slim6
2020-07-19, 03:15
سلام
+ الوضعية :
بعد غياب موظف غير مبرر المستخدم يمنعه من العودة الى منصب عمله دون ان يتخذ أي اجراء اداري – لا اعذار ، لا احالة على مجلس تاذيب ، لا توقيف تحفظي ، لا تسريح
فلجا الموظف الى العدالة التي اصدرت قرار قضائي تنفيذي يقضي باعادة ادماجه الى منصب عمله الاصلي .
لكن هذا القرار التنفيذي بعد شهرين امتنعت الادارة من تنفيذه( الامتناع موثق) و لم ينفذ الا بعد 11 شهرا بعد توسط احد المعارف للموظف .
عند احالة الموظف على التقاعد لم يسفيد من 80 % بخصوص معاشات التقاعد ( تحصل على %53) لانه المستخدم لم يدفع الاشتراكات بعنوان الضمان الاجتماعي بسبب غيابه الغير مبرر و الذي لم تتخذ الادارة اي اجراء كما سلف الذكر
+ المطلوب ؛
المراجع القانونية لاجل :
- تمكين الموظف من التعويض للمدة(11 شهرا) التي لم يتم تنفيذ القرار القضائي
- تمكين الموظف من صرف معاشات التقاعد بقدر %80 و باثر رجعي مند احالته على التقاعد
مع جزيل الشكر .
تحية طيبة
+ الوضعية :
بعد غياب موظف غير مبرر المستخدم يمنعه من العودة الى منصب عمله دون ان يتخذ أي اجراء اداري – لا اعذار ، لا احالة على مجلس تاذيب ، لا توقيف تحفظي ، لا تسريح
فلجا الموظف الى العدالة التي اصدرت قرار قضائي تنفيذي يقضي باعادة ادماجه الى منصب عمله الاصلي .
لكن هذا القرار التنفيذي بعد شهرين امتنعت الادارة من تنفيذه( الامتناع موثق) و لم ينفذ الا بعد 11 شهرا بعد توسط احد المعارف للموظف .
عند احالة الموظف على التقاعد لم يسفيد من 80 % بخصوص معاشات التقاعد ( تحصل على %53) لانه المستخدم لم يدفع الاشتراكات بعنوان الضمان الاجتماعي بسبب غيابه الغير مبرر و الذي لم تتخذ الادارة اي اجراء كما سلف الذكر
+ المطلوب ؛
المراجع القانونية لاجل :
- تمكين الموظف من التعويض للمدة(11 شهرا) التي لم يتم تنفيذ القرار القضائي
- تمكين الموظف من صرف معاشات التقاعد بقدر %80 و باثر رجعي مند احالته على التقاعد
مع جزيل الشكر .
تحية طيبة