التقسيم الزمني لاعمال المقتصد

[باهي جمال]

تحية طيبة لكل الزملاء والزميلات ومتصفحي المنتدى
يقوم المقتصد وكل من يقوم مقامه من اعضاء المصالح الاقتصادية باعمال ومهام مالية وادارية وتربويةوعند تقسيم هذه الاعمال والمسؤوليات والمهام تقسيما زمنيا تبين لي ان للمقتصد
مهام يومية
مهام اسبوعية
مهام نصف شهرية
مهام شهرية
مهام ثلاثية
مهام سداسية
مهام سنوية
مهام عشرية
مهام يقوم بها مرة واحدة في العمر
مما يبين ان هذه المهنة بقدر ماهي صعبة فهي ممتعة
يمكن التوسع في شرح هذه المهام بالتدريج وحسب الوقت المتوفر ويمكن للزملاء والزميلات الادلاء بارائهم خدمة للمصلحة العامة لهذه الفئة

[madrid 84]

السلام عليكم إخواني أخواتي الزملاء ...إليكم برنامج عمل مصلحة المقتصدية الأسبوعي حسب التوقيت الجديد
http://www.4shared.com/document/xVj3wUpH/emploi_du_temps.html

[باهي جمال]

السلام عليكم إخواني أخواتي الزملاء ...إليكم برنامج عمل مصلحة المقتصدية الأسبوعي حسب التوقيت الجديد
http://www.4shared.com/document/xvj3wuph/emploi_du_temps.html

شكرا على المشاركة المفيدة في انتظار مشاركات اخرى فانا فتحت هذا الموضوع اعتمادا على التجربة العملية في انتظار الاثراء والتوسع من طرف الاخوة الاكاديميين

[طهراوي ياسين]

مشكوور
شكرا لك

[باهي جمال]

تحية طيبة لكل الزملاء والزميلات ومتصفحي المنتدى
يقوم المقتصد وكل من يقوم مقامه من اعضاء المصالح الاقتصادية باعمال ومهام مالية وادارية وتربويةوعند تقسيم هذه الاعمال والمسؤوليات والمهام تقسيما زمنيا تبين لي ان للمقتصد
مهام يومية
مهام اسبوعية
مهام شهرية
مهام ثلاثية
مهام سداسية
مهام سنوية
مهام عشرية
مهام يقوم بها مرة واحدة في العمر
مما يبين ان هذه المهنة بقدر ماهي صعبة فهي ممتعة
يمكن التوسع في شرح هذه المهام بالتدريج وحسب الوقت المتوفر ويمكن للزملاء والزميلات الادلاء بارائهم خدمة للمصلحة العامة لهذه الفئة

من بين الاعمال والمهام اليومية مايلي
دورة يومية على المحلات كل صباح**مراقبة وضعية العلم الوطني بمدخل المؤسسة والساحة العامة**الاطلاع على ورقة امضاءات الحضور**الاطلاع على تقرير مسؤول الخدمة الداخلية**الاطلاع على دفتر مصلح العتاد**الاطلاع على وثيقة التعداد اليومي لتلاميذ الداخلي والنصف داخلي**الاطلاع على البريد الوارد**الاطلاع على دفتر اعوان الامن**الاطلاع على سجل الاقتراحات الموضوع تحت تصرف زوار المؤسسة **انجاز التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية**انجاز ورقة الاستهلاك اليومي**انجاز الاعمال الادارية والمالية المستعجلة**الرد على البريد الوارد**متابعة فورية لعمليات الصيانة والتصليح**المراقبة والمعالجة اليومية للماء الشروب**تكوين الاعوان الموضوعين تحت التصرف بصفة متدرجة**حضور تقديم وجبات الاطعام للتلاميذ **ضمان تموين المؤسسة بجميع الحاجيات والسلع الضرورية**ضرورة نسج علاقات من التفاهم بين اعضاء المصلحة وبين مصالح المؤسسة الاخرى

[خلود الشرق]

أشكرك جزيل الشكر لتقديمك مهام المقتصد اليومية

الرجاء نورنا بمهام المقتصد الأسبوعية وعلى شكل نقاط

[بشرى ثواب]

شكرا على الافادة . في انتظار باقي المهام

[باهي جمال]

كما تلاحظون المهام كثيرة جدا ولكن يمكن التغلب عليها عن طريق توزيع محكم للمهام داخل المصلحة واستغلال كل الطاقات البشرية المتوفرة من اعوان او موظفين في اطار عقود ما قبل التشغيل ومحاولة استخراج الكفاءات والاستفادة من اي عنصر فعال حتى على مستوى العمال المهنيين واهم عنصر يستطيع المقتصد ان يجند به الجميع هو حسن التعامل والتاثير على كل مكونات المؤسسة بقوة الاخلاق لا بقوة القانون

[باهي جمال]

بالاضافة الى المهام اليومية يقوم المقتصد ومن يقوم مقامه بالمصالح الاقتصادية باعمال ومهام اسبوعية اهمها مايلي
انجاز لائحة الاطعمة الاسبوعيةmenue
مراقبة مخزون المواد الغذائية وبقية المخازن الاخرى
انجاز بطاقات طلب المواد الغذاية وبطاقات الطلب الاخرى
انجاز دفتر الوجبات المقدمة
انجاز صحيفة الممونين
انجاز الصندوق اليومي على الاقل اسبوعيا
مراجعة تنفيذ ما جاء بمداولات مجلس التنسيق الاداري
انجاز حالة المقاربة مع الخزينة
الموضوع للمتابعة

[بشرى ثواب]

بارك الله فيك .هل من الممكن ان تعطينا باقي المهام جميعا لانني بصدد انجاز مذكرة التخرج.
[ المعلومات شحيحة فيما يخص علاقة المقتصد بالمصالح الاخرى

[باهي جمال]

بالاضافة الى الاعمال اليومية والاسبوعية المذكورة اعلاه هناك عمل يقوم به المقتصد كل نصف شهرpar quinzaine
***متابعة حركة التلاميذ بسجل الحقوق المثبتة بالنظام الداخلي والنصف داخلي خاصة الذين تدفع حقوقهم عن طريق الاولياء***

المهام والاعمال الشهرية قريبا

[خلود الشرق]

وفيت بالمهام عل شكل نقاط كي تسهل عملية الحفظ

نرجوا بعض الإيضاحات في ما يخص بعض المهام الأسبوعية مثل المقاربة مع الخزينة

وماهي مهام المقتصد الشهرية

[باهي جمال]

بالاضافة الى ما سبق تفصيله من اعمال يقوم المقتصد ومن يقوم مقامه عند نهاية كل شهر بالاعمال الاتية
1-توقيف جميع السجلات المالية الاساسية بالارقام
2-انجاز حالة الصندوق عند نهاية كل شهر
3-سحب كشف الخزينة
4- سحب كشوفات الرواتب
5-انجاز دفتر تكلفة الوجبة
6-انجاز جداول حوالات الدفع المسددة
7-انجاز سجل الرواتب للاداريين والاساتذة
8-استثمارالكشف الشهري للتلاميذ الحاضرين عند نهاية الشهر
9- استثماربطاقات الدخول والخروج
10-كشف غيابات الموظفين
11-انجاز حالة المقاربة مع الخزينة شهريا
12-تسديد فاتورة الكهرباء والغاز
13- تسوية وتسديد فاتورات الممونين للمؤسسة
14-انجاز وضعيات وفاتورات خاصة بالعمليات التكوينية والملتقيات بالمؤسسة
15-تاطير او مشاركة بالاجتماع التنسيقي للمقاطعة

[باهي جمال]

بالاضافة لماسيق يقوم المقتصد كل شهرين بمايلي

**تسديد فاتورة الهاتف للمؤسسة**

[خلود الشرق]

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية

[باهي جمال]

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية


شكرا على الاهتمام اغلب المؤسسات يعمل المقتصد لوحده خاصة في المتوسطات لكن بالتعليم الثانوي هناك اعوان يساعدونه وهذه الاعمال المذكورة هي شيئ بسيط من الاعمال الحقيقية سناتي عليها بالتفصيل كل ما كان هناك متسع من الوقت

[باهي جمال]

اعمال المقتصد الثلاثية
يقوم المقتصد عند نهاية كل ثلاثي بمايلي
1- انجاز كشف استهلاك الاعتمادات المالية الى غاية نهاية الثلاثي
2-انجاز كشف المناصب المالية
3-انجاز الحالة المالية والمحاسبية للخزينة
4-متابعة واكمال سجل الحقوق المثبتة
5-توقيف سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة وغيره بالارقام
6-توقيف سجل الحسابات خارج الميزانية بالارقام
7-توقيف باقي السجلات الاخرى بالارقام والحروف
8-متابعة وارسال منحة تحسين الاداء التربوي والتسييري والمردودية
9-التحضير لاحتفالات نهاية الثلاثي واقتناء جوائز التلاميذ النجباء
10 انجاز مداومة العمل بالنسبة لعمال المؤسسةواعوان الامن

[باهي جمال]

اعمال المقتصد السداسية
بالاضافة الى كل الاعمال المذكورة سابقا يقوم المقتصد وكل ستة اشهر بمايلي
1-قبض حقوق الطاولة المشتركة
2-قبض حقوق الاعباء المشتركة والكراء للسكنات الوظيفية
3-ملء قرورات الاطفاء
4-تجديد الملفات الصحية لعمال المطعم
5-انجاز الوضعيات والفاتورات الخاصة بوجبات الاطعام اثناء مراكز الاجراء والتصحيح

[خلود الشرق]

جزاك الله على المجهود الذي تبذله في كل مرة

يقي أعمال المقتصد السنوية والعشرية

كل هذه النقاط المقدمة سوف تكون محل بحث أو بحوث

لتشكيل مرجعا لي مستقبلا
وشكرا مسبقا

[باهي جمال]

هل هناك أعوان للمقتصد ليقوم بهذه الأعمال كلها

ام هي مجرد مراقبة تقوم بها مصالح أخرى والمقتصد يطلع عليها فقط

وهناك أعمال الثلاثية والسداسية

جزاك الله على المجهود الذي تبذله في كل مرة

يقي أعمال المقتصد السنوية والعشرية

كل هذه النقاط المقدمة سوف تكون محل بحث أو بحوث

لتشكيل مرجعا لي مستقبلا
وشكرا مسبقا

الهدف من هذا العمل هو تقديم المساعدة للزملاء والزميلات المقبلين على مهنة رجال ونساء الظل هذا اولا
واريد كذلك ان الفت الانتباه الى حجم الاعمال المنوطة بهذه الفئة المصالح الاقتصادية وكل تفرعاتها لعل وعسى تقع هذه الاعمال يوما ما امام من بايديهم صنع القرارفيعطوا هذه الفئة ما تستحقه من اهتمام ويرفعوا عنها ما لحقها من تهميش

[باهي جمال]

اعمال المقتصد السنوية
1-اعداد مشروع الميزانية
2-انجاز الحساب المالي
3-البطاقة الوصفية 933
4 البطاقة الوصفية 934
5-العمل السنوي للمنح
6- نصفية المنح
7-جدول فوائض الاطعام
8-بطاقات المنح
9-طلب ميزانية اضافية
10-طلب اصلاحات كبرى
11-تحضير استشارات التغذية
12-تسديد منحة 3000دج
13-قبض حقوق التسجيل
14-بيع الكتاب المدرسي
15-العملية الترتيبية للاطعام
16-تصفية الحسابات خارج الميزانية
17-ارسال دفتر الخزينة للتاشيرة عليه
18-ارسال حالة المقاربة مع الخزينة للتاشيرة عليها
19 ارسال حالة المقاربة مع اليريد للتاشيرة عليها
20-انجاز توقيت ومهام العمال
21-اعمال اخرى

[باهي جمال]

بالضافةالى ما سبق تفصيله يقوم المقتصد في كل عشر سنوات
**بالجرد العشري
حيث يقوم بالتنسيق مع مصالح املاك الدولة باعادة الجرد وفقا لاخر احصاء واسقاط المجرودات الغير صالحة وفقا للترتيبات المعروفة

[باهي جمال]

اعمال يقوم بها المقتصد مرة واحدة في العمر
من اهمها مايلي
*انجاز ملف المؤسسة-قرار الانشاء-قرار الفتح-قرار التحويل-قرارات هدم المنشات-رقم التقاضي لدى مجلس المحاسبة-رقم انتساب المؤسسة لهيئة الضمان الاجتماعي -قرار تاسيس الجرد العام-ملفات التقاعد للموظفين

[باهي جمال]

ارجو ان تعم الفائدة بهذا الموضوع واتمنى اثراءه اكثر من طرف المهتمين وفي مقاربة احصائية يتبين ان على المقتصد ان يقوم واجمالا بما يقارب 7000 عمل سنويا

[moussaoui khaled]

Le gestionnaire en ça qualité agent comptable il fait deux fonction simultanément , il doit arrête tous les registres comptables a jour pour éviter les mauvais rapport contre lui de la part de l’inspecteur des finances ou l’inspection des trésor inopinée

Le gestionnaire en ça qualité agent comptable il contrôle sont travail chaque jour et chaque minute.

[زياد حبيب]

المقتصد الناجح هو الذي يقسم المهام على كافة اعوانه و ينبههم الى الأخطاء و يهيئهم للمسؤولية

l'intendant doit etre avec ses adjoints

ferme par temperament et souple par reflexion

[زياد حبيب]

نصحنا يوما احد الأساتذة و هو من النجوم اللامعين و الذين قدموا اعمال جليلة لهذه المهنة النبيلة و هو الآن في الريادة

قائلا : يجب على المقتصد تخصيص نصف ساعة على الأقل يوميا لمراجعة الأعمال سوى التي قام بها هو شخصيا و كذلك اعمال أعوانه

[moussaoui khaled]

: يجب على المقتصد تخصيص نصف ساعة على الأقل يوميا لمراجعة الأعمال سوى التي قام بها هو شخصيا و كذلك اعمال أعوانه

je suis entiÈrement avec toi mon collÈgue habib

[moussaoui khaled]

المقتصد

المقتـــــــــصــــــــــــد :
له ثلاث صلاحيات :
 تربوية
 إدارية
 مالية
يمارس المقتصد نشاطات إدارية و تربوية ومالية و محاسبية.
- يكلف المقتصد و من يقوم بوظيفته بالتسيير المالي و المادي للمؤسسة و يكون بهذه الصفة عونا محاسبا و يشارك في تربية التلاميذ و تكوينهم و يكون في وضعية القيام بالخدمة في المؤسسة
- ويشارك بالتعاون مع السيد مفتش التربية والتكوين للتسيير المالي في تكوين الموظفين المبتدئين و في لجان تقويم المدونات الحسابية للمؤسسات التعليم و ضبطها ويقوم بالنشاطات التالية :
- يكلف المقتصد تحت سلطة مدير المؤسسة بتسيير الوسائل المالية و تسخيرها لتحقيق الأهداف المرسومة للمؤسسة.
- يتولى مدير المؤسسة مسؤولية الآمر بالصرف و يقوم المقتصد بوظيفة العون المحاسب فيه طبقا للأحكام القانونية والتنظيمية السارية المفعول.
- يعتبر المقتصد من المساعدين المباشرين لمدير المؤسسة في كل ما يتعلق بتوفير الشروط الضرورية لتنظيم حياة الجماعة التربوية في المؤسسة.
- يتلقى المقتصد التعليمات و التوجيهات من مدير المؤسسة و يقدم أليه يوميا تقريرا عن الوضعية في المؤسسة.
- يلزم المقتصد بالحضور الدائم في المؤسسة و يمكن في إطار تأدية مهماته آن يسخر في أي وقت من الليل أو النهار .
- يكون المقتصد عضوا شرعيا في جميع المجالس القائمة في المؤسسة باستثناء مجالس الأقسام حيث يمكن استدعاؤه للمشاركة في اجتماعاتها بصفة استشارية عند الضرورة .
- يشارك المقتصد في عمليات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعارف وفــــــــــي المسابقــات و الامتحانات التي تنظمها السلطة السلمية .

النشاطــــــات الإدارية :
يتولى المقتصد تحت إشراف و مسؤولية المدير بالعمليات المالية الخاصة بالآمر بالصرف في جانب إثبات و تصفية الايرادات و الأمر بالصرف و تصفيته في جانب النفقات .
تشتمل هذه المهام الإدارية التي يمارسها المقتصد في :
- إعداد مشروع ميزانية المؤسسة
- تحضير القرارات المعدلة للميزانية
- القيام بعمليات التحقيق و التصفية في مجال الإيرادات
- القيام بعمليات الالتزام و التصفية في مجال الصرف
- إعداد الصفقات و العقود
- ضمان التموين ومتابعة الاستهلاك
- إجراء الجرد العام و الجرد الدائم
- إمساك الملفات المالية لموظفين

النشاطــــــات التربوية:

تتعلق النشاطات التربوية التي يمارسها المقتصد بالمشاركة في الآتي :
- تدعيم العلاقات المنسجمة ضمن الجماعة التربوية
- تحسين الشروط التي يجرى فيها تمدرس التلاميذ
- تطوير النشاطات التربوية و الاجتماعية
- تفقد الوسط المدرسي و حمايته
- العناية بالحياة في النظام الداخلي
- تطوير العلاقات مع أولياء التلاميذ
- توفير الوسائل التعليمية المطلوبة للأداء الأنشطة التربوية و يسهر على صيانتها

النشاطات المــــالية والمحاسبـــــــة :
يصبح المقتصد و من يقوم بمهامه في هذه المرحلة محاسبا عموميا خاضع لأحكام القاوانين السارية المفعول و خاصة القانون 90 – 21 المؤرخ في 15/08/1990 المتعلق بالمحاسبة العمومية .
– صلا حياته :
- مكلف بعملية الدفع و التحصيل
- يعد الدفع الأجراء الذي يتم بموجبه إبراء الدين العمومي
- يعد التحصيل الأجراء لقبض الديون العمومية
- ضمان حراسة الأموال آو السندات آو القيم آو الأشياء آو المواد المكلف بها وحفظها
- تداول الأموال و المستندات و القيم و الممتلكات و العتاد والمواد .
- حركة الحسابات المتعلقة بالأرصدة و الموجودات .
- هو مسؤول شخصيا وماليا على العمليات الموكلة إليه


- يتولى المقتصدون الرئيسيون مهام التسيير المالي و المادي في مؤسسة و عند الحاجة في مؤسستين وفقا للأحكام المذكورة أعلاه و يشاركون علاوة على ذلك بالتعاون مع مفتشي التربية و التكوين للتسيير في تكوين الموظفين المبتدئين وفي مجال تقويم الخدمات الحسابية للمؤسسات .

- يتوجب على المقتصد في حالة النقل آو الانتداب وانتهاء علاقة العمل آن يقوم بنقل المهام إلي المقتصد الذي يخلفه رفق شروط المذكورة أسفله.

[زياد حبيب]

جميل جدا التسلح بالقوانين و المراجع و البحوث التوثيق بصفة عامة لكن في الميدان الواقع يفرض نفسه
يجب على المقتصد ان يكون ذكي و يتصرف بحكمة لأن المؤسسات التربوية بها عدة اصناف من المخلوقات - منهم الأنيق المعطر و منهم الجلاد المقطر
عملنا نحن لا يقتضي منا أن نكون حمائم و كذلك لا يقتضي منا ان نكون صقور - نستعمل القوانين في المسائل التي تضرنا اما في العلاقات يجب ان نستعمل الذكاء لا يجب
ان نستعمل الدهاء لأن الذكاء هو إستعمال القدرات الفكرية في الخير
اما الدهاء هو استعمال القدرات الفكرية في الشر
- قال أحد الفلاسفة اذا لم تعترضك مشكلة في يومك معنى هذا انك لست في الطريق الصحيح

[باهي جمال]

هذه الاعباء والمهام سنتخلى عن 90/ منها اذا صدق السيد وزير التربية في كلامه ووصفه لنا باننا محاسبين عموميين ليس الا فقط نطالب بالاسراع بتجسيد كلام السيد الوزير باستصدار القوانين والمناشير التطبيقية المعدلة والمتممة وعدم ترك الفراغ بين القول والفعل وبين النظري والتطبيقي فيجدر بابناء الاسرة التربوية ان يكونوا امناء وصادقين

[زياد حبيب]

كلام جميل يا الدكتور الحاج جمال
هذا هو المطلوب في المرحلة القادمة و الا نجسده نحن في الميدان بالإجماع

[عبدالقادر 02]

علا احساب هدرتك المقتصد هو خدام وحيد في ليكول

[باهي جمال]

هناك اعمال يقوم بها المقتصد بالاصالة وهناك من ينوبه بالمصلحة في اعمال اخرى ولا يمكنه العمل لوحده والا اختلطت عليه الامور والاساس في عمل المقتصد هو حسن توزيع المهام وترتيب الاولويات فليست كل المهام في مرتبة واحدة

[باهي جمال]

الان وقت تنفيذ كل الاعمال من المهام اليومية حتى للمهام السنوية

[طالب العلم والمعرفة]

الان وقت تنفيذ كل الاعمال من المهام اليومية حتى للمهام السنوية
شكرا أستاذنا الفاضل على هذا الموضوع وعلى اعادة تحيينه..

[afafbell]

http://www.mwadah.com/mwaextraedit5/extra/104.gifhttp://www.mwadah.com/mwaextraedit5/extra/104.gifhttp://www.mwadah.com/mwaextraedit5/extra/104.gifhttp://www.mwadah.com/mwaextraedit5/extra/104.gif

[باهي جمال]

احد المطالب الان الجادة في القاعدة العمالية لموظفي المصالح الاقتصادية هي تحديد وتقليص المهام وهذا الموضوع يمكن ان ننطلق منه للمطالبة بالغاء او تخفيض بعض المهام

[بوتاران]

متى نقوم بإعداد الميزانية ؟؟؟

[قاسيمي]

هذه الايام ياتي المنشور من الوزارة و تأتي الاعتمادا ت نظريا

[mednoor]

شكرا وبارك الله فيك

[سراج الندى]

رائع رائع جدا
شكراااااااااااااااااا لكم جميعا
بارك الله فيكــــــم
موضوع قييم و المعلومات فيه مفيذة جدا
فيه و صف دقيق لاعمال التي يقوم بها المقتصد بالفعل
جعلها في ميزان حسناتكم

[باهي جمال]

رائع رائع جدا
شكراااااااااااااااااا لكم جميعا
بارك الله فيكــــــم
موضوع قييم و المعلومات فيه مفيذة جدا
فيه و صف دقيق لاعمال التي يقوم بها المقتصد بالفعل
جعلها في ميزان حسناتكم



وفيك بارك الله

ارجو ان اكون قد افدتكم بعض الشيئ

[SAMI44]

شكرا لك.........

[maghni]

مشكور اخى بارك الله فيك

[maghni]

بارك الله فيك اخى

[باهي جمال]

ارى انه من الافضل تلخيص هذه الافكار للخروج برزنامة عمل تفيد الجميع فهل من يمكنه المبادرة بهكذا عمل بما ان المادة الاولية متوفرة في الغالب الأعم

[naruto8001360]

السلام عليكم
بارك الله فيك
هل تقلصت المهام المنوطة بالمقتصد كما وعدكم الوزير؟

[نادية مراد]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
انا مديرة بثانوية ما في ولاية ما وهدا يعني انني (آمرة بالصرف ايضا) .كنت اعمل انا ونائب مقتصد ( مسير مالي) وهدا مند 3 سنوات و والله نعمل بإخلاص و تفاهم ولا ينقصنا شيء. نعمل لصالح المؤسسة كأنها بيتنا . حتى في هده الايام الاخيرة ومند اكثر من شهر عين في مؤسستنا مقتصدة مما يعني انها اخدت التسيير المالي رحبنا بها حتى انني انا كمديرة اعطيتها السكن الوظيفي الخاص بالمقتصد ورممناه لها واصبح جاهز للسكن مند اكثر من 20 يوم ولحد الآن لم تسكن رغم انها كانت قلقة عل السكن . واصبح النائب كانه عامل في رزقها. تعطيه الاوامر كما تريد وهي تبقى في المكتب و والله لا تقوم باي عمل حتى انها لا تخرج من المكتب ابدا وتتغيب كثيرا وتخرج متى ارادت مدعيتا انها مسؤولة وليس لأحد الحق في محاسبتها الا مدير التربية .
سيدي انا كمديرة كرهت من هده الاعمال و وهدا الجو افكر في ان اكتب لنزع من عندها اعتماد التسيير المالي ونرجعه للنائب . هل هده العملية ممكنة. وادا كانت ممكنة ماهي الاجراءات المتخذة.
شكرا

[باهي جمال]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
انا مديرة بثانوية ما في ولاية ما وهدا يعني انني (آمرة بالصرف ايضا) .كنت اعمل انا ونائب مقتصد ( مسير مالي) وهدا مند 3 سنوات و والله نعمل بإخلاص و تفاهم ولا ينقصنا شيء. نعمل لصالح المؤسسة كأنها بيتنا . حتى في هده الايام الاخيرة ومند اكثر من شهر عين في مؤسستنا مقتصدة مما يعني انها اخدت التسيير المالي رحبنا بها حتى انني انا كمديرة اعطيتها السكن الوظيفي الخاص بالمقتصد ورممناه لها واصبح جاهز للسكن مند اكثر من 20 يوم ولحد الآن لم تسكن رغم انها كانت قلقة عل السكن . واصبح النائب كانه عامل في رزقها. تعطيه الاوامر كما تريد وهي تبقى في المكتب و والله لا تقوم باي عمل حتى انها لا تخرج من المكتب ابدا وتتغيب كثيرا وتخرج متى ارادت مدعيتا انها مسؤولة وليس لأحد الحق في محاسبتها الا مدير التربية .
سيدي انا كمديرة كرهت من هده الاعمال و وهدا الجو افكر في ان اكتب لنزع من عندها اعتماد التسيير المالي ونرجعه للنائب . هل هده العملية ممكنة. وادا كانت ممكنة ماهي الاجراءات المتخذة.
شكرا

من غير الممكن ما تنوين القيام به
ولكني اسمح لنفسي باسداء النصيحة لك
01-المقتصدة جديدة وهي ينقصها التكوين وهذا اهم دور يفترض ان تقومي به فحاولي استغلال تجربتك وقومي باستيعابها ولا تستعديها
02-شجعيها على الابداع وتصيدي بعض ايجابياتها ولو كانت قليلة واوهميها انها اعمال كبيرة اي اثري عليها نفسيا
03-انصحي النائب ان يتشاور معها ولا يبلغك انت بكل صغيرة وكبيرة فتلك مخالفة كما تعلمين والمقتصد لا يريد اعوانه ان يتجاوزونه وهذا من حقه
04-المسؤول الناجح هو من ينجح في نشر التفكير الايجابي بين الموظفين
05-كم كانت اخطاؤنا كبيرة وخطيرة لما كنا جدد

[salahitpa]

بارك الله في الجميع

[جازية كرم]

أخي الفاضل باهي جمال ، لك مني كل الاحترام و التقدير و كل كلمات الشكر التي نقدمها لك قد لا تفيك حقك على الجهود المبذولة للرقي بالمنتدى عامة و مهنة المقتصد خاصة . و لدي طلب إن أمكن ... لدي مشكلة في النقطة الخامسة التي طرحتها " انجاز الوضعيات و الفواتير الخاصة بوجبات الاطعام لمراكز امتحانات آخر السنة " أي كيفية الملء الصحيح لها :
- وصل تسليم الوجبات : بالنسبة للنظام الداخلي (رئيس المركز و أمانته و الملاحظين) نضع عدد الأشخاص أم عدد الوجبات المقدمة فعليا ، لأنني عندما وضعت عدد الوجبات قيل لي بأنه خاطئ .
- الحوصلة الإجمالية للوجبات : هل نضع كل فئة في سطر (رئيس المركز و أمانته و الملاحظين) في سطر و(الأساتذة الحراس) في سطر .
- الفواتير : تنجز كل فئة على حدى ، لكن ما هو المبلغ الرسمي للوجبة لكل فئة .
- و العمال التابعين للمطبخ أليس من حقهم التعويض و الاطعام رغم التعب عليه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[nour88]

بارك الله فيكم و لكم جميعا ، معلومات قيمة جدا

[زبير عبد الله]

كما تلاحظون المهام كثيرة جدا ولكن يمكن التغلب عليها عن طريق توزيع محكم للمهام داخل المصلحة واستغلال كل الطاقات البشرية المتوفرة من اعوان او موظفين في اطار عقود ما قبل التشغيل ومحاولة استخراج الكفاءات والاستفادة من اي عنصر فعال حتى على مستوى العمال المهنيين واهم عنصر يستطيع المقتصد ان يجند به الجميع هو حسن التعامل والتاثير على كل مكونات المؤسسة بقوة الاخلاق لا بقوة القانون

هذه المهام للمقتصدين الاوفياء القادرين عليها شكرا والف شكرا رغم انهم سالكين عليها اما بعظ المقتصدين والله مايسمعو بها اذا بقي في المؤسسة ساعة راه هايل

[belouadah]

الله يجازيكم