اطلب استشارة حول المردودية

[1954مريم]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته "

اخوتي الكرام جزاكم الله خيرا انا استاذة مرسمة منذ3سنوات لغة عربية في المردودية كنت اتحصل على العلامة 40/40 وحتى وكنت نعمل في الابتدائي كاستخلاف

المشكل هذا الفصل المدير اعطاني 28/40 اول مرة في حياتي ؟

اصيبت بدهشة ذهبت له فقال لي عندك غياب ؟فقلت كنت اغيب برخصة وتعويض مسبق او بعد الغياب يعني غياب معوض

وقلت له ان المدير الذي كان قبل لم يحاسبني على الغياب المعوض فقال لاتقارني بي به وانا انسان قانوني ؟

ومن بعد قلت الشيخ انا عملت مع كم من مدير لكن ولا احد نقصلي هل هم كلهم غير قانونيين

ومن بعد قال لي انا كاين اساتذة اعطيتهم 40/40 تمادوا في الغياب

قلت له لا تحاسبي على غيري

ثم قال انت استاذة واعية ومثقفة ورزينة ولازم مرة هاك وهاك وانا مقبل على ترسيم ولازم نراقب جيدا وووووالعبارات التي يحسنها المدراء

المهم انا قلت له حسبي الله ونعم الوكيل

سؤالي بارك الله فيكم هل المرددوية تتاثر بالغياب المرخص والمعوض ام لا ؟

كذلك هناك زملاء غابوا ولم يعوضول ولم يحضروا مجالس اقسام ولم يحضروا حراسة الامتحان لكن اعطاهم 40/40

هل يحق لي ان اسئله عنهم في الحقيقية انا لم اريد الدخول معه في دوامة اعلاه علان وفلان لانه تبقى هذيك بينه وبين ضميره

ارجو ان توافوني بالقانون حتى ارد عليه غدا لاني لم اصدق

ونسيت قاللي عندك غيابين في شهر فيفيري

المهم خانة الغياب اعطاني اصفار حسبي الله ونعم الوكيل

[armino]

لايوجد ترسيم للمديرين
حب يبين روحو برك وباين فيه حقار

[أبوعبد الحكيم]

لو أردت القانون فلا يوجد نص قانوني يسمى تعويض سابق أو لاحق لإعتبار أن التوقيت التلاميذ لا مجال فيه من ناحية الساعات للتعويض وكذلك لا يوجد تعويض بدون أدوات التلميذ
أما عن الغياب المرخص فالترخيص للغياب حتى لا تتبعه إجراءات أخرى كالكتابة للسلطة الوصية وكذلك حتى يتم التصرف بالسبل القانونية في التلاميذ المتغيب عنهم أستاذهم
والغياب بلغة القانون يحسم مرتين مرة في الراتب الشهري ومرة ثانية في منحة الأداء التربوي
وهذا الاجراء يتبعونه المدراء الجدد خاصة ويطبقون القانون بحذافره لأنهم يراقبون من طرف المفتش العام في الزيارات التوجيهية والتفتيش
لكن بعض المدراء وحفاظا على حقوق التلميذ وحتى لا يتاثر البرنامج بالغياب يلجأ الى وسيلة التعويض حتى لا يضر الإثنين معا الأستاذ في الحسم والتلميذ في ضياع الساعات
والمدير الكيس وهو الذي يعرف كيف يحافظ على الإثنين معا التلميذ والأستاذ ويرضي الله قبل المفتش

[الجليس الصالح]

http://www.sendspace.com/file/6n2ywg
حملي من هنا كيفية حساب المردودية
حسب ما فهمت من المفروض 40 مادام هناك تعويض
بالاضافة الي دلك هناك من لم يحضر ويغيب ويتاخر وياخد 40
نحاول ان نبحث لك عن سند قانوني تدافعين به عن نفسك

[1954مريم]

الاhttp://www.sendspace.com/file/6n2ywg
حملي من هنا كيفية حساب المردودية
حسب ما فهمت من المفروض 40 مادام هناك تعويض
بالاضافة الي دلك هناك من لم يحضر ويغيب ويتاخر وياخد 40
نحاول ان نبحث لك عن سند قانوني تدافعين به عن نفسك
ا


السلام عليكم اخي الكريم بارك الله فيك ماعرفت التحميل اذا كان ممكن هل يوجد قانون يقول ان الغياب يحسب في المردودية
وجزاكم الله خير
ا

[1954مريم]

الو أردت القانون فلا يوجد نص قانوني يسمى تعويض سابق أو لاحق لإعتبار أن التوقيت التلاميذ لا مجال فيه من ناحية الساعات للتعويض وكذلك لا يوجد تعويض بدون أدوات التلميذ
أما عن الغياب المرخص فالترخيص للغياب حتى لا تتبعه إجراءات أخرى كالكتابة للسلطة الوصية وكذلك حتى يتم التصرف بالسبل القانونية في التلاميذ المتغيب عنهم أستاذهم
والغياب بلغة القانون يحسم مرتين مرة في الراتب الشهري ومرة ثانية في منحة الأداء التربوي
وهذا الاجراء يتبعونه المدراء الجدد خاصة ويطبقون القانون بحذافره لأنهم يراقبون من طرف المفتش العام في الزيارات التوجيهية والتفتيش
لكن بعض المدراء وحفاظا على حقوق التلميذ وحتى لا يتاثر البرنامج بالغياب يلجأ الى وسيلة التعويض حتى لا يضر الإثنين معا الأستاذ في الحسم والتلميذ في ضياع الساعات
والمدير الكيس وهو الذي يعرف كيف يحافظ على الإثنين معا التلميذ والأستاذ ويرضي الله قبل المفتش



السلام عليكم اخي الكريم ممكن توضح هل المدير محق م لا ؟

[أبوعبد الحكيم]

http://www.sendspace.com/file/6n2ywg
حملي من هنا كيفية حساب المردودية
حسب ما فهمت من المفروض 40 مادام هناك تعويض
بالاضافة الي دلك هناك من لم يحضر ويغيب ويتاخر وياخد 40
نحاول ان نبحث لك عن سند قانوني تدافعين به عن نفسك

لا يوجد سند قانوني الغياب جزاءه الحسم ولا يوجد في القانون في مجال التربية تعويض يوم الغياب الا في حالات استثنائية وتتخذه السلطه الوصية وتعلن عنه مثل اضراب أو يوم صادف بين عطلتين
تبقى العلاقات تسيير مثل هذه الحالات أما قانونيا فلا يوجد
أما عن حساب الغياب في المردودية فنعم يحسب الغياب
الغيابات: من 0 الى 12
غياب واحد=يمنح04نقاط
غيابان=يمنح03نقاط
ثلاث غيابات=يمنح02نقاط
التأخرات:من 0 الى 04
تأخر واحد=يمنح04نقاط
تأخران=يمنح0.5نقاط
عطلة مرضية أكثر من7 أيام =يمنح04 نقاط تسقط 08

[ياسين 22]

لانص قانوني واضح خرطي في خرطي ..وان وجد فالكثير يدوس عليه (هناك من يغيب أسابيع دون خصم وهناك من يتأخر لطارىء فقط ويخصم له)...كل ما في الأمر أن ورقة المردودية ...آخر وسيلة ضغط لظهور بعض مدراء ..المسابقات النزيهة الخالية من الرشوة والمعريفة .....نقول لهم لاتعلوا كثيرا ..سوف تترك المنصب وتخرج ولا أحد يقول لك .......ايكثر خيرك .بل أن مديرية التربية تصبح من الغرباء عنها ....لأننا في القطاع الوحيد الذي ينسى ويتنكر لأبناءه بعد تقاعدهم .....والأمثال كثيرة .

[أبوعبد الحكيم]

كما قال الأخ ياسين بعض المدراء وليس كلهم ينسون انهم كانوا أساتذة ومعلمين وما حدث لك أكيد حدث له لكنه جبن المسؤولية وذلها جعله لا يري عواقب عمله وتأثيرها على الفعل التربوي فهناك تصرفات وأعمال لا ينص عليها الشارع ولا يلفت النظر اليها ليس لقصوره بل لجعل تلك الوضعيات تتكيف والضروف المحيطة بها
هنا المدير بحسمه لأيام الغياب والتي تأثر لا محالة على المردودية قد يسبب في عدم تعويضك للحصص الضائعة وهذا يؤثر على التلاميذ
والشيء الثاني الا عدل في معاملة كل المتغيبيين بنفس الاجراء مما يؤثر على وحده الطاقم التربوي اذ لا يمكنك مصارحته بأنك أيها المدير تحسم لي ولا تحسم لفلان أو فلانه وهذا ينمى العداوة بين الزملاء
أما عن سؤالك فهل هو محق أم لا فهذا المدير ليس على حق لأنه لم يعدل بين كل الأساتذة ولميحترم التقاليد التى تسيير عليها المؤسسة إذ المدراء الذين سبقوه كانوا لايحسمون للذي عوض حفاظا على التلميذ والأستاذ

[1954مريم]

لا يوجد سند قانوني الغياب جزاءه الحسم ولا يوجد في القانون في مجال التربية تعويض يوم الغياب الا في حالات استثنائية وتتخذه السلطه الوصية وتعلن عنه مثل اضراب أو يوم صادف بين عطلتين
تبقى العلاقات تسيير مثل هذه الحالات أما قانونيا فلا يوجد
أما عن حساب الغياب في المردودية فنعم يحسب الغياب
الغيابات: من 0 الى 12
غياب واحد=يمنح04نقاط
غيابان=يمنح03نقاط
ثلاث غيابات=يمنح02نقاط
التأخرات:من 0 الى 04
تأخر واحد=يمنح04نقاط
تأخران=يمنح0.5نقاط
عطلة مرضية أكثر من7 أيام =يمنح04 نقاط تسقط 08



السلام عليكم اخي الكريم بارك الله فيك

انا بعدما تناقشت مع المدير قاللي عندك غيابان في شهري فيفيري

واعطاني في المردودية 0/12 يعني صفر من 12 نقطة مافهمت


وهناك استذة غابوا لكن لم يخصم لهم

ومعنا استاذ يدرس في الجامعة غياب الاحد والثلاثاء والاختبارات لكن لم يخصم له
والعديد والعديد

[ben messaoud]

الأخت مريم في الحقيقة المردودية لها سلم تنقيط خاص متعارف لدى الجميع ، وربما سردوك وضح لك من الناحية القانونية للغياب ، وربما مديرك هذا لها وجهة نظر في النقطة التي وضعها لأنه أنت تقولين أنك أعتدت الحصول على النقطة الكاملة ، ولكن لم نفهم أن المدير قام بخصم غيابك أم لا ، فإذا كان قد قام بخصم غيابك فهنا هو مظر لخصم نقاط من المردودية ، وتأخذي التعويض من الضمان الإجتماعي كما هو معروف .
أما إذا لم يخصم من غيابك فكان من الأجدر أن يعطيك العلامة الكاملة حسب منظوري أنا ، لأنني أعتبر هذه المردوية بمثابة هواء يتنفس به المعلم المغبون . ولكن بعض المدراء سامحهم الله ( رغم أني مدير) ينظرون إليها أنها السبيل الوحيد للسيطرة والهيمنة ولكن ....
المهم تأكدي تمام التأكد إن كنت مظلومة سيظهر الحق طال أم عجل ، وفي المقابل لا نعطي اللوم دائما على المدير لأنه أحيانا ربما تكون نظرته ضيقة من حيث التفكير وهذا ناتج عن بعض السلوكات لبعض الزملاء المعلمين .

[ياسين 22]

الأخ سردوك للأسف محاسبة بعضنا الشديدة بقيت فقط في قطاع التربية والله هناك من يضحك علينا من قطاعات اخرى ..- كيف الأجر زهيد مع محاسبة شديدة ، إذهب الى سونالغاز أو الشرطة أو اي قطتاع ىخر كيف تجد المردودية ...الكل فهم الوضع وصار يربح زملاؤه في العمل قبل المسؤول ....ومع ذلك هناك مدراء فهموا الوضع وعرف كيف يتصرف . وهو يعمل في راحة وكل الطاقم راض عنه..........لأنه استفاد من نماذج لمدراء ومسؤولين سابقين ..قضوا جل أعمارهم في خصم رواتب اللأساتذة و /يحكم قبضة بالمردودية / . ولاستفسارات الغير مبررة ....ووو ... وعندما خرجوا للتقاعد تنكر لهم أحبابهم من مسؤولي مديرية التربية بل حتى زملائهم .......وهم الآن يقضي وقته وحيدا يتذكر سوءة عمله .......(حتى الأفراح ما يعرضوهش .).......هذه العبر ليعرف المدراء الجدد من أين تأكل الكتف لأن الأمور ليست سهلة .

[1954مريم]

الأخت مريم في الحقيقة المردودية لها سلم تنقيط خاص متعارف لدى الجميع ، وربما سردوك وضح لك من الناحية القانونية للغياب ، وربما مديرك هذا لها وجهة نظر في النقطة التي وضعها لأنه أنت تقولين أنك أعتدت الحصول على النقطة الكاملة ، ولكن لم نفهم أن المدير قام بخصم غيابك أم لا ، فإذا كان قد قام بخصم غيابك فهنا هو مظر لخصم نقاط من المردودية ، وتأخذي التعويض من الضمان الإجتماعي كما هو معروف .
أما إذا لم يخصم من غيابك فكان من الأجدر أن يعطيك العلامة الكاملة حسب منظوري أنا ، لأنني أعتبر هذه المردوية بمثابة هواء يتنفس به المعلم المغبون . ولكن بعض المدراء سامحهم الله ( رغم أني مدير) ينظرون إليها أنها السبيل الوحيد للسيطرة والهيمنة ولكن ....
المهم تأكدي تمام التأكد إن كنت مظلومة سيظهر الحق طال أم عجل ، وفي المقابل لا نعطي اللوم دائما على المدير لأنه أحيانا ربما تكون نظرته ضيقة من حيث التفكير وهذا ناتج عن بعض السلوكات لبعض الزملاء المعلمين .


السلام عليكم شكرا استاذي الكريم وبارك الله فيك المشكلة غيابي ليس يوما كاملا او ايام متتالية بل ساعات او ساعة فقط ودوما اعوض مسبق واحيانا كان زملاء غياب كنت اضيف حصص زائدة ليس لي مشكل في البرنامج الحمد لله


والمششكل انني قلت له اليوم انك لم تعدل ؟ فقال لي هذا بيني وبين خالقي وثم قال لي انا بنيت بناء على قرار المراقب العام رحت للمراقبالعام قال لي كل التقارير صحيحة

انا والله العظيم ليس مشكل نقود لكطن المشكل اثبات شخصية وعد السماح لمن هب ودب يتلاعب بافكارنا


الاساتذة القدامي غيابابت دون تعويض ....عدم حظور الاجتماعات .....ولا حتى مجالس الاقسام ..


هو في حد ذاته ياتي ايام معدودة ..........المهم التقيت به في الساحة قال لي عندي مكتب ومن اراد النقاش يتفضل للمكتب وانا وانا

انا لن اسكت ساتصل به المساء على الرابعة واخر كلمة اقولها له حسبي الله ونعم الوكيل .

والسلام عليكم وجزاكم الله خيرا

[منصور المختار]

كلام سردوك منطقي وهو الأصح

[noula2008]

بسم الله الرحمن الرحيم
أختي الكريمة : العدل هو الأساس - المفروض -
غيابان في شهر يعني خصم 8 نقاط من الشهر بمعنى تعطى لك 4 من 12
في حالة عدم الغياب في الشهرين الآخرين من الثلاثي يعني :12+12+4 = 28/3 = 9.33 في باب الغيابات
ولو افترضنا النقطة الكاملة في باقي الأبواب معناه : نقطتك 40- 2.67 = 37.33
بالنسبة للتعويض سواء كان قبل أو بع الغياب فهو غير قانوني وهو من باب عدم تضييع دروس للتلميذ وفي ذات الوقت لعدم خصم من راتب المعوض - لمن يعمل بذلك وكما قلت هو اجراء سمه انساني ان شئت لاقانوني
من حقك المطالبة بحقك ولكن دون المساس بغيرك احتراما لهم
ومن خبرتي المتواضعة يمكن لمثل هذا المدير أن يجعل النقاط المخصومة من المردودية في باب البحث العلمي والمبادرة ووووو....
لكن أنصحك بتحديه - فجعان الذيب ولا قتلانه - مع العلم أني مدير

[عيون-المحبة]

إن المردودية وسيلة من الوسائل التي جاءت بها وزارة التربية للضغط على عمال التربية . و المؤسف جدا هوتصرف بعض المدراء في تنقيطها لتعطشهم الشديد لحب الديكتاتورية و ليس المسؤولية. الله يهديهم و إلا يديهم.

[أم أيمن و عبدو]

بسم الله الرحمن الرحيم
اخوتي الكرام المردودية هي منحة تقويم الاداء التربوي في المؤسسة و عليه فهي مرتبطة بمدى ما يقدمه المعلم أو الاستاذ .لذا كيف لأي منا ان يضع نقطة 40 من 40 لمعلم يقول لك أنا لا أستطيع أن أشارك في الاعداد لحفل لأنني لا أعرف و لا أستطيع المشاركة في تنظيم رحلة للتلميذ و لا أستطيع أن أزين قسمي و و و و و........
أما بالنسبة للتغيبات القانون واضح في هذا المجال لكن أغلبنا يعمل بما يمليه عليه ضميره فكيف لي أن أخصم يوم غياب من أم ابنها مريض جدا أو زميل تعرض لظرف طارئ لكن هذا لا يعني أن لا أخصم لزميل أو زميلة قرر الغياب لمدة تتجاوز 3 أيام لحضور عرس مثلا أو الذهاب في نزهة فأنا أأرى أن كل شيئ نسبي و على كل منا أن يحكم ضميره.
أما بانسبة للاخت مريم فأقول لها من حقك أن تكوني حاضرة أثناء عملية التنقيط . و أن ترفضي إمضاء المردودية ان كنت متأكدة أن فيها ظلم لك أمابالنسبة للغيابت فهي تخصم قانونيا من المردودية و هذه طريقة التنقيط بالنسبة للغيابات : تنقط الغيابات من 12 نقطة شهريا في حالة غياب 1 تخصم 6 نقاط و في حالة 2 غياب تخصم 12 نقطة أي النقطة هي 0 في الشهر معنى ها أن نقطتك في الردودية هي 36 من 40 . عزيزتي ان كنت قد عوضت و قام بالخصم فاتركيه لضميره و اسأليه عن بقية النقاط و لك الله و هدى الله هذا المدير وهدانا معه لخير العمل

[أبوعبد الحكيم]

الا عدل هو أن الأستاذ يحاسب على غيابه مرتين مرة يحسم من مرتبه ومرة من منحة الأداء التربوي
الا عدل هو أن أغلب المدراء سامحهم الله يعاملون الأساتذة بالا عدل واحد يغيب ويحسم له وآخر نادرا ويحسم له
الا عدل أن كل المدراء في منحة الأداء التربوي يأخذون 40 وهم يغيبون ويبزنسون و و و

[علواني أحمد/الطيب]

وهل حسم لك في خانة الغيابالت فقط أم في الخانات الاخرى كذلك كاالمبادرة والتكوين والتحضير الخ عموما نحن ضحية المجتمع وضحايا بعضنا البعض وإن كنت مديرا فإني لاأحبذ هذا التصرف إلا أن يكون هنا ك قانونا يجب تطبيقه

[1954مريم]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته "


والله اليوم المساء رحت عنده او ل كلمة قال لها انه مستغرب كف انا اناقشه بهذا الاسلوب بحكم اني مختصة في علم النفس واعيا قلت الشيخ علم النفس لايعني السماح في الحقوق وقلت له ليس هناك عدل قال لي اعطيني مثال
قلت انت المدير ولست انا


مع العلم اني الاستاذة الوحيدة التي تهتم بالمجلة الحائطية والمعارض .....والاستماع لمشاكل التلاميذ وتقديم دروس لرابعة متوسط وهذا العمل يشهد به الكل


لكن قلت له حسبي الله ونعم والوكيل وقلت له ان هذا المبلغ لن يغنيني ولا يفقرني فالغاني الله

ولن تدوم الدنيا وخرجت ..


لكن المقتصدة حسب ماقالت قالت سمعته قال له نغيير لها العلامة لكن غدا نعاود نتصل به


انا لم يغضبني إلا عدم العدل استاذ زميل قال لي انا دائما مغيب واعطاني 40/40

حسبي الله ونعم الوكيل

الغياب عندي 2 فقط ومعوضين ربي ينتقم منه

نسيت قال لي اعذرني ولازم تفهميني راك بيسكوا وممكن نتقبل الغضب من الاساتذة الاخرين لك انت لا من المفروضراك في الاعلى قلت له اسمحلي الدرااهم مافييهاش لا علم النفس لاعلم الاجتماع

قال انا عندي ترسيم

المهم انا واش فهمت انه حاب يبان على حسابي يعني باش يقولوا خدام ربي ينتقم منه عاجلا غير اجلا

[1954مريم]

السلام عليكم اختي بالنسبة للامضاء مرات يمضي وحده دون ان نراه

[ben messaoud]

الأستاذة الكريمة أراك تأثرت تأثرا شديدا بالنقطة المنوحة لك في المردودية ، ومن هنا أستنتج أن الأمور ربما لاتسير على مايرام بينك بين مديرك .وأنا أنصحك بعدم الإهتمام أكثر بالموضوع لأنها لا تنقص من عزيمتك ولا إرادتك لأن مردوديتك هو هي البراءة التي بين يديك وهي دعواتهم لك ، ولاتنسي جزاءك عند الله تعالى مادمت تقولين أنك لك دور كبير في تنشيط التلاميذ ، واعلمي أن الأيام تتولى وسياتي اليوم الذي ستجزين فيه حسن الجزاء
وأنا هنا أريد أن أقترح عليك أقتراحا قد تبليغه لمديرك وهو أن يعطيكم في المرة استمارات فارغة ويترك لكم الحرية في التنقيط .

[netcom199]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته "


والله اليوم المساء رحت عنده او ل كلمة قال لها انه مستغرب كف انا اناقشه بهذا الاسلوب بحكم اني مختصة في علم النفس واعيا قلت الشيخ علم النفس لايعني السماح في الحقوق وقلت له ليس هناك عدل قال لي اعطيني مثال
قلت انت المدير ولست انا


مع العلم اني الاستاذة الوحيدة التي تهتم بالمجلة الحائطية والمعارض .....والاستماع لمشاكل التلاميذ وتقديم دروس لرابعة متوسط وهذا العمل يشهد به الكل


لكن قلت له حسبي الله ونعم والوكيل وقلت له ان هذا المبلغ لن يغنيني ولا يفقرني فالغاني الله

ولن تدوم الدنيا وخرجت ..


لكن المقتصدة حسب ماقالت قالت سمعته قال له نغيير لها العلامة لكن غدا نعاود نتصل به


انا لم يغضبني إلا عدم العدل استاذ زميل قال لي انا دائما مغيب واعطاني 40/40

حسبي الله ونعم الوكيل

الغياب عندي 2 فقط ومعوضين ربي ينتقم منه

نسيت قال لي اعذرني ولازم تفهميني راك بيسكوا وممكن نتقبل الغضب من الاساتذة الاخرين لك انت لا من المفروضراك في الاعلى قلت له اسمحلي الدرااهم مافييهاش لا علم النفس لاعلم الاجتماع

قال انا عندي ترسيم

المهم انا واش فهمت انه حاب يبان على حسابي يعني باش يقولوا خدام ربي ينتقم منه عاجلا غير اجلا




وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته

اخبريه انك تطرحين مشكلتك على مفتش الادارة
ليكن تقريرك جاهز
فقط عليك بحساب الغياب لمدة ثلاثة أشهر
اعتقد ان احد الأخوة اعطيك ملف اكسل تستطعين من خلاله معرفة نقاطك
ومن حقك ان تطلع مفتش الادارة بكل التفاصيل
اقصد انك تبين اذا كانت هناك تجاوزات يعني التمييز
والله الموفق

[1954مريم]

السلام عليكم جزاكم الله خيرا وانتهت القضية اني قلت له لن اسامحك دنيا واخرة وحسبي الله ونعم الوكيل

فقال لا تسامحي وخرجت

واسال الله العلي القدير ان ينتقم منه اجلا غير اجلا وفي اي عز شئ يمتلكه

[rida bou]

نحن من الاونباف وعلى معلومي ان الاقتطاع يكون في يوم الغياب اما المردودية تبق هي هي ولوغبت واسالي امناء الاونباف عندهم المنشور وقالي عليه الامين الولائي والله غير درنا الاضراب 3ايام واخذنا 40 ما دام رايحين يخصمون من الشهرية وبالفعل اعطانا 40/40 رغم ان هناك من المدراء من كان يريد الخصم لكن صراحة انا سمعت الوزير يخبرهم بلي ما يخصموش من المردودية اثناء الغياب وشوفي في النت

[1954مريم]

نحن من الاونباف وعلى معلومي ان الاقتطاع يكون في يوم الغياب اما المردودية تبق هي هي ولوغبت واسالي امناء الاونباف عندهم المنشور وقالي عليه الامين الولائي والله غير درنا الاضراب 3ايام واخذنا 40 ما دام رايحين يخصمون من الشهرية وبالفعل اعطانا 40/40 رغم ان هناك من المدراء من كان يريد الخصم لكن صراحة انا سمعت الوزير يخبرهم بلي ما يخصموش من المردودية اثناء الغياب وشوفي في النت



السلام عليكم اخي الكريم بارك الله فيك ممكن تفيدني انا ثاني عضوة في الانباف لكن للاسف


راحت عليا

المهم انا لن في حيرة لان حتى المضلومين كيفي راهم ساكتين لكن ربي ينورك غدوة نتصل بالمكتب الولائي ونبحث والله راني حابة ننزع فكرة الخوف من المدراء لدى بعض الزملاء


بارك الله فيك