استفســــــار!!!!!!!!!!!!!!!!!!! عاجل

[mina46]

لديا استفسار ارجومنكم الرد خاصة من له خبرة في القانون
الناجحين ارتبة مقتصد ونائب مقتصد لسنة 2009 يعني الدفعة التي انهت التكوين في شهر ديسمبر لسنة 2010 الدفعة الخاصة بولاية عين تموشنت قد تم تعيينهم بمقرر وقدموه لهم وطالبوهم باكمال الملف وجلب الملف المالي وجلب المحضر يعني محضر تنصيب الذي جلب من المؤسسات التي عينو فيها حسب الرتب يعني الاختيار كان حسب الرتب المهم وعملو لمدة اسبوع ثم ذهبو للتكوين النظري ثم التكوين التطبيقي المهم المشكلة انهم تقاضو اجرة مادام كان فيه محضر تنصيب ومقرر تقضوراتبهم لمدة 4 اشهر ثم تم توقيف الاجر بدون ورقة يعني قد تم التوقيف بدون رسالة تبرر السبب لم تصلهم اية رسالة او اي شيء ولم يتم استدعائهم لشرح الموقف لكن لما سالو قيل لهم قد تم خطء انتم في فترة تكوين وليس لديكم الحق في اخذ هذا الراتب وصلتهم ورقة من الخزينة يطالبوهم بارجاع النقود وهو مبلغ كبير لايستطيع اي احد ارجاعه من اين ياتي بهم المهم مادام انهم تقاضو راتبهم كاي عامل يعني ان المراقب المالي اشر على ذلك يعني كان يعلمو انهم متربصون لو انه غير قانوني المتكون لاياخذ الراتب لماذا اشر على ذلك المهم المشكلة قالو لهم انه قد تم الغاء كل شيء التعيين ومحضر التنصيب وسيتم تعيين اخر بعد النتائج الاخيرة واسئلتي كثيرة هل حقا المتكون ليس له الحق في اخذ الراتب ومادام كان فيه ورقة مقرر التعيين ومحضر التنصيب هل يتم الغائها هكاذا بكل بساطة وبدون اعلان او رسالة وهل لهم الحق بمطالبتهم بارجاع النقود ارجو ان تجيبوني على اسئلتي هذه التي لم افهم السبب هل يعود لتهاون الادارة التي سيدفع ثمنها المتكون الذي طولب بارجاع النقود حتى انه حائر من هذه اللعبة والمهزلة التي وضعوه فيه ذنبه انه نجح في المسابقة ارجو منكم الرد والسلام عليكم

[طالب العلم والمعرفة]

لديا استفسار ارجومنكم الرد خاصة من له خبرة في القانون
الناجحين ارتبة مقتصد ونائب مقتصد لسنة 2009 يعني الدفعة التي انهت التكوين في شهر ديسمبر لسنة 2010 الدفعة الخاصة بولاية عين تموشنت قد تم تعيينهم بمقرر وقدموه لهم وطالبوهم باكمال الملف وجلب الملف المالي وجلب المحضر يعني محضر تنصيب الذي جلب من المؤسسات التي عينو فيها حسب الرتب يعني الاختيار كان حسب الرتب المهم وعملو لمدة اسبوع ثم ذهبو للتكوين النظري ثم التكوين التطبيقي المهم المشكلة انهم تقاضو اجرة مادام كان فيه محضر تنصيب ومقرر تقضوراتبهم لمدة 4 اشهر ثم تم توقيف الاجر بدون ورقة يعني قد تم التوقيف بدون رسالة تبرر السبب لم تصلهم اية رسالة او اي شيء ولم يتم استدعائهم لشرح الموقف لكن لما سالو قيل لهم قد تم خطء انتم في فترة تكوين وليس لديكم الحق في اخذ هذا الراتب وصلتهم ورقة من الخزينة يطالبوهم بارجاع النقود وهو مبلغ كبير لايستطيع اي احد ارجاعه من اين ياتي بهم المهم مادام انهم تقاضو راتبهم كاي عامل يعني ان المراقب المالي اشر على ذلك يعني كان يعلمو انهم متربصون لو انه غير قانوني المتكون لاياخذ الراتب لماذا اشر على ذلك المهم المشكلة قالو لهم انه قد تم الغاء كل شيء التعيين ومحضر التنصيب وسيتم تعيين اخر بعد النتائج الاخيرة واسئلتي كثيرة هل حقا المتكون ليس له الحق في اخذ الراتب ومادام كان فيه ورقة مقرر التعيين ومحضر التنصيب هل يتم الغائها هكاذا بكل بساطة وبدون اعلان او رسالة وهل لهم الحق بمطالبتهم بارجاع النقود ارجو ان تجيبوني على اسئلتي هذه التي لم افهم السبب هل يعود لتهاون الادارة التي سيدفع ثمنها المتكون الذي طولب بارجاع النقود حتى انه حائر من هذه اللعبة والمهزلة التي وضعوه فيه ذنبه انه نجح في المسابقة ارجو منكم الرد والسلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله ان فضيتكم غريبة جدا..وكل شييء فيها خطأ في خطأ..ويبين التهاون الفادح في الادارة "مصلحة الموظفين،المراقب المالي والخزينة"
فكيف لمصلحة الموظفين أن تعينكم وأنتم لم تكملوا التكوين بعد؟؟؟ألا يعملون بالقانون الأساسي لموظفي التربية في مديرية التربية لولايتكم؟؟هذا القانون رقم 08/315 الصادر في 12 أكتوبر 2008 ينص في مادته 137الفقرة 1:"يوظف في منصب مقتصد المتخرجون من مؤسسات التكوين الحاصلون على شهادة مقتصد التي تتوج بعد سنة من التكوين المتخصص.."وحتى القانون القديم الصدر سنة 1990 رقم 90/49 كان ينص على هذا الأمر..فلماذا حدث هذا التهاون؟؟؟
وبالتالي مقررات التعيين ومحاضر التنصيب باطلة..وملف التوظيف كذلك لأنه لا يحتوي على شهادة نهاية التكوين نمط مقتصد..والمقتصد المتكون ليست له صفة الموظف ولو كمتربص لأنه لم ينهي تكوينه بعد..وبالتالي ليس له الحق في الأجر..وبالتالي الغاء التعيينات ومحاضر التنصيب والمطالبة بارجاع الأجر هي اجراءات جاءت بقوة القانون لتصحيح الأخطاء الفادحة التي تم ارتكابها..
صحيح أن الادارة هي من أخطأت ولها كامل المسؤولية في ذلك وأنتم هم الضحايا..ولكن في المقابل ليس لكم أن تحتجوا على الغاء مقررات التعيين ومحاضر التنصيب والأجر لأنها باطلة منذ بدايتها..هذا هو جوابي على حسب مقدرتي ..والله أعلم في كل الأحوال..
وأتمنى من كل قلبي أن لاتتكرر مثل هذه الأخطاء والمهازل..

[أحمد الأمين24]

المهم،الادارة أخطأت أنتم من سيدفع الثمن
أنا أيضا نجحت في تاع 2009 و قالونا بلي عندكم منحة نتاع المتربصين 900 دينار للشهر باش نشرو الكوكاو؟؟؟؟؟؟؟؟
بالنسبة لكم الحل هو اقتطاع الدراهم لي يسالوهملكم من الأجر كي تولو تخلصو وهي فرات.

[جمال الهدى]

زمان عيش تسمع وقتنا عيش تشوف

[ملاك الوفـــــــــاء]

زمان عيش تسمع وقتنا عيش تشوف

زماننـــــــــــــــــــــــــــا هو
عيــــــــــــــــــــــــــــش يسمــــــــــــــــع و تشــــــــــــــــــوف و كل شيئ علــــــــى المكشوف

[جمال الهدى]

إن شاء الجيل هذا هو ليكون الأمثل و إن شاء نسعى للتغيير

[طالب العلم والمعرفة]

إن شاء الجيل هذا هو ليكون الأمثل و إن شاء نسعى للتغيير
ها نحن الان نلتقي في نفس الطرح أخي جمال..
ألف شكر على هذه الاضافة...

[mina46]

هذي مإلا بداية

[بوترعة]

انا ايضا نجحت واكملت تكويني في المعهد الوطني بالحراش ولم يتم تعييننا الى حد الساعة بسبب بيروقراطية مديرية التربية

التي تعتبر افسد المديريات على المستوى الوطني بالاضافة الى وزارة التربية

لذا ماعلينا الى الصبر ونوكل امرنا الى الله والسلام عليكم ورحمة الله ويركاته.

[جمال الهدى]

أن شاء الله عن قريب كل المحاضر و صلت من الحراش إلى جميع المديريات غير حبة حبة و راهي تبان خويا رانا نحن معوجين علبيها الوصاية عوجة

[طالب العلم والمعرفة]

الصبر مفتاح الفرج..

[قلب متعلق با لله]

نائب مقتصد هل يتعينو مباشرة بعد النجاح ولا كاين تكوين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ملاك الوفـــــــــاء]

نائب مقتصد هل يتعينو مباشرة بعد النجاح ولا كاين تكوين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم
اكيد اختى الفاضلة تخضعون الى تكوين مثل المقتصدين .ومن ثم التعيين

[جمال الهدى]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و براكته وفق الله الجميع إلى مافيه الخير و الصلاح أود أن أعرف أيها الأحبة عمل المقتصد في مصلحة الرواتب و ألا يبدو أنه أفضل من العمل في المؤسسة بكونه بعيدا عن نوع من المسؤولية أليس كذالك أخي و زميلئ النشيط و المرح أمجد.......

[hakmiS]

ربي يكون في عونكم اخوتي .....لان الزملاء ما قدروش يكون نقابتهم الخاصة؟؟؟؟؟؟؟؟ الى متى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ كرهنا هذه الوظيفة وكرهنا الكلام بدون فايدة.............. الى متى نبقى نتكلم ونبكي على مانحن عليه من حقرة ؟؟؟؟؟؟

[طالب العلم والمعرفة]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و براكته وفق الله الجميع إلى مافيه الخير و الصلاح أود أن أعرف أيها الأحبة عمل المقتصد في مصلحة الرواتب و ألا يبدو أنه أفضل من العمل في المؤسسة بكونه بعيدا عن نوع من المسؤولية أليس كذالك أخي و زميلئ النشيط و المرح أمجد.......
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
من ناحية زميلي الفاضل تجد العديد من الزملاء يسعون جاهدين للحصول على انتداب في مديرية التربية والخدمات الاجتماعية...ومن ناحية أخرى عندما نذهب الى مصلحة الرواتب نجدهم غارقين في الأعمال اليومية ولا يستطيعون مسايرة العدد الهائل من وثائق الاتصال التي ترد اليهم يوميا من المؤسسات..وهم يعملون دائما تحت الضغط فأي تأخير في تسليم الرواتب أو المخلفات ينتج عنه احتجاج من طرف الأساتذة ومدير التربية يصب جام غضبه فيهم...
أما عن المسؤولية فهي متشابهة لحد ما خاصة وأن مصلحة الرواتب هي الأخرى تسير أموال ولكن بالملايير..
وأي منصب يتداول صاحبه أموال عمومية فله مسؤولية كبيرة عنه..كما لا يتحمل التأخير في المهام اليومية عكس المناصب الادارية البحتة..
الله يجيب الخير على كل حال..ويوفقنا في مسعانا..

[mina46]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
والله ان فضيتكم غريبة جدا..وكل شييء فيها خطأ في خطأ..ويبين التهاون الفادح في الادارة "مصلحة الموظفين،المراقب المالي والخزينة"
فكيف لمصلحة الموظفين أن تعينكم وأنتم لم تكملوا التكوين بعد؟؟؟ألا يعملون بالقانون الأساسي لموظفي التربية في مديرية التربية لولايتكم؟؟هذا القانون رقم 08/315 الصادر في 12 أكتوبر 2008 ينص في مادته 137الفقرة 1:"يوظف في منصب مقتصد المتخرجون من مؤسسات التكوين الحاصلون على شهادة مقتصد التي تتوج بعد سنة من التكوين المتخصص.."وحتى القانون القديم الصدر سنة 1990 رقم 90/49 كان ينص على هذا الأمر..فلماذا حدث هذا التهاون؟؟؟
وبالتالي مقررات التعيين ومحاضر التنصيب باطلة..وملف التوظيف كذلك لأنه لا يحتوي على شهادة نهاية التكوين نمط مقتصد..والمقتصد المتكون ليست له صفة الموظف ولو كمتربص لأنه لم ينهي تكوينه بعد..وبالتالي ليس له الحق في الأجر..وبالتالي الغاء التعيينات ومحاضر التنصيب والمطالبة بارجاع الأجر هي اجراءات جاءت بقوة القانون لتصحيح الأخطاء الفادحة التي تم ارتكابها..
صحيح أن الادارة هي من أخطأت ولها كامل المسؤولية في ذلك وأنتم هم الضحايا..ولكن في المقابل ليس لكم أن تحتجوا على الغاء مقررات التعيين ومحاضر التنصيب والأجر لأنها باطلة منذ بدايتها..هذا هو جوابي على حسب مقدرتي ..والله أعلم في كل الأحوال..
وأتمنى من كل قلبي أن لاتتكرر مثل هذه الأخطاء والمهازل..
شكرا لك قد اقنعتني شكرا :)

[ala eddine b]

ربي مع الجميع

[mina46]

ان شاء الله شكرا

[mazi94]

ان شاء الله

[طالب العلم والمعرفة]

شكرا لك قد اقنعتني شكرا :)
لا شكر على واجب بالتوفيق مجددا..

[mina46]

آآآآآآآآآآميــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـن يا رب اجمعين شكرا