مشاهدة النسخة كاملة : مسابقات التوظيف الجامعي - الأساتذة المساعدين (5)
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-14, 23:25
الســــــــــلام عليكم
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-14, 23:29
لقد وصلتنا أخـــــــــــــــــــــــــبار عن أن عدد المناصب قد وصل على مستوى رئاسة الجامعة لكن لا نعلم عددها لحد الساعة ..... نسأل الله أن يفـــــــــــرج علينا في التوظيف و أن يكسر هذا الإنتظار الذي عذبنا ويعذبنا دوما ... أدعوا لنا يا إخـــــــــــوة
حمـ 0418 ــزة
2011-04-15, 00:13
السلام عليكم
ouhab hamza
2011-04-15, 08:58
سلام عليكم كل المنصب لحقت الى الجامعات ولكن لم يوضع لها المخطط مع مديرية الميزانية على مستوى الولاية ؟ ان شاء الله نتوظفوا سئمنا من البطالة ربي يجيب الخير
ouhab hamza
2011-04-15, 08:59
قال ابن القيم رحمه الله :
*خلقت النار لإذابة القلوب القاسية .
*ما ضرب عبد بعقوبة أعظم من قسوة القلب.
*ابعد القلوب من الله القلب القاسي.
*خراب القلب من الأمن والغفلة.
*من أراد صفاء قلبه فليؤثر الله على شهوته .
رؤوف من سطيف
2011-04-15, 10:03
لقد وصلتنا أخـــــــــــــــــــــــــبار عن أن عدد المناصب قد وصل على مستوى رئاسة الجامعة لكن لا نعلم عددها لحد الساعة ..... نسأل الله أن يفـــــــــــرج علينا في التوظيف و أن يكسر هذا الإنتظار الذي عذبنا ويعذبنا دوما ... أدعوا لنا يا إخـــــــــــوة
جامعة تلمسان؟
sofy_Doll
2011-04-15, 11:28
هل من جديد في جامعات الشرق
azddinne
2011-04-15, 11:49
republique algerienne democratique et populaireministere de l’enseignement
superieur et de larecherche scientifique
la direction générale de la recherche scientifique et du développement
technologique du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
scientifique, lance un appel à candidature pour le recrutement de jeunes
chercheurs pour l’année 2010/2011.
Qualifications minimales
un minimum d'un magister en sciences ou en technologie d’universités
accrédité
ou l'équivalent est exigé. Les candidats familiariser avec la langue anglaise
et le bien-versé dans l'utilisation des ordinateurs serait préférable.
Principaux domaines d'intérêt:
- 15 science des matériaux et énergétique
- 7 physique appliquée
-7 chimie industrielle
-11 electronique : Contrôle des systèmes, contrôle industriel et traitement du
signal.
- electrotechnique : Machine et réseau électrique
contacts
les candidats intéressés doivent demander par e-mail en envoyant cv détaillé et
lettre de motivation à:
Prof hafidaourag
email: Recrute.crer @ yahoo.fr
lieu de travail : Centre de recherche en énergie renouvelable à boumerdes
algérie, l'ouverture est prévue en septembre 2011.
Annonce n° 01/ 2011-crer
n.b. -toute demande de candidature ne portant pas les références de
l’annonce ne
sera pas examinée
email est: recrute.crer@yahoo.fr
أختي الكريمة نرجو منك التوضيح: متى نشر هذا الإعلان و في أي جريدة نشر؟.
و شكرا.
fet .fet
2011-04-15, 11:58
Les amis y a-t-il des nouvelles sur le nombre de poste à pourvoir cette année par la fonction publique.
وفاء2010
2011-04-15, 12:24
سلام عليكم كل المنصب لحقت الى الجامعات ولكن لم يوضع لها المخطط مع مديرية الميزانية على مستوى الولاية ؟ ان شاء الله نتوظفوا سئمنا من البطالة ربي يجيب الخير
تعني مناصب 2011/2012
ouhab hamza
2011-04-15, 13:33
تعني مناصب 2011/2012
نعم مناصب 2011 / 2012
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-15, 15:01
جامعة تلمسان؟
السلام عليكم
نعم أخـــي جامعة تلمسان ... و الأخ الفاضل أكد هذه المعلومة من طرفه ... نسأل الله في هذا اليوم المبارك أن يعجل فرجنا و أن يرزقنا التوظيف هذا العام و أن لا يطيل علينا الإنتظار بكرمه و منه و جوده و عطاه ....
رؤوف من سطيف
2011-04-15, 16:06
السلام عليكم
الجديد في دالي براهيم انهم قالو النتائج تخرج في جريدة النهار يوم 22/04
و الله اعلم
اليوم عرفت أن جريدة النهار تحتجب يوم الجمعة على عكس الشروق و الخبر
و 22 أفريل يصادف يوم جمعة!!!!!!
فهل خبر إعلان النتائج في جريدة النهار يوم 22/04 مجرد كلام للإستهلاك؟
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-15, 16:12
يا جماعة الخـــــير ها هو العام قد مضى كلمح البصر ... و ها هي المناصب تأتي تبعا لكل جامعة ... مسأل الله العلي القدير أن يرحمنا و يفرج علينا .... و نطلب من الإخـــوة المرابطة في كل جامعة و قد جائتني أخبار عن المركز الجامعي للبيض الذي سيعلن قريبا عن مناصب التوظيف و كذلك عين تموشنت ..... فالرجاء البقاء على العهد و المداومة على حبب الخير للجميع و لا ننسى الدعاء فهــــــــــو مفتــــاح الفــٍرج
fet .fet
2011-04-15, 18:42
أنا أاكد الخبر عن عين تيموشنت فقد أعلمني مقربون يعملون بالمركز الجامعي نقلا عن نائب العميد أنه سيتم الاعلان عن المسابقة في خلال شهرين
fet .fet
2011-04-15, 18:43
بودنا ان نعلم عدد المناصب المقرر فتحها هدا العام على المستوى الوطني
ouhab hamza
2011-04-15, 19:00
يا جماعة الخـــــير ها هو العام قد مضى كلمح البصر ... و ها هي المناصب تأتي تبعا لكل جامعة ... مسأل الله العلي القدير أن يرحمنا و يفرج علينا .... و نطلب من الإخـــوة المرابطة في كل جامعة و قد جائتني أخبار عن المركز الجامعي للبيض الذي سيعلن قريبا عن مناصب التوظيف و كذلك عين تموشنت ..... فالرجاء البقاء على العهد و المداومة على حبب الخير للجميع و لا ننسى الدعاء فهــــــــــو مفتــــاح الفــٍرج
برك الله فيك يا اخي ونتمنى للك الاخوة التوظيف لي ولهم ان شاء الله نتوظفوا سئمنا من البطالة الى متى ؟
يحيى أبو أسماء
2011-04-15, 19:04
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اعتذر عن الانقطاع عن المنتدى لمدة طويلة بسبب مشاكل النت .
أريد من الإخوة الأعزاء أعضاء المنتدى ممن لهم اتصال بجامعة البليدة أن يخبروني بما يلي :
- عدد الأساتذة الناجحين في القانون الخاص في جامعة البليدة لهذه السنة الذين بعثوا بتنازلاتهم إلى الجامعة ، أو الذين لم يلتحقوا بعد .
- عدد الاحتياطيين الذين تمّ الاتصال بهم من طرف الجامعة ؛ لأنّ الأمر يهمني .
والشكر لكم مسبقا و جزاكم الله خيرا .
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اعتذر عن الانقطاع عن المنتدى لمدة طويلة بسبب مشاكل النت .
أريد من الإخوة الأعزاء أعضاء المنتدى ممن لهم اتصال بجامعة البليدة أن يخبروني بما يلي :
- عدد الأساتذة الناجحين في القانون الخاص في جامعة البليدة لهذه السنة الذين بعثوا بتنازلاتهم إلى الجامعة ، أو الذين لم يلتحقوا بعد .
- عدد الاحتياطيين الذين تمّ الاتصال بهم من طرف الجامعة ؛ لأنّ الأمر يهمني .
والشكر لكم مسبقا و جزاكم الله خيرا .
المتاكدة منه ان هناك 4 اساتذة نجحو في جامعات اخرى ولكن لحد الان 2 فقط منهم من ارسلو تنازلاتهم وبالنسبة هل اتصلو بالاحتياطيين لاعلم لي وهذا رقم الجامعة 025433932 ويمكن حسب ماسمعت انو 8 لم يلتحقو للحد الان ولكن غير متاكدة
يحيى أبو أسماء
2011-04-16, 05:31
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
حياك الله الأخت سهام 30 شكرا جزيلا لك على الجواب
أعانكِ الله ووفقكِ لكل خير آمين .
ouhab hamza
2011-04-16, 08:52
تعليمة* وُجهت* لمديري* المدارس* العليا* لتنصيب* لجنة* خبراء* نهاية* أفريل
* تقييم* النظامين* الكلاسيكي* و*"أل* أم* دي*"* قبل* نهاية* جوان
2011.04.15 http://www.echoroukonline.com/ara/themes/rtl/img/fleche_orange.gif زين* العابدين* جبارة*
http://www.echoroukonline.com/ara/thumbnail.php?file=universite_134740917.jpg&size=article_medium
طلبة* المدارس* العليا* يجتمعون* اليوم* وطلبة* الجامعات* يدعون* لمسيرة* *"الخلاص*"* هذا* الثلاثاء*
حددت تعليمة وزارية مستعجلة موّجهة لمديري المدارس العليا نهاية شهر جوان المقبل كآخر أجل لإتمام عملية تقييم برنامج النظامين الكلاسيكي و"أل أم دي" قصد إتمام عملية المعابر بين النظامين والمطابقة بين الشهادات، كما وضعت الوزارة رزنامة لعمل اللجنة المشتركة بين الخبراء* الجزائريين* والدوليين* قصد* معالجة* النقطة* السادسة* من* نتائج* الندوة* الوطنية* للتعليم* العالي* محّل* الغموض* والاختلاف* بين* الطلبة* والوصاية*.
*
وضبطت التعليمة الوزارية رقم 291 -أ.خ، و- 2011 المؤرخة في 14 من الشهر الجاري التي تحصلت "الشروق" على نسخة منها رزنامة عمل لجنة الخبراء الدوليين بالتنسيق مع ممثلي المدارس العليا الجزائرية لمعالجة النقطة السادسة من نتائج الندوة الوطنية للتعليم العالي المنعقدة في 27 مارس المنقضي بتكوين فريق من الخبراء الدوليين والوطنيين لتقييم برامج المدارس المعنية وتكييفها مع متطلبات نظام "أل أم دي" سواء من حيث هيكلية التعليم والحجم الساعي وأنماط التقييم والتدرج أو من حيث الشهادات الممنوحة قصد إيجاد آليات مضبوطة للمعابر بين النظامين* الكلاسيكي* و*"أل* أم* دي*"* والمطابقة* بين* شهادات* النظامين*.
وألزمت التعليمة جميع مديري المدارس العليا وخبراء اللجنة بمباشرة العمل فعليا ابتداء من نهاية الشهر الجاري على أن يتبادل الخبراء الزيارات بين الجزائر والدول الأجنبية المختارة لمرافقة المدارس العليا في تقييم برامجها على أن ترفع لجنة الخبراء نتائج عملها بداية شهر جوان وتقّر الوزارة نهاية شهر جوان التكوينات المقترحة وآليات المطابقة والمعابر، كما دعت الوزارة جميع مديري المدارس العليا من خلال ذات التعليمة للشروع في فتح مقاعد الماستر في مختلف التخصصات بالمدارس العليا ابتداء من الدخول الجامعي المقبل.
ودعا اتحاد طلبة المدارس العليا جميع ممثلي ومندوبي المدارس العليا المنتشرة عبر الوطن للاجتماع اليوم بالعاصمة قصد مناقشة التعليمة الجديدة للوزير والمتعلقة أساسا بالنقطة السادسة من نتائج الندوة الوطنية محّل الغموض وسبب انتفاضة طلاب المدارس العليا خلال الأسبوع المنقضي، في حين دعا عدد من طلبة الجامعات يلقبون أنفسهم بمجموعة الطلبة المستقلين إلى إعادة تنظيم مسيرة طلابية يوم 19 أفريل الجاري مماثلة لمسيرة 12 أفريل ابتداء من الساعة الحادية عشر صباحا أمام البريد المركزي بوسط العاصمة والسيّر باتجاه قصر المرادية، حيث أطلقت* المجموعة* لقب* *"الخلاص* الطلابي*"* على* مسيرتهم* المرتقبة* خلال* الأسبوع* المقبل*.
karimatlem
2011-04-16, 09:42
السلام عليكم
من فضلكم أريد توضيح عن طريقة كتابة 'la lettre de motivation" وهل تكتب من طرف المترشح أو من طرف الأستاذ المؤطر للمترشح. أفيدونا بمعلوماتكم أفادكم الله
محبة الحبيب
2011-04-16, 10:24
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اعتذر عن الانقطاع عن المنتدى لمدة طويلة بسبب مشاكل النت .
أريد من الإخوة الأعزاء أعضاء المنتدى ممن لهم اتصال بجامعة البليدة أن يخبروني بما يلي :
- عدد الأساتذة الناجحين في القانون الخاص في جامعة البليدة لهذه السنة الذين بعثوا بتنازلاتهم إلى الجامعة ، أو الذين لم يلتحقوا بعد .
- عدد الاحتياطيين الذين تمّ الاتصال بهم من طرف الجامعة ؛ لأنّ الأمر يهمني .
والشكر لكم مسبقا و جزاكم الله خيرا .
الأسبوع الماضي ألتحق فقط من 9 إلى 10 مناصب فقط سأتيكم بالخبر اليقين هذا الأسبوع
عبدو الصغير
2011-04-16, 10:41
السلام عليكم
من فضلكم أريد توضيح عن طريقة كتابة 'la lettre de motivation" وهل تكتب من طرف المترشح أو من طرف الأستاذ المؤطر للمترشح. أفيدونا بمعلوماتكم أفادكم الله
وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، ما تطلبينه عبارة عن وثيقة مكملة للسيرة الذاتية وتكون مصاحبة لها، هذا الملف الصغير أقصد ( CV + lettre de motivation) تطلبه معظم المؤسسات أو الشركات أثناء إعلانها عن مسابقات التوظيف، وبصفة عامة فإن هذه الوثيقة تكتب من طرف المترشح لطلب الوظيفة، أما عن طريقة كتابتها فكل له طريقته ومعطياته الخاصة، وإن أردت المزيد ما عليك إلا البحث عبر الأنثرنت وبإذن الله يمكنك تحميل نمادج منها، هذا حسب علمي المتواضع والله أعلم.
تومي صفوان
2011-04-16, 11:32
شكرااااااااااااااا لكم
تومي صفوان
2011-04-16, 11:35
هل من جديد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
باحث جامعي
2011-04-16, 11:56
شكرا لك الأخ جو_سيف
وإن شاء الله هذا العام نتوظفوا كامل وفي الجامعة التي يحبها الله ويرضاها
ouhab hamza
2011-04-16, 12:12
شكرا لك الأخ جو_سيف
وإن شاء الله هذا العام نتوظفوا كامل وفي الجامعة التي يحبها الله ويرضاها
ان شاء الله باذن الله عز وجل يا اخي
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-16, 14:09
السلام عليكم
هـــل من أخبار تفرح و تشرح الخاطـــــــــــــــــــر
الأستاذ أطلس
2011-04-16, 14:11
أمــــــــــــــــــــــيـــــــــــــــــــــــــ ــــن يـــــــــــــــــــا رب الــــــــــــعـــــــــــــــــــالــــــــــــــ ــــــــــــــمـــــــــــــــــــــــيـــــــــــ ـــــــــــــن
انشاء الله يرزقنا خبزة قريبة و امرأة بعيدة كما تقول جدتي هههههههههههههههههههه
سوسن-سوسن
2011-04-16, 15:11
إن شاء الله ربي يفرج على الجميع
ouhab hamza
2011-04-16, 16:15
إن شاء الله ربي يفرج على الجميع
ان شاء الله على ربي
sihem471
2011-04-16, 18:12
السلام عليكم و رحمة الله تعالى بركاته
أجمل التحيات إلى أعضاء المنتدى الكريم
لقد وصلني اليوم الملف الذي شاركت به في مسابقة توظيف المركز الجامعي للبويرة، هذا أمر عادي، لكن الغريب في الأمر أنه كتب فوق طلب المشاركة أني غبت عن المسابقة ، و أنا قد حضرت يوم المقابلة و اجتزتها عادي، و الله شيء يحير
أنا الآن قد توظفت في جامعة جيجل و الحمد لله، لكن لكن هكذا تضيع حقوق الناس، لقد ألغي ملفي و كتب عليه غائبة رغم حضوري لكي لا أدخل في تصفيات المسابقة، ما هذا، لا أعرف ما علي فعله، هل أسلم خاصة و قد حصلت على المنصب، أو أشتكي لكي لا تضيع حقوق غيري كما ضاعت حقوقي
أفيدوني أفادكم الله
salimanour
2011-04-16, 21:22
الاأخبار التي تسعدك اصنعها بيدك لا أن تنتظر السماء أن تمطر عليك و هل أخبرك كيف ؟ الحل بسيط جدا طالب وزير التعليم العالي و البحث العلمي أن يقوم بنفس الخطوة الجريئة التي قام بها بن بوزيد وهي قرار الادماج . فأصحاب الماجستير هم الذين يعوضون النقص الفضيج في الجامعة لدرجة يدرس فيها حتى حاملي الليسانس ، فلماذا إذن لا يدمج حاملي الماجستير و هم في كل سنة يشغلون مناصب أساتذة مشاركين . ولو أضرب هؤلاء لشلت الجامعة في أغلب تخصصاتها . فما رأيك فيما أقول ، وستوظف بكل بساطة كما حدث لهؤلاء الذين حصلوا على مناصب لهذه السنة في قطاع التعليم بالبيروقراطية فحالفهم الحظ بهذا القرار . شيئ آخر أظيفه لك أنت كحامل لشهادة الماجستير أحق بالادماج في التعليم الثانوي من هؤلاء . فكر في الأمر وابدأ في الدفاع عن حقكككككككك
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-16, 21:45
الاأخبار التي تسعدك اصنعها بيدك لا أن تنتظر السماء أن تمطر عليك و هل أخبرك كيف ؟ الحل بسيط جدا طالب وزير التعليم العالي و البحث العلمي أن يقوم بنفس الخطوة الجريئة التي قام بها بن بوزيد وهي قرار الادماج . فأصحاب الماجستير هم الذين يعوضون النقص الفضيج في الجامعة لدرجة يدرس فيها حتى حاملي الليسانس ، فلماذا إذن لا يدمج حاملي الماجستير و هم في كل سنة يشغلون مناصب أساتذة مشاركين . ولو أضرب هؤلاء لشلت الجامعة في أغلب تخصصاتها . فما رأيك فيما أقول ، وستوظف بكل بساطة كما حدث لهؤلاء الذين حصلوا على مناصب لهذه السنة في قطاع التعليم بالبيروقراطية فحالفهم الحظ بهذا القرار . شيئ آخر أظيفه لك أنت كحامل لشهادة الماجستير أحق بالادماج في التعليم الثانوي من هؤلاء . فكر في الأمر وابدأ في الدفاع عن حقكككككككك
في تقديري الشخصي أن ما تقوله عين العقل و حتى إن لم يؤت أكله سيلفت الإنتباه إلينا ...... لكن إذا نظرنا إلى هذه الشريحة و تعمقنا في تركيبتها و نسيجها الداخلي سنجد أن ما يقارب نسبة 40 من المئة من هذه الشريحة تحصلت على المسابقة بطريقة غير شرعية، و 20 من المئة من نفس الشريحة يعملون في مختلف القطاعات، و 20 من المئة أخرى هم من الطلبة العاطلون عن العمل و الذين كرسوا أنفسهم للدراسة و تبقى 20 من المئة المتبقية لا أعلم كيف أصبحوا من حملة هذه الشهادة ... و إذا ما عملنا حسابا رياضيا بسيطا نجد أن 40 (المعريفة و الرشوة) + 20 من اللامبالين + على الأقل 15 من 20 من الذين يعملون أصلا = نجد ما حاصله 75 من المئة ميؤوس منهم و لا ننتظر منهم التحدث عن حقوق و ما إلى ذلك بل و أستطيع القول أنهم شاركوا في تدهور هذه الفئة من حيث المكانة في الجامعة و من حيث التحصيل و و و و ...
تبقى في الأخير 25 من المئة هي التي تتكلم و تريد الدفاع عن الحقوق الضائعة و المهضومة و لكن لات حين مناص....
هذا رأيي الشخصي من خلال ملاحظاتي و تجربتي الشخصية...
لذلك أقول الدعاء ثم الدعاء يا جماعة الخــــــــــــير
samourai63
2011-04-16, 22:59
je ss d'accord avec toi et tu as entierement raison et j'ajoute une chose les gens ki demande la reintegration ne represente ke 10% des magistéres et ils sont EGOISTES
حمـ 0418 ــزة
2011-04-16, 23:17
السلام عليكم
لي استفسار لصديق لي
بعد موجة المطابقات الجديدة بين النظامين قيل انه يجب على حامل الماجستار يجب عليه ان يكون قد سجل في الدوكتوراة حتى يحق له المشاركة في مسابقات توظيف الاساتدة ن ودن التسجيل لا يحق له المشاركة ابدا
شكرا لكم
سلام
الأستاذ أطلس
2011-04-16, 23:19
السلام عليكم أختي العزيزة و بعد.....أحمد الله عز و جل أن وفقكي في منصب جيجل...و لا تأسفي على المسيلة...كل بقضاء الله و قدره....أما بخصوص البويرة....كل شيء ممكن في هاته البلاد......ادعي الله لي بالفرج لأن حالي كما تعلمين.........اتصلي بالعفرون من أجل تسوية نقاط الطلبة الذين أدخلتهم الى الدورة الاستدراكية....أخوك يوسف
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-16, 23:24
السلام عليكم
لي استفسار لصديق لي
بعد موجة المطابقات الجديدة بين النظامين قيل انه يجب على حامل الماجستار يجب عليه ان يكون قد سجل في الدوكتوراة حتى يحق له المشاركة في مسابقات توظيف الاساتدة ن ودن التسجيل لا يحق له المشاركة ابدا
شكرا لكم
سلام
لا يا أخي ... كان هناك مشروع من هذا القبيل غير أنه لم ينجز ... لحد الساعة لا يشترط هذا الشرط
سيدي محمد التلمساني
2011-04-17, 10:06
السلام عليكم
اللهم أعنا على ذكرك وشكرك وحسن عبادتك
االلهم آمين
سيدي محمد التلمساني
2011-04-17, 10:53
السلام عليكم
من فضلكم أريد توضيح عن طريقة كتابة 'la lettre de motivation" وهل تكتب من طرف المترشح أو من طرف الأستاذ المؤطر للمترشح. أفيدونا بمعلوماتكم أفادكم الله
السلام عليكم
أولا أنا محمد من تلمسان ماجستير هندسة مدنية
أختي كريمة بخصوص الرسالة هي تكتب من طرف المترشح أما الرسالة التي تكتب من طرف المؤطر تسمى lettre de recommandation
عليك أختي ان تبرزي فيها قدراتك و مهاراتك و مسارك التعليمي و المهني إضافة إلى طموحاتك و أهدافك من وراء الترشح لهذا المنصب
فأسألك هل تودين كتابتها بالعربية أم بالفرنسية
و ما هو إختصاصك أختي؟
سلالالالالام
في تقديري الشخصي أن ما تقوله عين العقل و حتى إن لم يؤت أكله سيلفت الإنتباه إلينا ...... لكن إذا نظرنا إلى هذه الشريحة و تعمقنا في تركيبتها و نسيجها الداخلي سنجد أن ما يقارب نسبة 40 من المئة من هذه الشريحة تحصلت على المسابقة بطريقة غير شرعية، و 20 من المئة من نفس الشريحة يعملون في مختلف القطاعات، و 20 من المئة أخرى هم من الطلبة العاطلون عن العمل و الذين كرسوا أنفسهم للدراسة و تبقى 20 من المئة المتبقية لا أعلم كيف أصبحوا من حملة هذه الشهادة ... و إذا ما عملنا حسابا رياضيا بسيطا نجد أن 40 (المعريفة و الرشوة) + 20 من اللامبالين + على الأقل 15 من 20 من الذين يعملون أصلا = نجد ما حاصله 75 من المئة ميؤوس منهم و لا ننتظر منهم التحدث عن حقوق و ما إلى ذلك بل و أستطيع القول أنهم شاركوا في تدهور هذه الفئة من حيث المكانة في الجامعة و من حيث التحصيل و و و و ...
تبقى في الأخير 25 من المئة هي التي تتكلم و تريد الدفاع عن الحقوق الضائعة و المهضومة و لكن لات حين مناص....
هذا رأيي الشخصي من خلال ملاحظاتي و تجربتي الشخصية...
لذلك أقول الدعاء ثم الدعاء يا جماعة الخــــــــــــير
من خلال قراءتي لردك اخي الكريم استشف انك من الفئة الميؤوس منها اي فئة 75 بالمئة هذا حسب تحليلك
نرجو من الله العلي القدير الفرج القريب
رؤوف من سطيف
2011-04-17, 12:43
سالولي بزاف على المسعولين تاع جامعة بسكرة !
salimanour
2011-04-17, 18:40
لن ينفعك الدعاء أخي مادمت تحلل الأمور بهذه الطريقة التي تبتعد عن المنهج العلمي لأن نسبك المئوية حتما خاطئة و لو كانت نسبة 75 % محلولة مشاكلها و تحظى بوظيفة حتى لو كان عن طريق البيروقراطية ، إذن لا توجد مشكلة بطالة عند حاملي شهادة الماجستير مادام قد بقيت فقط نسبة 25% فهي تعد ضئيلة و طبيعية مقارنة بالأوضاع العالمية إن لم أقل المحلية . لذا يؤسفني أخي أن أقول لك أن تحليلك بعيد عن الواقع . المشكلة بالنسبة لطلبة الماجستير أنه لا يوجد فضاء يجمعهم من خلاله يتبادلون الآراء و يستجمعون قوتهم كما فعل الأساتذة المتعاقدين ، وإن كان حاملي الماجستير يعملون بالجامعة غير أنهم لا يتواصلون ، ولو اتفقوا على الاحتجاج و الاضراب حتى يتم ادماجهم فحتما سيحققون شيئا ما . أكرر لكم اقتراحي وهو الاحتجاج إن لم يكن الاضراب . كما أتمنى أن يطالب الجميع بمسابقة كتابية في التخصص تقيم بعلامة 10 بالاضافة إلى الأعمل المنجز وإن كانت هي الأخرى تخضع إلى البيروقراطية فالمشاركة في الملتقيات أو المجلات كل هذا تدخل فيه حسابات أخرى بعيدة عن البحث العلمي أما تقدير الشهادة فهذا أكبر نكتة في الجزائر لأنه يحدده المشرف كما يرغب فيه وله حساباته الخاصة .وعليه إذا أردنا أن ندافع عن الحقوق فلنفكر بشيئ من المنطق البسيط على الأقل . لذل اخوتي أرغب في أن أصرخ قائلة " العدل في التوظيف هي المسابقة العادلة والتي يفترض أن تكون كتابية تصحح أشد من البكالوريا أم هذه المعايير التي تضعها الوزارة في التنقيط تكرس الرداءة و البيروقراطية ، فضلا عن كونها تعب و مضيعة مال لأن المشارك فيها يذهب لآخر نقطة في الجزائر من أجل هذه المسابقة الشفوية ليجد نفسه يمضي على حضوره فقط ، مثلما حدث في الوادي و المسيلة و غيرهما . وليت الوزارة ألغت المسابقة الشفوية لأنها الورقة الرابحة في أيدي البروقراطيين لينجحوا من شاؤوا ، أما البقية فنصيبها التعب فقط لأن الذي يعتمد نظام التنقيط الذي تضعه الوزارة سيجد نفسه قد شكل قائمة مرتية حسب مجموع النقط فلينظروا بعدها إلى عدد المناصب و يرسلوا الاستدعاءات إلى الذين يحتمل نجاحهم و هكذا يريحوا البقية و يربحوا الوقت . وبالمناسبة أرغب التنبيه إلى البهدلة و الاستقبال السيئ في أغلب الجامعات أثناء المسابقة و غياب التنظيم لدرجة أنك لا تجد كرسي للجلوس عليه طوال النهار الذي تنتظر فيه دورك للمساءلة و في الأخير لاتعطى لك أي نقطة ".
الجرح كبير إذا أردتم فتحه فأنا مستعدة و علية اخوتي حاملي شهادة الماجستير. يدا بيد لتغير كيفية المسابقة غير العادلة بدلا من اتعاب أنفسكم في الدفاع عن الماجستير بسبب الماستر . فالمسابقة العادلة قد تكون أحسن حل وإن كان البعض سيقول أن البيروقراطية ستتحكم في هذه المسابقة إلا أنني أعتقد أنها أفضل من الشفوي وأكثر شفافية منها . وجميعكم قد اجتاز مسابقة الماجستير و نجح مع وجود البيروقراطية . مستعدة للرد إذا كنتم مستعدين للمناقشة الجادة
NidaSalah
2011-04-17, 18:53
السلام عليكم إخوتي الكرام،
لدي استفسار فيما يخص وثيقة تبرير الحالة تجاه الخدمة الوطنية المشترطة في ملف توظيف الأساتذة. هل يتم إجراء تحقيق أو شيء من هذا القبيل على مستوى الوظيف العمومي للتأكد من أصليّة هذه الوثيقة، من خلال التنسيق، مثلا، مع مديرية الخدمة الوطنية في وزارة الدفاع؟
ربما أحد الإخوة الأفاضل من رواد المنتدى يعلم إذا ما كان هذا الأمر واردا أم لا.
شكرا مسبقا لكل مجيب.
chahranadj
2011-04-17, 19:12
لن ينفعك الدعاء أخي مادمت تحلل الأمور بهذه الطريقة التي تبتعد عن المنهج العلمي لأن نسبك المئوية حتما خاطئة و لو كانت نسبة 75 % محلولة مشاكلها و تحظى بوظيفة حتى لو كان عن طريق البيروقراطية ، إذن لا توجد مشكلة بطالة عند حاملي شهادة الماجستير مادام قد بقيت فقط نسبة 25% فهي تعد ضئيلة و طبيعية مقارنة بالأوضاع العالمية إن لم أقل المحلية . لذا يؤسفني أخي أن أقول لك أن تحليلك بعيد عن الواقع . المشكلة بالنسبة لطلبة الماجستير أنه لا يوجد فضاء يجمعهم من خلاله يتبادلون الآراء و يستجمعون قوتهم كما فعل الأساتذة المتعاقدين ، وإن كان حاملي الماجستير يعملون بالجامعة غير أنهم لا يتواصلون ، ولو اتفقوا على الاحتجاج و الاضراب حتى يتم ادماجهم فحتما سيحققون شيئا ما . أكرر لكم اقتراحي وهو الاحتجاج إن لم يكن الاضراب . كما أتمنى أن يطالب الجميع بمسابقة كتابية في التخصص تقيم بعلامة 10 بالاضافة إلى الأعمل المنجز وإن كانت هي الأخرى تخضع إلى البيروقراطية فالمشاركة في الملتقيات أو المجلات كل هذا تدخل فيه حسابات أخرى بعيدة عن البحث العلمي أما تقدير الشهادة فهذا أكبر نكتة في الجزائر لأنه يحدده المشرف كما يرغب فيه وله حساباته الخاصة .وعليه إذا أردنا أن ندافع عن الحقوق فلنفكر بشيئ من المنطق البسيط على الأقل . لذل اخوتي أرغب في أن أصرخ قائلة " العدل في التوظيف هي المسابقة العادلة والتي يفترض أن تكون كتابية تصحح أشد من البكالوريا أم هذه المعايير التي تضعها الوزارة في التنقيط تكرس الرداءة و البيروقراطية ، فضلا عن كونها تعب و مضيعة مال لأن المشارك فيها يذهب لآخر نقطة في الجزائر من أجل هذه المسابقة الشفوية ليجد نفسه يمضي على حضوره فقط ، مثلما حدث في الوادي و المسيلة و غيرهما . وليت الوزارة ألغت المسابقة الشفوية لأنها الورقة الرابحة في أيدي البروقراطيين لينجحوا من شاؤوا ، أما البقية فنصيبها التعب فقط لأن الذي يعتمد نظام التنقيط الذي تضعه الوزارة سيجد نفسه قد شكل قائمة مرتية حسب مجموع النقط فلينظروا بعدها إلى عدد المناصب و يرسلوا الاستدعاءات إلى الذين يحتمل نجاحهم و هكذا يريحوا البقية و يربحوا الوقت . وبالمناسبة أرغب التنبيه إلى البهدلة و الاستقبال السيئ في أغلب الجامعات أثناء المسابقة و غياب التنظيم لدرجة أنك لا تجد كرسي للجلوس عليه طوال النهار الذي تنتظر فيه دورك للمساءلة و في الأخير لاتعطى لك أي نقطة ".
الجرح كبير إذا أردتم فتحه فأنا مستعدة و علية اخوتي حاملي شهادة الماجستير. يدا بيد لتغير كيفية المسابقة غير العادلة بدلا من اتعاب أنفسكم في الدفاع عن الماجستير بسبب الماستر . فالمسابقة العادلة قد تكون أحسن حل وإن كان البعض سيقول أن البيروقراطية ستتحكم في هذه المسابقة إلا أنني أعتقد أنها أفضل من الشفوي وأكثر شفافية منها . وجميعكم قد اجتاز مسابقة الماجستير و نجح مع وجود البيروقراطية . مستعدة للرد إذا كنتم مستعدين للمناقشة الجادة
السلام عليكم
اننا قررنا الاعتصام ابتداء من الغد 18/04/2011 امام قصر الرئاسة من اجل مطلب واحد الا و هو التوظيف المباشر لحاملي الماجستير
فاين انتم من هذا
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-17, 19:27
السلام عليكم
اننا قررنا الاعتصام ابتداء من الغد 18/04/2011 امام قصر الرئاسة من اجل مطلب واحد الا و هو التوظيف المباشر لحاملي الماجستير
فاين انتم من هذا
السلام عليكم
إذا نجـــح اعتصام يوم الغد و سمـــــــع صوتنا سترتفع الأصوات عاليا و سيهب كل حملة الماجستير من كل فج عميــــق لمساندتكم في العاصمة ... المهم أن يتم الإعتصام غدا ...
الله يـــــــــــوفق
لمن يهمه الأمر نتائج الدورة الثانية لجامعة جيجل قد ظهرت
لا أدري إذا علقت في الجامعة لكن من يتصل يعطونه نتيجته
أرقام الجامعة هي :
034.50.14.00
034.50.11.02
AHLEMMOMO
2011-04-17, 20:37
لن ينفعك الدعاء أخي مادمت تحلل الأمور بهذه الطريقة التي تبتعد عن المنهج العلمي لأن نسبك المئوية حتما خاطئة و لو كانت نسبة 75 % محلولة مشاكلها و تحظى بوظيفة حتى لو كان عن طريق البيروقراطية ، إذن لا توجد مشكلة بطالة عند حاملي شهادة الماجستير مادام قد بقيت فقط نسبة 25% فهي تعد ضئيلة و طبيعية مقارنة بالأوضاع العالمية إن لم أقل المحلية . لذا يؤسفني أخي أن أقول لك أن تحليلك بعيد عن الواقع . المشكلة بالنسبة لطلبة الماجستير أنه لا يوجد فضاء يجمعهم من خلاله يتبادلون الآراء و يستجمعون قوتهم كما فعل الأساتذة المتعاقدين ، وإن كان حاملي الماجستير يعملون بالجامعة غير أنهم لا يتواصلون ، ولو اتفقوا على الاحتجاج و الاضراب حتى يتم ادماجهم فحتما سيحققون شيئا ما . أكرر لكم اقتراحي وهو الاحتجاج إن لم يكن الاضراب . كما أتمنى أن يطالب الجميع بمسابقة كتابية في التخصص تقيم بعلامة 10 بالاضافة إلى الأعمل المنجز وإن كانت هي الأخرى تخضع إلى البيروقراطية فالمشاركة في الملتقيات أو المجلات كل هذا تدخل فيه حسابات أخرى بعيدة عن البحث العلمي أما تقدير الشهادة فهذا أكبر نكتة في الجزائر لأنه يحدده المشرف كما يرغب فيه وله حساباته الخاصة .وعليه إذا أردنا أن ندافع عن الحقوق فلنفكر بشيئ من المنطق البسيط على الأقل . لذل اخوتي أرغب في أن أصرخ قائلة " العدل في التوظيف هي المسابقة العادلة والتي يفترض أن تكون كتابية تصحح أشد من البكالوريا أم هذه المعايير التي تضعها الوزارة في التنقيط تكرس الرداءة و البيروقراطية ، فضلا عن كونها تعب و مضيعة مال لأن المشارك فيها يذهب لآخر نقطة في الجزائر من أجل هذه المسابقة الشفوية ليجد نفسه يمضي على حضوره فقط ، مثلما حدث في الوادي و المسيلة و غيرهما . وليت الوزارة ألغت المسابقة الشفوية لأنها الورقة الرابحة في أيدي البروقراطيين لينجحوا من شاؤوا ، أما البقية فنصيبها التعب فقط لأن الذي يعتمد نظام التنقيط الذي تضعه الوزارة سيجد نفسه قد شكل قائمة مرتية حسب مجموع النقط فلينظروا بعدها إلى عدد المناصب و يرسلوا الاستدعاءات إلى الذين يحتمل نجاحهم و هكذا يريحوا البقية و يربحوا الوقت . وبالمناسبة أرغب التنبيه إلى البهدلة و الاستقبال السيئ في أغلب الجامعات أثناء المسابقة و غياب التنظيم لدرجة أنك لا تجد كرسي للجلوس عليه طوال النهار الذي تنتظر فيه دورك للمساءلة و في الأخير لاتعطى لك أي نقطة ".
الجرح كبير إذا أردتم فتحه فأنا مستعدة و علية اخوتي حاملي شهادة الماجستير. يدا بيد لتغير كيفية المسابقة غير العادلة بدلا من اتعاب أنفسكم في الدفاع عن الماجستير بسبب الماستر . فالمسابقة العادلة قد تكون أحسن حل وإن كان البعض سيقول أن البيروقراطية ستتحكم في هذه المسابقة إلا أنني أعتقد أنها أفضل من الشفوي وأكثر شفافية منها . وجميعكم قد اجتاز مسابقة الماجستير و نجح مع وجود البيروقراطية . مستعدة للرد إذا كنتم مستعدين للمناقشة الجادة
السلام عليكم
اختي الكريمة اتفق معك في بعض النقاط مثل ان الوضع اصبح مزري و كارثي ان صح التعبير في مسابقات التوظيف الجامعي و موقف حصل معي شخصيا انني سئلت في مسابقة توظيف عن امر واحد و هو عنوان مذكرة تخرج الماجستير و عند ظهور النتائج لم انجح طبعا و واجهت مدير المعهد فقال بانني لم احسن الاجابة و قال استاذ برفقته انني اخطئت الاجابة فكان ردي " هل يعقل ان اخطئ في عنوان مذكرة تخرجي " و كان ردي تصحبه ابتسامة سخرية و قدمت شكوى ووووووو........................ الخ لكن دون جدوى
و لكن اختي الكريمة هذا التصرف لا يمكن تجنبه بمسابقة كتابية لان التصحيح سيكون من طرف نفس الاشخاص الذين يقومون بهذه الافعال لذلك ارى بان مطلب التوظيف المباشر لاصحاب الماجستير يمكن ان يكون افضل من ناحيتي لا امانع القيام باي مسابقة و لكن المسابقات الكتابية ايضا لم تعد بعيدة عن المهازل و هذه جرت مؤخرا في احدى مسابقات التوظيف حيث ظهرت النتائج و كانت احدى المتسابقات واثقة من حلها بشكل جيد لجميع المواد و يوم قامت بالطعن تم اخبارها بانها لم تجتز الامتحان اصلا لكن ورقتها ظهرت بعد ذلك بعد تدخل من مسؤول ما
عذرا للاطالة و لكن اردت التوضيح فقط
السلام عليكم
اننا قررنا الاعتصام ابتداء من الغد 18/04/2011 امام قصر الرئاسة من اجل مطلب واحد الا و هو التوظيف المباشر لحاملي الماجستير
فاين انتم من هذا
يا أخي بركاونا من الدزان راكم هبلتونا تتمسخرو بينا
المرة اللي فاتت تقولونا أرواحو راهو كاين إضراب وفي الأخير نلقاو بلي ماجاحتاواحد (لم يأتي أحد)
الوضع يختلف بين المتعاقدين في قطاع التربية وحاملي الماجستير
لن ينفعك الدعاء أخي مادمت تحلل الأمور بهذه الطريقة التي تبتعد عن المنهج العلمي لأن نسبك المئوية حتما خاطئة و لو كانت نسبة 75 % محلولة مشاكلها و تحظى بوظيفة حتى لو كان عن طريق البيروقراطية ، إذن لا توجد مشكلة بطالة عند حاملي شهادة الماجستير مادام قد بقيت فقط نسبة 25% فهي تعد ضئيلة و طبيعية مقارنة بالأوضاع العالمية إن لم أقل المحلية . لذا يؤسفني أخي أن أقول لك أن تحليلك بعيد عن الواقع . المشكلة بالنسبة لطلبة الماجستير أنه لا يوجد فضاء يجمعهم من خلاله يتبادلون الآراء و يستجمعون قوتهم كما فعل الأساتذة المتعاقدين ، وإن كان حاملي الماجستير يعملون بالجامعة غير أنهم لا يتواصلون ، ولو اتفقوا على الاحتجاج و الاضراب حتى يتم ادماجهم فحتما سيحققون شيئا ما . أكرر لكم اقتراحي وهو الاحتجاج إن لم يكن الاضراب . كما أتمنى أن يطالب الجميع بمسابقة كتابية في التخصص تقيم بعلامة 10 بالاضافة إلى الأعمل المنجز وإن كانت هي الأخرى تخضع إلى البيروقراطية فالمشاركة في الملتقيات أو المجلات كل هذا تدخل فيه حسابات أخرى بعيدة عن البحث العلمي أما تقدير الشهادة فهذا أكبر نكتة في الجزائر لأنه يحدده المشرف كما يرغب فيه وله حساباته الخاصة .وعليه إذا أردنا أن ندافع عن الحقوق فلنفكر بشيئ من المنطق البسيط على الأقل . لذل اخوتي أرغب في أن أصرخ قائلة " العدل في التوظيف هي المسابقة العادلة والتي يفترض أن تكون كتابية تصحح أشد من البكالوريا أم هذه المعايير التي تضعها الوزارة في التنقيط تكرس الرداءة و البيروقراطية ، فضلا عن كونها تعب و مضيعة مال لأن المشارك فيها يذهب لآخر نقطة في الجزائر من أجل هذه المسابقة الشفوية ليجد نفسه يمضي على حضوره فقط ، مثلما حدث في الوادي و المسيلة و غيرهما . وليت الوزارة ألغت المسابقة الشفوية لأنها الورقة الرابحة في أيدي البروقراطيين لينجحوا من شاؤوا ، أما البقية فنصيبها التعب فقط لأن الذي يعتمد نظام التنقيط الذي تضعه الوزارة سيجد نفسه قد شكل قائمة مرتية حسب مجموع النقط فلينظروا بعدها إلى عدد المناصب و يرسلوا الاستدعاءات إلى الذين يحتمل نجاحهم و هكذا يريحوا البقية و يربحوا الوقت . وبالمناسبة أرغب التنبيه إلى البهدلة و الاستقبال السيئ في أغلب الجامعات أثناء المسابقة و غياب التنظيم لدرجة أنك لا تجد كرسي للجلوس عليه طوال النهار الذي تنتظر فيه دورك للمساءلة و في الأخير لاتعطى لك أي نقطة ".
الجرح كبير إذا أردتم فتحه فأنا مستعدة و علية اخوتي حاملي شهادة الماجستير. يدا بيد لتغير كيفية المسابقة غير العادلة بدلا من اتعاب أنفسكم في الدفاع عن الماجستير بسبب الماستر . فالمسابقة العادلة قد تكون أحسن حل وإن كان البعض سيقول أن البيروقراطية ستتحكم في هذه المسابقة إلا أنني أعتقد أنها أفضل من الشفوي وأكثر شفافية منها . وجميعكم قد اجتاز مسابقة الماجستير و نجح مع وجود البيروقراطية . مستعدة للرد إذا كنتم مستعدين للمناقشة الجادة
أتفق معك يا أختي الكريمة في كل شيء
أنا لا أستريح لفكرة القيام بإضراب من أجل التوضيف بالقوة؟؟؟ هل الإسلام يقول هكذا !!!!!!
أنا أحمل ماجستير ومسجل سنة ثالثة دكتوراه وشاركت في مسابقات ولم أنجح لحد الأن ولكن ضميري مستريح لأني أضع الله في قلبي وأعلم أن المكتوب لم يأتي بعد.
لكن أن أطالب بالتوضيف بالقوة !!! فلا الدين يقول هذا ولا المنطق
يجب القيام بإضراب من أجل محاربة الفساد والمعريفة و البيروقراطية وتحسين شروط التوضيف... والله إن حدثت الفتنة فسوف يحاسب الله مرتكبها (ربي يهدينا أجمعين)
تفق معك يا أختي الكريمة في كل شيء
أنا لا أستريح لفكرة القيام بإضراب من أجل التوضيف بالقوة؟؟؟ هل الإسلام يقول هكذا !!!!!!
أنا أحمل ماجستير ومسجل سنة ثالثة دكتوراه وشاركت في مسابقات ولم أنجح لحد الأن ولكن ضميري مستريح لأني أضع الله في قلبي وأعلم أن المكتوب لم يأتي بعد.
لكن أن أطالب بالتوضيف بالقوة !!! فلا الدين يقول هذا ولا المنطق
]يجب القيام بإضراب من أجل محاربة الفساد والمعريفة و البيروقراطية وتحسين شروط التوضيف... والله إن حدثت الفتنة فسوف يحاسب الله مرتكبها (ربي يهدينا أجمعين)
ouhab hamza
2011-04-18, 07:40
الأطباء المقيمون يربطون تعليق إضرابهم بقرارات الندوة الوطنية
حراوبية يتهم أطرافا بالاستغلال السياسي لاحتجاجات الطلبة
18-04-2011 الجزائر: زبير فاضل
اتهم وزير التعليم العالي والبحث العلمي، أمس، بعض الأطباء المقيمين والطلبة باستغلال الإضراب والمسيرات في قضايا لا علاقة لها بالمسائل البيداغوجية. واعتبر بأن الوزارة على أتم الاستعداد لاستئناف الدراسة وتجنّب شبح السنة البيضاء.
أوضح الوزير رشيد حراوبية، لدى افتتاحه الدورة الاستثـنائية للندوة الوطنية لعمداء كليات العلوم الطبية بالجزائر من أجل دراسة مشاكل طلبة الصيدلة والطب وجراحة الأسنان وكذا الأطباء المقيمين بفندق الرياض بالعاصمة، بأن ''تجاوزات سجلت خلال الإضرابات والاعتصامات والمسيرات التي قادها الطلبة''.
وأضاف الوزير بأن ''تحريفا وتلاعبا حدث خلال الفترة الماضية، من أجل إبعاد المطالب التي تقدم بها المحتجون عن مسارها البيداغوجي المشروع''. ولمّح المتحدث إلى التوظيف السياسي لبعض المطالب التي دعا إليها بعض الطلبة، كـ''إسقاط النظام'' و''رحيل وزير التعليم العالي والبحث العلمي''.
وأشار الوزير رشيد حراوبية إلى أن ''المسائل البيداغوجية لا يمكن لأي إدارة، ولو كان وزير التعليم العالي، أن يبت فيها، بعيدا عن اللجان البيداغوجية في إطار الندوات''.
واستغرب وزير التعليم العالي والبحث العلمي أن يعتصم طلبة جراحة الأسنان أمام الوزارة، بسبب مطالب كان يمكن حلها على مستوى الجامعات. ووجّه تحذيرات لرؤساء الجامعات بخصوص تجاهلهم لمطالب الطلبة، على الرغم من أن حلها ممكن على مستواهم. كما قال الوزير بأن الأسرة الجامعية على استعداد تام لاستئناف الدراسة واجتياز الامتحانات، في تخصصات الطب والصيدلة وجراحة الأسنان. من جهته، أفاد وزير الصحة وإصلاح المستشفيات، جمال ولد عباس، بأن ''الإضراب غير الشرعي للأطباء المقيمين صدر بحقه حكم من العدالة، لكن لم يتم تطبيق القرار بهدف تهدئة الوضع وفتح باب الحوار''. واعتبر بأن ''التخلي عن الخدمة المدنية للأطباء المقيمين لا يمكن أن يكون دون دراسة معمّقة وقوانين ومراسيم''.
أما ممثـلو الطلبة، فأكدوا بأن استئناف الدراسة وتوقيف الإضراب الذي دام أزيد من شهر ونصف، لن يتم إذا لم تتوصل الندوة إلى قرارات تتماشى وتطلعات الطلبة. كما سيتم عرض النتائج التي توصلت إليها اليوم. وأقر ممثـل الأطباء المقيمين بأن ''المقترحات التي نتقدم بها في الورشات لا يمكن التراجع عنها، لأنها حق مشروع''.
ouhab hamza
2011-04-18, 07:42
تمسّك بالاعتصامات ومسيرة الغد من البريد المركزي للمرادية
متابعات قضائية ضد طلبة المدارس العليا لوقف الاحتجاجات
2011.04.17http://www.echoroukonline.com/ara/themes/rtl/img/fleche_orange.gif زين العابدين جبارة
http://www.echoroukonline.com/ara/thumbnail.php?file=talaba_874881918.jpg&size=article_medium
ندّد اتحاد طلبة المدارس العليا بلجوء إدارة المدرسة العليا للري بالبليدة إلى العدالة قصد الضغط على طلبة المدارس العليا للتخلي عن إضرابهم والتنازل عن مطالبهم البيداغوجية ورفعها لدعاوي قضائية بتهمة التحريض وعرقلة سيّر الدروس ضد10 طلبة بالمدرسة، كما شهدت العديد من المؤسسات الجامعية والمدارس العليا عودة تدريجية للدراسة خاصة مع اقتراب موعد امتحانات نهاية السنة خوفا من شبح السنة البيضاء، إلا أنهم جددوا تمسكهم بالاعتصامات ومسيرة الخلاص نهار غد.
وأوضح أمس، اتحاد طلبة المدارس العليا أن إدارة المدرسة العليا للري بالبليدة صعّدت في ضغوطها على الطلبة بلجوئها إلى العدالة وإرسال محضر قضائي لإبلاغ عشرة طلبة بدعاوي قضائية مرفوعة ضدهم بتهمة التحريض وعرقلة سير الدروس قصد إرغامهم على التخلي عن مطالبهم البيداغوجية المتعلقة أساسا بتثمين شهاداتهم ورفع المستوى التكويني، حيث أشار أحد الطلبة المذكورة أسماؤهم في المحضر القضائي إلى أن إدارة المدرسة حاولت بشتى الوسائل للضغط على الطلبة قصد تخويفهم وتجميد الإضراب وإيقاف حركتهم الاحتجاجية التي تدخل شهرها الثالث، إلا أنها فشلت في تشتيت صف الطلبة وإرغامهم على التخلي عن مطالبهم، فلجأت إلى العدالة قصد ترويعهم بدعاوي قضائية على حد تعبيره.
وشهدت المؤسسات الجامعية والمدارس العليا عودة تدريجية للدراسة باقتراب امتحانات نهاية السنة خوفا من السنة البيضاء، حيث خلص اجتماع ممثلي طلبة المدارس العليا إلى العودة التدريجية للدراسة مع التمسك بالحركة الاحتجاجية في شكل اعتصامات مفتوحة مع إمكانية العودة إلى الإضراب الوطني وبقوة أكبر في حال تسجيل أي تعثر لعمل لجنة الخبراء المعلن عليها من قبل وزارة التعليم العالي أو عدم التزامها برزنامة العمل المضبوطة في التعليمة الوزارية رقم 291 . أ. خ. و . 2011، في حين جدّدت تنسيقية الطلبة الداعية إلى مسيرة الـ19 أفريل عزمها على حشد أكبر ثلاثة مرات من العدد المشارك في المسيرة الطلابية التي نظمتها الأسبوع المنقضي، وتمكنت من خلالها من كسر حظر المسيرات بالسير من البريد المركزي إلى المرادية.
وطرحت الندوة الوطنية لعمداء كليات العلوم الطبية المطالب المرفوعة من قبل الطلبة في طور التدرج في مختلف تخصصات العلوم الطبية بدءا بطلبة الطب وجراحة الأسنان والصيادلة والأطباء المقيمين للنقاش بحضور ممثلي الطلبة في دورة استثنائية على خلفية الإضرابات المفتوحة للطلبة التي شلّت الجامعة والمنظومة الصحية، حيث سيبحث المجتمعون عن حلول عملية تستجيب للمطالب المرفوعة والملغمّة للقطاع تشكل أرضية عمل ترفع لوزارة التعليم العالي قصد المصادقة عليها والسهر على تنفيذها وفق رزنامة محددة.
باحث جامعي
2011-04-18, 09:58
السلام عليكم يا أحبتنا
*الأخ يوسف بعد صبر طويل سيرزقك الله بزوليخا الجزائرية...ربما من الجلفة؟؟؟
*الأخ علي82 وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
*الأخ حمزة...نعم التسجيل في الدكتوراة شرط أساس للمشاركة في المسابقات بداية من الموسم الحالي على حسب ما سمعناه...ربي يجيب الخير للجميييييييييييييييع
الأسبوع الماضي ألتحق فقط من 9 إلى 10 مناصب فقط سأتيكم بالخبر اليقين هذا الأسبوع
السلام عليكم
أرجوكي أختي محبة الحبيب هل شرط التسجيل في الكتوراه لابدّ منه للمشاركة في مسابقة التوظيف للاساتذة.
و شكرا.
عبدو الصغير
2011-04-18, 10:25
السلام عليكم إخوتي الكرام،
لدي استفسار فيما يخص وثيقة تبرير الحالة تجاه الخدمة الوطنية المشترطة في ملف توظيف الأساتذة. هل يتم إجراء تحقيق أو شيء من هذا القبيل على مستوى الوظيف العمومي للتأكد من أصليّة هذه الوثيقة، من خلال التنسيق، مثلا، مع مديرية الخدمة الوطنية في وزارة الدفاع؟
ربما أحد الإخوة الأفاضل من رواد المنتدى يعلم إذا ما كان هذا الأمر واردا أم لا.
شكرا مسبقا لكل مجيب.
وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، أخي الكريم الوثيقة التي تتحدث عنها هي وثيقة تثبت وضعيتك تجاه الخدمة الوطنية فإما معفى أو مؤجل أو مؤدي لهذه الخدمة، أما التحقيق الذي تتحدث عنه فقد يجرى إذا ما كان هناك اشتباه في الوثيقة المقدمة في ملفك، مثلا كأن يلاحظ أنه هناك احتمال تزوير في تلك الوثيقة في هذه الحالة سيتم الإتصال بالناحية العسكرية التي استخرجت منها تلك الوثيقة بغرض التأكد، ولا تنسى أن تلك الوثيقة تحمل إمضاء وتوقيع قائد الناحية العسكرية لذلك فإن الأمور ليست بالبساطة التي يتصورها البعض، هذا علمي المتواضع والله أعلم.
محبة الحبيب
2011-04-18, 12:03
السلام عليكم
أرجوكي أختي محبة الحبيب هل شرط التسجيل في الكتوراه لابدّ منه للمشاركة في مسابقة التوظيف للاساتذة.
و شكرا.
لحد الأن ليس شرطا و لكن من هو مسجل أكثر حظا
ألتحق لحد الأن في البليدة 10 في القسم الخاص و هناك تنازلين ووعد واحد بالتنازل
السلام عليكم
عندي سؤال من فضلكم
الكتاب هل يحسب نصف نقطة كمنشورات أم يحسب نقطتين ؛ فقد تضاربت الآراء و أرجوا من له خبرة مع الوظيف العمومي أن يقدم الخبر اليقين؛
بالنسبة للموظفين لم يقدم لنا أي منهم ما هي شروط التأهيل بعد الدكتوراه لنكون على بينة من الأمر.
ملاحظة فقط
الفرق بين حاملي الماجستير و بقية المعتصمين أن الجميع متضامنون بينما عندنا الجميع متنافسون و للأسف غالبا بطرق غير شرعية و غير أخلاقية فلا مجال للإتفاق.
لو عينت مسؤولا على ملف حملة الماجستير فإنه حتى شهر جوان القادم سيكون الجميع قد إلتحق بمناصبهم أو على الأقل الخريجون القدامى.
الجزائر أرسلت طلبة لدراسة التكنولوجيا بلغة ميتة
بشير صوالحي - الجامعة العالمية
اقترحت برنامجا لتنظيم بعثات طلابية لتعلم الإنجليزية على رئيس جامعة جزائرية فأهمل المشروع
كشف الدكتور بشير صوالحي مدير العلاقات الدولية بالجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا عن جملة من التجاوزات في تسيير البعثات العلمية للخارج، حيث تم إرسال طلبة بمنحة حقيرة إلى ماليزيا لدراسة مواد علمية وأخرى دقيقة بلغة محلية تسمى "المالايوية"، كما قوبل الدكتور صوالحي بلا مبالاة عندما اقترح مشروعا علميا يتمثل في تبادل بعثات بين الجزائر وماليزيا قصد إتقان الانجليزية بالنسبة للطلبة الجزائريين وإتقان العربية بالنسبة للماليزيين.
ـ في البداية هل من فكرة عامة عن الجامعة الإسلامية، والجهة التي تعمل تحت وصايتها؟
الجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا هي إحدى مشاريع منظمة المؤتمر الإسلامي، تأسست بدعوة من مؤسس النهضة الماليزية الحديثة الدكتور محمد مهاتير، وتضم الجامعة نخبة من المفكرين والعلماء والأكاديميين من 70 دولة، ويزيد عدد الطلبة الأجانب فيها عن 700 طالب من 120 دولة، ويبلغ عدد الطلبة الإجمالي بالجامعة 30 ألف طالب، الجامعة تحمل مشروع "إسلامية المعرفة" والذي يعتبر بدوره أحد أكبر المشاريع التي كان يخطط لها رئيس الوزراء الأسبق محمد مهاتير ضمن مشروع الأسلمة في جميع قطاعات الدولة بما في ذلك أسلمة الاقتصاد بشكل عام، والجامعة تضم كل التخصصات بما في ذلك العلوم الإسلامية.
ـ هل هناك تنسيق بين جامعتكم والجامعات الجزائرية؟
سأروي لك قصة غريبة، قبل أربع سنوات قمت بمبادرة مع إحدى الجامعات الجزائرية لكني لم أجد أحدا متحمسا للمبادرة من طرف مسؤولي تلك الجامعة، رغم كل التسهيلات التي كنا مستعدين لتقديمها.
ـ هل من توضيح أكثر، فيما تتمثل هذه المبادرة؟
المبادرة كانت تتعلق ببرنامج لتبادل الطلبة الماليزيين والجزائريين، وذلك بإرسال بعثات من الطلبة الماليزيين وأخرى من الطلبة الجزائريين إلى ماليزيا، ضمن مشروع تبادل يدوم سنة كاملة لكل بعثة، بحيث يتم التعرف عن قرب على ثقافات الشعوب، والاحتكاك بالأساتذة والأكاديميين بالنسبة للماليزيين وتعلم اللغة الانجليزية بالنسبة للطلبة الجزائريين، حيث تدرس كل بعثة سنة كاملة في الجامعة المضيفة في نفس التخصص، والمثير في الحكاية أني تعهدت بتقديم كل التسهيلات بما في ذلك مصاريف الطلبة من هنا وهناك، لكنني فوجئت بتعامل بارد من طرف مسؤول الجامعة الذي اقترحت عليه الأمر.
ـ هل يمكن ذكر اسم هذه الجامعة؟
لا يمكن ذكر اسم الجامعة حفاظا على سمعتها وسمعة رئيسها الذي اقترحت عليه الموضوع.
ـ هل تعتقد أن رفض هذا المسؤول يعود إلى تسمية "الجامعة الإسلامية العالمية" وعدم معرفته بتوجهاتها العلمية والفكرية؟ أم يتعلق الأمر باللامبالاة فقط؟
كلا الاحتمالين وارد.
ـ نعود إلى الجامعة الإسلامية، هل الشهادة التي تصدرها معترف بها؟
الشهادات التي نمنحها لها سمعة عالمية وهي معترف بها في العالم أجمع، ولعلمك، فإن كل تخصصات المعرفة موجودة في الجامعة الإسلامية العالمية بما في ذلك الطب، والهندسة الاقتصاد والقانون والعلوم الإنسانية.
ـ وهل كل هذه التخصصات معنية بمصطلح أسلمة المعرفة؟
بالضبط.
ـ كيف ذلك؟
الجامعة صممت برامج وكتب مدرسية تستعين بالخبرة العلمية العالمية، مع إضافة ما يتوافق مع قيمنا ومبادئنا، ويزيد عددها عن الـ 2000 كتاب ضمن إطار إسلامية المعرفة، كما أن الشهادات التي تمنحها معترف بها عالميا لأنها مصادق عليها من قبل منظمة المؤتمر الإسلامي.
ـ وبخصوص تبادل البعثات، هل اقترحتم هذا البرنامج على جامعات أخرى في العالم؟
البرنامج قائم مع أكثر من 40 جامعة، في أكثر من 30 دولة، وما زلنا ننتظر الطلبة الجزائريين، ولأني جزائري ولي غيرة على أبناء وطني فأنا جد متحمس لتبادل بعثات مع الجامعات الجزائرية.
ـ هل تقتصر عملية التبادل على الطلبة أم تشمل الأساتذة كذلك؟
هناك كذلك مشروع لتبادل الأساتذة، وهذا لم يحدث كذلك مع الجامعات الجزائرية، حيث طرح علي المسؤولون في الجزائر مشكل تنظيمي يتعلق بعدم العمل بنظام الإعارة في الجامعات الجزائرية، وفي تفاصيل المشروع فإنه يتم استقدام أساتذة من الجزائر ليمارسوا التدريس في جامعة ماليزيا مدة سنتين، وكذلك الشأن بالنسبة للأساتذة من ماليزيا.
ـ وهل هناك طلبة مبعوثون في إطار المنح التي تمنحها الدولة الجزائرية؟
قبل قرار وقف المنح إلى الخارج، ورغم كل المحاولات التي قمنا بها في الجامعة العالمية بماليزيا بالتنسيق مع السفارة الجزائرية هناك التي تفاعلت بإيجابية مع الاقتراح، إلا أننا لم نجد أية استجابة من طرف الجهات المسؤولة في الجزائر، والغريب أنهم قرروا إرسال بعثة مكونة من 10 طلبة إلى جامعة أندونيسية مغمورة وهي جامعة "مالانغ" تقع في مقاطعة "سورايابا" هذه الجامعة تدرّس كل المواد بما فيها التكنولوجيا بلغة محلية ميتة، لا يمكن أن تستخدم خارج الحدود الأندونيسية، وقد اتصل بي هؤلاء الطلبة باعتباري رئيس الجالية الجزائرية في كل من ماليزيا وأندونيسيا وقالوا إن الأمر مستحيل نظرا لصعوبة تعلمهم اللغة المحلية "المالايوية" وصعوبة التأقلم في المحيط هناك، حيث تقع الجامعة في إحدى الجزر الأندونيسية المعزولة، والأخطر من ذلك يوجد طالبات ضمن البعثة، وقد استفادوا جميعا من منحة غربية تمثلت في 100 دولار شهريا فقط!، حدث هذا سنة 2004 .
وكنا نفضل أن يتم إرسال الجالية الجزائرية هناك إلى الجامعات الماليزية التي تدرس بالإنجليزية ليكون ذلك مفيدا لها في مستقبلها العلمي والمهني.
المصدر
مدينة 2011
2011-04-18, 13:35
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
بالنسبة لنتائج دالي ابراهيم المشكل في الوظيف العمومي و ليس الجامعة و الخبر ان شاء الله مؤكد ......بالتوفيق للجميع
أوديسياي
2011-04-18, 14:19
بواسطة النهار أون لاين /نشيدة قوادري منذ 8 ساعة 34 دقيقة
حجم الخط: http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_decrease.gif (http://javascript%3cb%3e%3c/b%3e:tsz%28%27article_body%27,%2714px%27%29) http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_enlarge.gif (http://javascript%3cb%3e%3c/b%3e:tsz%28%27article_body%27,%2718px%27%29)
http://www.ennaharonline.com/ar/thumbnail.php?file=etudient_ph_brahim_418108889.jp g&size=article_large
كشف التّقرير الشّامل للجامعات والمراكز الجامعية للوسط، طرح مقترح المرور من الليسانس إلى الماستر بدون شروط، في حين تم طرح تقليص مدّة الخدمة الوطنية لحاملي الشهادات، مع إمكانية أداء الخدمة في نفس التّخصص الدّراسي، مقابل تمديد فترة الدّراسة في علوم البيطرة من5 إلى 6 سنوات و 5 سنوات بالنسبة لطلبة الشريعة. وأوضح التّقرير الذي حصلت ''النهار'' على نسخة منه، أنّه بخصوص الدّخول إلى الدّراسة في الطور الثاني والثالث من نظام التعليم الجديد ''أل.أم.دي''، فإنّه قد تم طرح مقترحين الأول يتعلق بالسّماح لحاملي شهادة الليسانس، بالمرور إلى الماستر من دون شروط، في حين الثّاني تحدّث عن مرور حاملي اللّيسانس إلى الماستر، عند توفر المقاعد البيداغوجية، شرط أن تعطى الأولوية إلى طلبة نفس المؤسسة الجامعية، بحيث تم تحديد نسبة 40 من المائة للطلبة المتفوقين و60 من المائة عن طريق إجراء مسابقة عبر كافّة المؤسسات الجامعية. وأشار نفس التّقرير إلى اقتراح توحيد معايير القبول في الماستر، مع وضع حصة لطلبة الجامعة المعنية وحصة لطلبة باقي الجامعات، مع السّماح لكافة الطلبة الدخول للماستر وللماجستير وفقا للتطابقات، في حين تم الإتفاق على طرح المقترح المتضمّن السّماح للمهندسين وأصحاب الماستر بدخول المسابقة للحصول على شهادة الماجيستار والدكتوراه على أن يتم تنظيمها في أوقات متفرقة، بالإضافة إلى السّماح لحاملي شهادة الماستر بالدخول إلى السنة الثانية ماجيستار، مع السّماح أيضا لحاملي شهادة الماجيستار بالدخول إلى السنة ثالثة دكتوراه نظام ''آل.آم.دي''. وطرح التّقرير نفسه، المقترح المتضمن مضاعفة عدد التخصصات في الدكتوراه نظام جديد، مع السّماح للطلبة المتفوقين الحاملين لشهادة ماستر، الدخول بدون شروط للدكتوراه، في حين يتم تنظيم مسابقة لبقية الطلبة، مع وضع مسابقة كتابية كإجراء ثالث للدخول إلى السنة الثالثة دكتوراه. كما تم اقتراح تمديد فترة الدراسة في علوم البيطرة، من 5 إلى 6 سنوات، تنتهي بالحصول على شهادة دكتوراه في الطب البيطري، مع تمديد فترة الدراسة في الشريعة إلى 5 سنوات كنظام خاص.
إلغاءشرطمستخرجالضّرائبللأبوين.. فيملفالحصولعلىالمنحةالجامعية
وبخصوص ''الوضعية الإجتماعية و البيداغوجية للطلبة''، فقد تم اقتراح ضمان أمن الطلبة أثناء الإضطرابات وفي الحالات الإستثنائية، بالإضافة إلى إلغاء شرط مستخرج الضرائب للأبوين، ما دام الطالب غير معني في الضمان الإجتماعي في ملف الحصول على المنحة الجامعية، على اعتبار هذا الشرط قد حرم الكثير من الطلبة من المنحة، إلى جانب الزيادة في مبلغ المنحة، حسب الظروف الاجتماعية للطالب، مع تسهيل اقتناء الطّلبة لجهاز إعلام آلي، بالمقابل فقد تم اقتراح تقليص مدة الخدمة الوطنية لحاملي الشهادات الجامعية، مع إمكانية أداء الخدمة في ميدان التّخصص. وفيما يتعلّق بالشّبكة الاستدلالية للموظفين، فقد تم اقتراح توظيف حامل شهادة الماجيستار في منصب أستاذ مساعد صنف ''أ''، وتوظيف شهادة الدّكتوراه ''أل.أم.دي'' في منصب أستاذ صنف ''أ''، وكذا توظيف حامل شهادة الدّكتوراه كلاسيكي في منصب أستاذ محاضر صنف ''ب''، وكذا توظيف المسجلين في السنة الثّالثة دكتوراه 'آل.آم.دي'' في منصب أساتذة مساعدين صنف ''ب''، بالإضافة إلى توظيف حامل شهادة الماستر في منصب أستاذ مساعد صنف ''ب''، مع منح الأولوية للمسجل في الدّكتوراه.
السلام عليكم اخوتي في الله
هل ترضون بهذه المعادلة ؟
معنى هذا كله ان المرسوم الاخير لم يتم الغاؤه بل تم تثبيته
حسبنا الله ونعم الوكيل
اين التثبيت : فيتم توظيف حامل الماجستير والحامل لشهادة دكتوراه ال. م.د استاذ مساعد صنف أ بمعنى الماجستير قديم يعادل دكتوراه ال.م.د
وتوظيف الحامل للماستير والمسجل في السنة الثالثة دكتوراه ال.م.د استاذ مساعد صنف ب يعني اقل درجة من حامل الماجستير قديم
هذا مجرد راي يظهر لي انه احسن من المرسوم الملغى قد اكون مخطا افيدونا
وهذا ما نريده بالضبط
فالجامعة تعاني من العجز أكثر من التعليم
والوزارة دائما تصرح بأن هناك عجز في الاساتذة والباحثين
فلماذا لا يتم تغطية هذا العجز بتوظيف مباشر لحاملي الماجستير والدكتوراه غير الموظفين؟؟؟
[quote=chahranadj;5468366] السلام عليكم
اوجه نداء من هذا المنتدى الى جميع الاخوة حاملي شهادة الماجستير للاقتداء بالاخوة الاساتذة المتعاقدين الذين اتخذوا موقفا نبيلا من اجل الحصول على منصب عمل دائم
اين انتم يا نخبة المجتمع
اناشدكم للاتحاد و الوقوف وقفة موحدة حتى بلوغ المطلب الاساسي لهذه الفئة الا و هو التوظيف من اجل حفظ الكرامة [/quotكيف يمكن أن نعبر عن مطلبنا المتمثل في الادماج حددوا لنا يوما نلتقي فيه أمام الوزارأو
كيف يمكن أن نلتقي وواين لنحتج ونطالب بالادماج حددوا لنا المككان والزمان
تفق معك يا أختي الكريمة في كل شيء
أنا لا أستريح لفكرة القيام بإضراب من أجل التوضيف بالقوة؟؟؟ هل الإسلام يقول هكذا !!!!!!
أنا أحمل ماجستير ومسجل سنة ثالثة دكتوراه وشاركت في مسابقات ولم أنجح لحد الأن ولكن ضميري مستريح لأني أضع الله في قلبي وأعلم أن المكتوب لم يأتي بعد.
لكن أن أطالب بالتوضيف بالقوة !!! فلا الدين يقول هذا ولا المنطق
]يجب القيام بإضراب من أجل محاربة الفساد والمعريفة و البيروقراطية وتحسين شروط التوضيف... والله إن حدثت الفتنة فسوف يحاسب الله مرتكبها (ربي يهدينا أجمعين)
الموضوع تم إلغاؤه بطلب غير مباشر من الأخ فريد .................................................. ...............
أخي فريد يبدو يلي أنك تتقصد مشاركاتي بتعديلاتك
إعلم أخي أن التعديل الذي يذهب المعنى كالإقصاء تماما أو أشد تـأثير
حاول أخي أن تحاول الحفاظ على المعنى بتعديلاتك أو قم بإلغاء المشاركة نهائيا ...هذا ما يسمى بالمصداقية ؟؟؟؟
أما عن ما سميته تجريح و ما أسميه أنا تصريح فإلى متى نضل نجامل بعضنا البعض و إلى متى سنبقى نخذع الأعمى بأنه يبصر. كما يبدو لي أنك غبت عن المنتدى لفترة ليست بالبسيطة و إلا لأدركت ما مضى من تجريح بين بعض الأعضاء
تحياتي ... للتذكير لقد قمت بإلغاء مشاركتي نزولا عند رغبتك ...
الجزائر أرسلت طلبة لدراسة التكنولوجيا بلغة ميتة
بشير صوالحي - الجامعة العالمية
اقترحت برنامجا لتنظيم بعثات طلابية لتعلم الإنجليزية على رئيس جامعة جزائرية فأهمل المشروع
كشف الدكتور بشير صوالحي مدير العلاقات الدولية بالجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا عن جملة من التجاوزات في تسيير البعثات العلمية للخارج، حيث تم إرسال طلبة بمنحة حقيرة إلى ماليزيا لدراسة مواد علمية وأخرى دقيقة بلغة محلية تسمى "المالايوية"، كما قوبل الدكتور صوالحي بلا مبالاة عندما اقترح مشروعا علميا يتمثل في تبادل بعثات بين الجزائر وماليزيا قصد إتقان الانجليزية بالنسبة للطلبة الجزائريين وإتقان العربية بالنسبة للماليزيين.
ـ في البداية هل من فكرة عامة عن الجامعة الإسلامية، والجهة التي تعمل تحت وصايتها؟
الجامعة الإسلامية العالمية بماليزيا هي إحدى مشاريع منظمة المؤتمر الإسلامي، تأسست بدعوة من مؤسس النهضة الماليزية الحديثة الدكتور محمد مهاتير، وتضم الجامعة نخبة من المفكرين والعلماء والأكاديميين من 70 دولة، ويزيد عدد الطلبة الأجانب فيها عن 700 طالب من 120 دولة، ويبلغ عدد الطلبة الإجمالي بالجامعة 30 ألف طالب، الجامعة تحمل مشروع "إسلامية المعرفة" والذي يعتبر بدوره أحد أكبر المشاريع التي كان يخطط لها رئيس الوزراء الأسبق محمد مهاتير ضمن مشروع الأسلمة في جميع قطاعات الدولة بما في ذلك أسلمة الاقتصاد بشكل عام، والجامعة تضم كل التخصصات بما في ذلك العلوم الإسلامية.
ـ هل هناك تنسيق بين جامعتكم والجامعات الجزائرية؟
سأروي لك قصة غريبة، قبل أربع سنوات قمت بمبادرة مع إحدى الجامعات الجزائرية لكني لم أجد أحدا متحمسا للمبادرة من طرف مسؤولي تلك الجامعة، رغم كل التسهيلات التي كنا مستعدين لتقديمها.
ـ هل من توضيح أكثر، فيما تتمثل هذه المبادرة؟
المبادرة كانت تتعلق ببرنامج لتبادل الطلبة الماليزيين والجزائريين، وذلك بإرسال بعثات من الطلبة الماليزيين وأخرى من الطلبة الجزائريين إلى ماليزيا، ضمن مشروع تبادل يدوم سنة كاملة لكل بعثة، بحيث يتم التعرف عن قرب على ثقافات الشعوب، والاحتكاك بالأساتذة والأكاديميين بالنسبة للماليزيين وتعلم اللغة الانجليزية بالنسبة للطلبة الجزائريين، حيث تدرس كل بعثة سنة كاملة في الجامعة المضيفة في نفس التخصص، والمثير في الحكاية أني تعهدت بتقديم كل التسهيلات بما في ذلك مصاريف الطلبة من هنا وهناك، لكنني فوجئت بتعامل بارد من طرف مسؤول الجامعة الذي اقترحت عليه الأمر.
ـ هل يمكن ذكر اسم هذه الجامعة؟
لا يمكن ذكر اسم الجامعة حفاظا على سمعتها وسمعة رئيسها الذي اقترحت عليه الموضوع.
ـ هل تعتقد أن رفض هذا المسؤول يعود إلى تسمية "الجامعة الإسلامية العالمية" وعدم معرفته بتوجهاتها العلمية والفكرية؟ أم يتعلق الأمر باللامبالاة فقط؟
كلا الاحتمالين وارد.
ـ نعود إلى الجامعة الإسلامية، هل الشهادة التي تصدرها معترف بها؟
الشهادات التي نمنحها لها سمعة عالمية وهي معترف بها في العالم أجمع، ولعلمك، فإن كل تخصصات المعرفة موجودة في الجامعة الإسلامية العالمية بما في ذلك الطب، والهندسة الاقتصاد والقانون والعلوم الإنسانية.
ـ وهل كل هذه التخصصات معنية بمصطلح أسلمة المعرفة؟
بالضبط.
ـ كيف ذلك؟
الجامعة صممت برامج وكتب مدرسية تستعين بالخبرة العلمية العالمية، مع إضافة ما يتوافق مع قيمنا ومبادئنا، ويزيد عددها عن الـ 2000 كتاب ضمن إطار إسلامية المعرفة، كما أن الشهادات التي تمنحها معترف بها عالميا لأنها مصادق عليها من قبل منظمة المؤتمر الإسلامي.
ـ وبخصوص تبادل البعثات، هل اقترحتم هذا البرنامج على جامعات أخرى في العالم؟
البرنامج قائم مع أكثر من 40 جامعة، في أكثر من 30 دولة، وما زلنا ننتظر الطلبة الجزائريين، ولأني جزائري ولي غيرة على أبناء وطني فأنا جد متحمس لتبادل بعثات مع الجامعات الجزائرية.
ـ هل تقتصر عملية التبادل على الطلبة أم تشمل الأساتذة كذلك؟
هناك كذلك مشروع لتبادل الأساتذة، وهذا لم يحدث كذلك مع الجامعات الجزائرية، حيث طرح علي المسؤولون في الجزائر مشكل تنظيمي يتعلق بعدم العمل بنظام الإعارة في الجامعات الجزائرية، وفي تفاصيل المشروع فإنه يتم استقدام أساتذة من الجزائر ليمارسوا التدريس في جامعة ماليزيا مدة سنتين، وكذلك الشأن بالنسبة للأساتذة من ماليزيا.
ـ وهل هناك طلبة مبعوثون في إطار المنح التي تمنحها الدولة الجزائرية؟
قبل قرار وقف المنح إلى الخارج، ورغم كل المحاولات التي قمنا بها في الجامعة العالمية بماليزيا بالتنسيق مع السفارة الجزائرية هناك التي تفاعلت بإيجابية مع الاقتراح، إلا أننا لم نجد أية استجابة من طرف الجهات المسؤولة في الجزائر، والغريب أنهم قرروا إرسال بعثة مكونة من 10 طلبة إلى جامعة أندونيسية مغمورة وهي جامعة "مالانغ" تقع في مقاطعة "سورايابا" هذه الجامعة تدرّس كل المواد بما فيها التكنولوجيا بلغة محلية ميتة، لا يمكن أن تستخدم خارج الحدود الأندونيسية، وقد اتصل بي هؤلاء الطلبة باعتباري رئيس الجالية الجزائرية في كل من ماليزيا وأندونيسيا وقالوا إن الأمر مستحيل نظرا لصعوبة تعلمهم اللغة المحلية "المالايوية" وصعوبة التأقلم في المحيط هناك، حيث تقع الجامعة في إحدى الجزر الأندونيسية المعزولة، والأخطر من ذلك يوجد طالبات ضمن البعثة، وقد استفادوا جميعا من منحة غربية تمثلت في 100 دولار شهريا فقط!، حدث هذا سنة 2004 .
وكنا نفضل أن يتم إرسال الجالية الجزائرية هناك إلى الجامعات الماليزية التي تدرس بالإنجليزية ليكون ذلك مفيدا لها في مستقبلها العلمي والمهني.
المصدر
كما ان النهضة التي تشهدها ماليزيا هو تجسيد لافكار النابغة مالك بن نبي رحمه الله
هل ظهرت نتائج الدورة الثانية لجامعة جيجل
رؤوف من سطيف
2011-04-18, 15:03
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
بالنسبة لنتائج دالي ابراهيم المشكل في الوظيف العمومي و ليس الجامعة و الخبر ان شاء الله مؤكد ......بالتوفيق للجميع
أي مشكل هذا الذي أخّر ظهور النتائج 3 أشهر كاملة؟
و ماذا نملك أن نفعل؟
هل ظهرت نتائج الدورة الثانية لجامعة جيجل
السلام عليكم
يا اخي زميل لي نجح في الدورة الثانية وبدا بمزاولة العمل تخصصه اوتوماتيك
يعني النتائج ظهرت
يحيى أبو أسماء
2011-04-18, 18:16
لحد الأن ليس شرطا و لكن من هو مسجل أكثر حظا
ألتحق لحد الأن في البليدة 10 في القسم الخاص و هناك تنازلين ووعد واحد بالتنازل
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة وبعد :
بارك الله فيكِ الأخت محبة الحبيب وجزاكِ الله خيرا وشكرا لك .
هل تقصدين القانون الخاص ؟ وإن كان كذلك ، فماذا عن الذين لم يلتحقوا ولم يبعثوا بتنازلاتهم بعد نهاية المهلة القانونية للالتحاق بمناصبهم ؟ فهل يُستغنى عنهم ويُشرع في القائمة الاحتياطية ؟ أم ماذا ؟
أجيبينا بارك الله فيكِ
هل هناك المترشحين للإلكترونيك من إتصلت به مصلحة المستخدمين لمركز البحث للمراقبة واللحام بالجزائر العاصمة للمشاركة في المسلبقة
NidaSalah
2011-04-18, 18:44
وعليكم السلام ورحمة الله تعالى وبركاته، أخي الكريم الوثيقة التي تتحدث عنها هي وثيقة تثبت وضعيتك تجاه الخدمة الوطنية فإما معفى أو مؤجل أو مؤدي لهذه الخدمة، أما التحقيق الذي تتحدث عنه فقد يجرى إذا ما كان هناك اشتباه في الوثيقة المقدمة في ملفك، مثلا كأن يلاحظ أنه هناك احتمال تزوير في تلك الوثيقة في هذه الحالة سيتم الإتصال بالناحية العسكرية التي استخرجت منها تلك الوثيقة بغرض التأكد، ولا تنسى أن تلك الوثيقة تحمل إمضاء وتوقيع قائد الناحية العسكرية لذلك فإن الأمور ليست بالبساطة التي يتصورها البعض، هذا علمي المتواضع والله أعلم.
أوكي، عبدو. شكرا جزيلا، أخي. بالتوفيق لك وللجميع.
karimatlem
2011-04-18, 18:48
السلام عليكم
شكرا أخي محمد من تلمسان 'sidimed80' تخصصي هو فيزياء أريد الرسالة بالفرنسية
كما أرجو من أختي التي وضعت الأعلان الخاص بالمسابقة 'مركز البحث للطاقات المتجددة بومرداس' أن تزودنا بالبريد الألكتروني لأن الموضوع في الأعلان لا يعمل
من كان في عون أخيه كان الله في عونه
مدينة 2011
2011-04-18, 18:51
أي مشكل هذا الذي أخر ظهور النتائج 3 أشهر كاملة؟
و ماذا نملك أن نفعل؟
الله أعلم أخي ...........الا انني سألت في الوظيف العمومي هل النتائج ارسلت لدالي ابراهيم فقيل لي انها لم ارسل بعد و هناك مشكل ما أو كما قال Un petit problème !!!!!!!
حاول ان تتصل بالوظيف العمومي مباشرة .......موفق
fet .fet
2011-04-18, 19:15
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة وبعد :
بارك الله فيكِ الأخت محبة الحبيب وجزاكِ الله خيرا وشكرا لك .
هل تقصدين القانون الخاص ؟ وإن كان كذلك ، فماذا عن الذين لم يلتحقوا ولم يبعثوا بتنازلاتهم بعد نهاية المهلة القانونية للالتحاق بمناصبهم ؟ فهل يُستغنى عنهم ويُشرع في القائمة الاحتياطية ؟ أم ماذا ؟
أجيبينا بارك الله فيكِ
أنا تخصص قانون خاص مسجل 1 دكتوراه و تقدير حسن عندي خبرة في المحاماة و الادارة لكن ليس في التدريس هل عندي حضوض في نيل منصب هده السنة اعتمادا على خبرتكم و شكرا مسبقا
يحيى أبو أسماء
2011-04-18, 20:22
أنا تخصص قانون خاص مسجل 1 دكتوراه و تقدير حسن عندي خبرة في المحاماة و الادارة لكن ليس في التدريس هل عندي (حضوض) في نيل منصب هده السنة اعتمادا على خبرتكم و شكرا مسبقا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ممكن جدا
والله أعلم
رؤوف من سطيف
2011-04-18, 20:46
الله أعلم أخي ...........الا انني سألت في الوظيف العمومي هل النتائج ارسلت لدالي ابراهيم فقيل لي انها لم ارسل بعد و هناك مشكل ما أو كما قال Un petit problème !!!!!!!
حاول ان تتصل بالوظيف العمومي مباشرة .......موفق
شكرا لك
لكن حاولت الإتصال عشرات المرات برقم هاتف مفتشية الوظيف العمومي للجزائر العاصمة 91 11 69 021 لكنه مشغول باستمرار (occupé) و لا يرن إلا خارج أوقات العمل و طبعا في ذلك الوقت ليس هناك من يرد عليك.
في رأيي, تفسير ذلك أنهم يتعمدون رفع سماعة الهاتف أثناء تواجدهم في المكاتب حتى لا يزعجهم أحد ثم يرجعونها إلى مكانها بعد ذلك.
الأستاذ جميل
2011-04-18, 21:19
السلام عليكم
عندي سؤال من فضلكم
الكتاب هل يحسب نصف نقطة كمنشورات أم يحسب نقطتين ؛ فقد تضاربت الآراء و أرجوا من له خبرة مع الوظيف العمومي أن يقدم الخبر اليقين؛
بالنسبة لتنقيط الكتابفهو: 0.5 نقطة لكل كتاب ، اما قضية النقطتين فهوالتنقيط القديم للكتاب.
مدينة 2011
2011-04-18, 21:51
شكرا لك
لكن حاولت الإتصال عشرات المرات برقم هاتف مفتشية الوظيف العمومي للجزائر العاصمة 91 11 69 021 لكنه مشغول باستمرار (occupé) و لا يرن إلا خارج أوقات العمل و طبعا في ذلك الوقت ليس هناك من يرد عليك.
في رأيي, تفسير ذلك أنهم يتعمدون رفع سماعة الهاتف أثناء تواجدهم في المكاتب حتى لا يزعجهم أحد ثم يرجعونها إلى مكانها بعد ذلك.
العفو اخي
لم أقصد الإتصال بالهاتف ..... مازلنا بعيد حتى نحصل على نتائج مسابقة الأساتذة الجامعيين من مكالمة تليفون مع الأسف لو كان جاو يفهمو يحطو القائمة على النت فلا نضطر لتصوير النتائج و لا الى التحسر على عدم وجودها بسبب ان احدهم غضب و قطعها .......
فيما لو كنت تعرف احد او من المنتدى من اجتاز المسابقة في دالي ابراهيم ان يتوجه بشحمه و لحمه ...لعل و عسى أن يجد جوابا . ايا م الإستقبال الإثنين و الخميس
على كل اخي لا تقلق نفسك كثيرا فكل شئ بقضاء الله و قدره و الحمد لله الأرزاق بيد الله و ليست بيد الوظيف العمومي و لا الجامعة و مادمت واثقا من نجاحك فأنت ان شاء الله ناجح . و الخيرة فيما اختار الله
بالنسبة لنتائج بوزريعة أعتذر من الزملاء لأنني لن استطيع التحصل على القوائم فالأمر صعب جدا و كأننك تطالب بوثائق سرية للغاية ......الله يهديهم
بالنسبة لعلم الإجتماع علمت ان هناك من نجحت في بوزريعة و البليدة و ستتنازل عن منصب البليدة .
بالتوفيق للجميع
مدينة 2011
2011-04-18, 22:08
أتفق معك يا أختي الكريمة في كل شيء
أنا لا أستريح لفكرة القيام بإضراب من أجل التوضيف بالقوة؟؟؟ هل الإسلام يقول هكذا !!!!!!
أنا أحمل ماجستير ومسجل سنة ثالثة دكتوراه وشاركت في مسابقات ولم أنجح لحد الأن ولكن ضميري مستريح لأني أضع الله في قلبي وأعلم أن المكتوب لم يأتي بعد.
لكن أن أطالب بالتوضيف بالقوة !!! فلا الدين يقول هذا ولا المنطق
يجب القيام بإضراب من أجل محاربة الفساد والمعريفة و البيروقراطية وتحسين شروط التوضيف... والله إن حدثت الفتنة فسوف يحاسب الله مرتكبها (ربي يهدينا أجمعين)
صحيح ان الله هو الرزاق ذو القوة المتين ، و الله سبحانه ايضا امرنا ان نأخذ بالأسباب لا ان نرضخ لواقع فاسد و عفن
لو اشتكى كل من كان لديه الحق بقوة في التوظيف و تظافرت الجهود ما كان ليتجرأ هؤولاء ............ على التزوير و و و
لما لا نطالب التوظيف ؟؟؟ أليس من حقنا ؟؟؟؟ اولا تحتاج الجامعات لأساتذة ؟؟؟.
الذي اعلمه أن المسلمين لما كانوا في الأندلس كان بيت مال المسلمين يوفر للشباب المسكن و العمل و حتى المركوب .....
fet .fet
2011-04-19, 07:12
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ممكن جدا
والله أعلم
شكرا يا أخي، نتى اوموا تطلع المورال
ouhab hamza
2011-04-19, 08:30
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
ممكن جدا
والله أعلم
وهل تنقط الاشراف على مذكرات التخرج لجامعة التكوين المتواصل؟
لحد الأن ليس شرطا و لكن من هو مسجل أكثر حظا
ألتحق لحد الأن في البليدة 10 في القسم الخاص و هناك تنازلين ووعد واحد بالتنازل
شكرا جزيلا أختي.
saad052008
2011-04-19, 11:01
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين Vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوه هم نخبة هذا الوطن العزيز
محبة الحبيب
2011-04-19, 11:38
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة وبعد :
بارك الله فيكِ الأخت محبة الحبيب وجزاكِ الله خيرا وشكرا لك .
هل تقصدين القانون الخاص ؟ وإن كان كذلك ، فماذا عن الذين لم يلتحقوا ولم يبعثوا بتنازلاتهم بعد نهاية المهلة القانونية للالتحاق بمناصبهم ؟ فهل يُستغنى عنهم ويُشرع في القائمة الاحتياطية ؟ أم ماذا ؟
أجيبينا بارك الله فيكِ
نعم أقصد ا لقانون الخاص
جامعة البليدة لا تتصل بالقائمة الاحتياطية إلا بعد وضع التنازل على الأقل هذا ما فعلته العام الماضي و الله اعلم
محبة الحبيب
2011-04-19, 11:40
أنا تخصص قانون خاص مسجل 1 دكتوراه و تقدير حسن عندي خبرة في المحاماة و الادارة لكن ليس في التدريس هل عندي حضوض في نيل منصب هده السنة اعتمادا على خبرتكم و شكرا مسبقا
اكثر المحظوظين من التوظيف هو اهل الحقوق لأن الجامعات تفتح المناصب بكثرة و جميع من أعرف من تخصص الحقوق بتخصصيه العام الخاص وظفوا
وفقكم الله
ouhab hamza
2011-04-19, 12:07
اكثر المحظوظين من التوظيف هو اهل الحقوق لأن الجامعات تفتح المناصب بكثرة و جميع من أعرف من تخصص الحقوق بتخصصيه العام الخاص وظفوا
وفقكم الله
ان شاء الله ولكن المناصب تكون على التخصص حتى في القانون هناك تخصص ادعي الله لنا سئمنا من البطالة
محبة الحبيب
2011-04-19, 13:09
ان شاء الله ولكن المناصب تكون على التخصص حتى في القانون هناك تخصص ادعي الله لنا سئمنا من البطالة
اللهم أمين لكم و لجميع أعضاء النافذة
السلام عليكم أنا عضوة جديدة بالمنتدى و أرجو من الله عز وجل أن أكون دات فائدة في رقيه و ازدهاره
من فضلكم ان وردكم أي خبر عن أي مسابقة لتوضيف الاساتدة المساعدين صنف ب .فيزياء.فانا جد شاكرة
saad052008
2011-04-19, 14:40
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين Vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوه هم نخبة هذا الوطن العزيز
اتلاتبرللابؤلاؤبلابلابلا
الاء الرحمة
2011-04-19, 14:51
السلام عليكم أنا عضوة جديدة بالمنتدى من فضلكم ان وردكم أي خبر عن أي مسابقة لتوضيف الاساتدة المساعدين صنف ب .اقتصاد جامعة بجاية .فانا جد شاكرة
محبة الحبيب
2011-04-19, 16:41
السلام عليكم أنا عضوة جديدة بالمنتدى من فضلكم ان وردكم أي خبر عن أي مسابقة لتوضيف الاساتدة المساعدين صنف ب .اقتصاد جامعة بجاية .فانا جد شاكرة
نرحب بك في النافذة
لحد الأن لا توجد مسابقات في انتظار القادم إن شاء الله
الحمد لله ففي هذه النافذة ستجدين كل مسابقات التوظيف
محبة الحبيب
2011-04-19, 16:51
وهل تنقط الاشراف على مذكرات التخرج لجامعة التكوين المتواصل؟
لا تنقط و لو كانت مذكرة ماجستير
يحيى أبو أسماء
2011-04-19, 16:53
نعم أقصد ا لقانون الخاص
جامعة البليدة لا تتصل بالقائمة الاحتياطية إلا بعد وضع التنازل على الأقل هذا ما فعلته العام الماضي و الله اعلم
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
شكرا لك أختي
لذلك أطلب من الإخوة الذين نجحوا في جامعات أخرى وهم من بين الناجحين في جامعة البليدة - تخصص: قانون خاص-
أن يبعثوا بتنازلاتهم في أقرب وقت ممكن ؛ حتى يتركوا الفرصة لإخوانهم ممن هم في القائمة الإحتياطية لكي يتوظفوا ولا تذهب هذه المناصب هباء ولهم منّا ألف ألف شكر .
والله من وراء القصد والهادي إلى سواء السبيل
fet .fet
2011-04-19, 16:58
اللهم أمين لكم و لجميع أعضاء النافذة
شكرا جزيلا ايتها الأخةt'es un ange
saad052008
2011-04-19, 17:52
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين Vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوها هم نخبة هذا الوطن العزيز
ouhab hamza
2011-04-19, 18:20
لا تنقط و لو كانت مذكرة ماجستير
شكرا لك اخي مرسي حتى ولو كانت ماجستير هههههههه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
chahranadj
2011-04-19, 18:28
سلام
اود من خلال هذه المشاركة اعلام الاخوة المهتمين بنتائج مسابقة المدرسة العليا للاساتذة ان المدرسة امضت المحضر النهائي للنتائج و قدمته نهاية الاسبوع الماضي للوظيف العمومي
اذا فالنتائج على مشارف الظهور
اتمنى النجاح للجميع و اطلب من اعضاء هذا المنتدى الدعاء بظهر الغيب
شكرا مسبقا
باحث جامعي
2011-04-19, 18:33
شكرا مدينة السلام على مجهوداتك المباركة
وإن شاء الله نسمع خبر نجاحك في دالي يا رؤوف الوسيم
الناصر لدين الله
2011-04-19, 18:41
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوه هم نخبة هذا الوطن العزيز
مبادرة جيدة
لو تتعمم على جميع الجامعات
السلام عليكم
عندي سؤال من فضلكم
الكتاب هل يحسب نصف نقطة كمنشورات أم يحسب نقطتين ؛ فقد تضاربت الآراء و أرجوا من له خبرة مع الوظيف العمومي أن يقدم الخبر اليقين؛
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة للكتاب ينقط ب 0.25 نقطة لاأكثر ، وهو يعتبر مثل المنشورات الوطنية
وقد سبق لي و أن أكدت هذه المعلومة من قبل ...
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوه هم نخبة هذا الوطن العزيز
هذه مبادرة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من أجل إحصاء عدد الساعات الزائدة في كل الجامعات، من أجل فتح أكبر عدد من مناصب التوضيف والقضاء على ضاهرة الساعات الإضافية للأساتذة المرسمين. هذا الكلام قاله البارحة المكلف بالتوضيف على مستوى الوزارة عند إجتماعه بممثلين عن حاملي الماجستير
مبادرة جيدة
لو تتعمم على جميع الجامعات
هل أنت تتمنى أن تعمم هذه المبادرة؟ كيف وقد دعونا منذ أشهر للم شمل هذه الفئة ولم يستجب أحد ضف لمعلوماتك يا أخي أننا قمنا بأنشاء تنسيقية خاصة بهذه الفئة وقد قمنا باعتصام امام الوزارة وسلمنا رسالتنا وبعدها اعتصمنا امام قصر الرئاسة وسلمنا رسالتنا وقد انتقلنا البارحة الى العاصمة للإعتصام أمام قصر الرئاسة ومطلبنا هو التوظيف المباشر واللا مشروط لكل حاملي شهادة ماجستير ولكن منعنا من الوقوف بسبب قلتنا فقد كنا حوالي 70 شخصا من جامعة قسنطينة بالإضافة الى حوالي 15 شخصا من جامعة وهران وتيزي وزو وسطيف بعدها اتجهنا مباشرة الى وزارة التعليم العالي حيث استقبلنا مع أن كلامهم لايطمئن.
لقد وجهت النداء منذ أيام عبر هذه النافذة وما من مجيب للأسف عددنا لم يكن كاف لقد خدلتمونا خذلتمونا خذلتمونا
للعلم الى كل من يريد الإنظمام الينا نحن نريد اسماع صرختنا ونيل حقنا بطرق سلمية ومنظمة بعيدة كل البعد عن السياسة - سلامة بلادنا قبل كل شيء- يجب أن نبرهن فعلا أننا نخبة البلاد
الأستاذ أطلس
2011-04-19, 21:16
أتمنى تغيير يوم الاعتصام الى الأحد أو الأربعاء أوالخميس.....لا أستطيع يوم الاثنين بسبب ظروف قاهرة....و ستجدنني انشاء الله في الصفوف الأمامية باذن الله
أين انت يا أخ Kingg لما لم ترد على مداخلتي هذه المرة
رؤوف من سطيف
2011-04-20, 08:08
سلام
اود من خلال هذه المشاركة اعلام الاخوة المهتمين بنتائج مسابقة المدرسة العليا للاساتذة ان المدرسة امضت المحضر النهائي للنتائج و قدمته نهاية الاسبوع الماضي للوظيف العمومي
اذا فالنتائج على مشارف الظهور
اتمنى النجاح للجميع و اطلب من اعضاء هذا المنتدى الدعاء بظهر الغيب
شكرا مسبقا
هذا الخبر من فئة "خبر بمليون دولار"
شكرا جزيلا
ouhab hamza
2011-04-20, 08:24
سلالالالالالالالالالالالالام عليكم
باحث جامعي
2011-04-20, 14:22
هذه مبادرة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي من أجل إحصاء عدد الساعات الزائدة في كل الجامعات، من أجل فتح أكبر عدد من مناصب التوضيف والقضاء على ضاهرة الساعات الإضافية للأساتذة المرسمين. هذا الكلام قاله البارحة المكلف بالتوضيف على مستوى الوزارة عند إجتماعه بممثلين عن حاملي الماجستير
وأخييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي يييييييرا
هذا ما كنا ننادي به منذ سنوات
ولككككككككككن
من يبتسم له الحظ هذا العام؟؟؟
ربي يجيب الخيييييييييييييييييير
fet .fet
2011-04-20, 14:28
الرجاء معلومات عن امكانيات الايواء في تيزي وزو، البويرة، البليدة، المدية بالنسبة للستاد الدي ينال منصبا logement de fonction
bonjour,
svp quel est la salaire d'un enseignant dans le privé? merci
Bonjour, les amis. Un collègue m’a informé aujourd’hui qu’il a entendu parler d’un concours de recrutement des maîtres-assistants au sein de l’université d’Oran. Seulement, voilà que le site de l’université ne fonctionne pas. Nos frères les Oranais, veuillez, s’il vous plaît, nous mettre au courant de ce qui se mijote là-bas. Ou, sinon, confirmez que ce n’est là qu’une rumeur. On vous sera bien reconnaissant et on vous sera certainement utile un jour. Merci et bon courage à tous
امل في الله اكبر
2011-04-20, 19:56
هــــــــــــــــــــــــــام جـــــــــــــــــــــدا
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عدد من الأساتذة المتعاقدين vacataires حاملي شهادة الماجستير من جامعة الحاج لخضر بباتنة والذين يبلغ عددهم حوالي 132 أستاذا قاموا بجمع الامضاءات ومراسلة الوزارة حول وضعيتهم المزرية لعدم توظيفهم وشح مناصب الأساتذة المساعدين وشرحوا معاناتهم وظروفهم القاهرة، بالإضافة أن الجامعة الجزائرية كلها قائمة على جهود هؤلاء الاساتذة المتعاقدين ...وردت الوزارة على مراسلتهم بإرسال رسالة إلى رئاسة جامعة باتنة تطلب فيها تبيين وضعيتهم وارسال سيرهم الشخصية لحل مشاكلهم وربما يكون الحل ادماجهم أو توظيفهم بطريقة مباشرة ...........
المهم ما أريده من هذه الرسالة هو ايصال هذه الفكرة للجميع وطلب تدعيم هذا المسعى من كافة حاملي شهادة الماجستير والقيام بنفس الخطوة من كافة الجامعات والكليات ومراسلة الوزارة والقيام بأيام احتجاجية أمام مقرات الجامعات ليأخذ هذا الطلب صداه ولنسمع أصواتنا ونزيد الضغط على الوزارة لتحقيق حقوقنا ولايجاد حل لشريحة حاملي شهادة الماجستير بتوظيفهم المباشر دون اي مسابقة ...كيف لا والماجستير أعلى شهادة للتوظيف، حاملوها هم نخبة هذا الوطن العزيز
اية رسالة امضيتم عليها واي مبادرة قمتم بها كنا هناك وراينا المهزلة وراينا المستوى الجامعي لاساتذة المستقبل وكيف انقسموا الى شطرين بمجرد وصول رسالة ووعد من الوزارة بتنصيب .................................................. .....................واصبح من كان باالامس يدعوا الى التوحد والمضي بكلمة واحدة حتى يحقق جميع طلبة الماجستير مطلبهم في التوظيف يقول كفى وانتظروا خافوا يطيرلهم المنصب ****مازالو يامنوا بالوعود **** ونزيدلك حاجة حتى لا تغطي الشمس بالغربال هناك اشخاص من ذهب الى عميد الجامعة ليقدم له تقرير على الاشخاص الذين لايزالون محافظين على كلمة اما الكل او اللاشيء يعني يانتوظفوا كامل واما نقعدوا كامل بانهم يزرعون البلبلة والتشويش بالجامعة
نزيدلك خويا ولا بزايد
يوم نتعلم ان نحب الخير لبعضنا كما نحبه لانفسنا يومها فقط يكون دعاؤنا مستجاب وتحركاتنا مبارك فيها
هناك اخبار تقول بان التوظيف فيما هو قادم يخص المترشحين من الولاية التي تفتح فيها مسابقة التوظيف دون غيرهم , اي لن تكون المسابقات وطنية الا في حالة عدم توفر التخصص في الولاية المعنية , والذي يعني ضرورة تقديم بطاقة الاقامة في ملف الترشح .
اذا كانت الاخبار صحيحة فهل هي معممة ؟
بمعنى هل مسابقات التوظيف على مستوى الجامعات يندرج ضمن التعليمات السالف ذكرها ام لا ؟
وعليك السلام ورحمة الله تعالى وبركاته
أرجو منك يا أخي أن تقول الحقيقة فقط ، كيف تقول كنتم في 13 وأنا أعرف قرابة 50 شخصا ذهبوا واعتصموا وهم زملائي من جامعة قسنطينة وان اردت أبعث لك الصور حتى تتأكد بأم عينك أما عن أنك لا تريد الذهاب وكاشما يكون راك تستفاذ -كيما قلت- فأنا بدوري أقول لك ان كان التفكير بهذه الأنانية يرضي ضميرك ويقنعك فبصحتك.
أين انت يا أخ kingg لما لم ترد على مداخلتي هذه المرة
السلام عليكم،/ كيف هي أحوالكم أختي لبنى وكيف هي أحوال قسنطينة؟ أرجو أن تكونوا في تمام الصحة والعافية.
لقد شاركت في المرة قبل الفائتة في الإعتصام ، لكني لم أشارك في الإعتصام الأخير... الحقيقة أني لم أتحمس له، وحتى ضميري لم يسترح، حيث بحثت بجد في مطلب الإعتصام للمطالبة بالتوظيف بالقوة من ناحية الدين. وسألت الإمام في حينا، وقال لي أنه لا يجوز أن يطالب كل فرد أو فئة على حدى بمطلب معين (كالتوظيف مثلا) بالقوة وبالخروج عن القانون الذي ينظم البلاد الإسلامية (أجابني بعدما سألني هل وقعنا على أي عقد يقول بأنه سوف يتم توظيفنا مباشرة بعد الحصول على الماجستير)، وقال لي أنه لا توجد أي قصة في التاريخ عن السلف الصالح أن أحدا منهم أو فئة ما يقودها شخص ما من السلف الصالح طالب بشيئ ما بالقوة والخروج عن قانون الدولة..../// فقلت له أن هناك معريفة كبيرة في هذا النوع من التوظيف فقال لي /// كل شات معلقة برجلها، والذي نجح بهذه الطريقة فنقوده حرام.
بإختصار هذا هو سبب إمتعاضي وعدم مشاركتي أنا وزملائي.
يجب المطالبة بتحسين شروط الإنتقاء في المسابقات والقضاء على ظاهرة الساعات الإضافية بالنسبة للأساتذة المرسمين ما سيؤدي إلى فتح عدد كبير جدا من مناصب التوظيف.... وغيرها من الظواهر السلبية في الجامعة
* أما أصحاب التربية والتعليم فالوضع يختلف بيننا وبينهم تماما فهم يعملون في مناصب مالية شاغرة خرج أصحابها للتقاعد وكان هناك ظلم وتقاعد من دولة الوظيف العمومي في دمجهم و منهن من درس 10 سنوات في ذات المنصب.
أرجو التوفيق لنا جميعا
هناك اخبار تقول بان التوظيف فيما هو قادم يخص المترشحين من الولاية التي تفتح فيها مسابقة التوظيف دون غيرهم , اي لن تكون المسابقات وطنية الا في حالة عدم توفر التخصص في الولاية المعنية , والذي يعني ضرورة تقديم بطاقة الاقامة في ملف الترشح .
اذا كانت الاخبار صحيحة فهل هي معممة ؟
بمعنى هل مسابقات التوظيف على مستوى الجامعات يندرج ضمن التعليمات السالف ذكرها ام لا ؟
التوظيف سوف يكون بصيغتين
1/ المسابقة تدون داخلية (إقليمية)........ بحيث يمكن أن تكون جهوية أو ولائية أو محلية (في ذات البلدية)
2/ المسابقة تكون وطنية بالشروط المعروفة (مع أفضلية لأهل الولاية التي قامت بالإعلان عن التوظيف).
اية رسالة امضيتم عليها واي مبادرة قمتم بها كنا هناك وراينا المهزلة وراينا المستوى الجامعي لاساتذة المستقبل وكيف انقسموا الى شطرين بمجرد وصول رسالة ووعد من الوزارة بتنصيب .................................................. .....................واصبح من كان باالامس يدعوا الى التوحد والمضي بكلمة واحدة حتى يحقق جميع طلبة الماجستير مطلبهم في التوظيف يقول كفى وانتظروا خافوا يطيرلهم المنصب ****مازالو يامنوا بالوعود **** ونزيدلك حاجة حتى لا تغطي الشمس بالغربال هناك اشخاص من ذهب الى عميد الجامعة ليقدم له تقرير على الاشخاص الذين لايزالون محافظين على كلمة اما الكل او اللاشيء يعني يانتوظفوا كامل واما نقعدوا كامل بانهم يزرعون البلبلة والتشويش بالجامعة
نزيدلك خويا ولا بزايد
يوم نتعلم ان نحب الخير لبعضنا كما نحبه لانفسنا يومها فقط يكون دعاؤنا مستجاب وتحركاتنا مبارك فيها
صح واش راكي تقولي!!!!!!
فقط تساؤول وهو : هل كل من لديه ماجستير متحصل على ساعات اضافية في الجامعة ؟؟ طبعا لا .
واحسن الامور هو فتح اكبر عدد ممكن من المناصب للاساتذة في جامعات الوطن وفي كل التخصصات , خاصة واننا نعلم ان عدد الساعات الاضافية كبير جدا , مما يعني وجود فرص فتح مناصب جديدة لاصحاب الماجستير تعطيهم كل الحقوق كاملة .
الساعات الاضافية باقية في الجامعات وتتجدد كل سنة من دون فتح مناصب جديدة , فهل هذا لان الاساتذة الدائمون يضغطون بان تبقى ساعات اضافية ولا تتحول الى مناصب دائمة ؟؟ بمنطق انها تفيده مادامت زيادة فوق ساعات عمله المفروضة او ان مناصب شغل جديدة يعني الكثير ويثقل كاهل الدولة بان يكون منصب دائم ؟؟ .
لكن كما يعلم الكل الجامعات الجزائرية, الساعات الاضافية تكون من نصيب الاساتذة الا اذا كانت فوق طاقة العمل فتعطى الساعات الفائضة بعد الاستحواذ ويكون اغلب الساعات التي ينفرون منها ويدعونها لاصحاب الماجستير في المواد الصعبة التدريس او التي تتطلب جهد و للاسف في مرات عديدة يتنافسون الاساتذة على ساعات الحراسة , هذا ليس اتهام او استهزاء ولكنها والله حقيقة مرة وقد رايت اساتذة يتشابكون من اجل ساعات الحراسة في الامتحانات وتحججهم بان المرتب الذي يتقاضونه غير كافي لان المدير قرر ان يعطيها لاصحاب الساعات الاضافية القليلة من اصحاب الماجستير كي تساعدهم في تحصيل بعض المال ,
مااعجبني هو ما قاله لي احد الزملاء ان في جامعتهم تعطي الساعات الاضافية للاساتذة الدائمين بنصف المبلغ " لم افهم ان كان قانونيا هذا الفعل " وذلك بفرض من المدير مما جعلهم يتركون الساعات الاضافية لاصحاب الماجستير والمهندسين , والذي جعل الجامعة تطلب مناصب جديدة لملء فراغ هذه الساعات ,
الحلول موجودة ونتمناها بحول الله فيما هو ات , والله يفتح على الجميع من بابه الواسع وان يوفقنا لما يحب ويرضى .
لمادا حتى الحراسة يخلصو عليها ماشي داخلة في الخلاص
التوظيف سوف يكون بصيغتين
1/ المسابقة تدون داخلية (إقليمية)........ بحيث يمكن أن تكون جهوية أو ولائية أو محلية (في ذات البلدية)
2/ المسابقة تكون وطنية بالشروط المعروفة (مع أفضلية لأهل الولاية التي قامت بالإعلان عن التوظيف).
اذن هل يمكنني في هذه الحالة الاحتجاج في حال فوز اخرين من خارج ولايتي.
امل في الله اكبر
2011-04-21, 06:28
صح واش راكي تقولي!!!!!!
عندما اقول صدمت والله العظيم صدمت لكني تاكدت انه اذا كان اساتذتنا هداهم الله وصلوا بالمستوى الى الحضيض فامثال من رايت بالاجتماع وهم فقط عينة سيخرجون بالمستوى من الحضيض الى ماوراء الحضيض
الناس تجري باسم الماجستير والاساتذة المتعاقدين وعندما تاتيهم وعود يقولون توقف عن الشغب
ربي يهدينا ويصلح احوالنا
rachedii
2011-04-21, 07:13
اية رسالة امضيتم عليها واي مبادرة قمتم بها كنا هناك وراينا المهزلة وراينا المستوى الجامعي لاساتذة المستقبل وكيف انقسموا الى شطرين بمجرد وصول رسالة ووعد من الوزارة بتنصيب .................................................. .....................واصبح من كان باالامس يدعوا الى التوحد والمضي بكلمة واحدة حتى يحقق جميع طلبة الماجستير مطلبهم في التوظيف يقول كفى وانتظروا خافوا يطيرلهم المنصب ****مازالو يامنوا بالوعود **** ونزيدلك حاجة حتى لا تغطي الشمس بالغربال هناك اشخاص من ذهب الى عميد الجامعة ليقدم له تقرير على الاشخاص الذين لايزالون محافظين على كلمة اما الكل او اللاشيء يعني يانتوظفوا كامل واما نقعدوا كامل بانهم يزرعون البلبلة والتشويش بالجامعة
نزيدلك خويا ولا بزايد
يوم نتعلم ان نحب الخير لبعضنا كما نحبه لانفسنا يومها فقط يكون دعاؤنا مستجاب وتحركاتنا مبارك فيها
أحسنت الرد أختي الكريمة فالإنقسام في صفوفنا محزن و المحصلة أن ذلك التشرذم و الإنقسامات تزيد من الشكوك في النيات إلا أن اتحادنا و توحيد مطالبنا هو أمل لا يمكن ان يموت ونرجوا تحقيقه
يمكنكم قراءة النص الكامل ل
تعليمة جديدية من رئاسة الحكومة تنص على المرونة في اجراءات التوظيف
http://img859.imageshack.us/img859/8493/1003963c.jpg
http://img819.imageshack.us/img819/8083/1003964.jpg
http://img855.imageshack.us/img855/2590/1003965x.jpg
http://img859.imageshack.us/img859/3668/1003966.jpg
http://img148.imageshack.us/img148/3901/1003967z.jpg
حسب جريدة النهار اليوم
مشروع قانون المالية التكميلي 2011
يقر فتح أكثر من 5000 منصب جديد في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي
13 ألف منص بفي التربية وإدماج 17 ألف متعاقد
قررت الحكومة فتح 21.129 ألف منصب مالي جديد لضمان دخول مدرسي وجامعي بعنوان السنة المدنية 2011- 2012.
ويشير مشروع قانون المالية التكميلي إلى فتح أكثر من 13 ألف منصب شغل جديد في قطاع التربية الوطنية، بالإضافة إلى إدماج حوالي 18 ألف متعاقد تابع للوزارة، وقررت وزارة التربية الوطنية إدماج كل الأساتذة المتعاقدين الذين يشغلون مناصب شاغرة إلى غاية الـ28 مارس 2011، وبالمقابل حمّلت الوزارة المسؤولية الجزائية لكل مدير مؤسسة تعليمية يقوم بالتزوير في قوائم المتعاقدين.
واعتمدت وزارة التربية الوطنية في عملية إدماج الأساتذة المتعاقدين على النقاط التالية، أولها أن يتم إدمادج كل الأساتذة الذين يشغلون مناصب تناسب تخصصهم بصفة آلية، ثانيا أن يتم إدماج الأساتذة الذين يحملون مؤهلات لا توافق التخصص الذين يدرّسون فيه، في الوقت الذي يتم فيه تحويل الأساتذة الحاصلين على شهادات لا تناسب التخصصات الموجودة في المنظومة التربوية إلى تخصصات إدارية، غير أن الأمر لا يعني أن الوزارة ستتخلى عنهم، بالرغم من أن عملية الإدماج بصفة نهائية تتطلب وقتا كبيرا قد يصل إلى سنتين.
وحسب المصدر ذاته، فسيتم فتح أكثر من 5000 منصب في قطاع التعليم العالي وسيفتح التكوين والتعليم المهنيين أكثر من 2700 منصب جديد، وبالمقابل فإن الحكومة اقترحت فتح 1.500 مليون منصب.
آمال لكال
لتشجيعهمعلىممارسةالنشاطفيأماكنمهيأة
إعفاءاتوتخفيضاتفيالضرائبللتجارالفوضويينلمدة 5 سنوات
قرّرت الحكومة إعفاء أصحاب النشاطات التجارية الصغرى، الناشطين في أماكن غير مهيأة، من الضرائب لمدة سنتين الأولتين من النشاط، في إطار تشجيعهم على الإنتقال إلى النشاط التجاري القانوني في أماكن مهيأة. كما تقرّر أيضا منحهم امتيازات أخرى بتخفيض نسبة الضريبة الجزافية الوحيدة خلال السنوات الثلاث الأخرى التي تلي سنتي إعفائهم كليا من الضرائب.
وحسب ما نصت عليه المادة الخامسة من مشروع قانون المالية التكميلي لسنة 2011، فإن الحكومة ستقوم في إطار إدماج التجار والباعة الفوضويين، بإقرار إجراءات تهدف إلى تحفيزهم، من خلال منحهم إعفاء مؤقتا من الضرائب لمدّة سنتين، بداية من شروعهم في النشاط التجاري بأماكن مهيأة، مع منحهم أيضا تخفيضات ضريبية كبيرة خلال الثلاث سنوات أخرى التي تلي سنوات الإعفاء الضريبي الكامل.
وينص الإجراء الثاني على تخفيضات ضريبية لفائدة تجار الأرصفة والباعة الفوضويين، مقابل نشاطهم في أماكن مهيأة، تقدر في السنة الثالثة بـ70 من المئة، على أن يكون التخفيض في السنة الرابعة بنسبة النصف، أي 50 من المئة، فيما سيقدر التخفيض الضريبي في آخر سنة وهي السنة الخامسة، بنسبة 25 من المئة.
وحرص مشروع قانون المالية، على أن تنتقل الإعفاءات الضريبية للتجار الفوضويين، بعد تحولهم إلى النشاط القانوني، نحو تخفيضات، بالتدريج، لضمان تلبيتهم التزاماتهم الجبائية تجاه الدولة، على جانب تشجيعهم على الإستقرار التجاري في إطار ممارسة قانونية لأنشطتهم.
إ. ف
معتخفيضالإتاوةالإيجاريةبنسبة 50 إلى 90 منالمائة
الترخيص للأميار بمنح شهادات حيازة الأراضي
قرّرت الحكومة مراجعة أحكام المواد 3، 58 و9 من الأمر رقم 08-04 المؤرخ في 1 سبتمبر 2008 والمحدّد لشروط وكيفيات منح الإمتياز على الأراضي التابعة للأملاك الخاصة للدولة والموجهة لإنجاز مشاريع استثمارية.
ويمنح الإمتياز بناء على ما تنص عليه المادة 3 معدلة، على أساس دفتر الأعباء، عن طريق التراضي على الأراضي التابعة للأملاك الخالصة للدولة، وذلك لاحتياجات مشاريع استثمارية، مع مراعاة احترام قواعد التعمير المعمول به، أمّا المادة 5 ، فترخص الإمتياز بالتراضي بقرار من الوالي، وهذا باقتراح، سواء من لجنة المساعدة، على تحديد الموقع وترقية الإستثمار وضبط العقار على الأراضي التابعة للأملاك الخاصة للدولة، الأصول العقارية المتبقية للمؤسسات العمومية المنحلة والأصول الفائضة للمؤسسات العمومية الإقتصادية وكذا الأراضي التابعة للمناطق الصناعية والنشاطات، أو باقتراح من الهيئة المكلّفة بتسيير المدينة الجديدة على الأراضي الواقعة داخل محيط مدينة جديدة، أو بعد موافقة الوكالة الوطنية لتنمية السياحة على الأراضي التابعة لمنطقة التوسع السياحي، وذلك بعد موافقة الوزارة الوصية.
من جهة أخرى؛ مكنت المادة 8 المستثمرين من الإستفادة من مشاريع، بناء على اقتراح من المجلس الوطني للإستثمار، في حين أرجعت المادة 9 صلاحية تحديد الإتاوة الإيجارية السنوية لمصالح أملاك الدولة المؤهلة إقليميا، والتي تمثل 1 من 20 من القيمة التجارية للقطعة الأرضية محل منح الإمتياز، حيث تخضع هذه الإتاوة إلى تخفيض بنسبة 90 من المائة خلال فترة إنجاز الإستثمار التي يمكن أن تتراوح بين سنة و3 سنوات، وبنسبة 50 من المائة، خلال فترة الإستغلال لنفس المدة.
راضية حجاب
بهدفتوظيفالشبابوالحدمنحجمالبطالة
تخفيضاشتراكات "cnas" لأربابالعملبـ54 منالمائة
قرّرت الحكومة رفع الإقتطاعات المتممة الموجهة للإشتراكات في الضمان الإجتماعي لأرباب العمل والتكفل بها بنسب متفاوتة، حيث تم تحديد التخفيض بنسبة 52 من المائة بالنسبة إلى أبراب العمل الذين يوظفون طالبي العمل لأول مرة بمنطقة شمال البلاد، وبنسبة 54 من المائة بالنسبة إلى جميع عمليات التوظيف التي تتم في المناطق الواقعة بالهضاب العليا والجنوب.
حيث ينتقل هذا الإقتطاع من 65 من المائة إلى 80 من المائة في ولايات الشمال، ومن 72 من المائة إلى 90 من المائة في ولايات الهضاب ومناطق الجنوب.
ويستفيد أرباب العمل من تخفيض في حصة اشتراك أرباب العمل في الضمان الإجتماعي بالنسبة إلى كل طالب عمل تم توظيفه، حيث تم تحديد نسبة التخفيض بـ52 من المائة بالنسبة إلى أبراب العمل الذين يوظفون طالبي العمل لأول مرة بمنطقة شمال البلاد، وبنسبة 54 من المائة بالنسبة إلى جميع عمليات التوظيف التي تتم في المناطق الواقعة بالهضاب العليا والجنوب، كما يستفيد المستخدم من هذا التخفيض ما دامت علاقات العمل قائمة على مدار ثلاث سنوات كحد أقصى، وفيما تتحمل ميزانية الدولة الفارق التفاضلي للإشتراك في الضمان الإجتماعي الناتج عن التخفيض، وبموجب المادة 106 من الأمر رقم 09-01 المؤرخ في 29 رجب من عام 1430 الموافق لـ22 جويلية من سنة 2009، المتضمن قانون المالية التكميلي لسنة 2009، فإن التخفيض في اشتراك الضمان الإجتماعي لا يطبق في حالة توظيف المؤسسة أو الشركة لأجانب لا يقيمون بصفة فعلية واعتيادية ودائمة في البلاد، وقد اتخذت هذه التدابير في إطار توصيات مجلس الوزراء المنعقد في 22 فيفري من السنة الجارية، المتعلق بتخفيف أعباء أرباب العمل بهدف توظيف الشباب الطالب للعمل.
أمين شاوش
تشملالذينلميستوفواشروطالإستفادةمنالخدماتالعادية
تقاعدنسبياستثنائيلصالحأعوانالحرسالبلدي
قرّرت الحكومة تمكين أعوان الحرس البلدي من الإستفادة من تقاعد نسبي استثنائي، مقابل شراء الإشتراكات الإجتماعية بالنسبة لسنوات العمل الناقصة ودفع مساهمة جزافية لفتح الحقوق من طرف ميزانية الدولة، بعنوان خدمات التقاعد الإستثنائية المنصوص عليها في المادة 71 من الأمر رقم 10-01 المؤرخ في أوت سنة 2010، المتضمن قانون المالية التكميلي للسنة الماضية.
وتخص التسهيلات التي جاءت بها أحكام قانون المالية التكميلي لسنة 2011، فئة أعوان الحرس البلدي الذين لم يستوفوا شروط الإستفادة من خدمات التقاعد، طبقا للتشريع الساري المفعول والمعنيين بالتقاعد، في إطار إعادة انتشار سلك أعوان الحرس البلدي، حيث قررت كذلك الحكومة في ذات الصدد منح المعاش النّوعي المتعلّق بالعطب المنصوص عليه في المادة 71 من الأمر رقم 10-01 المؤرخ في أوت سنة 2010، المتضمن قانون المالية التكميلي للسنة الماضية، لفائدة أعوان الحرس البلدي التي انخفضت قدرتهم على العمل بشكل دائم، بسبب مرض ذو طابع مهني، والذين لم يستفيدوا من المعاشات المتعلقة بالعطب المنصوص عليها في مجال التأمينات الإجتماعية، والتي لم تدرج في جدول الأمراض المهنية المستفيدة من حق التعويض من طرف الضمان الإجتماعي.
ويدفع حسبما نصت عليه المادة 33 من قانون المالية التكميلي، المعاش النوعي المتعلق بالعطب المذكور من طرف الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الأجراء لفائدة الدولة، من حساب لتمويل إعادة انتشار أعوان الحرس البلدي، مقابل تعويضات مالية بعنوان نفقات التسيير، حيث يجمع المعاش النوعي المتعلق بالعطب مع الأجر المتحصل عليه ومعاش التقاعد ويترتب عنه صبه لذوي الحقوق في حالة وفاة المعني.
واستمدت الحكومة هذه الخطوات انطلاقا من قرارات اللجنة المتكونة من ممثلي وزارة المالية، الداخلية والمديرية العامة للوظيف العمومي التي تم إنشائها بهدف التكفل بانشغالات عملية انتشار أعوان الحرس البلدي، والتي حدّدت الخدمات الإستثنائية المتعلقة بالتقاعد والعطب، المرافقة لعملية الإنتشار، كما تم النص عليه من قبل اللجنة الخاصة.
خالد.ت
فتحالإجراءيخصأصحابرقمالأعمالأقلمن 3 ملايير
إلغاءوتخفيضاتفيالضرائببنسبة 20 منالمائةللتجار أصحاب رقم الأعمال أقل من 3 ملايير
نص مشروع قانون المالية التكميلي، على تخفيضات ضريبية لفائدة متوسطي التجار، حيث نصت المادة الثانية من المشروع، على إعفاء التجار أصحاب رقم أعمال أقل من 3 ملايير سنتيم، من الخضوع للنظام الضريبي الحقيقي، المعتمد على إجراءات محاسبية والتزامات تصريحية معقدة.
وجاء في مضمون المادة الثانية من مشروع قانون المالية التكميلي، أن التجار الذين لا يتجاوز رقم أعمالهم السنوي 3 ملايير سنتيم سيستفيدون من العمل بالنظام المبسط، بخلاف ما كان معمولا به في السابق، عندما كان هذا النظام مطبقا فقط على فئة التجار أصحاب رقم أعمال سنوي أقل من مليار سنتيم.
ونصت المادة الثانية من مشروع القانون، على أن الإجراء الجديد من شأنه تخفيض العبء الجبائي على المعنيين به بتطبيق معدل نسبي قدره 20 من المئة، بعد تحويلهم للخضوع لنظام الجباية المبسط بدلا من نظام الجباية الحقيقي.
ولم تستثن الإجراءات والتخفيضات الضريبية الجديدة أصحاب الأنشطة التجارية الصغيرة، حيث نصت المادة الثالثة من المشروع على إلغاء ضريبتين لفائدة التجار أصحاب رقم الأعمال السنوي أقل من مليار سنتيم.
ونصت تفاصيل الإجراء الجديد على أنّ أصحاب الأنشطة التجارية المتخصصة في بيع البضائع والأشياء وتأدية الخدمات التابعة إلى فئة الأرباح الصناعية والتجارية، ذوو رقم الأعمال أقل من مليار سنتيم يستفيدون من إلغاء ضريبتين تتمثلان في الرسم على القيمة المضافة والرسم على النشاط المهني.
ا. ف
صلاحياتجديدةلمدراءالأشغالالعموميةلتسييرالطرق
منحت الحكومة صلاحيات جديدة لمدراء الأشغال العمومية قصد إعطائهم فضاء أوسع في تسيير الطرق، حيث تم اقتراح تعيين مدراء الأشغال العمومية بالولايات للقيام بمهمة الآمر بصرف ثانوي، وهذا قصد التصرف في حساب القطاع.
حيث يصبح مدير الأشغال العمومية بموجب المادة 30 المتممة من أحكام المادة 90 من القانون رقم 99-11 المؤرخ في 31 ديسمبر من سنة 2000، المتضمن قانون المالية لسنة 2000، المعدلة بالمادة 66 من القانون رقم 2000-06 المؤرخ في 23 ديسمبر سنة 2000 والمتضمن قانون المالية التكميلي لسنة 2001، الآمر بالصرف الثانوي في ذي الحساب على مستوى كل ولاية، حيث أمام توسع عمليات أشغال صيانة شبكة الطرق عبر إقليم الولاية، اقترح تعيين مدراء الأشغال العمومية بالولاية، للقيام بمهمة الآمر بصرف ثانوي قصد التصرف في حساب القطاع.
أمين شاوش
قانونأساسيلتنظيمنشاطاتالصندوقالوطنيللإستثمار
تقترح الحكومة في قانون المالية التكميلي لسنة 2011 إجراءات مؤطّرة لنشاطات الصندوق الوطني للإستثمار، من خلال منحه تسمية ملائمة، وقانونا أساسيا يبرز مهامه، نشاطاته وكيفية التسيير.
وفي سياق متصل، تتم تسمية الصندوق الوطني للإستثمار -البنك الجزائري، بالصندوق الوطني للإستثمار، والذي يعتبر مؤسسة مالية عمومية مختصة، مكلّفة بالمساهمة في تمويل الإستثمار من أجل تحقيق أهداف التنمية الوطنية، تخضع للقانون رقم 63-165 المؤرخ في 7 ماي 1963، المعدل والمتمم، بينما لا يخضع هذا الأخير للقواعد الإحترازية المنصوص عليها في الأمر رقم 03-11 المؤرخ في 2 أوت عام 2003، والمتعلق بالنقد والقرض، مما يلغي كافة الأحكام المخالفة لهذا.
وتهدف هذه الإجراءات الجيدة إلى تأطير نشاطات الصندوق الوطني للإستثمار، من خلال منحه تسمية ملائمة وكذلك توضيح الإطار القانوني له، بوضع إطار للقانون الأساسي له، حيث تتمثل مهامه في تمويل المشاريع الإستثمارية الهيكلية ومشاريع التجهيز العمومية وتسييرها المالي، فيما يخضع ذات الصندوق لنظام سير الشركة ذات أسهم، يسيّر من قبل مجلس إدارة يتولى الإدارة العامة رئيسه للإدارة العامة، كما يخضع سيره للجمعية العامة التي تقوم بالمهام المخوّلة لها في إطار القانون التجاري.
راضية حجاب
يستفيدمنهأصحابمشاريع "أونساج"، "كناك" و"أنجام "
تخفيضعلىالدخلالإجماليوالضريبةعلىأرباحالشركات
تقترح الحكومة إنشاء ضريبة متصاعدة معتدلة لفائدة الشباب أصحاب المشاريع التي تدخل في إطار دعم آليات التشغيل والمتعلقة بكل من وكالة "أونساج"، "كناك" و"أنجام"، وذلك عند نهاية الفترة القانونية للإعفاء.
ويشير مشروع قانون المالية التكميلي إلى استفادة النشاطات التي يقوم بها الشباب المستثمر المؤهل للإستفادة من إعانة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة والوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر من تخفيض على الدخل الإجمالي أو الضريبة على أرباح الشركات، وكذلك الرسم على النشاط المهني المستحق، موضحا أن الإستفادة تكون حسب الحالة وعند نهاية فترة الإعفاءات المنصوص عليها في التشريع الجبائي المعمول به، وهذا خلال الثلاث سنوات الأولى من الإخضاع الضريبي. ويستفيد أصحاب المشاريع التي تدخل في إطار الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب "أونساج"، "كناك" و"أنجام" من تخفيضات جبائية يكون بموجبها الإعفاء الضريبي خلال السنة الأولى بنسبة تقدّر بـ70 من المائة، وبنسبة 50 من المائة في السنة الثانية، فيما يقدّر الإعفاء الضريبي في السنة الثالثة بـ25 من المائة.
وتأتي هذه المقترحات في إطار الإمتيازات الممنوحة للأشخاص المؤهلين للإستفادة من أنظمة دعم الإستثمار، وسيتفيدون من هذه الإجراءات بداية من السنة الجارية ولمدة تقدّر بثلاث سنوات من التطور التدريجي للمؤسسة المصغّرة.
آمال لكال
الحكومةخصّصتغلافاماليايقدّربـ35 ملياردينار
"لونساج" ملّزمةبإنجاز 35 ألفمشروعهذهالسنة
خصّصت الحكومة غلافا ماليا يقدّر بـ35 مليار دينار موجها إلى الصندوق الوطني لدعم تشغيل الشباب، تخص تخفيض نسب الفوائد على القروض الموجهة للشباب أصحاب مشاريع "أونساج" و"كناك".
واعتمدت الحكومة ميزانية إضافية بمبلغ إجمالي يقدّر بـ35 مليار، موجهة إلى تحسين نظام الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب "أونساج"، من أجل إنجاز 35 ألف مشروع خلال السنة الجارية، كما ستخصص هذه الميزانية لتحسين التدابير المتعلقة بتزايد مستوى القروض غير النقدية على عاتق "أونساج"، بالإضافة إلى أنها تتضمن نفقات تكوين المرقين وتخفيض نسبة الفائدة على القروض.
وفي سياق ذي صلة، فإن الميزانية المدرجة من قبل الحكومة ستخصّص لتمويل القرض غير النقدي، المخصص لكراء العيادات الطبية المجمعة ومكاتب محماة مشتركة، وبالمقابل فإن الوكالة ملزمة تمويل 2800 مشروع المتعلقة بإنشاء العيادات ومكاتب المحاماة. ومن جهة أخرى، فإن الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب ملزمة بتمويل 19600 مشروع هذه السنة، من خلال كراء محلات لنشاطات إنتاج السلع.
كما خصّصت وزارة التضامن مبلغا إضافيا قدره 9.605 مليار دينار للصندوق الوطني لدعم القروض المصغرة، وهذا قصد التكفل بزيادة النشاطات المرتقبة التي تمر من 71 ألف إلى 100 ألف نشاط، مع الزيادة في عتبة القرض المصغر التي تمر من 30 ألف دينار إلى 100 ألف دينار لشراء المواد الأولية لـ85 ألف مشروع، ومن 400 ألف إلى مليون دينار لاقتناء عتاد وتجهيزات لـ15 ألف مشروع.
آمال لكال
صرفمخلفاتأجورموظفيالصحة،الداخليةوالماليةشهرجوان
خصصت الحكومة ما قيمته 200 مليار دينار للتكفل بصرف مخلفات الأنظمة التعويضية بأثر رجعي ابتداءا من سنة 2008، وسيتم صرف هذا المبلغ ابتداء من شهر جوان لكافة القطاعات.
وسيتم التكفل بموجب الميزانية الإضافية التي استفادت منها كل القطاعات تقريبا، بصرف وضخ كل مخلفات الأجور، المتمثلة في فارق الأنظمة التعويضية الجديدة بأثر رجعي ابتداء من سنة 2008، حيث سيستفيد كل الموظفين من الزيادات حسب الإحتياجات المعبّر عنها من قبل الآمرين بالصرف، وهذا موازاة ودخول نصوص الأنظمة التعويضية حيز التطبيق وصدورها في الجريدة الرسمية.
وفي هذا الشأن، سيتم صرف المخلفات المتبقية والخاصة بالأنظمة التعويضية للأسلاك المشتركة في وزارة الدفاع الوطني، الأسلاك الخاصة بالباحثين والأساتذة الباحثين وكتاب الضبط، بالإضافة إلى موظفي الداخلية والجماعات المحلية، المالية، الصحة والشؤون الدينية، كما خصّصت الحكومة مبلغا إضافيا يقدّر بـ400 مليار تحسبا للأنظمة التعويضية التي لم تصدر بعد، والتي لم يتم تقييمها ماليا.
محمد. ب
إعفاءعملياتاستيرادالسكرالأحمروالزيوتالخاممنالحقوقا لجمركيةوالرسمعلىالقيمةالمضافة
270مليارديناردعمللقمحوالحليبحفاظاعلىالقدرةالشرائية للمواطن
قرّرت الحكومة الجزائرية دعم أسعار القمح والحليب، من خلال اعتماد ميزانية إضافية، في قانون المالية التكميلي لسنة 2011، وهذا استجابة للإحتياجات الإستهلاكية والإجتماعية للمواطنين، للحفاظ على قدراتهم الشرائية، مما يرفع دعم الدولة للقمح والحليب إجمالا هذه السنة إلى 270.150 مليار دينار، مقابل 93.083 مليار دينار في الأصل، أي بزيادة قدرها 177.067 مليار دينار.
حيث اقترح قانون المالية التكميلي لسنة 2011 مبلغا إضافيا يقدّر بـ143.698 مليار دينار، لدعم أسعار الحبوب، مع الإشارة هنا إلى أن الدولة سجّلت ارتفاعا في كميات القمح المستوردة قدره 24.4 مليون قنطار، في حين سجّلت تكاليف شرائه ارتفاعا قدره 230 دولار بالنسبة إلى القمح الصلب، و170 دولار للقنطار بالنسبة إلى القمح اللين، يضاف إلى هذا مراجعة رفع تموين المطاحن العمومية بالقمح اللين بـ50 من المائة، والمطاحن الخاصة بـ10 من المائة، والتي زادت من نسبة 50 من المائة إلى 60 من المائة.
أما فيما يخص مسحوق الحليب، فهناك مراجعة لرفع الكميات المستوردة بـ100 ألف طن، ارتفعت إلى 200 ألف طن سنة 2011 من جهة، وارتفاع كلفة شراء مسحوق الحليب لما يقارب 900 دولار للطن في المتوسط، بين مسحوق الحليب المنزوع الدسم ومسحوق الحليب الكامل من جهة أخرى، كما تنص ذات الوثيقة على ضرورة تموين سكان الجنوب بمسحوق الحليب للكبار، حيث يستهدف هذا التموين 3 ملايين شخص، مما يتطلب استيراد 20 ألف طن من هذه المادة، وسينجم عن هذه العملية التي يتكفل بها الديوان الوطني المتعدد المهن للحليب -حسب المذكرة- اعتمادات إضافية قدرها 3.6 مليار دينار تسجل بعنوان هذا الديوان.
وتبعا لمقرر السلطات العمومية الذي يهدف إلى تثبيت أسعار السكر الأبيض عند 90 دينار للكلغ والزيت الغذائية العادية النقية عند 60 دينار لدلو ذي سعة 5 لتر. ومراعاة لارتفاع مستوى الأسعار العالمية للمواد الأولية (السكر الأحمر وزيت الصويا الخام) تم اقتراح تسجيل تخصيص إجمالي قيمته 5 ملايير دينار للمحافظة على استقرار أسعار هذه المواد، مع إعفاء عمليات البيع الخاصة بالسكر والزيوت الغذائية الأساسية من الرسم على القيمة المضافة المطبّقة لفترة تمتد من 8 جانفي إلى 31 أوت 2011، كما تعفى من الحقوق الجمركية والرسم على القيمة المضافة عمليات استيراد السكر الأحمر والزيوت الخام، المستعملة في صناعة المواد المعفية، مما سيسمح بإنقاص أثر تقلب الأسعار في الأسواق العالمية.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه العملية تدخل في إطار تطبيق المرسوم التنفيدي رقم 11-108 المؤرخ في 6 مارس 2011، والمحدد للسعر الأقصى للمستهلك، إضافة إلى هوامش القصوى للإنتاج، الإستيراد، التوزيع بالجملة والتجزئة للمواد الغذائية، كما خصصت ذات المذكرة مبلغ 500 مليون كتخصيص أولي للصندوق الوطني للثورة الزراعية، احتياجا إضافيا للقطاع، بغرض التكفل بتعويض عمليات نزع الملكية التي أصبحت ضرورة لإنجاز مشاريع بنى تحتية عمومية.
راضية حجاب
الآن يمكن لمن يهمه أمر التوظيف في بسكرة
وبع صدور التعليمة الجديدة من رئاسة الحكومة التي يمكن الإطلاع عليها على الرابط التالي
http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?p=5681007#post5681007 (http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?p=5681007#post5681007)
عندكم سند قانوني وموثق كي تقومو بالمطالبة بفتح المسابقة مباشرة ولا وجود لسبب للتأخير
rachedii
2011-04-21, 07:40
السلام عليكم،/ كيف هي أحوالكم أختي لبنى وكيف هي أحوال قسنطينة؟ أرجو أن تكونوا في تمام الصحة والعافية.
لقد شاركت في المرة قبل الفائتة في الإعتصام ، لكني لم أشارك في الإعتصام الأخير... الحقيقة أني لم أتحمس له، وحتى ضميري لم يسترح، حيث بحثت بجد في مطلب الإعتصام للمطالبة بالتوظيف بالقوة من ناحية الدين. وسألت الإمام في حينا، وقال لي أنه لا يجوز أن يطالب كل فرد أو فئة على حدى بمطلب معين (كالتوظيف مثلا) بالقوة وبالخروج عن القانون الذي ينظم البلاد الإسلامية (أجابني بعدما سألني هل وقعنا على أي عقد يقول بأنه سوف يتم توظيفنا مباشرة بعد الحصول على الماجستير)، وقال لي أنه لا توجد أي قصة في التاريخ عن السلف الصالح أن أحدا منهم أو فئة ما يقودها شخص ما من السلف الصالح طالب بشيئ ما بالقوة والخروج عن قانون الدولة..../// فقلت له أن هناك معريفة كبيرة في هذا النوع من التوظيف فقال لي /// كل شات معلقة برجلها، والذي نجح بهذه الطريقة فنقوده حرام.
بإختصار هذا هو سبب إمتعاضي وعدم مشاركتي أنا وزملائي.
يجب المطالبة بتحسين شروط الإنتقاء في المسابقات والقضاء على ظاهرة الساعات الإضافية بالنسبة للأساتذة المرسمين ما سيؤدي إلى فتح عدد كبير جدا من مناصب التوظيف.... وغيرها من الظواهر السلبية في الجامعة
* أما أصحاب التربية والتعليم فالوضع يختلف بيننا وبينهم تماما فهم يعملون في مناصب مالية شاغرة خرج أصحابها للتقاعد وكان هناك ظلم وتقاعد من دولة الوظيف العمومي في دمجهم و منهن من درس 10 سنوات في ذات المنصب.
أرجو التوفيق لنا جميعا
مقتبس ............
rachedii
2011-04-21, 07:42
السلام عليكم،/ كيف هي أحوالكم أختي لبنى وكيف هي أحوال قسنطينة؟ أرجو أن تكونوا في تمام الصحة والعافية.
لقد شاركت في المرة قبل الفائتة في الإعتصام ، لكني لم أشارك في الإعتصام الأخير... الحقيقة أني لم أتحمس له، وحتى ضميري لم يسترح، حيث بحثت بجد في مطلب الإعتصام للمطالبة بالتوظيف بالقوة من ناحية الدين. وسألت الإمام في حينا، وقال لي أنه لا يجوز أن يطالب كل فرد أو فئة على حدى بمطلب معين (كالتوظيف مثلا) بالقوة وبالخروج عن القانون الذي ينظم البلاد الإسلامية (أجابني بعدما سألني هل وقعنا على أي عقد يقول بأنه سوف يتم توظيفنا مباشرة بعد الحصول على الماجستير)، وقال لي أنه لا توجد أي قصة في التاريخ عن السلف الصالح أن أحدا منهم أو فئة ما يقودها شخص ما من السلف الصالح طالب بشيئ ما بالقوة والخروج عن قانون الدولة..../// فقلت له أن هناك معريفة كبيرة في هذا النوع من التوظيف فقال لي /// كل شات معلقة برجلها، والذي نجح بهذه الطريقة فنقوده حرام.
بإختصار هذا هو سبب إمتعاضي وعدم مشاركتي أنا وزملائي.
يجب المطالبة بتحسين شروط الإنتقاء في المسابقات والقضاء على ظاهرة الساعات الإضافية بالنسبة للأساتذة المرسمين ما سيؤدي إلى فتح عدد كبير جدا من مناصب التوظيف.... وغيرها من الظواهر السلبية في الجامعة
* أما أصحاب التربية والتعليم فالوضع يختلف بيننا وبينهم تماما فهم يعملون في مناصب مالية شاغرة خرج أصحابها للتقاعد وكان هناك ظلم وتقاعد من دولة الوظيف العمومي في دمجهم و منهن من درس 10 سنوات في ذات المنصب.
أرجو التوفيق لنا جميعا
أخي الكريم ان هذه الاساليب من مسيرات ومظاهرات واعتصامات "من قبيل المطالبة بالحقوق العامة أو الدفاع عنها، وقد أمر الشارع بذلك، وعد من يقتل دون ذلك شهيدا، ففي الحديث الصحيح عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ رضي الله عنه قَالَ: جَاءَ رَجُلٌ إِلَى رَسُولِ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ فَقَالَ يَا رَسُولَ اللَّهِ أَرَأَيْتَ إِنْ جَاءَ رَجُلٌ يُرِيدُ أَخْذَ مَالِي قَالَ فَلَا تُعْطِهِ مَالَكَ قَالَ أَرَأَيْتَ إِنْ قَاتَلَنِي قَالَ قَاتِلْهُ قَالَ أَرَأَيْتَ إِنْ قَتَلَنِي قَالَ فَأَنْتَ شَهِيدٌ قَالَ أَرَأَيْتَ إِنْ قَتَلْتُهُ قَالَ هُوَ فِي النَّارِ. فهل يكون الدفاع عن حق فردي مشروعا ويكون الدفاع عن حق الأمة كلها محرما؟!!", إضافة "أن كثيرا من الدساتير حتى في الدول الإسلامية تنص على أن المظاهرات السلمية من حق الشعب، وهذا يُعد عقدا بين الحاكم والشعب، والمظاهرات إنما هي تطبيق لهذا العقد بين الطرفين" فاعتبر ,,,,,
أبو محمد أنور
2011-04-21, 08:25
http://img148.imageshack.us/img148/3901/1003967z.jpg
شكرا على الإفادة ، جزاك الله خيرا
hibethibet
2011-04-21, 10:14
اريد ان اعرف هل يحق لزوجة ان تتنقل الى اي ولاية يعمل فيها زوجها وخاصة اذا كانت تعمل في قطاع التعليم
وهل يوجد قانون ارجوا من الاخوة اعلامي بنصوص القانون في العاجل لان الامر مهم ومستعجل
http://img819.imageshack.us/img819/8083/1003964.jpg
لقد اصبحت اي مؤسسة معنية بالتوظيف هي المسؤولة عن مسابقات التوظيف الخاصة بها ؟؟؟ انه تكريس للبنعميس والمعريفة والبيروقراطية بعينها , اذا كانت المسابقات قبل هذا المرسوم او القرار غير نظيفة والمعريفة والبنعميس عابر للولايات ويفوز المخيط على مقاسهم المنصب حتى لو اجريت المسابقة خارج الولاية , الا القليل منها , فكيف وهي تنظم من طرف المؤسسة بعينها ويشرف عليها مدير المؤسسة ؟؟ البنعميس والمعريفة تنشر في الجرائد وبالاسم والولاية وتخصصص المنصب ولا احد يحرك ساكنا , كل يوم تقرا خبر اقصاء مترشح بشروط لا تجدها في المريخ والجزائر الاولي في العالم من تنتج قانون للبيروقراطية ,
القانون السابق في اسراء اجراء مسابقة بعض التوظيف في ولايات اخرى او مؤسسسات اخرى كان يعطي امل نجاح للاخرين ولو بنسبة 1 بالمائة , اما الان فقد حذفت هذه النسبة والله المستعان .
ما يحبط هو ان من اقر هذا المرسوم يعلم ماكان يحدث قبل وما سيحدث بعد قراراته هاته ويعلم انه جا يكحلها عماها ولكن هذه المرة متعمد , ولسان حالهم يقول " اردتم التغيير في القوانين فغيرنا " ولكن من السوء الى الاسوأ , لانهم يتعمدون استفزاز الاشخاص , بسن قوانين ومراسيم تكرس كل الامراض المتفشية في مسابقات التوظيف .
رايي انه قرار لا يخدم الا اقارب المسؤولين واقارب اقاربهم ومن نفسهم تشتهي الرشوة , قرار يزيد النزاهة بعدا والعدل قصورا .
http://img859.imageshack.us/img859/3668/1003966.jpg
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا على هذه المعلومة ، لكن لدي تعليق صغير
أظن أن هذه التعليمة ستؤدي بالأمور من سيء الى أسوأ ، فرغم بطء الاجراءات التي كانت الا أن رقابة الوظيف العمومي كان لها دور ولو ضئيل في التقليل من الحسوبية التي سوف تترسخ أكثر من خلال هذه التعليمة... فلن يكفي ان المناصب ستفتح على المقاس لأصحابها بل حتى لن يسمح لطالب التوظيف أن يجرب حظه في ولايات اخرى ، خاصة اذا كان تخصصه غير مطلوب كثيرا او غير مطلوب أصلا في ولايته ....
ouhab hamza
2011-04-21, 12:22
سلام عليكم ربي يجيب الخير ان شاء الله
إن أردنا أن نطالب بحقنا فعلينا أن نبدأ بهده النقطة
القضاء على ظاهرة الساعات الإضافية بالنسبة للأساتذة المرسمين ما سيؤدي إلى فتح عدد كبير جدا من مناصب التوظيف
إن أتينا بالحجة نكون قد وثقنا حجتنا بالإحتجاج والله أعلم بضعف قدرتنا على الإحتجاج
saad052008
2011-04-21, 14:42
اية رسالة امضيتم عليها واي مبادرة قمتم بها كنا هناك وراينا المهزلة وراينا المستوى الجامعي لاساتذة المستقبل وكيف انقسموا الى شطرين بمجرد وصول رسالة ووعد من الوزارة بتنصيب .................................................. .....................واصبح من كان باالامس يدعوا الى التوحد والمضي بكلمة واحدة حتى يحقق جميع طلبة الماجستير مطلبهم في التوظيف يقول كفى وانتظروا خافوا يطيرلهم المنصب ****مازالو يامنوا بالوعود **** ونزيدلك حاجة حتى لا تغطي الشمس بالغربال هناك اشخاص من ذهب الى عميد الجامعة ليقدم له تقرير على الاشخاص الذين لايزالون محافظين على كلمة اما الكل او اللاشيء يعني يانتوظفوا كامل واما نقعدوا كامل بانهم يزرعون البلبلة والتشويش بالجامعة
نزيدلك خويا ولا بزايد
يوم نتعلم ان نحب الخير لبعضنا كما نحبه لانفسنا يومها فقط يكون دعاؤنا مستجاب وتحركاتنا مبارك فيها
******************
أولا وقبل كل شيء سلام الله عليك أختنا أمل في الله أكبر
ما أود أن تعرفيه قبل كل شيء هو أنني لست من نفس الكلية التي قام أساتذتها بهذا المبادرة ولست ممن ينشق سواء إلى الضد أو الآخر ...وإنما أنا بعيد كل البعد عن هذه المبادرة وسمعت فقط بما جرى وأردت أن تعمم هذه المبادرة على مختلف الكليات ومختلف الجامعات ليبلغ هذا المطلب مبلغه ويصل صداه لتحقيق مطالبنا وحقوقنا ...وأنت معك كل الحق فيما قلته...وأعتقد أننا في مثل هذه المبادرة يجب أن نكون يدا واحدة لا منقسمين إلى شطرين أو للتهجم على بعضنا البعض ...وأعلمك أننا في الكليات الأخرى بدأنا بتكثيف هذه العملية وأتمنى أن تمس كافة الكليات وكافة الجامعات ...لأنه كلما كان الضغط كبيرا كلما كانت الاستجابة أكبر ...وكان الله عونك ما دمتم في عون إخوانك ...وتقبلي مني فائق الاحترام والتقدير وشكرا
ouhab hamza
2011-04-21, 16:46
وما مصير الطلبة الذين ليست لديهم ساعات اضافية بطالون ؟؟؟؟؟؟؟؟
mustapha31000
2011-04-21, 17:19
Bonjour, les amis. Un collègue m’a informé aujourd’hui qu’il a entendu parler d’un concours de recrutement des maîtres-assistants au sein de l’université d’Oran. Seulement, voilà que le site de l’université ne fonctionne pas. Nos frères les Oranais, veuillez, s’il vous plaît, nous mettre au courant de ce qui se mijote là-bas. Ou, sinon, confirmez que ce n’est là qu’une rumeur. On vous sera bien reconnaissant et on vous sera certainement utile un jour. Merci et bon courage à tous
Bonsoir et salam 3likom, a
J’été aujourd’hui a l’université d’oran pour voire si la rumeur concernant le concours de recrutement des maitres assistants est vrai, alors ils mon dit qu’il n-y-a rien (makan walou). a
fet .fet
2011-04-21, 17:25
Juste une précision le recrutement des maitre-assistant se fait dans le cadre d’un concours national donc les dispositifs relatifs à l’exigence d’une résidence pour le candidat ne s’appliques pas ils vont pas nous faire le coup quand même
استاذ على نفسي
2011-04-21, 17:39
اين نتائج دالي ابراهيم
امل في الله اكبر
2011-04-21, 19:16
******************
أولا وقبل كل شيء سلام الله عليك أختنا أمل في الله أكبر
ما أود أن تعرفيه قبل كل شيء هو أنني لست من نفس الكلية التي قام أساتذتها بهذا المبادرة ولست ممن ينشق سواء إلى الضد أو الآخر ...وإنما أنا بعيد كل البعد عن هذه المبادرة وسمعت فقط بما جرى وأردت أن تعمم هذه المبادرة على مختلف الكليات ومختلف الجامعات ليبلغ هذا المطلب مبلغه ويصل صداه لتحقيق مطالبنا وحقوقنا ...وأنت معك كل الحق فيما قلته...وأعتقد أننا في مثل هذه المبادرة يجب أن نكون يدا واحدة لا منقسمين إلى شطرين أو للتهجم على بعضنا البعض ...وأعلمك أننا في الكليات الأخرى بدأنا بتكثيف هذه العملية وأتمنى أن تمس كافة الكليات وكافة الجامعات ...لأنه كلما كان الضغط كبيرا كلما كانت الاستجابة أكبر ...وكان الله عونك ما دمتم في عون إخوانك ...وتقبلي مني فائق الاحترام والتقدير وشكرا
استسمحك عذرا اخي الكريم لكني لم اكن اعنيك شخصيا بكلامي لكني ثرت لاني حضرت الاجتناع ورايت مالم اكن اتمنى ان ارى في حياتي من جيل على اساس هو مستقبل الجزائر المشرق
لاعلينا اخي الكريم فكما قلت اننا ومازلنا نعمل من اجل الكل وارجوا ان نكون على تواصل حتى تتكاتف اعمالنا وتحدد خطواتنا وقد فتحنا حساب بريدي للتواصل بين كل الكليات واليك الايميل
enseignantvacataire gmail point com
ممكن تراسلنا عليه حتى يكون لديك علم بكل المستجدات
مدينة 2011
2011-04-21, 19:27
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة للكتاب ينقط ب 0.25 نقطة لاأكثر ، وهو يعتبر مثل المنشورات الوطنية
وقد سبق لي و أن أكدت هذه المعلومة من قبل ...
هل انت متأكدة ، لأن نقطة المقابلة مثلا تغيرت بعد ان كانت 2أصبحت 4 ...............كيف كتاب و كل ذلك المجهود ب 0.25 ماهذا التقشف ؟؟؟؟؟
ouhab hamza
2011-04-21, 19:42
هل انت متأكدة ، لأن نقطة المقابلة مثلا تغيرت بعد ان كانت 2أصبحت 4 ...............كيف كتاب و كل ذلك المجهود ب 0.25 ماهذا التقشف ؟؟؟؟؟
سلام عليكم يا اختي هوني على نفسك حتى انا كنت مثلكي ابحث عن تنقيط الكتاب وصدمت بانها 0.25 ولي كتابين في القانون ربي يجيب الخير
وماهو عنوان كتابكي واي تخصص كتبتيه؟ بالتوفيق
ouhab hamza
2011-04-21, 19:49
اين انت يا مدينة 2011 شكلك متوتره من تنقيط الكتاب؟
مدينة 2011
2011-04-21, 19:52
سلام عليكم يا اختي هوني على نفسك حتى انا كنت مثلكي ابحث عن تنقيط الكتاب وصدمت بانها 0.25 ولي كتابين في القانون ربي يجيب الخير
وماهو عنوان كتابكي واي تخصص كتبتيه؟ بالتوفيق
لا ليس بعد هو مجرد فكرة كنت اعتقد انها نقطة و ليست 0.25 لنا الله هو حسبنا و نعم الوكيل
ouhab hamza
2011-04-21, 20:04
في اي تخصص تريدين كتابته؟
السلام عليكم جميعا
لمحبة الحبيب اود ان استفسر حول ان كانت جامعة البليدة تنتظر مهلة الشهر حتى تتصل بالاحتياطيين او لا لاني سمعت ان هناك 3 او4 تنازلات في الخاص ولكن لم يتم الاتصال بالاحتياط وهل يمكن التاكد ان هناك 3 او 4 تنازلات وهل مؤكد ان عدم التنازل كتابي يبقى المنصب شاغر ولايتصلو بالاحتياط
والف شكر مسبقا
باحث جامعي
2011-04-21, 20:45
شكرا الأخ روستم على الإفادة
وربي يجيب الخير للجمييع
مدينة 2011
2011-04-21, 21:42
[QUOTE=ouhab hamza;5687223]في اي تخصص تريدين كتابته؟[/QUOT
على كل حال بعيدا عن القانون .......في علم النفس
يا أخي انت قانوني هل ممكن تشرح لنا ايجابيات و سلبيات التعليمة الجديدة للتوظيف و جزيت خيرا مسبقا
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-21, 22:04
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
touati_dz
2011-04-21, 23:14
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
touati_dz
2011-04-21, 23:14
الصفحة الأولى والوحيدة لأخبار التوظيف الجامعي في الجزائر
touati_dz
2011-04-21, 23:18
نعتذر من الجماعة عن هذا الانقطاع الخارج عن ارادتنا، والذي كان بسبب استخدام الطرق القديمة التي نص عليها الشاعر لطلب العلم، (علها تجدي في مواجهة التكنولوجيا الحديثة ) ومنها السفر.
طبعا في اطار انجاز الاطروحة
touati_dz
2011-04-21, 23:18
وقد اطلعت على التعليمة الحديثة الصدور بخصوص التوظيف
وقد اثلجت صدري
ولي عودة إن شاء الله لتحليل مضامينها حسب فهمي واستنتاجي
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
صلاة الاستخارة وتوكل على الله
أبو محمد أنور
2011-04-22, 08:40
نعتذر من الجماعة عن هذا الانقطاع الخارج عن ارادتنا، والذي كان بسبب استخدام الطرق القديمة التي نص عليها الشاعر لطلب العلم، (علها تجدي في مواجهة التكنولوجيا الحديثة ) ومنها السفر.
طبعا في اطار انجاز الاطروحة
مرحبا بعودتك ياسي تواتي ، لقد أطلت الغياب هذه المرة ، وقد كنا بأمس الحاجة إلى مداخلاتك مرات عدة ، والحمد لله الذي أعادك إلينا ، وخاصة في ظل هذه التعليمة الجديدة ، والتي - والله - ما أن قرأتها حتى قلت في نفسي نحن في أمس الحاجة إلى الأخ تواتي ليشرح لنا ، ويبين بعض ما انغلق منها ، وكنت هممت أن أستنجد بك ، ولكن الله أعادك ، فالحمد لله ، وبارك الله فيك ، وجزاك الله كل خير .
أويحيى يزيح مديرية الوظيف العمومي من تنظيم المسابقات
''الخبر'' تنشر تفاصيل إجراءات التوظيف الجديدة في قطاع التربية
22-04-2011الجزائر: مصطفى بامون
صلاحيات أوسع لمدير التربية والأولوية لأبناء المنطقة وأقدمية الشهادة
http://dn.elkhabar.com/ar/img/article_small//aouyahi_819559964.jpg
أصدر الوزير الأول، أحمد أويحيى، تعليمة جديدة لإعطاء أكثـر مرونة لإجراءات التوظيف مستقبلا، يتم بموجبها إزاحة مديرية الوظيف العمومي من تنظيم المسابقات ومنحها الرقابة البعدية رفقة المراقب المالي في مختلف قطاعات الوظيف العمومي. ويعتبر قطاع التربية أول قطاع يشرع في تنفيذ هذه الإجراءات الجديدة حسب تعليمة الأمين العام لوزارة التربية.
حصلت ''الخبر'' على تعليمة وزارة التربية رقم 348 الصادرة، أمس، والموقعة من قبل الأمين العام، أبو بكر خالدي، والتي تأتي في أعقاب إصدار الوزير الأول، أحمد أويحيى، للتعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أفريل الجاري، والمتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف. ومنحت تعليمة الأمين العام لوزارة التربية، المرسلة لمختلف مديريات التربية عبر الوطن، المسؤولية الكاملة لمديري التربية في عمليات التوظيف، فيما يتكفل الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات بالإشراف على تنظيم كافة الامتحانات والمسابقات التابعة لوزارة التربية، بما يعني أن مدير التربية تقع على عاتقه مسؤولية تسيير وتنظيم الامتحانات، دون انتظار مصادقة الوظيف العمومي على مخطط التسيير، ودون انتظار أيضا قرارات الفتح التي تصدر عادة عن وزارة التربية. أما ديوان الامتحانات والمسابقات فتقع على عاتقه مسؤولية إعداد الأسئلة، حيث أن الموافقة على مخطط تسيير الموارد البشرية لم يعد يشكل أسبقية بالنسبة لمديريات التربية للشروع في إجراءات التوظيف.
ودعت التعليمة الجديدة مديري التربية بالتنسيق مع ديوان الامتحانات والمسابقات، بعد وضع دفتر ميزانياتها الخاص، للشروع في إجراءات التوظيف والموافقة عليها من قبل إدارة الوظيف العمومي، وبعد الانتهاء من تنظيم المسابقات تقوم كل مديريات التربية، من تلقاء نفسها، بالتصديق على النتائج المحصل عليها.
كما تكون مجمل الأعمال والإجراءات المرتبطة بتنظيم المسابقات وإجراءات التوظيف من قبل مديريات التربية، تضيف التعليمة، محل تأشيرة في وقت لاحق وحسب الحاجة من طرف كل من المراقب المالي ومفتش الوظيفة العمومية.
وتشير نفس التعليمة إلى أن كل مسابقة على أساس الاختبار أو على أساس الشهادة للتوظيف في إطار الوظيفة العمومية، ستجرى صراحة في حدود الولاية التي يوجد بها منصب العمل الذي يتعين توفيره، ما عدا بعض الاستثناءات. وحرصا على استقرار الموظفين ولتفادي عائق انعدام المساكن الوظيفية وباستثناء المسابقات الوطنية، يتعين على المترشحين أن يكونوا مقيمين بالولاية التي يوجد بها منصب عمل، وفي حالة المسابقة على منصب يوجد في بلدية معزولة في الجنوب، ينبغي أن يكون المترشحون مقيمين بالبلدية المذكورة من باب الأولوية، وهو ما يعني أن الإجراءات الجديدة أعطت الأولوية للتوظيف لأبناء المنطقة مع مراعاة أقدمية الشهادات.
وفيما يتعلق بالمتعاقدين، فأخطرت التعليمة مديري التربية، عند شروعهم في عمليات التوظيف بعنوان الوظيفية العمومية، ولديهم أصلا مستخدمون في وضعية متعاقدين وتتوفر فيهم الشروط البيداغوجية أو شروط الخبرة المحدودة في النصوص التنظيمية ذات الصلة، فإنه في هذه الحالة يجب أن تعتمد طريقة المسابقة على أساس الشهادة.
ولكي يتم تنظيم هذه الامتحانات والمسابقات في وقتها المحدد، وحتى يتم استغلال جميع المناصب الممنوحة لكل مديرية، فإنه يتعين على مديري التربية، تضيف تعليمة الوزارة، التنسيق التام مع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات وفروعه.
عدد القراءات : 19960 | عدد قراءات اليوم : 14346
باحث جامعي
2011-04-22, 09:14
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أهلا بيك
باحث جامعي
2011-04-22, 09:17
14346أويحيى يزيح مديرية الوظيف العمومي من تنظيم المسابقات
''الخبر'' تنشر تفاصيل إجراءات التوظيف الجديدة في قطاع التربية
22-04-2011الجزائر: مصطفى بامون
صلاحيات أوسع لمدير التربية والأولوية لأبناء المنطقة وأقدمية الشهادة
يعطيك الصحة خويا روستم
لعقوبة للتوظيف الجامعي
الشريف الجزائري
2011-04-22, 09:22
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
السلام عليك أخانا الكريم أبو عبد الإله
في الظروف التي وصفت أعتقد أنك لن تستطيع البقاء هناك. فمن الإخوة من توظف في الجامعات وتخلوا عن المنصب بسبب نفس المشكل. ضف إلى هذا أنك لن تتقاض أجرك إلى بعد مرور أشهر من توظيفك فبماذا سوف تدفع تكاليف الكراء والمعيشة في هذه الفترة خاصة وأنها باهضة في هذه المنطقة. كمـا نعرفك يا أخانا الغالي حسيمة فإن مكانك الطبيعي هو الجامعةوعدم توظيفك أمثالك خسارة للجامعة. لذلك أنصحك بالتريث وعدم الذهاب فأنت على أبواب الدكتوراه وحتما ستتوظف قريبا.
باحث جامعي
2011-04-22, 09:23
الصفحة الأولى والوحيدة لأخبار التوظيف الجامعي في الجزائر
هكذا سي التواتي؟؟
الشكر موصول للأخ الأمير مدير الموقع المتميز
و لجنود الخفاء الذين أسسوا هذا الصرح العتيد وعلى رأسهم الأخ الحبيبahmed2006
ثم الذين جاؤوا من بعده
سامي
فريد
الشريف
التواتي
محبة الحبيب
كارينا
والوافد الجديد ابننا ابن الجزائر
لا تنسونا من خالص دعواتكم
الشريف الجزائري
2011-04-22, 09:26
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أهلا بيك
أهلا بك يا علــــــــــــــــي لعزيـــــز كيف هي الأحوال؟
باحث جامعي
2011-04-22, 09:27
السلام عليك أخانا الكريم أبو عبد الإله
في الظروف التي وصفت أعتقد أنك لن تستطيع البقاء هناك. فمن الإخوة من توظف في الجامعات وتخلوا عن المنصب بسبب نفس المشكل. ضف إلى هذا أنك لن تتقاض أجرك إلى بعد مرور أشهر من توظيفك فبماذا سوف تدفع تكاليف الكراء والمعيشة في هذه الفترة خاصة وأنها باهضة في هذه المنطقة. كمـا نعرفك يا أخانا الغالي حسيمة فإن مكانك الطبيعي هو الجامعةوعدم توظيفك أمثالك خسارة للجامعة. لذلك أنصحك بالتريث وعدم الذهاب فأنت على أبواب الدكتوراه وحتما ستتوظف قريبا.
أهلا بيك يا خال
والله أشاطرك الرأي
فأخونا العزيز حسيمة من تلمسان ومتكفل بالوالد الكريم شفاه الله
قريبا أنت يا أبا عبد الله أستاذا في جامعة تلمسان
وكيما قال خونا سيف المديني**ربي يعطيكم خبزة قريبة ومرأة بعيدة**.....لأن القرب يولد الغش...والبعد يولد لوحش
بالتوفيق لكم جميعا
باحث جامعي
2011-04-22, 09:32
أهلا بك يا علــــــــــــــــي لعزيـــــز كيف هي الأحوال؟
وبيك
ربي يعزك ويخليك وينفع بيك
باحث جامعي
2011-04-22, 09:34
نعتذر من الجماعة عن هذا الانقطاع الخارج عن ارادتنا، والذي كان بسبب استخدام الطرق القديمة التي نص عليها الشاعر لطلب العلم، (علها تجدي في مواجهة التكنولوجيا الحديثة ) ومنها السفر.
طبعا في اطار انجاز الاطروحة
ويالها من أطروحة
ربي يوفقك
ابعثلنا نسخة منها فأكيد أنها تفيض بالفقه القانوني وتنضح بالحكمة التواتية
باحث جامعي
2011-04-22, 09:35
وقد اطلعت على التعليمة الحديثة الصدور بخصوص التوظيف
وقد اثلجت صدري
ولي عودة إن شاء الله لتحليل مضامينها حسب فهمي واستنتاجي
اجلوذ اجلوذ
فنحن على أحر من جمر في انتظار ذلك
وكم كانت استنتاجاتك**الاستباقية أحيانا**في الصمييييييييييييييم كما ذكر ذلك أخونا الوسيم رؤوف السطايفي العزيز
باحث جامعي
2011-04-22, 09:38
لاتنسونا من خالص دعواتكم في هذا اليوم الأغر المبارك
وخاصة
بين العصر والمغرب
محبة الحبيب
2011-04-22, 09:49
السلام عليكم جميعا
لمحبة الحبيب اود ان استفسر حول ان كانت جامعة البليدة تنتظر مهلة الشهر حتى تتصل بالاحتياطيين او لا لاني سمعت ان هناك 3 او4 تنازلات في الخاص ولكن لم يتم الاتصال بالاحتياط وهل يمكن التاكد ان هناك 3 او 4 تنازلات وهل مؤكد ان عدم التنازل كتابي يبقى المنصب شاغر ولايتصلو بالاحتياط
والف شكر مسبقا
عدد التنازلات في الخاص تنازلين فقط و وعد بالتنازل و قد رأيت ذلك بنفسي عند مصلحة المستخدمين _البارحة يوم الخميس_و عدد الملتحقين لحد الآن في القانون الخاص 10 بالتمام و الكمال
و قد سألت مدير المصلحة عن كيفية الاتصال بالاحتياطين فأخبرني بأنه بالنسبة للمناصب التي قدمت فيها تنازل يتم الاتصال بعد شهر أو بعده بقليل أما البقية فقد تتأخر العملية من شهر لثلاثة شهور
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أنصحك بالصبر حتى تتوظف في مدينتك ولا تستعجل يا أخي فالصبر عواقبه محمودة وسوف ترى ذلك بأم عينك إن شاء الله.
وفقك الله.
hichem_19
2011-04-22, 11:27
هل من جديد حول نتائج مركز اللالحام والراقبة
أدعوا لنا الله بأن يزقنا بمنصب عمل دائم
منذ 2006 وانا أستاذ مؤقت في معهد التكوين المهني ثم في الجامعة, الجميع يثنون على اخلاصي في العمل(رغم اني لا انتظر منهم جزاء و لا شكورا). و عند المسابقات يتنكرون لكل ذالك من اجل تزكية اناس من باب المصلحة و(المعريفة)و و .......
السلام عليكم ورحمة الله .
أريد أن أسأل هل توفر هذه الجامعات: سكيكدة باتنة تيزي وزو إقامات للأساتذة الجدد أم أن عليهم الكراء؟
رؤوف من سطيف
2011-04-22, 12:07
السلام عليكم و رحمة الله
أهلا بالجميع و أهلا بعودة فقيهنا القانوني -على حد قول الأخ علي- فنحن افتقدناك, لكنك عدت في الوقت المناسب لرفع اللبس عن التعليمة الجديدة.
لا أخفي عنكم أني "راحتلي النفحة" في المشاركة في المنتدى و الكلام عن شيء إسمه "التوظيف" الذي أصبح يشكل عندنا نوعا من الإرهاب النفسي. ذلك أن الأيام و الأسابيع و الشهور تتوالى و لا زلنا نجهل مصير مشاركاتنا في المسابقات الماراطونية لبعض الجامعات. و أخص بالذكر جامعة دالي براهيم, التي حرمتنا حتى من حق الإستفسار عن أسباب التأخير و عن مواعيد الإعلان و كل ما نملك سماعه هو (قريب!....قريب!) لدرجة أن هذه الكلمة أصبحت تولّد عندي منعكسا شرطيا بافلوفيا* يبعث في نفسي حالة من الإكتئاب و اليأس الذي لا أملك مقاومته إلا بالإيمان بالله عز و جل. و ها نحن ننتظر بفارغ الصبر نهاية هذا الكابوس المزعج, لدرجة أني لن أجد حرجا في حال ما إذا لم يكتب لي النجاح لأني على الأقل سأغلق ملف التوظيف الجامعي و يتهنى الفرطاس .....و أتفرغ لأمور أخرى و الرزق على ربي.
لكن من باب الأخذ بالأسباب, قررت بالتشاور مع بعض من هم في مثل حالتي أن نوجه رسالة عبر إحدى الصحف الوطنية إلى جامعة الجزائر 3 نحثهم فيها على الإسراع بالإفراج عن النتائج و نص الرسالة في المرفقات
فقط أطلب من كل من يهمه الأمر أن يساهم على الأقل بإبداء رأيه في المسألة.
*تجربة بافلوف
touati_dz
2011-04-22, 12:32
السلام عليكم
مقاربة في تحليل مضمون التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أبريل 2011 المتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية.
تأتي هذه التعليمة لتؤسس لسلسلة من الإجراءات الإدارية التي ينبغي اتخاذها من قبل المؤسسات والإدارات العمومية لتيسير إجراءات التوظيف.
وفي الحقيقة تتضمن اعترافا صريحا ببطء وتعقيد هذه الإجراءات والمنسوب للمديرية العامة للوظيفة العمومية، وهي في الحقيقة بريئة منه، لأن الإجراءات المقصودة هي نتاج لنظام قانوني قائم بذاته، وليس المديرية العامة إلا جهازا من أجهزة الدولة مكلفة بوضع تصورات وطرق التطبيق لقانون الوظيفة العمومية، من أجل إرساء وظيفة عمومية عصرية ومتطورة، ومتجانسة في الوقت نفسه مع النظام القانوني القائم في الدولة.
وبالتالي، فإن هذه التعليمة تسعى إلى بداية استدراك الخلل الواقع في المنظومة القانونية، ومحاولة وضع بدائل جديدة.
وفي سبيل ذلك، جاءت هذه التعليمة لاستعادة المؤسسات والإدارات العمومية لدورها الرئيسي في التوظيف، وهو في نظري تصحيح لدور الآمر بالصرف في مجال الموارد البشرية بتذكيره بأنه الفاعل الرئيسي في عمليات التوظيف، وأن دور أجهزة الرقابة يبقى مكملا ومقوما، وليس منشئا، كما هو الحال بالنسبة لمفتشيات الوظيفة العمومية. وهذا الرأي يتأكد إذا أنجزنا مقارنة بسيطة بين دور المدير (الآمر بالصرف) في مجال اتخاذ قرار توظيف، ودوره في مجال إبرام وتنفيذ الصفقات العمومية، ففي المجال الأخير يكون أكثر جرأة ومسؤولية وإقداما بالرغم من الأثر المالي لهذه الصفقات (ملايين الدينارات) مقارنة بذلك الناجم عن توظيف موظف جديد!!!!
وفي هذا الصدد:
-تكليف المسيرين –وتحت مسؤوليتهم- باقتضاء وتطبيق واحترام الشروط القانونية الأساسية للتوظيف، وعدم إلقاء كل الحمل على جهاز الوظيف العمومي.
-عدم رهن انجاز عمليات التوظيف بالمصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية، الذي كان يشكل أكبر عائق أمام هذه الإجراءات. وبغرض التخفيف من أثر إلغاء هذه المصادقة، تم تكليف الدوائر الوزارية بإعداد مخططات خماسية لتسيير الموارد البشرية.
-المباشرة في إجراءات التوظيف بمجرد تسلم الإدارة المعنية لدفتر ميزانيتها (nomenclature de budget). وهذا الإجراء يساهم في استغلال الوقت، إذا علمنا أن أغلب الإدارات العمومية تتلقى هذه الدفاتر قبل نهاية الثلاثي الأول من السنة المعنية.
-اعتماد أسلوب المراقبة البعدية مع جهاز الوظيفة العمومية.
-تكليف الإدارة بتحديد طريقة توزيع المناصب المالية المفتوحة حسب مختلف طرق التوظيف (الشهادة، الاختبار، الترقية الداخلية) مع إخطار الوصاية والرقابة، وهذا من شأنه أن يلغي العمل بنظام النسب المنصوص عليه في القوانين الأساسية.
-الإعلان عن المسابقات دون استصدار الموافقة من مفتشية الوظيفة العمومية (تبقى مسؤولية مطابقة الشهادات للرتب المطلوبة على عاتق الإدارة المستخدمة).
-تنظيم المسابقة يتم بمبادرة من الإدارة المعنية، إما بذاتها أو بالاستعانة بمؤسسات أخرى للتكوين.
-الإعلان عن النتائج يكون بقرار إداري من طرف الإدارة المستخدمة، يخضع لاحقا للرقابة، أي يتم تنصيب الناجحين بمجرد الإعلان عن النتائج، وفي هذا الصدد يتم الاستغناء عن إعداد محاضر النجاح النهائية من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
-إحالة كل الإجراءات التي كانت تتخذ سابقا قبل المسابقات إلى التأشيرة اللاحقة، حسب الحالة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أو مصالح المراقبة المالية.
-إصدار منشور جديد يتعلق بمعايير تقييم المترشحين في المسابقات على أساس الشهادات (كحالة الأساتذة المساعدين)، وفي هذا الصدد ينتظر أن تولى أهمية أكثر لمعايير أقدمية الشهادة، تصنيفها وتنقيط المترشح.
-إجبارية إجراء المسابقات في الولاية المعنية، وهذه النقطة تخص مراكز الامتحان بالنسبة للمسابقة على أساس الاختبار، أي أنه سيجري العمل لتكليف أكبر عدد ممكن من مؤسسات التكوين لإجراء المسابقات على أساس الاختبار، واستثناء من هذه القاعدة:
*يمكن اللجوء للمسابقة الوطنية عندما يقررها الوزير المعني، كحالة قطاع التربية مثلا، أو قطاع الصحة، نظرا للعدد المعتبر من المناصب المالية المفتوح والذي يتطلب هذا النوع من التنظيم.
*إجراء المسابقة على مستوى بلدية معنية بذاتها، نظرا لخصوصية المنصب الذي يكون مفتوحا في الإقليم الجغرافي لهذه البلدية، أو كون هذه الأخيرة منطقة نائية يشكل التنقل على المترشحين إلى مراكز الامتحان خارجها عائقا بالنسبة لهم. هذه النقطة مهمة جدا خصوصا بالنسبة لسكان الجنوب، حيث أنه مترامي الأطراف وعادة ما تكون المسافة بين أقرب نقطتين لا تقل عن 500 كلم.
-إجبارية إقامة كل مترشح في الولاية المفتوح بها منصب العمل، وفي حالة البلدية المعزولة في الجنوب، يجب أن تعطى الأولوية لسكان هذه المناطق.
-إعطاء الأولوية للمتعاقدين على مستوى الإدارة المستخدمة في الظفر بالمناصب المفتوحة لديها، وذلك باعتماد المسابقة على أساس الشهادة بدلا من المسابقة على أساس الاختبار، لأن هذا الإجراء –وحسب التعليمة- يكمل ويثمن سياسة التشغيل الوطنية (عقود الإدماج، عقود ما قبل التشغيل).
وفي الواقع، كانت هذه البرامج بلا جدوى على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية، نظرا لأن التوظيف فيها مرهون باجتياز مسابقة على أساس الاختبار، وهذا الإجراء الجديد من شأنه أن يساهم في توظيف أكبر فئة من مستخدمي الإدماج وما قبل التشغيل.
-استقطاب إطارات القطاع الاقتصادي العمومي نحو قطاع الوظيفة العمومية، وهذا المطلب في نظري لن ينجح ما لم ترافقه تدابير عملية في مجال الأجور، نظرا لان القطاع الاقتصادي يوفر سلما أجور مرتفع نسبيا مقارنة بالشبكة الاستدلالية لأجور الوظيفة العمومية، وأن الواقع هو هجرة إطارات الوظيفة العمومية نحو القطاع الاقتصادي وليس العكس، ولذا ومن أجل ضمان نجاعة هذا المطلب، يجب التفكير بجدية في مماثلة شبكة الأجور بين الوظيفة العمومية والقطاع الاقتصادي لتيسير حركية الإطارات (mobilité de cadres).
-تكليف الحكومة بإعداد نصوص تنظيمية جديدة، تتكفل بإسقاط مضمون هذه التعليمة على نصوص التوظيف، وبذلك تكون هذه التعليمة قد ألغت ضمنيا أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-125، المتعلق بمفتشيات الوظيفة العمومية، فيما يخص ممارسة الرقابة فقط على إجراءات التوظيف.
وفي النهاية نجد أن المؤسسات والإدارات العمومية قد حمّلت كل مبادرات التوظيف، مع تحمل المسؤولية كاملة في حالة التأخر أو الفشل.
هذا الواقع –على الرغم من أهميته- إلا أنه يضع –أكثر من 5000 مسير وآمر بالصرف للوزارات، الإدارات المركزية، المصالح الخارجية للوزارات، المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي وغيرها- أمام تحدي حقيقي، لأنه يتطلب مسيرين جادين وجديين، وإعادة تشكيل الذهنيات والتحرر واكتساب روح المبادرة مع الشعور بالمسؤولية.
هذه قراءتي الأولية لمضمون هذه التعليمة، في ظل النصوص الحالية، والنصوص المنتظر صدورها لتطبيق محتواها.
fet .fet
2011-04-22, 13:25
السلام عليكم
مقاربة في تحليل مضمون التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أبريل 2011 المتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية.
تأتي هذه التعليمة لتؤسس لسلسلة من الإجراءات الإدارية التي ينبغي اتخاذها من قبل المؤسسات والإدارات العمومية لتيسير إجراءات التوظيف.
وفي الحقيقة تتضمن اعترافا صريحا ببطء وتعقيد هذه الإجراءات والمنسوب للمديرية العامة للوظيفة العمومية، وهي في الحقيقة بريئة منه، لأن الإجراءات المقصودة هي نتاج لنظام قانوني قائم بذاته، وليس المديرية العامة إلا جهازا من أجهزة الدولة مكلفة بوضع تصورات وطرق التطبيق لقانون الوظيفة العمومية، من أجل إرساء وظيفة عمومية عصرية ومتطورة، ومتجانسة في الوقت نفسه مع النظام القانوني القائم في الدولة.
وبالتالي، فإن هذه التعليمة تسعى إلى بداية استدراك الخلل الواقع في المنظومة القانونية، ومحاولة وضع بدائل جديدة.
وفي سبيل ذلك، جاءت هذه التعليمة لاستعادة المؤسسات والإدارات العمومية لدورها الرئيسي في التوظيف، وهو في نظري تصحيح لدور الآمر بالصرف في مجال الموارد البشرية بتذكيره بأنه الفاعل الرئيسي في عمليات التوظيف، وأن دور أجهزة الرقابة يبقى مكملا ومقوما، وليس منشئا، كما هو الحال بالنسبة لمفتشيات الوظيفة العمومية. وهذا الرأي يتأكد إذا أنجزنا مقارنة بسيطة بين دور المدير (الآمر بالصرف) في مجال اتخاذ قرار توظيف، ودوره في مجال إبرام وتنفيذ الصفقات العمومية، ففي المجال الأخير يكون أكثر جرأة ومسؤولية وإقداما بالرغم من الأثر المالي لهذه الصفقات (ملايين الدينارات) مقارنة بذلك الناجم عن توظيف موظف جديد!!!!
وفي هذا الصدد:
-تكليف المسيرين –وتحت مسؤوليتهم- باقتضاء وتطبيق واحترام الشروط القانونية الأساسية للتوظيف، وعدم إلقاء كل الحمل على جهاز الوظيف العمومي.
-عدم رهن انجاز عمليات التوظيف بالمصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية، الذي كان يشكل أكبر عائق أمام هذه الإجراءات. وبغرض التخفيف من أثر إلغاء هذه المصادقة، تم تكليف الدوائر الوزارية بإعداد مخططات خماسية لتسيير الموارد البشرية.
-المباشرة في إجراءات التوظيف بمجرد تسلم الإدارة المعنية لدفتر ميزانيتها (nomenclature de budget). وهذا الإجراء يساهم في استغلال الوقت، إذا علمنا أن أغلب الإدارات العمومية تتلقى هذه الدفاتر قبل نهاية الثلاثي الأول من السنة المعنية.
-اعتماد أسلوب المراقبة البعدية مع جهاز الوظيفة العمومية.
-تكليف الإدارة بتحديد طريقة توزيع المناصب المالية المفتوحة حسب مختلف طرق التوظيف (الشهادة، الاختبار، الترقية الداخلية) مع إخطار الوصاية والرقابة، وهذا من شأنه أن يلغي العمل بنظام النسب المنصوص عليه في القوانين الأساسية.
-الإعلان عن المسابقات دون استصدار الموافقة من مفتشية الوظيفة العمومية (تبقى مسؤولية مطابقة الشهادات للرتب المطلوبة على عاتق الإدارة المستخدمة).
-تنظيم المسابقة يتم بمبادرة من الإدارة المعنية، إما بذاتها أو بالاستعانة بمؤسسات أخرى للتكوين.
-الإعلان عن النتائج يكون بقرار إداري من طرف الإدارة المستخدمة، يخضع لاحقا للرقابة، أي يتم تنصيب الناجحين بمجرد الإعلان عن النتائج، وفي هذا الصدد يتم الاستغناء عن إعداد محاضر النجاح النهائية من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
-إحالة كل الإجراءات التي كانت تتخذ سابقا قبل المسابقات إلى التأشيرة اللاحقة، حسب الحالة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أو مصالح المراقبة المالية.
-إصدار منشور جديد يتعلق بمعايير تقييم المترشحين في المسابقات على أساس الشهادات (كحالة الأساتذة المساعدين)، وفي هذا الصدد ينتظر أن تولى أهمية أكثر لمعايير أقدمية الشهادة، تصنيفها وتنقيط المترشح.
-إجبارية إجراء المسابقات في الولاية المعنية، وهذه النقطة تخص مراكز الامتحان بالنسبة للمسابقة على أساس الاختبار، أي أنه سيجري العمل لتكليف أكبر عدد ممكن من مؤسسات التكوين لإجراء المسابقات على أساس الاختبار، واستثناء من هذه القاعدة:
*يمكن اللجوء للمسابقة الوطنية عندما يقررها الوزير المعني، كحالة قطاع التربية مثلا، أو قطاع الصحة، نظرا للعدد المعتبر من المناصب المالية المفتوح والذي يتطلب هذا النوع من التنظيم.
*إجراء المسابقة على مستوى بلدية معنية بذاتها، نظرا لخصوصية المنصب الذي يكون مفتوحا في الإقليم الجغرافي لهذه البلدية، أو كون هذه الأخيرة منطقة نائية يشكل التنقل على المترشحين إلى مراكز الامتحان خارجها عائقا بالنسبة لهم. هذه النقطة مهمة جدا خصوصا بالنسبة لسكان الجنوب، حيث أنه مترامي الأطراف وعادة ما تكون المسافة بين أقرب نقطتين لا تقل عن 500 كلم.
-إجبارية إقامة كل مترشح في الولاية المفتوح بها منصب العمل، وفي حالة البلدية المعزولة في الجنوب، يجب أن تعطى الأولوية لسكان هذه المناطق.
-إعطاء الأولوية للمتعاقدين على مستوى الإدارة المستخدمة في الظفر بالمناصب المفتوحة لديها، وذلك باعتماد المسابقة على أساس الشهادة بدلا من المسابقة على أساس الاختبار، لأن هذا الإجراء –وحسب التعليمة- يكمل ويثمن سياسة التشغيل الوطنية (عقود الإدماج، عقود ما قبل التشغيل).
وفي الواقع، كانت هذه البرامج بلا جدوى على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية، نظرا لأن التوظيف فيها مرهون باجتياز مسابقة على أساس الاختبار، وهذا الإجراء الجديد من شأنه أن يساهم في توظيف أكبر فئة من مستخدمي الإدماج وما قبل التشغيل.
-استقطاب إطارات القطاع الاقتصادي العمومي نحو قطاع الوظيفة العمومية، وهذا المطلب في نظري لن ينجح ما لم ترافقه تدابير عملية في مجال الأجور، نظرا لان القطاع الاقتصادي يوفر سلما أجور مرتفع نسبيا مقارنة بالشبكة الاستدلالية لأجور الوظيفة العمومية، وأن الواقع هو هجرة إطارات الوظيفة العمومية نحو القطاع الاقتصادي وليس العكس، ولذا ومن أجل ضمان نجاعة هذا المطلب، يجب التفكير بجدية في مماثلة شبكة الأجور بين الوظيفة العمومية والقطاع الاقتصادي لتيسير حركية الإطارات (mobilité de cadres).
-تكليف الحكومة بإعداد نصوص تنظيمية جديدة، تتكفل بإسقاط مضمون هذه التعليمة على نصوص التوظيف، وبذلك تكون هذه التعليمة قد ألغت ضمنيا أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-125، المتعلق بمفتشيات الوظيفة العمومية، فيما يخص ممارسة الرقابة فقط على إجراءات التوظيف.
وفي النهاية نجد أن المؤسسات والإدارات العمومية قد حمّلت كل مبادرات التوظيف، مع تحمل المسؤولية كاملة في حالة التأخر أو الفشل.
هذا الواقع –على الرغم من أهميته- إلا أنه يضع –أكثر من 5000 مسير وآمر بالصرف للوزارات، الإدارات المركزية، المصالح الخارجية للوزارات، المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي وغيرها- أمام تحدي حقيقي، لأنه يتطلب مسيرين جادين وجديين، وإعادة تشكيل الذهنيات والتحرر واكتساب روح المبادرة مع الشعور بالمسؤولية.
هذه قراءتي الأولية لمضمون هذه التعليمة، في ظل النصوص الحالية، والنصوص المنتظر صدورها لتطبيق محتواها.
أتمنى أن تكون الامور كما تقول ، لكن الرقابة البعدية عن طرق الوضيف العمومي و المراقب المالي يجب الا تتركز فقط على مدى وجود المناصب المالية (رقابة مالية فقط) بل يجب أن تشمل الرقابة على معايير اختيار المترشحين والا عدنا الى التجاوزات التي كانت السبب في اشراك الوضيف العمومي في المسابقات
- نقطة أخرى الان من المفروض أن المسابقات هده السنة سوف تجرى عن قريب بما أن الكليات وكما قرأة في مداخلة لاحد الاخوة قد تحصلة على المناصب المالية المخصصة
fet .fet
2011-04-22, 13:27
هل مسابقات توضيف الاساتدة المساعدين ستكون وطنية أم محلية
اين نتائج دالي ابراهيم
حتى واحد ماراه فاهم وش كاين في دالي براهيم النتائج واجدة و عندهم لكن الاعلان؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يبدو حسب مايشاع و كالعادة تضارب مصالح
يعني الرغبة في فرض اسماء معينة و الله اعلم
ضف الى دلك دالي براهيم منين ولات جامعة و المشاكل كترت عليهم
رمة طلاب الكلاسيكي مرة الالمدي مرة العامل
قي كل مرة اضراب
يعني الادارة اخر ما تفكر فيه هو الاعلان عن النتائج
ربي يعطينا الصبر و خلاص
تعليق فقط على قانون الوظيف العمومي الجديد
انا شخصيا مانيش مرتاحتلو مادام صارت فيه استقلالية في فتح المسابقات
لانو الاستقلالية في الادارة الجزائرية تعني حرية سوء الاستغلال
ومع دلك الحمد لله حمدا كتيرا لانه هو الرزاق الوهاب
مدينة 2011
2011-04-22, 15:07
السلام عليكم
مقاربة في تحليل مضمون التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أبريل 2011 المتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية.
هذا الواقع –على الرغم من أهميته- إلا أنه يضع –أكثر من 5000 مسير وآمر بالصرف للوزارات، الإدارات المركزية، المصالح الخارجية للوزارات، المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي وغيرها- أمام تحدي حقيقي، لأنه يتطلب مسيرين جادين وجديين، وإعادة تشكيل الذهنيات والتحرر واكتساب روح المبادرة مع الشعور بالمسؤولية.
هذه قراءتي الأولية لمضمون هذه التعليمة، في ظل النصوص الحالية، والنصوص المنتظر صدورها لتطبيق محتواها.
على كل حال اعتقد انه لم يتغير شئ مسؤولية رفعت من مكان الى مكان آخر و المحسوبية هي هي الا ان رؤساء الأقسام يلقاو غرضهم هدي المرة اكثر .
الله الموفق
al faycal
2011-04-22, 15:17
عدد التنازلات في الخاص تنازلين فقط و وعد بالتنازل و قد رأيت ذلك بنفسي عند مصلحة المستخدمين _البارحة يوم الخميس_و عدد الملتحقين لحد الآن في القانون الخاص 10 بالتمام و الكمال
و قد سألت مدير المصلحة عن كيفية الاتصال بالاحتياطين فأخبرني بأنه بالنسبة للمناصب التي قدمت فيها تنازل يتم الاتصال بعد شهر أو بعده بقليل أما البقية فقد تتأخر العملية من شهر لثلاثة شهور
هل هذا يعني أنهم سينتظرون شهرا كاملا بعد اعلان النتائج حتى يتصلو بأصحاب القائمة الاحتياطية ولم تم ارسال التنازل مباشرة بعد اعلان النتائج؟
لا أظن أن مسابقات الأساتذة قسم ب سوف تكون محلية
لكن ربما ستعطى الأولوية للمحليين وهذا شيء معمول به عادة
أما عن عصابة الجامعة فالتصديق على النتائج يمر حتما على مديرية الوظيف العمومي لكن بشكل لاحق
أي أنه في حالة اكتشاف تجاوز تعلن المفتشية بطلان المسابقة
هذا العام واستثنائيا ستتم المصادقة على قانون المالية التكميلي في بداية ماي حسب مانشرته جريدة النهار
طبعا بمجرد المصادقة يصبح من الممكن فتح المسابقات
لكن وحسب شرح تواتي فأظن أنه ليس بالضرورة انتظار القانون التكميلي لأن دفاتر الميزانية تكون قد تحصلت عليها الجامعات في مارس المنصرم
لكن أتوقع أن تنتظر الجامعاتالمنشور الجديد الذي يخص معايير الإنتقاء بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادة والذي سيصدر قبل نهاية هذا الشهر
هذا المرسوم وحسب التعليمة سوف يتضمن اجراءات جديدة وأظنها جيدة
وأهمها
- أقدمية الشهادة
مدينة 2011
2011-04-22, 15:30
لا أظن أن مسابقات الأساتذة قسم ب سوف تكون محلية
لكن ربما ستعطى الأولوية للمحليين وهذا شيء معمول به عادة
أما عن عصابة الجامعة فالتصديق على النتائج يمر حتما على مديرية الوظيف العمومي لكن بشكل لاحق
أي أنه في حالة اكتشاف تجاوز تعلن المفتشية بطلان المسابقة
هذا العام واستثنائيا ستتم المصادقة على قانون المالية التكميلي في بداية ماي حسب مانشرته جريدة النهار
طبعا بمجرد المصادقة يصبح من الممكن فتح المسابقات
لكن أتوقع أن تنتظر الجامعاتالمنشور الجديد الذي يخص معايير الإنتقاء بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادة والذي سيصدر قبل نهاية هذا الشهر
هذا المرسوم وحسب التعليمة سوف يتضمن اجراءات جديدة وأظنها جيدة
وأهمها
- أقدمية الشهادة
شكرا اخي على هذه التوضيحات و على كل حال يبقى ان الرزق بيد الله سبحانه و الحمد لله .
السلام عليكم
مقاربة في تحليل مضمون التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أبريل 2011 المتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية.
تأتي هذه التعليمة لتؤسس لسلسلة من الإجراءات الإدارية التي ينبغي اتخاذها من قبل المؤسسات والإدارات العمومية لتيسير إجراءات التوظيف.
وفي الحقيقة تتضمن اعترافا صريحا ببطء وتعقيد هذه الإجراءات والمنسوب للمديرية العامة للوظيفة العمومية، وهي في الحقيقة بريئة منه، لأن الإجراءات المقصودة هي نتاج لنظام قانوني قائم بذاته، وليس المديرية العامة إلا جهازا من أجهزة الدولة مكلفة بوضع تصورات وطرق التطبيق لقانون الوظيفة العمومية، من أجل إرساء وظيفة عمومية عصرية ومتطورة، ومتجانسة في الوقت نفسه مع النظام القانوني القائم في الدولة.
وبالتالي، فإن هذه التعليمة تسعى إلى بداية استدراك الخلل الواقع في المنظومة القانونية، ومحاولة وضع بدائل جديدة.
وفي سبيل ذلك، جاءت هذه التعليمة لاستعادة المؤسسات والإدارات العمومية لدورها الرئيسي في التوظيف، وهو في نظري تصحيح لدور الآمر بالصرف في مجال الموارد البشرية بتذكيره بأنه الفاعل الرئيسي في عمليات التوظيف، وأن دور أجهزة الرقابة يبقى مكملا ومقوما، وليس منشئا، كما هو الحال بالنسبة لمفتشيات الوظيفة العمومية. وهذا الرأي يتأكد إذا أنجزنا مقارنة بسيطة بين دور المدير (الآمر بالصرف) في مجال اتخاذ قرار توظيف، ودوره في مجال إبرام وتنفيذ الصفقات العمومية، ففي المجال الأخير يكون أكثر جرأة ومسؤولية وإقداما بالرغم من الأثر المالي لهذه الصفقات (ملايين الدينارات) مقارنة بذلك الناجم عن توظيف موظف جديد!!!!
وفي هذا الصدد:
-تكليف المسيرين –وتحت مسؤوليتهم- باقتضاء وتطبيق واحترام الشروط القانونية الأساسية للتوظيف، وعدم إلقاء كل الحمل على جهاز الوظيف العمومي.
-عدم رهن انجاز عمليات التوظيف بالمصادقة على مخطط تسيير الموارد البشرية، الذي كان يشكل أكبر عائق أمام هذه الإجراءات. وبغرض التخفيف من أثر إلغاء هذه المصادقة، تم تكليف الدوائر الوزارية بإعداد مخططات خماسية لتسيير الموارد البشرية.
-المباشرة في إجراءات التوظيف بمجرد تسلم الإدارة المعنية لدفتر ميزانيتها (nomenclature de budget). وهذا الإجراء يساهم في استغلال الوقت، إذا علمنا أن أغلب الإدارات العمومية تتلقى هذه الدفاتر قبل نهاية الثلاثي الأول من السنة المعنية.
-اعتماد أسلوب المراقبة البعدية مع جهاز الوظيفة العمومية.
-تكليف الإدارة بتحديد طريقة توزيع المناصب المالية المفتوحة حسب مختلف طرق التوظيف (الشهادة، الاختبار، الترقية الداخلية) مع إخطار الوصاية والرقابة، وهذا من شأنه أن يلغي العمل بنظام النسب المنصوص عليه في القوانين الأساسية.
-الإعلان عن المسابقات دون استصدار الموافقة من مفتشية الوظيفة العمومية (تبقى مسؤولية مطابقة الشهادات للرتب المطلوبة على عاتق الإدارة المستخدمة).
-تنظيم المسابقة يتم بمبادرة من الإدارة المعنية، إما بذاتها أو بالاستعانة بمؤسسات أخرى للتكوين.
-الإعلان عن النتائج يكون بقرار إداري من طرف الإدارة المستخدمة، يخضع لاحقا للرقابة، أي يتم تنصيب الناجحين بمجرد الإعلان عن النتائج، وفي هذا الصدد يتم الاستغناء عن إعداد محاضر النجاح النهائية من طرف مفتشية الوظيفة العمومية.
-إحالة كل الإجراءات التي كانت تتخذ سابقا قبل المسابقات إلى التأشيرة اللاحقة، حسب الحالة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أو مصالح المراقبة المالية.
-إصدار منشور جديد يتعلق بمعايير تقييم المترشحين في المسابقات على أساس الشهادات (كحالة الأساتذة المساعدين)، وفي هذا الصدد ينتظر أن تولى أهمية أكثر لمعايير أقدمية الشهادة، تصنيفها وتنقيط المترشح.
-إجبارية إجراء المسابقات في الولاية المعنية، وهذه النقطة تخص مراكز الامتحان بالنسبة للمسابقة على أساس الاختبار، أي أنه سيجري العمل لتكليف أكبر عدد ممكن من مؤسسات التكوين لإجراء المسابقات على أساس الاختبار، واستثناء من هذه القاعدة:
*يمكن اللجوء للمسابقة الوطنية عندما يقررها الوزير المعني، كحالة قطاع التربية مثلا، أو قطاع الصحة، نظرا للعدد المعتبر من المناصب المالية المفتوح والذي يتطلب هذا النوع من التنظيم.
*إجراء المسابقة على مستوى بلدية معنية بذاتها، نظرا لخصوصية المنصب الذي يكون مفتوحا في الإقليم الجغرافي لهذه البلدية، أو كون هذه الأخيرة منطقة نائية يشكل التنقل على المترشحين إلى مراكز الامتحان خارجها عائقا بالنسبة لهم. هذه النقطة مهمة جدا خصوصا بالنسبة لسكان الجنوب، حيث أنه مترامي الأطراف وعادة ما تكون المسافة بين أقرب نقطتين لا تقل عن 500 كلم.
-إجبارية إقامة كل مترشح في الولاية المفتوح بها منصب العمل، وفي حالة البلدية المعزولة في الجنوب، يجب أن تعطى الأولوية لسكان هذه المناطق.
-إعطاء الأولوية للمتعاقدين على مستوى الإدارة المستخدمة في الظفر بالمناصب المفتوحة لديها، وذلك باعتماد المسابقة على أساس الشهادة بدلا من المسابقة على أساس الاختبار، لأن هذا الإجراء –وحسب التعليمة- يكمل ويثمن سياسة التشغيل الوطنية (عقود الإدماج، عقود ما قبل التشغيل).
وفي الواقع، كانت هذه البرامج بلا جدوى على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية، نظرا لأن التوظيف فيها مرهون باجتياز مسابقة على أساس الاختبار، وهذا الإجراء الجديد من شأنه أن يساهم في توظيف أكبر فئة من مستخدمي الإدماج وما قبل التشغيل.
-استقطاب إطارات القطاع الاقتصادي العمومي نحو قطاع الوظيفة العمومية، وهذا المطلب في نظري لن ينجح ما لم ترافقه تدابير عملية في مجال الأجور، نظرا لان القطاع الاقتصادي يوفر سلما أجور مرتفع نسبيا مقارنة بالشبكة الاستدلالية لأجور الوظيفة العمومية، وأن الواقع هو هجرة إطارات الوظيفة العمومية نحو القطاع الاقتصادي وليس العكس، ولذا ومن أجل ضمان نجاعة هذا المطلب، يجب التفكير بجدية في مماثلة شبكة الأجور بين الوظيفة العمومية والقطاع الاقتصادي لتيسير حركية الإطارات (mobilité de cadres).
-تكليف الحكومة بإعداد نصوص تنظيمية جديدة، تتكفل بإسقاط مضمون هذه التعليمة على نصوص التوظيف، وبذلك تكون هذه التعليمة قد ألغت ضمنيا أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-125، المتعلق بمفتشيات الوظيفة العمومية، فيما يخص ممارسة الرقابة فقط على إجراءات التوظيف.
وفي النهاية نجد أن المؤسسات والإدارات العمومية قد حمّلت كل مبادرات التوظيف، مع تحمل المسؤولية كاملة في حالة التأخر أو الفشل.
هذا الواقع –على الرغم من أهميته- إلا أنه يضع –أكثر من 5000 مسير وآمر بالصرف للوزارات، الإدارات المركزية، المصالح الخارجية للوزارات، المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري، المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي وغيرها- أمام تحدي حقيقي، لأنه يتطلب مسيرين جادين وجديين، وإعادة تشكيل الذهنيات والتحرر واكتساب روح المبادرة مع الشعور بالمسؤولية.
هذه قراءتي الأولية لمضمون هذه التعليمة، في ظل النصوص الحالية، والنصوص المنتظر صدورها لتطبيق محتواها.
الذي لم أستطع فهمه هو عبارة حسب الحالة
إحالة كل الإجراءات التي كانت تتخذ سابقا قبل المسابقات إلى التأشيرة اللاحقة، حسب الحالة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أو مصالح المراقبة المالية.
وكذا عبارة كلما دعت الحاجة في الفقرة ماقبل الأخيرة في التعليمة الأصلية
أي هل هذه التعليمة تصبح سارية المفعول بداية من تاريخها لأنه كتب في آخرها
في انتظار صدور المرسوم التنفيذي الذي سيقنن هذه الإجراءات فإن هذه التعليمة ستكون كلما دعت الحاجة بديلا لأححكام المرسوم 95-125 المؤرخ في 1995
saad052008
2011-04-22, 16:34
استسمحك عذرا اخي الكريم لكني لم اكن اعنيك شخصيا بكلامي لكني ثرت لاني حضرت الاجتناع ورايت مالم اكن اتمنى ان ارى في حياتي من جيل على اساس هو مستقبل الجزائر المشرق
لاعلينا اخي الكريم فكما قلت اننا ومازلنا نعمل من اجل الكل وارجوا ان نكون على تواصل حتى تتكاتف اعمالنا وتحدد خطواتنا وقد فتحنا حساب بريدي للتواصل بين كل الكليات واليك الايميل
enseignantvacataire gmail point com
ممكن تراسلنا عليه حتى يكون لديك علم بكل المستجدات
************************************************** *******
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للجميع
شكرا للأخت الكريمة على الرد والتوضيح ...وأعتقد أن التواصل عن طريق الايميل صعب قليلا ...أقترح أن ننشيء صفحة على الفايسبوك للتواصل وطرح الانشغالات والتنسيق بيينا والتطرق إلى كل جديد حول هذا المشكل لتعم الفائدة وتصل إلى كل اخواننا في مختلف الكليات ومختلف الجامعات ...
ما رأيكم ؟؟؟؟؟
touati_dz
2011-04-22, 17:45
- نقطة أخرى الان من المفروض أن المسابقات هده السنة سوف تجرى عن قريب بما أن الكليات وكما قرأة في مداخلة لاحد الاخوة قد تحصلة على المناصب المالية المخصصة
بالضبط..
وهذا هو المقصود.... والمطلوب....
touati_dz
2011-04-22, 17:47
[b]لكن وحسب شرح تواتي فأظن أنه ليس بالضرورة انتظار القانون التكميلي لأن دفاتر الميزانية تكون قد تحصلت عليها الجامعات في مارس المنصرم
لكن أتوقع أن تنتظر الجامعاتالمنشور الجديد الذي يخص معايير الإنتقاء بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادة والذي سيصدر قبل نهاية هذا الشهر
هذا المرسوم وحسب التعليمة سوف يتضمن اجراءات جديدة وأظنها جيدة
وأهمها
- أقدمية الشهادة
المناصب عادة تأتي في الميزانية الأولية واستثناء في الميزانية التكميلية
touati_dz
2011-04-22, 17:49
الذي لم أستطع فهمه هو عبارة حسب الحالة
إحالة كل الإجراءات التي كانت تتخذ سابقا قبل المسابقات إلى التأشيرة اللاحقة، حسب الحالة من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أو مصالح المراقبة المالية.
وكذا عبارة كلما دعت الحاجة في الفقرة ماقبل الأخيرة في التعليمة الأصلية
حسب الحالة تعود الى طبيعة الاجراء
اذا كان يتعلق بالاعلان عن المسابقة واختيار المترشحين والنتائج فهذا من اختصاص مفتشية الوظيفة العمومية
اما اذا كان يتعلق بالمناصب المالية ومدى توافرها فهو من اختصاص المراقبة المالية
touati_dz
2011-04-22, 17:50
أي هل هذه التعليمة تصبح سارية المفعول بداية من تاريخها لأنه كتب في آخرها
في انتظار صدور المرسوم التنفيذي الذي سيقنن هذه الإجراءات فإن هذه التعليمة ستكون كلما دعت الحاجة بديلا لأححكام المرسوم 95-125 المؤرخ في 1995
هذه التعليمة سارية المفعول بمجرد صدورها والمرسوم المذكور 95-125 يتعلق بصلاحيات مفتشيات الوظيفة العمومية، التي أعيد النظر في زمنها وكيفيتها بمقتضى احكام هذه التعليمة
ouhab hamza
2011-04-22, 18:14
حسب الحالة تعود الى طبيعة الاجراء
اذا كان يتعلق بالاعلان عن المسابقة واختيار المترشحين والنتائج فهذا من اختصاص مفتشية الوظيفة العمومية
اما اذا كان يتعلق بالمناصب المالية ومدى توافرها فهو من اختصاص المراقبة المالية
وهذا المعمول به اداريا اخي
ouhab hamza
2011-04-22, 18:54
[QUOTE=touati_dz;5692656]السلام عليكم
مقاربة في تحليل مضمون التعليمة رقم 01 المؤرخة في 11 أبريل 2011 المتعلقة بإضفاء المرونة على إجراءات التوظيف بعنوان الوظيفة العمومية.
مشكور
مشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكور
مشكور
Amieur_physique
2011-04-22, 18:57
السلام عليكم
بارك الله في جهود القائمين على هذا المنتدى الكريم
fet .fet
2011-04-22, 19:05
أضن أنه بما ان التعليمة تعتبر اجراء داخلي يتعلق بحسن سير الادارة فان مشكل التطبيق لا يطرح فكل الادارات ملزمة باعتمادها بمجرد تبليغها بها اما عن عبارة كلما دعة الحاجة فأعتقد أنها تتعلق بالجانيب الموضوعي أي بفحوى و أحكام هده الاخيرة فهي تطبق في كل مرة تكون فيها أحكامها قابلة للتطبيق، لكن المشكل القانوني الدي يطرح هو هل يمكن دستوريا لتعليمة أن تلغي صراحة مرسوم يعلوها في الرتبة في هرم التشريع ولكن هدا المشكل لا يهمنا نحن هدي بلاد ماشي تاع قانون على كل حال
السلام عليكم
سؤال
متى يتم تحديد المناصب والتخصصات في الجامعات قبل اعلانها في الجرائد وهل يوجد قانونيا إنتقال مباشر الى صنف أعلى(أو تعليمة تنص على ذلك)إذا كان الشخص يعمل في نفس المؤسسة أم يجب فتح منصب مالي حتى تتم الترقة
دمتم بخير سلام
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-22, 20:34
السلام على أهل المنتدى الأفاضـــل
و الشكر موصول للإخـــــوة الأكارم الذين أشاروا علي، و سأعمل إن شاء الله بمشورتهم... بارك الله فيكم
خاصة و أن المنطقة ساحلية و نحن على مشارف فصل الصيف و و و ....
الله يجيب الخــــير ...
عدد التنازلات في الخاص تنازلين فقط و وعد بالتنازل و قد رأيت ذلك بنفسي عند مصلحة المستخدمين _البارحة يوم الخميس_و عدد الملتحقين لحد الآن في القانون الخاص 10 بالتمام و الكمال
و قد سألت مدير المصلحة عن كيفية الاتصال بالاحتياطين فأخبرني بأنه بالنسبة للمناصب التي قدمت فيها تنازل يتم الاتصال بعد شهر أو بعده بقليل أما البقية فقد تتأخر العملية من شهر لثلاثة شهور
الف شكر محبة الحبيب على الجهود جزاك الله خيرا
وان شاء الله خيرا لنا وللجميع
مع اني ا تصلت بالناجحة في القائمة الرسمية التي اكدت انها ارسلت التنازل بالفاكس يوم الثلاثاء لهذا احتسبت انه يوجد 3 تنازال كما اكدت لي الرابعة انها سترسله بالخميس ايضا بالفاكس
فهل يمكن التااكد صحة من عدمه
حمزة بوبو
2011-04-23, 00:18
السؤال المطروح
هل مسابقات التوظيف الجامعي محلية أو وطنية
فمنطقيا لا يمكن تقبلها محلية
فإذا كانت كذلك فأعتقد سوف تكون كارثة و ستخلف الكثير من الاحتجاجات و الفوضى
ouhab hamza
2011-04-23, 09:15
السؤال المطروح
هل مسابقات التوظيف الجامعي محلية أو وطنية
فمنطقيا لا يمكن تقبلها محلية
فإذا كانت كذلك فأعتقد سوف تكون كارثة و ستخلف الكثير من الاحتجاجات و الفوضى
فعلا اذا كانت محلية سوف تكون كارثة
أبو محمد أنور
2011-04-23, 10:04
فعلا اذا كانت محلية سوف تكون كارثة
لماذا تكون كارثة ؟ الكارثة هي أن تبقى المعايير القديمة الظالمة ، والتي اشتكى منها كل الناس ... هذه المعايير القديمة التي جعلت شخصا فاضلا أعرفه ناقش منذ 2007 ، وهو منذ 2002 يعمل أستاذا مؤقتا بالجامعة التي في بلده ، وكل عام تقتح مسابقة في اختصاصه في الجامعة التي يعمل فيها أستاذا مؤقتا ، ومع هذا يأتي البعض من أقصى ولايات الوطن فينجحون في المسابقة ويسقط هو ، بل حصل في هذا العام بعد أن توظف الناجحون ، أخذت منه حتى الساعات التي كان يشغلها مؤقتا لتوزيعها على الناجحين الجدد ؟؟ فهل يعقل هذا ؟؟ أليس هذا المرسوم الجديد في صالح الأغلبية الساحقة التي تريد التوظيف في ولايتها ، ولا تريد أن تتجه إلى ولايات أخرى ، وعندها يطرح موضوع السكن ووو ..
السؤال المطروح
هل مسابقات التوظيف الجامعي محلية أو وطنية
فمنطقيا لا يمكن تقبلها محلية
فإذا كانت كذلك فأعتقد سوف تكون كارثة و ستخلف الكثير من الاحتجاجات و الفوضى
المسابقة سوف تكون وطنية بالشكل المعتاد، لكن مع أفضلية للأهل المنطقة في حالة وجودهم كمترشحين في المسابقة
hibethibet
2011-04-23, 11:07
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
اخي العزيز لقد تحصلت علي منصب في مركز البحث في الطاقة الشمسية في بوسماعيل لكني متردد لنفس الاسباب اضف لذلك فانني احلم بالتدريس في الجامعة اما مراكز البحث فانك مثل السجين من 8 صباحا الي 4 و النصف زوالا كل يوم وان اخر اجل لي لتاكيد الالتحاق بالمنصب هو اول ماي اريد النصيحة من الاخوة الكرام مع العلم انهم طلبوا مني امضاء عقد هل العمل في مراكز البحث بالعقود ام هي فترة تربص وشكرا
باحث جامعي
2011-04-23, 11:13
لا أظن أن مسابقات الأساتذة قسم ب سوف تكون محلية
لكن ربما ستعطى الأولوية للمحليين وهذا شيء معمول به عادة
أما عن عصابة الجامعة فالتصديق على النتائج يمر حتما على مديرية الوظيف العمومي لكن بشكل لاحق
أي أنه في حالة اكتشاف تجاوز تعلن المفتشية بطلان المسابقة
هذا العام واستثنائيا ستتم المصادقة على قانون المالية التكميلي في بداية ماي حسب مانشرته جريدة النهار
طبعا بمجرد المصادقة يصبح من الممكن فتح المسابقات
لكن وحسب شرح تواتي فأظن أنه ليس بالضرورة انتظار القانون التكميلي لأن دفاتر الميزانية تكون قد تحصلت عليها الجامعات في مارس المنصرم
لكن أتوقع أن تنتظر الجامعاتالمنشور الجديد الذي يخص معايير الإنتقاء بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادة والذي سيصدر قبل نهاية هذا الشهر
هذا المرسوم وحسب التعليمة سوف يتضمن اجراءات جديدة وأظنها جيدة
وأهمها
- أقدمية الشهادة
يعطيك الصحة روستم
باحث جامعي
2011-04-23, 11:14
المسابقة سوف تكون وطنية بالشكل المعتاد، لكن مع أفضلية لأهل المنطقة في حالة وجودهم كمترشحين في المسابقة
وإذا كان أهل المنطقة عروشا وقبائل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أرواح أنت وافريها
باحث جامعي
2011-04-23, 11:17
هل من جديد حول نتائج مركز اللالحام والراقبة
أدعوا لنا الله بأن يزقنا بمنصب عمل دائم
منذ 2006 وانا أستاذ مؤقت في معهد التكوين المهني ثم في الجامعة, الجميع يثنون على اخلاصي في العمل(رغم اني لا انتظر منهم جزاء و لا شكورا). و عند المسابقات يتنكرون لكل ذالك من اجل تزكية اناس من باب المصلحة و(المعريفة)و و .......
تعليمة أقدمية الشهادة التاي ذكرها الأخ العزيز روستم تخدمك وترفع عنك الغبن بحول الله
عبدو الصغير
2011-04-23, 11:41
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
هل لك أخي الكريم أن تزودنا بالرقم الذي اتصلوا بك من خلاله لأنني معني بهذه المسابقة أيضا غير أنه لم يصلني أي خبر، وبارك فيك.
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
السلام عليكم
ان شاء الله تنجح في المسابقة
بالنسبة للكراء في بوسماعيل ليس باهص بالصورة التي تتصورها. نصيحتي ادا كان لديك اصدقاء في المدرسة الوطنية لرويبة فان اقامتهم قريبة جدا من مركز البحث هم في زرالدة....... بالتوفيق مسبقا
اخي عبد الاله السنوسي ,
ممكن تقول لنا ما تخصصك , وما شهادتك " ماجستير ام دكتوراه ؟"
وكيفية تقديم الملف , بالبريد ام قدمته مباشرة الى المركز ؟
عفوا على الاسئلة الكثيرة ,
السؤال المطروح
هل مسابقات التوظيف الجامعي محلية أو وطنية
فمنطقيا لا يمكن تقبلها محلية
فإذا كانت كذلك فأعتقد سوف تكون كارثة و ستخلف الكثير من الاحتجاجات و الفوضى
فعلا اذا كانت محلية سوف تكون كارثة
لماذا تكون كارثة ؟ انتم مخطئون فالكارثة هي بقاء المعايير القديمة الظالمة، والتي اشتكى منها كل المترشحين ... هذه المعايير حرمت كثيرا ابناء المناطق المعنية من التوظيف، وكل عامتقام مسابقة في الجامعة و يأتي البعض من أقصى ولايات الوطن فينجحون في المسابقة ويسقط ابناء المنطقة، ؟؟ فهل يعقل هذا ؟؟ أليس هذا المرسوم الجديد في صالح الأغلبية الساحقة التي تريد التوظيف في ولايتها، ولا تريد أن تتجه إلى ولايات أخرى، اليس لي الحق والأولية للعمل في ولايتي، لماذا يستولون على كل المناصب من بواب الى غاية استاذ جامعي، الحمد لله بعد صدور تعليمة اويحي الخاصة بتوضيف أبناء المنطقة والتي ستكون داعمة لنا.
السلام عليكم و رحمة الله
أهلا بالجميع و أهلا بعودة فقيهنا القانوني -على حد قول الأخ علي- فنحن افتقدناك, لكنك عدت في الوقت المناسب لرفع اللبس عن التعليمة الجديدة.
لا أخفي عنكم أني "راحتلي النفحة" في المشاركة في المنتدى و الكلام عن شيء إسمه "التوظيف" الذي أصبح يشكل عندنا نوعا من الإرهاب النفسي. ذلك أن الأيام و الأسابيع و الشهور تتوالى و لا زلنا نجهل مصير مشاركاتنا في المسابقات الماراطونية لبعض الجامعات. و أخص بالذكر جامعة دالي براهيم, التي حرمتنا حتى من حق الإستفسار عن أسباب التأخير و عن مواعيد الإعلان و كل ما نملك سماعه هو (قريب!....قريب!) لدرجة أن هذه الكلمة أصبحت تولّد عندي منعكسا شرطيا بافلوفيا* يبعث في نفسي حالة من الإكتئاب و اليأس الذي لا أملك مقاومته إلا بالإيمان بالله عز و جل. و ها نحن ننتظر بفارغ الصبر نهاية هذا الكابوس المزعج, لدرجة أني لن أجد حرجا في حال ما إذا لم يكتب لي النجاح لأني على الأقل سأغلق ملف التوظيف الجامعي و يتهنى الفرطاس .....و أتفرغ لأمور أخرى و الرزق على ربي.
لكن من باب الأخذ بالأسباب, قررت بالتشاور مع بعض من هم في مثل حالتي أن نوجه رسالة عبر إحدى الصحف الوطنية إلى جامعة الجزائر 3 نحثهم فيها على الإسراع بالإفراج عن النتائج و نص الرسالة في المرفقات
فقط أطلب من كل من يهمه الأمر أن يساهم على الأقل بإبداء رأيه في المسألة.
*تجربة بافلوف
والله كلامك صح، المفروض اصدار قانون يحدد المدة التي تظهر فيها النتائج، فإذا كان من يريد ان يغزو بلد ما في يومنا هذا يحضر لذلك في مدة أقصاها اسبوع، نحن ما بين الإعلان عن المسابقة وظهور النتائج تصل المدة الى 9 أشهر، ما هذا؟ اليس هذا استخفاف بعقول ومصالح العباد، وظيفني او اطردني باش نشوف صوالحي منبقاش مقابلك نستنى فيك، وأحينا الكارثة عندما تنتظر كل هذه المدة يقولون لك انت خاسر راسب المرة القادمة انشاء الله يعني في مسابقتين تمر عليك عامين ههههها، هرمنا ...هرمنا.... من اجل هذه النتيجة ...... ، وفي رأي ان سبب التأخر في إصدار هذه النتائج هو كثرة التدخلات والمعارف والصراعات حول المناصب بين مديرية الوظيف العمومي التي أصبحنا نخاف منها أكثر مما نخاف من السجن، و الإدارة المعنية بالتوظيف، كل شيء باين واضح مفهوم، غير أننا نحن نستسلم للأمر الواقع، ولا نحرك ساكنا، حقك يضيع وانت تتقرج، حياتك تنتهي وأنت تتفرج، لا حول ولا قوة إلا بالله.
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-23, 15:28
السلام علــــــيكم
إخوتي الأكارم سأجيب عن أسئلتكم بإذن الله:
أنا متحصل على ماجستير في البيولوجيا تخصص: مواد طبيعية نشاطات بيولوجية و تركيب، و هذا التخصص غير مطلوب في جامعاتنا كلها بما فيها جامعتنا مع العلم أن هذا التخصص هو الأول في جامعتنا و ربما على مستوى الغرب الجزائري ... و لهذا أنا أرسلت ملفي (بالبريد العادي مع وصل استلام)، و كنت متأكدا أن ملفي سوف يرفض (كالعادة)، غير أني عندما زرت موقعهم على النت وجدت أن عندهم فرقة بحث تناسب و توافق تماما مجال بحثي خاصة أن لدي 3 مقالات دولية.
فاتصلوا بي مرتين برقمين هما :
93 36 46 024
70 33 46 024
و قد سألت أصدقاء لي بخصوص موعد المقابلة فقالوا لي ان لا أحد منهم تلقى اتصال منهم ... لذلك أنا أعتقد أنهم اهتموا بملفي و أرادوا تسريع الأمور لكن أن تسافر 600 كم لتعمل من أجل تحصيل 10000 دج في الشهر (مصاريف الكراء التي تحوم حول 20000 و مصاريف أخرى وووو، أما أن تقيم عند ناس فهذا ليس من شيمي مهما كانت الظروف) فهذا لا يستحق المغامرة....
أنا أتعجب، أوراق قال في التلفزيون أنه لا يجد من يعمل في مراكز البحث ... لو نادوا لأجانب لوفروا لهم كل الظروف لكن مزمار الـــحي لا يطرب
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-23, 15:55
السلام عليكم
ان شاء الله تنجح في المسابقة
بالنسبة للكراء في بوسماعيل ليس باهص بالصورة التي تتصورها. نصيحتي ادا كان لديك اصدقاء في المدرسة الوطنية لرويبة فان اقامتهم قريبة جدا من مركز البحث هم في زرالدة....... بالتوفيق مسبقا
كم يبلغ ثمن الكراء و هل يمكن إيجاده؟؟؟؟
الأستاذ أطلس
2011-04-23, 18:30
أشعر باحباط رهيب هاته الأيام....و كأن السنة قد مضت بدون أي انجاز في حياتي......كانت هاته السنة الأولى التي درست فيها vacation و قد منحولي لي 5 أفواج للتدريس من أجل 0.5 نقطة التي تضاف الى نقاط التوظيف و ليس من أجل المال الذي يمنح كصدقة على أبواب الجامعات....و لكن انشاء الله السنة الأولى و الأخيرة التي أدرس فيها vacation.....أدعوا زملائي الأساتذة المؤقتين و طلبة الدكتوراه من هم في نفس حالتي التوقف ابتداء من الموسم القادم في تدريس الساعات الاضافية و لنجعلها هبة جماعية وطنية و لنرى ماذا ستفعله الجامعات بدون أساتذة مؤقتين..و الله هذا السبيل من أجل فتح مناصب مالية معتبرة و الا فلا...
لقد هــــــــــــرمــــــــــنــــــــــــــــا من أجل هاته النتائج الكارثية المتأخرة لغالبية الجامعات ..
al faycal
2011-04-23, 18:31
هل هذا يعني أنهم سينتظرون شهرا كاملا بعد اعلان النتائج حتى يتصلو بأصحاب القائمة الاحتياطية ولم تم ارسال التنازل مباشرة بعد اعلان النتائج؟
هل من مجيب من فضلكم؟
bonjour tout le monde je suis nouvelle ici et j'aime beaucoup ce forum .... je voudrais savoir s'il ya du nouveau pour BISKRA ou une 2eme session pour KHENCHLA
:D
merci de bien vouloir me répondre :sdf:
عبدو الصغير
2011-04-23, 19:54
السلام علــــــيكم
إخوتي الأكارم سأجيب عن أسئلتكم بإذن الله:
أنا متحصل على ماجستير في البيولوجيا تخصص: مواد طبيعية نشاطات بيولوجية و تركيب، و هذا التخصص غير مطلوب في جامعاتنا كلها بما فيها جامعتنا مع العلم أن هذا التخصص هو الأول في جامعتنا و ربما على مستوى الغرب الجزائري ... و لهذا أنا أرسلت ملفي (بالبريد العادي مع وصل استلام)، و كنت متأكدا أن ملفي سوف يرفض (كالعادة)، غير أني عندما زرت موقعهم على النت وجدت أن عندهم فرقة بحث تناسب و توافق تماما مجال بحثي خاصة أن لدي 3 مقالات دولية.
فاتصلوا بي مرتين برقمين هما :
93 36 46 024
70 33 46 024
و قد سألت أصدقاء لي بخصوص موعد المقابلة فقالوا لي ان لا أحد منهم تلقى اتصال منهم ... لذلك أنا أعتقد أنهم اهتموا بملفي و أرادوا تسريع الأمور لكن أن تسافر 600 كم لتعمل من أجل تحصيل 10000 دج في الشهر (مصاريف الكراء التي تحوم حول 20000 و مصاريف أخرى وووو، أما أن تقيم عند ناس فهذا ليس من شيمي مهما كانت الظروف) فهذا لا يستحق المغامرة....
أنا أتعجب، أوراق قال في التلفزيون أنه لا يجد من يعمل في مراكز البحث ... لو نادوا لأجانب لوفروا لهم كل الظروف لكن مزمار الـــحي لا يطرب
شكرا جزيلا على تزويدنا برقم الهاتف ولكن هل أنت على يقين بأن الراتب هو كما ذكرت 10000 دج شهريا؟ لأنني أعرف بعض الأصدقاء ممن يعملون في مراكز بحث ويتقاضون أكثر من هذا الراتب بكثير، فمن أين لك بهذه المعلومة؟؟
عبدو الصغير
2011-04-23, 20:19
bonjour tout le monde je suis nouvelle ici et j'aime beaucoup ce forum .... Je voudrais savoir s'il ya du nouveau pour biskra ou une 2eme session pour khenchla
:d
merci de bien vouloir me répondre :sdf:
أهلا وسهلا بك بيننا، أما فيما يخص سؤالك عن بسكرة فالأخبار المتداولة تقول بأن الإعلان سيكون في أواخر هذا الشهر إن شاء الله، أما بالنسبة لجامعة خنشلة فلا علم لي؟
أبو عبد الإله السنوسي
2011-04-23, 20:36
شكرا جزيلا على تزويدنا برقم الهاتف ولكن هل أنت على يقين بأن الراتب هو كما ذكرت 10000 دج شهريا؟ لأنني أعرف بعض الأصدقاء ممن يعملون في مراكز بحث ويتقاضون أكثر من هذا الراتب بكثير، فمن أين لك بهذه المعلومة؟؟
لا يا أخــــي، ما أردت قوله هو بعد صرف المصاريف الضرورية للعيش في مثل تلك المنطقة لا يتبقى لك سوى مبلغ 10000 دج لتدخره و هو المبلغ نفسه الذي يعطوه لنا في المنحة بزيادة 2000 دج إذا أخي فكيف لباحث أن ينتج و يقدم لمركز البحث أعمال في القمة في حين أنه يصرف كل ما يجنيه في الشهر و لا يدخر ...
على حسب علمي أن ملحق بالبحث يتقاضى 52000 دج شهريا من دون احتساب المردودية و منح أخرى ... لكن السكن يلعب دور مهم يا أخي في الإستقرار و العطاء ....
lyess123
2011-04-23, 20:51
لا يا أخــــي، ما أردت قوله هو بعد صرف المصاريف الضرورية للعيش في مثل تلك المنطقة لا يتبقى لك سوى مبلغ 10000 دج لتدخره و هو المبلغ نفسه الذي يعطوه لنا في المنحة بزيادة 2000 دج إذا أخي فكيف لباحث أن ينتج و يقدم لمركز البحث أعمال في القمة في حين أنه يصرف كل ما يجنيه في الشهر و لا يدخر ...
على حسب علمي أن ملحق بالبحث يتقاضى 52000 دج شهريا من دون احتساب المردودية و منح أخرى ... لكن السكن يلعب دور مهم يا أخي في الإستقرار و العطاء ....
السلام عليكم أخي الكريم لم أفهم شيئا كيف قبلت علما أن تخصصك في علمي لم يكن مطلوب في الإعلان, وشكرا
ouhab hamza
2011-04-23, 21:23
لماذا تكون كارثة ؟ الكارثة هي أن تبقى المعايير القديمة الظالمة ، والتي اشتكى منها كل الناس ... هذه المعايير القديمة التي جعلت شخصا فاضلا أعرفه ناقش منذ 2007 ، وهو منذ 2002 يعمل أستاذا مؤقتا بالجامعة التي في بلده ، وكل عام تقتح مسابقة في اختصاصه في الجامعة التي يعمل فيها أستاذا مؤقتا ، ومع هذا يأتي البعض من أقصى ولايات الوطن فينجحون في المسابقة ويسقط هو ، بل حصل في هذا العام بعد أن توظف الناجحون ، أخذت منه حتى الساعات التي كان يشغلها مؤقتا لتوزيعها على الناجحين الجدد ؟؟ فهل يعقل هذا ؟؟ أليس هذا المرسوم الجديد في صالح الأغلبية الساحقة التي تريد التوظيف في ولايتها ، ولا تريد أن تتجه إلى ولايات أخرى ، وعندها يطرح موضوع السكن ووو ..
سلام عليكم ماهي اخي المعاير التي تحبها ان تكون؟ واقول لك لماذا تكون كارثة قد لاتفتح الجامعة التي بولايتك مناصب فهل يحق لك ان تلتحق بجامعة اخرى تكون هناك فرصة لك؟ ثانيا انت انا وغيرنا من الاخوة كلهم مرابطون في العلم وهم مجاهدين باذن الله لا ينتظر ان يعمل بقرب منزله، ثالثا كما يقول المثل الشعبي لم ينصر اي نبي بين قومه ممكن اذا انت غيرت ولايتك قد يعم عليك الخير الكثير ان شاء الله، رابعا: المشكل في المسؤولين هم الذين لم يطبقوا صحيح القانون يحرمون البسطاء من التوظيف
وشكرا اخي وانا جد متاسف مع السلامة
حمزة بوبو
2011-04-23, 21:46
لماذا تكون كارثة ؟ انتم مخطئون فالكارثة هي بقاء المعايير القديمة الظالمة، والتي اشتكى منها كل المترشحين ... هذه المعايير حرمت كثيرا ابناء المناطق المعنية من التوظيف، وكل عامتقام مسابقة في الجامعة و يأتي البعض من أقصى ولايات الوطن فينجحون في المسابقة ويسقط ابناء المنطقة، ؟؟ فهل يعقل هذا ؟؟ أليس هذا المرسوم الجديد في صالح الأغلبية الساحقة التي تريد التوظيف في ولايتها، ولا تريد أن تتجه إلى ولايات أخرى، اليس لي الحق والأولية للعمل في ولايتي، لماذا يستولون على كل المناصب من بواب الى غاية استاذ جامعي، الحمد لله بعد صدور تعليمة اويحي الخاصة بتوضيف أبناء المنطقة والتي ستكون داعمة لنا.
سلام مع كل إحتراماتي
لا أعلم عن طريقة التفكير لديك فكيف يعقل مثلا لسكان العاصمة و المدن الكبيرة و التي جامعاتها تؤطر الكثير من دفعات الماجستير و هي في نفس الوقت لا تفتح مناصب للتوظيف ، و هل يعني هذا الحكم عليهم بالبطالة مدى الحياة ,,,,,,,,
و بالمقابل هناك من سكان الجنوب من حملة الماجستير في تخصصات معينة درسوا بجامعات بالشمال و عند العودة للولاياتهم لا توجد تلك التخصصات هذا إذا وجدت جامعات أصلا
و شكرا
إذا قولنا تعطى الأولوية للقاطنين بالولاية وفهذا معقول و بالمقابل لا يعني إقصاء الآخرين
الماريشال
2011-04-23, 21:55
bonjour, les amis. Un collègue m’a informé aujourd’hui qu’il a entendu parler d’un concours de recrutement des maîtres-assistants au sein de l’université d’oran. Seulement, voilà que le site de l’université ne fonctionne pas. Nos frères les oranais, veuillez, s’il vous plaît, nous mettre au courant de ce qui se mijote là-bas. Ou, sinon, confirmez que ce n’est là qu’une rumeur. On vous sera bien reconnaissant et on vous sera certainement utile un jour. Merci et bon courage à tous
السلام عليكم
اخي الكريم
ربما صديقك أخطأ في إيصال المعلومة
فقد كان هناك مقابلة نوظيف الأساتذة و ليس الإعلان عن مسابقة التوظيف
لقد تم إجراء المقابلة يوم الخميس 14 أفريل 2011 بجامعة العلوم و التكنولوجيا إيسطو وهران
و انا كنت حاضرا فيها
و معلومة صديقك انفيها جذريا
بالتوفيق لك أخي
أشعر باحباط رهيب هاته الأيام....و كأن السنة قد مضت بدون أي انجاز في حياتي......كانت هاته السنة الأولى التي درست فيها vacation و قد منحولي لي 5 أفواج للتدريس من أجل 0.5 نقطة التي تضاف الى نقاط التوظيف و ليس من أجل المال الذي يمنح كصدقة على أبواب الجامعات....و لكن انشاء الله السنة الأولى و الأخيرة التي أدرس فيها vacation.....أدعوا زملائي الأساتذة المؤقتين و طلبة الدكتوراه من هم في نفس حالتي التوقف ابتداء من الموسم القادم في تدريس الساعات الاضافية و لنجعلها هبة جماعية وطنية و لنرى ماذا ستفعله الجامعات بدون أساتذة مؤقتين..و الله هذا السبيل من أجل فتح مناصب مالية معتبرة و الا فلا...
لقد هــــــــــــرمــــــــــنــــــــــــــــا من أجل هاته النتائج الكارثية المتأخرة لغالبية الجامعات ..
ان شاء الله تتوظف الموسم القادم
bensaidkhaled
2011-04-23, 22:53
ارضاء الناس غاية لا تدرك لا تدرك لا تدرك لا تدرك
ouhab hamza
2011-04-24, 07:46
المشاركة في مسابقة ''الماجيستير'' بدون شروط
بواسطة نشيدة قوادري منذ 8 ساعة 11 دقيقة
حجم الخط: http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_decrease.gif (javascript:tsz('article_body','14px')) http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_enlarge.gif (javascript:tsz('article_body','18px'))
http://www.ennaharonline.com/ar/thumbnail.php?file=/hrawbia330_305392353.jpg&size=article_large
سيسمح لكافّة الطلبة حاملي شهادة ليسانس من المشاركة في المسابقة الوطنية لنيل شهادة الماجيستير، من دون فرض أية شروط، ابتداء من الدخول الجامعي المقبل. بحيث أعطت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تعليمة لرؤساء المؤسسات الجامعية، لفتح أكبر عدد من المناصب للتكوين في مختلف التخصصات. وأعلن عبد القادر هنّي رئيس جامعة الجزائر 2 -بوزريعة سابقا-، في تصريح لـ'النهار'، أنّه في الدخول الجامعي المقبل، سيتم السماح لكافة الطلبة من المشاركة في المسابقة الوطنية لنيل شهادة الماجيستار في النظام الكلاسيكي، من دون فرض أية شروط، سوى حيازتهم على شهادة ليسانس في تخصص معين، مؤكدا بأنّه سيتم إلغاء كافّة الشروط التي تم فرضها في السنة الماضية، و المتعلقة أساسا بمنع الطّلبة الذين اجتازوا الإمتحانات الإستدراكية، خلال إحدى سنوات الدراسة من المشاركة في المسابقة.
وأشار المسؤول الأول عن الجامعة، إلى أنّ النتائج المنبثقة مؤخرا عن انعقاد أشغال الندوة الوطنية لرؤساء الجامعات، قد حثّت في توصياتها مدراء الجامعات على ضرورة فتح أكبر عدد ممكن من المناصب للتكوين لنيل شهادة الماجيستار في مختلف التخصصات لفائدة طلبة النظام الكلاسيكي، بشرط الأخذ بعين الإعتبار عنصري التأطير ومدى توفر الهياكل بالمؤسسات الجامعية الموزعة عبر الوطن، مشيرا في ذات السياق؛ إلى أنّ رؤساء الأقسام وعمداء الكليات يقدمون على اقتراح عدد معين من المناصب، ليقوم رؤساء الجامعات بدراسة عدد المناصب بما يتلاءم ويتوافق مع عنصري التأطير والهياكل المتوفرة على مستوى الجامعة، بالمقابل تتم مناقشة عروض التكوين الخاصة بعدد المناصب الواجب فتحها لفائدة طلبة النظام الكلاسيكي، من قبل 'الندوات الجهوية' للتعليم العالي، في حين تتم الموافقة عليها أو إبداء تحفظات بخصوصها، بإدخال تعديلات عليها من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، خلال انعقاد الندوة الوطنية لرؤساء المؤسسات الجامعية. ويذكر أنه في السنة الماضية، قد تم فتح مناصب جد محدودة للتكوين لنيل شهادة الماجيستير، بحيث تم إلغاء العديد من التخصصات، في حين تم الإحتفاظ بتخصصات محددة فقط، كما استحدثت تخصصات جديدة لم تكن موجودة من قبل، ممّا أثار استياء وتذمر العديد من الطلبة الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقة، بسبب الشرط التعجيزي الذي تم وضعه، والمتعلق بمنع الطلبة الذين اجتازوا الإمتحانات الإستدراكية خلال إحدى سنوات الدراسة من المشاركة
السلام عليكم
من فضلكم لا تضعوا صورة هدا الإنسان في المنتدى
فإنها بالنسبة لي رمز لسوء التسير و فقدان الثقة
باحث جامعي
2011-04-24, 09:29
ربي يسهل للجميع
اخي العزيز لقد تحصلت علي منصب في مركز البحث في الطاقة الشمسية في بوسماعيل لكني متردد لنفس الاسباب اضف لذلك فانني احلم بالتدريس في الجامعة اما مراكز البحث فانك مثل السجين من 8 صباحا الي 4 و النصف زوالا كل يوم وان اخر اجل لي لتاكيد الالتحاق بالمنصب هو اول ماي اريد النصيحة من الاخوة الكرام مع العلم انهم طلبوا مني امضاء عقد هل العمل في مراكز البحث بالعقود ام هي فترة تربص وشكرا
السلام عليكم
هذا الكلام موجه اليك والى ابو عبد الاله السنوسي
نصيحتي ان تذهبا فلن تخسرا شيئا لأن المنصب في الجامعة غير مضمون كيما يقولوا الكبار ما تخليش اللي في يدك وتبع اللي في الغار
هذه عن تجربة شخصية ففي مراكز البحث تخضع لفترة تجريبية لمدة سنة كحد أدنى يتم فيها تحضير مذكرة حتى تترسم وتستطيع خلالها الاستقالة متى شئت ان لم يعجبك الأمر
أهلا وسهلا بك بيننا، أما فيما يخص سؤالك عن بسكرة فالأخبار المتداولة تقول بأن الإعلان سيكون في أواخر هذا الشهر إن شاء الله، أما بالنسبة لجامعة خنشلة فلا علم لي؟
je vous remercie infiniment pour votre réponse et j'espère que l'université de BISKRA va nous donner notre dernière chance pour cette année.
[مطمئنة]
2011-04-24, 13:45
المشاركة في مسابقة ''الماجيستير'' بدون شروط
بواسطة نشيدة قوادري منذ 8 ساعة 11 دقيقة
حجم الخط: http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_decrease.gif (http://javascript%3Cb%3E%3C/b%3E:tsz%28%27article_body%27,%2714px%27%29) http://www.ennaharonline.com/ar/themes/rtl/img/font_enlarge.gif (http://javascript%3Cb%3E%3C/b%3E:tsz%28%27article_body%27,%2718px%27%29)
سيسمح لكافّة الطلبة حاملي شهادة ليسانس من المشاركة في المسابقة الوطنية لنيل شهادة الماجيستير، من دون فرض أية شروط، ابتداء من الدخول الجامعي المقبل. بحيث أعطت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تعليمة لرؤساء المؤسسات الجامعية، لفتح أكبر عدد من المناصب للتكوين في مختلف التخصصات. وأعلن عبد القادر هنّي رئيس جامعة الجزائر 2 -بوزريعة سابقا-، في تصريح لـ'النهار'، أنّه في الدخول الجامعي المقبل، سيتم السماح لكافة الطلبة من المشاركة في المسابقة الوطنية لنيل شهادة الماجيستار في النظام الكلاسيكي، من دون فرض أية شروط، سوى حيازتهم على شهادة ليسانس في تخصص معين، مؤكدا بأنّه سيتم إلغاء كافّة الشروط التي تم فرضها في السنة الماضية، و المتعلقة أساسا بمنع الطّلبة الذين اجتازوا الإمتحانات الإستدراكية، خلال إحدى سنوات الدراسة من المشاركة في المسابقة.
وأشار المسؤول الأول عن الجامعة، إلى أنّ النتائج المنبثقة مؤخرا عن انعقاد أشغال الندوة الوطنية لرؤساء الجامعات، قد حثّت في توصياتها مدراء الجامعات على ضرورة فتح أكبر عدد ممكن من المناصب للتكوين لنيل شهادة الماجيستار في مختلف التخصصات لفائدة طلبة النظام الكلاسيكي، بشرط الأخذ بعين الإعتبار عنصري التأطير ومدى توفر الهياكل بالمؤسسات الجامعية الموزعة عبر الوطن، مشيرا في ذات السياق؛ إلى أنّ رؤساء الأقسام وعمداء الكليات يقدمون على اقتراح عدد معين من المناصب، ليقوم رؤساء الجامعات بدراسة عدد المناصب بما يتلاءم ويتوافق مع عنصري التأطير والهياكل المتوفرة على مستوى الجامعة، بالمقابل تتم مناقشة عروض التكوين الخاصة بعدد المناصب الواجب فتحها لفائدة طلبة النظام الكلاسيكي، من قبل 'الندوات الجهوية' للتعليم العالي، في حين تتم الموافقة عليها أو إبداء تحفظات بخصوصها، بإدخال تعديلات عليها من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، خلال انعقاد الندوة الوطنية لرؤساء المؤسسات الجامعية. ويذكر أنه في السنة الماضية، قد تم فتح مناصب جد محدودة للتكوين لنيل شهادة الماجيستير، بحيث تم إلغاء العديد من التخصصات، في حين تم الإحتفاظ بتخصصات محددة فقط، كما استحدثت تخصصات جديدة لم تكن موجودة من قبل، ممّا أثار استياء وتذمر العديد من الطلبة الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقة، بسبب الشرط التعجيزي الذي تم وضعه، والمتعلق بمنع الطلبة الذين اجتازوا الإمتحانات الإستدراكية خلال إحدى سنوات الدراسة من المشاركة
بالتوفيق للجميـــــــــــــــــــــــــــــع
azerty qwerty
2011-04-24, 14:01
نداء إلى كل الأساتذة المتعاقد ين بجامعة باتنة بكل اختصاصاتها . هناك اجتماع غدا 25/04/2011 على الساعة 12 و 30 د في القاعة A 15 وA16 nouveau bloc لتحديد الطريقة الأمثل لتحقيق المطلب الوحيد والأوحد و هو الإدماج. فكونوا في الموعد.
رؤوف من سطيف
2011-04-24, 14:49
هذه المشاركة أدخلت يوم 29 مارس 2011 ....أي قبل شهر تقريبا
salam tout le monde,
pour les résultats de dely brahim, c'est bon ils sont au réctorat,
toutes personne interéssée pourra demander de voir son nom sur place,
enfin, c'est ce que j'ai fait personnellement,
mes félicitations pour tlm
دون تعليق!
rabeh2008
2011-04-24, 14:51
السلام عليــــكم
لقد اتصلوا بي هذا الصباح من مركز الأبحاث في التحاليل الفيزيائية و الكيميائية ببوسماعيل و أبلغوني أن موعد المقابلة سوف يكون يوم 26 أفريل ......
و أبلغوني أيضا أن المركز لا يوفر السكن و أن علي الحضور من 8 و 30د صباحا إلى غاية 16و 30د إذا ما توظفت عندهم.... أنا في حيرة من أمري مع العلم أنني أشعر أنه 90 من المئة سأتوظف، لكن مشكل السكن و الكراء الشبه منعدم في تلك النواحي و حتى إذا ما وجد فبأثمان باهظة,,,, أنا حائر يا جماعة ....
lمن فضللك اريد رقم الهاتف لهدا المركز عاجلا . لانهم لم يتصلوا بي:sdf::sdf::sdf::sdf::sdf:
نداء إلى كل الأساتذة المتعاقد ين بجامعة باتنة بكل اختصاصاتها . هناك اجتماع غدا 25/04/2011 على الساعة 12 و 30 د في القاعة a 15 وa16 nouveau bloc لتحديد الطريقة الأمثل لتحقيق المطلب الوحيد والأوحد و هو الإدماج. فكونوا في الموعد.
ياليتني كنت معكم فأنا من وهران وأريد مثلكم أن أكون ممن يطالبون بالإدماج
عبدو الصغير
2011-04-24, 16:53
lمن فضللك اريد رقم الهاتف لهدا المركز عاجلا . لانهم لم يتصلوا بي:sdf::sdf::sdf::sdf::sdf:
أخي الكريم عد إلى الصفحة التي هي قبل هذه مباشرة واقرأ المشاركة رقم 8462 فستجد أن الأخ أبو عبد الإله قد رفع لنا الأرقام التي اتصلوا به عن طريقها مشكور على ذلك وهي كالتالي
024463693
024463370
ولعلمك فقد اتصلت بهم هذا الصباح واخبروني أنهم لم يتصلوا بعد بالمترشحين، أما الذين اتصلوا بهم فهم حالة خاصة كما اعلموني أنهم بصدد فرز الملفات وسيشرعون في الإتصال بالمترشحين في أقرب وقت إن شاء الله، هذا ما أملك من معلومات والله أعلم.
ouhab hamza
2011-04-24, 17:09
السلام عليكم
من فضلكم لا تضعوا صورة هدا الإنسان في المنتدى
فإنها بالنسبة لي رمز لسوء التسير و فقدان الثقة
وانا والله العظيم اني لا احبه.........
مدينة 2011
2011-04-24, 17:54
هذه المشاركة أدخلت يوم 29 مارس 2011 ....أي قبل شهر تقريبا
دون تعليق!
صبرا أخي و الفرج ان شاء الله قريب و ما بقى أقل ممامضى ان شاء الله انت من الناجحين .
الأن فقط فهمت ايجابية التعليمة الجديدة .....لأنها ستحد من الصراعات بين الوظيف العمومي و الجامعة ...... و ستكون مرونة او قل سهولة في فتح المناصب و اجراء المقابلة و كذا الإفراج على النتائج .
saad052008
2011-04-24, 18:58
نداء إلى كل الأساتذة المتعاقد ين بجامعة باتنة بكل اختصاصاتها . هناك اجتماع غدا 25/04/2011 على الساعة 12 و 30 د في القاعة a 15 وa16 nouveau bloc لتحديد الطريقة الأمثل لتحقيق المطلب الوحيد والأوحد و هو الإدماج. فكونوا في الموعد.
*************************
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بإذن الله تعالى سنكون في الموعد
نقطة مهمة جدا بالنسبة للأساتذة المتعاقدين في جامعة باتنة
هل تعلمون أن عدد المناصب التي منحت لجامعة باتنة هذه السنة ( 2011/2012) لمسابقة توظيف الأساتذة المساعدين قسم ب لا تتعدى 100 منصب بما فيها التحويلات من الجامعات الأخرى ...هل يعقل جامعة مثل جامعة باتنة تفتح فقط 100 منصب ؟؟؟؟؟!!!!!!!!
إن لم نتحرك قبل فوات الأوان فهي الكارثة بعينها ...
أتمنى أن تكون كلمتنا واحدة لتحقيق مطالبنا ...ولن نرضى إلا بالادماج
تحياتي للجميع
الأستاذ أطلس
2011-04-24, 19:53
انشاء الله .... متى يتم اعلان جامعة بسكرة .....
هل من جديد فيما يخص نتائج المدرسة العليا للاساتدة بسكيكدة؟؟؟؟؟؟؟؟
azerty qwerty
2011-04-24, 20:01
ياليتني كنت معكم فأنا من وهران وأريد مثلكم أن أكون ممن يطالبون بالإدماج
قرار الأدماج لا يستطيع أن يكون الا وطنيا، و عليه فالتحرك في ولاية أو بعض الولايات لا يؤتي أكله الا اذا كان التحرك وطنيا فحقق أمنيتك و ابدأ بولايتك و هذه دعوة الى كل الأساتذة المتعاقدين في كل الجامعات بأن يتحركو ليحققوا الهدف المنشود و الله ولي التوفيق.
السلام عليكم اخي رؤوف لقد بعثت لك رسالة خاصة على موقع الاستاد الجامعي ارجو ان تطلع عليها لانها نهمة جدا لك
ouhab hamza
2011-04-24, 21:07
السلام عليكم اخي رؤوف لقد بعثت لك رسالة خاصة على موقع الاستاد الجامعي ارجو ان تطلع عليها لانها نهمة جدا لك
سلام عليكم اختي الكريمة اي تخصص انت ؟؟
karimbeddek
2011-04-24, 21:28
السلام عليكم
اريد منكم اصدقاء توضيحا فيما يخص اعلان مركز البحث فى الطاقات المتجديدة ببومرداس الذى وضع فى هذا الموقع :
١هل هذا المركز مفتوح او سيفتح عن قريب ؟
٢متى اخر اجل
٣الموقع الالكترونى
quelle référence ?٤
Toute demande de candidature ne portant pas les références de
l’annonce ne
sera pas examinée
الأستاذ أطلس
2011-04-24, 21:49
السلام عليكم أساتذتي الأعزاء
هل من جديد بخصوص اعلان جامعة بسكرة
ألم يقولوا أنهم سيعلنوا في أواخر شهر أفريل !!!!
و الله هرمنا من الانتظار
أظنها كذبة أفريل لهاته السنة
رؤوف من سطيف
2011-04-24, 22:06
السلام عليكم اخي رؤوف لقد بعثت لك رسالة خاصة على موقع الاستاد الجامعي ارجو ان تطلع عليها لانها نهمة جدا لك
و عليكم السلام و رحمة الله
شكرا لك أختي العزيزة لقد اطلعت عليها, و بارك الله فيك على الإهتمام و الشكر موصول لمحبة الحبيب و كارينا:19:
صبرا أخي و الفرج ان شاء الله قريب و ما بقى أقل ممامضى ان شاء الله انت من الناجحين .
الأن فقط فهمت ايجابية التعليمة الجديدة .....لأنها ستحد من الصراعات بين الوظيف العمومي و الجامعة ...... و ستكون مرونة او قل سهولة في فتح المناصب و اجراء المقابلة و كذا الإفراج على النتائج .
والله عين الكلام صحيح 100/100
سلام مع كل إحتراماتي
لا أعلم عن طريقة التفكير لديك فكيف يعقل مثلا لسكان العاصمة و المدن الكبيرة و التي جامعاتها تؤطر الكثير من دفعات الماجستير و هي في نفس الوقت لا تفتح مناصب للتوظيف ، و هل يعني هذا الحكم عليهم بالبطالة مدى الحياة ,,,,,,,,
و بالمقابل هناك من سكان الجنوب من حملة الماجستير في تخصصات معينة درسوا بجامعات بالشمال و عند العودة للولاياتهم لا توجد تلك التخصصات هذا إذا وجدت جامعات أصلا
و شكرا
إذا قولنا تعطى الأولوية للقاطنين بالولاية وفهذا معقول و بالمقابل لا يعني إقصاء الآخرين
هذه تراكمات سنين من الفساد وكما قلتها قد لا توجد جامعات في الجنوب أصلا، لو فكرت قليلا في جملتك الأخيرة قد يتضح لك الامر وتزول الغشاوة عن كلامي، ليس الجامعات فقط غير موجودة في الجنوب بل كل شيء، منذ الإستقلال ونحن في تهميش، الحمد لله بدأ عبد العزيز يفكر فينا ويبني الجامعات والمستشفيات، اما سكان العاصمة فلا تحزن عليهم كل شيء قريب عندهم سوناطراك، الوزاراة، مصافي تكرير البترول،........الخير كاين.... الشركات فرص عمل كثيرة ليس شرط ان يوظفو في الجامعة، حتى اوربا قريبة، وفي كلامي انا لا أقصي أحدا ولكن عندنا مثل يقول لا تغضب الراعي ولا تجوع الذيب، معليش نسب لأبناء المنطقة ونسب أخرى للمرشحين من خارج الولاية، هكذا سيتم تحقيق العدل هذا هو رأي وقد أكون مخطأ فيه، على كل حال نحن نتقاش انستفيد جميعا ونسمع بعظنا ونختار أحسن الحلول.
samourai63
2011-04-24, 23:46
نداء إلى كل الأساتذة المتعاقد ين بجامعة باتنة بكل اختصاصاتها . هناك اجتماع غدا 25/04/2011 على الساعة 12 و 30 د في القاعة a 15 وa16 nouveau bloc لتحديد الطريقة الأمثل لتحقيق المطلب الوحيد والأوحد و هو الإدماج. فكونوا في الموعد.
هدا اسمه الطمع بغيت تخدم فوت على اللجنة احنا جماعة الماجستير رانا ماناش معاكم هدى انانية
سلام عليكم اختي الكريمة اي تخصص انت ؟؟
وعليكم السلام
تخصصي الكتروتقني
و عليكم السلام و رحمة الله
شكرا لك أختي العزيزة لقد اطلعت عليها, و بارك الله فيك على الإهتمام و الشكر موصول لمحبة الحبيب و كارينا:19:
لا شكر على واجب
تمنياتي بالتوفيق فالشكر لكارينا ومحبة الحبيب
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir