حتى المجلات المفترسة و الوهمية مقبولة في ملف التوظيف

[proo]

تاريخ الإعلان عن المسابقة التوظيف

عادة يتم الإعلان عن مسابقة توظيف أساتذة مساعدين صنف ب، مع أواخر شهر مارس من كل سنة أو بداية شهر جوان أو بداية شهر سبتمبر. أي من مارس إلی ديسبمر. بمعنى ليس لها وقت محدد.

-وثائق تثبت إنجاز المعني لأعمال ودراسات في إختصاصه إن وجدت (إرفاق نسخ من المنشورات أو المداخلات). (تطبيقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية). وهو خاص بجميع المترشحين لأنه من معايير الإنتقاء.

إرفاق المنشورات أو المداخلات يدل على أنه لا يقبل الوعد بالنشر الخاص بالمقال بل يجب أن يكون المقال منشورا. وليس بالضرورة يكون في مجلة محكمة أي هو يختلف عن المقال المطلوب لمناقشة الأطروحة أو التأهيل الجامعي. تقبل جميع المقالات المنشورة في مجلات علمية.


https://www.gulf-up.com/pm2njefnv174

[amirbaghdad]

لجنة المسابقات ليست لجنة قراءة

[TATE]

ان المعايير التي تعتمد حاليا للتوظيف في الجامعة لا تسمح باختيار الشخص الكفء. مع هذه المعايير حتى ألبرت اينشتاين لن ينجح إذا شارك في مسابقة توظيف في الجامعة الجزائرية. لأنه سيأتيك بأكثر من 100 بحث منشور في مجلات عالمية عالية التأثير فسيقال له نحتاج أربعة فقط و سيحصل على نقطتين. هل يعقل أن يتم تنقيط بحث منشور في مجلة علمية مشهورة و عالية التأثير ب 0.5 مثله مثل بحث منشور في مجلة لا قيمة لها أو بمؤتمر وهمي هدفه فقط كسب المال. إنهم بهذه الطريقة لا يشجعون الطلبة و الباحثين على النشر في المستوى العالي و لا يخفى عنكم أن النشر في المستوى العالي مهم و معيار أساسي لتصنيف الجامعات. والمتأمل في إعلانات التوظيف عبر مختلف جامعات العالم و خاصة المشهورة منها سيلاحظ أن النشر في المستوى العالي شرط أساسي للنجاح في التوظيف عندهم.