سؤال محير؟ [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

louardi_b

2010-11-10, 21:14

توظيف على اساس الشهادة عبارة عن مقابلة شخصية
توظيف على اساس اختبار:هناك امتحان كتابي الحاصل على معدل اكبر من 10 يعتبر ناجح.اقل من 10 راسب.في حالة نجاح اكبر من عدد المناصب هناك مقابلة لتحديد القائمة النهائية.
اما في حالة نجاج العدد المطلوب هناك مقابلة لكن شكلية.
اما في حالة عدم نجاح اي مترشح تلغى المسابقة
كخلاصة:النوع الاول من لدية معريفة ناجح.
النوع الثاني فيها حظ انت و عملك.
بالتوفيق للجميع

sabi.k

2010-11-10, 21:14

السلام عليكم أنت تقصد يا أخي مسابقة على أساس الشهادة ومسابقة على أساس الإختبار أليس كذلك؟