سلطة مدير ثانوية فوق سلطة مدير التربية

[ahmed65]

سلطة مدير ثانوية فوق سلطة مدير التربية


أصيبت إحدى الموظفات العاملات بمتقنة هواري بومدين بوادي ارهيو بولاية معسكر، بحالة من الإحباط نتيجة رفض مدير الثانوية الانصياع لقرار مدير التربية القاضي بإعادتها إلى منصبها، إلا أن هذا الأخير رفض السماح لها بالإمضاء على محضر التنصيب كما هو معمول به إدرايا. وحسب رسالة المعنية التي تعمل بهذا المنصب بأقدمية ناهزت 31 سنة وبالمتقنة منذ 21 سنة، فإنها احتارت عن الدوافع الخفية التي لا تزال تمنعها من الالتحاق بمنصبها رغم امتلاكها لقرار التعيين. وعن الدوافع الخفية التي دفعت بمدير الثانوية يتشبث بموظف آخر في منصب ملحق بالمخبر تم إدماجه منذ بضعة شهور فقط على حساب تحويلها.

[ياسين 22]

مادام لها قرار التعيين - وهي مثبتة مرسمة-من المديرية فعليه ان يعطيها محضر التنصيب وهو غير راض. ....اذاحضر الماء غاب التيمم......هذا باين له هدف خاص يخدم مصالحه من وراء ذلك ...

[mountadakacem]

واد رهيو تاع معسكر و لا تاع غليزان

[الأستاذ *قداري*]

وادارهيو تابعة لغيليزا واش جابها لمعسكر ثم اذا با بغاش يعطيها تسنيي كاين حلول اخرى الشارع هو الفاصل يا فيا يا فيك يا ..................

[scot.b]

وادارهيو تابعة لغيليزا واش جابها لمعسكر ثم اذا با بغاش يعطيها تسنيي كاين حلول اخرى الشارع هو الفاصل يا فيا يا فيك يا ..................

هناك أساليب حضارية لفك النزاع . تقديم التعيين عن طريق محضر قضائي .الإتصال بمفتشية العمل .النقابة . الوصاية .

apparemment la dame ne veut pas aller loin par peur de cette personne ou par timidité mais croyez moi c'est des nullards et des peureux quand tu est plus coriace que eux

[waw44]

حسب المرسوم التنفيدي الاخير
فإن سلطة مدير الثانوية فوق سلطة مديرالتربية
حيث صنف المرسوم الاخير الثانوية تحت وصاية الوزير المكلف بالتربية

والثانوية في نظر هدا المرسوم مؤسسة مستقلة معنويا وماليا

والمدير هو من يمثلها في مختلف الهيئات العمومية والخاصة

[العريبي]

سلطة مدير ثانوية فوق سلطة مدير التربية


أصيبت إحدى الموظفات العاملات بمتقنة هواري بومدين بوادي ارهيو بولاية معسكر، بحالة من الإحباط نتيجة رفض مدير الثانوية الانصياع لقرار مدير التربية القاضي بإعادتها إلى منصبها، إلا أن هذا الأخير رفض السماح لها بالإمضاء على محضر التنصيب كما هو معمول به إدرايا. وحسب رسالة المعنية التي تعمل بهذا المنصب بأقدمية ناهزت 31 سنة وبالمتقنة منذ 21 سنة، فإنها احتارت عن الدوافع الخفية التي لا تزال تمنعها من الالتحاق بمنصبها رغم امتلاكها لقرار التعيين. وعن الدوافع الخفية التي دفعت بمدير الثانوية يتشبث بموظف آخر في منصب ملحق بالمخبر تم إدماجه منذ بضعة شهور فقط على حساب تحويلها.

الموضوع يكتنفه الكثير من الغموض ! هل المنصب الذي عينت عليه شاغر؟ وما كانت وضعية هذه الموظفة قبل هذا التعييين ؟ هل كانت في مؤسسة أخري؟ أم كانت متوقفة عن العمل ؟
فإذا كان المنصب مشغولاً لايمكن المدير السماح لها بإمضاء محضر تنصيب على منصب مشغول .فقد يكون في الأمر خطأ إداري من مصلحة الموظفين ينبه المدير إلى تداركه ، ويؤجل تنصيبها حتى يتم تحويل الموظف الذي يشغله أو يعاد تعيينها عل منصب آخر في ثانوية أخرى.

[الزمزوم]

ناس عجب عجب عجب !!!!! فصيلة من الناس ابتليت بها بلادنا .

[سلطان حميد]

ترقد وتخلص لاباي تاعها ماشية

[toufik04ALI]

لقد تسلط علينا مؤخرا نوعية من المدراء المتعجرفين و للأسف (أساتذة في السابق) لا ينفع معهم إلا اللغة التي يحسنونها أما الأساليب الحضارية تستعمل في الدول المتحضرة ؟و أين نحن منهم .
أنصح الأخت صاحبة القضية أن تبحث في معارفها عن ( كابل متين) و تسلطه على هذا المدير لأنها الطريقة الوحيدة التي تقضى بها المصالح الضائعة.

[kerrache.sadek]

الله يستر يا رب