إلغاء شرط تنظيم المسابقات والتوظيف يصبح على أساس الشهادة [الأرشيف]

تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : إلغاء شرط تنظيم المسابقات والتوظيف يصبح على أساس الشهادة

BENAOUDADZ

2011-04-16, 23:36

http://www.yy44.net/xzgi/LWX92862.jpg (http://www.yy44.net/)

عن جريدة صوت الأحرار ليوم الأحد 17أفريل 2011

sabrac

2011-04-17, 01:23

معناها يولي فيها لي عنده العرف يخدم ،زعما هذا حل...............

الفارس الجدَّاوي

2011-04-17, 08:17

السلام عليكم:
هذا أمر خطير، يعني عودة الامتحانات الشفوية، و إلغاء الشفافية. و الله أعلم.

فيصل بو

2011-04-17, 08:59

الله يستر يا جماعة

fidou1860

2011-04-17, 09:15

معناها يولي فيها لي عنده العرف يخدم

علي العدوي

2011-04-17, 09:40

سياسة البريكولاج..

arabknight

2011-04-17, 10:48

للاسف الشديد رجعت ريمة لعادتها القديمة
لن تكون اي شفافية في ظل هذه الصلاحيات ما دام نفس الاشخاص هم من يسيطرون وتحكمون في مصير الشباب وان تعدد الوسائل
وهاته الاصلاحات بل الاحرى الاطاحات انها مهزلة من مهازل الادارة العمومية .
فالى متى نتخبط في نفس الاشياء والى متى ندور في نفس الدائرة .....نسال الله الخير فينا

zakar8

2011-04-17, 13:05

دخول الى العالم بيروقراطية و المعارف الباك نشوه و الجامعة حشوة و الخدمة رشوه

دارين14

2011-04-17, 13:14

السلام عليكم اخوتي هل اعجبكم هذا الكلام انا شخصيا لم يعجبني على حسابه هو يخدموا غير اصحاب المعريفة والرشوة المصداقية خلاص عليها ما تفهم والوا قبل خير تعقب الكتابي بصح تو يقدروا حتي يزور المعدلات بلاد ............. ربي يستر وخلاص

yayi

2011-04-17, 13:18

نوكل عليهم ربي
على حسابهم اللي ماعندهش عرف قعد
ولالي عنده تخصص كيما تاعي ليسانس تسويق في بلادنا على اساس الشهادة مايخدموهش على خاطر المدييرين هما يديروا التسويق
هذا اويحيا حاب يخلطها الله يهديه و يهدي حكامنا و يهدينا معاهم
حسبيا الله و نعم الوكيل

امين83

2011-04-17, 13:45

التوظيف على أساس الشهادة هو :
كــــــــــــــــــــــــــــــارثة
كـــــــــــــــــــــــــــــــارثة
كـــــــــــــــــــــــــــــــارثة
كـــــــــــــــــــــــــــــــارثة
كـــــــــــــــــــــــــــــــارثة

كــــــــــــــارثة عظـــــــــــــمى ، في حين كنا ننتظر في ألغاء التوظيف على أساس الشهادة هذه فرصة كبيرة لأصحاب النفوذ و المعارف و المحسوبية ليفعلو ما يشاؤون من المنكر با عينه ......

الياس 213

2011-04-17, 13:53

إجراء سؤدي لامحال إلى إنفجار الجزائر

ما فهمنا والو ـــ هدو يخدمو في البلاد ولا يخربو في البلاد

إلغاء المسابقات أو جعلها إختيارية و جعل التوظيف على أساس الشهادة = المعرفة + المحسوبية

أجماعة راني ديما نعاودها مشكل الجزائر هو مشكل رجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــال

chsaid

2011-04-17, 13:58

كي الحاج موسى كي موسى الحاج. مادام نفس الاشخاص اللي راهم يسيرو فيها غير ايلا كنتو حاسبين بللي كاينة صح نزاهة فالمسابقات. انا درت مسابقات كثيرة والنتيجة ربي يجيب والمصاريف اللي صرفتها قيس باش ندير مشروع .. بالنسبة لي راهم هناونا من المصاريف

ابن-الجزائر

2011-04-17, 14:01

الياس 213

2011-04-17, 14:29

القانون 06/03 الأساسي العام للوظيفة العمومية

المادة 80 : يـتم الالتحـاق بالوظائـف العموميـة عـن طريق :
- المسابقة على أساس الاختبارات،
- المسابقة على أساس الشهادات بالنسبة لبعض أسلاك الموظفين،
- الفحص المهني،
- التوظيف المباشر من بين المترشحين الذين تابعوا تكوينا متخصصا منصوصا عليه في القوانين الأساسية، لدى مؤسسات التكوين المؤهلة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ1- محاربة البيروقراطية التي تؤدي إلى تخلف ورجعية وثقل وووووووالإدرة

2- إختيار الرجال الأكفاء لقيادة الأجهزة الإدارية ففقاد الشئ لايعطيه

3- إختيار الرجال الصالحون المحبون لوطنهم لأن عدم وجودهم = كل شئ حبر على ورق (خرطي)

sarah09

2011-04-17, 14:30

نهدرو شوية ونفهمو بزاف الحل لنقولك وين الكون ادا حب ادير المسابقات على اساس الشهادة معناه يحسبو المعدل السنة الرابعة في الليساتس ونقولك بلي منقبل كان المعدل العالي 12 بصح دروك المعدل راهو 14 15 امالا وراهي التعادل في الفرص احنا بكري زيروهالنا وهوما ارخالهاوهم لازم ايكون الاجراءات على حساب الشهادة مشي نفسها نتاع بكري ولا واش رايكم

sarah09

2011-04-17, 14:35

لازم تكون لجنة نتساوية الاعضاء تتكون من اساتدذة وممثل عن الادارة وممثل عن الوظيف العمومي وتكون العلامة الممنوحة لكل شخص في حدود 5 نقاط فيصبح المجموع 15 تقعد 05 نقطة للكفاءة ليكسباريونس واش رايكم هاكا خير فرق النتاطي عليهم باش واحد ما يكون معلم

hadji17

2011-04-17, 16:47

الله اكبر .يحيا العدل
-

fanzy23

2011-04-17, 16:58

لقد خربنا أويحي رجعنا الوقت القديم وقت الرشوة والمعريفة لماذا لم يتركها مسابقة على أساس الإختبارات لقد أفجعني هذا الخبر.

زهرة الساكورا

2011-04-17, 17:34

لكان نحاونا الكتابي واش يقعد راني نعول بزاف عليه المورال انتاعي اهبطلي كي شفت هدا الموضوع ربي يستر برك .

زهرة الساكورا

2011-04-17, 17:46

طاحلي المورال بزااااااااااااااااف.

dvdrip

2011-04-17, 18:03

مشروع خطير جدا

إحذروا يا شباب

wawa16

2011-04-17, 18:14

هذه أحسنطريقة إذا كانت مصداقية حسب :

معايير التنقيط على أساس الشهادة

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
الجزائر في: 12 أوت 2007
المرسل: الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليه: السيدات و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية للولايات 48

السيدات و السادة مسؤولو الموارد البشرية للمؤسسات و الإدارات العمومية

الموضوع: تنقيط معايير اختيار المترشحين للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات
المرجع: المنشور رقم 15 المؤرخ في 29 أفريل 2006 المتعلق بتنقيط معايير انتقاء المترشحين للمسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات
النص: رقم 08/ك.خ/م.ع.و.ع/07.

بغية ضمان شفافية أكبر في عملية اجراء المسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات، يشرفني أن أعلمكم بأن يشكل مستوى التأهيل الذي يتجلى في المؤهلات و الشهادات المطلوبة في القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم الرتبة المقصودة، معيارا مهما في انتقاء المترشحين.
في هذا الصدد، يتم تنقيط المؤهلات و الشهادات بناء على المعدل العام لنهاية المسار الدراسي.
ينبغي الإشارة إلى أنه يقصد بـ: المعدل العام لنهاية المسار الدراسي المعدل المتحصل عليه من طرف المترشح خلال سنة نهاية الطور الدراسي أو التكويني و هذا على أساس كشوف النقاط.
يتم تنقيط هذا المعيار وفقا لما يأتي:
.ملائمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة: 0 إلى 5 نقاط. •نقطة واحدة 01 للمترشح الحائز على معدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.
نقطتان 02 للمترشح الحائز على معدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.
•ثلات 03 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.
•أربع 04 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.
•خمسة 05 نقاط للمترشح الحائز على معدل يساوي أو يفوق 14/20.
يتم تنقيط التكوين التكميلي المنجز من قبل المترشح في تخصص ذي صلة بالمهام المنوطة بالرتبة المقصودة على أساس أربعة 4 نقاط، بمقدار نقطة لكل سداسي دراسي أو تكويني مستكمل.
لا يؤخذ في الحسبان دورات التكوين المتوجه بمؤهلة أو شهادة تسمح بالإلتحاق برتبة أعلى من الرتبة المطلوبة.
تنقط الملفات المطبوعة أو المقالات – أعمال البحث، الدراسات،...- المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية كالآتي:
.كل تكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص: 0 إلى 4 نقاط. 3.الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه: 0 إلى
02 نقطتين، •نقطتان 02 للمؤلفات المطبوعة
•نقطة واحدة للمقالات.
تحدد كيفيات تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح للمسابقة على أساس الشهادات أو التوظيف على أساس الشهادات طبقا لأحكام المنشور رقم 198 المؤرخ في 03 أوت 2003 المتمم للمنشور رقم 264 المؤرخ في 26 ماي 2001 المتعلق بتطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-293 المؤرخ في 30 سبتمبر سنة 1995، المتعلق بكيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات و الاختبارات المهنية في المؤسسات و لإدارات العمومية.
يجدر التوضيح بأن احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بعنوان عقد ما قبل التشغيل يتم بناء على منح نقطة عن كل سنة دون ان يتجاوز مجموع النقاط نقطتين.
تتوج المقابلة مع اللجنة بمنح علامة تتراوح من صفر إلى نقطتين.
يعد مقصيا المترشح الغائب عن المقابلة.
يجب أن يحدد في قرارات أو مقررات فتح المسابقات على أساس الشهادات و التوظيف على أساس الشهادات تسمية مؤهلات الشهادات و التخصصات المطلوبة بالإلتحاق بالرتبة المقصودة.
-تلغى أحكام المنشور رقم 15 المؤرخ في 29 أفريل 2006 المذكور أعلاه.
اعتبارا لكل ما سبق ذكره، أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذا المنشور.
الجزائر في 12 أوت 2007
امضاء: السيد المدير العام للوظيفة العمومية. ج - خرشي

idol

2011-04-17, 18:16

ذا اراد الوزير الاول ان تصبح جميع المسابقات على اساس الشهادة فيجب عليه سن قوانين جديدة تتماشى مع الوضع الحالي من بينها عدم احتساب معدل المتحصل عليه في السنة الاخيرة من المسار الدراسي لانه نلاحظ ارتفاع المعدل في الاونة الاخيرة عكس ما كنا نلاحظه في السنوات الماضية رغم تدهور المستوى و اقتراحي هو جعل لجنة متساوية الاعضاء في الامتحان الشفهي تتكون من استاذ جامعي و ممثل عن ادارة المؤسسة و ممثل عن الوظيف العمومي كل يعطي 5نقاط ويصبح المجموع 15 و 5 نقاط متبقية تترك للخبرة المهنية حت لا نجعل احتكار التوظيف في يد المؤسسة كما كان سابقا
عندهم الحق هذا هو الحل

idol

2011-04-17, 18:20

قانون ترسيخ المحسوبية و الرشوة

aminosaidi

2011-04-17, 18:21

وللغرابة دايرين صورة أويحي ... شخص يتحكم في 75 بالمئة من الشباب والله بزاف

idol

2011-04-17, 18:28

لازم نصيبو حل للقانون الجديد يتماشى مع الزوالي قبل ما يصدرو المرسوم

**همسة حنين**

2011-04-17, 19:21

سلام الله عليكم

والله يا خوتي ربي يستر

بصح أنا نشوف بلي التوظيف على أساس الشهادة ولا على أساس المسابقات والله جدها واحد

هو كلشي ره بالمعريفة زعما قبل يعني لما كانت المسابقات كانو يديوها أصحاب المجهود
؟؟؟؟؟؟

للأسف لا

يعني راه متغير والو

نقولكم حاجة

راهم يهفو فينا بالقوانين هاذي باه يسكتو الشعب

وهوما لي حابين يديروه يديروه

ربي يهدينا و يجيب لي فيه الخير

تحياتي

نينا الجزائرية

2011-04-17, 19:28

مصيبة
كنت نجري مسابقات علي اساس الشهادة
وكان اصحاب المعارف دايما هما لينجحو ويدو المنصب
ربي يستر
بالتوفيق للجميع

sarah09

2011-04-17, 19:35

واش رايكم فواش اقترحت ماشي هكاك خير جاوبولي باش نصيبو الاحسن

دارين14

2011-04-17, 19:39

والله في نظري تبقي كيما قبل خير على اساس الاختبار على الاقل الواحد يطمع اشوى في التوظيف حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم

bebe81

2011-04-17, 19:40

واش رايكم فواش اقترحت ماشي هكاك خير جاوبولي باش نصيبو الاحسن

عندك الحق
انا عندي 15/20 في السنة الرابعة ليسانس

محمد1482

2011-04-17, 20:36

انها احدى اكذوبة الجرائد

bakoissi

2011-04-17, 21:59

مـــــوسى الحـاج رجعت الحــاج مـــــوسى

amine mobile

2011-04-17, 22:13

الشفافية سوف تكون في حدود 1 في المئة

نائلة

2011-04-17, 22:14

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحبتي بعد مطالعتي للمشاركات في نظركم ولو كنت في مكان الرئيس بوتفليقة :

1- ما هو المقترح الذي تقدمه كحل للتوظيف ؟

2- وماهي الطريقة المثلى للتوظيف على فرضية أنك رئيس للجمهورية؟

أرجوا أن أجد منكم أحبتي النقاش الهادف والإجابات البناءة في انتظار الرد

على اساس الأمتحان قولنا رشوة على اساس الشهادة قولنا معريفة واش هو الحل الي حابين نوصلوا ليه اساسا احنا الشباب مودرين رواحنا مناش عرفين واش ندوروا

wawa16

2011-04-17, 22:35

انا معدلي في السنة الخامسة 14.87 مهندس بيولوجيا خبرة أكثر من 5 سنوات ودائما في التوظيف على اساس الشهادة يدوها غير صحاب الشكارة...ربي تستر من قرارات رئيس الحكومة

أليسع

2011-04-17, 22:49

لاحول ولاقوة إلا بالله حسبنا الله ونعم الوكيل درسنا وتحصلنا على الشهادات الجامعية وتسوية وضعيتنا اتجاه الخدمة الوطنية
لاتظلمن اذا ماكنت مقتدرا فالظلم يأتيك بالندم نامت عيونك والمظلوم منتبه يدعوا عليك وعين الله لم تنم

شمس الدين485

2011-04-18, 00:02

أظن أن المسابقة على أساس الشهادة ما هي الا مظلة للمحسوبية و الرشوة، آمل ان لا يطبق هذا الاجراء

joulia20

2011-04-18, 00:18

مشروع خطير جدا

إحذروا يا شباب

sarah09

2011-04-18, 10:13

انا هاذا رايي بما انهم قررو جعلها على اساس الشهادة متنحيهاش من راسهم والحل في الاقتراح اللي قلتو هكاك لما النقطة تكون 05 نقاط للعضو في اللجنة تنقص شوية المحسوبية خيرمن نحطو البيض في سلة واحدة

رياض المحبوب

2011-04-18, 10:39

الله لا تربحك اويحيى

هاذي ماشي اصلاحات هاذو راهم يخربو فالبلاد

ضرك منولوش نحلمو بالمناصب ومنسمعوش بيها و تولي غير المعريفة

عبد الناصر الأخضري

2011-04-18, 13:31

ابن-الجزائر

2011-04-18, 14:31

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء النور والأنوار على أحببنا في المنتدى
شكرا للجميع على المرور والمشاركة ونريد حلول واقتراحات بناءة
ولما تكون فيه حلول عملية نحاول ان نوصلها للمسؤولين
وهذا يخلينا واقعيين أكثر وعمليين في انتظار مشاركاتكم

زهرة الساكورا

2011-04-18, 16:51

طاحلي المورال .

انيس حمام

2011-04-18, 17:04

من المفروض مثل هاته التعليمات التي يجب ان يرفضها كل الجزائريين و خاصة الجامعيين لان معناها العودة الى المعريفة و الرشوة و غيرها من الاساليب التي كنا نراها من قبل و ليس الانشغال باشياء تافه و اذا طبقت هاته التعليمة فقل السلام على مناصب العمل لان الشفافية معدومة على الاقل الاختبارات الكتابية اعادت الهيبة للمسابقات و اصبح اصحاب الاجتهاد و العمل هم من يفوزون بالمناصب

zanzi

2011-04-18, 17:29

الحاج عيسى........................ .عيسى الحاج

avocat123

2011-04-18, 18:11

رانى ضد هدا القرار اللى يسمح للادارات بالتلاعب . وينشر الرشوة و المعريفة بينوا معندهم والو ا فى الراس ولا مارهمش عايشين معانا الله يستر

روبيست

2011-04-18, 18:28

كل العرب ثارو الا البربر ليسو عربا

idol

2011-04-18, 18:29

لازم نصيبو الحل لخطش القضية كبيرة ولذلك يجب اتكو ن الانتقادات في المضوع واقتراح البديل واكرر بلي الاقتراح الاخت سارة مليح يعني حبت تخرجنا باقل الخسائر ويجب علينا نطرح حلولنا على المسؤلين في الفايس بوك وميخفالكمش بلا ه العام تنقل المترشحين من الولاية الجنوبية لاجراء امتحانات في الشنال وهما زاولية لازم نخمو في مصلحة الجميع وكذلك وناك نقص المراكز الامتحانات انا مثلا حطيت بالجامعة وكنا 3000 مترشح ومصبناش وين انجوزو ولازم نخمو حتى على لبنات اللي يتنفلو الي ولايات اخرى لاجراء الامتحانات وخمو مليح نريد حل يرضي جميع المترشحين وحتى المسؤولين

idol

2011-04-18, 18:31

نحوسو الافضل للجميع لذلك لازم تكون مشاركاتكم عبارة عن حلول

koukou44

2011-04-19, 15:54

رصاصة الرحمة على ما تبقى من مصداقية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟

simson

2011-04-19, 16:38

je suisu sur d'une chose que jamais la corruption ne cessera car tout simplement elle va se propager encore plus vu que tout le monde se dirige vers ses connaissances pour pouvoir atteindre son but, normal puisque on arrive pas à avoir nos droit moi personnelement je n'ai que dieu sabhanou walah où je vais je ne connais personne à la fin je uis toujour au chomage depuis 2004

autre_face

2011-04-20, 09:24

http://up.djelfa.info/uploads/13032212841.jpg

رشيد 1700

2011-04-20, 09:34

الدخول الشرعي للبيروقراطية ومن الباب الواسع

بدرو1981

2011-04-20, 11:42

الدعوة تخوف يا جماعة الخير

radcine

2011-04-20, 21:28

comme sa ils ont détruis notre rêve de réussir on va jamais avoir un poste de travail vraiment tahli el morale

كريمة*

2011-04-20, 22:44

لازم يحسبو اقدمية الشهادة
لانو كاين اللي تخرجوا قبل الالفين ومكانلهمش الحظ في التوظيف

.حتى مسابقات التوظيف فكانت ..تكلفنا مشقة التنقل ..لكن دون جدوى

لازم تون اجراءات رقابية صارمة في الامتحان على اساس الشهادة
هكذا ممكن يكون مقترح رئيس الحكومة يخدم التوظيف

عنوان كتاب

2011-05-05, 22:41

بارك الله فيك يا إبن الجزائر، هذا هو المطلوب منا يجب علينا أن نقدم مقترحاتنا و تصوراتنا للخروج من هذه الفوضى وعلى الاخوة المشاركين الإلتزام بهذا و الله الموفق
_أما المقترح الذي أتقدم به كحل للتوظيف هو تكليف لجنة مكونة من علماء و خبراء في جميع الميادين "إقتصاد، فلاحة، إدارة، سياحة..." من أجل الخروج بسياسة علمية و واضحة لأن جميع القطاعات مترابطة و ننظر لمشكل البطالة بنظرة شاملة و متكاملة، و لا نجزء المشكل فنتيه في سياسة "البريكولاج" و شكرا...

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

اولا بارك الله في صاحب الموضوع

و شخصيا اظن انه سياسة ترقيعية جديدة لن تزيد الا الطين بلة

هذا حل غير منطقي تماما لان قاعدة الانطلاق اصلا خاطئة و بهذا لن يتم ترسيم الا من عنده معارف و البقية ممن
يستحقون المناصب ستذهب حظوظهم أدراج الرياح لنيل منصب عمل مستقر

و هنا بعد ما كتب احد الاعضاء يعطيه العافية ان اضاءة شمعة خير من لعن الظلام فماذا نقترح

لم أرى فكرة أرشد لمثل هذا مثل ماقال الاخ عبد الناصر الاخضري بارك الله فيه

وجب القيام بتصحيح في نوع الناس الذين يملكون عصا الحكم فالواجب ان يكونو في المستوى علميا و أخلاقيا

حتى نتفادى مثل ما هو حاصل حاليا و يتم تطويق الفساد و لو بأقل الاضرار و يأخذ كل ما يستحق

في انتضار المزيد من ارائكم تقبلو أزكى التحايا

algerienne 21

2011-05-06, 12:12

البيرقرايطة موجودة موجودة
يعني لما كنا تجوزو المسابقات نجحنا زعما ؟؟؟؟؟؟؟؟
ان شاء الله يكون الخبر صحيح

scor0500

2011-05-06, 12:31

amine-maghnawi

2011-05-06, 12:35

الحل الابقاء على اساس الاختبار

و المشاركة في جميع انحاء الوطن

و الابقاء على المسابقات كما مرت هذه السنة

لان اغلبية الناجحين هذه السنة ابناء الطبقة المهمشة

...........................ترى لما يريدون التغيير .........................

يريدون التغيير في المسابقات و جعلها على اساس الشهادة و الادلرات في المسؤولة عليها

لكي يخلط الحابل بالنابل

فتحوا عقولكم

عنوان كتاب

2011-05-06, 13:54

اريد ان اطمئنكم بان ما نشرته صحف الفساد والنفاق والكذب ماهو الا اشاعة غرضها زيادة عدد مبيعاتها فقط فكل المسابقات بانواعها موجودة لكن الجديد انها ستجرى في حدود ولايتك باشراف الهيئة او المؤسسة المعنية وتحت رقيب الوظيف العمومي وهذا ما تنص عليه تعليمة اويحي وتكون اولوية االتوظيف لاصحاب العقود ذو الخبر بعد اجراء المسابقة

ترى هل الخبر اكيد

فقد سمعت ان بعض الجهات قد بدأت بجمع ملفات الخريجين ليتم توظيفهم على حسب الشهادة أو ما يتم القياس على اساسه بأحقيتهم في الوظيفة

و ان شاء الله يكون ما قلت

mouh 05

2011-05-06, 14:25

اريد ان اطمئنكم بان ما نشرته صحف الفساد والنفاق والكذب ماهو الا اشاعة غرضها زيادة عدد مبيعاتها فقط فكل المسابقات بانواعها موجودة لكن الجديد انها ستجرى في حدود ولايتك باشراف الهيئة او المؤسسة المعنية وتحت رقيب الوظيف العمومي وهذا ما تنص عليه تعليمة اويحي وتكون اولوية االتوظيف لاصحاب العقود ذو الخبر بعد اجراء المسابقة

و انا اؤكد على ماقاله الاخ لقد وصلت مصالحنا الاسبوع هذا instruction موقعة من طرف اويحي و تقول انو رقابة الوظيف العمومي اصلحت لاحقة
و الامر بالصرف بالنسية للادارة هوا المشرف على الامتحان و يكون في حدود الولاية و الاولوية للخبرة

الياسو مبرك

2011-05-06, 16:32

انا نشوف بلي كيف كيف دير المسابقة ولا هكذا

hadji17

2011-05-06, 16:34

الحمد لله ان صح ما قيل
وما يغلطوكمش بلي على اساس الشهادة فيها معريفة لانه :
02 نقاط في المقابلة
05 نقاط على الدبلوم
الخبرة ( كل عام بنقطة ) فيها عقود ما قبل التشغيل
معدل السداسي الاخير+ المذكرة /2
- اذاكان 10 عندك 01
- اذاكان 11 عندك 02
- اذاكان 12عندك 03
- اذاكان 13عندك 04
- اذاكان 14فما فوق عندك 05
في حالة التساوي نشوف الاقدمية نتاع الدبلوم
هكذا احسب روحك بروحك خير من المسابقة

master dadel

2011-05-06, 17:26

يا جماعة فكرو مليح ... المعرفة و المحسوبية و الرشوة كاينة ديما بالمسابقات أو على اساس الشهادة.
و انا في رايي المسابقة على أساس الشهادة تنقص على الأقل هم التحضير و التنقلات، رغم أنها راح تخلق مشاكل أخرى للشباب.
المهم يا جماعة ... ربي يعفو علينا.

algerienne 21

2011-05-07, 15:47

ابو محمد بن عبد الله

2011-05-07, 17:11

ربما يقومون بدمج أصحاب عقود إدماج ذوي الشهاداتdaip
لأن الكثير من هؤلاء يقومون بأعمــال لايقوم بها المرسمون
نتمنــا ذلك

fares_n95

2011-05-07, 22:16

الله يرحم ايام زمان الي خدم خدم بكري انا واحد من الناس راني مكدب لكان نخدم في هدي البلاد ............................................. الوداع