تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : التقاعد_يعنى_القبر


irdak
2010-03-12, 07:26
مرسوم لإنهاء العمل بالتقاعد المسبق نهاية الشهر الجاري
</B>Wednesday, March 10
الموضوع : الوطنتم أمس بمقر وزارة العمل والضمان الاجتماعي وضع اللمسات الأخيرة للمقترح الخاص بملف التقاعد المسبق، والذي ينتظر أن يقدم للحكومة نهاية الشهر الجاري في إطار اللقاء النهائي الذي سيجمع أعضاء الثلاثية، حيث ينتظر إصدار مرسوم يلغي العمل بالقانون الصادر سنة 1997.

عمر دلاّل

قال مصدر من اللجنة المشتركة الخاصة بملف التقاعد المسبق، التي أنشئت في أعقاب لقاء الثلاثية الذي عقد قبل نهاية 2009 أن اللمسات الأخيرة تم وضعها أمس بمقر وزارة العمل والضمان الاجتماعي على المقترح الذي أجمع عليه أرباب العمل والمركزية النقابية إلى جانب الفدرالية الوطنية للمتقاعدين، والذي يقضي برفع طلب إلى الوزارة الأولى من أجل إلغاء العمل بالقانون السابق الصادر سنة 1997 والذي يسمح بالحصول على التقاعد المسبق أو ما يعرف بالتقاعد الجزئي.

وقد أوضح مصدر من هذه اللجنة أن الظروف التي دفعت الحكومة آنذاك إلى إصدار القانون لم تعد متوفرة في الوقت الحالي، لذا تطلب الأمر إعادة النظر في هذا القانون الذي خلف حسب المتحدث، آثارا سلبية على الاقتصاد الوطني وكذا الصندوق الوطني للتقاعد.

وفي هذا الصدد، قال ذات المصدر أن الملف الذي سيقدم في صيغته النهائية قبل 31 مارس الجاري إلى الحكومة في إطار اللقاء الأخير للثلاثية ينتظر أن يتم الفصل فيه من خلال إصدار مرسوم يلغي القانون السابق أو إصدار قانون آخر يعيد النظر في سابقه، وأشار مصدرنا إلى أن الاقتراح من شأنه الإبقاء على حالات محددة بإمكانها الاستفادة من التقاعد المسبق.

للإشارة، فإن موضوع إعادة النظر في ملف التقاعد ظل منذ السنوات الأخيرة محل تداول غير رسمي، الأمر الذي دفع بالعديد من العمال والموظفين إلى اللجوء إلى التقاعد المسبق مخافة دخول الإجراء الجديد حيز التطبيق.

وفي سياق متصل أوضح عضو من اللجنة المشتركة الخاصة بملف التقاعد أن الإجراء الذي دخل حيز التطبيق سنة 1997 كان يتزامن مع الظروف الاقتصادية والظروف التي كان يمليها صندوق النقد الدولي على الجزائر في إطار إعادة هيكلة الاقتصاد الوطني، وبالتالي تم اللجوء إلى تخيير العمال بين إدراجهم ضمن صندوق البطالة أو التقاعد المسبق، وهو الأمر الذي كلف خسارة كبيرة لصندوق التقاعد وأدى إلى هجرة العديد من الكفاءات الوطنية نحو الشركات الأجنبية.

algerien99
2010-03-12, 09:28
يستطيع بعض العمال مواصلة عملهم الى غاية سن الت 100 سنة في قطاعات اخرى
لكن في مجال التعليم و نظرا لخصوصيته
لا يستطيع المربي ان يصل الى الـ 25 سنة عمل
فكيف لا تفكر الوزارة و ارباب العمل في ذلك ؟؟
هل المربي في سن ما بعد الـ 50 سنة يستطيع تقديم دروس و يعيها التلاميذ
ام انه يذهب الى القسم ليجلس امام التلاميذ و يطلب منهم السكوت ليرتاح..
- هذه المرة سيكون الاضراب و المطالبة بالرجوع الى التقاعد المسبق
و فوق ذلك المطالبة بتخفيض سن التقاعد المسبق من 32 الى 25

يوسفي عبدالقادر
2010-03-12, 10:17
الاضراب الحقيقي كان من المفروض أن يكون من أجل التقاعد و لكن النقابات بدأت بما يهمها هي لأن أعضاءها في انتداب بعيدا عن الطبشور

عبدولون
2010-03-12, 10:19
اذا تم تطبيق قانون التقاعد الجديد فاعلموا انها الكارثة في المنظومة التربوية فوالله باعتباري ادير مدرسة ابتدائية بها 22معلم و معلمة من بينهم 9معلمين تتجاوز اقدميتهم 27سنة و هذه شهادة لله و الله لا يقدمون حتى 20بالمائة مردود بعض المعلمين بنفس المؤسسة طبعا ليس غشامنهم انهم مواضبين لكن و بكل صراحة انهكتهم السنين كما اصبح بعض المعلمين لا يقبلون تدريس اقسام هؤلاء باعتبار تلاميذ دون المستوى حتى انه بدات ظاهرة اخطر تظهر و هي ان بعض الاولياء صاروا يرفضون تدريس اولادهم عند هؤلاء و الله ادا تم الاستغناء عن التقاعد المسبق فارتقبوا كارثة عظمى خاصة في التعليم الابتدائي و هو بالتالي يؤثر على الاطوار الاخرى و ارجو ان يكون اول من يرفض هم اوليلء الامور

der
2010-03-12, 11:29
قانون التقاعد الجديد كارثة في قطاع التربية والتعليم . الله يحفظ وبنبه المسؤولين على القطاع الى عيوبهم

hachemi 58
2010-03-12, 16:58
حنا النقابة تهمنا الدراهم ...الدراهم ...لا تقاعد و لاغيره .......

كيفية حساب منحة المردودية في النظام الجديد بدءا من افريل 2010 (((نرجو تثبيت الموضوع)))

الراتب الرئيسي : حسب الجدول الجديد .

الراتب الرئيسي للموظف × النسبة المئوية 30 % بالنسبة للعمال المهنين و الأسلاك المشتركة الخاص بقطاع التكوين النتيجة × 03 (أ] 3أشهر ) و النتيجة - 09 % الضمان الإجتماعي - 15% الضريبة على الراتب = الصافي الدفع



بالنسبة للمعلمين والأساتذة :
الراتب الرئيسي للموظف × النسبة المئوية 40 % بالنسبة بالنسبة للمعلمين والأساتذة و النتيجة × 03 (أي 3أشهر ) و النتيجة - 09 % الضمان الإجتماعي - 15% الضريبة على الراتب = الصافي الدفع




نعطي مثالا عمليا:


الراتب الأساسي "يقصد به الأجر القاعدي + الخبرة المهنية "=2650500 ( بالنسبة لسلك معلم المدرسة الابتدائية سلم 10 و في الدرجة السادسة)

2650500 *40%=1060200


الآن قيمة 40 نقطة هي 1060200 الآن نضربها في ثلاثة أشهر:

1060200*3 =3180240



الآن تحصلنا على 3180240 وهي قيمة ثلاثة أشهر وهي قيمة خام غير خاضعة للاقتطاع ،الآن نخضعها لاقتطاعين على الترتيب


أولا اقتطاع صندوق الضمان الاجتماعي____cnas بقيمة 9%:


3180240-9%=2894018.4


ثانيا اقتطاع الضريبة على الأجر بقيمة 15%:


2894018.4-15%=2459915.64


إذن القيمة الصافية للمردودية في النظام الجديد لمرتبة معلم مدرسة ابتدائية في الدرجة السادسة وتعطى كل ثلاثة اشهر هي:

2459915.64 (مليونان وخمسمائة وتسعة وتسعون ألف وخمسة عشر سنتيما فاصل اربعة وستون)







بالمختصر:
القيمة الخام للمردودية =الراتب الرئيسي*النسبة*6
الضمان الإجتماعي=القيمة الخام للمردودية*0.09 (نقصد بـ 0.09 اي 9%)
irg=القيمة الخام للمردودية*0.15 (نقصد بـ 0.15 اي 15%)
قيمة الصافية للمردودية =القيمة الخام للمردودية-الضمان الإجتماعي-irg

رنيم الامل
2010-03-12, 18:21
الاضراب الحقيقي كان من المفروض أن يكون من أجل التقاعد

irdak
2010-03-12, 18:57
ان شاء الله اضرابنا القادم سيكون حول "التقاعد" و فقط

شكرا على التفاعل

المازوني48
2010-03-13, 20:36
التقاعد على السن 50 هو الأفضل

abouriad
2010-03-13, 20:42
ان شاء الله اضرابنا القادم سيكون حول "التقاعد" و فقط

شكرا على التفاعل

لا فض فوك يا اخي الحبيب
هو عين الصواب ما قلت والا فان وراء الاكمة ما وراءها.
تقبل تحياتي الحارة

amel.1965
2010-03-13, 21:10
الاضراب الحقيقي كان من المفروض أن يكون من أجل التقاعد

amine1962
2010-03-14, 00:05
سيصير المعلم تمثال يضحك علية التلاميذ التقاعد للمعلم 50 سنة

ب.علي
2010-03-14, 01:03
تلك هي الطامة الكبرى لو طبق هذا القانون