اريد حلا للاستشارة ??

[hichamchawki]

تصل بك السيد (م ن) موظف بوزارة الصحة
عارضا عليك مايلي
بتاريخ 5/1/2010 بلغ بقرار ممضى من طرف مدير الموارد البشرية بنفس المزارة
يتضمن تسريحه من وظيفته بسبب تغيبه المتكرر

و اشير فيه الى امكانية الطعن تطبيقا لنص المادة 381 من قانون الاجراءات المدنية و الادارية


( موضوع الاستشارة هو التظلم و حساب المواعيد)

[hichamchawki]

السلام عليكم
سوف أحاول توجيهك فقط حتى تبذل أنت أيضا لحل هذه الاستشارة
اذن المشكل القانوني هو صددور قرار اداري بتسريح من الوظيفة بتاريخ 15/01/2010
اذن في هذه الحالة ترفع دعوى قضائية من أجل طلب الغاء قرار التسريح مع فحص مدى مشروعيته .
فمن خلال المادة 829 من قانون ا م ا تحل الاستشارة الحالية فيما يخص مواعيد الطعن أما القضاء و كذالك تريخ سريان هذه المواعيد اذن ارجع الى المادة 829 سالفة الذكر
أما بالنسبة للتظلم فهو اجراء جوازي و ليس وجوب و يمنكن الاستغناء عنه ارجع الى المادة 830 من نفس القانون
ملاحظة المادة 381 لا تمد المسألة الحالية بأي صلة فهي تتكلم عن اعتراض الغير الخارج عن الخصومة .
هذا و الله أعلـــم
اولا بارك الله فيك
اما في مايخص المادة 831
لها صلة با الاستشارة فيما يخص الطعن لانه اشير فب القرار المبلغ لسيد من
و الله اعلم

[touati_dz]

ولكن لا يجب أن ننسى اجراء الطعن لدى لجنة الطعن يعني الاجراء الذي كفله قانون الوظيفة العمومية للموظف
وهو الطعن في قرار التسريح الصادر من طرف الهيئة المستخدمة لدى جهة اعلى منها وهي في القضية لجنة الطعن الوزارية
فهل تم اغفال هذا الاجراء من الاستشارة؟؟

[lawer]

السلام عليكم
سوف أحاول توجيهك فقط حتى تبذل أنت أيضا لحل هذه الاستشارة
اذن المشكل القانوني هو صددور قرار اداري بتسريح من الوظيفة بتاريخ 15/01/2010
اذن في هذه الحالة ترفع دعوى قضائية من أجل طلب الغاء قرار التسريح مع فحص مدى مشروعيته .
فمن خلال المادة 829 من قانون ا م ا تحل الاستشارة الحالية فيما يخص مواعيد الطعن أما القضاء و كذالك تريخ سريان هذه المواعيد اذن ارجع الى المادة 829 سالفة الذكر
أما بالنسبة للتظلم فهو اجراء جوازي و ليس وجوب و يمنكن الاستغناء عنه ارجع الى المادة 830 من نفس القانون
ملاحظة المادة 381 لا تمد المسألة الحالية بأي صلة فهي تتكلم عن اعتراض الغير الخارج عن الخصومة .
هذا و الله أعلـــم