اهانة استاذ مستخلف

[NRA]

يحدث هدا في احدى ثانويات تلمسان اد استدعي استاد ليستخلف في عطلة امومة ولكن في مدة شهر تعرض للإهانة بحيث اتهم للإساءة للتلاميذ هدا حسب ادعاءات مسؤول المؤسسة وزاره مفتش المادة على هدا الاساس وحكموا على الاستاد انه غير مؤهل للتدريس وقال له المفتش بصريح العبارة (تأكل الدراهم على ظهورنا } عوض توجيهه مهددا اياه بعدم وضع ملفاته للمشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة علما ان هدا الاستاد كان من بين الناجحين الاحتياطيين 2016 فانهوا عقده فاحتج التلاميذ على دلك اد كان على المسؤول(المديرة } ان لم يعجبه هدا الاستاد عدم قبوله من البداية عوض التجريح والتهديد حطموه لم اجد الى من التجا فالتجات الى الله والى هدا المنتدى لعلي اجد من يساندني حسبنا الله ونعم الوكيل

[العضو المحظور]

على هذا الاستاذ الدفاع عن نفسه و البحث عن مصدر هذا الادعاء لربما وشاية كاذبة اتى بها تلميذ لا يريد لاستاذه خيرا !!!!

[kouter]

اولا على هذا الاستاذ حماية نفسه و سؤال المدير من أين أتى بهذه الدعاية

[NRA]

المديرة رفضت التصريح بصاحب التقرير واستدعت مفتش المادة الدي قال انه لم ياتي لنوجيهه وانما بناء على التقرير واشك في تواطؤ المفتش مع المديرة لان بعد احتجاج التلاميد لمساندة الاستاد المفتش رجع في اليوم الموالي مهددا التلاميد بالطردكما تم تهديد بعض التلاميد بالاحالة على المجلس التاديبي هل نحن في مؤسسة تربوية او في محكمة ؟ولمادا كل هدا السيناريومن اجل عقد مدته شهر؟ انا والدة هدا الاستادقضيت في الميدان لاكثر من30 سنة ولم اصادف مثل هده الحالة

[عبير الجنان]

يبدوا أن ابنك يتعرض إلى حقرة و ظلم و تعسف كبير من طرف المديرة و مفتش المادة سبب الادعاء انه غير مؤهل للتدريس و اتهامه انه (تأكل الدراهم على ظهورنا } كما يدعي مفتش المادة..

يجب أن تعلمي و أنت الأستاذة 30 سنة عمل في الميدان أن ابنك يتعرض لظلم و حقرة و إهانة كبيرة و طعن و اساءة لسمعته من طرف المديرة و مفتش المادة على السواء حين تقرر إنهاء عقد عمله وصل لحد تشويه سمعته حين يصل الأمر إلى التلفظ بان يأكل الدراهم على ظهره كما يدعي مفتش المادة .

أولا يجب أن تعرفي المنطلقات التي يتوجب أن تعرفيها لكي لا يضيع حق ابنك و لكي يدافع على نفسه بسبب تعسف المديرة و التي هي السبب فيما يحدث لابنك و بعدها المفتش ثانيا و سوف اشرح لك الأمر .

1- حين اتهمت المديرة ابنك الأستاذ انه أساء لتلاميذ و هنا السؤال المطروح و الذي يحتاج إلى إجابة فورا من طرف المديرة لأنها هي من تدعي و هي صاحبة الاتهام و بالتالي الدليل على من ادعى ... لكي يتم التحري في الأمر لمعرفة الحقيقة.. كيف أساء ابنك لتلاميذ ؟؟ و ما نوع هذه الإساءة ؟؟ و من شاهد هذه الإساءة ؟؟.. هل التلاميذ أم المديرة أم شخص أو أشخاص كانوا في عين المكان ؟؟ هذه أسئلة يتوجب مواجهة المديرة لكي تستجوب و هي التي تدعي أن ابنك أساء لتلاميذ.


2- حين تم الحكم على أن ابنك غير مؤهل للتدريس السؤال المطروح .. عن أي معايير تم الحكم بها على عدم تأهيل ابنك الأستاذ للتدريس ؟؟ من المفترض أن يوضح كلا المديرة و مفتش المادة عن أي أساس تم الحكم على عدم كفاءة ابنك انه أستاذا يدرس المادة هذه الأسئلة يتوجب مواجهة المديرة و المفتش لأنها تمثل التحقق من الأمر حول ادعاء أن ابنك غير مؤهل و هنا التقرير هو من يفصل في الأمر.


المديرة اعتمدت على تقرير من المفترض أن يطلع عليه ابنك المعاقب حتى يعرف تفاصيل الأسباب التي أدت لفسخ عقده و المديرة ترفض التصريح بصاحب التقرير ..!!!و هنا ابنك من حقه أن يطالب برؤية مضمون التقرير هذا إن كان تقرير قد تم انجازه و من المرجح أن يكون التقرير قد أنجزته المديرة طالما قامت باستدعاء المفتش لأنه من المحتمل أن تكون قد سلمته تقريرها .. و السؤال المطروح ما السبب الذي جعل المديرة ترفض التصريح بصاحب التقرير؟؟!!.. هل التقرير سر من الأسرار؟؟!! و هنا تفتح شكوكا واسعة حول تواطىء تستلزم التحري و التحقق من الأمر من طرف ابنك لحماية نفسه طالما التقرير أصبح ورقة مضرة و مسيئة إلى ابنك !!... و التقارير الإدارية في أصلها مضمونه يعتمد على أفعال مقررة بالدليل .. إذن ماهي الأسباب التي أدت إلى فسخ عقد ابنك ؟؟ و هنا السؤال المطروح أي أفعال ارتكبها ابنك سجلت في التقرير و على ابنك أن يطالب بالحقيقة طالما من حقه الحصول على التقرير.


3- لا يحق لا للمديرة و لا لمفتش المادة منع ابنك من المشاركة في المسابقات لان المشاركة في المسابقات حق يكفله القانون و هنا يظهر التعسف و الظلم الذي يتعرض له ابنك كما لا يحق للمديرة أن تستعمل التعسف و الضغط على التلاميذ باستعمال أساليب غير قانونية التهديد بطرد التلاميذ و إحالتهم على مجلس التأديب حين احتجوا على طرد ابنك من المادة و هذا دليل أخر يجب أن يوظف لبراءة ابنك طالما احتج التلاميذ على طرد ابنك الذي يتهم بالإساءة إليهم و هذه شهادة لهم على كفائته و شهادة لهم على معاملته الحسنة و هنا له شهادة حسنة في نفوس التلاميذ من جهة و من جهة أخرى غياب التقرير الذي يدين ابنك لان الأصل انعدام الوثيقة التقرير المتضمنة الدليل و هو أصلا قرينة براءة و هنا على ابنك استغلال هذه القرائن للدفاع عن نفسه و مواجهة الظلم و الإساءة التي يتعرض لها من قبل المديرة و مفتش المادة .


و في الأخير على ابنك الدفاع على نفسه من الإساءة و الإهانة و التجريح و القرار الظالم بطرده على استخلاف لا يتجاوز شهر عليه أن يحرر شكوى إلى مديرية التربية و إلى المفتش الإداري و أن يكون واقفا على حقه و لا يكون ضعيفا في حماية حقه خصوصا مع الاتهام الجارح الذي يعتبر طعنا في شرفه و سمعته حين تلفظ المفتش بكلام وقال له المفتش بصريح العبارة (تأكل الدراهم على ظهورنا } لان هذا قد يمكن رفع دعوى قضائية لأنه يعتبر قذف و هنا عليه المطالبة بتقرير لربما تضمن هذا في التقرير و تم وضعه ضمن ملفه أكاذيب ووقائع غير صحيحة و تصبح تشويها لسمعة ابنك و هنا لا يجب التسامح مع هذا الأمر على ابنك أن يكون شخصية قوية و يطالب بالحقيقة لان الأمر ليس إهانة بل يتعدى الأمر إلى اخطر من ذلك و هو تشويه سمعة و لو تطلب الأمر رفع دعوى قضائية . !!.

[NRA]

بارك الله فيك وجزاك خبرا على هدا الرد والتوضيح الشامل

[نسيم منعش صافي]

هذه ليست اهانة فحسب هذه بمثابة اساءة كاملة الاركان مع سبق الاصرار و الترصد !!

[NRA]

اشكركم على هذه الردود التي اعتبرها مساندة ونصر من الله العزيز الحكيم

[مستر ماروسو]

كما قال لك الاخ من قبلي على ابنك الدفاع على نفسه من الإساءة و الإهانة و التجريح و القرار الظالم انا نصيحة من عندي يجب ان يعرف حقيقة التقرير اذا كان منجزا فعلا ام انه وهمي و اذا عرف انه منجزا عليه ان يطلع عليه لربما كما قال لك الاخ من قبلي ان التقرير لربما يتضمن اكاذيب و وقائع غير صحيحة تسيء الى سمعة ابنك خصوصا و ان التقرير يرسل الى مديرية التربية و المفتش مع ادراجه في ملفه يشوه مساره عليك بالعودة الى مشاركة الاخ عبير الجنان فله كل التفاصيل و النصائح المفصلة

[الدكتور الإنسان]

يجب ان تعلمي و لا يجب كما تقال بالعامية * يلعبوها عليه * ان لا يكون جاهلا بحقه في الاطلاع على التقارير مهما كانت سواء في قطاع التربية او قطاع اخر يجب ان يطلع عليه من هو موجها ضده او له سواء انجزتها المديرة او انجزها مفتش المادة و اذا كان المفتش جاء ليس موجها بل جاء لاجل ماجاء في التقرير فاكيد ان هناك شيء مسيئا ادرج في التقرير من طرف المديرة اذن على ابنك معرفة الحقيقة و ان يعرف كيف يواجه هذا التحدي الذي صادفه لاجل استخلاف مدته شهر

[منفتحة البسمة]

عليك العمل بمشاركة الاخ عبير الجنان فله كل التفصيل الشامل و تذكري ان الله يمهل و لا يهمل و ان الله للمظلوم منتصر

[NRA]

السلام عليكم اخوتي من جديد وبعد: في قضية اهانة الاستاذ المستخلف المديرة تبرات بان يكون لها دخل في ذلك وحاولت اقناع المفتش بالعدول عن قراره لان المديرية هي من كلفته بعد وصول تقرير اولياء التلاميذ افيدوني يرحمكم الله هل يمكن لأولياء التلاميذ ان يرفعوا التقرير مباشرة الى المديرية بدون احترام التسلسل الاداري واعلمكم لحد الان نجهل الاولياء الدين رفعوا التقرير

[3ahmed3]

بما انهم لا يستطيعون منعه في مسابقة التوظيف لا خوف منهم ولا هم يحزنون