الاستقالة من المنصب

[samir mechouch]

سؤال أن أمكن الاجابة عليه
هل الاستقالة من المنصب يؤدي إلى فقدان الحق في الخبرة المهنية وتعويضها في المنصب الجديد؟
افيدونا

[samir mechouch]

هل من مجيب ؟

[عبدووو]

تتعلق بتاريخ الاستقالة.
يجب ان تكون الاستقلة قبل امظائك محضر التنصيب

[mouradettaje]

سؤال أن أمكن الاجابة عليه
هل الاستقالة من المنصب يؤدي إلى فقدان الحق في الخبرة المهنية وتعويضها في المنصب الجديد؟
افيدونا



اخي لم نفهم سؤالك جيدااااااا

انت موظف و تريد الاستقالة من منصبك هذه فهمناها
اما الخبرة اين تحتسب ؟؟
اذا كنت تريد المشاركة في مسابقات التوظيف للاساتذة قسم ''ب'' فالخبرة التي يحتسبونها فقط هي ان تكون درست ي الجامعة اما ان تدرس في المتوسط او الثانوي فلا تحتسب
اما قصدك ان تريد معرفة هل خبرتك السابقة تدخل في الحسبان (يعني من اجل زيادة الراتب) فهنا تحتسب لك اكيد و راح اعطيك مثال

مثال شخص درس استاذ مستخلف في الجامعة (10 سنوات) هل في رايك لو انه اصبح استاذ دائم في الجامعة هل ال 10 سنوات تذهب سداا؟؟
اكيد لا و راح تحتسب له في الخبرة

[برنولي]

الاستقالة لا تفقد الحق في الأقدمية لكن تكون سارية المفعول بعد نهاية فترة التربص في المنصب الجديد و ابتداء من تاريخ إمضاء مقررة اعتماد الأقدمية المكتسبة بالإضافة إلى ذلك يتم احتساب نصف مدة الأقدمية للترقية في الدرجات ، مثلا لديك 14سنة أقدمية في منصب أدنى من المنصب الجديد (تعليم ابتدائي متوسط أو ثانوي أو غيره)، يتم قسمتها على إثنين أي تصبح 7 سنوات و تحصل على درجتين كتعويض أقدمية باعتماد المدة القصوى التي هي 3 سنوات و نصف, أما بالنسبة للتقاعد فالفترة تحتسب كاملة.
بالتوفيق