الخصم من الراتب

[فريد99]

إلى جميع الإخوة العارفين بالقانون
هل يخصم من الراتب إذا كان الغياب في الفترة المسائية فقط وهل يجب على المدير أن يسلمني قرار الخصم
بعد الغياب هل يجب على المدير الاستفسار عن الغياب كتابيا

[ام البنوتة]

القانون الاساسي لعمال التربية و الذي انبثق منه التشريع المدرسي لم يشر الى غياب نصف يوم او يوم و انما ترك التقدير للمدير لكن هذا الاخير قيده بمجموعة من الاجراءات التي يجب ان يطبقعا حتى يكون الخصم قانونيا و ليس تعسفيا .
بعبارة اخرى من حقك ان تستفسر كتابيا و من حقك قرار الاشعار بالخصم

[ام البنوتة]

القانون الاساسي لعمال التربية و الذي انبثق منه التشريع المدرسي لم يشر الى غياب نصف يوم او يوم و انما ترك التقدير للمدير لكن هذا الاخير قيده بمجموعة من الاجراءات التي يجب ان يطبقعا حتى يكون الخصم قانونيا و ليس تعسفيا .
بعبارة اخرى من حقك ان تستفسر كتابيا و من حقك قرار الاشعار بالخصم

[abdelkrim.m]

الموظف المتغيب هو من يتوجه للإدارة لطلب رخصة الغياب قبل التغيب في الحالات العادية وفي الحالات الغير عادية عند العودة من الغياب يتوجه الموظّف المتغيب لتبرير الغياب أو ملء استمارة التغيب أما عملية الخصم فالقانون هو الذي ينظمها أمّا المدير فهو مسؤول عن تطبيق القانون وليس من حقه سلطة التقدير أما اشعارات الخصم فمسؤولية ارسالها هو المسير المالي الذي يحوّلها إلى مدير المؤسسة الذي يسلّمها بدوره إلى الموظّف