العابدالكنتي
2010-05-23, 07:39
إن القوانين والمراسيم التنفيذية التي تنظم طب العمل هي :
- المرسوم التنفيذي رقم 93 – 120 المؤرخ في 15 ماي 1993 المتعلق بتنظيم طب العمل.
- القانون رقم 83 – 13 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- القانون رقم 85 – 05 المؤرخ في 06 فبراير 1985 المتعلق بحماية الصحة وترقيتها المعدل والمتمم.
- القانون رقم 88 – 07 المؤرخ في 26 جانفي 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل.
لهذا نجد أن طب العمل يهدف إلى تمكين العمال من إجراء الفحوص الطبية اللازمة التي تؤكد سلامتهم من أي داء أو مرض قد يشكل خطرا على بقية العمال وللتأكد من مدى الاستعداد الصحي للعامل للمنصب المرشح لشغله.
تعريف طب العمل :
هو الطب الذي يهتم بالعامل في مكان عمله من الناحية الصحية والعملية و الإنتاجية وخصوصا الوقائية منها لان طب العمل هو طب وقائي بامتياز.
من هو طبيب العمل؟:
هو الطبيب المتخصص الذي يهتم بالعامل ابتداءا من لحظة توظيفه وحتى بعد إحالته على التقاعد حيث ينص القانون على أن تؤمن كل مؤسسة مؤلفة من عشرون عاملا و أكثر لها طبيب عمل يؤمن ساعة كل شهر لمعاينة عشرون موظفا على الأقل.طبعا حسب قدرة كل مؤسسة وإمكانياتها.
مسؤولية طبيب العمل:
ـ معاينة العمال قبل انتسابهم إلى المؤسسة والنظر في مقدرتهم على العمل وتحديد نوع العمل الذي يمكنهم القيام به
ـ إجراء الفحوص الدورية لتحديد إمكانات العمال الجسدية والنفسية وخلوهم من الأمراض الخطرة والمعدية.
ـ تقييم إعادة الذين أصيبوا من العمال بطوارئ مرضية إلى عملهم بعد الشفاء عندما تزيد مدة الغياب عن10 أيام أو تغيير عملهم عند الحاجة.
ـ اتخاذ التدابير العامة للوقاية الصحية في أمكنة العمل وخصوصا في ما يتعلق بتدابير السلامة والإنارة والتهوية وتجديد الهواء والمياه الصالحة للشرب والمراحيض.
ـ القيام بالعناية الطبية الأولية اللازمة قبل توجيه العامل إلى الطبيب المختص
ـ التدقيق في صحة تقارير الإجازات المرضية المقدمة من العامل
ـ تأدية دور المستشار الفني للإدارة في كل ما يتعلق بصحة العامل.
مسؤولية المـــــؤسسات:
ـ تأمين طبيب عمل خاص بالمؤسسة
ـ تأمين مرافق طبية كاملة وملائمة
ـ تأمين صندوق الإسعاف
ـ تأمين الضمان الاجتماعي لكل العمال
ـ تأمين أمكنة ملائمة لوضع ملابس العمال
ـ إعداد غرف الاستراحة
ـ تأمين الملابس والمعدات الواقية
ـ تأمين المياه الصالحة للشرب
مسؤولـــية العــــــمال:
ـ الاهتمام بسلامتهم وسلامة زملائهم في العمل
ـ استعمال الوسائل والأدوات الخاصة بالوقاية
ـ إعلام المسؤولين بأي خلل قد يعرض سلامتهم للخطر
ـ الإعلان الإجباري عن أي حادث عمل.
- المرسوم التنفيذي رقم 93 – 120 المؤرخ في 15 ماي 1993 المتعلق بتنظيم طب العمل.
- القانون رقم 83 – 13 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية.
- القانون رقم 85 – 05 المؤرخ في 06 فبراير 1985 المتعلق بحماية الصحة وترقيتها المعدل والمتمم.
- القانون رقم 88 – 07 المؤرخ في 26 جانفي 1988 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل.
لهذا نجد أن طب العمل يهدف إلى تمكين العمال من إجراء الفحوص الطبية اللازمة التي تؤكد سلامتهم من أي داء أو مرض قد يشكل خطرا على بقية العمال وللتأكد من مدى الاستعداد الصحي للعامل للمنصب المرشح لشغله.
تعريف طب العمل :
هو الطب الذي يهتم بالعامل في مكان عمله من الناحية الصحية والعملية و الإنتاجية وخصوصا الوقائية منها لان طب العمل هو طب وقائي بامتياز.
من هو طبيب العمل؟:
هو الطبيب المتخصص الذي يهتم بالعامل ابتداءا من لحظة توظيفه وحتى بعد إحالته على التقاعد حيث ينص القانون على أن تؤمن كل مؤسسة مؤلفة من عشرون عاملا و أكثر لها طبيب عمل يؤمن ساعة كل شهر لمعاينة عشرون موظفا على الأقل.طبعا حسب قدرة كل مؤسسة وإمكانياتها.
مسؤولية طبيب العمل:
ـ معاينة العمال قبل انتسابهم إلى المؤسسة والنظر في مقدرتهم على العمل وتحديد نوع العمل الذي يمكنهم القيام به
ـ إجراء الفحوص الدورية لتحديد إمكانات العمال الجسدية والنفسية وخلوهم من الأمراض الخطرة والمعدية.
ـ تقييم إعادة الذين أصيبوا من العمال بطوارئ مرضية إلى عملهم بعد الشفاء عندما تزيد مدة الغياب عن10 أيام أو تغيير عملهم عند الحاجة.
ـ اتخاذ التدابير العامة للوقاية الصحية في أمكنة العمل وخصوصا في ما يتعلق بتدابير السلامة والإنارة والتهوية وتجديد الهواء والمياه الصالحة للشرب والمراحيض.
ـ القيام بالعناية الطبية الأولية اللازمة قبل توجيه العامل إلى الطبيب المختص
ـ التدقيق في صحة تقارير الإجازات المرضية المقدمة من العامل
ـ تأدية دور المستشار الفني للإدارة في كل ما يتعلق بصحة العامل.
مسؤولية المـــــؤسسات:
ـ تأمين طبيب عمل خاص بالمؤسسة
ـ تأمين مرافق طبية كاملة وملائمة
ـ تأمين صندوق الإسعاف
ـ تأمين الضمان الاجتماعي لكل العمال
ـ تأمين أمكنة ملائمة لوضع ملابس العمال
ـ إعداد غرف الاستراحة
ـ تأمين الملابس والمعدات الواقية
ـ تأمين المياه الصالحة للشرب
مسؤولـــية العــــــمال:
ـ الاهتمام بسلامتهم وسلامة زملائهم في العمل
ـ استعمال الوسائل والأدوات الخاصة بالوقاية
ـ إعلام المسؤولين بأي خلل قد يعرض سلامتهم للخطر
ـ الإعلان الإجباري عن أي حادث عمل.