nadirh
2011-04-09, 11:47
بسم الله الرحمن الرحيم
الحركة الوطنية للمطالبة بإدمج أصحاب عقود ماقبل التشغيل
بعد إجتماع مطول بتاريخ 09 أفريل 2011 إنتهت الحركة الوطنية للمطالبة بإدماج أصحاب عقود ماقبل التشغيل و أصحاب عقود الإدماج من إعداد بيان لها يعرض فيه مطالب هذه الشريحة الإجتماعية و كذا رسم المسار النظالي لهذه الحركة المدنية الإجتماعية و عليه تجدر الإشارة إلى أن الحركة لا تسعى إلى إسقاط النظام و لا إلى حجز مكانة سياسية بل أن مطالبها إجتماعية محضة. وعليه فإن مطالب الحركة تتمثل فيما يلي:
1- المطالب الإجتماعية
* إستقادة أصحاب عقود ماقبل التشغيل و أصحاب عقود الإدماج بضمان إجتماعي كامل بمعنى : التعويض الأدوية و العطل المرضية و الأمراض المهنية و التقاعد...الخ
* مشاركة أصحاب العقود المذكورة أعلاه في الحصول على إمتيازات الخدمات الإجتماعية
* إستقادة أصحاب العقود المذكورة أعلاه من طب العمل.
2- المطالب المهنية
* إدماج تلقائي لكل صاحب عقد ماقبل التشغيل و صاحب عقد إدماج وظف لمدة 03 أشهر من طرف المستخدم دون اللجوء إلى مسابقات.
* ضمان حق الإضراب لأصحاب العقود المذكورة أعلاه خلال 03 أشهر الأولى
* ضمان حق النقابة لأصحاب العقود المذكورة أعلاه خلال 03 أشهر الأولى
3- المطالب المالية
* إحتساب راتب صاحب عقد ماقبل التشغيل و صاحب عقد إدماج طبقا للشبكة الوطنية للأجور مع تعويض أصحاب هذه العقود الذين إنتهت صلاحيتهم في السنوات الماضية.
الحركة الوطنية للمطالبة بإدمج أصحاب عقود ماقبل التشغيل
بعد إجتماع مطول بتاريخ 09 أفريل 2011 إنتهت الحركة الوطنية للمطالبة بإدماج أصحاب عقود ماقبل التشغيل و أصحاب عقود الإدماج من إعداد بيان لها يعرض فيه مطالب هذه الشريحة الإجتماعية و كذا رسم المسار النظالي لهذه الحركة المدنية الإجتماعية و عليه تجدر الإشارة إلى أن الحركة لا تسعى إلى إسقاط النظام و لا إلى حجز مكانة سياسية بل أن مطالبها إجتماعية محضة. وعليه فإن مطالب الحركة تتمثل فيما يلي:
1- المطالب الإجتماعية
* إستقادة أصحاب عقود ماقبل التشغيل و أصحاب عقود الإدماج بضمان إجتماعي كامل بمعنى : التعويض الأدوية و العطل المرضية و الأمراض المهنية و التقاعد...الخ
* مشاركة أصحاب العقود المذكورة أعلاه في الحصول على إمتيازات الخدمات الإجتماعية
* إستقادة أصحاب العقود المذكورة أعلاه من طب العمل.
2- المطالب المهنية
* إدماج تلقائي لكل صاحب عقد ماقبل التشغيل و صاحب عقد إدماج وظف لمدة 03 أشهر من طرف المستخدم دون اللجوء إلى مسابقات.
* ضمان حق الإضراب لأصحاب العقود المذكورة أعلاه خلال 03 أشهر الأولى
* ضمان حق النقابة لأصحاب العقود المذكورة أعلاه خلال 03 أشهر الأولى
3- المطالب المالية
* إحتساب راتب صاحب عقد ماقبل التشغيل و صاحب عقد إدماج طبقا للشبكة الوطنية للأجور مع تعويض أصحاب هذه العقود الذين إنتهت صلاحيتهم في السنوات الماضية.