ولد الحبيب
2011-03-14, 22:38
إخواني السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أ)…وبعد : نحن في مرحلة انتقالية في تطبيق القانون الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية إلى غاية
31/12/2012 ، وعليه فيجب التعامل مع مديري دفعات 2010 و 2011 و 2012 مثل مديري دفعة 2009 ،أي تحويلهم إلى أساتذة رئيسيين + منحة المنصب ( 75 نقطة استدلالية بالنسبة للابتدائي أو 105 نقطة استدلالية بالنسبة للمتوسط ) .
المادة : 157 من القانون الأساسي 08- 315 الخاص بموظفي قطاع التربية تحتاج إلى أن تضاف إليها الحالة الخامسة المذكورة سافله : من بين
- ........
- ........
- ………
- ………
- بصفة انتقالية ولمدة ( 5 ) سنوات ابتداء من تاريخ سريان هذا المرسوم،أساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون ( 15 ) سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
ب)…من لديه فكرة عن المحضر المذكور سافله فليوافينا جزاه الله خير الجزاء
محضر الاجتماع المؤرخ في : 26/05/2009 بين مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية ومصالح وزارة التربية الوطنية المتضمن التكفل ببعض الحالات التي ظهرت عند تطبيق
( المرسوم التنفيذي 08 – 315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية ) لدراسة كافة الانشغالات المطروحة من طرف قطاع التربية .
أ)…وبعد : نحن في مرحلة انتقالية في تطبيق القانون الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية إلى غاية
31/12/2012 ، وعليه فيجب التعامل مع مديري دفعات 2010 و 2011 و 2012 مثل مديري دفعة 2009 ،أي تحويلهم إلى أساتذة رئيسيين + منحة المنصب ( 75 نقطة استدلالية بالنسبة للابتدائي أو 105 نقطة استدلالية بالنسبة للمتوسط ) .
المادة : 157 من القانون الأساسي 08- 315 الخاص بموظفي قطاع التربية تحتاج إلى أن تضاف إليها الحالة الخامسة المذكورة سافله : من بين
- ........
- ........
- ………
- ………
- بصفة انتقالية ولمدة ( 5 ) سنوات ابتداء من تاريخ سريان هذا المرسوم،أساتذة التعليم الأساسي الذين يثبتون ( 15 ) سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
ب)…من لديه فكرة عن المحضر المذكور سافله فليوافينا جزاه الله خير الجزاء
محضر الاجتماع المؤرخ في : 26/05/2009 بين مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية ومصالح وزارة التربية الوطنية المتضمن التكفل ببعض الحالات التي ظهرت عند تطبيق
( المرسوم التنفيذي 08 – 315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي قطاع التربية ) لدراسة كافة الانشغالات المطروحة من طرف قطاع التربية .