هل يمكنكم ان تؤكدو لي

[سيملة]

هل صحيح ان العامل اي الموضف له الحق في 24 نصف يوم
هل يمكنكم ان توضحو لي

[شايفين و عارفين]

نعم الموظف له الحق في 24 نصف يوم غياب لكن بدون أجر ، بمعنى أنه غياب مبرر غير مدفوع الأجر .

[ايمن جابر أحمد]

هل صحيح ان العامل اي الموضف له الحق في 24 نصف يوم
هل يمكنكم ان توضحو لي

المقصود بالجملة (بأنه يسمح لك بأخذ 24 نصف يوم)
بأنها ليست مدفوعة الأجر بل تحسم
ويعتبر الغياب ليس تخليا عن المنصب
مع الحرص على ترك طلب الاجازة لأنه لا سمح تأخرت في التحاق بمنصب العمل ستتم اجراءات المراسلة للموظف
للعلم هذه الانصاف تكون متفرقة خلال السنة ولايمكن لموظف أخذ 12يوم أخذا بمقولة إن 24 نصف يوم = 12يوم
ولضمان حقوقك قدر الله وقع لك حادث وأنت في سفر وذلك اليوم تشتغل فيه بصفة رسمية ولكنك لم تذهب للعمل يجب ترك طلب اجازة حتى تبقى حقوقك محفوظة ولا قدر الله توفى الموظف فإن حقوقه تبقى محفوظة كالمعاش أو التقاعد أو العشاء أو حقوق الوفاة للموظف
لهذ ايها الموظف أو أيتها الموظفة طلب الاجازة هو وسيلة لحماية حقوقك وليس المقصود الحسم به يجب أن تكون نظرة الموظف بعيدة الأمد

[سيملة]

شكرا لكم علي التوضيحات

[errosmen]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووور