ما مصير المعلم سعيد سعودية

[zinokamal]

:mh31::1::1::1::1::dj_17::dj_17::confused:تم الصلح والحمد لله وعادت المياه الى مجاريها

[mehdi.com]

c'est grave allah y3awnou meskin

[لحباطي]

إذا فصل من العمل ساعدوا أخيكم بجمع مبالغ شهرية مجموعها يساوي الأجر الذي كان يتقاضاه إلى غاية الفرج بإذن الله ، لقد قمنا بتجربة سابقة و كانت ناجحة و زميلنا المفصول اليوم في وظيفة أخرى عند الخواص و حاله ميسورة.

[ahmedsen]

http://img340.imageshack.us/img340/1121/besm63dp5.gif
النقابة لا تحمي المعلمين ولا تتجرأ أمام الادارة
ولو بالسؤال عن الظروف المحيطة بالموظف أثناء
ارتكابه الخطأ المنسوب اليه ومن توهم العكس
فليسأل الهاشمي وزقار وهم على رأس المكتب الولائي
لإنباف وكيف كان المربون يتلقون الويل من الإدارة بدعم
خفي من عناصر هذه النقابة المشبوهة في المراوغة ظاهريا
بحماية الموظف ولكن الحقيقة هم والإدارة يتفقون على كيفية
طبخ لحم المعلم.
وعليه نقول للآخ أن المشرع منح الإدارة حق تجريم الموظف المذنب
وتوجيه التهمة والتحقيق وكذا العقاب ومنه يمكنك أن تستخلص
أن اللعاب احميدة والرشام أحميدة وأن الإدارة تتمتع بالسلطة المطلقة
في توجيه التهم والتحقيق والعقاب مما يفسر عدم حياد الإدارة أمام
الموظف المذنب وهذا ما يزيد في تعسفها وتسليط أقصى العقوبة
على الموظف بدعوى حماية المصلحة العامة أو المرفق ولهذا ننصح
الآخ الكريم بمطالعة القوانيين التي تسير التربية خاصة إجراءات التأديب
وأن يعد نفسه لمواجهة الإدارة والدفاع عن نفسه وهذا يستوجب عليه
الإلمام بالقوانين وفي حالة جهله لذلك يجوز له أن يستعين بمحامي
أثناء جلسة التأديب وفي حالة تعسف الإدارة يمكنه الطعن على مستوى
الولاية وفي حالة عدم تحصيله لحقوقه من الإدارة بعد الإبقاء على العقوبة
أي عدم جدوى التظلم الذي رافق العقوبة المسلطة وبعد انقضاء المهلة
القانونية يمكن للآخ الكريم أن يلجأ الى الغرفة الإدارية صد الجهة التي
أصدرت العقوبة وهذا هو الإجراء الأمثل لأن التجربة أثبتت أن التظلمات الإدارية
غير مجدية وهي استهلاك للوقت والورق فقط.
وعليه نطمئن الأخ الكريم ونطلب منه التحصن بالقانون لمواجهة الإدارة
خاصة والمشرع الجزائري منحها السلطة المطلقة في معاقبة الموظف.
http://img337.imageshack.us/img337/2537/rdd51xm2.gif

[ابو نذير]

ادعوا الاخوة إلى التصالح (طرف ثالث)

[عبس08]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الصلح خير
يا إخواننا لماذا العصبية حتى نصل إلى ما لا يحمد عقباه ؟ يجب التعقل ، والهدوء ، والتفكير دائما ، وخاصة في مثل هذه المواضع
على العموم حسب رأيي أن الإدارة ستعاقب الجاني والمجني عليه بعقوبة إنذار ، ينتهي بعد 3 أشهر فقط وهذا أقصى ما يمكن أن يحدث وإذا تعدى الأمر إلى اكثر من هذا عليك برفع دعوة قضائية
والله المسعان وربي يكون الخير إن شاء الله .