حقي في التعويض

[فتاة بريئة]

السلام عليكم:dj_17::dj_17:
انا اعمل في مكتب محامات.... و ايام عملي النتفق عليها من الاحد الى الخميس و يوم السبت حسب الحاجة....
__طلب من العمل يوم السبت.
__فهل يحق لي طلب تعويض؟
__وهل يكون بالمال او اخذ يوم راحة؟

[نورسين.داية]

السلام عليكم

عادي عندما يطلب منكي العمل في يوم راحة أطلبي عطلة في اليوم الموالي مباشرة ....و يجب أن تتفقي معه على دلك في حال رفض ...غيري مقر عملك الى مكاتب خاصة أخرى ..........عادة و يسمحولي المحامين بصح المحامي و الموثق و المكاتب الخاصة عموما أكثر جشعا على 10 دينار إلا من رحم ربي (يعني ماليا مستحيل يعوضك )
المهم أنت حاولي تتفقي معاه في كل الأحوال
بالتوفيق عزيزيتي

[شكيب خان]

السلام عليكم
المادة : 36 من قانون 91/ 23 تنص يحق للعامل الذي يشتغل في يوم الراحة القانونية التمتع براحة تعويضية مماثلة لها ، وينتفع بالحق في وزيادة ساعات اضافية طبقا لأحكام هذا القانون
اذن يمكن تأجيل الراحة الاسبوعية او التمتع بها في يوم اخر اذا استدعت الضرورات ـ والعامل او الموظف الذي اشتغل في يوم الراحة القانونية له الحق ان يطالب براحة تعويضية مماثلة لها والمستخدم اذا رفض يعد مخالفا للقاعدة القانونية
الشيء الملاحظ في الاعمال الحرة او المؤسسات الخاصة حق الموظف مهدور بل نجد الكثير من عمالها حقوقهم مهضومة والسبب عدم وجود رقابة صارمة من مفتشية العمل
ان الظروف التي يشتغلون فيها ( العمال او الموظفون ) تكاد تكون سيئة ـــ مثلا راتب زهيد + ضغوطات العمل + العمل في ساعات متأخرة دون تعويض + حتى الراحة القانونية غير محترمة + عمل ساعات اضافية دون تعويض + استغلال الموظفات في كل الوظائف والتي ترفض تجد نفسها معاقبة بالطرد او بالنقل او بتغيير المنصب
هناك ظلم يمارس على الطبقة الشغيلة التي تشتغل في هذه المؤسسات او المهن الحرة يجب فرض رقابة عليها حتى لا تتعسف في سلطاتها وصلاحياتها اتجاه الموظف او العامل والسلام

[فاتن01]

ارجو من افادتي عندي حكم بتعويض عن تسريح تعسفي ممهور بالصيغة التنفيذية لما بلغ المحضر المدعي عليه لينفذ الحكم اجابه انو غير قادر على تسديد التعويض اي لم يمتثل للتنفيذ وانو طعن بالنقض للجزائر مع العلم لم ابلغ باي نقض ماذا أفعل من فضلكم