارة التربية ورئاسة الجمهورية .ونحن في إنتظار الجديد..
لذلك نطلب من جميع الإخوان المتحصلين على المعدل وخاصة أصحاب المناصب العليا المديرين والمفتشين أن يحذوا حذونا حتى نحقق مطلبنا بإذن الواحد الأحد وشكرا.:mh92:
السلام عليكم الاخ arfat34
نطلب منك ان ترسل لنا نسخة من طلبكم هذا حتى نتمكن من توحيد الجهود على مستوى الوطن
نحن في انظار التفاعل مع الموضوع قبل ان تندموا
وماذا سينفع التفاعل كونوا عمليين وتوجهوا الى الوظيف العمومي للاستفسار عن التعليمة 6 / ملاحظة الرسائل والفاكسات لا تقرا فقط التوجه الجماعي وحده يجدي جربوا ايضا النقابات ولا هوما يحوسوا غير على الخدمات
Mohcenaya
2011-04-23, 14:30
اتصلت مجموعة من أساتذة التعليم الثانوي لولاية سوق أهراس و الذين نجحوا في مسابقة نظار التعليم الثانوي و لقد كان رده بالايجاب و هو ينتظر القوائم الاسمية و ملفات الناجحين لتسوية وضعيتهم و قد وافق مدير التربية للولاية على لقائهم غدا على الساعة العاشرة لدراسة الموضوع و ما على مصالح المديرية الا القيام بعملها لتطبيق ما ورد في المراسلة.
aiachi2010
2011-04-23, 14:43
الرجاء منكم أن تبلغونا بالنتائج soyons unis et faisons une force contre le petits jeux des academies ............
التحدي العام
2011-04-23, 15:01
اللهم وفق كل المهتمين بمستوى التلميذ
الحاج فاروق
2011-04-23, 15:30
بالتوفيق للجميع
لاتبخلوا علينا باقتراحاتكموجعل الله ذلك في ميزان حسناتكم
هل من جديد حول هذا الموضوع لا تتركوا الفرصة تفوت
حيدر00001
2011-04-24, 23:07
عند حديثنا على قوائم الاحتياط فاننا نقصد الداخلية بمعنى النظار والمراقبين العامين .... والخارجية نقصد الاساتذة الذين سيوظفون حديثا ، اقول بصراحة ان التعليمة وقم 06 المؤرخة في 02-03-2011 تخص المسابقات الداخلية اي المهنية وليست الخارجية ، يبدوا ان الوظيف العمومي في اغلب الولايات قد اشر على الملفات اما الخارجية فلا يوجد شيىء حتى الان . هذا علمي ولله العلم بدأ ونهاية
هل من جديد حول ترقية الاحتياطين في المناصب العليا خاصة بعد صدور التعليمة بترقية المديرين المنحدرين من سلك المعلمين او اساتذة
التعليم الاساسي من الرتبة 10الى 11بالسبة للمعلمين ومن الرتبة 11الى الرتبة 13بالنسبة للاساتذة الاساسي هل ستشملهم التعليمة
06/2011ام لا لن منصب مدير اصبح ترقية في الرتبة
aiachi2010
2011-04-25, 11:15
يا أخ عبدو67 هل أنت من فئة المفتشين أم المديرية
و كيف نتصل لنطالب جماعيا
aiachi2010
2011-04-25, 11:16
عفوا " المديرين"
انا من فئية مديري المتوسط
نحن في انتظار ردودكم فلا تبخلوا علينا بارائكم واقتراحاتكم
medmilia
2011-04-25, 22:05
والله احيانا اضحك و لا اعلم لمادا اضحك لان الهموم كثيرة اضحك لان كل الناس تجري وراء المسؤولية فالاكثرية تلبس بدلات ليست على مقاسها فمصطلح مدير اكبر بكثير من امكانياتكم العلمية و الجسدية
والله احيانا اضحك و لا اعلم لمادا اضحك لان الهموم كثيرة اضحك لان كل الناس تجري وراء المسؤولية فالاكثرية تلبس بدلات ليست على مقاسها فمصطلح مدير اكبر بكثير من امكانياتكم العلمية و الجسدية
من تكون انت حتى تحكم على من لا تعرفهم اصلا لان الطموح ليس عيب والمسؤلية التي نجري ورائها كما وصفتنا
هي على مقاسنا لان الكثير من الاحتياطين نجح عن جدارةوله من الامكانيات والمؤهلات العلمية والخبرة
التي تجعله يتولى هذه المسؤلية
نرجو التفاعل مع الموضوع لنفيد ونستفيد
dani1970
2011-04-26, 19:44
مثلا نحن في ولايتنا مئتين واحد تحصلنا على معدل ١٠ هل كلنا نصبح مدراء واين المناصب بهذا العدد الا تحدث فوضى فهمونا يرحم والديكم
مثلا نحن في ولايتنا مئتين واحد تحصلنا على معدل ١٠ هل كلنا نصبح مدراء واين المناصب بهذا العدد الا تحدث فوضى فهمونا يرحم والديكم
اذا كان انتم عددكم 200فان عدد الاساتذة المتعاقدين 18000وبالرغم من ذلك سيدمجون كلهم لانهم ضحوا
وسيجنون الثمار فالف مبروك لهم
انا زرت الوضيف العمومي ولم تبدا عملية التاشير على ملفات المسابقات المهنية وقلو لي انهم لم ياتيهم رد من وزارة التربية الوطنية
لماذا نحرم نحن الاحتياطين من تطبيق التعليمة 06/2011بالرغم من تطبيقها في باقي قطاعات الوظيفة العمومية
الا قطاع التربية والذي مازال يتريث ويفاضل فيئة عن اخرى
[quote=عبدو67;5741403]لماذا نحرم نحن الاحتياطين من تطبيق التعليمة 06/2011بالرغم من تطبيقها في باقي قطاعات الوظيفة العمومية
الا قطاع التربية والذي مازال يتريث ويفاضل فيئة عن اخرى[/quote
ما الجديد عندكم الاخ عبدو67
أبوعبد الحكيم
2011-04-27, 13:42
ان شاء الله ستطبق التعليمة على المناصب العليا التى بعد عمل اللجان ستصبح رتب إن كان في العمر بقية
http://img104.herosh.com/2011/03/21/349526670.gif
اين انتم يا من تحصلتم على المعدل 10/20في المسبقة المهنية للمنصب العالي لان في معظم قطاعات
الوظيف العمومي شرع في تطبيق التعليمة
اين انتم يا من تحصلتم على المعدل 10/20في المسبقة المهنية للمنصب العالي لان في معظم قطاعات
الوظيف العمومي شرع في تطبيق التعليمة
اين انتم يا من تحصلتم على المعدل 10/20في المسبقة المهنية للمنصب العالي لان في معظم قطاعات
الوظيف العمومي شرع في تطبيق التعليمة
النظار عندنا تم تعينهم بصفة رسمية لا تقبل للشك.....صبرا البقية ستأتي...............ان شاء الواحد الأحد الفرد الصمد .........
أبوعبد الحكيم
2011-04-28, 13:10
بلغني بصفة رسمية لا تقبل الشك أن المناصب العليا مستثنات من هذه التعليمة يعني المديريين والمفتشيين غير معنيين بالتعليمة
........ اغلق الملف عليكم بالتحضير للمسابقة القادمة إن وجدت مناصب..........
تانيا 2008
2011-04-28, 14:53
كيف تم تعينهم بصفة رسمية و ماهي عدد المناصب
مادام الفقهاء في القانون استثنوا المناصب العليا من التعليمة 06
ماذا تنتظرون ايها المعنيين دعونا من سياسة الترقب
مادام الفقهاء في القانون استثنوا المناصب العليا من التعليمة 06
ماذا تنتظرون ايها المعنيين دعونا من سياسة الترقب
أعلل النفس بالاّمال أرقبها .... ما أضيق العيش لولا فسحة الأمل
هذه فرصتكم الاخيرة مادام ابوب تلبية رغبات المحتجين مفتوحة والسلام
الاخ عبدو الواضح ان رغبتك كبيرة والاستجابة لموضوعك قليلة لا ادري ان كنت الوحيد في ولايتك وهل ذهبت الى الوظيف العمومي عندكم واستفسرت عن الموضوع وعن التعليمة 6 لو تبدا بحشد صفوف الاحتياطيين في ولايتك والاتصال باحدى النقابات ونائب من النواب للتدخل ومن ثم و الذهاب بقائمتكم الى العاصمة اجدر من تضييع الوقت في المنتدى قرات من الردود السابقة ان ولاية النعامة خطوا هذه الخطوات وحصلوا على وعود وان فعلتم نفس الشيء سيتضاعف الضغط .
نحن في انتظار توسيع التعليمة 06 الى جميع الاسلاك لكن حسب قول زميلنا تانيا2008تم الغائها
لكن اطمئن الاخ بانه لايمكن الغائها بل يمكن تعديلها بما يخدم الموظف
نحن في انتظار توسيع التعليمة 06 الى جميع الاسلاك لكن حسب قول زميلنا تانيا2008تم الغائها
لكن اطمئن الاخ بانه لايمكن الغائها بل يمكن تعديلها بما يخدم الموظف
اذا ثبت فعلا كلام زميلنا تانيا2008والمتعلق بالغاء التعليمة 06 سنعلنها ثورة حتى النصر
لان هم استثنوا ماعدا قطاع التربية من تطبيقها فلماذا هذا التفاضل.....؟
ما الجديد مع الموضوع لنفيد ونستفيد
لا تقلقوا جئتكم بالنبأ اليقين.............
اليوم الإثنين 02 ماي تم تنصيب ناظر تطبيقا للتعليمة ......هذا ما أكدته لكم سابقا................التعليمة بصدد التطبيق و في حدود المناصب المتوفرة...
كما أعلمكم أن التعيينات تم تأشيرهم بيوم 28/03/2011...............
مبروك للجميع.....تحياتي
شكرا يا الاخ على هذا الخبر السار والذي يعني ان خبر الغاء التعليمة 06غير صادق
اين انتم يا من تحصلتم على المعدل 10/20في المسابقة المهنية للمنصب العالي لان في معظم قطاعات
الوظيف العمومي شرع في تطبيق التعليمة
حيدر00001
2011-05-03, 18:04
نعم تمت مراسلة مديرية التربية واعلامهم بالغاء التعليمة
ماذا تنتظرون يا اخواني في ان نشرع في التحرك الجماعي وخاصة بعد سماعنا الغاء التعليمة06
في بعض الولايات وتطبيقها في ولايات اخرى على منصب مدير مدرسة ابتدائية في الاغواط والنعامة
تحركوا.......لم يبق وقت الانتظار
ماذا تنتظرون يا اخواني في ان نشرع في التحرك الجماعي وخاصة بعد سماعنا الغاء التعليمة06
في بعض الولايات وتطبيقها في ولايات اخرى على منصب مدير مدرسة ابتدائية في الاغواط والنعامة
تحركوا.......لم يبق وقت الانتظار
ام انكم لا حياة لمن تنادي..........؟
السلام عليكم ورحمة الله
اسم العضو : أستاذ نية
الولاية : جيجل
أعلم اخواني انني معني بمسابقة النظار ، وامام التأخر الكبير في تطبيق تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي توجهت الى المفتش الولائي للوظيفة العمومية ، وطرحت عليه المشكلة فقام مشكورا بطمأنتي قائلا بأن المرسوم واضح ويخص جميع الرتب وهم في انتظار وصول الترقيات من مديرية التربية للموافقة عليها ، لكن بعد اتصالي بمديرية التربية أخبرت بأن العملية لم يفصل فيها بعد، نحن قلقون ، نتمنى تسوية المشكلة في القريب العاجل
الى [خواننا بولاية النعامة وأصحاب المراتب العليا من مدراء ومفتشين والذين كانوا في الاحتياطين حصلوا على المعدل 10/20 هل سويت وضعيتم وشكرا لا انسى ابعث بسلامي ال جميع زملائنا الاساتذة أخص بزيم لي في الدراسة باك 85 رياضيات ثانوية عبد المؤمن سعيدة عبسي لشيور و باهرة وشكرا غفاري زبير
hadjoura15
2011-05-05, 22:12
اليكم القصة كاملة عن الناجحين في ولاية النعامة
تحتاج الولاية الى 10 مناصب للموسم المقبل اضافة الى 9 احتياط وقع خطا مطبعي في مراسلة الوزارة بحاجة الولاية الى 43 وبالفعل اعلن بعد الامتحان عن نجاح 43 من 77 متحصلا على المعدل في مسابقة مدير الابتدائي ليتدخل بعد اسبوع واحد الوظيف العمومي للولاية وحذف 24 ناجحا وبذلك تدارك الخطا السابق ولم يبق الا على 19 ذهبوا للتكوين اما من اسقطهم الوظيف العمومي توجهوا جميعهم الى الوزارة مهددين ومتوعدين اعطيت لهم وثيقة اخذوها الى الوظيف العمومي بالعاصمة وبعد تردد هذا الاخير وافق على اضافتهم والحاقهم بالتكوين شهر مارس وهم الان بصدد اعداد مذكرة تخرج حدث هذا قبل التعليمة 6 ولا مناصب تحويهم العام المقبل والاشكال هو ان الولاية لن تفتح مسابقة لموسمين او اكثر والان يحاول بقية المتحصلين على 10 وهم 34 الالتحاق بهم
لايوجد إلغاء و لا تجميد التعليمة رقم 06/2011 الصادرة في 02/03/2011 و بل هناك تعليمة أخرى إتفاق بين الوظيف العمومي و المراقب المالي الصادرة في 18/04/2011 تثبيتا للتعليمة الأولى وبالتالي فهي سارية المفعول و مستحيل أن تلغى أما بالنسبة إلى الضجة التى تتحدثون عنها إلغاء ووووو أيها الزملاء إنها مراسلة فقط من طرف الوزارة إلى المديريات التربية ردا على مراسلاتها إستفسارا عن كيفية تطبيقها و طلب فتح مناصب شاغرة إلى فئة الناجحين أى بماثبة إعداد خريطة تربوية و لهذا طلبت الوزارة من جميع المديريات التمهل حتى ترى ما عليها زد عن ذالك الشكاوي من طرف فئة المدراء و المفتشون يطلبون عدم حرمانهم من هذه التعليمة
منقول عن صحن الرتم
اليكم القصة كاملة عن الناجحين في ولاية النعامة
تحتاج الولاية الى 10 مناصب للموسم المقبل اضافة الى 9 احتياط وقع خطا مطبعي في مراسلة الوزارة بحاجة الولاية الى 43 وبالفعل اعلن بعد الامتحان عن نجاح 43 من 77 متحصلا على المعدل في مسابقة مدير الابتدائي ليتدخل بعد اسبوع واحد الوظيف العمومي للولاية وحذف 24 ناجحا وبذلك تدارك الخطا السابق ولم يبق الا على 19 ذهبوا للتكوين اما من اسقطهم الوظيف العمومي توجهوا جميعهم الى الوزارة مهددين ومتوعدين اعطيت لهم وثيقة اخذوها الى الوظيف العمومي بالعاصمة وبعد تردد هذا الاخير وافق على اضافتهم والحاقهم بالتكوين شهر مارس وهم الان بصدد اعداد مذكرة تخرج حدث هذا قبل التعليمة 6 ولا مناصب تحويهم العام المقبل والاشكال هو ان الولاية لن تفتح مسابقة لموسمين او اكثر والان يحاول بقية المتحصلين على 10 وهم 34 الالتحاق بهم
ماهذا الترقيع ...ربما بدت لادارتنا العاصمية النعامة ولاية نائية لا احد سيتنبه لهذا
هذا خطا فااااادح وعلى بقية الولايات استغلاله . وزارتنا جبانة بالضغط تلين .
arafat34
2011-05-05, 23:44
نرجو من الاخوة الكرام من كانت له اسماء القائمة الاحتياطية لولاية النعامة ان يقدمها لنا هنا جزاه الله خيرا ......
وخاصة اخونا المحترم hadjoura 15
رحمانى جلول
2011-05-06, 09:05
يا أخ hadjourzتاكد من معلوماتك قبل ان تنقلها فلعلمك عدد المناصب هو 43 منصب وهدا الكلام من مصدر مسؤول في مديرية التربية ويمكن ان يكون عدد المناصب اكبر من دلك وبخصوص المتحصلين على 10/20لحد الساعة لاجديد يدكر أما اخarafatفيمكنك الاتصال بالمديرية او الوظيف العمومي لعطائك القائمة]
hadjoura15
2011-05-06, 11:02
يا أخ hadjourzتاكد من معلوماتك قبل ان تنقلها فلعلمك عدد المناصب هو 43 منصب وهدا الكلام من مصدر مسؤول في مديرية التربية ويمكن ان يكون عدد المناصب اكبر من دلك وبخصوص المتحصلين على 10/20لحد الساعة لاجديد يدكر أما اخarafatفيمكنك الاتصال بالمديرية او الوظيف العمومي لعطائك القائمة]
الاخ رحماني انت من عليك التاكد من معلوماتك الا اذا كنت احد ال24 الذين اضيفوا ليحرموا الاخرين من المسابقة للموسم المقبل .وحتى ان القضية كتبت عنها جريدة وطنية ورد مدير الوظيف العمومي عبر الجريدة بالرفض معللا ذلك بضرورة فتح المسابقة للعام المقبل لان الجزائر تحدد المناصب لسنة مالية واحدة وليس لعدة سنوات ليتوجهوا بعد ذلك الى العاصمة وهناك افتوا لهم بالالتحاق بالمتكونين .واوجه نداء الى معلمي الولاية لشهادة حق في الموضوع انا لا ناقة لي ولا جمل لكن على الوزارة التي اضافت هؤلاء ان يتسع كرمها للبقية والله على ما اقول شهيد .
http://4.bp.blogspot.com/-phr_u5e0XdQ/TV_IiRj5vxI/AAAAAAAAAas/NBOUnc1xM5Q/s1600/img085.jpg
hadjoura15
2011-05-06, 13:38
وتجد في هذا الرابط ايضا مشاركة تاكد ما قلته انا
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=535504
الاخ رحماني انت من عليك التاكد من معلوماتك الا اذا كنت احد ال24 الذين اضيفوا ليحرموا الاخرين من المسابقة للموسم المقبل .وحتى ان القضية كتبت عنها جريدة وطنية ورد مدير الوظيف العمومي عبر الجريدة بالرفض معللا ذلك بضرورة فتح المسابقة للعام المقبل لان الجزائر تحدد المناصب لسنة مالية واحدة وليس لعدة سنوات ليتوجهوا بعد ذلك الى العاصمة وهناك افتوا لهم بالالتحاق بالمتكونين .واوجه نداء الى معلمي الولاية لشهادة حق في الموضوع انا لا ناقة لي ولا جمل لكن على الوزارة التي اضافت هؤلاء ان يتسع كرمها للبقية والله على ما اقول شهيد .
http://4.bp.blogspot.com/-phr_u5e0xdq/tv_iirj5vxi/aaaaaaaaaas/nbounc1xm5q/s1600/img085.jpg
ان لم تتجاوز القانون وزارتنا فمن يفعل
سميرمخلص
2011-05-06, 20:39
وفقكم الله لما فيه خيرا
kadikadi
2011-05-06, 23:43
السلام عليكم انا احد الذين تتوفر فيهم شروط المنشور الذي يخص النظار ومستاشري التربية ولكن صدمنا بايقاف مسار الملية في ولاية الوادي لماذا..........لا اعرف ولكن الذي فهمته ان الجميع لهم الحق في الترقية الا الاسانذة و المعلمين.............ولا احد يستطيع تغيير هذا الوضع الا الاستاذ والمعلم
الرجاء من الاخوة الكرام توضيح الجديد الذي جاءت به جريدة النهار ليوم07/05/2011
حول :في اطار تسوية وضعية الموظفين الذين تحصلوا على معدل 10/20
الرجاء من الاخوة الكرام توضيح الجديد الذي جاءت به جريدة النهار ليوم07/05/2011
حول :في اطار تسوية وضعية الموظفين الذين تحصلوا على معدل 10/20
الرجاء من الاخوة الكرام توضيح الجديد الذي جاءت به جريدة النهار ليوم07/05/2011
حول :في اطار تسوية وضعية الموظفين الذين تحصلوا على معدل 10/20
مترشحون لرتبة مدير يطالبون بتطبيق تعليمة المديرية للوظيف العمومي
بواسطة آسيا . بن شين منذ 20 ساعة 4 دقيقة
حجم الخط: http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_decrease.gif (javascript:tsz('article_body','14px')) http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_enlarge.gif (javascript:tsz('article_body','18px'))
http://www.ennaharonline.com/ar/thumbnail.php?file=chakoua_203054378.jpg&size=article_large
عبّر عديد الأساتذة في مختلف الأطوار والذين شاركوا في مسابقة الترقية عن طريق الإمتحان المهني، إلى رتبة مدير برسم سنة 2010 على المستوى الوطني، وتحصلوا على معدل يفوق 10 من 20 عن استيائهم نتيجة إقصائهم من تعليمة المديرية العامّة للوظيف العمومي دون أسباب محددة، حيث أكدّ المعنيون أنّه تم تطبيق هذه التعليمة على مختلف الأسلاك التربوية، ما عدا المشاركون في مسابقة المدراء، مطالبين بتوضيح أسباب هذا الإستثناء، إذ أنّه وبالرغم من إرسال المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة إلى مفتشياتها بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق 10 من 20 بصفة استثنائية هذا العام، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، مع التأكيد على أنّ معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، فإن الموظف الذي توفر فيه شرط القبول يتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه، حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل منصبه الأصلي، فبالرغم من وضوح التعليمة إلاّ أنّ المصالح المسؤولة لم تبرر إقصاء هذه الفئة، وقد أكد الأساتذة المعنيون تصعيد الوضع في حال عدم التدخل لاحتوائه، خاصة مع البدء في التحضير لحركة احتجاجية على المستوى الوطني، بعد أن اعتبروه تعسفا في حقهم.
تانيا 2008
2011-05-08, 22:14
الله أكبر هذا هو المطلوب
arafat34
2011-05-08, 23:43
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في تعليمة لوزارة التربية تبعت تعليمة الوظيف العمومي
"إسقاط" مستشاري التربية ونظار الثانويات من قائمة التوظيف
2011.05.08 http://www.echoroukonline.com/ara/themes/rtl/img/fleche_orange.gif بلقاسم عجاج
http://www.echoroukonline.com/ara/thumbnail.php?file=ben_bouzid250_575532769.jpg&size=article_medium
أصدرت وزارة التربية الوطنية تعليمة وزارية مضادة لتعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي، القاضية بتمديد صلاحية قائمة الاحتياط للمسابقات الوطنية للتوظيف، على مدار السنة المدنية الجارية 2010 / 2011، حيث استثنت تعليمة وزارة التربية الوطنية الموقعة من قبل مدير المستخدمين بالوزارة مستشاري التربية ونظار الثانويات من تعليمة الوظيف العمومي.
وبدخول تعليمة مصالح الوزير أبو بكر بن بوزيد حيز التنفيذ، والتي حصلت "الشروق" على نسخة منها، سيقصى مئات المشاركين في مسابقات التوظيف لمنصب مستشار التربية ونظار الثانويات من ذات الامتياز الخاص الذي منحته مصالح الوظيف العمومي، هذه السنة، والخاص بتخفيف إجراءات التوظيف والسماح للمتفوقين من الاحتفاظ بأولوية الحصول على منصب طيلة السنة الدراسية.
ورغم أن تعليمة الوظيف العمومي، والتي سبق لـ "الشروق" نشرها، والمتضمنة في محتواها "كل واحد لديه معدل 10 في امتحان التوظيف يسجل في قائمة الاحتياط، والتي تبقى سارية المفعول خلال السنة المدنية الدراسية 2010 / 2011"، غير أن تعليمة وزارة التربية الصادرة، مؤخرا، تفيد بأن "مستشار التربية ونظار الثانويات غير معنيين بتعليمة الوظيفة العمومية"، وبررت الوزارة ذلك بحجة أنه "لأن ذلك متوقف على عدد المناصب المفتوحة التي فتحتها وزارة التربية في كل ولاية"، وعلى سبيل المثال فإن كان المسجلون في قائمة الاحتياط بالعاصمة هم 10 نظار والمناصب المالية المفتوحة اثنين فقط فيسقط البقية من القائمة، وعليه فإن تعليمة المسابقات لا تعني الفئتين المذكورتين".
وقال مصدر مسؤول بوزارة التربية الوطنية إن التعليمة الوزارية مجرد "تعليمة توضيحية" لتعليمة الوظيف العمومي، وأنها تفيد رفع الضغوطات عن الوزارة الوصية، مؤكدا بأن المناصب الخاصة بالنظار ومستشاري التربية مرتبطة بعدد المؤسسات التربوية وبمجرد تعيين ناظر أو مستشار تربية تسقط المناصب المفتوحة وهي محدودة جدا، حسب نفس المصدر.
من فهم شيئا فاليوضح لنا مشكورا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في تعليمة لوزارة التربية تبعت تعليمة الوظيف العمومي
"إسقاط" مستشاري التربية ونظار الثانويات من قائمة التوظيف
2011.05.08 http://www.echoroukonline.com/ara/themes/rtl/img/fleche_orange.gif بلقاسم عجاج
http://www.echoroukonline.com/ara/thumbnail.php?file=ben_bouzid250_575532769.jpg&size=article_medium
أصدرت وزارة التربية الوطنية تعليمة وزارية مضادة لتعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي، القاضية بتمديد صلاحية قائمة الاحتياط للمسابقات الوطنية للتوظيف، على مدار السنة المدنية الجارية 2010 / 2011، حيث استثنت تعليمة وزارة التربية الوطنية الموقعة من قبل مدير المستخدمين بالوزارة مستشاري التربية ونظار الثانويات من تعليمة الوظيف العمومي.
وبدخول تعليمة مصالح الوزير أبو بكر بن بوزيد حيز التنفيذ، والتي حصلت "الشروق" على نسخة منها، سيقصى مئات المشاركين في مسابقات التوظيف لمنصب مستشار التربية ونظار الثانويات من ذات الامتياز الخاص الذي منحته مصالح الوظيف العمومي، هذه السنة، والخاص بتخفيف إجراءات التوظيف والسماح للمتفوقين من الاحتفاظ بأولوية الحصول على منصب طيلة السنة الدراسية.
ورغم أن تعليمة الوظيف العمومي، والتي سبق لـ "الشروق" نشرها، والمتضمنة في محتواها "كل واحد لديه معدل 10 في امتحان التوظيف يسجل في قائمة الاحتياط، والتي تبقى سارية المفعول خلال السنة المدنية الدراسية 2010 / 2011"، غير أن تعليمة وزارة التربية الصادرة، مؤخرا، تفيد بأن "مستشار التربية ونظار الثانويات غير معنيين بتعليمة الوظيفة العمومية"، وبررت الوزارة ذلك بحجة أنه "لأن ذلك متوقف على عدد المناصب المفتوحة التي فتحتها وزارة التربية في كل ولاية"، وعلى سبيل المثال فإن كان المسجلون في قائمة الاحتياط بالعاصمة هم 10 نظار والمناصب المالية المفتوحة اثنين فقط فيسقط البقية من القائمة، وعليه فإن تعليمة المسابقات لا تعني الفئتين المذكورتين".
وقال مصدر مسؤول بوزارة التربية الوطنية إن التعليمة الوزارية مجرد "تعليمة توضيحية" لتعليمة الوظيف العمومي، وأنها تفيد رفع الضغوطات عن الوزارة الوصية، مؤكدا بأن المناصب الخاصة بالنظار ومستشاري التربية مرتبطة بعدد المؤسسات التربوية وبمجرد تعيين ناظر أو مستشار تربية تسقط المناصب المفتوحة وهي محدودة جدا، حسب نفس المصدر.
من فهم شيئا فاليوضح لنا مشكورا
نريد قراءات قانونية وليس تفسيرات عشوائية
سميرمخلص
2011-05-09, 16:50
و كيف تعرف معدلك
خرادل عبد القادر
2011-05-09, 18:46
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أظننى معني بالقوائم الاحتياطية فى مسابقة المناصب العليا صفة مدير متوسطة ترتيب 6
لكننى لم أجد الطريقة التى أستفسر به عن الجديد فى مديرية التربية لولاية الجلفة
فمن لديه الجديد فليثلج صدرى ...و شكرا
عندما انظر الى عدد القراءات اقول ان الكل معني بهذا النداء لكن التفاعل معه
وابداء الراي في طريقة معالجته تبدو منعدمة والسلام.........؟
عندما انظر الى عدد القراءات اقول ان الكل معني بهذا النداء لكن التفاعل معه
وابداء الراي في طريقة معالجته تبدو منعدمة والسلام.........؟
ما حدث للتعليمة 06 هو نفسه الذي حدث لبني اسرائيل عندما امرهم الله ان يذبحوا بقرة ،،،وكان بامكانهم ان يذبحوا اي بقرة لان المطلوب هو ذبح بقرة لكنهم اكثروا الاستفسار عن الامر الواضح حتى دخلوا في الغموض والابهام وسالوا ما هي و ما لونها وووو التعليمة 06 لا تحتاج لقراءة و لا الى توضيح فهي جاءت لتغير طريقة الترقية بصفة استثنائية بعد ان كان خاضعا لعدد المناصب اصبح يتعلق بالمعدل 10/20 واحتاطت التعليمة لعدم وجود مناصب شاغرة وذلك بنص صريح حول التحويل التلقائي في المناصب الموافقة لرتب انتمائهم
لكن المديريات و رغم هذا الوضوح بدأو يتساءلون عن كيفية تطبيقها !!! وبدأو يراسلون الوزارة ،،، مما ادى بالوزارة الى حذف فئة مهمة وهي فئة النظار و المستشارين ،دون الحديث عن الفئات الاخرى مما يعني بالضرورة انهم معنيون (لا استثناءالا بنص صريح) ومع ذا فبعض المديرات ما زالت تتساءل عن فئة المديرين والمفتشون ويتذرعون بعدم وجود مناصب رغم ان المشرع وضع هذا في الحسبان
التوقيعhttp://text.glitter-graphics.net/crl/f.gifhttp://text.glitter-graphics.net/crl/e.gifhttp://text.glitter-graphics.net/crl/p.gif (http://glitter-graphics.com/myspace/text_generator.php)http://dl3.glitter-graphics.net/empty.gif (http://glitter-graphics.com/myspace/text_generator.php)
http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/reputation.gif (http://www.djelfa.info/vb/reputation.php?p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/report.gif (http://www.djelfa.info/vb/report.php?p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/misc/progress.gif http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/edit.gif (http://www.djelfa.info/vb/editpost.php?do=editpost&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/quote.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/multiquote_off.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/quickreply.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/post_thanks.gif (http://www.djelfa.info/vb/post_thanks.php?do=post_thanks_add&p=5882878&securitytoken=1305138132-05bbe075bc89848b89b2ca98802671755cca0fa4)
عندما انظر الى عدد القراءات اقول ان الكل معني بهذا النداء لكن التفاعل معه
وابداء الراي في طريقة معالجته تبدو منعدمة والسلام.........؟
oussama2003
2011-05-15, 12:12
الكل ةمتفاعل مع التعليمة06 أخي الكريم المطلوب هو العمل معا من أجل تجسيد ما جاءت به على الأمر الواقع .نخن في ولاية جيجل عدد الناجخين فئة ناظر ثانوية 28
نحن في ولاية خنشلة عدد الناجحين منصب مدير متوسطة العدد56كلهم بصدد مراسلة
السلطات والقيام بكل الاجراءات العملية من اجل تطبيق هذه التعليمة بالتوفيق ان شاء الله
نحن في ولاية خنشلة عدد الناجحين منصب مدير متوسطة العدد56كلهم بصدد مراسلة
السلطات والقيام بكل الاجراءات العملية من اجل تطبيق هذه التعليمة بالتوفيق ان شاء الله
ما حدث للتعليمة 06 هو نفسه الذي حدث لبني اسرائيل عندما امرهم الله ان يذبحوا بقرة ،،،وكان بامكانهم ان يذبحوا اي بقرة لان المطلوب هو ذبح بقرة لكنهم اكثروا الاستفسار عن الامر الواضح حتى دخلوا في الغموض والابهام وسالوا ما هي و ما لونها وووو التعليمة 06 لا تحتاج لقراءة و لا الى توضيح فهي جاءت لتغير طريقة الترقية بصفة استثنائية بعد ان كان خاضعا لعدد المناصب اصبح يتعلق بالمعدل 10/20 واحتاطت التعليمة لعدم وجود مناصب شاغرة وذلك بنص صريح حول التحويل التلقائي في المناصب الموافقة لرتب انتمائهم
لكن المديريات و رغم هذا الوضوح بدأو يتساءلون عن كيفية تطبيقها !!! وبدأو يراسلون الوزارة ،،، مما ادى بالوزارة الى حذف فئة مهمة وهي فئة النظار و المستشارين ،دون الحديث عن الفئات الاخرى مما يعني بالضرورة انهم معنيون (لا استثناءالا بنص صريح) ومع ذا فبعض المديرات ما زالت تتساءل عن فئة المديرين والمفتشون ويتذرعون بعدم وجود مناصب رغم ان المشرع وضع هذا في الحسبان
التوقيعhttp://text.glitter-graphics.net/crl/f.gifhttp://text.glitter-graphics.net/crl/e.gifhttp://text.glitter-graphics.net/crl/p.gif (http://glitter-graphics.com/myspace/text_generator.php)http://dl3.glitter-graphics.net/empty.gif (http://glitter-graphics.com/myspace/text_generator.php)
http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/reputation.gif (http://www.djelfa.info/vb/reputation.php?p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/report.gif (http://www.djelfa.info/vb/report.php?p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/misc/progress.gif http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/edit.gif (http://www.djelfa.info/vb/editpost.php?do=editpost&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/quote.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/multiquote_off.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/quickreply.gif (http://www.djelfa.info/vb/newreply.php?do=newreply&p=5882878) http://www.djelfa.info/vb/images/buttons/post_thanks.gif (http://www.djelfa.info/vb/post_thanks.php?do=post_thanks_add&p=5882878&securitytoken=1305138132-05bbe075bc89848b89b2ca98802671755cca0fa4)
ولكن ماذا تنتظرون لقد سئمنا من سياسة المماطلة
اخي عبدو 67 اراك متشوقا كثيرا لمنصب مدير
لكن في الحقيقة انك ستدهب الى مهنة صعبة جدا حسب شهادة جميع المدراء
وفي الاصل ان مهنة التدريس احسن بكثير من مهنة الادارة رغم صعوباتها لكن هي الاشرف والانبل
واعدرني كثيرا على هدا التدخل
هل من جديد حول تطبيق التعليمة 06 افيدونا جزاكم الله كل خيرا
هل من جديد حول تطبيق التعليمة 06 افيدونا جزاكم الله كل خيرا
التعليمة 06 لا تحتاج لقراءة و لا الى توضيح فهي جاءت لتغير طريقة الترقية بصفة استثنائية بعد ان كان خاضعا لعدد المناصب اصبح يتعلق بالمعدل 10/20 واحتاطت التعليمة لعدم وجود مناصب شاغرة وذلك بنص صريح حول التحويل التلقائي في المناصب الموافقة لرتب انتمائهم
ماذا تنتظرون لقد سئمنا من سياسة المماطلة
هل من جديد حول تطبيق التعليمة 06 افيدونا جزاكم الله كل خيرا
هذه فرصتكم للذين تشملهم التعليمة 06 انتزعوا حقكم
استعملوا كل الوسائل المتاحة ... الى الامام ..... الى الامام
على جميع الولايات الاتفاق على موعد للاعتصام امام وزارة التربية ورآسة الجمهورية
بالجزائر العاصمة
بشير قادري
2011-05-19, 17:42
نحن المرتبون احتياطيا في مسابقة المنصب العالي لمدير متوسطة .2010م هل نعتبر ناجحين بعنوان المناصب المفتوحة لسنة 2011؟ بغض النظر عن تعليمة الوظيف العمومي ،يقال أن هناك تعليمة من وزير التربية في هذا الإطار ؟
الأستاذة زهري نجاة حرم قادري ورقلة
الى الاخت بشير قادري هل لديك من جديد ام انت تسألين وشكرا التعليمة 06 الاحتياط
مالكم التزمت الصمت والرد عن هذه التعليمة 06هل الياس الذي اصابكم ام الهدوء الذي يسبقالعاصفة.....؟
مالكم التزمت الصمت والرد عن هذه التعليمة 06هل الياس الذي اصابكم ام الهدوء الذي يسبق العاصفة.....؟
هل موعد الاعتصام 23ماي مازال محترما هل من جديد ؟ السلام
هل ممكن أن يتطوع أحد الإخوة وينشر لنا قائمة الإحتياطيين
لمنصب مدير متوسط لولاية الجلفة
وله جزيل الشكر
هل ممكن أن يتطوع أحد الإخوة وينشر لنا قائمة الإحتياطيين
لمنصب مدير متوسط لولاية خنشلة
وله جزيل الشكر
الامتحانت الرسمية على الابواب وانتم تنتضرون
لقد فاتكم القطار ماذا تنتظرون يا سادة يا احرار
لقد فاتكم القطار ماذا تنتظرون يا سادة يا احرار
الامتحانات الرسمية على الابواب وانتم ماذا تنتضرون؟
اتصلنا اليوم بمفتش الوظيف العمومي فقال بالحرف الواحد نحن مع تطبيق التعليمة على كل الفئات
دون استثنا الا ان مديرية التربية عادت الى الاسطوانة القديمة والقائلة بان الترقية تخص الرتب وليس
المناصب العليا وقد كتبت استفسار للوزارة في انتظار الرد عليه
اتصلنا اليوم بمفتش الوظيف العمومي فقال بالحرف الواحد نحن مع تطبيق التعليمة على كل الفئات
دون استثنا الا ان مديرية التربية عادت الى الاسطوانة القديمة والقائلة بان الترقية تخص الرتب وليس
المناصب العليا وقد كتبت استفسار للوزارة في انتظار الرد عليه
في مسيلة طبقوها ...سلامت الرجالة نتاع الكنابست
أبوعبد الحكيم
2011-05-30, 09:26
في مسيلة طبقوها ...سلامت الرجالة نتاع الكنابست
لم يطبق شيء في المسيلة أصدقائي في الاحتياط لم يصلهم شيء
في مسيلة طبقوها ...سلامت الرجالة نتاع الكنابست
اي فئية طبقت عليها حتى يتسنى لنا اتخاذ موقف مناسب وشكرا....؟
نرجو من الاخ سردوك ان كان له خبر سار ان يبشر زملائه وان كان العكس يحتفظ
به لنفسه.........وشكرا
الاخ الذي زودنا بخبر تطبيق التعليمة 06 يوضح لزملائنا لإتخاض الخطوات المناسبة وشكرا والسلام
bouras2008a
2011-05-30, 23:15
لا حولا ولا قوة إلا بالله حسبنا الله ونعم الوكيل
الحل الامثل هو تقديم التضحيات وذلك بالاعتصام امام مقر الوزارة ونفعل كما فعل الاساتذة الذين افتكوا حقهم من الوزارة ، فالامر سهل نتواصل ونتحد على يوم واحد ونكون في العاصمة والكل مستعد لرفع الظلم لاننا حققننا النتيجة بمجهودنا ويجب ان ندافع عن حقنا
الحل الامثل هو تقديم التضحيات وذلك بالاعتصام امام مقر الوزارة ونفعل كما فعل الاساتذة الذين افتكوا حقهم من الوزارة ، فالامر سهل نتواصل ونتحد على يوم واحد ونكون في العاصمة والكل مستعد لرفع الظلم لاننا حققننا النتيجة بمجهودنا ويجب ان ندافع عن حقنا
على بركة الله فلنتفق على موعد الاعتصام ما دامت الارادة متوفرة........؟
ماذا تنتظرون والايام تمر.......؟
هل اتفقتم على تحديد موعد الاعتصام وان كان ذلك ماهو هذا الموعد...؟
الرجاء من الادارة تثبيت الموضوع نظرا لاهميته
الرجاء من الادارة تثبيت الموضوع نظرا لاهميته
حقيقة مللنا هذا الموضوع مع احترامي لك أخ عبدو ....لكن الافت للإنتباه هو أن المهتمين به قليل و قليل جدا ان لم أقل لك أنك وحدك تصول و تجول و إذا أردت أن تحسب عدد التدخلات لوجدتها أكثر من 85 •% من شخصك أنت .........معذرة مرة ثانية............لذلك أنصحك التقدم الى مديرية التربية لولايتك ان كان في القسمة نصيب كما يقال فلا يصيبك الا ما كتبه لك الله و اعلم أخي ان الخير في ما اختار الله ....أنا شخصيا في تدخلاتي الأولى أكدت لكم ان المناصب الإضافية في حدود المناصب الشاغرة و أكدت لكم كدلك أني ترقيت الى منصب ناظر في قائمة احتياطية ضمت 5 نظار ثلاثة فقط التحقوا و البقية تنازلو عن المنصب لبعد المسافة عن مدنهم....
أما أنا فمنذ 02 ماي ان تذكرتم ذلك جيدا و أنا ناظر امارس وظيفتي في اطار قوائم الإحتياط .شكرا ..تحياتي.........و السلام ختام....
عبد الصمد213
2011-06-02, 20:22
الأخ دوقلا أنا عبد الصمد213 هل تذكرتني... الرجاء الإتصال بي على س.ك.ا.ي.ب..ي abdessamad_04.01
حقيقة مللنا هذا الموضوع مع احترامي لك أخ عبدو ....لكن الافت للإنتباه هو أن المهتمين به قليل و قليل جدا ان لم أقل لك أنك وحدك تصول و تجول و إذا أردت أن تحسب عدد التدخلات لوجدتها أكثر من 85 •% من شخصك أنت .........معذرة مرة ثانية............لذلك أنصحك التقدم الى مديرية التربية لولايتك ان كان في القسمة نصيب كما يقال فلا يصيبك الا ما كتبه لك الله و اعلم أخي ان الخير في ما اختار الله ....أنا شخصيا في تدخلاتي الأولى أكدت لكم ان المناصب الإضافية في حدود المناصب الشاغرة و أكدت لكم كدلك أني ترقيت الى منصب ناظر في قائمة احتياطية ضمت 5 نظار ثلاثة فقط التحقوا و البقية تنازلو عن المنصب لبعد المسافة عن مدنهم....
أما أنا فمنذ 02 ماي ان تذكرتم ذلك جيدا و أنا ناظر امارس وظيفتي في اطار قوائم الإحتياط .شكرا ..تحياتي.........و السلام ختام....
يا اخي الكريم لاتكن اناني لاننا نحن 53استاذ متحصل على المعدل 10/20لكن لم نفهم شئ
ومن اجبرك على تصفح الموضوع ان كان قد ازعجك
تانيا 2008
2011-06-02, 22:40
اذا كنت انت ناظر يا اخ dougla لماذا لم تبعث لنا محضر التنصيب حتى نحاجج به الوزارة
و التعليمة 06 جاءت لأنه لا يوجد مناصب كافية اذا لم تفهمها جيدا يا اخي الدولة تكيل بألف مكيال لماذا الا التربية لا يستفيدون كلهم المالية الولاية الدائرة ...... كلهم يستفيدون الا نحن
تانيا 2008
2011-06-02, 22:42
واقيلا راك تسكت في الراجل خايف علاه يرجعو عليك او ينحيولك التعيين
محب بلاده
2011-06-02, 23:16
لا حولا ولا قوة إلا بالله حسبنا الله ونعم الوكيل
farid1982
2011-06-03, 05:58
انت على حق
هل اتفقتم على تحديد موعد الاعتصام وان كان ذلك ماهو هذا الموعد...؟
kadikadi
2011-06-03, 12:35
تحبو تجيبو حقكم روحو لدزاير ثمة كل شي موجود بصح تهدرو من بعيد واش راح يديرو ليكم مسؤولين يخافو من ظلهم نهار تجيهم المهمة لدزاير تقبظهم الرعشة من الخوف ياعجابة
الرجاء من الاخوة الذين لديهم التعليمة الاخيرة ليوم 25/05/2011ان يزودنا بها وشكرا
الى كل من يتوفر على التعليمة الجديدة والتي تحدثت عنها جريدة صوت الغرب ان يزودنا بها
الى كل من يتوفر على التعليمة الجديدة والتي تحدثت عنها جريدة صوت الغرب ان يزودنا بها
الى كل من يتوفر على التعليمة الجديدة والتي تحدثت عنها جريدة صوت الغرب ان يزودنا بها
http://img103.herosh.com/2011/06/03/127301856.gif
لم يبق من العام الدراسي الا ايام معدودة وانتم تنتظرون ان تمطر السماء ذهبا...؟
لم يبق من العام الدراسي الا ايام معدودة وانتم تنتظرون ان تمطر السماء ذهبا...؟
السلام عليكم أين وصلت قائمة الاحتياط هل من جديد
هل هذه التعليمة تعنينا (http://depositfiles.com/files/claguzfc0)
http://depositfiles.com/files/4yqq7ye6c
(http://depositfiles.com/files/claguzfc0)
http://img103.herosh.com/2011/06/03/127301856.gif
تانيا 2008
2011-06-11, 13:57
لا تعنينا هذه تعليمة الأحتياط و لكن للأسف الغى
تانيا 2008
2011-06-11, 13:58
حسبي الله و نعم الوكيل حسبي الله و نعم الوكيل حسبي الله و نعم الوكيل المديرية العامة للوظيف العمومي تلغي بقرار اخر التعليمة رقم 10 و بذلك تستثني النظار من الترقية التلقائية كل هذا لأجعل عيون بن بوزيد والله حرام
اكد لنا ذلك المنسق الولائي لcnapest لأنه كان لديهم اجتماع في الجزائر ولما طرح القضية قيل له ما صدر مؤخرا حسبنا الله و نعم الوكيل الا التربية في عينيهم العوراء انه يوم الجمعة و الساعة الأخيرة المستجابة الدعاء قربت فأدعو الله يجيب الخير و الله يخلفنا خير منها والله لم ارى ظلما اكثر من هذا حتى الرئيس و الحكومة مع بن بوزيد
اولى اك فأةلى اولى لك فأولى يا بن بوزيد و يا حكومة الجزائر الويل لكم فأن دعوة المظلوم لا ترد
الرجاء من جميع الإخوة المعنيين بالتعليمة 06 ألا ينجروا وراء دعايات الإلقاء لهذه التعليمة فهو أسلوب من أساليب وزارتنا لجس النبض ثم بناء الحكم حسب ردة فعل المعنيين ولذا يجب المطالبة والإسرار إلى غاية تحقيق هذا الحق وبدون هوادة
معك حق يا Tarthate
يجب أن لانسكت عن حقنا
الرجاء من جميع الإخوة المعنيين بالتعليمة 06 ألا ينجروا وراء دعايات الإلقاء لهذه التعليمة فهو أسلوب من أساليب وزارتنا لجس النبض ثم بناء الحكم حسب ردة فعل المعنيين ولذا يجب المطالبة والإسرار إلى غاية تحقيق هذا الحق وبدون هوادة
اذا كان خبر الغاء التعليمة 06 ماالحل يا ترى سوى الاعتصام بالعاصمة...؟
rachidsl
2011-06-11, 21:29
ما ضاع حق وراءه مطالب . لا نريد سوى تطبيق القانون .ان كان لدينا حق في التعليمة 06 فلنسارع للمطالبة به بالاعتصامات امام الجهات المسؤولة ..مديريات التربية ..مقرات الولاية....مديريات الوظيف العمومي..... وزارة التربية ...المديرية العامة للوظيف العمومي....
ما على الاخوة المعنيين ..سوى الاتصال ببعضهم على مستوى كل ولاية وان امكن بالتنسيق مع الولايات الاخرى المجاورة للقيام بالحتجاجات والتكتلات في اطار قانوني وبتحريك النقابات الفاعلة للمطالبة بحقنا في الترقية .
ما ضاع حق وراءه مطالب . لا نريد سوى تطبيق القانون .ان كان لدينا حق في التعليمة 06 فلنسارع للمطالبة به بالاعتصامات امام الجهات المسؤولة ..مديريات التربية ..مقرات الولاية....مديريات الوظيف العمومي..... وزارة التربية ...المديرية العامة للوظيف العمومي....
ما على الاخوة المعنيين ..سوى الاتصال ببعضهم على مستوى كل ولاية وان امكن بالتنسيق مع الولايات الاخرى المجاورة للقيام بالحتجاجات والتكتلات في اطار قانوني وبتحريك النقابات الفاعلة للمطالبة بحقنا في الترقية .
الوقت يمضي وليس في صالحنا
نحدد وقتا معينا للاعتصام ونزحف جميعا الى العاصمة.......؟
الموضوع: آخر فرصة للقائمة الاحتياطية
يا جماعة في الجزائر من المستحيلات المليون أن يعطونا شيء بالمجان (بلا تعب ولا عناء).
إن جميع الحقوق التي تحصل عليها إخواننا الموظفين كانت إما بالاضرابات أو بالاعتصامات في العاصمة.
لو تلاحظون فإن تعليمة الوظيف الغمومي صدرت في مارس 2011 ونحن الآن في جوان 2011 (مازالت 06 أشهر فقط وتكون التعليمة في خبر "كان") إلى متى هذه اللامبالاة التلاعب بأعصابنا (لقول كلمة "لا للحقرة")
إخواني الاحتياطين أرجوكم ثم أرجوكم ثم أرجوكم وبإلحاح شديد دعونا نحدد يوم (مثلا 10 جويلية 2011) ونعتصم في الجزائر العاصمة ونشترط فتح المناصب المالية مقابل وقف الاعتصام.
يكفينا أن نجمع 500 احتياطي (أو بالأحرى 500 شخص حتى وإن لم يكونوا احتياطين وهذا من أجل جمع أكبر عدد من الأفراد أنا شخصيا أستطيع جمع 50 فرد في البداية) وأنا متأكد بل متيقن بأن قرار الادماج وفتح المناصب المالية سيكون في الأسبوع الأول من الاحتجاج.
هذه أخر فرصة للناجحين في القائمة الاحتياطية
--- أرجوا منكم تنشيط الموضوع بالقول والفعل حتى لا يضيع منّا حقنا--
إلى عبدو 67 أرى ماقلته هو الصواب يبقى التنفيذ دون مماطلة وهذا الأمر ليس بالمستحيل على الرجال
الرجاء من الزملاء المعنيين بهذه العملية ان يضعوا ارقام هواتفهم لنتمكن من الاتصال
وتحديد المطلوب
الرجاء من الزملاء المعنيين بهذه العملية ان يضعوا ارقام هواتفهم لنتمكن من الاتصال
وتحديد المطلوب
meconopsice
2011-06-15, 12:12
بالنسبة للحاصلين على معدل 10 من 20 في مسابقات الترقية المهنية
استثناء نظار الثانويات ومستشاري التربية من الترقية الآلية
في تعليمة موجهة إلى مديري التربية للولايات بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية، تستثني فيها نظار الثانويات ومستشاري التربية من الترقية الآلية للموظفين الذين شاركوا في المسابقات المهنية وتحصلوا على معدل 10 م 20.
مثلما جاء في المراسلة الصادرة عن مديرية تسيير الموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية والتي تحوز صوت الغرب على نسخة منها، فإنه لا يمكن تطبيق أحكام البرقية رقم 06 المؤرخة في 02 مارس 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بإمكانية استفادة الموظفين الذين تحصلوا على المعدل 10 من 20 على الأقل خلال الامتحانات المهنية المنظمة بعنوان 2010 بصفة استثنائية من الترقية إلى الرتبة الأعلى عن طريق التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتبة انتمائهم، لا يمكن تطبيق أحكام البرقية الموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية بالنسبة لرتب ناظر ثانوية ومستشار التربية.
عن جريدة صوت الغرب ليوم 15/06/2011
الملاحظ من خلال مايسرب في الجرائد عن التعليمة 06 أنها واضحة وضوح الشمس في منتصف النهار وقد سببت إحراج للمسؤولين إلا أن المعنيين بها ينطلي عليهم الخمول وقلة المواجهة في المطالبة بحقهم
rachidsl
2011-06-15, 20:56
لمن لديه مراسلة مديرية تسيير الموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية الى مديريات التربية فيما يخص تطبيق تعليمة الوظيف العمومي (البرقية رقم 06 المؤرخة في 02 مارس 2011) ان ينشرها على الموقع . ويعطينا مع الدليل مدىتطبيقها في بعض ولايات الوطن او عدم تطبيقها مع توضيح اسباب ذلك ان أمكن وشكرا
ما ضاع حق وراءه مطالب . لا نريد سوى تطبيق القانون .ان كان لدينا حق في التعليمة 06 فلنسارع للمطالبة به بالاعتصامات امام الجهات المسؤولة ..مديريات التربية ..مقرات الولاية....مديريات الوظيف العمومي..... وزارة التربية ...المديرية العامة للوظيف العمومي....
ما على الاخوة المعنيين ..سوى الاتصال ببعضهم على مستوى كل ولاية وان امكن بالتنسيق مع الولايات الاخرى المجاورة للقيام بالحتجاجات والتكتلات في اطار قانوني وبتحريك النقابات الفاعلة للمطالبة بحقنا في الترقية .
تانيا 2008
2011-06-16, 12:45
اذهبو الى ال فا يس بو ك على العنوان التالي الوظيف العمومي تعليمة الأحتياط و ستجدون انشاء الله كل شيء يهم التعليمة رقم 06 و هناك سيكون التشاور حول ماطا سنفعل مستقبلا
messaoud1962
2011-06-16, 13:07
المسابقة ليست بالمعدل ولاكن بالترتيب على اساس المناصب المفتوحة
المسابقة ليست بالمعدل ولاكن بالترتيب على اساس المناصب المفتوحة
وهل هناك من نجح في مسابقة وطنية بمعدل اقل من 10/20؟وليكن في علمك انه اذا لم يتحصل
اي واحد من المترشحين على هذا المعدل فانه لا احد ناجح في هذه المسابقة
اخر الأخبار من إحدئ مديريات الغرب الجزائري أنهم ينتظرون المناصب المالية لسنة 2011 - 2012 التي ستكون موجهة لقوائم الإحتياط حسب الترتيب
نتمنى ذلك ان يتحقق على ارص الواقع وليس مجرد خبر
اخر الأخبار من إحدئ مديريات الغرب الجزائري أنهم ينتظرون المناصب المالية لسنة 2011 - 2012 التي ستكون موجهة لقوائم الإحتياط حسب الترتيب
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20
إن مازلتم يامن لكم لحق في هذه التعليمة تنتظرون دون جهد فهذا ضرب من الخيال بل يجب المطالبة والإسرار في ذلك إلى غاية تحقيق الهدف وكل مجهود لن يضيع إن توفرت الإرادة لدى صاحب الحق
الرجاء من كل من تعنيه هده التعليمة ان يبدي رايه في اختيار موعد الاعتصام في العاصمة
قبل 05/07/2011
قررت وزارة التربية الوطنية، الإفراج عن القوائم الاحتياطية للمسابقات على أساس الاختبارات بعنوان 2010 في أوت المقبل، على أن يشغلوا مناصبهم في الدخول المدرسي المقبل، وبالمقابل حددت الوزارة مجموعة من الشروط لاعتماد القوائم السابقة الذكر.
ومن ضمن الشروط التي حددتها وزارة التربية الوطنية لاعتماد القوائم الاحتياطية بعنوان السنة المالية 2010؛ أولا استلزام وجود مدونة الميزانية وهي مناصب مالية شاغرة، الأمر الذي يلزم الإدارات على استغلال القوائم الاحتياطية، أما الشرط الثاني فيتعلق بإعداد محضر يتضمن القائمة الاسمية للمرشحين الناجحين في القوائم الاحتياطية والمحصلين على معدل 10/ 20 ودون علامة إقصائية. وفي سياق ذي صلة، تقوم كل من مديرية الوظيف العمومي والتربية والمالية بإعداد محضر بعد مراقبة القوائم الاحتياطية المؤهلة، كما يتم إرسال المحضر إلى مديرية الوظيف العمومي، أما الشرط الثالث فيتعلق بضرورة الإعلان عن النتائج، وأفاد المصدر ذاته أن عملية اعتماد القوائم تسيير بوتيرة عادية وصلت نسبة الإنجاز فيها إلى 90 بالمائة.
وكشفت وزارة التربية الوطنية، أن بعض من مديريات التربية والإدارات تستثنى من هذا الترخيص أي استغلال القوائم الاحتياطية ويتعلق الأمر بالإدارات التي لم تنظم مسابقات للتوظيف في السنة المالية 2010 ومنه فهي ملزمة بتنظيم مسابقة توظيف خارجي.
وفي سياق ذي صلة، فإن القوائم الاحتياطية تستثني الأساتذة، إلا في حالات الضرورة القصوى، باعتبار أن الوزارة حاليا تعمل على اعتماد كل الأساتذة المتعاقدين والتوظيف المباشر لهذه الفئة، في حين هذه القوائم تعني الرتب للتوظيف الخارجي.
الرتب التي تتضمنها القوائم الاحتياطية:
مساعد التربية. مقتصد توظيف خارجي. نائب مقتصد توظيف خارجي. مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ومساعد التربية.
الأســــلاك المشتركة وتتضمن كل من:
متصرف إداري. ملحق إدارة. ملحق رئيس للإدارة.
عون إدارة. الكتاب والمحاسبون. مهندس دولة في الإحصاء.
تقني سامي في الإحصاء. تقني في الإحصاء. مهندس في الإعلام الآلي.
تقني سامي في الإعلام الآلي. تقني في الإعلام الآلي. وثائقي.
المنـاصب العليـا الوظيفيــــة:
مدير مدرسة ابتدائية. مدير متوسطة. مدير ثانوية.
مدير مركز التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
مفتش التغذية المدرسية. مفتش التعليم الابتدائي.
مفتش التعليم المتوسط. مفتش التربية الوطنية.
المرجع جريدة النهار ليوم الثلاثاء 21 جوان 2011 العدد 1125 الصفحة 04
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20كما ورد في التعليممة
اي دون شرط وجود المنصب من عدمه اي التحويل التلقائي للمنصب
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20كما ورد في التعليممة
اي دون شرط وجود المنصب من عدمه اي التحويل التلقائي للمنصب
اين انتم يامن تعنيكم هذه التعليمة...؟
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20كما ورد في التعليممة
اي دون شرط وجود المنصب من عدمه اي التحويل التلقائي للمنصب
اين انتم يامن تعنيكم هذه التعليمة...؟
في ولايتنا لقد تم مراسلة مديرية التربية والوظيف العمومي من قبل النا جحين ولم نتلق الرد الى غاية اللحظة وفي راي الخاص اقترح تحديد يوم نلتقي فيه كلنا امام مقر الوزارة بالعصمة وهناك سيقرر الامر فلنقم بوقفة احتجاجية جماعية كما فعل زملاؤنا الاساتذة المتعاقدون
apolo_aures
2011-06-28, 14:22
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20كما ورد في التعليممة
اي دون شرط وجود المنصب من عدمه اي التحويل التلقائي للمنصب
اين انتم يامن تعنيكم هذه التعليمة...؟
أخي و هل فكرت في حق الآخرين في الترقية على اساس الاختبار ام انك تفكر في نفسك لانه لو طبقت بمواصفاتك معناه على مدار 5 سنوات لا يمكن للاخرين ان يرتقوا في مناصبهم
لابد اولا معرفة اذا كان هناك حقا مناصب مالية لهذه السنة لانه لحد الساعة لم تطهر اي نية في تطبيق هذه التعليمة
نريد تطبيق كلي للتعليمة وليس جزءا منها اي ترقية كل الحاصلين على المعدل 10/20كما ورد في التعليممة
اي دون شرط وجود المنصب من عدمه اي التحويل التلقائي للمنصب
اين انتم يامن تعنيكم هذه التعليمة...؟
أخي و هل فكرت في حق الآخرين في الترقية على اساس الاختبار ام انك تفكر في نفسك لانه لو طبقت بمواصفاتك معناه على مدار 5 سنوات لا يمكن للاخرين ان يرتقوا في مناصبهم
التعليمة لاتعني قطاع التربية فقط ولماذا لم يطرح هذا الاشكال على بقية القطاعات
والسؤال المطروح ايهما احق بالمنصب المتعاقد ام الاحتياطي...؟
هل من جديد حول هذا الموضوع ...؟
mohandzai
2011-06-30, 22:19
comment avez-vous su que vous etes dans la liste d'attente? ici à setif tout est en catimini.on sait vraiment rien.
هل من جديد حول هذا الموضوع ...؟
mmokeddemdz
2011-07-01, 21:55
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
تحية طيبة و احتراما و بعد،
أضيف اسمي إلى باقي الزملاء من أجل ارسال تظلم جماعي وطني قصد احقاق الحق و زهق الباطل
فالواحد يمضي عليه الزمان و هو يكد و يجتهد من أجل الحصول على منصب عالي و يساير التشريع و يشارك في المسابقة تلو المسابقة و لايمضي مع الآخرين من الذين حصلوا على المنصب خارج الكوتا باسم النقابة الفلانية و النقابة العلانية و لما يحصل على معدل 12.30 من20 يجد نفسه بلامنصب لأن صاحبة العصمة الوزارة افتتحت منصبا واحدا لاغير.
و لقد شاهدت خلال تأدية المسابقات ما يندى له الجبين رجال في التربية وقد أخذ منهم الشيب عتيا ينقلون و يتحايلون و يا لها من صورة عجيبة و محيرة.
حين قرأت ردود بعض الإخوة لاحظت فيهم من يتهكم من أخيه و ينعته بكذا و كذا .أرجوكم فليحترم بعضنا البعض فمن شيم المسلم حبه لأخيه ما يحبه لنفسه و السلام على من اتبع الهدى و رضي بالرحمن ربا و بمحمد رسولا
مع خالص تحياتي و احترامي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
تحية طيبة و احتراما و بعد،
أضيف اسمي إلى باقي الزملاء من أجل ارسال تظلم جماعي وطني قصد احقاق الحق و زهق الباطل
فالواحد يمضي عليه الزمان و هو يكد و يجتهد من أجل الحصول على منصب عالي و يساير التشريع و يشارك في المسابقة تلو المسابقة و لايمضي مع الآخرين من الذين حصلوا على المنصب خارج الكوتا باسم النقابة الفلانية و النقابة العلانية و لما يحصل على معدل 12.30 من20 يجد نفسه بلامنصب لأن صاحبة العصمة الوزارة افتتحت منصبا واحدا لاغير.
و لقد شاهدت خلال تأدية المسابقات ما يندى له الجبين رجال في التربية وقد أخذ منهم الشيب عتيا ينقلون و يتحايلون و يا لها من صورة عجيبة و محيرة.
حين قرأت ردود بعض الإخوة لاحظت فيهم من يتهكم من أخيه و ينعته بكذا و كذا .أرجوكم فليحترم بعضنا البعض فمن شيم المسلم حبه لأخيه ما يحبه لنفسه و السلام على من اتبع الهدى و رضي بالرحمن ربا و بمحمد رسولا
مع خالص تحياتي و احترامي
لا يكفي يا اخي التظلم الجماعي لانه سبق وان راسلنا جميع المسؤلين ولم نتلق اي رد
ونحن الان بصدد رفع دعوى في المحكمة الادارية.....
وعليه الحل في الاعتصام الجماعي بالعاصمة...؟
لا يكفي يا اخي التظلم الجماعي لانه سبق وان راسلنا جميع المسؤلين ولم نتلق اي رد
ونحن الان بصدد رفع دعوى في المحكمة الادارية.....
وعليه الحل في الاعتصام الجماعي بالعاصمة...؟
nedjma39
2011-07-03, 22:20
أخي عبدو 67 لا حظت انك أنت كاتب الموضوع وأنت ترد على نفسك اكثر من الزوار أهذا كله حب للمسؤولية والكرسي والمنصب وهل أنت مازلت تدرس بشرهة ونفس
أخي عبدو 67 لا حظت انك أنت كاتب الموضوع وأنت ترد على نفسك اكثر من الزوار أهذا كله حب للمسؤولية والكرسي والمنصب وهل أنت مازلت تدرس بشرهة ونفس
ليس حبا في المسؤولية بل دفاعا على حق مكتسب ورغبة في الطموح وليكن في علمك بانني املك من الخبرة ما يقارب 23سنة ومتحصل على شهادة ليسانس ومنذ2006 وانا اشارك في هذه المسابقات وفي كل مرة اجيب اجابات نموذجية
لكن النائج تكون محسومة مسبقا والكل يعلم كيف تكون نتائج المسابقات
واعلم ايضا ان الساكت على الحق شيطان اخرص....؟[/quote]
nedjma39
2011-07-04, 22:58
السلام عليكم
اخي ممكن سؤال هل انت معني بقوائم التأهيل لرتبة مدير إبتدائي او متوسط ؟ وانت ربما محظوظ في ولايتك لو كنت في ولاية أخرى لرأيت العجب العجاب من إقصاء وتهميش اما بخصوص الليسانس فهم لايسألون عنها الذي يخدمهم هو الذي يهمهم
السلام عليكم
اخي ممكن سؤال هل انت معني بقوائم التأهيل لرتبة مدير إبتدائي او متوسط ؟ وانت ربما محظوظ في ولايتك لو كنت في ولاية أخرى لرأيت العجب العجاب من إقصاء وتهميش اما بخصوص الليسانس فهم لايسألون عنها الذي يخدمهم هو الذي يهمهم
وعليكم السلام ورحمة الله وبعد:
نعه انا معني بهذه المسابقة في رتبة مدير متوسطة وحاصل على معدل 12.75ومرتب بالترتيب 5ضمن القائمة الاحتياطية ومعذرة مرة اخرى
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
اخي عبدو 67 لا داعي لان تتعب نفسك
فالطبشور مكتوب عليك
المناصب المعنية 4 فقط
للاسف ما عندكش الزهر
اخي عبدو 67 لا داعي لان تتعب نفسك
فالطبشور مكتوب عليك
المناصب المعنية 4 فقط
للاسف ما عندكش الزهر
نتمنى ان تكون ردود زملائنا من مصدر موثوق لاننا لسنا في منتدى مزح وفسحة
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
meconopsice
2011-07-16, 14:42
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
لقد كثر القيل و القال
مثلا ولاية غليزان القائمة الاحتياطية الخاصة بمدراء الابتدائي (54 منصب) اخذوا 25 منصب وهذا على لسان احد نقابي ugta
ماهي قرائتكم لما ورد في جريدة النهار ليوم امس فيما يخص القوائم الاحتياطية..؟
ماهي قراء تكم لما ورد في جريدة النهار ليوم امس فيما يخص القوائم الاحتياطية..؟
دردور عبد الله
2011-07-18, 21:02
انا نقولك خطيك من المسؤولية
علي فرقاني
2011-07-18, 23:46
من الاحسن ان تكون هناك مسابقة كل سنة ليجتهد الجميع وليكون هناك عدل ومساواة بين الجميع ونحن ضد القرارات الارتجالية التي تاتي بعد المسابقة وتتيح الفرصة للقيل والقال اما الاخوة الدين يمنون النفس بتقلد المصائب عفوا المناصب فانهم مخطئون لا يجب ان تكمم افواهنا ونبيع اخواننا بثمن بخس انها خطة الوزارة حتى تجعل الجميع مفكك ومنشغل بهاته الاشياء علينا ان نتحد وان نقف في نفس الخط وان نستعد للمسابقة العام القادم بنفس الحظوظ ويا اخي عبدو لاتعطي للامور اكثر مما تستحق وانت شككت في المسابقة ومع دلك تفتخر وتقل بانك مرتب الخامس في الاحتياط لمادا حرام عليهم حلال عليك
من الاحسن ان تكون هناك مسابقة كل سنة ليجتهد الجميع وليكون هناك عدل ومساواة بين الجميع ونحن ضد القرارات الارتجالية التي تاتي بعد المسابقة وتتيح الفرصة للقيل والقال اما الاخوة الدين يمنون النفس بتقلد المصائب عفوا المناصب فانهم مخطئون لا يجب ان تكمم افواهنا ونبيع اخواننا بثمن بخس انها خطة الوزارة حتى تجعل الجميع مفكك ومنشغل بهاته الاشياء علينا ان نتحد وان نقف في نفس الخط وان نستعد للمسابقة العام القادم بنفس الحظوظ ويا اخي عبدو لاتعطي للامور اكثر مما تستحق وانت شككت في المسابقة ومع دلك تفتخر وتقل بانك مرتب الخامس في الاحتياط لمادا حرام عليهم حلال عليك
اين كنت طيلة السنوات السابقة وهل نتائج المسابقات كانت نزيهة...؟
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
علي فرقاني
2011-07-23, 10:24
يا اخي عبدو اجتهد العام القادم ولا تدعو للفتنة
يا اخي عبدو اجتهد العام القادم ولا تدعو للفتنة
وهل كل من طالب بحق مكتسب مشروع يعتبر فتنة
يا اخي عبدو اجتهد العام القادم ولا تدعو للفتنة
لاتوجد مسابقات العام القادم من مصدر رسمي
ولاية غليزان القائمة الاحتياطية الخاصة بمدراء الابتدائي (54 منصب) اخذوا 25 منصب وهذا على لسان احد نقابي ugta
هل هذا الخبر صحيح؟ أنا من الناجحين في القائمة الإحتياطية حيث أن ترتيبي الثاني فيها
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
المشكا فقط في وزارة التربية الوطنية لان التعليمة واضحة تخص المسابقات الدخلية وطبقت في كل القطاعات ما عدا في التربية
هل فعلا سيفرج عن القوائم الاحتياطية شهر اوت...؟
أيوب الشابي
2011-07-28, 09:26
بالنسبة لولاية تيارت تم إنجاز القائمة لكل من تحصل على 10/20فمافوق
علي فرقاني
2011-07-29, 01:06
وهل كل من طالب بحق مكتسب مشروع يعتبر فتنة
ما مصير احتياطيو السنوات الماضية يا صاحب الحق المشروع
ما مصير احتياطيو السنوات الماضية يا صاحب الحق المشروع
هذه السنة حالة استثنائية الم تر مايحدث من حولك بتغيرات مست حتى الانظمة وعليه جاءت هذه التعليمات
[quote=أيوب الشابي;6786189]بالنسبة لولاية تيارت تم إنجاز القائمة لكل من تحصل على 10/20فمافوق
[يا اخي بالنسبة للقوائم لقد تم انجازها مباشرة بعد ظهور النتائج نحن في انتظار تجسيدها واعتمادها فعليا من طرف الوظيف العمومي مثل بقية القطاعات الاخرى والتي تم فيها ترقية كل من حصل على المعدل 10/20
بغض النظر عن وجود المنصب او عدمه
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
بشرى خير ان شاء الله لان بعض الاخبار تفيد بانه شرع في ضبط قوائم الاحتياطين
بشرى خير ان شاء الله لان بعض الاخبار تفيد بانه شرع في ضبط قوائم الاحتياط
بشرى خير ان شاء الله لان بعض الاخبار تفيد بانه شرع في ضبط قوائم الاحتياطين
محب بلاده
2011-08-03, 01:12
هل هذا الاجراء لكل من تحصل على 10/20 ويطبق في كامل الولايات ؟
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟
http://www.m5zn.com/uploads/2011/4/21/photo/gif/042111080420ndmjepeh.gif
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟لاننا في حالة تعتيم كامل
يوسف الحسن
2011-08-05, 11:50
المعدل 10/20 قليل من السقف لذلك الموسم
ولكن يمكن استحداث منصب نائب مدير او مساعد مفتش
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟لاننا في حالة تعتيم كامل ومللنا الانتظار
الاسم طارق
2011-08-07, 12:15
شي الطماع ياكلوا الكذاب والفاهم يفهم
من انت ايها الاستاذ
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟لاننا في حالة تعتيم كامل ومللنا الانتظار
اين انتم يا احتياطين نريد فقط سماع اصواتكم لان سنة 2011لم يبق منها الا ايام معدودة...؟
اين انتم يا احتياطين نريد فقط سماع اصواتكم لان سنة 2011لم يبق منها الا ايام معدودة...؟
رشيد علي
2011-08-11, 14:00
لاجديد أحسنلك تحظر نفسك للمسابقة القادمة و أترك الأماني إلى الأبد
لاجديد أحسنلك تحظر نفسك للمسابقة القادمة و أترك الأماني إلى الأبد
شكرا على النصيحة والتي جاءت متاخرة...؟
حسب ما ورد في جريدة الشروق ليوم13/08/2011انه سيتم الرجوع الى القوائم الاحتياطيةوسيتم توظيفهم حسب عدد المناصب....
والسؤال المطروح هنا لماذا يستثنى فقط موظفي قطاع التربية من التحويل التلقائي للمناصب كمانصت عليه التعليمة 06
حيث يتم تلقائيا ترقية كل من تحصل على المعدل 10/20بوجود المنصب اوعدمه
حسب ما ورد في جريدة الشروق ليوم13/08/2011انه سيتم الرجوع الى القوائم الاحتياطيةوسيتم توظيفهم حسب عدد المناصب....
والسؤال المطروح هنا لماذا يستثنى فقط موظفي قطاع التربية من التحويل التلقائي للمناصب كمانصت عليه التعليمة 06
حيث يتم تلقائيا ترقية كل من تحصل على المعدل 10/20بوجود المنصب اوعدمه
bachire2008
2011-08-14, 20:36
مش كل شيئ بالفوضة والتبلهيص
مش كل شيئ بالفوضة والتبلهيص
عليك بمراجعة قواعد الاملاء قبل الرد على المواضيع المطروحة في المنتدى
nedjma39
2011-08-14, 23:21
السلام عليكم
والله لاحظت انك مشارك دائما بنفس العنوان وهو مكرر كم من مرة ..اهذا كله حب للمسؤلية والكرسي عجبا ...أنت كاتب الموضوع وانت أكثر من يرد عليه حتى وإن لاتوجد ردود ....
أبوعبد الحكيم
2011-08-15, 07:11
حسب ما ورد في جريدة الشروق ليوم13/08/2011انه سيتم الرجوع الى القوائم الاحتياطيةوسيتم توظيفهم حسب عدد المناصب....
والسؤال المطروح هنا لماذا يستثنى فقط موظفي قطاع التربية من التحويل التلقائي للمناصب كمانصت عليه التعليمة 06
حيث يتم تلقائيا ترقية كل من تحصل على المعدل 10/20بوجود المنصب اوعدمه
1- طبيعة العمل تحتم عدم تطبيق التحويل التلقائي كيف لأستاذ أن يتم تسميته مدير أو مفتش وهو أستاذ
2- ضعف التأطير النقابي من المفروض أن مثل هذه الوضعيات المستحدثة تتابعها النقابات عن كثب وترد الحقوق المكتسبة لاصحابها فالعمل النقابي في الجزائر رغم قدمه يبقى تسييره أهواء وتحركه مصالح القيادة
التعليمة الخاصة بالإحتياطين و تعليمة الوزير الاول رقم 01
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
الوزير الأول
تعليمة رقم 01
مؤرخة في 11 أبريل 2011
تتعلق بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية
لقد نص الأمر رقم 03/06 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية و النصوص التنظيمية المنبثقة عنه على جملة من المبادئ الأساسية بعنوان الوظيفة العمومية ، تهدف إلى ضمان وحدوية الوظيفة العمومية و المساواة بين المواطنين في الإلتحاق بالمناصب العمومية ، وكذا ضمان شفافية إجراءات التوظيف .
و بهدا الصدد ، فإن المديرية العامة للوظيفة العمومية من جهة ووزارة المالية فيما يخص وفرة المناصب المالية التي يتعين إقرارها أثناء عمليات التوظيف من جهة أخرى ، تضمنان مراقبة إحترام المبادئ و القواعد المطبقة من قبل الإدارة و المؤسسات العمومية لدى التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية .
غير أن الممارسة قد كشفت على مر السنين عن بطء الإجراءات الجاري بها العمل مما أفرز عواقب تتمثل خصوصا في :
أولا : حلول المديرية العامة للوظيفة العمومية في الواقع محل الإدارات المستخدمة و ذلك من خلال عدد و تعقد الموافقات و التأشيرات على المسابقات و عمليات التوظيف التي تسلمها .
ثانيا : تغليب اللجوء إلى المسابقات عن طريق الاختبارات بالنسبة للتوظيف في الوظيفة العمومية مما همش شيئا فشيئا المسابقات على أساس الشهادات و كذا ترسيم المتعاقدين حتى و لو نصبتهم الدولة بعد قضائهم لمراحل حاسمة .
ثالثا : اللجوء في الغالب إلى مسابقات وطنية مما يجعل الناجحين لمنصب العمل في ولاية معينة ينتمون إلى ولاية أخرى ، الأمر الذي تنتج عنه غيابات الموظفين .
رابعا : أهمية الآجال المطلوبة لفتح إجراءات التوظيف مما يؤدي أحيانا على إثر ممارسة العملية المالية إلى سقوط الحق في المناصب المالية .
خامسا : استحالة قيام الإدارة العمومية بتوظيف كفاءات مختصة و لديها الاستعداد التي يمكن أن تتأتى من مؤسسات أو هيئات عمومية اقتصادية .
و انطلاقا من كل ما تقدم فإنه يستنتج من المعاينة أن إجراءات التوظيف في الوظيفة العمومية هي في حاجة إلى جعلها أكثر مرونة ضمن التقيد بالمبادئ الأساسية المعمول بها .
بالفعل ، فإنه لا فائدة ترجى من تعبئة استثمارات عمومية هامة من اجل تلبية حاجيات الساكنة ، ولا جدوى من إضفاء مرونة على إجراءات التعاقد على إنجازات المنشآت إذا كان بطء إجراءات التوظيف سيشكل في آخر المطاف عائقا و مصدرا للتأخر في استغلال الإنجازات أو حائلا دون حسن سير المرفق العمومي .
و عليه فإن هذه التعليمة تهدف ، ضمن احترام المبادئ الأساسية للقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية إلى تكييف إجراءات التوظيف في مناصب الوظيفة العمومية مع الحقائق الوطنية و مع الحاجات الملحة للتنمية الوطنية و تحسين المرفق العمومية .
كما إن نفس هذه التعليمة ترمي أخيرا إلى توفير الشروط المطلوبة لكل عضو في الحكومة ، بما يجعل المؤسسات و الإدارات الموضوعة تحت سلطته ، في إمكانها أن تعد مخططاتها للتوظيف و التشغيل و تسييرها دون عوائق .
و بالتالي ، فإنه يتعين على كل مؤسسة و كل إدارة عمومية أن تتزود بالوسائل الكفيلة بضمان حسن تسيير مواردها البشرية و ان تستعيد هكذا مسؤولياتها كاملة في هذا المجال .
و لهدا الغرض ، يشرفني أن أبلغكم ما يأتي :
أولا : لقد أصبحت كل مؤسسة و كل إدارة عمومية مسؤولة عن عمليات التوظيف التي تخصها بعنوان الوظيفة العمومية
و تتمثل هذه المسؤولية فيمايلي :
أ- يتوقف كل إجراء للتوظيف على شرط وجود المنصب المالي ذي الصلة لفائدة المؤسسة أو الإدارة المعنية .
ب- يجب أن يحترم التوظيف مبدأ مساواة المواطنين في الالتحاق بمناصب الوظيفة العمومية طبقا ل ثالثا أدناه
ج- احترام الشروط البيداعوجية أو شروط المؤهلات المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالنسبة لكل سلك من أعوان الوظيفة العمومية .
د- الحصول حسب الحالة و بصفة قبلية أو لاحقة على التأشيرات ذات الصلة التي تسلمها مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية .
ثانيا : كل توظيف 1- عن طريق المسابقة على أساس الشهادات 2- و المسابقات على أساس الاختبار 3- أو عن طريق الترقية الداخلية سيتم الإعلان عن بطلانه إذا لاحظت وزارة المالية إثر رقابة لاحقة عدم وجود منصب مالي لهذا التوظيف و إذا لاحظت المديرية العامة للوظيفة العمومية عدم احترام المؤهلات المطلوبة .
ثالثا : إن الموافقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لم تعد تشكل أسبقية بالنسبة لكل مؤسسة أو كل إدارة عمومية ، للشروع في إجراء التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية .
و يتمثل تنفيذ هذا الإجراء كما يأتي :
أ- سيتعين على المديرية العامة للوظيفة العمومية و المصالح المختصة لوزارة المالية و الدوائر الوزارية كل فيما يخصها القيام قبل 31 ديسمبر 2012 بضبط مخطط خماسي لتسيير الموارد البشرية
ب- يمكن كل مسئول عن مؤسسة أو عن غدارة عمومية بعد أن يضع دفتر ميزانيته الخاصة أن يقوم تحت سلطة الوزير المعني بإطلاق عملية التوظيف بما يتوافق و المناصب المالية الممنوحة على ان تتم لاحقا الموافقة على هذا الدفتر من قبل إدارة الوظيفة العمومية التي لا توقف إجراءات التوظيف .
ج- يتم الإبقاء على المناصب المالية الممنوحة حديثا و الإعتمادات ذات الصلة لمدة إثني عشر شهرا ، بعد السنة المالية و يكلف السيد وزير المالية بإتخاذ الترتيبات اللازمة لتنفيذ هذا الإجراء .
رابعا : يتعين على كل مؤسسة أو إدارة عمومية أن تقوم بنفسها في حدود المناصب المالية الشاغرة التي تتوفر عليها و تحت سلطة الوزير المعني بتوزيع دفعات المستخدمين الذين ينبغي توظيفهم 1- عن طريق المسابقة على أساس الشهادة 2- و عن طريق المسابقة على أساس الاختبار 3- و عن طريق الترقية الداخلية .
و حال قيامها بنفسها بتحديد هذا التوزيع يتعين على المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية أن تنهي ذلك إلى علم المديرية العامة للوظيفة العمومية .
خامسا : ينبغي على كل مؤسسة أو إدارة عمومية في ظل احترام المعايير البيداعوجية ( الشهادات ) أو الخبرة المحددة بموجب كل قانون أساسي خاص لأسلاك الموظفين :
أ- أن تعلن عن الانطلاق في مسابقاتها للتوظيف
ب- و أن تقوم من تلقاء نفسها بتنظيم المسابقة بما في ذلك 1- تحديد الاختبارات 2- و التصديق على النتائج عندما يتعلق الأمر بمسابقة على أساس الاختبار و يمكن المؤسسة أو الإدارة المعنية بناء على طلبها أن تستعين عند الاقتضاء بمصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية أو أية مؤسسة أخرى للتكوين .
ج- و أن تكون مجمل الإعمال و الإجراءات المرتبطة بتنظيم مسابقات و إجراءات التوظيف من قبل المؤسسات و الإدارات العمومية محل تأشيرة في وقت لاحق ، وحسب الحاجة من طرف كل من المراقب المالي و مفتش الوظيفة العمومية .
سادسا : بالنسبة لتنظيم المسابقات على أساس الشهادات من قبل المؤسسات و الإدارات العمومية ستصدر المديرية العامة للوظيفة العمومية قبل نهاية شهر أبريل 2011 منشورا يحدد معايير الانتقاء بين حاملي الشهادات المطلوبة ( ولا سيما أقدميه الشهادة و التصنيف عن طريق التقييم و عن طريق التنقيط .....) .
و يكلف السيد الأمين العام للحكومة بالسهر على تنفيذ هذا الترتيب و على موافاتي بنسخة من هذا المنشور قبل التاريخ المحدد أعلاه .
سابعا : كل مسابقة على أساس إختبار أو على أساس الشهادة للتوظيف في إطار الوظيفة العمومية ستجرى صراحة في حدود الولاية التي يوجد ليدها منصب العمل الذي يتيعن توفيره ما عدا في الاستثناءات الموضحة أدناه :
و تتمثل الاستثناءات من هذه القاعدة فيمايلي :
أ- اللجوء إلى المسابقة الوطنية الذي يجب أن يتقرر من قبل الوزير الوصي على المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية
ب- اللجوء إلى مسابقة على مستوى بلدية ، بالنظر إلى خصوصية منصب العمل الذي يتعين توفيره ( التربية و التكوين أو مستخدمي البلديات مثلا ) ، أو بالنظر إلى عائق المسافة ( حالات البلديات النائية في بعض ولايات الجنوب )
ثامنا : حرصا على استقرار الموظفين و تفادي عائق انعدام المساكن الوظيفية و باستثناء المسابقات الوطنية يتعين على المترشحين للمسابقات الأخرى المشار إليها أعلاه ، أن يكونوا مقيمين في الولاية التي يوجد في بلدية معزولة في الجنوب ينبغي أن يكون المترشحون من بين المقيمين في البلدية المذكورة من باب الأولوية .
تاسعا : عندما تكون المؤسسة أو الإدارة العمومية التي تحضر لعمليات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية ، تتوفر أصلا على مستخدمين في وضعية متعاقدين و تتوفر فيهم الشروط البيداغوجية أو شروط الخبرة المحددة في النصوص التنظيمية ذات الصلة ، يجب أن تعتمد طريقة المسابقة على أساس الشهادة و في هذا الحالة يتعين على المؤسسة أو الإدارة العمومية أن تتخذ بنفسها كل الترتيبات المطلوبة .
و ذلكم خيار من شأنه أن يعطي دلالة للسياسات العمومية للتوظيف و يفضي إلى تجسيدها بما في ذلك بالنسبة لتوظيف ذوي الشهادات الجامعية الذين يشغلون مناصب مؤقتة .
عاشرا : يكلف فوج عمل وزاري مشترك بتحضير مشروع مرسوم يقنن إجراءات التوظيف في مناصب الوظيفة العمومية .
أ- سيضم فوج العمل هذا الذي سيترأسه ممثل المديرية العامة للوظيفة العمومية يكون برتبة مدير ، ممثلي الدوائر الوزارية الآتية : 1 - الداخلية و الجماعات المحلية 2- المالية 3- الموارد المائية 4- التربية الوطنية 5- التجارة 6- و التعليم العالي و البحث العلمي .
ب- و يجب على مشروع المرسوم الذي سيعده فوج العمل 1- أن يعكس خصوصا مضمون هذه التعليمة 2- و أن ي ع إجراء يمكن الوزارات المعنية أن توظف بموجبه كفاءات تقنية متأتية من مؤسسات أو هيئات عمومية اقتصادية .
ج- و في انتظار صدور المرسوم التنفيذي الذي سيقنن إجراءات التوظيف في الوظيفة العمومية ، فأن هذه التعليمة ستكون كلما دعت الحاجة بديلا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 125/95 المؤرخ في 29 أبريل 1995 .
و إني لأنتظر من السيدات و السادة أعضاء الحكومة و من المسئولين المركزيين و المحليين الخاضعين لسلطتهم ، كما انتظر من السيد الأمين العام للحكومة ، ومن السيد المدير العام للوظيفة العمومية ،تحت سلطته أن يعكفوا ، كل فيما يخصه على التنفيذ الدقيق و المرن لهذه التعليمة .
الوزير الأول
احمد أويحي
المرسل إليهم :
- السيد رئيس الجمهورية على سبيل عرض حال
- السيد نائب الوزير الأول للإعلام
- السيدات و السادة أعضاء الحكومة للإحتصاص
- السيد الأمين العام للحكومة للإختصاص
- السيد المديرالعام للوظيفة العمومية للتنفيذ .
تاسعا تتحدث صراحة عن الجامعيين المتعاقدين
التعليمة الخاصة بتمديد القوائم الإحتياطية للسنة المالية القادمة
بمقتضى............................................ .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..........................
يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن صلاحية القوائم الاحتياطية المعدة في إطار الإعلان النهائي عن نتائج المسابقات على أساس الاختبارات المنظمة بعنوان سنة 2010 من طرف مختلف المؤسسات و الإدارات العمومية تبقى سارية المفعول بصفة استثنائية بعنوان السنة المالية 2011 ، في انتظار تنظيم مسابقات التوظيف .
إن الرجوع إلى القائمة الاحتياطية للسنة المالية السابقة يتم تنفيذه في حدود عدد المترشحين المتحصلين على معدل 10/20 و عدد المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية الجديدة .
و بهذا ، فإنه يتم إعداد محضر من طرف المؤسسة أو الإدارة المعنية في ظل الاحترام الصارم للآجال سالفة الذكر و إرساله للإمضاء من طرف ممثل الوظيفة العمومية ، طبقا لتعليمة السيد الوزير الأول المؤرخة في 25 مارس 2010 المشار إليها أعلاه و التي نصت على أن « المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية و المصادق عليها وفق برامج التوظيف يتم تنظيمها دون تاريخ محدد بما فيها التي تجاوزت غلق حسابات السنة المالية المعنية «
عن الامين العام للحكومة و بتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ج- خرشي
التعليمة الخاصة بتمديد القوائم الإحتياطية للسنة المالية القادمة
بمقتضى............................................ .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..........................
يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن صلاحية القوائم الاحتياطية المعدة في إطار الإعلان النهائي عن نتائج المسابقات على أساس الاختبارات المنظمة بعنوان سنة 2010 من طرف مختلف المؤسسات و الإدارات العمومية تبقى سارية المفعول بصفة استثنائية بعنوان السنة المالية 2011 ، في انتظار تنظيم مسابقات التوظيف .
إن الرجوع إلى القائمة الاحتياطية للسنة المالية السابقة يتم تنفيذه في حدود عدد المترشحين المتحصلين على معدل 10/20 و عدد المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية الجديدة .
و بهذا ، فإنه يتم إعداد محضر من طرف المؤسسة أو الإدارة المعنية في ظل الاحترام الصارم للآجال سالفة الذكر و إرساله للإمضاء من طرف ممثل الوظيفة العمومية ، طبقا لتعليمة السيد الوزير الأول المؤرخة في 25 مارس 2010 المشار إليها أعلاه و التي نصت على أن « المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية و المصادق عليها وفق برامج التوظيف يتم تنظيمها دون تاريخ محدد بما فيها التي تجاوزت غلق حسابات السنة المالية المعنية «
عن الامين العام للحكومة و بتفويض منه
المدير العام للوظيفة العمومية
ننتظرمن الاخوة الذين تعنيهم التعليمة اثراء الموضوع بارائهم واقتراحاتهم
بينما الغير معنيين لاداعي للتهريج....؟
nedjma39
2011-08-19, 22:54
ننتظرمن الاخوة الذين تعنيهم التعليمة اثراء الموضوع بارائهم واقتراحاتهم
بينما الغير معنيين لاداعي للتهريج....؟
السلام عليكم
عجبا لك اخي كم أنت متشبث ومتمسك بالمنصب والله كأنك ستموت من دونه .......أكثر المشاركات في هذا الموضوع من طرفك وأنت هو كاتب الموضوع ......أهي فتنة الكرسي والحياة :1::1:
السلام عليكم
عجبا لك اخي كم أنت متشبث ومتمسك بالمنصب والله كأنك ستموت من دونه .......أكثر المشاركات في هذا الموضوع من طرفك وأنت هو كاتب الموضوع ......أهي فتنة الكرسي والحياة :1::1:
ليس حبا في المسؤولية بل دفاعا على حق مكتسب مشروع ورغبة في الطموح وليكن في علمك بانني املك من الخبرة ما يقارب 23سنة ومتحصل على شهادة ليسانس ومنذ2006 وانا اشارك في هذه المسابقات وفي كل مرة اجيب اجابات نموذجية
لكن النتائج تكون محسومة مسبقا والكل يعلم كيف تكون نتائج المسابقات
واعلمي ايضا ان الساكت على الحق شيطان اخرص....
لاتتهمي الناس وانت لاتعلمين شيئا عنهم ولاداعي للتهريج
nedjma39
2011-08-19, 23:32
ليس حبا في المسؤولية بل دفاعا على حق مكتسب مشروع ورغبة في الطموح وليكن في علمك بانني املك من الخبرة ما يقارب 23سنة ومتحصل على شهادة ليسانس ومنذ2006 وانا اشارك في هذه المسابقات وفي كل مرة اجيب اجابات نموذجية
لكن النتائج تكون محسومة مسبقا والكل يعلم كيف تكون نتائج المسابقات
واعلمي ايضا ان الساكت على الحق شيطان اخرص....
لاتتهمي الناس وانت لاتعلمين شيئا عنهم ولاداعي للتهريج
تقول أخي انك تجيب إجابات نموذجبة من قال لك ذالك ...وتقول الساكت عن حقه ........ هل تكلمت عن حقك مع النقابات كذالك سألت زميلة لي كانت في جامعة قسنطينة والدها يعمل في مديرية التربية لولاية خنشلة مصلحة المسابقات وقالت إن قوائم الإحتياطيين لمنصب مدير متوسطة لا توجد وأن عدد الناجحين الذين انهو تكوينهم هم الناجحين فكيف تقول هذا .....وأكدت لي أنها تشك انك من خنشلة اصلا ربما من ولاية أخري ....فيكفيك انت تهريج وتظليل للناس
http://img831.imageshack.us/img831/1028/wh19074180.jpg
كريم الناس
2011-08-20, 11:12
تقول أخي انك تجيب إجابات نموذجبة من قال لك ذالك ...وتقول الساكت عن حقه ........ هل تكلمت عن حقك مع النقابات كذالك سألت زميلة لي كانت في جامعة قسنطينة والدها يعمل في مديرية التربية لولاية خنشلة مصلحة المسابقات وقالت إن قوائم الإحتياطيين لمنصب مدير متوسطة لا توجد وأن عدد الناجحين الذين انهو تكوينهم هم الناجحين فكيف تقول هذا .....وأكدت لي أنها تشك انك من خنشلة اصلا ربما من ولاية أخري ....فيكفيك انت تهريج وتظليل للناس
لا حول ولا قوة إلا بالله
اتقي الله يا امرأة ودعي الرجل و شأنه
ولا تحشري أنفك في ما لا يعنيك
(ولتقولي خيرا وإلا فلتصمتي)
هو يجتهد في متابعة قضية تعنيه ، ولا شأن لك بها
وهذا من حقّه ،
عيب عليك أن تتهميه بحب المسؤولية و التضليل و....
هل تعرفينه ؟!
عجيب امر بعض الأشخاص! همهم الوحيد تثبيط عزائم الغير والتدخل في شؤونهم.
لا عليك أخي ، لا تيأس ولا تستسلم
مادمت على حق وفقك الله
هداك الله يا أخت واصلح الله قلبك وجميع من على شاكلتك!
أبوعبد الحكيم
2011-08-21, 10:17
لا حول ولا قوة إلا بالله
اتقي الله يا امرأة ودعي الرجل و شأنه
ولا تحشري أنفك في ما لا يعنيك
(ولتقولي خيرا وإلا فلتصمتي)
هو يجتهد في متابعة قضية تعنيه ، ولا شأن لك بها
وهذا من حقّه ،
عيب عليك أن تتهميه بحب المسؤولية و التضليل و....
هل تعرفينه ؟!
عجيب امر بعض الأشخاص! همهم الوحيد تثبيط عزائم الغير والتدخل في شؤونهم.
لا عليك أخي ، لا تيأس ولا تستسلم
مادمت على حق وفقك الله
هداك الله يا أخت واصلح الله قلبك وجميع من على شاكلتك!
بارك الله فيك ... ماضاع حق وراءه طالب
الاخ عبدو أنت لا تطلب شيئا حراما فهذا حقك فطالب حتى تناله
medmilia
2011-08-21, 10:44
عندنا في جيجل نجح احسن غطوط
عندنا في جيجل نجح احسن غطوط
نريد توضيحات اكثر حول هذا الخبر....؟
http://i42.servimg.com/u/f42/12/52/37/87/13095910.jpg
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟لاننا في حالة تعتيم كامل ومللنا الانتظار
معتز بالله الجزائري
2011-08-22, 23:14
الى الاخ عبدو صح فطورك انا من المععجبين بالمواضيع التي ثثيرها والاخبار التي تنقلها من مصادرك لكن لست متحمسا لقضية المناصب الاحتياطية رغم اني معني بها ورغم التطمينات التي تلقينها من المديرية انه لا توجد مسابقة لسنة 2011 وسوف تستدعى القوائم الاحتياطية حسب عددالمناصب لكن رغم هدا لا اثق بهم لانهم يتلاعون بنا مثل مايتلاعبون في قضية الخدمات و الحجم الساعي وقضايا اخرى
المهم ان
الدخول المدرسي على الابواب كما يقول المثل الشعبي عندنا سوف ينتهي الفرطاس من حكان الراس
bentriba3
2011-08-24, 13:18
• بعد التحية والسلام.
• إن قصبتي ليست كقضية الاحتياطيين بل إنها قضية ناجح وتم توقيف المسار من طرف مدير التربية
• لولاية الاغواط لقد نجحت كمفتش للغة الانجليزية 2011/2010 في مسابقة الدخول للمعهد العالي ولكن
• بعد اعلان النتائج تم توقيف المسار دون ان ابلغ من طرف الادارة الوصنية لقد نجحت بمعدل بفوق 14.60 السبب لا اعلمه حتى الساعة ارجو منكم افادتي بالاجراءات اللتي يمكن اتخاذها
المعنى bentriba3
• بعد التحية والسلام.
• إن قصبتي ليست كقضية الاحتياطيين بل إنها قضية ناجح وتم توقيف المسار من طرف مدير التربية
• لولاية الاغواط لقد نجحت كمفتش للغة الانجليزية 2011/2010 في مسابقة الدخول للمعهد العالي ولكن
• بعد اعلان النتائج تم توقيف المسار دون ان ابلغ من طرف الادارة الوصنية لقد نجحت بمعدل بفوق 14.60 السبب لا اعلمه حتى الساعة ارجو منكم افادتي بالاجراءات اللتي يمكن اتخاذها
المعنى bentriba3
السلام عليكم وبعد :
يااخي عليك برفع تظلم اداري الى مفتش الوظيف العمومي لولاية الاغواط واخر للمدير العام
-وفي المقابل ارفع دعوى للغرفة الادارية عن طريق محامي كفأ
وباذن الله ستسترد حقك
هل من جديد حول هذا الموضوع...؟لاننا في حالة تعتيم كامل ومللنا الانتظار
خاصة ان الدخول المدرسي على الابواب والمديرين الجدد شرعوا في استلام تعيناتهم
في ولاية المسيلة حتى المدراء الناجحين لم تكفهم المناصب و بقو في قائمة الانتضار لحين توفر مناصب
فما بالك بالاحتياطيين
في ولاية المسيلة حتى المدراء الناجحين لم تكفهم المناصب و بقو في قائمة الانتضار لحين توفر مناصب
فما بالك بالاحتياطيين
هذا لايعني اطلاقا عدم وجود مناصب للمتخرجين لانه لايمكن ان يوافق الوظيف العمومي على قائمة الناجحين
دون توفر مناصب مالية وادارية واعلم ايضا ان عدد المناصب اصبح يتعلق بالموسم الدراسي اي ان المتخرجين
لسنة 2011يجب تعينهم قبل نهاية2011مهما كانت الظروف
لقد بدأ العد التنازلي فماذا تنتظرون يا احتياطين لانه هناك من اقترح 06/092011كيوم احتجاجي
لقد بدأ العد التنازلي فماذا تنتظرون يا احتياطين لانه هناك من اقترح 06/092011كيوم احتجاجي
واش من احتجاج يا اخي ...قلت لك الوضعية سويت اتصل بمديرية التربية لولايتك يعطوك الخبر الاكيد ..ففي ولايتي قد تم تسوية وضعية الاحتياطيين حسب الترتيب و حسب عدد المناصب المفتوحة في 2011 وذلك بالتنسيق مع الوزارة والوظيف العمومي والان المعنيين ينتضرون استدعاءات التكوين ..واي واحد اروح ليهم يخبروه بذلك بدون اي تعتيم .روحكوونفرمي على روحك ...او شوف كاش عرف فالمديرية اجيبلك الرسمي.
ameurtaoussi
2011-09-04, 17:25
واش من احتجاج يا اخي ...قلت لك الوضعية سويت اتصل بمديرية التربية لولايتك يعطوك الخبر الاكيد ..ففي ولايتي قد تم تسوية وضعية الاحتياطيين حسب الترتيب و حسب عدد المناصب المفتوحة في 2011 وذلك بالتنسيق مع الوزارة والوظيف العمومي والان المعنيين ينتضرون استدعاءات التكوين ..واي واحد اروح ليهم يخبروه بذلك بدون اي تعتيم .روحكوونفرمي على روحك ...او شوف كاش عرف فالمديرية اجيبلك الرسمي.
ياحبذا تذكر لنا اسم الولاية
لانه هنا في الجلفة تشابه بين ايدينا الصح مع الكذب
احدهم يقول لاحق لكم وآخر يقول بلى لكم الحق
فمن نصدق اذا؟
هل من جديد حول الموضوع خاصة بعد ظهور المناصب وذلك بورود قرارات فتح المؤسسات التربوية..؟
الى كل الاحتياطين الى متى ونحن ننتظر ...؟فلماذا لاننتفض اسوة بزملائنا المتعاقدين...؟
الفارسة الفارسة
2011-09-12, 14:48
ان التعليمة 06 استفادت منها كل الرتب والاسلاك حتى المناصب العليا فئة مديري الابتدائي والمتوسط ومفتشي الابتدائي والمتوسط فقط استثني منها فئة المنصب العالي مفتش التربية الوطنية لكل التخصصات لم يتم اي اجراء لهم واين تتصل يقولون لك لا نعلم شيئ والامور من تحت لتحت تسوى للاحباب فقط
اخواني في كل الولايات لمن يعلم انه ناجح في هذه الفئة يجب ان تتوافر جهودنا ولنذهب الى المسؤولين على المستوى الاعلى وليس مديريات التربية
بداية من معهد الحراش الذي كما تعلمون بديع في اخفاء الحقائق وغيرها والفاهم يفهم
تعليمة الوظيف العمومي لا تستثني اي فئة من تلك المسابقات لكن التطبيق استثنى مفتش التربية الوطنية لذا اذا كان من اعضاء المنتدى من يفيدنا في الموضوع عن كيفية تحركنا فليخبرنا وجزاه الله خيرا
اعلموا ان هؤلاء الاحتياطيين بجد نجحوا بمجهودهم لان الناجحين الذين اخذوهم من قبل التعليمة كانوا من الذين وصوا عنهم وستتاكدوا من كلامي
تحركوا قبل فوات الاوان
شكرا في انتظار ردكم
ان التعليمة 06 استفادت منها كل الرتب والاسلاك حتى المناصب العليا فئة مديري الابتدائي والمتوسط ومفتشي الابتدائي والمتوسط فقط استثني منها فئة المنصب العالي مفتش التربية الوطنية لكل التخصصات لم يتم اي اجراء لهم واين تتصل يقولون لك لا نعلم شيئ والامور من تحت لتحت تسوى للاحباب فقط
اخواني في كل الولايات لمن يعلم انه ناجح في هذه الفئة يجب ان تتوافر جهودنا ولنذهب الى المسؤولين على المستوى الاعلى وليس مديريات التربية
بداية من معهد الحراش الذي كما تعلمون بديع في اخفاء الحقائق وغيرها والفاهم يفهم
تعليمة الوظيف العمومي لا تستثني اي فئة من تلك المسابقات لكن التطبيق استثنى مفتش التربية الوطنية لذا اذا كان من اعضاء المنتدى من يفيدنا في الموضوع عن كيفية تحركنا فليخبرنا وجزاه الله خيرا
اعلموا ان هؤلاء الاحتياطيين بجد نجحوا بمجهودهم لان الناجحين الذين اخذوهم من قبل التعليمة كانوا من الذين وصوا عنهم وستتاكدوا من كلامي
تحركوا قبل فوات الاوان
شكرا في انتظار ردكم
اعلم يا اخي ان مسافة ميل تبدأبخطوة
والسؤال الذي يطرح نفسه بالحاح اين هو دور النقابات من كل هذا والموظفين يتعرضون للتمييز في
تطبيق التعليمة 06.....؟
الى كل الاحتياطين الى متى ونحن ننتظر ...؟فلماذا لاننتفض اسوة بزملائنا المتعاقدين...؟
تحية للجميع خاصة العضو عبدو67 وبعد:
الموضوع : القئمة الاحتياطية للنظار
الولاية : جيجل
إخواني منذ ظهور نتائج هده المسابقة الملعونة التي أحرقت أعصابنا ونحن نترقب الى أن جاءت التعليمة رقم :06 التي اعادت الينا الامل لكنه سرعان ماتبخر بعد صدور تعليمة مضادة من طرف مدير المستخدمين بوزارة التربية تلغي الترقية بالنسبة للنظار ومستشاري التربية الامر الدي قضى على حلمنا في الترقية ،
أما بخصوص التحركات الميدانية فقد ترددنا على مديرية التربية لولاية جيجل مرارا وتكرارا منذ صدور التليم :06 لكنهم في كل مرة يردون بعبارة واحدة : ننتظر الجديد من العاصمة ، وبقينا على هذه الحالة من الترقب الممل الى غاية : 08 سبتمبر 2011 اين أخبرونا بان التعليمة ألغيت بصفة رسمية من طرف الوزارة وهو تأكيد لما نشرته جريدة الشروق ليوم : 05/08/2011
وامام هدا الوضع فقد قررنا مراسلة السلطات العليا والوزير والوالي لكن من الافضل توحيد الجهود على المستوى الوطني وشكرا[/b][/b][/b][/b]
اسماعيل العربي صالح
2011-09-22, 15:32
اين انتم يا من تحصلتم على المعدل 10/20في المسبقة المهنية للمنصب العالي لان في معظم قطاعات
الوظيف العمومي شرع في تطبيق التعليمة
سلامي الى كل الاخوة : انا من الناجحين الاحتياطيين في فئة مفتش واتصلت مرارا بمعهد الحراش دون جدوى يقولون فقط انتظروا لاجديد لان الامر مربوطا بالمناصب المالية ، كتبت ايضا لوزارة التربية مديرية الموارد البشرية ، لكن لا رد لحد الساعة ولا اعرف من هم هم في قائمة الاحتياطيين حتى نتضامن معا لاخذ حقوقنا فارجو الرد لمن له جديد ، او ما العمل
يقولون في الاجتماع الذي كان مؤخرا في الوزارة يوم 19/09/2011 أن التعليمة لن تشمل المناصب العليا وستنظم مسابقات جديدة خلال اكتوبر القادم وهذا كان على لسان احد الحاضريمن في الاجتماع .
سلامي وتقبلوا مروري ..
اسماعيل العربي صالح
2011-09-22, 15:36
الى كل الاحتياطين الى متى ونحن ننتظر ...؟فلماذا لاننتفض اسوة بزملائنا المتعاقدين...؟
اقترح ان نكون مجموعة على الفايس بوك حتى نجد الحل متضامنين لاجل تطبيق التعليمة رقم 06 على المناصب العليا
نكتب لرئيس الجمهورية ونرفع شكوانا اليه ما سر هذه التفرقة في تطبيق التعليمة رغم انها واضحة وضوح الشمس تطبق على جميع المسابقات المهنية المجراة 2010 بما فيها المناصب العليا لا توجد استثناءات
ارجو الرد والتوضيح قبل نهاية السنة المالية 2011 .
شكرا
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir