noeddin
2010-02-22, 10:27
السلام عليكم :
لكم القضية التالية وأريد حلا لها من فضلكم ، شاركو ا من فضلكم ولو بكلمة في الردود .
القضية :
علم عمال شركة للطباعة والنشر بوجود تزوير قامة به الإدارة فيما يخص محضر.
1. قام عمال الشركة بتقديم شكوى جماعيةتخص تزوير هذا المحضر .
2. محمد وعلي عاملان من هذه الشركة طردتهم الإدارة بسبب تحريك هذه القضية .
3. قام هذان محمد و علي بالقيام بكافة الإجراءات من أجل الرجوع إلى مناصبهم ، ولكن دون جدوى .
4. قام محمد وعلي برفع قضيتهم إلى المحكمة .
5. المستخدم تمسك بالقانون 73مكرر4 وهو رفض إعادة إدماجهم .
6. قضت المحكمة بالتعويض عن الإدماج لسبب الطرد التعسفي.
7. القانون يعطي للعمال الحق بإعادة تشكيل مجلس إدارة لشركة الطباعة والنشر بعد إدانتهم.
وبالطبع قام العمال بتشكيل مجلس إدارة جديد.
السؤال:
هل يمكن إعادة تسوية المطرودين بدل إعادة إدماجهم؟مع العلم أنهم يملكون حكم قضائي ينص على التعويض عن رفض إعادة الإدماج.
:mh92:
لكم القضية التالية وأريد حلا لها من فضلكم ، شاركو ا من فضلكم ولو بكلمة في الردود .
القضية :
علم عمال شركة للطباعة والنشر بوجود تزوير قامة به الإدارة فيما يخص محضر.
1. قام عمال الشركة بتقديم شكوى جماعيةتخص تزوير هذا المحضر .
2. محمد وعلي عاملان من هذه الشركة طردتهم الإدارة بسبب تحريك هذه القضية .
3. قام هذان محمد و علي بالقيام بكافة الإجراءات من أجل الرجوع إلى مناصبهم ، ولكن دون جدوى .
4. قام محمد وعلي برفع قضيتهم إلى المحكمة .
5. المستخدم تمسك بالقانون 73مكرر4 وهو رفض إعادة إدماجهم .
6. قضت المحكمة بالتعويض عن الإدماج لسبب الطرد التعسفي.
7. القانون يعطي للعمال الحق بإعادة تشكيل مجلس إدارة لشركة الطباعة والنشر بعد إدانتهم.
وبالطبع قام العمال بتشكيل مجلس إدارة جديد.
السؤال:
هل يمكن إعادة تسوية المطرودين بدل إعادة إدماجهم؟مع العلم أنهم يملكون حكم قضائي ينص على التعويض عن رفض إعادة الإدماج.
:mh92: